在商通貿易公司這邊,趙一隻待了半天,中午在貿易公司吃完飯後,趙一就驅車前往百味食品公司總部。


    來百味食品公司這邊,倒不是有什麽計劃要和他們溝通,單純的是因為既然來了深圳,就打算去那邊看看,算是不厚此薄彼吧。


    在來深圳的時候,趙一也是一並通知了他旗下總部在深圳的所有公司,其中就包括百味食品公司。


    現在百味食品公司還是處於擴張期,如果不特意通知的話,估計很難在總部見到他們的總裁郝思敏。


    因為百味食品公司的生產基地遍布全國,分布非常廣泛,工廠大小也是根據當地的農產品生產數量來決定的。


    而且現在還有很多分布在各地的工廠處於建設當中,和很多農戶的合作計劃也在慢慢的展開,一般情況下,郝思敏也是奔波在全國各地。


    當趙一在總部樓下見到郝思敏的時候,看見她確實比之前清瘦了一些,雖然在臉上化了妝,但是還是難掩其中的疲態。


    接手這麽一家公司,說實話,趙一覺得一般的男人都很難撐下來,更何況是一個女人,不僅要做好公司的工作,還需要照顧家庭,身體體能也和男人有差距。


    雖然趙一體諒下屬他的辛苦,但是因為郝思敏從來就沒有在趙一麵前抱怨過,也沒有表示想要換份工作。


    這說明她雖然很累,但是對於這份工作內心還是滿意的,如果因為自己的好心,給她換一個相對舒適的工作,估計反而逆了她的意,所以他從來就沒提這茬。


    兩人回到辦公室,郝思敏就開始向趙一匯報這半年多來,百味食品公司的經營生產情況,其實這些內容,剛剛進行的半年審查工作已經做過了。


    但是當麵匯報就是一種態度,趙一即使知道也希望負責人當麵說說,而負責人也希望在匯報當中能夠獲得更大的認可,以及更多的支持。


    聽完郝思敏的匯報後,趙一對她說道:“現在天璣農牧公司已經開始海上農場的建設,我前段時間去看了下,今年9月底10月份的時候,就可以收獲第一批農作物。


    但是天璣農牧公司畢竟隻是生產公司,在加工出售領域還需要你們來完成,所以我希望百味食品公司在現有的食品業務之上,再將糧油調味品等新業務做起來。


    國內土地上麵產生的糧食現在基本上被政府收購了,你們暫時插手不進去,所以糧食方麵你們還是以經營農牧公司海上農場的糧食加工銷售為主。


    目前天璣農牧公司和農戶們合作的現代化農業還沒有完成,為了避免對現有糧農產生影響,海上農場的糧食除了一部分填補國內糧食空缺外,其他的暫時以出口為主。


    由於海上農場產生的糧食品質更好,所以價格也相對較高,即使在國內銷售恐怕也無法完全消化,未來一段時間的主要銷路還是國際市場。


    所以你們需要在這方麵和貿易公司溝通好,讓他們幫助你們打開國際市場,這隻是第一批,未來隨著海上農場麵積的擴大,產出的糧食數量會非常恐怖,你們要做好準備。


    除了對海上糧食的粗加工外,你們也可以做一些精加工研究,生產出來一些中高端食品出來,擴大品牌競爭力。


    至於食用油和調味品的生產原料,你們暫時隻能在各地尋找合作農戶進行收購了。


    農牧公司在這方麵基本上是沒有業務的,未來隨著現代化農業的持續推進,後續他們也會逐步進行這方麵的原材料生產工作。”


    說完這話,趙一覺得突然又給郝思敏加擔子,實在是有點不地道,然後又補充說道:“如果管理上需要的話,我還是建議你再增加一兩位副總裁人選,幫你盯著這一塊業務。


    其他業務也可以采用這種方式,專人專管,你這位總裁隻需要主抓管理就可以,也不用像現在這樣,凡是親力親為了。”


    雖然這麽安排會分掉郝思敏很多權利,但確實是一個不錯的解決辦法,百味食品公司的業務實在是太雜了,如果不好好理順的話,未來也會存在問題。


    它不像是華龍服飾公司那樣,雖然服裝品牌是幾千上萬,但是除了品牌運營有差異外,在生產上麵差異非常小,流程基本一致,管理上麵好辦得多。


    未來百味食品公司的員工數量應該也不會低於上千萬,甚至比華龍服飾公司的員工人數還多,如果不能夠分類管理的話,公司內部肯定會陷入混亂。


    這不是上馬幾套智能管理係統就可以的,因為公司的經營決策還是需要管理人員來進行的,智能管理係統更多的是起到監督管理的作用。


    “如果一些業務成熟、營業額不錯,具有可持續經營能力的業務板塊,你們也可以讓他們單獨成立子公司,總公司隻需要抓住財務和高層人事權以及監督權即可。


    未來百味食品公司的員工數量會超過上千萬,你們現在就應該將管理上麵的事情理順一下,好應對接下來更激烈的市場競爭。”趙一繼續說道。


    聽完趙一的話,郝思敏以為趙一對她目前的管理有意見,這讓她心裏非常難過,這段時間,她可以說是為了公司嘔心瀝血,基本上是連軸轉。


    看到郝思敏默默的不說話,趙一馬上意識到,可能她對他剛才的話有什麽誤會了,他對郝思敏這段時間的工作非常滿意。


    至於管理上麵的一些問題,隻是企業經營初期難以避免的,百味食品公司一開始,就業務非常複雜,時間又非常趕,做到現在這個樣子,已經是非常不錯的成績了。


    “你別誤會,我對你進入公司以後的表現非常滿意,管理上的不足,主要還是因為公司剛剛發展,其他事情千頭萬緒,難免顧及不過來。


    而且你這段時間的辛苦,我也是知道的,隻是再這樣下去,你的身體肯定支持不住,我這是為你的身體健康著想。


    我可是不希望跟著我打江山的人,因為身體原因而離開這個崗位,還希望你們能夠繼續掌舵下去,將企業創建成為百年企業,甚至是千年企業。”趙一說道。


    聽到趙一這麽說,郝思敏的神態好了很多,特別是後麵趙一說的千年企業,她聽了後臉上也是莞爾一笑。


    創建百年企業已經是萬不存一了,而千年企業目前都沒有聽說過,在現在的科技時代,市場變化太快了,可能幾年時候,風向標和消費觀念就轉變了。


    如果企業不能夠及時的發現這種市場變化趨勢,是很容易在不知不覺中就掉隊了,等反應過來的時候,競爭對手已經占據了先機。


    所以在不了解情況的人看來,千年企業就是一個笑話,但是趙一卻不認為自己剛才的話是隨便說的,而是他有一定的把握。


    之前趙一就已經給了青農生物實驗室那麽多關於基因的科學資料,這說明趙一這邊有的相關資料隻會更多不會更少。


    而基因技術就是研究生命的,因為趙一不管說能不能長生不老,至少他有把握讓自己活個上千年應該是沒有問題的。


    有了這個保障,再加上他手裏的金手指,別說企業因為跟不上市場節奏而被淘汰了,即使真的到了淘汰的邊緣,他也可以通過技術手段,將優勢給扳回來。


    而且以後的世界,就是互聯網的世界,而掌握真正人工智能的他,在收集信息上麵,具有無與倫比的優勢,想要分析市場需求也就變得易如反掌。


    所以趙一覺得旗下的企業跟不上時代的發展腳步,這就是一個悖論,隻需要自己和管理者不腦殘、不偏執,基本上不會發生這種情況。


    當然這些考慮,是沒有將社會環境和政治環境考慮進去,有時候,掣肘和打擊不是來自競爭對手,而是來自意想不到的地方。


    所以想要保住自己財富和成果,就必須讓自己壯大起來,擁有足夠的實力,讓別人都不敢輕舉妄動。


    “謝謝!未來我會將更多的精力用在公司管理上麵,絕不會讓您失望!”郝思敏說道。


    看郝思敏顯然是將剛才的話聽進去了,趙一也就不再多說了,隨後就跟著她討論相關管理上麵的問題,以供她參考。


    趙一旗下的企業現在是越來越多了,為了不讓自己疲以奔命,現在他是很少插手企業的管理,他主要還是通過企業的經營狀況來評價旗下的企業。


    而且他雖然可以了解到企業的經營情況,但是畢竟不是出於第一線,沒有切身的感受,他提出的管理方法,也不一定就適合這個企業,管理上還是需要具體情況具體分析。


    所以趙一也隻是和郝思敏討論一些管理方式,而不是命令她一定要照著他的命令來做,到底實行什麽管理模式,還是需要郝思敏自己來拿主意。


    這種充分尊重實際管理者的態度,才是然他旗下企業負責人死心塌地跟著他們的原因之一。


    要知道雖然這些企業很多都是國際巨頭,但是他們拿的薪資待遇卻和國外的國際巨頭有很大的差距,如果是一般人,估計早就有二心了。


    趙一一是給予他們充分的管理權限,讓他們雖然是幫助趙一管理公司,卻在感覺上和管理自己的公司沒有任何區別。


    而且有什麽困難找趙一這個大靠山,基本上就沒有趙一解決不了的問題,這樣的情況下,甚至比管理自己的公司都輕鬆愜意很多。


    二是趙一為企業挑選負責人的時候,就非常注重他們的心性,有的人不管你怎麽對他,都是養不熟的,而有的人,滴水之恩湧泉相報。


    這也是為什麽趙一在麵試企業負責人的時候,總是要征求宙靈的意見,這麽多年下來,麵試了這麽多企業負責人,沒有發現一例不好的現象,這充分的說明宙靈的神奇之處了。


    三是趙一自己本身就有足夠的實力降服他們,這個也是非常關鍵的一點,趙一不管是在技術上麵還是資本上麵,都對他們形成了絕對的碾壓,讓他們不敢輕易有二心。


    任何一個人,隻要智商正常,擁有了技術和資本,就等於擁有了成功的鑰匙,麵對任何市場競爭都能立於不敗之地。


    這些企業負責人離職自己創業的話,根本就沒有把握超過自己原來的東家,以其自己辛辛苦苦的創業,結果還是被幹掉,還不如老實的打工為好,報酬也是很可觀的。


    至於什麽撈空公司的資產,在趙一旗下的企業根本就是不可能的事情,別說財務、人事和法律三個最重要的監督崗位,全是趙一的人。


    就是遍布在企業之中的智能管理係統,就可以將各個環節的問題給堵住了,做一些壞動作,是很難做到神不知鬼不覺。


    正是有這麽多後手在,才能夠保證趙一對他們給予更大的自由管理權,要知道,企業總裁的崗位一定是趙一親自麵試的。


    但是下麵副總裁等崗位,趙一可是沒有參與的,但是到目前為止,也沒有出現損公肥私的情況,這充分的說明了,他那套監督管理體係起到了作用。


    就這樣和郝思敏討論了一下午管理方麵的問題,然後就在百味食品公司的食堂吃了一頓晚飯,就回到了自己下榻的酒店。


    等趙一洗漱完畢後,準備上床睡覺,結果政府辦公廳打來電話,說是資政準備來深圳視察華龍服飾公司,讓他做好相關的安排工作。


    資政之前就說過,要來華龍服飾公司視察,趙一也答應了下來,但是他以為會拖很久,所以他準備明天自己就將華龍服飾公司和浣紗紡織公司視察完後,就直接坐飛機離開。


    顯然他這邊的行程被政府掌握了,他的專機每次起飛都需要向相關部門申請的,對於自己的行蹤被掌握,也就沒有什麽意外。


    隻是他沒有想到的是,資政竟然還照顧到自己的行程,按理說,即使他不在深圳,隻要資政想要過來視察,他如果沒有特別緊急的事情,也會跑過來陪同的。


    雖然現在已經晚上9點多鍾了,但是趙一還是將這個消息通知給華龍服飾公司總裁紫嫣然,讓她做好相關的安排工作,別到時候手忙腳亂的。


    吩咐完關於明天接待的問題,以及考察行程安排的事情之後,時間已經到了十點半,趙一才開始上床睡覺。


    第二天一大早,趙一就穿著正裝,早早的就來到了華龍服飾公司,然後在食堂吃了一頓早飯後,和紫嫣然一起前往機場接機。


    等趙一他們到達機場的時候,省政府和市政府的領導們已經都達到了,現在時間才剛剛過了7點半,他們來的可真早。


    雙方見麵之後,就是一陣寒暄,紫嫣然他們非常熟悉,華龍服飾公司不僅是全國用工人數最多的企業,同時也是政府的納稅大戶,雙方想不熟悉都難。


    至於趙一,他們則是很少見到,甚至一些市政府領導都沒有聽說過他,畢竟他很少在公眾麵前露麵,而且來深圳視察,都是悄悄地來,悄悄地走。


    基本上和市政府不怎麽打照麵,有什麽事情,也是直接讓下麵的企業自行和政府部門溝通,不需要他親自處理。


    但是省政府的領導,雖然也沒怎麽見過趙一,但是至少是聽說過的,在國內很多改革相關的議題中,都有他的參與。


    而且在高層領導口中,也是時常提起他,畢竟他這麽大的體量,想要在一些經濟問題上繞開他,是很難的。


    好在他們都聽說過趙一的性格,似乎不喜歡應酬,所以沒有必要的情況下,他們也是不怎麽打擾趙一的正常生活和工作。


    像這次來深圳,如果真要查他的航班,其實是很容易的,但是省政府並沒有邀請他參加什麽活動會談,至於是不是不知道他來深圳,應該不太可能。


    但凡有點上進心的政府,知道趙一存在的領導,都會將他列為特別關注目標,像他的飛機行程,估計在一些人眼裏都不是秘密了。


    雙方寒暄之後,省政府最高領導,還特意囑咐趙一有時間一定要到省政府做客,讓他們盡一下地主之誼。


    這句話倒不是客氣,其實他們也很想和趙一就相關投資等事宜進行交流,隻是一直沒有找到機會,趙一深居簡出的性格,在高層領導眼裏,是路人皆知了。


    廣東省,雖然改革開放以來,也取得了顯著的成就,但是通過其他招商引資,獲得的資金總和都不及趙一旗下的一家公司。


    不說深圳這邊,就是廣州,因為未來空間技術公司在那邊,讓原本沒有任何航天基礎的廣州,瞬間就成為了我國乃至世界有名的航天城市。


    所以要說不重視趙一,是不可能得,這是行走的財神爺和政績收割器,隻要是趙一重點投資的城市,現在的發展都是日新月異,遙遙領先其他城市。


    上午8點半左右,資政的飛機航班就到了,等資政下機後,眾人在機場進行了一番寒暄,然後就按照計劃行程進行視察了。


    按照辦公廳秘書給的安排,資政第一個行程就是去華龍服飾公司視察,這是他這次行程的主要目的,排在第一位。


    視察完華龍服飾公司之後,資政還會去對深圳其他一些企業視察,這時候,就不需要趙一他們陪同了。


    然後就是和廣東省政府和深圳市政府相關領導舉行座談會,這個會議也邀請了趙一和紫嫣然參加,身份是企業家代表。

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