第三篇行行業業，“菜鳥”先飛
第三章辦公室“菜鳥”升級攻略オ
第二節職場麗人晉升大法
進入職場後，你會發現，女性在職場裏要想得到晉升是很艱難的。在小公司還好些，而一旦進入一些中型企業或者大型企業，工作一段時間後，原來渴望晉升的念頭，就像被迎頭潑了一盆冷水，那些公司裏的前輩們，正努力排好隊，等著晉升。也就是說，如果你自己也加入他們排隊的行列中去，那樣即使你排個十年八載，也不一定有晉升的指望。
那麽，身處職場的女性要怎樣做才能迅速得到晉升的機會呢?
1鄙樸諮習
女人要想成功，樹立學習觀是必要的。既要學習專業知識，也要不斷拓寬自己的知識麵，一些看似無關的知識往往會對你的工作起到巨大的作用。
2本弑幹職能力
如果你想升遷的話，現有的能力永遠是不夠的。假設你是一個普通職員，想升遷到主管的位置上，那麽，你現在的專業知識與技能顯然不夠用。你需要盡量儲備與提升相應的管理才能以及熟悉相關部門的日常事務，以備將來所需。
3苯鍁康撓Ρ淠芰Κ
永遠要記住：上司的時間比你的時間寶貴。所以，對於上司臨時指派給你的工作，一定要盡快完成，千萬不要讓上司來催促你。接到任務後要迅速完成，然後主動匯報。這不但是個人能力問題，還牽扯到上司對你計劃執行情況的考量。
如果你總是能夠完成上司指定的工作，無疑在上司心中，你的執行力會大大提高。
4庇掠誄械Ｔ鶉為
任何人都會犯錯誤，在職場要想不犯錯誤是很困難的。遇到難以完成的事情，爭取過來做就是，表麵看起來這似乎是在做不可能完成的任務，但是有困難的事情實際上也是一個機會，同時也顯示了你勇於為公司、單位承擔責任。這其實是你表現的機會，是你的機遇。
5北３擲渚勃
遇到緊急事情，發怒生氣無濟於事，最重要的是保持冷靜。保持冷靜固然不會改變局麵，但起碼讓你能夠思考如何來應對。麵對任何困境都能泰然處之的人，往往是那些能夠解決問題的人。
6庇型哦有作精神
外企深知個人的力量是有限的，隻有發揮整個團隊的作用，才能克服更大困難，獲得更大的成功。管理的精要在於溝通，管理出現問題，一般是溝通出現故障，上級要與下級溝通，上級也應主動與上級溝通，部門之間也要溝通，不溝通就會產生隔閡。善於溝通的員工易於被大家了解和接受，也會被公司認可。
7被竦們氨駁姆齔知
從某種程度上來說，年輕人的晉升是依靠公司前輩的讓步和信任所獲得的。
職業女性如果能獲得公司前輩的讓步和信任，她的努力就會有結果，不管是素養、能力，還是升職、加薪等，都會得到快速的成長。
8庇得上司的賞識
雖然這是個重能力的時代，但千萬不要誤以為你努力工作就能得到晉升，這種想法是很不切實際的。不管你的工作有多努力，如果沒有你的上司向上麵推薦，也隻能是白搭。所以你要做的就是，重視你的上司，取得他的信任與賞識，在他的心目中占有一席之地。
9北３製匠Ｐ莫
即使你做好了上麵的一切，也不一定會升職。成功需要機遇，即使一件十分簡單的事情也有可能出現變化。女人要成功本來就比男人難一點，做好足夠的心理準備並不是一件壞事。
第三章辦公室“菜鳥”升級攻略オ
第二節職場麗人晉升大法
進入職場後，你會發現，女性在職場裏要想得到晉升是很艱難的。在小公司還好些，而一旦進入一些中型企業或者大型企業，工作一段時間後，原來渴望晉升的念頭，就像被迎頭潑了一盆冷水，那些公司裏的前輩們，正努力排好隊，等著晉升。也就是說，如果你自己也加入他們排隊的行列中去，那樣即使你排個十年八載，也不一定有晉升的指望。
那麽，身處職場的女性要怎樣做才能迅速得到晉升的機會呢?
1鄙樸諮習
女人要想成功，樹立學習觀是必要的。既要學習專業知識，也要不斷拓寬自己的知識麵，一些看似無關的知識往往會對你的工作起到巨大的作用。
2本弑幹職能力
如果你想升遷的話，現有的能力永遠是不夠的。假設你是一個普通職員，想升遷到主管的位置上，那麽，你現在的專業知識與技能顯然不夠用。你需要盡量儲備與提升相應的管理才能以及熟悉相關部門的日常事務，以備將來所需。
3苯鍁康撓Ρ淠芰Κ
永遠要記住：上司的時間比你的時間寶貴。所以，對於上司臨時指派給你的工作，一定要盡快完成，千萬不要讓上司來催促你。接到任務後要迅速完成，然後主動匯報。這不但是個人能力問題，還牽扯到上司對你計劃執行情況的考量。
如果你總是能夠完成上司指定的工作，無疑在上司心中，你的執行力會大大提高。
4庇掠誄械Ｔ鶉為
任何人都會犯錯誤，在職場要想不犯錯誤是很困難的。遇到難以完成的事情，爭取過來做就是，表麵看起來這似乎是在做不可能完成的任務，但是有困難的事情實際上也是一個機會，同時也顯示了你勇於為公司、單位承擔責任。這其實是你表現的機會，是你的機遇。
5北３擲渚勃
遇到緊急事情，發怒生氣無濟於事，最重要的是保持冷靜。保持冷靜固然不會改變局麵，但起碼讓你能夠思考如何來應對。麵對任何困境都能泰然處之的人，往往是那些能夠解決問題的人。
6庇型哦有作精神
外企深知個人的力量是有限的，隻有發揮整個團隊的作用，才能克服更大困難，獲得更大的成功。管理的精要在於溝通，管理出現問題，一般是溝通出現故障，上級要與下級溝通，上級也應主動與上級溝通，部門之間也要溝通，不溝通就會產生隔閡。善於溝通的員工易於被大家了解和接受，也會被公司認可。
7被竦們氨駁姆齔知
從某種程度上來說，年輕人的晉升是依靠公司前輩的讓步和信任所獲得的。
職業女性如果能獲得公司前輩的讓步和信任，她的努力就會有結果，不管是素養、能力，還是升職、加薪等，都會得到快速的成長。
8庇得上司的賞識
雖然這是個重能力的時代，但千萬不要誤以為你努力工作就能得到晉升，這種想法是很不切實際的。不管你的工作有多努力，如果沒有你的上司向上麵推薦，也隻能是白搭。所以你要做的就是，重視你的上司，取得他的信任與賞識，在他的心目中占有一席之地。
9北３製匠Ｐ莫
即使你做好了上麵的一切，也不一定會升職。成功需要機遇，即使一件十分簡單的事情也有可能出現變化。女人要成功本來就比男人難一點，做好足夠的心理準備並不是一件壞事。