誇人要誇出新意,就是說講出別人沒說過的好話。


    1. 誇人有新意,拿到十萬元訂單


    鞠遠華老師在《五分鍾打動人心》這本書中,講過一件誇獎出新意而拿到訂單的事。


    韓小姐在一家大型企業給總裁擔任秘書,她曾經分享過一件事,說有三個客人都跟她說要見她的領導,但前兩個沒有見著,因為不會說話,隻有最後一位用恰當的讚美之詞如願以償。


    第一位客人說韓小姐的名字挺好的。韓小姐特想聽聽自己的名字好在哪裏,結果那位客人不再說了,巴結韓小姐的態度也不真誠,令人失望。


    第二位客人說韓小姐的衣服挺漂亮的。韓小姐立刻想聽聽自己的衣服哪裏漂亮,結果對方也沒有了下文,說話不到位。


    第三位客人說韓小姐挺有個性。韓小姐想知道自己有什麽樣的個性。對方說,一般人手表戴在左手腕上,而她的手表戴在右手腕上。韓小姐一聽,還真的覺得自己有點與眾不同,很高興,就讓他見了老總,結果對方跟老總簽了一張十萬元的單子。


    誇人右手戴手表,而且說出這是“有個性”的表現,這個誇獎,見人所未見,視角獨特,讓被誇的人耳目一新,自然樂於接受,樂意幫忙。


    2. 主持有新意,出書得王石美言推薦我曾經兩次為萬科董事長王石先生的講座擔任主持人。第一次主持,我自認為做得不理想,第二次,我下足了功夫,一定要講出新意。


    開場白我是這樣講的:


    王石先生的名字可以說是家喻戶曉,但大家有所不知,王石先生的名字起得好,跟他的人生經曆絲絲入扣,“名”副其實:一是和他的職業密切相關。石頭,是建築材料,王石先生是做什麽的?搞房地產,蓋房子的,要用石頭。


    二是王石先生愛好登山,山上有什麽?石頭。世界上的七座高峰都被他登遍了。三是如石頭般的意誌,正是靠著像石頭一樣的恒心,王石先生經過14年的努力,將萬科公司做成了全球最大的住宅建設公司。


    然後我就將王石先生請到講台上。


    王石做過上百場講座,主持人開場的介紹大多一樣,說他專心做房地產,喜歡登山,不行賄,但很少有人用王石的名字將他的事跡串起來,所以他在台下一聽,覺得有新意,也來了精神,一上台就說:剛才主持人誇了我的名字,我也來誇誇他的名字:“殷亞敏,殷,殷商周,這是個大姓;亞,亞洲人,視野開闊;敏,才思敏捷,所以做主持人得了金話筒獎。”


    王石興致一來,上台先說了這麽一番話,讓我既感動又敬佩:一是王石待人恭敬,有感恩之心。覺得主持人誇了我,我也要投之以桃,報之以李。二是王石才思敏捷,聽完介紹馬上上台,就出口成章,對我的名字做了精彩的解釋。三是王石記憶力好。上次做講座前,別人向王石介紹我是第三屆金話筒獎獲得者,他就記住了,這次上台把我獲得的獎項給亮了出來。


    因為這次主持,我和王石先生結下了友誼。後來當我出版《21天掌握當眾講話訣竅》一書請他寫推薦語時,他很痛快地答應了,為我寫下了這樣的句子:“從小學到大學,公眾演講和表達一直是美國人重要的一課,近年以演講風靡全球的戈爾和奧巴馬就是此中精英。我們在這方麵的落後,體現的是公民素質教育的整體落後,需要補課。殷亞敏先生是珠海電視台的金牌主持,他的專業和敬業給我印象深刻,讀了本書,更感覺他是一位有功底、有創新的好老師。”


    王石先生在推薦語中對我如此美言,讓我對他充滿感激。


    這就是誇獎誇出新意帶出來的一段佳話。


    怎樣誇出新意,我將在第七章裏專門介紹。

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