“有趣之人”的心智模式是這樣的：
難怪有些人總是充滿快樂和激情，全情投入。他們在成功的時候收獲到成果，在失敗的時候收獲到智慧，而不管什麽時候，他們都收獲到過程中的快樂！他們為什麽不投入呢？他們有這樣一個心智模式： 冒險 —— 投入！
投入是熱愛生命的鑰匙。什麽是快樂？就是做事情既快，又樂！
我自己正在帶領團隊創業，同時也是職業規劃師，我需要找到那些最好的人。所以我招聘的時候有一個原則：我會嚐試挑戰他們，如果工資很低，你會不會來做？
我寧願選擇那些能力不算最好，但是肯接受低薪做事情的人，而放棄那些能力最好，但是無法承受低薪的人。因為不計較錢多錢少肯認真工作的人，往往覺得隻要是能從事這份工作，本身就是對他的最大報酬。事實上，當一個人為了工作本身而不是工作後的工資來做事情的時候，他往往能夠把工作做到最好，也一定會收到最多的報酬。
而“無趣之人”的模式是這樣的：
難怪那些吊兒郎當的人永遠找不到真正的興趣！因為害怕努力了也沒有收獲，他們根本就不投入！不投入和低投入的人沒有樂趣，也很難得獲得成果，心靈和外界都沒有收獲。他們不願意麵對這個事實，於是他們就對自己說：“我沒有什麽興趣。”——這總比對自己說“我的能力很糟糕”要好。
慢慢的，這個模式會簡化成為：新事物？ —— 我不感興趣！
當一個人對自己的生命開始用“不感興趣”來搪塞時，生命也開始對他不感興趣了。這就是“有趣之人”心靈和物質都收獲多多，而“無趣之人”心靈和物質都貧乏的原因。
難怪有些人總是充滿快樂和激情，全情投入。他們在成功的時候收獲到成果，在失敗的時候收獲到智慧，而不管什麽時候，他們都收獲到過程中的快樂！他們為什麽不投入呢？他們有這樣一個心智模式： 冒險 —— 投入！
投入是熱愛生命的鑰匙。什麽是快樂？就是做事情既快，又樂！
我自己正在帶領團隊創業，同時也是職業規劃師，我需要找到那些最好的人。所以我招聘的時候有一個原則：我會嚐試挑戰他們，如果工資很低，你會不會來做？
我寧願選擇那些能力不算最好，但是肯接受低薪做事情的人，而放棄那些能力最好，但是無法承受低薪的人。因為不計較錢多錢少肯認真工作的人，往往覺得隻要是能從事這份工作，本身就是對他的最大報酬。事實上，當一個人為了工作本身而不是工作後的工資來做事情的時候，他往往能夠把工作做到最好，也一定會收到最多的報酬。
而“無趣之人”的模式是這樣的：
難怪那些吊兒郎當的人永遠找不到真正的興趣！因為害怕努力了也沒有收獲，他們根本就不投入！不投入和低投入的人沒有樂趣，也很難得獲得成果，心靈和外界都沒有收獲。他們不願意麵對這個事實，於是他們就對自己說：“我沒有什麽興趣。”——這總比對自己說“我的能力很糟糕”要好。
慢慢的，這個模式會簡化成為：新事物？ —— 我不感興趣！
當一個人對自己的生命開始用“不感興趣”來搪塞時，生命也開始對他不感興趣了。這就是“有趣之人”心靈和物質都收獲多多，而“無趣之人”心靈和物質都貧乏的原因。