玄天科技公司落戶重慶帶來的不光是輿論影響,影響其實是一係列的,因為這打破了常規,讓各地政府都有了別樣的想法。


    關於趙一的有些信息,省級行政區一二把手基本上都是清楚的,再往下基本上就不是特別清楚了,除非是公開的信息。


    所以對於玄天科技公司搬遷到重慶,各省都知道這件事情的背後,肯定是趙一做出的決定,因為如此重大的決定也隻有他能夠決定。


    之前不是沒有人動過這個心思,每個主政者都想要將自己轄區的經濟搞好,這是無可厚非的,而最快的捷徑就是挖別人的牆角。


    隻是有人試探過,卻沒有成功,因為他做的布局都是經過深入思考的,不是隨隨便便就決定將總部放到某個地方,是有其深意的,自然不會因為別人說項就改變主意。


    唯一例外的就是玄天科技公司,因為這是一家自己親自管理的企業,自然是離自己越近越好,這樣對他來說方便許多。


    現在玄天科技公司總體上是走上了正軌,有高級機器人充當副總裁,對企業的管理各方麵都做的不錯,似乎自己並不需要花多少心思。


    所以就有了這次搬遷的決定,雖然也存在發展其他地方經濟的想法,但是最重要的還是現在具備搬遷的條件,不在強調距離的問題。


    隻是沒有想到的事,玄天科技公司的搬遷,竟然會有如此大的影響,新聞發出去之後,他這邊的電話頓時就響個不停,各省政府領導都想要來拜訪一下他。


    至於什麽事情,他稍微一想就明白,為了避免無謂的麻煩,在電話裏麵做了簡單的解釋,並拒絕了麵談的可能性。


    如果真的開了這個口子,那麽他的日子以後就不會安生,因為能夠從他這裏漏點出去,也會給當地帶來極大的發展,這可不是隨便說的。


    想要讓一個省級行政區劃經濟發展,隻需要一個一級企業,就足以助推當地經濟發展,因為他旗下的一級企業,產業規模至少也是千億元級別以上。


    萬億以上規模的企業也不在少數,這對於任何省級行政單位來說,都是難以拒絕的疑惑,如果口子一開,他就算不願意,也需要和來訪的省級領導見麵,不然就容易出問題。


    為了避免這種麻煩,幹脆就一律拒絕為好,就連江西省政府領導,都打來電話,倒不是勸說他從其他大方將企業搬遷過來,而是敘舊,聯係感情。


    因為他們明顯感覺到危機了,他在江西的產業布局是比較晚的,但是給他們的企業規模和數量都是最多的,每一個企業都是重量級。


    現在發現原來這樣的局麵並不保險,避免出現意外,聯係感情就是必然的,不求他繼續為江西建立更多的企業群,至少不要把現有的企業給搬走了。


    看看他在江西建立的一級企業,平時似乎沒有太大的存在感,但是每一家企業,都發展的非常好,產值規模也是越來越大,發展潛力還非常的不錯。


    例如聆訊科技公司,每年的產值規模至少也是7000億元,而且就業崗位還非常多,企業利潤率也非常好,是不可多得的優良企業。


    其他的還有星漢科技公司、千尋科技公司、金盾科技公司、華夏軍事工業公司,這些企業每一家的年產值都是幾千億元,加在一起的規模高達1.5萬億元以上。


    而這些企業都聚集在一個省份,其實是非常恐怖的數據,也讓江西省經濟規模一下子位於全國前列,雖然實體企業不是很多,但是互聯網企業發展速度比實體還要快得多。


    如果要說全國那個城市的人均產值是最高的,那麽九江無疑位列榜首,因為這些互聯網企業,用工人數比傳統工業企業要少得多,但是賺錢可是一點都不少。


    雖然他在其他省市有規模更大的企業,例如總部位於深圳的華龍服飾公司、浣紗紡織公司、百味食品公司、北極星公司。


    他們加起來的總產值規模確實是非常的恐怖,但是他們的實際產業分布非常的廣泛,主要分布在廣西、湖南、廣東、江西、福建和浙江。


    真正留給當地實際產業並不是很多,在計算本地經濟的時候,這些布置在外麵的產值是不計算在總部所在地。


    而像總部在九江的互聯網企業,他們的員工和產業基本上都是在本地,而收入來源卻是全球,這些產值自然都計算在九江本地。


    而九江本身就是一個人口比較少的地級市,前世總人口也隻有幾百萬,這是整個地級市人口,具體到市區,人口更是少得可憐。


    加上他其他企業在江西的產業布局,可以說江西的人均產值是全國最高的也不為過,這是很多人想象不到的。


    例如中國醫藥公司在樟樹建立了大型中藥材種植、研發和生產產業鏈,讓樟樹作為全國四大中藥材基地更加的名副其實。


    而在景德鎮,則是依托於原本就基礎不錯的陶瓷產業,基石材料公司在這邊建立了規模龐大的陶瓷產業發展研究中心和相關的陶瓷產業集群。


    這裏不僅生產全國最好的藝術陶瓷,還因為基石材料公司的投資,他們的工業陶瓷、生活陶瓷等品類的發展也是非常的快速,成為我國名副其實的陶瓷之都。


    其他地區也是依托於當地優勢,承接許多逸散產業,發展都是非常的不錯,甚至比很多沿海城市的發展還要好得多。


    其實這種情況早就讓人看的眼紅不已,隻是奈何他本身就是江西人,對自己家鄉進行適當的照顧,大家也說不出什麽話來。


    中國人不管是走到哪裏,思鄉情結都是難以磨滅的,雖然他一年也回不到江西一趟,但是對家鄉的照顧還是一點沒有落下。


    不過他倒是有意讓百味食品公司的總部搬遷到武漢,因為百味食品公司最主要的業務還是在國內,沒有必要將總部放到沿海省市。


    加上他在湖北省的產業布局並不多,唯一能夠拿得出手的就是雅黛個人護理公司,至於其他的產業,都是一些邊角料,無法起到帶頭作用。


    僅憑一家雅黛公司,是無法讓湖北成為長江中遊產業群的一極,要不是湖北原本的產業發展就比較不錯,他們的產業規模和湖南、江西有明顯的差距。


    現在隨著位於湖南的寶潔日化公司不斷的發力,加上原本就是南方機械重工基地,讓湖南的經濟後來居上,甚至直接反超不少。


    而江西這兩年隨著華夏軍事工業公司以及互聯網企業的大規模盈利,經濟發展速度比他們倆還要快,讓這個長江中遊產業群的三個角越發的不平衡。


    而對於深圳來說,雖然失去百味食品公司固然損失很大,但是還不至於傷筋動骨,而且將百味食品公司總部搬遷,需要改變的地方是相對較少的。


    因為他們除了總部是在深圳之外,下麵的實體產業是位於全國各地,使得他們總部的員工人數並沒有想象中的那麽大,員工人數隻有不到1萬人。


    別看他們總部辦公地點的人數不少,高達5萬多人,但是這些人很多都是他們子公司的,總部員工人數並不多,隻不過是蹭總部的辦公樓使用而已。


    這些人員,大部分都是負責各自子公司的外貿業務以及海外收購公司的遠程管理,人員編製上是不屬於總部員工。


    雖然他們涉及的業務非常的複雜且龐大,但是都是以子公司的模式運作,而子公司的總部可不是都在深圳,很多都是在全國各地。


    所以將百味食品公司搬遷到湖北,對於他們來說並不麻煩,雖然給湖北提供的就業崗位並不是很多,但是稅收可是不可小看。


    雖然各個業務實際經營都是有子公司來完成的,產值基本上都是由子公司獨立核算,但是總部在湖北,發展新業務自然會優先考慮本地。


    而對百味食品公司這樣的企業來說,每年都會有很多新業務上線,新產品上線更是不勝枚舉,所以多多少少對本地的經濟發展還是有非常大幫助。


    最重要的是,百味食品公司擁有眾多海外種植基地,這些收入是統計在總部的,這些資金進入國內,也是需要交稅的。


    隨著明年這些海外水果種植基地逐漸進入豐收期,這方麵的收入將會大幅上漲,到時候總部收入也會跟著大幅提高,為當地繳納的稅收可是一點都不少。


    想到這裏,他也就沒有拖拖拉拉,趁著這個機會,幹脆一步調整到位,所以他就通知郝思敏,將百味食品公司總部搬遷的事宜給辦了。


    如果等到總部海外收入大增的時候,到時候想要搬遷就比較麻煩了,因為那時候牽扯的利益就非常多,哪像現在,總部就是一個擺設而已。


    郝思敏接到趙一的命令,立即開始行動,首先就是需要和武漢市政府進行商談,這邊溝通好之後,在和深圳市政府這邊溝通。


    達成諒解之後,他們還需要在武漢物色辦公地點,然後再是搬家工作,將屬於總部的員工遷移到武漢,這項工作是過程中最麻煩的。


    倒不是辦公地點選擇麻煩,現在武漢的城建還是非常不做的,中國房屋公司建設的商業寫字樓可是不少,到時候他們購買一兩棟就可以解決問題。


    其實這些寫字樓都是用來出租的,要不是因為百味食品公司是自己的兄弟企業,中國房屋公司是不會出售的,這些商業寫字樓未來將是中國房屋公司最重要的一個收入來源。


    在國內購買商業寫字樓,價格可是不便宜,雖然地產這塊沒有完全商業化,市場價格無法完全體現出來,所以中國房屋公司自有自己的一套計算方法。


    價格是按照當地經濟發展水平、人口規模以及城市重要性綜合考慮的,基本上能夠真實反應這些商業地產的價值。


    就算是百味食品公司購買寫字樓,也是需要按照這個價格購買,花費的資金還是不菲的,隻是自己建設的話,花費的時間有點長。


    最重要的是,購買的寫字樓基礎設施非常的完善,員工在這裏辦公要方便許多,而且可以就近租房,這比自己單獨建造總部建築要好得多。


    因為他們自己建立總部,不可能周邊的所有設施都自己弄,而且現在有地建的地方位置都不是特別好,好地方都被中國房屋公司給拿下了。


    想要建設總部,除非等到舊城改造的時候,他們能夠有機會在市中心拿到一塊不小且位置不錯的地塊,不然的話隻能在城市邊緣地帶拿塊地了。


    由於中國房屋公司本身就是超前建設,現在的邊緣地帶,未來很長一段時間都會是邊緣地帶,這對員工上下班以及辦公便利性都不是很友好。


    除此之外就是目前總部員工都在深圳安家了,這個年代可沒有晚婚晚育的概念,大部分畢業沒有多久就結婚生子了。


    加上本身工作穩定,沒有太大的煩惱,結婚就是他們的頭等大事,所以這些員工搬遷都是需要拖家帶口,並不是所有人都願意。


    如果有員工不願意,首先考慮的就是為他們在這邊的子公司安排職務或者是兄弟公司有職位空缺且比較合適的話,可以推薦他們過去。


    隻是這樣一來,可能需要從頭開始打拚,雖然薪水不會降低多少,但是職位可能就沒有那麽高了,好的職位都是一個蘿卜一個坑,外來戶想要拿到好職位可不是那麽容易。


    如果還不滿意的話,那麽隻能給遣散費,讓他們另外找工作了,公司能夠做到這個地步已經是仁至義盡了,再要求太多就有點過了。


    所以零零碎碎的事情不少,現在開始準備,最快也要等到新年之前才可以完成搬遷工作,這還是他們購買的寫字樓已經裝修好了,不需要自己裝修,不然花費的時間更長。


    不過百味食品公司總部搬遷事宜鬧的動靜倒是沒有玄天科技公司那麽大,主要是因為大家對百味食品公司的印象並沒有那麽大。


    雖然他們旗下的業務收入高達近3萬億元,但是都是分布在各個子公司裏麵的,而品牌的擁有者也是這些子公司,明麵上和百味食品公司關係不大。


    所以他們的產品幾乎天天和百姓見麵,但是真正了解百味食品公司的人卻很少,甚至除了總部高層之外,很少有人能夠看清全貌。


    他們光是國內就擁有近萬家子公司,規模大小不一,品牌各不相同,涉及食品領域的方方麵麵,想要全部了解可不是那麽容易。


    甚至每次總部開總結會議的時候,都需要智能管理係統輔助,不然很少有人能夠記得請如此多的子公司,他們可沒有趙一這麽變態。


    如果不將這些攤開來說的話,光是百味食品公司這個名字,確實是沒有太大的吸引力,很多人隻是認為是普普通通的一家食品企業。


    雖然深圳市政府和武漢市政府的網站上以及百味食品公司的官方網站上麵都說了此事,但是並沒有什麽人關注,在互聯網和媒體上幾乎沒有任何水花。


    唯一比較關注的估計就是各省高層領導了,畢竟趙一剛剛搬遷了玄天科技公司總部,這還沒有歇一下,就將百味食品公司總部搬遷到了武漢。


    而實際情況是,國家定位的長江中遊城市群三角當中,湖北的實力是目前最弱的,所以他們對趙一將百味食品公司總部搬遷到武漢,似乎就有點明白了。


    加上現在重慶也開始在運作升級成直轄市的事情,如果真的通過了,那麽長江上遊地區就有川渝雙雄,整個長江經濟帶就此形成。


    而沒有一級公司的福建,卻是有新慧能源公司的電池產業在那邊,光是這個產業,就已經趕得上一家一級企業的產值了。


    所以新慧能源公司總部搬不搬遷關係不大,因為他們也就是總部在首都,重要產業全在外麵,他們的光伏產業群是在陝西和甘肅。


    總部這邊的產業隻有研發機構和電氣設備相關的製造業,而且還有很多都是在河北,真正完全在首都的,就是他們的研發機構。


    雖然中國教育公司推行高校大擴招,各省為了自身發展,成立了許多新的高校,讓我國的高校數量激增,但是不可否認,首都的高校資源目前還是最豐富的。


    不僅僅隻是新慧能源公司在首都有研究機構,就是其他公司也或多或少在這邊有實驗室和研究機構,以便就近招募研究人員,利用這邊豐富的高校資源。


    其他各省市的高校,除了已經建立很長一段時間的高校,具備一定的實力之外,許多新高校還是缺乏底蘊,想要在高端研究領域超越老牌高校,還是需要一定時間來積累。


    好在中國教育公司的經費是按照學生數量和教學質量來綜合評估的,這給了新建立的高校很多機會,讓他們有發展起來的可能性。


    加上很多省市的財政情況非常不錯,也意識到了高等教育對發展自身經濟質量有著巨大的推動作用,也願意在高等教育上麵投入更多。


    就如九江,原本整合了本市的職業學校,成立的九江學院,在市政府大力支持之下,發展速度非常的快,雖然還叫學院,但是已經有實力晉升為大學。


    不僅僅隻是就九江,隨著整個江西財政狀況的改善,省內的高校也因此收益,很多高校都拿到了政府的教育補助,獲得了長足的發展。


    另一個河南省,之前經濟情況不是特別好,對省內的高校支持力度也是不夠,但是隨著華信精密製造公司在河南大發展,每年上繳的財政稅收有了很大的提高。


    這不僅讓他們有許多資金投入到公共服務和基礎建設上來,而且也有很大的財政比例投入到本省高等教育上來,本地區的高校發展或多或少都發展的不錯。


    教育其實沒有太多的捷徑,唯有持之以恒的投入資金,逐步改善教學環境,積累教學資源,慢慢的發展自己的高校發展優勢。


    現在不大力投資的話,未來很多省份就會麵臨高校資源匱乏的困境,對當地發展高質量經濟有著很大的障礙,也對本地學生造成一定的影響,人才外流就不可避免。


    目前這種問題倒不是特別突出,因為我國目前對於高校學生的需求量還是非常大的,不僅企業人才需求相對難以滿足,就是政府和事業單位,都存在這種問題。


    所以現在不管是哪個高校的學生,出來都能夠獲得一份不錯的工作,隻是未來隨著高校學生數量的充盈,招人單位就有很大篩選的餘地。


    到時候,實力強的高校學生自然相對容易獲得高收入,而普通高校出來的難度就要大得多,這是不可避免的事情。


    不過隨著新社會變革的到來,個人發展和出身會越來越模糊界限,個人實力將會更加容易得到彰顯,最終是否取得成功,還是以實力說話。


    因為那時候的個人補助金,主要受到兩個方麵的影響,第一個自然是和學曆掛鉤的,這是最容易分辨出來誰是更具備創新價值的人。


    總不能高學曆人才和普通體力勞動者是拿一樣的補助金,這樣對於努力的人就是一個消極的信號,也是促使更多的人努力學習更多的知識,獲得更高的學曆。


    雖然學曆不是目的,但是卻是最容易用於度量的標準,當然這也不是一棍子打死,自學成才也是被允許的,隻要通過了中國教育公司的考核就可以獲得相應的學曆或技能等級認證。


    第二個就是和他們的實際實力掛鉤的,如果隻是具備高學曆,但是卻無法做出有貢獻價值的工作,那麽就很難獲得更高的收入,隻能拿到基礎補助金。


    基礎補助金雖然可以讓人衣食無憂,但是想要更高的享受卻是很難,厲害的人住別墅,而你就隻能住普通樓房,別人可以購買更高價值的商品,而你隻能購買普通商品。


    這兩者之前的差距,會隨著個人實力的差距逐漸拉大,這就是未來個人之間競爭的關鍵所在,也是促使社會發展和人類文明進步的關鍵一點。


    如果大家都變得無欲無求,那社會就真的會出問題,文明社會既要照顧底層百姓的尊嚴,解決他們的生存問題。


    又要讓對社會有貢獻的人獲得更多的資源和獎勵,能夠過上不同於一般人的生活,這樣才能夠讓整個社會相對和諧,又不至於阻礙文明發展。


    不管是什麽年代,欲望都是促使人類社會進步的動力,如何在公平合理的環境下,讓更多人有機會實現自身價值和欲望,才是今後重要討論的話題。


    顯然他這一連串動作,也引起了中央領導們的關注,因為他一般都不會有這麽大的動作,既然有這麽大的動作,後麵必然是有原因的。


    加上他本身就對國內經濟發展有著巨大的影響力,他的小動作,往往也會帶來很大的影響,自然也就備受關注。

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