在一次企業內訓中,我認識了annie,她是這家著名it企業的人事部經理,由於英語和法語的雙語能力,被調入歐洲區任職。作為未來全球化的團隊的一員,annie十分春風得意。但是annie也有自己的職業發展擔憂:她的身體一直不太好,她能不能勝任海外的工作? 她開玩笑說,社會流行什麽,她就得什麽病,一旦辦公室有人發燒,她也一定會被“傳染”到。她應該選擇這個提升機會嗎?這個困惑讓她來到新精英的課堂。


    我問她,冒昧地問一句,你是家裏的老大麽?


    她說是的,我還有一個弟弟和一個妹妹。


    在你弟弟出世的時候,你是不是恰巧得了一場大病?


    annie說,是的。


    我的心中暗暗一震,annie的“病根子”,也許就在這裏。


    這是一個家庭係統中常見的故事:第一個孩子出世的時候,受到家裏1%的關懷,一直到第二個孩子出現——她會發現,隨著媽媽肚子越來越大,大家對她的關注也越來越少了。一直到第二個孩子出世,家裏的重心全部轉移,她就徹底輸掉了這場愛的爭奪戰,深深地陷入一種被剝奪的情緒中間。聰明的父母一般會教長子女如何加入照顧弟弟妹妹的工作中去,讓他們重新覺得自己的重要。但是恰巧在這個時候, annie得了一場大病,第二天早上睜開眼睛,她驚喜地發現:自己失去的爸爸媽媽,爺爺奶奶又重新回到了她的床邊,關注地看著她!這一瞬間,你猜她學會了什麽?她的潛意識裏麵搭建出來這樣一個奇異的鏈接,這個鏈接未來會發展為她的一個重要的心智模式: 生病—— 被關愛


    被關愛 —— 生病


    她的潛意識說:如果你想被關愛,那就生病吧!


    在我們接下來的回顧中,annie突然意識到自己的戀愛史其實就是一個疾病鬥爭史——她從高中以來的各種大病小病考驗著她的曆屆男友們,她享受著那種被男生小心翼翼地抱著,從醫院裏麵送到宿舍的感覺,終於有她的mr眗ight在她的病床旁感動了她,獲得了她的永久看護權。annie的工作也是一場疾病史,她總是在最需要支持的時候病倒,然後堅持工作,終於感動團隊和上司,給予她成功的最後推動……如果你想被關愛,那就生病吧!生病有這麽多的好處,annie自然義無反顧地一次次生病。annie需要調整的不是身體,而是自己內心的心智模式。因為今天成功又成熟的annie,已經不需要通過生病來獲得關愛了。


    三個月以後我收到annie從法國寄過來的明信片,她說她已經進入了歐洲的團隊,工作很愉快,很喜歡巴黎的氛圍,歐洲人生活起來隨意,但是做事情細致。


    而且,她說,她很健康。

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