黎雲亮原來上班的車給兒子黎梓蕭用，他自己前段時間新買個廣本的飛度。隻是在家會會友，或走走親屬，甚至阿芳出去逛街，作為代步工具。十幾萬車的不要求檔次，實用，省油，如果出去旅遊，後備箱夠大，可以多裝些雜七雜八的東西就行。原來的寶馬，黎雲亮用了三年，跑了五萬多公裏。不多不少吧，不跑長途，一年中大多在本市內，上班時拜訪客戶，晚上應酬，或找時間和客戶節假日出去釣魚，爬山還有打球等，
黎雲亮不是喜歡運動的人，但上班時不同，要和客戶和供應商聯絡，經常[出去吃飯或到娛樂場所，關係較好就休息日組織下，遠遊，自駕，就是這兩個月份在家，好多之前的朋友還經常聯係他出去玩。現在黎雲亮越來越懶了，也比已經胖了五六公斤。阿芳總督促他出去走走，或和朋友打打球，或在小區裏曬曬太陽也行，到遊樂場運動下。
黎雲亮也是心懶，在家就等著兒子的好消息。更多的是擔心，兒子行不行，能不能頂得多壓力，能不能做出像樣的業績。有時候黎雲亮偷偷埋怨自己，這件事是不是做草率，想的簡單啦。
前些天晚上睡不著，還起來到若琳房間，跟若琳了解近期情況。總是不放心，盡管他平時沒有表現出來，外表好像非常信任黎梓蕭。
叔叔來啦，這麽晚還沒有睡啊？若琳剛剛洗完澡在床上看書，黎雲亮來敲門，自己趕快起來開門。讓叔叔進來。
黎雲亮進來坐在床邊，若琳你就在床吧，不要感冒了。
哦，沒有事。這麽大，沒那麽嬌氣的。若琳故意揚起頭。
若琳最近黎梓蕭在公司表現怎麽樣。我覺得他是不是有點太自信，不愛聽同事的話，黎雲亮開門見山地說。
還行吧。黎梓蕭的性格有點強，不服輸，是有點不太愛聽別人的勸。就比如有一次，車間的什麽問題，他還和技術人員吵，要我看這種事不值得他這樣處理，太衝動。做老板要知道指揮別人，找準位置處理問題，不能隨意用個人情緒處理矛盾。這樣就顯得老板太單純，小孩氣啦。還有他做事不太有耐心，外表給人覺得穩重，實際他內心用速度來表示工作力度，方法不得當。若琳說起來好像保持好久的話，一下子全噴發出來啦。
她知道黎叔叔今天是因為不放心黎梓蕭，也知道黎梓蕭有一引起固體毛病，肯定一是改不掉，在公司重要位置，容易出現不找原因就以個人自己以為方式處理問題。
在一個若琳也好長時間沒發泄對黎梓蕭的不滿意，一直是壓著的，雖然黎梓蕭比她大，管黎梓蕭叫哥哥，但內心並不是真正佩服這個海歸高材生哥哥，工作表現決定一切，用業績來說話的時候，拿學曆沒有說服力。
有的同事對黎梓蕭有意見，跟若琳關係好些的就偷偷跟她說，這樣不好，影響領導和下屬關係，更對黎梓蕭開展工作不利。有幾次若琳都想單獨跟黎梓蕭講這類事，有一次在與客戶處理一件投訴時，黎梓蕭也差一點與客戶的質量主管吧，吵起來，這件事搞的公司反響比較大，都認為黎梓蕭還是太年輕，和他爸爸相差還很遠。
若琳當時在場，跟黎梓蕭解釋客戶的問題，盡量不要吵這種方式解決。有損總裁形像。但黎梓蕭當時很衝動，不要若琳說話，讓若琳閉嘴，臉紅脖子粗的。搞的好多人在旁邊看著。顯示權威不是這樣的。用嗓門用拳頭沒有用，而且是最笨的辦法。
黎雲亮聽到這些，特別失望，白天還跟黎梓蕭講一套套的，不知道他聽進去沒有，這樣下去不行，性格上要改變學會適應能力，要動腦的，你在這個位置不能用年輕來解釋錯誤。集團好幾百人都在看著你的表現。做事簡單不愛動腦，是工作一大錯誤。
若琳，你雖然比黎梓蕭小，但我也知道你在公司上班一個多月反響還不錯，很努力，雙謙虛好學。黎梓蕭他自己認為能力高，但好多軟性的東西他沒做到。這個就需要身邊有人指引，提醒他。等下我過去跟他講，一定要改變觀念，不能以自己有學曆，有經曆自居。沒有實際用處的。在工作崗位上每個人的能力是一樣的，包括保潔工。隻是你在自己的位置不同，你的表現決定你的能力的發揮。
同事領導的認可才能你能力的最好成績認證。自己說自己如何厲害。如何有經曆，沒有任何意義。沒有拿個老板會單一的相中你的學曆，比學曆重要的是你的綜合素質，綜合能力。這個才是最實用的。黎雲亮有些激動，跟若琳說了這些。也是聽到黎梓蕭的另一麵表現，他之前抽時間到公司，大多人沒有詳細告訴他黎梓蕭的具體表現，一些細節更不會跟黎雲亮，隻是說下，還好，年輕人慢慢來。
叔，你不要著急，我哥是有問題，但總體還不錯的，這兩個月的銷售比我哥沒過來時高出五個百分點。而且公司整體環境氛圍非常樂觀。明天我還有和生產部組織個聯誼活動。到月底啦，大家辛苦啦，搞個聚會，希望大家閨秀在一起吃個飯，唱個歌。輕鬆下。這樣的活動以前沒有過，所以現在反響很積極，員工們都比較喜歡這種形式的放鬆。
我還想在做個黑板報，把有些文才的工人組織起來，發表些小詩歌，散文，隨筆等非富大家業餘生活。叔叔，你說這樣好不好？若琳越來越自信啦，讓黎雲亮感歎這個孩子變化很大，以前還是不了解若琳，她內心有主見，有思想。沒想到這個孩子進步這麽大。
若琳啊，還是要你多幫幫黎梓蕭，男孩子不動腦。想問題也簡單。你在旁邊要多提醒，他不聽，等下我過去說他。這可不是開玩笑，我這麽大的公司給他管理，不能以為現在有業績，如果時間長了問題會越來越多，積壓的問題在一起久了，必然會形成糜爛點，到時候公司有什麽不測，我們公司這些的辛苦創業可就白費力了。
黎梓蕭，他不是沒有能力，關鍵是他的性格和認識上有偏差，如果他在其他公司做也可能沒有在這裏問題這麽多。現在要盡快把他自身的錯誤糾正過來。否則後果會很嚴重。在讓我回到公司上班，不是讓人笑話我的草率從事嗎。黎雲亮嚴肅地臉色讓若琳看到覺得有點緊張。
若琳太晚了，早點睡，我過去跟黎梓蕭談下這個事。你先休息，晚上要蓋好被子，天氣涼，小心感冒。黎雲亮關切告訴若琳。
好的，叔叔。你也早點睡吧。若琳懂事要起來送叔叔。你不用動，在家裏還用客氣。黎雲亮回頭告訴若琳不要起來啦。他徑直出來就到黎梓蕭房間。
爸爸，來啦。黎梓蕭還在寫些什麽。看到黎雲亮進來。打招呼。
我剛才到若琳房間坐會，聊解下公司的事情，也知道你在公司怎麽做的，你要想辦法改正一些不良習慣。在集團裏，你是老大，幾百號人都看著你，雖然剛開始上班，但位置重要一定不能辜負爸爸媽媽的希望，做事要三思後行。
少說話，多動腦，你要學會觀察，學會指揮。用別人的手做你想要的結果。還有使用軟功夫要遠比直接用強勢的辦法來得更容易成功。產生的效果更讓人滿意。還有你的情緒不能隨意就暴露出來，這是不成熟的表現，你要想有所建樹，有所成就，必須改掉自身上的固定毛病，否則會影響你的發展。黎梓蕭知道爸爸來肯定有事要講，沒想到這麽嚴肅。讓黎梓蕭有點緊張。
他在公司發生的幾件錯誤事先沒有讓爸爸知道，因為也是自己不對，他必竟年輕有時沒有控製住情緒，雖然他也知道他的位置重要，不允許犯錯，特別是這種低級錯誤。當時也是黎梓蕭的一時衝動。當對於爸爸來說，這種錯誤是不可以出現的。
黎雲亮嚴格的要求，黎梓蕭還是內心對自己的控製力掌握的不好。所以不會這麽快接受父親的要求的，更多的可能是年輕人身上的自由散漫造成的，肯定要有個過程來改變。小孩子和成人的區別就是克製力，認知力的區別。
爸爸媽媽，在看你的表現，有問題我們可以理解，但是公司內的副總，部門主管就沒有那麽多耐心啦。你要注意你的言行舉止，你不是個人，你代表整個集團，榮譽，形像，發展，前景都在你身上體現出來。所以你做事一定要三思。另外之前我就跟你說過，這麽大的公司裏，你剛參加工作，就是我在集團這些年，身邊也要幾個心腹，
你現在不要認為你能力突出，沒有哪個人一個人就支撐事業的全部。要有人做你左右手。比如若琳就是很好的助手。若琳好學，懂事，可靠，你放心地跟她多交流，想自己做的輕鬆一定要有這樣的人。幫助你，提醒你，會事半功倍的。創業不是用力的，用的是捷徑。技巧。累的出汗，最後累出病來，沒有業績是沒有用的。那叫事倍功半啦。
這樣吧，你明後天給我做個管理培訓報告，你現在要學會做辦公室，學會用別人做你的事。這才是聰明的領導。精明的操作辦法。黎雲亮想起不能完全放手公司的事務，還是覺得黎梓蕭不讓人放心。
黎梓蕭在父親走後，知道問題積累起來了，爸爸著急，黎梓蕭也想盡快處理出現的麻煩。現在公司是整體前景還算樂觀，這兩個月的銷售一片飄紅。是今年上半年最高的。自從他來做總裁，新人新接觸，開始可能有爸爸麵子關照，隨著時間的延長，工作的不斷變化，肯定會有新的問題出現，個人因素也有，部門連接也有關。
這一晚上黎梓蕭失眠了，父親給與的壓力，公司現狀的壓力，一起給他小小年紀肩膀上加上無形的重擔。他越來越感覺總裁的任務原來想起來簡單，下麵有人打工，高高在上的老板應該很輕鬆不然，會做才輕鬆，看來他還嫩啊。
早上上班，黎梓蕭第一次主動叫若琳一起坐車，雖然每天上班都是一起走，坐寶馬的。黎梓蕭以前隻管開車，很少與美交流，可是今天早上不同，主動聊起天來。
若琳天氣涼了，要注意添加衣服啊。黎梓蕭表麵輕飄了打招呼，心裏是在強製自己拉緊與若琳的關係。
若琳一驚，今天沒有想到黎梓蕭會主動跟他打招呼。以往都是若琳說話他才愛打不理地說一句。可能是昨晚黎叔叔說他的原因吧。
若琳，坐寶馬感覺怎麽樣？黎梓蕭在沒話找話。
當然好啦，我這還是第一次做寶馬，還是老外的車好，坐著舒適，外觀也有味道。坐寶馬無形中就給抬高身份。若琳也打開話匣子。
哥，你在國外是不是看過好多名車啊？若琳在順著話題延伸，既然黎梓蕭能主動說話，說明他在拉近和周圍人的關係，在低頭表示社交的一種態度。從若琳這裏開始，一是鍛煉他的溝通交流能力，二是提高他的人脈，就是主題思想。作為老總，要把自己的位置盡量和同事們平起平坐，越是這樣同事們才真正覺得他是總裁，是在平民化。
親近下屬，是總裁的明智之舉。籠絡人心的一種表現。這樣下麵的人才會願意和你共事。公司裏的情況都是這樣，如果哪個要入職，肯定會問到這個公司的老板怎麽樣。這就是說一個公司老板的為人，信譽都給他人留下什麽樣的評價，周圍的人都怎麽看自己老板的做事風格。這一點決定員工願意與否在這個公司做事，與老板相處。
若琳覺得今天是黎梓蕭一個很好的開始，他在盡力改變自己，黎雲亮的壓力給他造成的，要不倔強的性格不會輕易認為自己有問題，在工作中一起以為他做的足夠努力，足夠優秀，每次開會，他都是以強勢，自信來抵製反對他的人，造成下麵好多人有意見，時間久了，事必會影響到他人的工作情緒。
這種事情，往往都要若琳出來打圓場。跟同事說好話，盡快把不良信息控製在萌芽狀態。所以很多有心裏話，對黎梓蕭有意見到人，也先跟若琳說下，也知道若琳和黎梓蕭的關係。一家人總歸要傳到黎梓蕭耳朵裏。
若琳一直想找機會和黎梓蕭提下這些。苦於沒機會，主要黎梓蕭平時不愛搭理她，每天簡單幾句話而已。一點不像一家人的樣子。
今天的轉變若琳欣喜的覺得個好現象。做任何事情有問題不怕，就怕不找原因，不找辦法解決。這樣才真正可怕。
若琳，公司有沒有人在背後說我什麽的？黎梓蕭知道他是明知故意問。
哥，你不要怕啊，罵你的還不少呢。若琳笑著對黎梓蕭說，裝做輕鬆的樣子，看黎梓蕭有什麽反應。聽到這個開車的黎梓蕭忙轉過頭，看坐在副駕駛的若琳。真的啊，都說些什麽啊？
我說了，你不要生氣啊？若琳盯著黎梓蕭。不會，我有那麽小氣嗎？黎梓蕭反駁到。
這說起來話長了，剛開始大家都對你警而遠之，現在呢，更遠啦。若琳故意停下來。扭頭看車外。這樣讓黎梓蕭更著急地轉過頭。為什麽啊？
我不說你也不知道啊？若琳是成心折磨黎梓蕭。哥你沒有聽說過，腳上麵的泡是自己走出來的嗎？若琳的嘴好像越來越厲害，語言越來越尖刻。說得黎梓蕭呆呆地開車，不知道說什麽好。
我認為大家不是討厭你，是你的位置不允許你太自由太輕鬆地處理一些麻煩。有些人說你年輕，這是包容你，實際是說你還有不足，但我看你還是對自己要求不嚴格。隻有激情不行，要有方法。這個方法嘛。就是要跟我學啦。若琳說話的跳躍性，讓黎梓蕭一頭霧水。
黎梓蕭的臉色都變青了，在這樣下去還會變，一會說不定就紫啦。你今天怎麽這麽招人討厭呢。黎梓蕭咬著牙開車說。
這叫良藥苦口。你應該知道的海歸先生。我向來以拯救病人，寬以待人的人性理念來對付那些走向懸崖，走向危險的危難之人。生活是陽光燦爛的，辦法總歸是有的。今天若琳挑皮起來，還真有點讓黎梓蕭招架不住。以前沒發現，一個文靜的外表，內心如此活躍搗蛋。
黎梓蕭覺得今天的話題引出來，是給自己埋個坑啊。一步步掉進去。一點點讓自己尷尬。
哥，怎麽啦，臉色不對啊，你是小心開車就行，安全第一，旁邊有美女不要亂看，特別你身邊副駕駛的。若琳早上吃的不少。越說越想說。來了興致擋不住的感覺。好像火山噴發一般。
哥，我今天是不是說多了，你不要生氣啊。若琳撒嬌地對著黎梓蕭說。搞的他還不好意思看一眼若琳。
我一句話引出這麽多事，看樣我還是有問題啊。讓你積壓這麽久才有機會說出來。看樣我真是錯了，以後要多跟你交流才對，要不會糜爛在你肚子裏的吧。黎梓蕭開始反擊。
那你說，我應該怎麽做考驗收回這種不利局麵。黎梓蕭向若琳求教。
我看現在解救還是不晚，你是公司主角，當家人的麵子是員工給的，不是你自己要得來的。這是你的首要問題，可能年輕都愛麵子，或者說男人都愛麵子，但愛麵子不是錯誤，錯的是掙麵子的方法方式不對，能夠得到別人的喜歡關愛，是老板聰明的一種表現，如何能和員工打成一片，這是第二點。
老板都苦於不能和下屬麵對麵，心靈交流，哥們相稱這樣的上下關係，是每個公司良好發展的可貴因素。非常難得的一種關係，會做的老板，就要抓住共事的每個人的心。這不是用工資，用福利得到的。
最後一點，老板平和的一麵後麵，要有魅力，做事風格果斷，幹練，要有員工佩服的一麵，關鍵時刻對待問題幹脆清醒，做男子漢是每個男人都希望做到的，但要會做。旁邊的人喜歡他，有好多因素。但像男人的老板更著身邊人喜歡。若琳在一口氣說下來。內心來講痛快多了，
哥，有機會我找幾個姐妹，咱們出去玩！給你個機會接觸老百姓。若琳正重地看著黎梓蕭。
行，我給你機會接觸陛下。黎梓蕭得意地回應到。
兩個人在一起工作兩個月份來，單獨在一起的機會也足夠一個月多，從沒有過的輕鬆感今天出現啦。這個起點是黎梓蕭引起來的，更多的是若琳的調整引導。
若琳嘴巴都支起來了，扭頭沒有看黎梓蕭，心裏有些欣喜，這小子總算醒目，這樣才對，想搞集團搞得比老爸好，早就應該這樣想。沒有無緣故的成功和失敗。學那麽多知識有什麽用。要知才善用。好材料用到正確的地方才能發揮他的最大化。
以前若琳告訴他，也不會聽，今天主動提出來。看樣隻是開始，還好多努力，盡管苗頭是好現象。
另外，若琳你不是要組織員工搞個文化活動，是演講和團隊管理方麵的吧。到公司樓下，黎梓蕭想起一件事。
是啊，我隻是想，還沒有來得及跟你說，還怕你不同意，認為這些沒有用。若琳怪聲怪氣地說。兩眼盯著黎梓蕭，在看他有什麽臉部變化。
我有那麽笨嗎，你讓各部門寫些材料嗎，管理培訓方麵的，我也學習下。黎梓蕭走進公司大門說。
行，多寫些稿，給你上課。讓吸收下營養，才有進步嗎！若琳緊跟在後麵，高跟鞋敲打著大理石。青脆的聲音。
公司開完早會，若琳忙完黎梓蕭交給的任務，就著手幾個部門主管，行政部，人事，生產工程，銷售各寫一份企業文化建設，管理工作心得，業務培訓等，針對自己崗位，多年工作經驗，表達出真實感受就可以。
若琳做下來，也寫下自己幾個月下來的心得，她現在覺得自己比上學時候還愛學習，願意寫出自己日常生活得到失去的心理變化。工作對於她來說是新鮮的，剛剛踏入職場，好多親身體會，順利開心，曲折，傷心，寫出來是一種激勵，也是一種反醒。留住走過的，是為了明天做個例證。
自己提筆寫下去就止不住，下班前，她就寫一篇自己對建立優秀團隊的建議。她要交給黎梓蕭，讓他看下有什麽感受。
轉眼我工作就兩個多月了，回顧這兩個月的工作，感受頗深，個人也經過新鮮的工作曆練，在各方麵都取得了一定的收獲。同時也成熟了許多，在此也感謝集團和同事在過去的一段時間中對於我的支持和幫助，現在將我在工作生活中的感受和收獲與大家分享。
如何塑造有戰鬥力的團隊，這是我一直在思考的問題，我很喜歡《亮劍》這部電影，很欣賞亮劍的主人公黎雲龍，他帶出來的團隊很打硬仗、苦仗，他能在很短的時間內將一直很爛的團隊，一隻士氣低落的團隊塑造成部隊中戰鬥力最強大的團隊，他的感染力，個人魅力，領導力讓我欽佩，我希望我能像他那樣，讓我的團隊在集體中也是最優秀的。
發現人才，重用人才，黎雲龍隊伍有個國民黨老兵，是從俘虜營中逃出來的，但是打仗勇敢，有一身的武藝，黎雲龍並沒有因為他的出身，而對他另眼看待，
重用這個國軍將士；另一位能人，則是在縣城擺攤的，一個隻想在亂世中偷生，孝敬老母親的普通人，同樣身懷絕技，武藝高強，黎雲龍能發現每個人身上的優點，並為之所用，這是一個優秀的管理者所應該必備的素質，
正所謂千裏馬常有，而伯樂不常有，很多人都有他的突出的方麵，作為一個管理者是否能發掘下屬的潛能，並將他放置在恰當的位置，使他能發揮自己的能力，我想這就是管理能力的一個表現方麵，
我們集團是在逐漸年輕化的隊伍，很多初入社會的員工，他們有美好的理想，對自己的未來有美好的規劃，我想部門相關負責人就要發現他們的亮點，並給予適當的引導，讓我們年輕的員工同事在陽城這個集體中實現自己的人生價值，與企業一起共同成長。
聽我的！在每次戰役的關鍵時刻，黎雲龍都會站出來呐喊一聲，他這句霸氣十足的話，使一個團隊能迅速找準方向，為一個目標一起努力。服務行業有明確的規定，我們的每一項操作流程都有細化的規定，
但同時做一個成立多年，具備一定品牌效應的集團，不能完全拘泥於這些規定，在有些時刻我們需要靈活處理，靈活對待，對於這樣的工作，作為一個剛從事這項工作的人來說，就會有些迷茫，我是不是應該堅持原則做事？什麽樣的工作我應該去靈活處理，這時候就需要我們的管理人員站出來做出決策，
聽我的，這句話表達出的含義，就是我會為這件事情負起責任，員工有了明確的指令，做起工作來就會更加順利，作為一個管理人員應該有這樣的魄力，為自己的下屬分擔責任，作為一個班組的負責人，這個班組的任何一件事情我都是第一負責人，這一點上不能逃避，下屬犯錯時，
不知道工作怎麽開展時，作為負責人說句聽我的，員工會感受到這個集體的關愛，我們要給員工帶來安全感，讓員工知道，我們不會讓他獨自應對這些困難，他背後有一個可以信任的組織，與他一起承擔。員工有了堅強的後盾，工作才會更加努力的開展下去。
與下屬關係。黎雲龍在平常中對於下屬既有嚴厲一麵，同時也一直保持密切關係，用自己的情去管理隊伍，而不是手中的權力。為了提升部隊戰士的訓練熱情，他會和戰士比摔跤，誰能摔倒他就能吃肉，這時候的他已經完全把自己的團長身份放在了一邊，與戰士們融合到了一起。
他會在戰鬥間隙給戰士們講他以前的曆史，講述艱苦歲月中的走過的曆程，這時候的他是真情實露。對待打仗時，他對下屬是非常的嚴厲，因為他知道這是戰爭，如果不嚴，將會讓他的將士付出生命的代價。因此他才會得到下屬的絕對認同，才會有下屬為了給他弄到一包煙而付出自己的生命。這就是一個優秀的管理者，知道什麽時候做什麽事情，知道如何維護一個團隊，這樣的管理者才能帶出這樣的隊伍。
我作為新員工，在秘書崗位做的不行，而且這個新鮮職位，比較特殊，總裁是公司主人，我就是代言人，公司的管家，我要從事就是家裏的內部事務，員工要幹活，還要休息，要吃飯，還要娛樂。有激情，也要有清醒。
我倚望在輕鬆愉悅的環境中，公司內部形成以平等的身份與同事們交流，了解每個同事的性格，喜好，在與他們的溝通中加深彼此的信任與了解。
《亮劍》這部電影，給我的啟發與震撼很多，黎雲龍對下屬樸實的愛，對於革命的忠誠，他的決斷力，堅毅，百折不撓的精神都非常值得我去學習。接下來的一年將是我走向成熟的一年，我將把我學習到的，感悟到的黎雲龍身上的這些優點，試著在我的管理中進一步的運用。
以上是我個人在公司工作中的經驗和感觸，因為自身的工作閱曆、認識水平等原因，可能有些觀點也比較偏頗或者不對地方，望領導批評指正，同時也再次感謝陽城給我這麽好的工作平台，感謝領導對於我的信任，在以後的工作中，我也會用更加用心的工作、更積極地心態，配合領導做好本職工作。
一下午若琳做在辦公室沒動地方，把這兩個多月的真實感受和想法，都寫出來，如果早上黎梓蕭不是主動要求跟她聊天，她今天也不會寫出來這些，既然黎梓蕭要主動改變自己的做法和思路，就給她提供一下個人的見解。一起給黎梓蕭不有生產部的賴啟鵬寫的管理意見，這個若琳也覺得也的不錯。她認真看了兩遍。
賴啟鵬是公司的老員工，一直做生產部主管，原總裁黎雲亮對他很信任，原來是一名普通員工，黎雲亮知人善用。敢於選拔人才。下麵是賴啟鵬寫的管理體會。
第一個問題我們說說管理。管理與發展，首先是管理，隻有在嚴密，實際，充分，高效管理的前提下，保證企業正常運轉才談得到發展，否則就像人一樣你連基本溫飽都達不到怎麽能奢談小康，甚至富足。
管理就是基本功，就像學習一樣要把基本知識掌握好，把基本功練好，那麽企業發展自然是水到渠成的事了，是管理工作的果實，因此我不認同曾經聽到過的什麽哪年是管理年，哪月是管理月的提法，管理是貫穿企業的誕生，發展甚至消亡的全過程的重要工作，不是也不可能想抓就抓，想放下就放下的事情。人們一說企業之間的差距，總是怨天尤人，其實，誰也怨不著，就怨自己，關鍵還就是在管理方麵的差距。
談到管理，我提倡用一句老的口號說明，這個口號就是：向解放軍學習。當然，不隻是我們的解放軍，任何一國的軍隊，它的管理較比地方或者說其他行業應該說是所有團體中管理最嚴密，最實際，
最充分和高效能的管理，因為國家賦予它的職能不允許有絲毫的懈怠，最不願意看到它有任何失敗，隻希望它永遠成功。但是當你把各國的軍隊之間相互比較時，你就會發現它們之間的差異，因而也就出現了一旦發生戰爭時會有勝敗的結局，不過這是另外的話題，不在我們今天的內容裏麵。
所以我們要學習解放軍，要研究部隊的管理，要學習部隊的經驗，我們周圍一定會有不少轉業退伍的官兵，他們有發言權，可以通過他們的親身體驗參照部隊的管理及保障機製研究我們的管理。因此我們的社會中不乏部隊大熔爐中鍛煉的人才在地方企業管理和發展中成功的人士，這不能不說明問題。
有幾個原則不能不說。第一個原則言而有信的原則。不知大家理解不理解，不知大家是否能夠把這個原則貫穿你的自始至終的管理工作中。至於道理很簡單，不少老話，象軍中無戲言;君子一言駟馬難追，一言九鼎;言而有信，無信無德;等等吧，我想大家還能舉出不少這方麵的話。做人是這樣，管理企業經營企業對內對外猶如做人一樣，說了就要兌現，
吃虧上當吸取教訓就要交學費，寧輸錢不丟人。特別是掛;的同誌都在內，不要想說啥就說啥，信口開河，前腳說了後腳你就忘了，可別人忘不了，時間一長你就是屁屁;屁屁是什麽，是放屁，要是臭屁還有點味，響屁連點味也沒有響了一下，語驚四座，下文沒了，大家想想，隻要有幾件就會由量變發展到質變，誰還能相信你，一個不被大家信任的領導鬼都不相信你能辦好企業。
賴啟鵬寫的很中肯，是一名真實的員工，站公司集團的角度想問題，從集團利益出發，他可能也覺得新總裁哪些方麵的欠缺，所以才寫出這些見解性很強的工作體會。
這個寫的若琳覺得比自己的好，沒有華麗的詞匯，浮誇的文筆，方向很準，目的性強。這個一定要先給黎梓蕭看，要他知道下麵的人都怎麽看待他的，要讓他知道這個崗位換成別人會怎麽做。
下午還收到銷售部的一個主管給她的，這個男生對若琳有點那個意思，若琳看得出來，但他不敢說出口，可能怕若琳不同意吧。每次若琳到銷售部有事，找他都很勤快，樂意給她跑腿，服務。今天發現這個男孩子寫的也挺好的。
我叫黎浩，來陽城五年半啦，工作上還算積極，這幾年的鍛煉，學到好多東西，我認為公司的好與壞，這個一個寬泛的問題，重要的是帶頭人的好與壞，好為人好，品質方麵，人們比較注重，待人接物就是平頭百姓也非常這一點，背後有人罵你，誰還敢跟你合作。
在社會上也是一樣，一個人會把一個企業的形象搞臭，會讓和你企業打過交道的人不敢也不會再繼續和你的企業來往，同時他們會成為反麵的義務宣傳員，使企業形象大打折扣，時間一久企業就會全麵潰退。一個普通人都要講究言而有信，何況一個有權利，負有責任的領導者，不管他是大領導還是小領導。有個叫狼來了的寓言想必大家都知道，我在這裏也就不重複了。所以這是個原則，不能隨便說，不負責任的隨便說，隨便許諾。
第二個原則，法律是嚴肅的原則。企業不管大小，也不管多少都有規章製度，小的說叫規章製度，從國家大的說叫法律，為了提高對它嚴肅性的認識，我況且稱它為法律的嚴肅性。企業的各種規定，規章製度等法規性文件是規範企業員工和運轉的規範性文件，它是企業處理一切事務的重要依據，因此它應該具有相當的嚴肅性。
我們有理由相信在一個企業建立之初開始就成文或不成文形成種種規章、規定、製度等具有約束性規範性的企業法規，並且隨著企業的發展在不斷的補充和完善，逐漸形成每個員工的換句話說也就是一個企業;習慣，因此我想說的關於嚴肅原則的第一個問題就是它的延續性。
大家都看到了許多私營企業在創業之初是很艱難，但他們發展很快，原因和因素非常多，但是有一條可以肯定地說是重要的決定性作用，那就是企業管理法律的延續性，不管是人治成分大還是法治成分大。
大家應該知道曆史的經驗是寶貴的，很多經驗是用金錢甚至是生命換來的，不是也不可能是前人憑空臆造的。因此注意保持企業法律的嚴肅性對於企業是很重要的，企業任何一項變化或變動的完全實施都需要時間，需所有相關人員去重新適應，這個過程是需要控製的，如果失控，相關的員工不明確，
不認真或無所適從，那麽帶來的將是企業有形或無形的損失，或大或小。因此我說，一個企業曆史形成的這種規章、製度等在沒有可行可靠有效的東西替代之前不可輕言修改，廢而不除甚至廢除，這好比一個罐子雖然舊了還有些漏，但它還能盛水，你要是在沒有新的之前先把它摔碎了那你就沒的盛水了，用手捧吧。
那有的同誌會問，那曆史形成的東西就不可以改變了嗎？，答案肯定是否定的，我的意思是說雖然是曆史的但同時也適應現實的有效的，那就沒必要標新立異拿企業的生命去爭個人之氣。它是曆史的但它已經實踐證明確屬過時的，已喪失可執行度甚至成為企業管理與發展的絆腳石時當然要修改了，
就像國家修改和廢除過時的法律、法規一樣要經過必要的程序來進行修改或廢除，不能憑某人的興趣喜好，憑某人的一句話，這麽嚴肅的事情就成兒戲了，是不可以的。所謂創新是相對舊的而言，但並不應該籠統的說是創新就好，好不好對不對要經過實踐的檢驗，曆史證明它為企業發展顯現了貢獻它是對的，
否則就是錯誤的，推陳出新，標新立異可不是說凡是舊的就都要改改它。我們要反對拍腦門，心血來潮，一覺醒來一個決策。大家可能聽說過，美國人不喜歡調查研究周密計劃，總是先幹了再說，日本人決策慢得很，一件事想到沒有什麽可想了那才做出決定。其實這兩種說法都不太全麵，美國人做事也不是沒有計劃沒有調查論證，日本人也不是一件事論證到沒有可再討論的時候還在猶豫。我所講的意思要綜合前麵例子中的長處，敢於決斷一定要在認真全麵的調查論證之後，而不是之前。
然而，關於法律是嚴肅的原則往往在民營企業能夠較好地實現，前提是那些民營企業的決策者們能夠有所認識。為什麽呢？我覺得首先是因為民營企業的決策者和經營們不會總是不定期的被更換，這個重要的人的因素條件自然得到保證，所以這是許多民營企業迅速發展取得成功的很重要原因之一，
我說的是之一。國營企業，甚至包括一些股份製企業往往比較難。主要的問題還是決策者和經營者的問題，這些人時常的被調換，升遷，離崗，退休，或者腐敗，企業的總是要接受新的領導者，希望新的領導者給我們集團帶來新的希望和活力。大家團結在一起創造出陽城集團的燦爛明天。
若琳看過熱血沸騰，平時沒有發現這些員工還是很有想法。平靜的外表裏麵包裹著激情和思考。一定要讓黎梓蕭知道，員工們都是有思想的，有魅力的。如果不能做一個很好的領導者會辜負同事們對他的期望。
黎梓蕭下午出去，和市場主管去見客戶啦。若琳在公司事情不是很多，正好今天把這些資料整理出來，打印裝訂，等下班後，到家裏在給黎梓蕭，讓他晚上慢慢看，讓他知道公司不是他一個人的。都在關注公司的明天，
這時候行政部的美女經理張紅來了，這是位才女，在複旦大學行政管理的高材生，若琳剛來時，對若琳還有點不屑一顧，多虧若琳的不懈努力，還有虛心學習，慢慢提高中，讓張紅刮目看待，現在她們是不錯的好同事，好姐妹。平時經常在一起聊天，談天說地，時裝，名人，公司裏的事，社會上的變化。
張紅知道黎梓蕭出去了，就坐在若琳辦公室，跟她聊天，把自己寫的意見稿放到若琳的桌子上。張紅足足寫了兩張a4紙，看樣子也是有感而發。今天碰到機會了，讓她說話，言語犀利的張紅肯定不會錯過這個表現的機會。
若琳掃過幾眼，用詞豐富，還是高材生寫出來的東西有看頭。總是要在適應和被適應的過程裏麵損失許多有形的或無形的財富，不管是人才還是資產。走馬換將，信誓旦旦，摩拳擦掌雄心勃勃大幹一場，這本應是件好事。上任伊始，頭三腳總是要提的，三把火總是要燒的。踢得好進球了，踢不好界外了還不錯，要是烏龍了那不就慘了。燒把火，防火通道燒成了荒火不會再蔓延，燒不好風向一變把自己燒了，光眉毛胡子頭發了了還好，要是把命搭上那不更慘了。
因此說這就是任何事物的兩麵性或多麵性，好與壞，正與反，進步與退步等等都是相互依存的。經營管理者的更迭是絕對的，少更迭隻是說是相對的。就是民營企業不也得麵對自然規律，人總之要死的嗎，你死了不換也得換嘛。我的意思是說不管人員怎麽更迭，但一定要尊重企業法律的嚴肅性，不能由著性子來，任何員工都要在企業法律框架內工作。像較多發生的越級指揮現象，
在這裏張紅提到有關企業法律的問題，這個內容讓若琳感到很新奇。敢於把企業內部完善管理製度關鍵內空拿出來，估計會讓黎梓蕭感興趣的。高級領導中總是越級指揮那還何必搞出那麽多的機構，還要配許多負責人。有文獻說一個人最適合管理的人數是七到九人，況且我們不去爭論它科學到什麽程度，但至少認同人的能力是有局限的。總把法律當兒戲了，離垮塌就很近了。
第三個原則叫整體劃一的原則。說起來也很好理解，大家知道我們人是一個有機的整體，是由各個硬件和軟件組成。比如說我們的五官，口腔負責容納食物，牙齒負責咀嚼，咽部負責吞咽，食管是通道，胃腸負責消化吸收，
他們共同組成消化吸收係統，為人體提供熱量。耳朵，鼻子，眼睛負責信息采集提供給大腦分析判斷。嘴巴鼻子還兼職呼吸為人體提供氧氣能量，等等不一一列舉。這些是大家看的到的，還有一些是大家看不到但的確存在的，象現代醫學所說的神經係統，像我們中醫說到的髒腑，經絡，穴位等等。
所有這些組成我們人體，使人正常的存活。但是，一旦某個部位出現問題立刻就會給人帶來麻煩，雖說有大有小，但即使小麻煩也足夠讓你不舒服，久而久之就會由小麻煩演變成大麻煩，甚至可能演變成不治之症，這不是危言聳聽，想必大家都理解。以上是舉例，我想說的，
在管理中一定注意不管你的單位大與小，人員多與少，經營的規模怎麽樣都要注意它都是一個有機的整體，都會存在點與麵的問題，都會有牽一發而動全身的問題，都會存在由局部擴展到全局的問題，沒有單純的獨立的人。
我在這也簡答說一下，我們集團是一個成立多年，已經形成自我管理體係，形成自我形像的綜合性品牌化集團公司。在行業內無論風雨大家眾誌成城鑄就出來的可喜結果。
企業的明天就是大家的明天，但管理者的危機感要重於員，隻有落後的領導沒有落後的群眾，這句話幾十年前說過，我看現在也不過時。領導錯了，你有私心跟著領導跑，你不去勸說，不去提出反對意見，到時事情砸鍋了，你推給領導我看不太公平。不應該說領導就高明，群眾就愚蠢，毛主席說過群眾是真正的英雄
，因為他們在做著每件具體的工作，是在第一線，甚至是最後一道程序的工作，他們是最了解實際的，因此說他們是最聰明的，最有發言權的。所以管理不隻是領導的事，跟群眾沒關係，群眾是聽喝的，這也不正確，，對企業負責的同時也就是對自己負責，所以我說管理首先是共同的。
其次是說有區別的。有句話說，家有千口主事一人，就是部隊也講究個軍政分工，總是要有個最終決心人，這本身沒有錯的。因此隨之區別也就產生了，既然你負的責任比人家大那麽你就要比別人敢於擔當，既然你負的責任比別人多那麽你就要為企業多貢獻個人一切，
成功是你的，失敗也是你的，所有的成績與錯誤都要能夠承擔，這就是區別。當然，成功的喜悅自然也會降臨到你的頭上，這是應該的，也是正常可以理解的，它符合管理工作共同但有區別的原則。既然有區別就要區別的清晰，不能夠說一套做一套，誰的事誰做，而且要做好，
誰見過正常比賽教練員，裁判，領隊，急眼了一塊跑上場踢球的，沒有，訓練可以，娛樂可以，著火了大家去救火可以，因為有規矩，企業既然也有規矩，那麽企業的全體員工也都要共同遵守這個原則，為企業的正常運轉和發展貢獻自己的力量，實現共同但有區別的收獲。所有管理者特別是最高管理者一旦走向極端，偏頗式管理，產生巨大反差或差距，那也離垮塌不遠了。
以上隻是談了一下有關管理的大原則，沒有涉及具體的管理方麵的問題，主要是因為時間比較緊，準備不足，也沒能更多了解些具體事例引經據典的加以分析說明，可能很空泛，況且這是一個很大很大話題，請大家原諒。
其實發展這個問題應該也是一個貫穿企業誕生和成長過程永遠相伴的話題。他是一個設立，修訂，再設立，在修訂的議題。但不管怎麽設立和修訂，
有幾個要點是非常重要的，一，要做什麽，你服務的對象是誰。二，誰來做，也就是人的問題。三，怎麽做，也就是方法問題。以上要點還都需要有一個實際切實的可行的方法來加以保證，不能是沙灘樓閣更不能是空中樓閣。一個企業要選好產品或服務，也就是方向，因為任何產品或服務都是有生命周期的，隻不過或長或短，因此要調查研究，要做市場分析，要分析對手。要確定你為哪些人服務，你說我為人民服務，我看你那是瞎說，癡人說夢。政府可以說為人民服務，
因為他就是要為全體公民服務，不能挑三揀四，做得到要做做不到也要努力去做，這是不能推卸的義務和責任。企業就不行了，隻能在社會全員中去占一定的份額，不可能全是你的。如何選擇和判斷這就靠智慧了，企業應該追求利潤最大化，不管通過怎樣的方法，不管你是規模化還是高科技含量
當然前提是守法經營。孫子兵法有不戰而屈人之兵一說，這在商場上也是最高境界，想想你得修行到怎樣的程度那錢才能自己送上門來。國家容易做到，因為那是鐵的機器，它可以專你的政，你該送不送可以把你抓起來，就這還有想方設法不給送的。所以，還是要本分些好好修行，功到自然成。軍事中有句話叫以最小的代價奪取最大的勝利，我看可以時時的參考運用。
就是人的問題，做哪行事要有哪行人這是個再簡單不過的道理。有同誌說外行就能領導內行，像三國中的劉備有什麽武藝？，不照樣指揮千軍萬馬嗎？。從表麵看是這樣，但有一條大家要看明白，劉備知道要桃園三結義，劉備會膝下摔阿鬥等等，他會用人，老百姓講話他會巧使喚人，可那麽多的猛將勇士就甘願赴湯蹈火英勇陷陣這不值得我們思考嗎？。也就是說，
你不大內行甚至外行，但你可以以德服人能夠把他們團結起來為你去做內行事，那實際上是你就間接地成了內行。德才兼備是最好，有才也行，有德也行，都能做些事，哪方麵都不行那肯定死褲襠裏了。因此永遠的外行是不行的，必須努力學習變成內行，至少你的一隻腳要在門裏。
因材施教，因人而異，量才適用，不能做嘴尖皮厚腹中空的偽君子。如果你就不信邪就要由著性子來，你不交學費那就出了鬼了，有很多例子可以證明肯定要或多或少交學費，因為我們到現在沒看見過鬼。一個合理的全方位的人才結構很重要，技術人才，行政人才，萬金油人才都需要合理搭配，各自威風一麵。，
有句話說，千軍易得一將難求，我看還有眾將易得一帥難求的情況，不是所有人都適合當將，更不會所有人適合當帥。還是要像唱戲那樣，演哪個角就要努力唱好哪個角，在舞台上你不可能同時扮演兩個以上的角色，除非你下台換行頭再上台。你不換那是達人秀。你渾身100多斤都是鐵能碾幾顆釘，大家的事大家做，不是說眾人拾柴火焰高嗎？。
就是怎麽做的問題。這個問題非常不好講，因為太複雜，絕不是幾句話能講清楚的。既然複雜那就簡單講講，一是當你疑惑時就多走走多看看周圍人家。不是有句話傻子過年看人家嗎，沒吃過豬肉還沒見過豬走嗎。有一個現象就是肯德基和麥當勞，在大多地方隻要有麥當勞的店，附近就會有肯德基的店，誰學誰，誰跟著誰跑我沒做過調查，但說明這兩家企業都是聰明過人的，不斷地開新店是不是至少說明經營還紅火。
還是句老話，老老實實做人，踏踏實實做事。練好內功，練好基本功，沒聽說過台上一分鍾台下十年功這句話嗎？，半瓶子醋，一知半解，滿足現狀，好大喜功，目空一切，目中無人等等都不妥的。
基本功紮實的企業就能抵抗風險抵抗風浪，我們集團剛剛經曆領導變動，這是好現象，也是不穩定因素，有新人來固然是好事，新鮮血液，增加新的活力，新的力量。就會有新的希望，反過來說，換人就不穩定，
原來多年形成的固有工作模式要有變化了，這個肯定要有個適應過程，這段時間會不會產生不良波動，會不會影響下麵員工不穩定情緒，在市場的位置會不會受到影響，我希望領導們要慎重考慮，這個關於集團的發展定位，還有領導控製大局的能力。
張紅的慷慨陳詞，寫的風生水起，給若琳看的有些激動，下午收到這些讓若琳感慨萬千，著急回去給黎梓蕭知道這些內容，讓他盡快想辦法應對，讓他清醒地知道原來他在員工心底是什麽樣子的。
臨近下班前，黎梓蕭打來電話告訴若琳，下班前不回公司啦，在外麵有事情，讓她自己坐公交或地鐵回去吧。
若琳正好要跟張紅去逛街，她也好長時間沒逛街了。張紅下午來就問她有時間去買鞋。一個月不去逛街，不買點東西就難受的感覺。
兩個人下班後，就一起到市內最大的第一百貨，因為附近還有個小吃街，那裏有太多女孩子喜歡的小吃。
在吃東西閑聊時，若琳知道張紅下周要過生日啦。若琳告訴她，公司就搞個聚會來慶祝張經理生日快樂。把張紅美得一個緊張要擁抱若琳。兩個人開心地說笑，直至酸辣粉吃得滿嘴都是。
兩個人一直逛到八點，阿芳給若琳打電話，摧她早點回來，若琳才和張紅意猶未盡地分手，回到家，芳姨煲的玉米南瓜排骨湯，留給若琳喝，若琳告訴芳姨，過幾天公司要搞個聚會，問阿姨去不去，阿芳說要等黎雲亮回來，他要去就一起去。下班後一起都沒少吃零食，又喝兩碗湯，若琳腰都要直不起來了，芳姨就提意下樓，走一走，這時候黎梓蕭開車回來了，若琳告訴哥哥，等一下回來跟黎梓蕭說件事情。
黎梓蕭知道若琳說的是員工積極參與獻技獻策，對公司近來變化的意見和見解，各抒己見，開誠布公，黎梓蕭也讚成這個舉動，他從這一點發現若琳的聰明才智和工作能力，的確是一個得力助手。現在看當時爸爸非要若琳過來做秘書是正確的。
若琳和芳姨在小區裏散步，一直看到黎雲亮開龍回來，他們才一起回家。若琳是等自己洗澡後，知道黎梓蕭沒有看電視，肯定在房間裏等她。若琳把白天打印好的幾份管理層寫的個人意見書，拿給黎梓蕭。
黎總，晚上好！若琳進門就調皮地跟黎梓蕭打招呼。坐這吧。黎梓蕭沒正眼看若琳，給你。若琳裝訂好的意見稿放到黎梓蕭桌子上。這些可都是公司管理導的真情流露，為集團明天獻計獻策。希望您老人家珍惜這個機會，好好看，有什麽問題，明天在跟我講。若琳說過轉身回到自己房間啦。把黎梓蕭回頭看到若琳強勢的背影呆呆的不知道說什麽好。盯著關上的房間門，搖搖頭。
突然若琳又急匆匆推門進來了，告訴一件事情，下周五，張紅過生日，我們銷售部，市場部要組織個晚會，你參加嗎？不去。黎梓蕭盯著若琳粉色好看的臉蛋，故意逗她。可是若琳沒有理他，在說吧。回頭就走啦。黎梓蕭氣得仰麵倒向床裏。心裏想，這孩子越來越不聽話啦。
早上，黎梓蕭要早點到公司，就摧著若琳快點一起走。到車上兩個人就討論起昨天的意見稿，黎梓蕭告訴她，自己的幾點感觸。第一點，就像飄柔、海飛絲、潘婷、沙宣，個個都是知名洗發品牌，而這些品牌都是寶潔旗下產品，同樣的市場寶潔能創造出不同的品牌，靠的什麽？定位，差異化競爭。飄柔定位柔順，海飛絲定位去屑，潘婷定位養護，沙宣定位個性，這也說明了企業走集團化、多元化的道路與產品和服務的專業定位並不矛盾
陽城集團也要走向多元化道路，這是市場所趨，大家對集團對黎梓蕭有這麽想法和建議，說明大家喜愛陽城，喜愛集團，在關注它的明天，關注它的變化。這個勢頭非常積極。給黎梓蕭一個非常興奮的信號。要抓住這個機遇，明確前進方向，做好掌舵手。
若琳聽了黎梓蕭這些體會，但願員工們寫得沒浪費他們的筆墨，沒有浪費他們的心願。黎梓蕭有了醒悟，下一步就看他如何實際操作了。
哥，下周五張紅過生日，你去不去啊？她可是一直在暗戀你啊。若琳看著黎梓蕭青春陽光的臉。
我不喜歡她，太虛榮。不會過日子。黎梓蕭好像咬著牙似的。
不叫虛榮，那是現代感，懂生活，懂享受。太守家，在知道過日子的女人，時間長了你也不會喜歡。會認為她不浪漫，沒情調。死板沒味道。若琳在給黎梓蕭上課。你什麽時候學得像婚姻專家啊。黎梓蕭覺得奇怪。原來乖巧的小孩子，原來學得伶牙俐齒的啦。
你變了，越來越不文靜了，到時候沒有男孩子會喜歡你的。黎梓蕭警告若琳，我才不怕，美女不愁嫁的。
兩個人說說笑說，很快就到公司。早上黎梓蕭要開會。他要講下有關管理層針對意見稿的反饋。他昨晚已經寫好了自己的發言稿。表示自己對那幾份意見稿的想法。
黎梓蕭告訴若琳把相關部門的經理和副經理都叫過來開會。黎梓蕭準備了三張紙要發言的，希望主要管理人員都到場，提高認識。加大壓力。把集團引入到更快更強的軌道。
黎梓蕭第一段是以個人的讀後心得來表述對員工的感謝。深知員工在陽城集團工作中，對陽城已經有了深厚的感情。大家是帶著一份珍貴的責任心來寫篇文章的。黎梓蕭在會上，代表董事會成員對大家深深鞠躬，表示感謝。
第二段是個人來到陽城之後的思路和想法。各部門領導相對一部分都要比黎梓蕭在陽城的時間長。雖然黎梓蕭身居高職，但在陽城算小字輩。他謙虛表示要多跟大家學習，有不足的地方要大家多多指教。
最後算倡議篇吧。黎梓蕭的帶頭作用希望大家有支持也有質疑，這樣才是真正的和諧，穩定的前進允許有不和諧之聲。這樣才是正常的步伐。團結一致，眾誌成城，必定會有所建樹。
散會後，大家都有些許興奮，希望有機會出去聚會，表達下對黎總工作的支持。若琳讚許地看著黎梓蕭，感覺到黎梓蕭在轉變。更有大局觀。希望會帶來集團的暫新的一頁。
若琳這一天心情也特別好，隨後她要組織集團內部晚會，一方麵是張紅生日，一方麵也是集團今年第二季度總結報告會。大家在一起暢所欲言，開心快樂。若琳寫了一個行動宗旨。寫好後，還給黎梓蕭看做為審核。
尊敬的朋友們，大家晚上好。我以個人及集團全體同仁的名義問候今天所有在座的先生女士們，健康快樂！
我們陽城集團在黎總的帶領下，已經走向暫新的，充滿活力的明天。現在國內經濟狀況不容樂觀，市場變化多端，競爭日趨激烈，行業內優生劣汰，殘酷無情的生意給我們太多真實的教訓，讓我們大家早已經知道市場的殘酷無情，為了集團能夠繼續立足於不敗之地並具有持續戰鬥力，原總裁黎雲亮曆排眾議，大膽啟用新人。
黎梓蕭先生是從海外求學歸來，具備一定相關行業知識，豐富的社會生活經驗，單獨在國外生存曆練多年，有獨特思維，敏銳的洞察力，
由若琳一人全權負責，組織並主持的2006年陽城集團元宵節聯歡晚會隆重開幕了，主會場設在公司去年新建設的禮堂。這裏裝扮一新，燈火通明，同事們開心地參加這個活動。晚會共設置幾個過程。首先有領導講話，
前一天晚上進行彩排時，若琳就跟黎梓蕭說過，第一項就黎梓蕭作為總裁要發言。寫一篇繼往開來，振奮人心的文章，這是若琳給黎梓蕭的任務。第二項是各部門主管的總結報告，生產部銷售部，人事部，相關主要部門。
第三項就是舞會，晚會的主題，晚會是西餐式，備有紅酒飲料。同事們都盛裝出席，張紅也正好是生日，更是精心打扮，看起來她更像晚會的主角。美的像公主，
若琳仍然是以往的平素，淡雅。隻是白天洗了頭發，臉上略施粉黛，自信大方的舉動像好多人喜愛她那種鄰家女孩的形像所折服。
黎雲亮帶著阿芳也早早就過來，因為他們要看下若琳辛苦操辦的晚會，現場和諧的氣氛，營造出很濃的團隊意識。圓桌型類似電視晚會一樣，幾個女孩子做服務員，招待著大家，還不知道從哪找來的帥哥做門僮，彬彬有禮地樣子，還挺專業。
晚會上各部門都要有節目，有相聲，小品，歌曲，舞蹈。大家對這次晚會，參與度很高。黎雲亮看得出來，若琳的組織能力還挺強。阿芳不時心疼地安慰若琳，這幾天都忙瘦了，明天開始休息幾天吧？
若琳樂此不疲地穿梭於人群中。這時有一個男生注意到若琳，他是張紅帶來的叫林達山，是她的表哥，是在海關上班的，用現在還說算富二代吧，看到美麗陽光的若琳頓時心動，打聽若琳的情況，張紅不告訴他，讓他自己去問。
林達山雖然算閱女無數。但是他感覺若琳不同於其他女孩子，開朗於透著禮貌，大方中透著文雅，聰明中透著羞澀。林達山堅持了好久，找個機會跟若琳搭訕。江小姐，您好。打擾您，今晚您辛苦啦。我是林達山，是張紅的表哥，
林達山恭敬地把明片遞給若琳，讓若琳對這個陌生的麵孔一時不知道說什麽好。您好，認識您很開心。這個男人比自己年齡稍大，278歲左右吧，中等身高，圓潤的臉龐，加上笑眯眯的雙眼，有幾分喜感，給人第一眼的感覺不討厭吧。
若琳對男孩子的辨別能力還差，她覺得自己單獨和男子在一起非常緊張。
江小姐，美麗大方，多才多藝，真是你們公司難得的人才啊。林達山不惜語言來誇獎若琳。
林先生過獎啦。我沒有什麽工作經驗，這是我第一份工作。隻能算努力吧。若琳甜甜的笑，帶著羞澀，也帶著可愛。林先生，您是張紅的表哥，不知道您是做哪方麵的？若琳為了不讓場麵尷尬，但是在林達山心裏，認為江若琳對他的印象應該還好。
對，我和張紅是表兄妹，從小就一起長大。她媽媽是我姑姑。我在海關上班。父母是做報關公司的。這起自己的工作，林達山明顯有點自信，因為他家裏在當地也算有門有麵的人家。要是提過他爸爸林俊峰，相信在官場上會有好多一部分人認識的。
若琳從林達山不離開自己的眼色裏，發現有點不對，這男孩子明顯對她有點那個意思。總是盯著若琳看，讓她有點緊張。林達山的話又問起沒完。江小姐，能不能把您的電話告訴我，有機會我好請您吃飯。林達山開始出擊了。
哦，張紅有我電話的。若琳反應還比較快。正說張紅，她走過來了。實際她看到林達山過來好久啦，知道表哥對若琳感興趣，盡管她也知道林達山對美女都感興趣。知道林達山手裏經過的女人可能有一個連隊那麽多。如果算上迷戀他的，他不喜歡的估計還要加上一個加強連。
表哥，喜歡上我們集團的第一美女了吧？張紅的嘴曆來是非常厲害，尖銳。林達山裝做不好意思，不敢啊，怕我高攀不起啊這兄妹倆明顯是在泡若琳。
張紅，你幹什麽啊，拿我開什麽玩笑。在說我不理你啦。若琳故做生氣扭頭的樣子。頭發飄逸的甩動一下。這一輕微動作，讓林達山看得眼睛都直了，他發現不同於以往他看到的女孩子的一種美。清新，活力。
江小姐，千萬不要生氣，我明天請你和我姐吃飯吧。來表示初次認識，讓你受驚嚇啦。林達山很有禮貌地向若琳略微點下頭，表示歉意。
不用啦，這麽客氣，我們上班很忙的，是不張紅。若琳不聰明的推辭，還找張紅做擋箭牌，找錯人了。
若琳，不吃白不吃，達山，哪天去，你訂好桌吧。我們去。張紅願意吃，也願意帶著若琳。在她心裏若琳對外麵還很陌生，要多出去接觸不同的人。還有一點，就是這麽可愛的女孩子，不出去展示不是浪費資源。
張紅，第一次認識，就吃人家，多不好意思。若琳小心地說。哪怕什麽，他願意的。在說啦，吃他是給他臉麵。還要樂癲癲地開車接送我們呢。張紅的自信是真的自信，是一種隨意的開放式的，不像若琳的自信屬於內向型自信。
沒有關係，江小姐，我喜歡別人吃我，越吃越開心。林達山順著杆，著急地向江若琳表白。
表姐咱們就這樣定了，明天下班我就在我們公司樓下開車等你們。不見不散啊。林達山有點激動。
若琳躲著林達山直直的眼睛，看著張紅斜看一眼。張紅知道未經世事的若琳，害怕接觸生人。從小在家裏長大，來陽城是第一份工作，沒什麽社會經曆，固然應付場麵上還有所欠缺。隻是在熟悉的環境還能行，今天一手操辦這台晚會，用盡很大的努力和精力。
張紅是從心裏佩服若琳，一個剛工作幾個月的女孩子，沒有學曆，沒有經驗，靠努力，踏實贏得老板的信任，在公司內部一致認可若琳的能力。張紅也佩服原總裁黎雲亮的慧眼識英才，有膽識，敢冒險，大膽啟用新人。結果驗證黎雲亮的遠見卓識。
今天她看到林達山對江若琳有好感，她有幾分欣慰，算林達山識貨，若琳的確越來越美，這個綜合性的美麗。不隻是青春，不隻是活力。更多的是認真，陽光。激情。實際。
若琳剛來到集團時，毛孩子，不懂業務，不懂流程，能夠走到今天靠的就是堅持。靠的就是執著。還有一點就是定位。她清楚自己比別人笨，起步晚。來到公司後就開始，從頭學起，踏實努力。有心計有計劃地把自己的情況擺正。從身邊的細微處著手，
從今天晚會的成功舉辦可以看到，若琳這些天的心血，精心安排策劃，動員身邊資源，她自己微小，但身邊好多人願意幫她。今天晚上大家在這熱鬧和諧的場麵上，更多的是讚賞江若琳自身的價值體現，越來越清晰，越來越強大。集團每個人都不會像剛來時那麽小看江若琳。
所以張紅知道林達山想追求若琳，她希望林達山是真心的。不要傷害單純的若琳，沒有戀愛經曆，對於林達山來說，想要的漂亮女人很多。但是若琳這一款的，在他身邊肯定很少。甚至沒有。原來林達山的口味不是這樣的。在說像若琳這樣簡單可愛的女孩子也不會喜歡他。
林達山就像個浪蕩公子，出入豪華酒店，休閑會所。每天就是玩，泡妞，旅遊，跑車，賭博。身邊接觸的是富家子弟，美女帥哥。有老爸的強大經濟支撐，家裏就這一個寶貝，可以隨便盡情的瀟灑揮霍。
精明的張紅實際在林達山的眼睛裏，能看出來這次他好像是真動心了。就是要散場後，張紅還偷偷問他，你不要害若琳，她可是單純的女孩子，還沒有談過戀愛的。你是情場老手，要玩找那些酒店，娛樂場所的。若琳善良，簡單。對你來說沒有挑戰性。
在說你這樣玩，找若琳也沒有意思，你們一點都不適合。她不適合你的。完全是兩個社會的人。她不懂浪漫，不會泡夜店，不會喝酒，不會唱歌跳舞。更不會應付你的那些風月場所。965249511
張紅和林達山是表兄妹，林達山的爸爸是張紅的舅舅。張紅的父母都是普通老師。而林達山的爸爸在海關的副司長。媽媽是律師。家裏還有其他產業。如酒樓。還有報關公司，要當地小有名氣。林達山自小就靠父母的關係，高中畢業就開公司，做生意。爸爸媽媽有錢給他投入，還有人脈支持，這一點更重要，自然生意做什麽都順利。興隆。
在加上林達山受家庭影響，看到的學到的都是商場上的應酬，錢來錢往，燈紅酒綠。自然做起生意順風順水。至於泡妞，這是男人的本能，像這種情年青，有勢力，有鈔票的男生，不用找都會有大把的漂亮女孩子找上門來。雖然來的和若琳完全不是一類的。但人家也不是求婚，是來走漏求財的。
在商場上，夜讓裏，酒吧等娛樂場所長大的林達山，對女孩子的了解，是若琳想也想不到的。這一點張紅太知道。所以她強烈反對林達山約會若琳，在晚會上看到林達山和若琳聊天，就知道這小子不懷好意。在他們一起回去，張紅跟林達山穩重聲明，明天不可以約會若琳，
林達山當時還發誓詞，讓作為姐姐的張紅，不要和以前的林達山去對比，今天晚上看到若琳，才知道這個世界還有這麽清純陽光的女孩子，以前接觸的那種，隻是逢場作戲，玩玩而已，各取所需。
雖然身邊大多家庭也不是普通百姓人家。不是經濟大亨就是官宦人家。另一方麵若琳生得嬌小玲瓏，很是惹人喜愛。又經過律師媽媽的精心培養，從小沒有嬌生慣養的，從若琳上小學開始爸爸就不接送上下學，家裏傭人，保姆，還有公司的保安等不用，頂多有時天氣原因，下雨或下雪才叫保安過去接若琳回家，也是做公交車。爸爸媽媽都有車，用車接送若琳，一年能有一兩次吧。
若琳也沒有感覺非要他們接送，也是習慣自己來回走，做公交，這幾年有地鐵更是開心地自己上下學，或者和小夥伴一起，快快樂樂有說有笑地回家。不知道所以然地談笑風生，少女清純陽光的笑容時刻都在若琳臉上展現。若琳的零花錢並不多，每年過年也是爸爸媽媽各給一百，這是若琳6歲前媽媽就定下來的。
在上小學第一年開始，漲到各兩百，爺爺奶奶姥姥姥爺，爸爸媽媽不讓給，媽媽的理論是不能讓小孩子亂花錢，接觸錢過早，腦海中過早有金錢至上概念。爸爸媽媽一致的教育孩子方式方法，讓若琳自小就獨立，自強，穩重，踏實，一個小女孩，大多人的觀念要富養，可若琳的媽媽珍妮卻不這樣認為。
因為她在國外呆了三年，親眼看到國外父母教育孩子的方式，散養出來的孩子，思想活躍，獨立性強。接受能力快，認識和觀察能力更寬闊。更豐富。國內的教育缺失就是太急功近利，約束狹獈。固化影響個性民揮。家庭和社會也沒有起到一個良好的推動作用。學校要求升學率，老師要求孩子聽話，順從管理，努力學習課本上的知識有個作秀的成績考上好大學。以後有個工資高的工作。
這種畸形的教育方式，隻能消滅孩子自由活躍的思想空間，不是很多國外學者都來中國的重點大學演講，最終發現國內的學生，普遍死板，學習能力強，創新能力差，開發能力也不如國外的孩子，甚至不如鄰近的日本和韓國。每每媽媽對若琳的苛求，嚴肅，爺爺奶奶是旁邊總是心疼地看著，想讓媽媽不要這樣對待若琳，但媽媽很堅決，爸爸也是這樣想的。雖然是女孩子，一直認為這樣培養出來的女孩子才會適合以後社會的發展腳步，同時也是不希望若琳和身邊的孩子們一樣。
被學校的死板教育，家長世俗的思想影響那麽浮華，虛榮。在若琳上小學時，就體現出和周圍的同學的不同。從思想上，性格上，理論上。老師和同學都喜歡與若琳的性格，做法。一年級開始就做班長，到三年級還被學生小報刊評為小記者。同學間有什麽不愉快的事情，同學有什麽困難，成績有波動，也願意找若琳說出來。讓若琳幫解決。自立堅強的性格在若琳身上體現出來。
在學校中就讓若琳覺得自己身上的特點比其他同學的不同。老師也喜歡這種性格。三言兩拍謊言與真相的背後，我們從沒有放棄，與時間賽跑，可是這時候爸爸的生意出了問題，因為市場碰到金融危機，國外金融波動影響到國內的不成熟經濟市場，爸爸江嘯天的資金鏈發生問題，客戶的資金半年沒有要過來，這邊供應商的貨款還有一部分沒有歸還。本來江嘯天打算明年上市，
公司正如雲中天，可是受市場影響隻是一個原因，可怕的是爸爸因為過度勞累，應酬過多，長久飲酒，肝髒這時由於負擔過重，以前就有肝病，沒有時間去醫院，這時生意的事，壓力過大，慢慢肝壞死，這段日子一病不起。媽媽也把工作辭掉了，一天天照顧爸爸，爸爸的公司艱難的生存著，爸爸還是決定在他清醒時，
無奈地把公司處理掉，公司董事會五個人，一起來到醫院，爸爸把具體事宜交給副總林少峰管理，及時把公司轉讓，一定把相關員工安排好工作，不管公司倒閉，讓員工無家可歸。這時候家裏的生活也變得緊張了。
媽媽天天以淚洗麵。剛剛30歲的媽媽林雲珊，半個月就瘦了十斤，原來安逸的日子不在了，又照顧若琳，又天天在醫院，江嘯天的身體一天天嚴重，讓媽媽也身體每況日下。原來比同年齡人還年輕的麵容，一下子變得憔悴，老了好多。若琳知道一些，但她不是太清楚，隻是知道爸爸有病，
在周六周日跟媽媽去醫院看到爸爸，爸爸已經不愛說話，身上浮腫，臉上由於肝病，黃顏色和桔子一樣。若琳雖然隻有十一歲，還是堅強地跟爸爸說，不要怕，會好的。要等爸爸身體好了，回家好給若琳講故事，因為晚上睡覺沒有爸爸講故事，若琳總是睡不著。若琳每次來醫院也是給爸爸講學校裏的事情，還有自己最近都做了什麽，小記者都發生了什麽。有若琳在身邊也是爸爸媽媽最開心的時刻。
心愛的女兒永遠是爸爸媽媽的開心果。看到一點點長大懂事的若琳，爸爸媽媽欣慰甜蜜地相互微笑，帶著甜蜜，帶著滿足。一日，林總過來商量公司轉讓的事情。公司的財務薑小姐也把賬本一起帶過來，由於客戶近一個月的訂單量下降了到50%。公司的財務支出明顯出現了赤字。供應商的物料款，還有幾十萬沒有付清。這邊市場開發也帶來不小的困難，沒有資金運作，讓市場部舉步維艱，
同時生產也出現斷檔，員工的辭職的不斷增多，中層領導也開始另謀出路，看到公司這種情況，都在給自己找後路，老板躺在醫院裏，大家都不知道怎麽辦，公司沒有人掌管方向，人心渙散，幾個與老板要好的人，多次來醫院與商量，今天公司秘書過來說明目前的財務狀況，公司運作情況，之前跟隨老板多年的老友，還一直忠心耿耿，盡管目前情況都歎息不幸，但大家還是希望老板盡快恢複好身體，
一起想辦法，重整齊鼓，誰都不忍心看到多年奮鬥，堅持搞起來的家業，看到大家風雨共擔一起創造的成果，眼睜眼地倒下去，不想廉放棄，大家在公司開會時，多次研究要想辦法集資，不能因為老板不在身邊，就作鳥四散，沒有責任心，雖然屋漏偏碰上連雨天，讓大家感覺到從未有過的艱難，沒有頂梁柱，沒有掌管方向的人，所以這段時間領導們也是三天兩天就來醫院，一是匯報工作，二也是覺得公司沒有老板不行的，做事都沒有底氣，沒有動力。
財務部和人事部一共五個人，來到醫院，大家都和老板一起做事二三年，對老板印象比較不錯，平時老板對員工下屬也和氣，認真。特別是有兩個跟隨老板一起創業的員工，當大家看到老板已經不能說話，盡管還算清醒，看到同事們看到病房，要起身，但大家見到瘦得完全不像以前，
高大，硬朗的老板，大家心情一下子難受好多，在病房裏安慰幾句，就把工作上的事，近來的財務狀況，市場發展，生產細節。都簡單地告訴老板，大多時間老板不說話，臉部表情變化，手上的細微表達，也隻有他老婆林雲珊才懂得，這時就林雲珊傳述給大家，簡單聊一會，林雲珊告訴大家，
老板身體很虛弱，不能太久，還是出去到外麵，有什麽事跟她說就可以，在醫院的花園裏，找個大一些的石凳，幾個人圍攏在一起，林雲珊把江嘯天的身體，病情，醫生的態度，還有江嘯天平時跟她的說，公司的意見，她都記下來，等過段時間公司是要怎麽處理，她好代替老板出席，也給大家一個交代。
大家在希望老板身體盡快恢複的同時，也跟林雲珊匯報公司近一個月的財務業務情況，大家也知道老板的身體狀況很難好起來，還是希望老板能站起來來到公司，來到同事們中間，現在公司有困境，特別需要他，需要他來掌握方向，主持大局，大家說些安慰的話，更多的是無奈，等大家都走後，
留下金額麗在花園裏冷冷地坐著發呆。大腦空白，林雲珊現在的心裏，錢財不重要，如果丈夫能夠站起來，她什麽都不要都可以，跟生命比起來，任何東西都不值得，都不重要，自己生活剛剛有起色，孩子美麗可愛，如果沒有這場變故，自己的生活不是很美滿，現在家裏要沒有男人，她和孩子怎麽過下去，
沒有老公，天都埸下來了，孩子沒有了爸爸，怎麽能健康長大，生活對她來說，還有什麽意義，年幼的女兒沒有爸爸的嗬護，每天還會有那麽多笑聲嗎，自己單薄的身體能支撐這個家嗎。沒有經濟來源，沒有男人的關愛，自己孤苦伶仃地帶著孩子，想到這些，不免掉下眼淚，傷心的時候偷偷哭一次，然後換來解脫也好，
沒有辦法自己堅強，她時不時的現在就在心裏提醒自己。她怕幼小的女兒，在不完整的家庭成長，有缺陷的愛裏長大，不幸福的家庭環境，心裏的成熟度和承受能力會比健全家庭裏的孩子弱得多，不懂世事的女兒，如何應對沒有爸爸，缺少歡笑的家庭。自己在石凳上坐了良久，一直到天暗下來，才匆忙去食堂打飯，在醫院這段日子裏，她不知道餓，眼前麵對的一切實際已經打消她活下去勇氣的，
林雲珊打好飯，回來病房，看到江嘯天躺在床上，閉著眼睛，一天天他都是這樣，也不說話，身體被病魔折磨得就剩下一張皮了。睜天眼睛的力氣都沒有了，偶爾精神好點，跟林雲珊說下安慰吩咐類的話，他自己心裏感覺到死神的降臨，
經常想女兒，一星期來一次，總是眼著眼睛呆呆地盯著寶貝孩子，孩子帶來片刻得歡笑，輕鬆氣氛，盡管有苦澀在裏麵。現在家裏，隻有林雲珊一個人來支撐，為了串病的老公，為了他能盡快恢複過來，盡管醫生早已經說過幾次，生存的希望很渺茫，沒有可能性恢複好身體。但她還是苦苦支撐，不希望老公就這樣離開自己，
寧願相信醫生說錯話了，也不想讓這件事成為真實的事實。這種可怕不幸的事情隻是發生在電影，電視劇裏，發生在遠處，和自己無關的地方，那些傷感的事，不要折磨她一個弱女子，在病房呆一個月了，丈夫每天大多都是在昏迷，就醒了，也不愛說什麽，偶爾也是簡單的幾夠，
說些公司，孩子的事，有氣無力的，人已經沒有一絲氣力了。看到以前高大，硬朗的丈夫變成這樣，林雲珊多少次偷偷躲在醫院外麵哭，她的父母離開時，那種傷心和現在還有不同，都是親人，但老公是天啊，支撐她快樂，幸福的一片天，沒有了這片天，她活下去的力氣都沒有了。父母是恩情不同於丈夫，
生命中陪伴自己更多的是這個男人，一個女人對這個世界的需求就是兩個男人，一個就是疼愛自己，嗬護自己的爸爸，一個是寵愛，照顧自己的丈夫，爸爸自然不必說，天經地義地對自己好。也是真誠關愛，細心備至地把自己養大，如果有一個男人陪自己慢慢變老，一路上小心照顧，細心關愛。是這個女人此生最大的幸福。
林雲珊越是這樣，越怕丈夫離開自己，萬萬沒有想到江嘯天最後會用這種方式離開她和孩子，那個一天陽光很好的一個早上，她剛剛去食堂打飯回來，就發現丈夫躺在床的姿勢不對，臉色有些不同往日，林雲珊緊張地走到床前，丈夫閉著眼睛，無力的雙手散放在床邊，當床頭櫃上一瓶藥讓林雲珊心慌起來，一種不祥讓林雲珊的大腦一下子空白，又看到藥瓶旁邊有一張紙，這可能是江嘯天寫的什麽。
曉麗，對不起，我走了，實在是不想在連累你們啦，我早點走，也好解脫。麗，再一次對不起，跟我在一起沒有享受到快樂幸福。我走了，一定要照顧好若琳，能好好學習，最後沒有能力上學，就想辦法學一項技術吧，在社會上有位置，能養活自己就可以，若琳善良單純，要保護好她，
我最不放心的是我的寶貝女兒，我這個當爸爸不合格，沒有盡到做父親的義務的，沒有把女兒撫養成人，沒有盡到父親應有的責任，在這裏給女兒說聲，對不起。曉麗，你還年青，要找個實心照顧你，真誠對你好的人我們這一輩子沒有緣份了，希望下一輩子還做夫妻，我早走，對你們也是解脫，讓你們在我們的牽累中解放出來，
可以做你們要做的事情，不能在讓我影響你們的健康和快樂。帶我向朋友和親人說聲，對不起吧。江嘯天絕筆。已經滿臉淚水的林雲珊，已經不能控製住自己的情緒了，止不住的淚水，花花地流下來，已經不記得叫大夫，
林雲珊的哭聲，護士被驚醒，來到病房趕快把吃了藥的江嘯天推到急治病房，洗胃，呼吸機，醫生一陳忙亂之後，感覺到沒有希望，隻好放手，等在門外的林雲珊已經軟在椅子上，抬頭的力氣都沒有。
天都埸下來的感覺出現了，沒有了丈夫，自己帶著孩子真不知道如何生存下去。公司倒閉，老公遠她而去，林雲珊眩暈中不知道如何麵對寶貝女兒，怎麽樣帶著若琳一天天過下去。醫院長長的過道，深遠地伸向遠方，
看不到盡頭，讓迷茫失去親人的林雲珊，猶如浮萍，猶如風葉，找不到方向，沒有了溫暖。沒有了依靠。悲痛中的林雲珊無力堅持著回到家裏。冷清的房間，好多東西都勾起林雲珊往日的回憶，不免眼淚又不自覺地流了出來。
若琳住校還沒回來，要到周末才回家的。冰冷的廚房，林雲珊已經好久沒過去了，現在更是沒有心情走進一步，一天沒吃飯，也沒有感覺到一點饑餓，沒有開燈的客廳內，悲痛欲絕的林雲珊失神地坐在沙發。呆呆地看著地板。房間裏靜得可怕，沒有了孩子的笑聲，沒有老公的踏實的臂膀，溫情的笑容。
紅腫的雙眼，哭得已經沒有眼淚啦，身體無力地靠在沙發一側，往日的一幕幕像演電影一般在眼前呈現。喉嚨有些幹，好久沒說一句話，在回家的路碰到熟人，也沒說上完成的一句話，在林雲珊眼裏，老公和孩子就是她的精神食糧，就是她的世界，現在天已經塌下來，她的精神食糧已經沒有了。明天的日子如何過下去，她大腦裏空空的。不知所措。明天若琳回到家裏，自己不知道怎麽麵對孩子。
不知道什麽時候外麵的天黑下來，小區路燈亮起來，對麵的人家的燈光刺眼的照射到空空靜和可怕的房間內。雖然林雲珊沒有吃一點東西仍然不覺得餓，甚至水沒有喝一口，在沙發呆了幾個小時，隻是去一次洗手間。她不想動了，到藏臥室拿個毯子，就睡在沙發上，不刷牙不洗臉了。什麽都不想做，手機也一直關機。家裏的電話響了幾次，她不想理會。
林雲珊迷糊中，感覺要到九點了，這時候若琳要下晚自習，每天若琳都要打個電話的，林雲珊把手機打開了，寶貝女兒是她最後的支柱了，林雲珊慢慢看手機裏的來的短信，都是朋友還父母，好姐妹發來的短信，知道她關機，最近心情不好，發個短信問候的。
關機的一下午足有幾十條短信，父母打了幾個電話，媽媽發的短信，簡單幾句子。孩子，生死天注定，你要堅強，咱們還若琳呢，不怕，爸爸媽媽都在呢！字字扣動心弦，讓林雲珊傷心難受。她知道爸爸媽媽永遠都愛她，愛若琳。希望她幸福。也知道林雲珊的性格內向，有事情不愛和別人講，不開心總在裝在心理，
何況江嘯天去世，林雲珊受到這麽大的打擊，她一個弱女子一個人是接受不了這個現實的。還要上班，還要養護孩子。如果老公的公司不倒閉還好，有點經濟支撐。現在家裏又一憑如洗，江嘯天走了，留下的不隻是空蕩蕩的家，還有一個孩子要讓她一個人養。父母離她比較遠，不方便過來照顧她們，何況她還有個弟弟，父母在弟弟家幫照看商店和孩子。
就在林雲珊看著短信胡思亂想的時候，若琳打來電話：媽媽，我下課啦！清脆，歡快的聲音從話筒那邊傳來，讓林雲珊一時忘記煩惱，女兒甜美的聲音，一時間讓林雲珊眼前就出現若琳可愛活潑的臉龐。剛剛12歲的寶貝女兒，沒有了爸爸，單薄的媽媽不知道怎麽樣女兒能健康順利地長大。
手裏拿電話，呆呆地聽著若琳講著一天發生的事情，著急要到周末好回家看到爸爸媽媽。知道爸爸住院很嚴重。孝順的女兒跟爸爸一直很親密。林雲珊告訴若琳明天不想回來，就先不要回來，快放假啦，總來回折騰，麻煩。但若琳堅決要回來看爸爸，林雲珊又忍不住地哭出來，若琳一下子緊張起來，就趕急問媽媽：怎麽回事，是不是爸爸病生啊。
最後林雲珊還是沒控製住，哭了出來，把爸爸吃藥的事情告訴若琳，讓她理解爸爸，是不想連累媽媽和你，爸爸知道他的病好不了的。遲早會這樣，早走也會減輕痛苦。也會早讓媽媽和你牽掛。電話那邊若琳已經哭得滿臉淚水。最後聲音都嘶啞啦。心疼女兒太過傷心，就告訴若琳要不明天請假回來吧。到家休息幾天。
若琳也不知道怎麽回到宿舍的。同學看到她這個樣子都嚇壞了。最後在美哭泣聲中知道，是爸爸不在，都陪在若琳身邊，不知道說什麽好，十幾歲的小孩子也不會講什麽話，自己還不能照顧好自己，百問不碰到這樣事情更是，不知所措，小夥伴們幫助若琳打洗臉水，有的圍在身邊，一直說著安慰的話，若琳決定明天早上請假，要回家陪在媽媽身邊。
晚上若琳也不清楚怎麽睡著的。迷糊中看到爸爸高大的身影，迷人的笑容，多少個日子帶著若琳在院子裏曬太陽，做遊戲，在客廳裏，若琳騎在爸爸後背上，去公園若琳最喜歡坐在爸爸的脖子上了。可以看到很遠的地方。
而且爸爸寬寬的肩膀特別厚實，坐在上麵很穩很舒服。爸爸喜歡星期天帶著若琳去看大海，或者爬山，經常告訴若琳要視野開闊，做人包容。雖然她還小，還聽不懂有些話，但她知道爸爸身上有好多優點，有好多自己要學習的地方。爸爸就是在公司，朋友眼裏，人緣一直很好，善良，正直。思想活躍，溫良謙恭。爸爸跟自己的老師關係也很好。都願意接觸爸爸。所以在若琳心底早就想過，要成為爸爸一樣的人。
若琳第二天很早就起來，睡不著，兩隻眼睛腫的難受，小心地起來去洗手間，洗臉，回到宿舍還不到七點，就靜靜地看會書，怕打擾同學們，在自己床看會書，等到七點多，有老師上班啦，她穿好衣服，拿幾件換洗的，慢慢離開宿舍，來到教學樓，找到她的班主任張老師，把自己的情況說清楚，慈祥的張老師，理解地拍拍若琳的肩膀，安慰她不要傷心，回家照看好媽媽，可以多陪媽媽幾天。下周二回來就可以。
若琳感謝張老師之後，就匆忙來到公交站點，學校離家有一個小時的路程，以前爸爸周末就開車來接若琳回家。如果坐若琳公交車也是直達的，要一個小時，足有二十多個站點。還好學校附近就是終點，可以有座位。要不小小年紀的若琳會累哭的。
以前每個周末若琳要是坐車回去，媽媽都心疼地問委很多問，回來有座位嗎，給別人讓座啦沒有，路上要小心，生人跟你說話，不要搭理他們，還有不要在外麵買東西吃。出門帶瓶水，就可以，少在車上或路上吃零食。小女孩在外麵少說話，舉止注意形像。有好多好多，每次回到家裏媽媽都是這樣，問這問那，學校吃的好不好，老師教的認真不，住的安靜嗎。跟同學的關係如何等等。
今天可能早上沒吃東西的緣故，坐車有點暈，迷糊的有點困。公交快到市中心，有點堵，車上人多。吵吵鬧鬧的。若琳昏沉中，深身無力，汽車越來越慢，好多人不耐煩地打電話，發著牢騷。司機也是不停地按著喇叭。讓整個馬路和車廂內一樣的混亂。一樣讓人煩燥。小小的若琳無奈地看著這一切。不知道怎麽應對，眼睜睜地等著汽車等快點走，快點回家，快點看到媽媽。
等公交到家附近的站點，已經九點多啦，媽媽早就在車站等著她。若琳下車，媽媽趕快抱住她，林雲珊的眼淚止不住地的流出來，若琳看到媽媽哭了，自己也傷心起來，母女就這樣在車站上久久地抱著。空曠的世界，冷清的眼前，隻有身邊的親人才能給以溫暖。相互偎依的母女，緩慢地往家裏走去。媽媽幫若琳拿著書包。牽著若琳的手，媽媽就向久未靠岸的孤船，找到一個小島，打到片刻安息。安靜地喘息著。
兩個人也沒有說什麽，心裏都很難受，若琳太小，也不知道說什麽好。隻是緊緊地靠地媽媽身邊。她看出來媽媽一夜之間老了好多，沒有了往日的笑容，沒有了往日輕鬆的步子。更沒有像以前那樣喋喋不休地給她講家裏的事，問她學校的事，
到了樓上，媽媽告訴若琳，沒有買菜，給她煮麵條吃吧。若琳覺得有點餓，吃什麽也無所謂。她知道媽媽沒心情做飯，媽媽剛才還跟她說，不想吃，隻要若琳在身邊就行。若琳知道媽媽心裏難受。沒有爸爸，這個家就不完整啦。在家裏若琳靜靜地坐在客廳，沒有爸爸的聲音和影子，家裏冷清清，讓若琳好害怕。好孤單。媽媽脆弱地樣子，讓若琳不知道安慰什麽。
媽媽在廚房煮好麵條，隻炒了一個青菜，準備好叫若琳過來吃。快到中午，知道若琳早上沒吃飯，很餓啦，媽媽等下去超市買菜，你吃完去睡會吧。吃飯時，林雲珊告訴若琳，林雲珊想晚上買點若琳喜歡吃的，若琳在長身體的時候，學校吃的也不如家裏，每次周末回到家裏，林雲珊都會想辦法做些若琳喜歡吃的。
還好若琳吃東西不挑，媽媽做東西就很隨意，平時多看些網上，或去書店買營養類相關的書，原來為老公和孩子在吃上，多動腦，營養搭配。身體上不舒服的，在做些調理。根據季節，天氣，身體狀況合理膳食。在這一點上原來江嘯天是放心的，甚至江嘯天的穿戴，起居也要林雲珊準備好。生活上這些江嘯天已經習慣依賴林雲珊啦。
現在江嘯天的離開，讓林雲珊生活沒有辦法繼續下去。孩子還小，今天看到若琳讓林雲珊手忙腳亂的。腦子混亂的要命。她不知道自己怎麽樣來養若琳，來照顧好這個可憐的孩子。脆弱的林雲珊自己這幾天都感覺活下去的勇氣都沒有。手機一直都關機，不想接電話，原來的單位的工作請了半個月的假期，她不知道什麽時候會去上班。
在電梯裏時，林雲珊突然有一種可怕的危險，在這個封閉的空間，電梯不動啦，或自動掉下去，自己會不會就能看到江嘯天啦，看到她生命裏重要的那個男人。那個魂牽夢縈的男人。眩暈中電梯到一樓還沒有注意到，呆呆地又跟著別人上到幾層，她也不清楚。等她到超市天已經暗下來，
走在馬路上，大街急忙的行人，各自都有自己事情吧。她感覺自己是另外世界的人。隨著人流飄動著。隻是憑著直覺來到市場。超市裏的人更多，好像東西不花錢似的，還有好多是一家三口，或夫妻兩個人，林雲珊看到這樣恩愛的畫圖，趕快走開，買了兩條排骨，又買了兩條海魚，若琳比較愛吃魚，尤其是海魚，又買了胡蘿卜和菜花，
另外林雲珊買些紅棗，給若琳吃。自己也可以吃。最近身體總是沒有力氣。臉色不好。朋友們總說讓她注意休息，多補血。林雲珊目前這種心情那會管那些，沒有心思照顧自己，活下去的力氣都快沒有啦。
從超市回到家裏，林雲珊也不知道用了多長時間。到家裏若琳靠在沙發都睡著了。趕緊準備晚飯，要是平時做飯也快，海魚做起來很簡單，放在鍋裏蒸，少放點蔥，辣椒就可以。排骨做粉蒸的。這幾天心情不好，做事總是丟三落四的。等菜做好，估計有兩個小時的時間，林雲珊趕快叫若琳不要睡啦，要不晚上就睡不著。知道若琳中午沒吃飽。快起來吃飯。
母女兩個人在家裏靜靜的吃飯，飯後林雲珊洗碗，然後安排若琳洗澡，本來林雲珊想帶若琳下樓在小區裏活動下，又怕看到鄰居，主要是怕看到別的一家溫馨的在一起說說笑笑，讓林雲珊勾起很多回憶。
晚上林雲珊躺在床上，想看下家裏的存折，給江嘯天看病用去了將近十萬，原來的汽車，股票賣掉，還了公司的一些欠款。公司的股份也還供應商的款。現在公司已經轉讓給欠款的供應商。老公走後外麵的欠款還有幾萬，家裏存折上的餘款還有二三萬。下學期江若琳的學費要一萬二，留下一學期的開消，家裏還能剩下一萬左右。如果公司的賬目還有問題的話，就麻煩啦。半夜裏想著這些，看著窗外萬家燈火。
溫馨的燈火後麵，有幾個能知道此刻林雲珊的心的。有幾個能真正安慰她孤令令的一個人過日子有多艱辛。想到這裏止不住的淚水又流出來。家裏安靜的可怕，碩大的三房，隻有她們母女，
第二天，江嘯天的一個朋友給林雲珊打了一個電話，告訴林雲珊，江嘯天還有一筆欠款，沒有還他。當時林雲珊嚇了一跳，這個之前老公沒有跟他說清楚，就約定兩個人找個時間見麵，問清楚是怎麽回事。
當見麵後才知道，這個人是林雲珊家原來老鄰居，叫黎雲亮的，和江嘯天一直是很好的朋友，而且他們家有個兒子，有一次江嘯天和顧雲亮喝酒，兩個家人都在場，當時正喝在高潮時，兩家訂下一個誓約，等他們雙方的孩子長大，想兄妹相稱，最好能做夫妻。就類似娃娃親。
黎雲亮說的欠款，而且有欠條，還有江嘯天的親筆簽字。共欠款三萬五。當時林雲珊心裏一陳忙亂。猶如晴天霹靂，這邊還沒有弄清楚公司和家裏的事情，又出來一筆外債。讓她母女如何是好。
這真是屋漏偏碰上連雨天啊，這時間好像積壓很久了，一下子都出來，原來江嘯天活著時，她一天不用想什麽，上班，下班，買菜做飯，她工作很輕閑，回到家，都是考慮老公孩子的身體，他們的生活是自己的全部，壓力，快樂也都在他們身上產生，現在的局麵太突然，一下子都出來啦，如何應對，單薄的肩膀，脆弱的心靈，怎麽能承受能了。
林雲珊知道自己不夠堅強，這幾天的打擊讓她吃的不好，睡的不好，人已經明顯瘦了好多，皮膚也更粗糙，一下子老了幾歲，早上起來不敢照鏡子，怕讓鏡子裏的那個人嚇著。
第二天若琳去學校，也是自己做公交走的，媽媽抱著若琳好像生離死別一樣，送到車站，叮囑若琳要注意身體，要自己照顧好自己，喜歡吃什麽，可以出去買，或給媽媽打電話，周末回來媽媽給做好吃的等等。若琳看著憔悴的媽媽，傷心地告訴媽媽，自己保重，就這樣兩個人在車站人流中，久久地擁抱著，
若琳去學校後，林雲珊鬱鬱寡歡地回到家裏，空蕩蕩的房間，林雲珊一個人，想看下書，這樣可以分散注意力。不在想那些不愉快的事情。但事實不是這樣，越是想躲避來的越緊密。躺在沙發上的金額麗實際無聊，去洗個熱水澡吧。
當她躺在浴缸裏，渾身浸泡在溫暖的熱水中，眼前又浮現出江嘯天，以前都是江嘯天給放好熱水，甚至林雲珊還會讓他幫擦身子，當然是若琳不在家時。家裏有了江嘯天濃厚的聲音，寬闊的肩膀，讓林雲珊很踏實，當時認識江支路，她就喜歡這個男人，不善言語，做事沉穩。給人一種很可靠，值得依賴的感覺。
躺在床上，江嘯天又出現在眼前，男人粗廣的身材，寬厚的手掌，在林雲珊手身上遊走，讓她沉醉其中。回想第一次與江嘯天有身體接觸時，愛惜林雲珊的身體，溫柔的動作，緩慢地脫掉少女的一件衣服時，林雲珊就想到這個男人會珍惜自己的。當第一次在稍有痛感，更多是驚喜，滿足時，當江嘯天第一次在征服林雲珊，謹慎的動作，愛惜地嗬護她，林雲珊開心地感覺到這個男人值得托付終生的。
迷迷糊糊的不知道是睡著了還是昏眩，又好像在夢裏，她們家三口在一片寬敞的大草地上，圍在一起，吃著零食，喝著飲料，孩子和爸爸嘻笑打鬧，林雲珊在一旁看著，開心地笑，這個溫馨的場麵讓她感覺到自己有了幸福，有了知足。
早上樓下的汽車喇叭聲音，吵鬧得把林雲珊驚醒，頭沉沉的，眼睛也痛，肚子有點餓，半個月一直吃得很少。她做了一點白粥，喝完就在廚房不知所以地坐著，地上爬過一隻蟑螂，無視她的存在，緩慢地四周巡視，可能在找早餐吧。林雲珊心裏想，蟑螂有煩惱嗎？它們會不會也有悲歡離合啊。答案對於林雲珊來說不重要，她知道自己是在胡思亂想。蟑螂也不會管她的存在。
林雲珊突然想出去走走，到公園裏或大街上，家裏太沉悶啦，她有點上不氣，出去透透空氣，剛才喝的粥，吃的鹹菜，她覺得更無力啦，不知道是飽了還是仍然餓，出去活動下，可能會舒服些，拿瓶裝好白天開水的瓶子，以前他們家出去旅遊或到附近逛街都是這樣的，這是林雲珊要求的，是為了過日子嘛，節約開支，同時白開水又是最有營養的飲料。
手機早上打開和孩子說了幾句話，又關了啦，她不想和任何人聯係，等到中午若琳放學在打個電話，這個她們母女的約定，一天三次電話。若琳是林雲珊唯一的牽掛和唯一的寄托。
下樓碰到鄰居，打招呼簡單的問候，鄰居們也理解她現在的心情，也不多講什麽，隻是說說要注意身體，不要想太多。總會這樣的。還有孩子呢，要堅強些，但她心裏會更不安心，誰沒有經曆這種事，如果落到自己頭上，都會受不了。
以前沒感覺到馬路上這麽吵鬧，車來人往的，亂得不團槽。煩燥的內心，更加壓抑。林雲珊向著江邊的方向慢慢走著。自己無心看著街上花花綠綠，往來的行人說說笑笑，都和她沒有關係，
過了兩條主街道，然後到一條步行街，走到頭就是江邊，這條路林雲珊不用抬頭都可以走過去，小時候經常到江邊，長大上學也在這附近，談戀愛更是經常到江邊看風景。談心，說悄悄話。唉呀，對不起。林雲珊不小心和迎麵一男子撞到一起，趕緊給人家道謙，那個男人嘴裏說些什麽，好像是你是精神病吧！林雲珊也沒理會他，匆忙往前走，遠處已經看到江麵上有船隻穿梭往來，岸邊行人三三兩兩，駐足跳望。或相互聊天，說笑。
林雲珊找個人少的位置坐下來。岸邊的空氣清新，一陳陳微風吹來，帶著潮濕，帶著淡淡的鹹味。這裏沒有人認識她，也不會理會她在這做什麽，呆呆地看著遠方，尋找的東西她也不清楚是什麽，她喜歡這裏沒有人打擾，旁邊沙灘上好多人在一起，堆沙包，媽媽帶著孩子學著使用那麽小工具，
一些老人在堤上坐著聊天，談論著和自己有關無關的事情，大的，小大，遠的，近的，國家的，個人的，眼前的，古代的。以前林雲珊很喜歡聽他們講那些故事，就會想到父母也會時不時的和一些老朋友坐在一起，談論經曆過的，以前的老故事，回味下過去的生活歲月。現在對於林雲珊來說，她不感興趣，沒心思去想，起身順著江邊小路，走在樹蔭下，
又想起剛跟江嘯天認識時，這旁邊有個涼亭，是他們多次約會的老地方，他們相識是在一次朋友的聚會上，朋友們也感覺挺合適，性格，外表都比較搭配，就湊合他們，當天晚上他們都分開時，江嘯天就主動送林雲珊回家，但兩個人也沒說什麽，就走到江邊。江嘯天的話不是很多，在朋友堆裏，江嘯天的話還不算少，他是那種哥哥型的，穩重，踏實的感覺，
要不第一次見麵，林雲珊也不會跟他出來，從小父母對她教育很嚴格，說話做事，言語舉止，上大學時，到工作父母也沒有讓她離開家多遠。因為林雲珊的性格比較弱，軟，太善良，媽媽總是不放心，怕她受欺負。所以在找對象這一點上，媽媽一定要認為可以包容林雲珊，能保護她的男人才行。
第一次見麵，兩個人盡管沒說什麽，可能心底都挺有感覺的，和對方在一起有一種莫名的興奮。當江嘯天牽起林雲珊溫軟的手時，沒有退縮，林雲珊覺得很正常，或者順理成章，甚至第二次見麵，兩個人的親吻，這是林雲珊的初吻，她也沒有感覺太早或驚嚇到，來得一點不奇怪，而且還有點迷戀江嘯天的吻，溫柔敦厚。讓這個男人擁抱在懷裏，暖暖的，安全感特別特別強。
就是到半個月後兩人在江嘯天的公司裏發生關係，她也覺得一直很期待。那天裝好裙子，很方便兩個人做那個事。實際現在想起來，林雲珊認為是她主動勾引江嘯天的。就是林雲珊的好姐妹和她說悄悄話，問到這些時，她也不躲避這個，更何況朋友們認為江嘯天是很個很值得托付終生的人。非常合格的好男人，事實證明完全沒有錯。這些年過下來，江嘯天對待林雲珊好像比他的生命還要重要。江嘯天的公司在他們結婚後，一點點好轉，本來是要林雲珊在家休息，等著生小孩子。
但林雲珊在家呆不住，願意出去上班，後來江嘯天在朋友的公司給林雲珊找個會計的事做，小貿易公司，事情不多。很容易上手。林雲珊每天輕鬆的應對，上下班，回家，做飯，照顧老公和孩子，那些日子過得忙碌，充實，快樂幸福。回想這些，林雲珊悵然若失地回頭看下路的另一頭，好像丟失東西，更像在找尋過去的記憶。
迎麵走來一對情侶，吵鬧著，女孩子嬌情地跟男友低頭說著什麽，男友聽著的同時，不住地點頭。裏麵可以看得出來有些無奈地認可。戀愛中的男女就是這樣，但如果結婚後男人還一樣慣養著自己的女人，這個就不好說。想到這裏，林雲珊又浮現出江嘯天的身影。敦厚的笑容。溫情的擁抱。他們在一起十多年，基本沒吵過架，就是拌嘴也是，江嘯天說一句，林雲珊要說上十句。最後還會不說話，任憑林雲珊在哪吵鬧。
估計十一點多了吧，看到一些老人都往回走，可能要給家裏的孩子做中午飯，這時，林雲珊也想，開機，要給若琳打個電話。沒想到開機，若琳的短信就發過來，原來差幾分就十二點，女兒早放學了，林雲珊把電話打過去。若琳正在食堂吃飯，林雲珊告訴若琳自己在江邊走走，還問若琳食堂今天什麽菜，下午有幾節課，天氣熱，要多喝水。
那邊若琳也讓媽媽，下午回家睡一覺，不要胡思亂想，還有你的寶貝女兒呢。要養身體，下周回家時，希望媽媽能胖些。不要愁眉苦臉的啦。女兒不喜歡媽媽那樣子。貼心的女兒的一樣話，讓林雲珊聽起來熱孚孚的。
放下電話，林雲珊莫名的輕鬆一些，中午的太陽明顯熾熱起來，江邊一點風沒有，沙灘上遊人也越來越少，她也覺得也點餓，還是回家吧，要不自己在江邊這樣孤令令地呆著，肯定有人會認為她精神不正常啦。
回家的時間要明顯快於來的時候，也許跟女兒打電話有關，也許太陽照在身上太熱有關。家裏還有一袋快餐麵，在放個雞蛋。剛出電梯，電話響了，剛才和女兒打完電話沒有關掉。
原來是前幾天的那個黎雲亮，他說有事情下午要過來。聊聊。林雲珊心裏知道就是欠款，還有幫林雲珊想辦法下一步怎麽辦。林雲珊沒說什麽。等他過來在說吧。都是很熟的人。有事情當麵講清楚些。在說目前林雲珊的狀況不好，做為朋友過來安慰也正常。
快餐麵加一個雞蛋，林雲珊很快就吃完，沒事情在沙發坐著等黎雲亮，他說要2點到，黎雲亮從公司過來，應該很快，開車到她家裏也就十五分鍾，她和江嘯天去過一次，公司也是做外貿的，他們家兩代一直做這個，他爸爸80十年代就開始做生意，靠著精明的頭腦，敏銳的眼光，現在資產應該最少有幾千萬，或者上億了吧。
林雲珊從不操心人家有多少錢，這也是江嘯天喜歡的，不虛榮，不做作，不世俗。跟好友上上街都是量力而行，自己買些實用的，很少買些高檔，奢侈品，雖然她這個年齡的好友，正是最美麗的，最會打扮的時候，但林雲珊從不在自己身上花太多的錢和精力，出一次門最多的就是孩子和老公的東西。
正在林雲珊昏睡時，家裏電話響起來，知道是黎雲亮到樓下了。她趕緊拿起電話，告訴他在樓上等他。
兩分鍾時間，穿著白襯衫，不高胖胖的黎雲亮到門口。大門微開著。你好，嫂子。黎雲亮比江嘯天小兩個月，都是屬兔子的。肉肉的臉上，堆滿笑容。快坐這。林雲珊忙去倒茶水。把黎雲亮讓到沙發上後。不客氣。黎雲亮很隨便地坐在沙發一側，他們兩家是世交，黎雲亮和江嘯天都在一個院子裏長大。一起上學，隻是黎雲亮沒上大學，因為他爸爸的公司著急用人，在說做生意早些年不認為和文化水平有什麽關係，
聰明伶俐，能說會道就可以。所以一開始林雲珊看到黎雲亮就覺得這個人太適合做生意啊，明亮的眼睛，一看就特別活絡。他們家的生意做很不錯，都是他爸爸早些認識的一些老朋友，他爸爸在行業裏是老人，做人講義氣，正直善良。到黎雲亮這裏生意分成幾部分啦，現在他爸爸基本是幕後，黎雲亮做總裁，他爸爸董事長。這幾年金融危機，但黎雲亮家的公司還是風生水起，沒有受到影響。
這應該得以於多年的積累。還有人脈關係的牢固。現在市場這麽嚴峻，國家好多政策調控，物價不斷上漲，材料費用越來越高，人工也是在上漲，企業的生存壓力很大，能夠在這種環境存活下來的企業才是真正強大的，有一定積澱的企業。江嘯天的公司就是沒有資金，還有江嘯天太過於相信別人，善良，這樣在生意場上容易受到欺騙，
林雲珊還有江嘯天的朋友也多次告訴他，要小心，不能過於相信別人。但反過來說，江嘯天做生意起來也是靠朋友的支持，江嘯天大學畢業，家裏沒有權勢，沒有經濟，父母都是普通工人，他想要創業，幾個要好的同學心潮澎湃地忙活起來，全憑青春的那種衝勁。過來出現困難，幾個同學都不做，最後隻有江嘯天一個人在堅持，
當時的艱辛，黎雲亮知道的，林雲珊後來才聽黎雲亮和其他朋友的嘴知道這些。嫂子，那筆錢，不著急，我今天來是有另外一個事情想跟你說。看到林雲珊回到客廳，黎雲亮說道。就是跟我要，現在這個情況也沒有啊。林雲珊半開玩笑地笑著說。
沒關係，咱們一家人，錢的事放到一邊。大哥走，你們有什麽事情盡管跟我講，弟弟肯定會盡最大力去幫的。哦，弟，這個我知道，你哥他的公司也不做了，要不家裏還能維持。現在剩下我和若琳母女，雖然目前我還有工作，但天天我這也沒有心思做事啊。林雲珊看著黎雲亮，述說著。黎雲亮不想跟林雲珊說這些，怕讓嫂子更傷心，
不怕，嫂子，還有我呢，我今天來就是想辦法幫你的。原來我跟哥哥有個契約，你知道嗎？林雲珊說：哦，這個啊，我聽你哥說過，但那個契約我一直沒看到。黎雲亮從隨身帶的背包裏拿出一張a4大小的白紙，給林雲珊送過來。
上麵寫的內容是，黎江兩家自願簽定，雙方子女，如果是男孩和女孩子就訂為娃娃親，如果是兄弟或姐妹就訂為親兄弟或親姐妹。下麵有江嘯天和黎雲亮的親筆簽字。這個應該是真的。林雲珊是相信這個的。因為他家江嘯天和黎雲亮自小就是好兄弟。一直到現在。
嫂子，我今天來就是為這個，現在大哥沒有了，我提出來，我是這樣想的，你一個人帶著孩子好辛苦的，不如讓若琳來我家，她和我家黎梓蕭正好年齡相當，可以相互照應，學習上，生活，等到談婚論嫁時，咱們不強求，但一旦有感情，他們成為一家人，豈不更美好。同時你也減輕負擔。不要多心，嫂子，你隨時都可以來看若琳的。不影響你們。
黎雲亮說這些，是成心要幫助林雲珊的，林雲珊不會多想，這個艱難時候黎雲亮想這個辦法，也是好事。拋開娃娃親，就是要好的朋友吃住到朋友家，也沒關係。何況若琳，還有黎梓蕭，他們都當作自己的孩子。這個說來也行，也幫助我，讓我靜下心。就是孩子是不是同意。林雲珊主要擔心若琳，怕十多歲了，性格在慢慢形成，在別人家裏不習慣。
嫂子，我家阿芳，你知道的，她很喜歡若琳，阿芳她開朗，跟誰都好相處，咱們都了解，在我家，就跟在你家一樣。
那晚上我跟孩子商量下吧。林雲珊還是怕若琳不高興。
那行，嫂子，我等你信息，嫂子，你放心，我是真心要幫你們的。跟哥的關係，你是知道的。黎雲亮有點激動。
林雲珊沒說話，她肯定知道這個啦，相對黎雲亮，江嘯天要更實在些，但黎雲亮這些年對他們家還真的沒的說。黎雲亮在外麵如何評價，在她們家一直都真心實意的幫忙。每次來到家裏都買東西，對江嘯天這個哥哥也格外親。黎雲亮還有一個姐姐，但嫁到國外了，也不怎麽聯係，所以在一個城市裏，交往真心不錯的，就是他和江嘯天，剩下生意場上都不能算朋友。
黎雲亮坐一會，就起身走，他內心來這個家也不好受，這裏他也有感情，一年要來幾百次，有幾次林雲珊不在家，他還全家都在這吃住，偶爾兩家一起出去旅遊。一起開車在城外轉轉。現在都不存在了，都成為回憶，所以他今天要把這件事情做好，也告慰在天之靈的好朋友。為他做點事，對自己內心也是一種安慰。
下午林雲珊洗了幾件衣服，覺得身上不舒服，到洗手間才發現來例假了，下腹部挺難受的，就上床躺下。她心裏暗暗著急，不能有病，如果這時候有病那可真是禍不單行。而且她也怕過不了這一關。女人的感覺有時很準的。這幾天她也覺得哪裏不舒服，不知道是肝還是胃，反正在腹部。
起身燒些開水，家裏沒水果，她好多天沒買了，喝點熱的白開水可能會好點。這時她的手機響起來，拿起來一看，是同事，隋影，跟林雲珊相處很好的一個朋友，來電話，告訴林雲珊，江嘯天得到肝病，你照顧幾個月，應該做個體檢，因為肝病傳染的。要檢查的，身體最重要啦。
想想這個，是這麽回事。有時間去做個檢查吧。沒事更好，有事也早點治療。到了晚上九點左右，若琳打電話過來，正好，林雲珊把白天黎叔叔過來說的事情，跟若琳說清楚，突然出了這個事，讓若琳不知道怎麽辦好，一個十二歲的小孩子，怎麽會有辦法。若琳知道黎叔叔，也知道他家有個小哥哥，雖然那個哥哥不太愛理她，因為小時候若琳總像跟屁蟲一樣，一天到晚地在黎梓蕭後麵，叫著，哥哥長，哥短的。
林雲珊聽到若琳那邊沒說什麽，她知道小孩子沒主意，不知道怎麽辦，也難怪這種事，她能知道怎麽辦。她都不好說。雖然有那張契約，也有江嘯天的簽字。但現在沒人能幫得了她們可憐的母女啦。
這時黎雲亮還來電話，問林雲珊什麽情況。若琳怎麽說的。林雲珊就把若琳也沒說什麽，這時黎雲亮接著說，我就說，不會有想法的，都是自己家孩子，嫂子你放心，我就當成自己的照顧。這個周末，我就接你們母女來家裏做客。在談下這個事。
林雲珊不知道怎麽說，就答應著。等孩子回來在說吧。
等到周六晚上，黎雲亮來到林雲珊家裏，接她們母女過來吃飯。黎雲亮的老婆阿芳早就熱情地在小區門口等他們，若琳下車禮貌地和芳姨打招呼，並親切地和芳姨擁抱。阿芳看到若琳越長越漂亮，越來越像大姑娘啦。林雲珊帶著若琳跟阿芳先上樓，黎雲亮要把車放到車庫裏。
黎雲亮家是獨門院的別墅，他們家在城郊的一座山腳下，這一片是高檔住宅區，富人區，江嘯天以前經常帶著全家星期天過來玩，這裏活動設施齊全，還有物業組織的各種娛樂活動。
他們來到大廳，前段時間剛剛裝修過。家裏條件好，黎雲亮最近喜歡日本風格，就把家裏搞成日本料理店一樣的似的。大廳整個是清閑淡雅的風格，但是他兒子不是很喜歡，認為沒活力，小男孩會是這樣想。當林雲珊和阿芳在客廳聊天時，阿芳就叫黎梓蕭過來問金姨好。
黎梓蕭不情願地從樓上下來，看到若琳沒說話，隻是在樓梯上跟問了聲金姨好，就回到房間啦。阿芳在後麵埋怨這孩子，越來越不聽話，然後又說，男孩子在十多歲是這樣。
這時黎雲亮從門外進來，吩咐阿芳去準備做菜，黎雲亮又叫兒子出來，和若琳玩，但沒有叫出來，他也知道兒子有些害羞吧，或者男孩子就是這樣。不會像女孩子一樣能說會道。黎雲亮坐下來和林雲珊聊天，同時也告訴若琳這個的環境喜歡嘛？若琳知道這個周圍環境不錯，附近還有遊樂園。
黎雲亮告訴若琳，就來這住吧，這裏和你家裏是一樣的。若琳沒說什麽，回頭看看媽媽，林雲珊認為來這裏是不錯。但同時告訴黎雲亮，等兩天跟若琳商量下在說。
林雲珊起來到廚房幫忙，阿芳做事情很麻利的。已經差不多，林雲珊就在廚房和阿芳閑聊，這種開放式廚房現在很流行，實際林雲珊一直也喜歡這種的。寬大舒服。這種風格都跟歐洲學的。而且廚具，台麵都不沾油汙的。就是時間長了清洗起來也比較方便。
剛才黎雲亮告訴她，就是門把手都是德國產的。電源開關也是外國的，要十多歐元。剛才進門的大廳裏的吊燈更是貴的嚇人。按人民幣算要三四萬元。現在沒有江嘯天在身邊，黎雲亮明顯有點在她們母女麵前炫耀的意思。
如果林雲珊沒有病的話，她也不會舍得答應把若琳送到黎雲亮家裏，不是怕他們家對若琳不好，隻是看不慣黎雲亮的態度。所以內心會想到剛才黎梓蕭的樣子，不會像若琳那樣隨和，懂事。這種優越家庭裏成長的孩子，都會獨，自大。不好接觸。
第二天，林雲珊的朋友隋影過來，看她，看到林雲珊瘦得完全和之前的人兩個樣子，就督促她快去醫院做個檢查。這樣也好放心。醫院也在林雲珊住的小區不遠，幾分鍾的路程。林雲珊要等到星期一，星期天下午送若琳去上學。然後星期一早上就去檢查。
實際林雲珊身體到沒什麽感覺，隻是覺得累。瘦可能是因為這段落休息不好，精神不好造成的。也吃不下東西。但等看到檢查結果的那一時刻，她嚇了一跳。居然是肝癌，當時眼前就黑了，差一點倒在醫生麵前。醫生給她解釋原因，可能是江嘯天傳染的原因。當時林雲珊也沒有注意防範。並沒有按照醫生說的吃些防傳染的藥物。因為發現有肝病就已經晚，平時肝病是沒有預警的。不懂醫生知識的人，不容易發生得肝病的。
本來老公去世一個月，林雲珊的情緒剛舒緩一些。現在就受到一次打擊，心裏暗暗感歎老天的無情，為什麽對她們家這樣。非要拆散這個美好的家庭嗎。以前的開心日子找不到，還要若琳怎麽活下去。小小年紀就受到這些不公平的待遇。
晚上回到家裏，鄰居看到林雲珊黑瘦黑瘦的，心疼地告訴她要注意身體啊。沒半年來從老公有病開始到現在，林雲珊完全變了一個人。周的人看到心裏，無奈地搖頭歎氣。這個家庭真是災難不斷。多麽好的人，上天不公。
林雲珊晚上簡單的炒個菜花，家裏有一個饅頭，她熱了吃。她內心決定就把若琳送到黎雲亮家吧。算保姆也好，算童養媳也好，他家的條件那麽好，兩家又是世交，不會對若琳不好的。她晚些給黎雲亮打個電話，定好這件事情，但要有書麵協議。兩個人簽字。必竟是孩子有關將來的重大事情。
她不想跟若琳說這些，等過幾天在去醫院檢查一次在說。先把孩子按排好的。她也不忍心看到孩子傷心。隻能在內心祝願若琳明天幸福。
林雲珊在房間走來走去，家裏的一切，有太多美好的回憶，多少快樂開心的日子都成為過去。林雲珊番出來和江嘯天相識到結婚，還有若琳從小長大的照片，傷心的她，早已經淚流滿麵。止不住的痛苦湧上心頭。
房間沒有開燈，在黑暗裏，林雲珊在寂靜的房間裏整理著全家物品。眼淚不注地流下來。她要把房間賣掉，給若琳留下一筆錢。做日後若琳用。也算媽媽爸爸給孩子的最後禮物。
漫長的夜晚，黑暗的明天，讓無力的林雲珊沒有生活下去的動力。這一夜是痛苦，無助的。一個人和明天的對話。傷心的傾訴。她決定要和江嘯天在那邊相見。在天堂裏尋找失去的幸福快樂。
雲亮，我走了，昨天去醫院檢查身體，發現我得了肝癌，我不想治了，下周你就去若琳學校，跟她說清楚，我不忍看到孩子啦，帶我向孩子道謙，父母沒有盡到責任，不要埋怨她的爸爸媽媽，雲亮我相信你們會對若琳很好的，我在天堂祝福你們全家幸福快樂。我帶著江嘯天祝福你們，在那邊會關注你們的。我在這裏深深的感謝你。希望下輩子還會認識你們。多謝啦。
黎雲亮收到這封信很驚訝，他不想出現這種事。他們家出現這麽多變故，任何人都不願意看到的。多年的朋友關係，相處的非常融洽。就像一家人一樣。照顧若琳是沒有問題。
黎雲亮收到短信後，就把電話打過來，但林雲珊關機了。知道她很痛苦，又時間太晚，可能休息啦。他回到家裏把這個事跟阿芳說，在這個家都是黎雲亮做主，不管大事小事，裏外的事情都要經過黎雲亮的手，阿芳在黎雲亮下屬一公司做財務，在黎雲亮強勢，外向的內心下，阿芳就像躲在黎雲亮羽翼下的小鳥。有了溫暖，有了保護，不用管風雨，不用管明天陰景冷暖。
所以黎雲亮說要若琳過來，她是沒有意見的。何況若琳可愛，懂事。她內心非常歡迎若琳來到這個問題家庭。黎雲亮到晚上要睡覺的時候，才和阿芳說林雲珊的事。告訴阿芳，林雲珊又得了癌症。當時阿芳一下子就瘦掉，這個家怎麽會遭受這麽多打擊。阿芳更是想把若琳請到家裏，要好好照顧她，讓若琳健康美麗地長大。
第二天，黎雲亮又收到林雲珊的短信，告訴他房子已經讓賣掉了，房款存在給若琳的賬戶裏。存折會寄到黎雲亮家裏。讓他幫忙保留著。留給若琳以後上學好用。另外告訴黎雲亮，她不想治病，要提前離開這個世界，不想受到更多折磨。不想讓孩子受到影響。告訴若琳好好上學。給黎雲亮寄的信中，還有林雲珊給她父母寫的信，希望她的父母不要太傷心。來世在孝順爸爸媽媽吧。女兒對不起啦。
黎雲亮看到這些，心裏不知道什麽滋味，這個家真的完了。這個在商場奮鬥多年的的男子漢，流下淚水。想起以前兩家人在一起的快樂時光。那些兄弟真摯情誼點滴顯露在日常交往裏。黎雲亮很想這些不幸，隻出現在電影裏，隻出現在別處。不要傷害這些善良的人們。
黎雲亮自己來到郊區一安靜的小酒吧，靜靜的一個人喝酒，用這種方式告慰朋友，知己，沉悶的心情，壓抑著讓他也不知道喝了多少，是為了解脫，也為了釋放。可能很晚了吧。酒吧沒有幾個人，他沒有開車，把車放到酒吧門口。自己慢慢往家裏。雖然很遠，可能要一個多小時吧。初秋的夜晚還不算熱，也不算冷。微風吹過來，清爽明快。思緒隨意飄蕩，昏眩的大腦，理不清頭緒。迷亂的神經沒有找到方向。
林雲珊把若琳電話也告訴黎雲亮，第二天黎雲亮酒醒後，才想起這件事，本來要趕在若琳晚自習課時打電話。隻好等中午的時候在給若琳打電話。告訴她這個周五下午去接若琳。實際之前媽媽也跟若琳說，在黎叔叔家和自己家一樣。若琳內心也覺得這樣。關係這麽好。從來沒有想分開是別人家，在一起不方便的話。
所以當黎叔叔星期五來到學校接若琳，她很高興。樂嗬嗬地上車。還問道媽媽會來嗎。黎雲亮沒說話，他想到家後，在跟若琳講，讓若琳慢慢接受。來到黎叔叔家，芳姨看到若琳熱情把她抱在懷裏。心疼這個苦命的孩子。
若琳沒感覺有什麽不對，雖然媽媽沒過來，但她對這裏很熟悉。盡管哥哥不如小時候那樣帶她一起玩。但黎叔叔和芳姨一直都很喜歡她。幫她夾菜。拿牛奶。問寒問暖。在學校有什麽事情可以給黎叔叔打電話。黎叔叔就像爸爸一樣愛他保護她的。
吃完飯，黎雲亮把媽媽得病的事情告訴若琳，而且告訴若琳媽媽，不久也會去世。因為這種病比爸爸的還要嚴重，是醫生都沒有辦法治療好的。若琳聽到這裏，一下子大哭起來，要見到媽媽。黎雲亮告訴若琳媽媽媽已經不在了。病的很厲害，把媽媽留下的那封信給若琳，哭鬧的若琳，還是要找媽媽，她不相信這是真的。但是她看完信後，不得不接受這個現實。
爸爸媽媽都走了，剩下孤單的若琳一個人，這時阿芳趕快過來安慰若琳，沒關係，以後這就是你的家。我們也可以是你的爸爸媽媽，還有一個哥哥。放心吧。抽泣的若琳傷心到了極點，阿芳看在眼裏，也心疼地流出淚水。可憐的孩子。才十二歲就沒有爸爸媽媽。
芳姨把若琳緊緊抱在懷裏。不怕孩子，從現在開始，這裏就是你的家。想要什麽就更我和你黎叔講，哭泣的若琳無法傾訴，隻能任憑命運的安排啦。小小年紀她是不知道如何麵對明天生活的。
這時黎叔叔也過來安慰若琳。孩子，放心，在黎叔叔家裏，就跟你自己家一樣，自由。想做什麽你隨便。若琳是相信黎叔叔全家會對她好的。但她心裏難受啊。不哭不行。黎梓蕭在樓聽以聲音，也呆呆地看著若琳，這個小妹妹，一直很聽話。他知道她家裏出了變故。父母都不在了。
這種事情他們小孩怎麽會處理呢。誰都希望爸爸媽媽不要離開自己。有一個完整溫馨的家，多幸福啊。芳姨哄著若琳，實際也是讓若琳慢慢接受這個事實。就是成人也要麵對，也要接受。這種事情，隻有無奈，隻能埋怨上天不公。明天還要繼續。小孩子還要成長。生活就要往前走。
現實的殘酷就是有多少傷痛隻能承受，除非你不想活在這個真實的世上。因為明天會一如即往地到來，你存在就要跟著生活走。否則你會更痛苦。若琳不知道什麽時候不哭，或者沒有眼淚啦。阿芳帶她洗澡，告訴她住在哪個房間。教她使用一些東西，因為有好多若琳就沒有見過的。就像燈開關一樣，因為都是進口的。操作方式和國內的有所不同。還有晚上起夜洗手間在哪，怎麽走。
阿芳有耐心地講了好多，本來還想帶若琳到外麵走一會的，看若琳很傷心，就讓她早點休息吧。明天在帶若琳出去散心。小孩子要陪幾天就會好些。
黎雲亮還是告訴阿芳，今晚陪若琳一起睡吧。小孩子有這種會受不了，怕她晚上做惡夢。有她在身邊會好些。阿芳想想也是。若琳正在房間寫作業。阿芳小心過來給若琳拿杯蜂蜜水過來。順便帶個蘋果過來。留給早上若琳起來吃。
睡夢中的若琳和爸爸媽媽相聚啦。媽媽抱住若琳親了又親。爸爸開車在草原上盡情的奔馳。一家人開心快樂。一會，天氣突然大變，電閃雷鳴的。若琳自己在草地上找不到爸爸媽媽啦。不知道他們突然就不見了。也沒有和若琳打招呼。急得若琳坐在草地上大聲地哭。渾身都淋濕了，若琳又冷又難受，突然有人抱住她，若琳不要怕，芳姨在這。若琳醒過來，原來剛才做了一個夢。
若琳，好點了吧。喝口水。芳姨給若琳倒杯水，關切地抱著若琳，剛才做夢，身上出汗了。去洗手間把睡衣脫了，芳姨給你在拿件新的睡衣。在洗下身子吧。阿芳到衣櫃裏給若琳找一個新的睡衣。若琳還有點抽泣。心情還沒有平息下來。一時還沒從夢境中緩過來。
剛才的夢對若琳刺激有點大。若琳到洗浴間脫下衣服，芳姨已經放好熱水，若琳又濕又冷還有點發抖。心情依然難受。沒有從剛才的情形裏脫離出來。
早上，若琳很晚才起來，因為晚上總是睡得不踏實的緣故。阿芳一直在旁邊哄她。安慰若琳，黎雲亮上班前要把若琳送到學校。黎雲亮的兒子就上學在住宅區裏的學校上學。
若琳，昨晚睡的好嗎？若琳和黎雲亮在去學校的車上，想多跟若琳聊天，加深情感。現在不比若琳有爸爸媽媽在場。小孩子心裏很脆弱，說話要小心，要時刻注意若琳的心理接受能力。剛離開父母，較敏感。在細節上，在生活上要照顧，要嗬護好。昨天晚上黎雲亮就跟阿芳說過。多帶著若琳出去散心。女孩子喜歡禮物，喜歡吃好吃的。要盡快和她健立感情。就要在這些方麵做好準備。
還好。若琳聲音低的自己都沒聽清楚。若琳在學校有什麽事，就給黎叔電話，還有周末要回來之前想吃什麽，跟我說，我告訴你芳姨買，你正長身體的時候就注意營養的。黎雲亮關切地告訴若琳。
從黎雲亮家裏開車到學校有二十多公裏，比原來若琳家到學校要遠些。黎雲亮的寶馬也就十多分鍾的時間。在學校門停下。若琳自己進校門。黎叔叔，再見。若琳雖然不開心，還是有禮貌地跟黎叔叔打招呼。好的。再見。
黎雲亮看著若琳消失在校園裏。他沒有立即走，他心裏還是想進去跟若琳的班主任講下，若琳的情況。現在時間老師可能正開早會吧。不方便。他想等到九點左右的。就坐在車裏。閉眼睛迷一會。
估計快到九點，黎雲亮下車來到教學樓，打聽門衛，江若琳在幾年幾班，她的班主任是誰。問清楚後，就來到若琳的班主任張老師的辦公室。
您好，您是張老師吧。我是江若琳同學的叔叔。黎雲亮敲門進來，先做好介紹，看到張老師一臉疑問。張老師看上去四十的樣子，不高胖胖的。笑咪咪的樣子，給人平和好接觸的感覺。是的。您過來坐吧。有不是江若琳同學有什麽事情，我看他今天來上課啦。張老師看著黎雲亮，不解地問道。
張老師，是這樣，我是她爸爸的一個好哥們，多年的朋友。今天來跟您說件事情。有關江若琳的。她的爸爸媽媽前些天都相繼去世了。她媽媽跟我商量好的，在走之前給我留下一封信，告訴我代養這個孩子。所以我跟您好說下，以後這個孩子有什麽事情，就可以聯係我。我把電話和家庭住址給您。在一個，
希望平時您多關心下若琳，這孩子可憐。沒有了父母。才十多歲，在心理上或生活上多幫助下。小女孩子不知道不懂的，希望您多關心下。我在這謝謝您啦，我代若琳爸爸媽媽謝謝您啦。！黎雲亮深情的表白，讓張老師感動。
才知道江若琳同學家裏這個情況，還不好意思地站起來，啊，這樣啊，我做老師的不知道，是我失職。您放心，我以後會多關心若琳的，這個同學綜合比較，上進，懂事。有團隊意識。有自學性。是老師們喜歡的孩子。沒事的。我們一起來照顧江若琳，這也是我們學校的責任。希望以後多聯係。張老師還有點激動。為若琳的不幸，為小小年紀就沒有父母感歎老天不公。
張老師，多謝您的支持，這個孩子就交給您了，我每個周末會來接她的。以後若琳的學習情況，生活上有什麽困難就盡管跟我講。咱們保持聯係。一起把江若琳扶養成人。張老師，您上班時間，就不打擾您了，這有我的電話和住址，請您收好。黎雲亮知道張老師等下有課，跟張老師握手告別。
張老師一時都沒有緩過神來，這麽重大的事情江若琳也沒有跟她講過，她的父母也沒有說。學生家裏糟受這麽大的打擊，老師不知道，是失職。沒有父母的孩子就江蒲公英被風吹散，離開媽媽的懷抱，不知道明天是什麽樣子。不知道會碰到什麽困難。一切都是未知的，一切都是飄浮的。
張老師自己也有一個女孩，比若琳大二三歲，她知道一個孩子在完整健康的家庭裏長大，各方麵會更健康，更完整。
做老師十多年，看到過單親家庭或孤身一人成長起來的孩子，他們在很多方麵和完整家庭裏長大的不同。認識問題要偏激，心裏承受力不強。性格相對自閉，自尊心更強。愛我是你唯一的選擇。這種心理。有點健全的，有缺失的心理狀態。
一周漫長的過去了，黎雲亮從來沒有覺得這麽長，他一直牽掛著若琳，在家裏常跟阿芳，說這個孩子會不會想不開。昨天黎雲亮給張老師打電話，還問了若琳的學習情況，張老師告訴他，挺好的，就是不愛說話，原來若琳也是這樣性格。
周五下午，黎雲亮和阿芳一起開車到學校接若琳的。阿芳還買了件裙子，根據若琳的身高，胖瘦，膚色，在車上還跟黎雲亮說，這個件衣服若琳肯定喜歡，穿起來肯定會更可愛。還買些水果和零食，知道小女孩子都喜歡吃這些東西。
黎雲亮下午2點就把一些應酬推掉，和阿芳約好，3點就到學校接若琳，若琳是4點十幾分下課，這樣他們早到近一個小時，好跟張老師在聊下。多做溝通，希望學校能多關注若琳，甚至這一類孩子，這種家庭有變故的學生要注意生活上學習的變化，最重要是他們內心的起伏。
十幾歲正慢慢形成人格，認識到的初級階段。老師和社會都要注意這方麵的教育。不能讓一個孩子被社會被學校冷落而出現不良後果。一個有責任的社會人就要對這樣的孩子負責，為他們建立一個安全，健康的生活學習環境。
張老師，您好，這是我給您買的茶葉，請笑納。黎雲亮有生意頭腦，交人也有辦法。對老師他自有自己的一套，不能給老師太貴的禮物，也不能太俗的東西，張老師有經驗，穩重，送什麽禮物黎雲亮想了好久，什麽更午休，又有口味。不傷大雅。又能抓住人心。
想來想去還是覺得茶葉這東西好，文人雅士都喜歡，古人都管喝茶叫品茶就是因為茶在這些文化人眼裏算高雅的，有品味的。三五知己坐在一起，輕霧纏繞，茶香淡淡。傾心暢談。對於老師們也是人生一大幸事。
另外給張老師這一份禮物應該不算老師的以權謀取私利吧。家長表示對老師的尊重，略表心意可以理解。談不上讓老師幫什麽重大的事情，實際學校裏也沒有什麽事情值得老師擔當，學生的學習是自己的事。老師隻是引領者，所以老師不會腐敗，因為沒有源泉。沒有溫床，何來貪汙腐敗。
黎先生，你不要這樣客氣，老師是不可以收禮的，你應該知道，在說你們孩子在這上學我們教育也是理應當的。張老師還是不好意思地要把茶葉退給黎雲亮。
張老師，不要想太多，一盒茶葉，隻是小意思，自己老家產的茶葉，不算什麽禮物，在說這也是我們做家長一點心意。您想多多了。黎雲亮這張嘴，在生意場上很少有人能說得過的。這一點阿芳相信，黎雲亮他自己也相信。多年多少次樹立起來的信心的。多少次在生意場麵上舌戰群商。這份信心早已經在行業中建立起來啦。
張老師，快下班啦，我就不打擾您了，我回去，您忙黎雲亮快速帶著阿芳走出辦公室，早已把茶葉放到張老師桌子上。張老師本想推辭，站起來，剛要謙讓，看著走出去的黎雲亮和他老婆，搖搖頭，無奈地坐下來。
這時下課的鈴聲響起來，學生們都蜂擁而去地趕向校門口，很多父母之邦也多擠在外麵抬頭向裏張望。黎雲亮和阿芳到寶馬旁邊等著若琳，一星期沒有看到孩子們，不知道失去父母的孩子心理能不能盡快過去這一關。好好學習生活下去。
放學的同學都走差不多，若琳才從教室出來，她知道黎叔叔會在大門口等她，但她不知道說不清楚，這一周都這樣，不舒服，不開心。常常半夜就醒，坐在床上發呆。同學們知道她沒有父母，有的甚至跟著落淚，更多的是看著沒有辦法。
若琳終於走到大門口，背著書包，黎雲亮和阿芳看到若琳過來，兩個人同時快步上前，阿芳抱住若琳，孩子，快上車。呀，有點瘦了，臉色也不太好啊。孩子要注意身體。你要長大，你要上學的。阿芳心疼地抱著若琳，告訴她。快上車，若琳你看芳姨給你買什麽禮物啦。
黎雲亮故意轉移話題，他也不想氣氛沉悶，看到若琳不是很開心，知道她這一星期過的不好。在學校也不想和同學交流。有話裝到心理。對身體不好。
坐到車上，黎雲亮起運汽車，阿芳趕快把給若琳買的裙子給若琳看。若琳，阿姨上午去商廈給你買的，你看顏色喜歡嗎？阿芳把裙子打開，讓若琳看得清楚。謝謝阿姨。若琳沒表現出開心，也沒說什麽，淡淡的說。
若琳晚上芳姨給你做蝦，還有排骨，好不好。這一周辛苦了，阿姨好好給補一補。阿芳姨說著又抱住若琳，心疼地說。
芳姨，不要太忙，我吃什麽不挑的。若琳知道叔叔阿姨對她是真心的好，抬頭看著芳姨，你長身體，要吃的，在阿姨這，會盡量調劑好飲食，要讓咱們若琳越長越漂亮。阿芳看到若琳心情好些，立刻輕鬆一些。若琳你就隨便說，明天想出去玩，叔叔帶你。好心情也感染了黎雲亮。
不用，明天還有好多作業。若琳安靜地說。休息兩天不著急寫，我們若琳學習不是問題，要玩得好，才學得好。明天叔叔帶你兜風去。黎雲亮開心起來。內心也跟著若琳的情緒有所好轉。
一路上，這夫妻倆盡量多說話，為了讓若琳分散注意，小孩子時間長跟他們親密些就會活潑起來的。
他們三個到家後，黎雲亮的兒子，正在樓上寫作業，聽到父母回來，就叫著，肚子餓了，叫媽媽快做飯。阿芳讓若琳先去洗下，休息一會，做好飯在叫她下樓。把裙子給若琳拿到她房間，你先穿著上，阿姨看下合適不。阿芳著急看到裙子是不是合身。
沒想到阿芳的眼力還不錯，裙子裝在若琳的身上非常合體，而且正配若琳的皮膚，走幾步感覺優雅，可愛的小女生。若琳穿著下樓，給黎雲亮看下。黎雲亮也感歎衣服買的，就像給若琳訂做的一樣。
穿上裙子的若琳覺得像個公主，在自己房間裏轉了幾圈，美極了。對著鏡子，偷偷做個鬼臉。不免有點小開心。
芳姨下樓做飯。若琳先寫會作業。平時若琳跟黎梓蕭很少說話，雖然年齡一樣，但黎梓蕭不像小時候那麽願意帶若琳一起玩。現在可能大了的緣故。
若琳多吃蝦，吃飯時，芳姨不斷地給若琳碗裏夾菜，黎雲亮也告訴若琳，女孩子多吃青菜，多吃水果，健身又美容。這邊黎梓蕭看在眼裏，有些不開心。這些肯定不會逃不掉黎雲亮的眼睛。飯後黎雲亮偷偷來到黎梓蕭房間，告訴兒子，要讓著妹妹，若琳沒有爸爸媽媽啦，你做哥哥的要體貼關心妹妹，你們小時候經常在一起玩，爸爸和她家裏多少年的關係，一直是好朋友，要理解別人的苦處，
黎梓蕭可能年齡小，或得男孩子在十多歲時較為不聽話，在這個優越的家庭環境長大，一直是以他為中心的，突然來個妹妹，肯定會不開心，重要的是看到爸爸媽媽對這個妹妹特別好。他就生氣，
黎梓蕭知道他們兩家關係很好，經常來往，也認識她爸爸媽媽，但終歸來到家裏這樣占用一部分爸爸媽媽給他的愛。心裏就會不舒服。
晚上睡覺時，黎雲亮跟阿芳聊天，問阿芳累不累，當時阿芳很奇怪，黎雲亮為什麽會這樣想，阿芳不明白黎雲亮的意思，實際是問阿芳，多了一個孩子，又要哄，又要養，無聲當中多出個孩子，就多個負擔，會不會累，或者煩，
實際阿芳才沒有黎雲亮那麽多心眼，兩個家庭多年關係，在說若琳這個孩子也確實招人喜歡，阿芳也很了解這個孩子的性格，知道如何跟她相處。更願意照顧撫養這個孩子。
阿芳知道黎雲亮跟兒子講，不要嫌棄若琳，若琳是個可憐的孩子，她家有不幸要學會關愛人家，不能嫌棄，做哥哥的要學會照顧妹妹。另外黎雲亮也要近期把黎梓蕭弄到國外上學，這個對兒子以後的發展考慮的。黎雲亮三十多啦，要考慮以後兒子接班的事。這麽大產業，他一個人現在還勉強，就怕哪天生病，在說現在市場變化這麽大，要有人才培養接班人才有前途。才能更好的發展。
這些算盤，黎雲亮在心裏早有計劃，公司的運作他一個每天很累的忙碌，身邊很少有信得過的朋友同事。所以他早打算，要把兒子培養起來。能幫助他更好處理公司事務。
這幾年黎雲亮考慮把兒子送到國外哪個學校上學更好，以後上大學更有前途，學什麽專業他都想好。谘詢學校的老師，還有身邊的海歸朋友。
這一天晚上，阿芳和若琳在客廳看電視，黎雲亮也私下理告訴阿芳要學會跟若琳交心，建立母女一樣的感情。小孩子要找個依靠，特別是女孩要有能跟她用心交流的人才有利於在新環境裏長大。黎雲亮的細心愛心，讓阿芳都覺得驚訝，對若琳這個孩子這麽好，就連自己的兒子也沒有這樣細心過。
阿芳從心裏來說，也喜歡若琳，如果過來若琳到高中要繼續念書，阿芳和黎雲亮肯定會支持讀書的。在黎梓蕭去國外的時候，也就是若琳高中畢業，17歲的時候，若琳不想念書啦，這種想法在若琳內心早就產生，就是媽媽離開她的時候，從那時她的學習成績就每況日下，
當時班主任張老師，還經常特殊關照她，晚自習時讓若琳到她辦公室來，哪一科學習有困難張老師給她複導，黎叔叔和芳姨雖然在學習上沒有直接督促，或嚴厲要求。要多麽好。但當時也知道若琳的成績越來越差。
黎雲亮從很多方麵觀察考慮，還是覺得這孩子心事太重，不是學習不努力，是不願意學。興趣沒有，不能全身心地投入到學習中，父母的離開打擊太大，而且這種刺激的傷害是永久性的。在小小心靈裏埋下了痛苦的種子。
黎雲亮相信若琳是感激他們對她的好，也在和阿芳聊天中透露過對他們家的感恩。實際黎雲亮不怪若琳學習不用心，同情她。他和阿芳多少次，這些年的照顧，了解很多若琳內心世界。不愛表露自己的心事，這一點是若琳就大的特點。這也是缺點，在心裏壓抑著，影響她其他事情的進展。總是活在過去的痛苦中。不能擺脫一時的傷害。
經過幾次的談心，努力，最後黎雲亮還是決定讓若琳高中畢業後就在家呆著吧。幫芳姨打掃家裏衛生和照顧黎雲亮。因為現在年齡還小，隻有17歲，若琳出落得漂亮，陽光。在外麵做事黎雲亮也不放心，幹脆就在家幫阿芳做事吧。算保姆也可以，反正是自己家的人。
這件事阿芳跟若琳聊天時，問若琳的意見，當時若琳沒表示什麽，若琳一慣是這種態度。阿芳觀察幾次，覺得現在若琳隻能這麽安排，以後自己家有公司肯定會出去做事的。
黎雲亮沒有跟若琳直接提什麽，隻能告訴若琳現在年齡小，不能出去打工，等過兩年在說。家裏吃的穿的，用的。都方便，讓若琳不要顧慮，叔叔阿姨也會認為你大了，要出去打工。在家吃閑飯。
黎雲亮覺得有些話多說，說得透些，對若琳好點，因為若琳這孩子心細，想得多，怕什麽事裝在心裏，影響情緒。
阿芳現在出入就更帶著若琳了，兩個人就像母女一樣，手牽手，甜蜜開心地天天在一起，阿芳不經常去公司，每個月底幾天去算下工資而已。所以大多時間都在家。日常心思也都用在若琳身上，把若琳打扮得文靜優雅，鄰居們都說你家姑娘像公主一樣。
現在黎梓蕭出國念書啦，要不在家看到會很生氣。爸爸媽媽偏愛若琳，對待若琳就像掌上明珠。天天圍著若琳轉，問寒問暖。好像他不是親兒子一樣。這時候黎雲亮就罵黎梓蕭，不懂事。不要跟妹妹爭，你是哥，在這家裏你沒有說話的權力。
強勢的黎雲亮就連阿芳都怕，黎梓蕭從小就怕看到爸爸發脾氣。因為黎雲亮對待兒子特別嚴格。可能內心是希望兒子要比他強，能夠接手公司發揚壯大公司的業績。把他們家多年產業搞的更好更強。
若琳晚上寫日記的時候，特別激動，最近不上學，叔叔讓她在家幫芳姨做事。她內心沒有什麽意見。是這家裏她也把自己當作一份子。多年的相處。相互都建立非常好的感情。特別是芳姨對她比親女兒還好。
所以她今天寫日記，想多寫些感慨的話。對叔叔阿姨表示下心情。站在窗前。陰沉的天空，樹影摩挲。秋風吹拂窗簾裏外擺動著。天氣不冷不熱。她到廳裏倒杯水，坐在窗前。沒有固定思路，沒有明確方向。不注意自己已經17歲大姑娘，少女的美好理想她也有。雖然她一直認為自己的明天和黎叔叔家已經緊密相連啦。若琳的一生不可能和黎叔叔分開的。她要養活黎叔叔和芳姨的。
在黎叔叔家生活的五年中，雖說談不上快樂，也算舒適。叔叔阿姨百般嗬護細心照顧。可以說是無微不至。要不黎梓蕭才生氣，認為不公平。父母對他都沒有對若琳好。幾次吃飯時黎梓蕭都扔下筷子不吃飯。黎雲亮很會教育孩子，對兒子更是嚴厲。生活細節要求特別多。黎梓蕭去國外還偷偷開心，認為出去解放啦。
實際若琳知道黎叔叔以後會安排她出去工作的。現在年齡還小，在說黎叔叔自己有公司，自己家人肯定有的事情做的。
若琳抬頭看著昏暗的天空，一時想起爸爸媽媽，這些年爸爸媽媽一定在天上，看著若琳在慢慢長大。越來越漂亮。黎叔叔暑假的時候還帶著若琳去墓地看若琳的爸爸媽媽，前些年，是黎叔叔幫忙把爸爸媽媽的墓合到一起的。想起這個，若琳慶幸爸爸有這麽好的一個朋友。真心對待若琳。
若琳在黎叔叔家的五年，雖然不能和爸爸媽媽相比，但若琳很知足，就是她做的不夠好，學習成績不好，沒有考大學。黎叔叔對她的寬容甚至是溺愛，讓若琳心裏特別不好意思。如果爸爸媽媽活著，肯定會埋怨她不好好學習。現在社會競爭壓力這麽，不考大學，找不到工作，以後那個來養你啊。
若琳安靜地呆了幾年，陪芳姨照看家裏，自己平時看下外文書籍，還喜歡一些名著。可能年齡越來越大的緣故，若琳越來越愛學習，每天還要經練習彈琴。畫畫，芳姨總，你都夠迷人的啦，還有精通琴棋書畫，都讓你占全了。美貌才藝都具備這樣的女人要成仙的。芳姨半成玩笑，也從心裏看著若琳變成大姑娘，身上透出更多青春亮麗氣息。讓阿芳更加喜歡的不得了。
這時黎梓蕭在英國讀大學也快畢業回來，過年後就提前回來，到爸爸的公司先實行，然後看情況在安排，這是黎雲亮說的，實際他是給黎梓蕭聽的，不讓他認為到老爸公司就萬枕無憂。要有真材實料才行的。
在黎梓蕭快回來的前幾天，若琳想去學跳舞，因為覺得自己有點胖，怕哥哥回來會笑話。芳姨也答應她，就在小區裏麵就有教跳舞的，每天晚上兩個小時，離家也近。方便。也算鍛煉身體。
黎雲亮沒到機場接兒子，隻是讓阿芳和若琳去的。黎雲亮也是有事。也是不想給兒子展示家庭的機會。也算用心良苦，內心是告訴他，好條件要自己創造，現在家庭給的條件和機會足夠優越的啦。不想讓他錦上添彩啦。
阿芳在機場接到兒子，看到變成男子漢的兒子，心裏別提多美。帥氣有風度，在國外不白呆。就是和家裏的不一樣。家裏那些庸俗無聊。沒有多少文化，有點錢就不知道他爹姓的主。看著就讓人厭煩。
阿芳看到兒子的變化越看越喜歡。黎梓蕭看到若琳的美也著實嚇一跳，出落得這麽漂亮的姑娘，在國外沒有見到過。但她在自己家裏總是礙事。盡管他也覺得若琳知書達理。溫柔懂事。可能兩個人太熟悉的緣故。
不能產生化學反應不會喜歡對方。若琳小聲地叫了哥。就像對親哥一樣。黎梓蕭也是低下頭。少男少女的羞澀完全顯露出來。
若琳對待這個哥哥，談不上喜歡，談不上討厭，真的就當作哥哥。可她也感覺到黎梓蕭對她有些反感。可能認為若琳在他家裏搶奪了父母給他的一部分愛。本來這個家有若琳就是多餘的。
若琳知道黎梓蕭也不明非要趕她出去。就是從完全的一個家庭裏，孩子的心裏是自私的。若琳也是孩子，她會理解到這一點。所以盡量少和黎梓蕭單獨相處的機會。這樣想，往往事與願違。偏偏黎叔叔就安排若琳去做黎梓蕭的秘書。
那是黎梓蕭回來的第二個月了。黎雲亮給黎梓蕭一個月的機會，在公司打工，感覺可以就讓他先做總裁，黎雲亮暫時幫助兒子照看一些雜事。換句話，黎雲亮是垂簾聽政。他要看看兒子的真正本事。是不是在國外這幾年學習實際的東西。不要他在家裏或朋友麵前天南地北的胡說八道。
黎雲亮是務實，靠真正能力說話的人，他自己的學曆不高，所以才把兒子培養起來，這樣更有希望將公司帶動起來。事實證明這個思路是正確的。黎梓蕭做事比較靠譜。說話做事不像黎雲亮那樣張揚，自有他的魅力，雖然年紀小小，可以看得出來後生可胃。做事較他爹還踏實穩重，思想開放，做事細膩，行動幹練果斷。兩個月下來，得到公司老員工的賞識。一致認為黎梓蕭是可塑之材。
聽到這些黎雲亮是喜上眉梢。終於鬆口氣，暗下高興這些年的努力沒有白費。兒子成材是他幾十年的願望。成就家業。後繼有人啦。黎雲亮開心地回家，讓阿芳準備好酒菜，晚上要全家聚下，好好喝點。
早早就把兒子從公司叫回來，若琳跟著芳姨裏外忙碌。芳姨做事麻利，若琳跟不上節奏，炒了足有十多個菜，而且豐盛。阿芳和若琳正忙碌時，黎雲亮和黎梓蕭回來啦。
阿芳，準備好了嗎。黎雲亮大嗓門叫起來，阿芳在廚房聽到了，坐下吧，兩分鍾。黎雲亮告訴兒子快去洗手，若琳，累不累啊？黎雲亮看到若琳忙來忙去的問。
不累，叔叔。若琳微微帶著笑，對著黎雲亮說。
累了就跟芳姨說，在堅持幾天吧，過幾天到公司去。黎雲亮是想好一個方案，兒子到公司做總裁，然後找個靠得住的秘書，這幾天他一直在想，秘書找哪一個合適。原來想慢慢能給黎梓蕭做媳婦的，過來想起一件事，跟若琳爸爸媽媽的約定。指腹為婚。現在看把若琳有點當做童養媳的意思。
這個無所謂，若琳也不會想到不開心，實際這個家庭也沒有把若琳當作外，就是黎梓蕭對她有點意見，也不影響大局。小孩子間的問題，是小問題。黎雲亮在這個家掌握實權。就是阿芳也不能起什麽風浪。如果若琳有什麽委屈，第一個不開心的是黎雲亮。這一點百分百的。
就說有一次吃飯時，黎梓蕭讓黎雲亮說哭了，當時做媽媽的阿芳都有點受不了，黎雲亮一直在罵黎梓蕭，不懂事，在這家沒有黎梓蕭發脾氣的地方。小孩子不能任性等等。還讓黎梓蕭到門外站著去，不允許他吃飯。當時是冬天，阿芳看著兒子在外麵站了快一個小時，心疼地跟黎雲亮吵起來了。當黎雲亮絲毫不讓步。
從很多這種摩擦的小事情上看出來，黎雲亮對若琳，還有她爸爸媽媽的感情。所以就是讓若琳來做保姆，若琳也沒有覺得不妥，沒有覺得低賤。更重要的是在這個家庭她從來沒有認為自己是外人。更不是多餘的人。
黎雲亮看著若琳今天也特別開心，就吹兒子，快點都座過來一起吃飯。兒子！快來吃飯。一家人好多年沒有團聚，兒子，把酒都倒上。黎雲亮氣招呼兒子，給家裏四口都倒上紅酒，黎雲亮放了幾年的紅酒，一直沒有舍得拿出來，也沒機會，就是過年他也沒有喝酒，在家裏他不喜歡自己喝。
黎雲亮是性情中人，喜歡人多，喜歡熱鬧。越有人越興奮。好多場合隻要有他，大多是他包場。他喝不多酒，也就裏三兩白的，在加上兩瓶啤酒吧。這還要情緒高的時候。大多時間喝酒的時候他不會超過兩瓶啤酒。如果開車他不喝酒的。這幾年查酒駕嚴重，就是前些年沒有查酒駕時，他也注意這種事情，必竟安全至上，生命寶貴。
兒子要不要說幾句？全家都坐下來，黎雲亮看著全家四口人，開心地要兒子先說話，因為在他心裏兒子已經不是小孩子了，在慢慢長大，在變成真正的男子漢。爸，我說什麽啊？黎梓蕭在家裏，特別是黎雲亮麵前從小到大都是拘謹。內心對爸爸有尊重，更多是懼怕。因為黎雲亮對太嚴格。
笨，說說你工作感受，對爸爸的看法。黎雲亮今天心情好，有耐心教兒子。你說好了，爸爸就退休，把職位都給你。黎雲亮很少這樣爽快地把話說出來。特別是跟家裏人，清楚地把自己的想法這麽快就露出來。
我兒子可不是以前的黎梓蕭啦，現在出息成大人，把你爸擠回家呆著去吧。公司不讓你爸去啦。阿芳瞅著兒子，美的不得了。高高的，帥氣的兒子，阿芳越看越喜歡。經過這一個月在生意場的鍛煉，更穩重，說話也較得體。和黎雲亮少了幾分張揚，多了幾分沉穩。
在黎梓蕭這個年齡，像黎梓蕭做事風格的的確少見。所以黎雲亮才相信把公司交給兒子。兒子，明天我就在董事會宣布，黎梓蕭同誌擔任總裁一職。有時間去和你媽媽出去買兩身像樣的西裝。從明天開始，你就不是黎梓蕭啦，就是黎總裁。爸爸碩大氣派的辦公室交給你折騰。好吧？黎雲亮拿起酒杯，高興地一飲而盡。
爸爸，我行嗎？在老爸爸麵前，黎梓蕭就沒有自信了。怕自己做得不好。沒事，你放心做吧，爸爸媽媽都支持你，另外爸爸給你配一個精明能幹的秘書。黎雲亮神秘地看著黎梓蕭。阿芳也不知道，轉過來看黎雲亮。
爸，剛開始做，你也在，不用秘書的。黎梓蕭內心不想用秘書，他是想爸爸在身邊，用不上，在說，自己做的事情也不會像爸爸那樣多吧。
要秘書的。不會的隨時可以給爸爸打電話，現在開始你爸爸就退居二線了。你就在前線打仗，爸爸在後方配合你，黎雲亮不住地給黎梓蕭打氣，以前對兒子總是埋怨，批評，現在對待黎梓蕭完全兩種態度。黎雲亮滿心希望也相信黎梓蕭做好。
若琳吃菜，黎雲亮看到若琳在聽他們說話，沒有支聲。黎雲亮就會關照別人，特別是他喜歡的人，不分職業，年齡和性別。
知道叔叔。若琳有禮貌地回答。
兒子，想不想知道，我給你配的秘書是誰？黎雲亮又轉頭跟黎梓蕭說話。
是誰啊，我不喜歡太死板，不聰明的。黎梓蕭要求道。
放心，爸爸還不了解兒子的想法。肯定是你的得心助手。黎雲亮打保票。兒子，你看若琳行不行啊？黎雲亮指著若琳跟黎梓蕭說。
黎梓蕭低著，抬下眉頭，沒說話，這個態度黎雲亮看出來，是不太願意，或是不相信若琳得做得了秘書的任務。兒子啊，你不信若琳能做秘書啊？若琳是你妹妹，就不用說，另外若琳外形沒得說，氣質也不錯，最重要的是性格好，在家裏你也看到，知識麵也不差，可能你認為若琳的學曆低些，這個不用怕，有你在前麵擋著，你妹妹完全可以抵擋住的。
我相信若琳的學習和適應能力。在耐力和反應上我看你還不如若琳，所以說，你們兩個人有互補的地方，爸爸就相中若琳來做秘書啦。
黎雲亮一致推薦若琳，都把若琳搞的難為情，阿芳給若琳夾菜，也看到若琳有點臉紅。若琳，隨和，溫柔，做事認真。細致。我也覺得做秘書完全可以勝任。阿芳看著若琳說，把若琳搞的臉更紅了。
黎梓蕭沒說話，自己隻是吃飯，他平時在家很少和若琳說話的，自從若琳不上學，在他家做保姆之後，就更感覺和若琳沒有共同語言，他認為不知道說什麽好，若琳每天和黎梓蕭哥哥地叫著，他反道覺得別扭，不像小時候那樣，認為自己比若琳大，她叫哥是應該的，心裏還有幾份得意。
現在大了，有些反感這樣叫。媽媽總誇若琳漂亮，但在黎梓蕭心裏很平常，頂多算不醜而已。自己沒出國之前就覺得若琳在家裏吃住，心裏有些不快，爸爸媽媽對若琳又是特別關照，黎梓蕭更不平衡。甚至懷疑自己是不是親生的。偏愛若琳暗地裏，黎梓蕭不敢跟爸爸吵，跟媽媽告狀多少次。但他們都護著若琳。
前些年黎梓蕭甚至父母對他不如對待若琳好，晚上在被窩裏都偷偷地哭過。現在在黎梓蕭心裏還是對若琳有成見，隻是年齡大一些，有些話不好說出口，怕傷害到若琳。在說從骨子裏黎梓蕭也覺得從各方麵和若琳在拉大距離。
今天爸爸非要若琳來當他秘書，黎梓蕭知道是不能反抗的。爸爸的性格他知道，但爸爸的意見他也願意聽，也相信爸爸的眼光。隻是對於若琳的能力黎梓蕭還是有懷疑。學曆不高，接觸範圍不大。平時不愛說話，好像沒有什麽特長。到一個成熟完善的企業做事。不要給找麻煩啊。
在飯桌上吃飯黎梓蕭對於爸爸媽媽的意見，有點不滿意，這個若琳是看得出來的。她知道自己沒有工作經曆，學曆不高，平時接觸麵小。第一次出去工作，就到黎叔叔這種多年成型的公司。怕不適應。承擔不了職位。自己心裏也有些打鼓。
黎雲亮的信心給與若琳很大的支持和自信力。就是吃飯完，若琳上班，她還偷偷注意下，黎雲亮和黎梓蕭在客廳的對話，他們有些爭吵，黎雲亮的決定是不想更改，也不允許兒子更改。幾次黎雲亮都大聲告訴黎梓蕭，就這樣定下來，有問題的時候在找他，黎梓蕭當然不敢在說什麽，
阿芳實際當晚也和兒子說過這事，她也認為聽爸爸的沒錯。爸爸比你有經驗，看人要準的。這些年若琳就像自己的孩子，她聰明，伶俐，做事認真，謙和友善不會做不好的。學曆不一定比能力重要。
黎梓蕭心裏不平衡的是，還把若琳搞到自己身邊，不喜歡這個妹妹，自己也不知道哪裏不喜歡，就是覺得性格不合，或在一起沒有話說。
事情是黎雲亮定下來，就要按照這個程序走，第二天早上，黎雲亮就叫兒子黎梓蕭，還有江若琳坐車一起上班，今天開始黎雲亮就決定自己家多年的成就的大業，傳給新一代掌門人，黎梓蕭手裏，他是有信心加雄心，鬥誌滿滿地帶著寶貝兒子，還有若琳來到公司，他是真期待這一刻，希望今天開始開創一個新時代。是一個創業幾十年企業的轉折點。
希望兒子能夠學以致用，用他的青春，學識，頭腦，見識來帶動公司全體員工一起把祖輩留下來的企業發揚光大。展現新時期新麵貌。在行業裏，在市場競爭中更加強大，更加興盛。他內心對若琳的期待也別有一番心思，他是帶著重托，帶著感恩。來培養若琳的，他喜歡若琳，一直當作自己骨肉，一樣孩子，希望在他身健康成長，在自己公司接觸社會，自己能夠親眼看到若琳在自己身邊有所變化，跟黎梓蕭在一起能相處融洽，如果真的成為夫妻是在好不過的事情。這樣就完成他和江嘯天一家多年的遂願。
事實往往與想像有距離，沒到公司的這一路上，黎梓蕭除了若琳坐在後麵有些不爽之外，他對於老爸的信任，擔任公司總裁，還是躊躇滿誌，昨天一晚上都沒有睡著，寫了不少東西，在博客裏留下近一萬字的感慨，裏麵更多透露的是信心鬥誌。還有計劃和方向。目標。一年後達到什麽結果。個人的發展和公司的發展。
以前都是紙上談兵，從今天開始進行實戰考核階段。帶著爸爸媽媽的期盼。也帶著自己多年學到的知識，見到的經曆。他也希望自己學有所成。不荒廢父母的一番苦心。和多年培養他成長的辛苦。
黎雲亮在董事會上正式宣布，黎梓蕭成為公司新任總裁，董事會五大成員也知道這件事是順理成章的，黎梓蕭在公司實習的一個月，大家都看到黎梓蕭的確具備帶領大家把公司做好做魘思路和能力。大家也一致認為黎梓蕭遺傳了他爸爸的聰明基因，有這份本事。綜合素質方麵也較強。
在董事會上，黎梓蕭發表了慷慨陳辭，發誓不辜負爸爸和公司員工的期望，一定盡心盡力把公司帶領到一條光輝燦爛的道路。
黎雲亮看到兒子意氣風發，心裏美滋滋的，在兒子發言之後，黎雲亮講了幾句，開始表示感謝公司員工這些年對他工作的支持，聽起來好像辭職演講，實際黎雲亮也是借這個機會算辭職，隻是人走職不動。權力還在，說話還是在主要地位，兒子剛開始做，還沒有讓黎雲亮徹底放心撒手不管。
首先是表示這些年跟公司風雨走過來的老員工，告訴他們近期要相應的漲薪水，因為現在生意不好做，金融危機，是為了鼓勵大家有信心，團結起來，渡過難關。在說就是黎梓蕭剛來公司，希望大家多多照顧，多多指導，年輕人有太多的懂的地方，需要老同誌在旁邊指引，傳授經驗。
在一個特別交待江若琳是新來的秘書，也是黎雲亮的親屬，在黎雲亮講過之後，他讓若琳簡單做個自我介紹，靦腆，溫順的若琳站起來和大家打招呼，大家從外表，舉止，感覺這個小女生挺不錯的，看起來好舒服，都點頭覺得可愛的女孩子。
散會後，黎雲亮把黎梓蕭帶到自己的辦公室告訴他這裏就是他的啦，希望黎梓蕭明年能在這個基礎上，換個更大的辦公室，不要老爸的，安排好黎梓蕭的事情，黎雲亮又到幾個部門，傳達一下信息，雖然大家都知道這個事情，從老爸的角度，對兒子剛出來做事，肯定還是不放心，讓這些同事多關照。
下午黎雲亮就早早回家啦，他今天要休息下，走之前又跟若琳聊一會，若琳現在開始在黎梓蕭身邊，做些輔助性的工作，有不懂的可以問同事或打電話給他都可以，還告訴若琳要放心大膽工作，在這裏都是跟隨黎叔叔好多年的朋友，對待她和黎梓蕭會很好，你們小孩子剛開始工作，要勤快，認真，老人都喜歡這樣的新同事。在說隻有這樣進步才會快，學到東西也多。
黎雲亮離開就已經3點多了，黎梓蕭這邊已經忙碌起來，因為已經工作一個月多，現在職位變了，操作方式不同，做的事情也有了變化，他覺得先在下班前和各部門負責人員開會，了解下近期公司發展情況，這個月的銷售報表還有下個月的預期計劃。
若琳在黎梓蕭身邊，提心吊膽的，怕做不好，怕黎梓蕭責怪她，她更沒有想到的是，下班前，她收到一份工作職責，是黎梓蕭特意給她寫的，裏麵寫了十一大項職責要求，注意事項，什麽遲到罰款，言行儀表，坐姿，走路，說話聲音，在就是跟隨黎梓蕭，要注意觀察領導意圖，做事講效率，反應要快，今日事今日畢，甚至還要他不滿意試用一個月，不合格辭退。
若琳看到這些項目，覺得黎梓蕭是不是把這些年的聰明才智全用到這上了。不擔嚴重細致，而且條件苛刻。是不是在故意找若琳麻煩啊。讓若琳不得不想到，黎梓蕭是成心想找她的小腳，找她的毛病。不想讓她做時間長。
若琳內心是有不服輸的心理，越這樣看不上她，想讓她出醜的，她就越要做好。若琳跟公司同事交流，學習工作經驗，問他們公司的業務知識，還有工作中與人交往的技巧。愛學的若琳不相信自己做不好秘書，黎叔叔對她滿懷期待，不能給他丟臉啊。
黎梓蕭有一點不好，沒有他爸爸的圓滑，可能是年輕，碰到事情會直接說出來，不會換個方向解決，這樣會對當事人傷害的。黎梓蕭工作幾天也感覺到，若琳在旁邊提醒過他。盡管他不願意讓若琳管這事的，
事情是生產部的一批貨質量出了問題，客戶要求退款，這種事情以前黎雲亮就很聰明地用別人處理，那麽多副總就應該去管這事的。若琳這麽跟黎梓蕭說。
但黎梓蕭跟她大發脾氣。不要若琳管這事。若琳並沒有生氣，隻是跟黎梓蕭笑笑，若琳要把自己變得強大起來，內心可以承受越多的壓力才好。碰到不開心的要學好自己抗。因為她不是小孩子了，二十歲，早是成人了，早應該獨立生活，獨立接受困難。給自己創造幸福快樂的本事。從此不依賴別人。
黎梓蕭跟她發脾氣，她不會真生氣，因為她要成長，要強大起來。過自己的生活。現在她還有好多不懂的地方，要學習要努力。現在有困難她不怕。她會堅持過來，並做到最好的。這幾天晚上空閑下來，常常給自己打氣，每天下班都是和黎梓蕭一起坐車回家，或者和黎梓蕭出去吃飯，若琳認為現在自己的角色不同，要有改變。走上工作崗位，職場生活要有個社會人的樣子。所以她晚上在家裏就買些相關的書籍來看。
現在基本每天黎雲亮都在晚飯後，和若琳談下工作感受。若琳在慢慢變化，黎雲亮能夠看得出來。而且黎雲亮覺得她比黎梓蕭變化還要大。感覺還要有潛力。
可能男孩子接受能力慢，或者適應能力比女孩子差些。黎雲亮大總價時間在家裏，在公司隻是幾個小時，但他看得出來，黎梓蕭這些天有點瘦了，早上起來都好像沒有睡好，阿芳基本天天都給黎梓蕭做些大補湯，兒子才二十歲，就承受這麽大壓力，阿芳看著著急，但苦幫不上忙。總是跟黎雲亮多到公司幫幫兒子。
怕兒子累出病來。多指點兒子，采取得體的方式方法，有說公司搞好也不是一天兩天的事情。是個長期工程。
黎梓蕭倒沒有說支持不住，累不怕，他就怕他爸爸埋怨他，苦累到最後還沒有功苦。沒有出成績。這就事倍功半啦。
他晚上睡不好，是擔心自己做不好，辜負爸爸的一翻苦心。周圍同事們都在觀望，都在期盼這個年輕的領導人，能給公司帶來新氣象。
黎梓蕭一日下班著急和以前的同學聚會，公司有一批貨還要著急發走，就安排若琳處理這件事。本來是小事情，車間晚上加班趕貨。客戶要求8點前送到，車間主任告訴若琳加一個小時就可以做出來。但是質檢部的值班的本來是留了一個，但晚上剛加班，就因為他家裏有特殊情況，請假回家了。
這樣做出來的貨，沒有質檢就不敢出貨，若琳聯係質檢部的其他人，等人來到公司就快到8點，抓緊裝貨，找車送過去，這樣到客戶那裏就快到9點啦，客戶半夜要走船的，這樣沒有趕上事先訂好的一般船。客戶很生氣，就要求賠款。
客戶打電話給黎梓蕭，要求處理公司相關人員。黎梓蕭隻能答應客戶。
第二天上班的時候，黎梓蕭對若琳發脾氣，這點事情都沒有做好，處理應急情況是員工基本素質，當時若琳也委屈，有苦說不出來。她感覺這個過程沒有問題，但交貨時間晚了，影響客戶走船這個是有責任。所以若琳隻能自認倒媚。
黎梓蕭晚上回家把這件事情跟黎雲亮講，黎雲亮不認為是若琳的責任，是公司的問題。部門間調控，處理臨時情況，主要還要看領導的應變能力。當事者有意外，就要相應部門來應對，相關部門來協調。
黎梓蕭知道爸爸說的也有道理，但當時主要責任人是若琳，她應該及時想辦法來應對。不能影響交貨時間。客戶是走國外的，貨船已經訂好的情況下，不能變化的，否則有罰款。公司會有損失。這個時候就要看主要領導人的聯運效果。
我不管你怎麽處理公司的一些事情，我要的是結果。黎雲亮表示了這個態度。告訴黎梓蕭事情做的錯與對，是老板直接有責任的。最後扭轉局麵，事情最後的連鎖反應很重要。黎雲亮明顯是給黎梓蕭一個信息，你就做吧。不出太大損失就行，最後的結果是公司不會有什麽影響就可以。現在也是考查階段。不怕出問題。允許失敗，就是不能重複失敗。
當麵讓若琳很難堪。若琳強忍住眼淚，沒讓流出來。傷心是沒有用的，這是若琳觀自己跟自己說的話。
要有記性，要有改變。要動腦。要想辦法。找原因。解決環節上的問題。黎梓蕭在爸爸麵前不說什麽，但他這一次是對若琳有意見，不能獨立完成任務有些失望。一次開會時，當場就批評了若琳，當時好多人都覺得過分。黎梓蕭是把個人情緒也摻雜進去了。
若琳知道黎梓蕭這是借題發揮，把多長時間的埋怨都發到若琳身上。外人不了解實際情況。反倒認為黎梓蕭不成熟的表現。小題大做。或表現他當總裁的威力。這樣顯得他更沒有權威。更小家氣。
事實的確這樣，這件事不久被黎雲亮知道，當時黎雲亮到公司看看運轉情況，有老員工跟他講這個過程，老員工可能心底有點心疼若琳的意思，為她氣不過。當黎雲亮知道，立刻把黎梓蕭叫過來，痛罵一頓。這種小兒科的脾氣不能隨意發。會掉你身價的，你現在是價值種類時期，
想做成績不單單是公司業績上升，公司月月飄紅。你個人的威信，價值也是在檢驗階段。這些人看著你成長，不是單獨在看你一個人為公司賺多少錢，還有你的人脈樹立，個人魅力積累。這是長遠打算，就是你把公司搞失敗了，會有人幫你說話，這是軟實力，不容易得到的。
賺錢是容易的，人脈可就不同啦。黎雲亮又一頓苦口婆心地給兒子上課。不能因小事大，和若琳拌嘴，這是表麵小事。但是周圍的人都在看著你。
黎梓蕭的意思還是想不用若琳做秘書，認為若琳不合適做秘書，還需要鍛煉一些時間才行。這一點黎雲亮堅決不同意，他告訴黎梓蕭，到任何時候若琳都是他工作生活裏身邊最可靠最真實的幫助支持者。說黎梓蕭現在還不知道在外麵工作身邊有個這樣可靠的同伴有多麽重要。現在閱曆還少，碰到的困難還不多。沒有摔過跟頭，不知道疾苦的滋味。
在關鍵危難時刻有個人站出來幫助你，扶你一把那時候就會知道友情就多麽珍貴。平時交下一個知心朋友的重要性。
黎梓蕭堅信爸爸在護著若琳。若琳的工作能力不行，居然不提醒相反還包庇若琳。若琳平時的小毛病黎梓蕭就不想說了，什麽偷偷看書，總跟同事聊天。在業務上不努力，學曆低不注意提高自己其他方麵，如知識麵，社會閱曆等。
黎梓蕭也覺得不好總找若琳的小腳，這樣不地道。不像哥的做法。更不像一個合格老板的作風。有失老板形像。盡管黎梓蕭不想在爸爸媽媽麵前提起若琳的問題，因為說過也沒有效果。相反還會說他的不是。不能保護妹妹，剛開始工作，不懂的不會的肯定很多。慢慢來嗎。
隨著工作壓力越來越大，黎梓蕭自己覺得對若琳越來越沒有耐心了。每天看到若琳在自己身邊轉來轉去的，批評她也沒有變化，一笑了之，相反他感覺若琳的人緣道是不錯，好多人都比較喜歡和她交流。溝通。不管公司的還是外麵的。
黎梓蕭也慢慢感覺到若琳在學習各類知識，並且自身舉止有不少變化。好像比剛出來工作時漂亮迷人了。還變得開朗，愛說笑。對公司的業務知識也進步比較快。
若琳內心的確在不斷變得堅強，執著。她要在這裏重新塑造自己。要讓黎叔叔芳姨感到高興，讓他們知道江若琳是可塑之才。雖然文化知識少，但不等同於其他方麵不行，比別人差。所以平時若琳耐心跟同事學習業務知識，公司部門間的聯絡，人員搭配，各部門工作特性。若琳好學的精神打動著同事。
都願意告訴她，帶著她一起工作。覺得這個女孩子可愛，隨和，又大方。做事踏實。認真。大家也知道新來的總裁不若琳不那麽喜歡。但不知道為什麽，認為不錯的女孩子工作上沒有什麽問題，為什麽總是找她麻煩呢。
一個星期天，黎雲亮開車帶著阿芳，黎梓蕭，若琳一起去海邊。大家好久沒出來了，黎梓蕭這幾個月特別忙碌。若琳也跟著，黎雲亮現在是比以前輕鬆些。二三天去一次公司，大部分時間在家，或出去跟老客戶聊天，釣魚等算搞些外事活動吧。
有時在家和阿芳到附近公園或廣場走一走，雖然黎雲亮年齡不大，還不到五十，算起來現在就在家享福啦。黎梓蕭的成材，讓黎雲亮興奮不已。為兒子驕傲。這些年培養的孩子今天能夠為家裏做貢獻。黎雲亮和阿芳經常偷著笑。
一家人在沙灘上找個安靜舒適的地方，圍坐在一起，阿芳準備的很多小吃，零食，還有啤酒，飲料，瓜子，礦泉水。黎雲亮和兒子海闊天空地聊著。若琳幫芳姨拿紙巾，擺放東西。最近若琳在減肥，吃飯時都注意少吃熱量高的食物。可能減肥對於女人來說是個長期工程，從十歲開始一直到五十歲胖吧。
大家開心在一起東拉西扯，這時若琳要去海邊走下，阿芳就跟著去，黎雲亮看到這個機會，就跟黎梓蕭說起和若琳的關係問題，告訴黎梓蕭不要嫌棄若琳，上班時大家都在看你們的，做老板大氣，看問題要有大局觀。就是若琳真有問題也不能跟她大吵大鬧。這樣得來的效果會更嚴重。
你在這個明顯重要的位置，時刻要說話謹慎，做事情三思在行。否則達不到過過預期效果，還損失了你在別人心中的地位。這樣不明得不償失。
黎雲亮不在公司不等於不知道裏麵發生的一切，若琳做的如何，黎雲亮有眼線，每天發生什麽事情，你們是不是吵架，因為什麽事，若琳和你如何處理的，現在我總結看，這個問題出在你身上多些，若琳從來到公司變化很大，學習能力要比你強。
若琳是經過思考去做事的。每天也要比你有規劃。更有執行力。若琳做在先，說在後，甚至不說，每個人都她的長處，或者有你不具備的特點。所以不能小看你身邊任何人，不論職位，性別和年齡，每個人都可能是你老師。隻不過在哪些方麵。你不可能是完美的人，這就是證明，你還要學習。
黎雲亮認真跟兒子講做事的方式方法，做人的心態。黎梓蕭可能是年輕，思想上還有些浮澡。雖然他沒有頂嘴內心還有些不服氣，主要是對待若琳。一直認為若琳不適合做秘書。不喜歡和若琳在一起做同事。
感覺兒子比較固執己見，二十歲的小孩子，剛才出來工作，有衝勁，有激情，但沒有柔軟，沒有思考。沒有沉穩。沒有謹慎。黎雲亮知道黎梓蕭非要碰牆壁都會回頭。才知道不對。要重新來過。
談到最近市場變化，黎雲亮想知道黎梓蕭的想法，公司的戰略方向。這個黎梓蕭最近要求若琳給他寫一份公司的宣傳資料。
陽城集團掌舵人、董事長黎梓蕭先生，被稱譽為海歸夢想的赤子。他擁有有容乃大的太陽情懷，以人為本的太陽風格，睿智果敢的太陽品質。新任總裁黎梓蕭先生秉承集團多年管理方針，竭誠服務客戶，真摯為民的公司理念。一直專心致力於開拓市場，追求品質，追求效率。力爭在新時期，新挑戰做到行業精英，市場信得過企業。
集團多年來注重企業文化建設，從各個層麵落實以人為本的經營理念，視員工為集團的生命，認為集團的發展與進步，本質上是人的發展與進步。集團建立有完備的培訓與進修體係，提供豐厚的薪酬待遇，為員工的進步、成長提供最大支持。集團形成了能者上、平者讓、庸者下的用人機製與競爭環境，激活了員工的積極性和創造性。集團踐行誠信務實、追求品質的企業文化理念，在激烈的市場競爭中取得了非凡的經營業績。
陽城集團主動承擔社會責任，多次向教育、文化、治安、慈善機構等社會公益、慈善事業進行捐贈，用真情回報社會，以太陽的品格年複一年地為社會無私奉獻。進入新世紀以來，陽城集團把主業轉向教育產業，一如既往地貼合了陽城集團奉獻社會、溫暖人間的太陽文化理念。目前，陽城集團集中優質資源成立華商教育集團，
展望未來，陽城人意氣風發，信心滿盈。陽城集團將在各級政府、社會各界的關愛與支持下，銳意進取、誠信經營，為經濟和社會發展做出更大的貢獻。
這是若琳寫的大綱，昨天交給黎梓蕭審閱。黎雲亮看過之後，深深覺得若琳的文筆有特色，而且比以前有很大的進步。在文字組織，語句搭配有深度，有力度。讀後給人血往上湧的感覺。
若琳是用晚上睡覺的一個小時時間吧，寫出來的，這些宣傳類口號是語言，她早就練習過，在公司裏她的位置要接觸這些東西，所以她提前多提筆寫，在網上看些相關的文章範文類的。好有基礎，因為在節日，廣告，聚會可能都會用到。
若琳不偷著去學了演講培訓，這樣她主要是為了練習自己的膽量。在人多的時間不會太緊張，敢於發言，是一種自信，是一種宣傳，自我銷售。或者她聽同事說，出來上班要學會包裝，就是提高自己的綜合素質。這樣才能立於不敗之地，得到領導賞識。才不會被新人，同事淘汰掉。要不斷進步，與時俱進。
現在爸爸更是對若琳的進步，讚不絕口。黎梓蕭心裏不爽，不是因為若琳在公司在家裏的人氣都高於自己，而且黎梓蕭就是覺得和若琳沒有共同語言。下班一起回家，都不知道聊些什麽，在公司也是正規的工作上的交流。沒有私人性格的，感情上的交流。
就是公司每個月各部門都有單獨的聚會，適當在節日時候還要組織部門間的聚會，這種活動也是若琳提出來的，告訴黎梓蕭這是給員工閑暇時間相互聊解的機會，是員工間感情的交流，也是工作上業務的溝通。增進部門間的接觸麵。可以解除矛盾，加深感情。有利於各部門開展工作。這樣使公司更具靈活性，更人性化。
每周都效益員工評比，優質員工獎勵。員工之間督促工作，形成你爭我鬥的學習形式。還有公司過生日的員工要有登記。每一個過生日的不但有蛋糕，還要有紅包。多少無所謂。這是關愛，公司是個大家庭，每個在陽城集團上班的員工都有份。都是主人。這些活動在集團實施兩個月來，反響特別好，公司明顯有活力。員工間更像朋友家人一樣。
這些下來老板就像家人一樣，將下屬堅固地整合在一起，有利地包圍在集團一個整體內。大家比以前做事更有信心，更團結，對集團有感情，
黎雲亮看到若琳寫的資料後，感慨到自己沒有看錯人，若琳的確是個好苗子，培養好是個優秀人才。他同時告誡黎梓蕭，一定要和若琳一條心，集團的發展核心力量是你們倆，大家都在觀望，你們做什麽，說什麽，起到一定作用。
經過兩個月的磨礪，黎雲亮感覺到若琳的進步更明顯，他對黎梓蕭的提醒是一種父愛的鞭策激勵。不能讓若琳把你這個高材生甩到後麵。要學會從任何人身上找你的不足。若琳就像一座儲備能量的火山，現在已經開始爆發，並漸漸有加大力度的痕跡。讓黎梓蕭不能馬虎，如果自己沒有改變，不是自醒的話，黎雲亮就會考慮把他和若琳輪換一下。讓若琳來做總裁，黎梓蕭來做秘書，
這種可能不是沒有，若琳有前途，又值得信任，為什麽不做條件更優秀來帶領集團往前走呢。
這種想法給黎梓蕭無形中加大壓力。他知道爸爸就是要讓他知道危機感，隻有不斷提高自己，才能立於不敗之地。周圍的人都覺得他不適合做老板，他還如何在市場中立足。
做老板要有敏銳的市場洞察能力，高瞻遠矚的大局觀，平時要加深自身修養的培養，不斷提高自己的學習能力，注意觀察最近國家政策變化，經濟引導方向，政府在調控民眾消費的基礎上，又加大投資力度，創造了適宜企業生存的良好環境，我國經濟在漸漸走上健康的軌道，政治體製改革不斷堅持下去，保持良好的投資氛圍，
現在黎雲亮就要求他兒子和若琳都嚴謹認真的提高自己各方麵的能力，特別批評黎梓蕭的因小失大，總是在個人恩怨上糾纏，立足於公司的角度出發，抓住重點關鍵的，鞏固提高產業效能，深化拓展，著力營造一個良好的集團人性化氛圍。著力完善各部門參與的長效機製，推進集團員工的思想品德建設，為公司開創新局麵抓住機遇。
黎梓蕭這幾天也考慮讓若琳準備在公司搞些活動，如個人工作心得，五年以上老員工可以做一個我與集團征文報告。有獎征積個人隨筆，散文，小說類的文章，在提高員工文化素質的同時，使集團內部形成一股愛學習，愛企業，良性的思想文化建設課程。
這是凝聚力的體現，有意義的活動，帶動的是周圍同事的積極有活力的工作熱情。下一步就是生產質量的保證，員工有啦激情，還要增加責任心，有質量意識。這樣就是行政，生產，質量各部門聯運態勢，人有幹勁，管理有執行力，正確的引導，員工有工作熱情，認真負責。這些屬於軟性的東西，硬性的就是對外，銷售和開拓市場，針對近期市場變化，經濟方向，采取相對應的戰略戰術，市場部的推廣力度要加強，加強與客戶的緊密聯係，減少溝通環節，排除交往障礙。加深客戶感情。增加市場人員的薪酬製度，多勞多動，效益決定生命，市場人員是公司的前線人員，衝峰在前。成敗80%在市場人員手裏。
今天黎雲亮講的都是幹性的，實用的，這些生意所得，一鼓搗全都說出來，是一個在生意場上摸爬滾打得來的經驗，吸收來的精華。要黎梓蕭用心學，做事情要動腦，還有就是很多東西說出來的是別人，你自己用起來就不一定有效果，要自己慢慢體會，做生意沒有固定的模式，固定的方法，畫一個圈隻要在這個範圍就沒有問題，不是這樣，要靈活多變，在領導位置每天要做的就是如何帶動大家實現自己所要的結果。
另外，每個人多年下來，或好或壞，得來的結果相同，心裏感受卻不同。就像一個班裏50個學生，一個老師教育出來的，為什麽每個學生的成績都不一樣呢。更不要說他們過來走上社會會什麽樣子。這個就是個人體會。
黎梓蕭聽起來血脈膨脹。感覺在公司自己獨立做二個月來，不如今天聽到二個小時爸爸的心理感受。黎梓蕭心裏感謝老爸的心思，特別希望黎梓蕭得真正把公司搞的像模像樣。黎雲亮才可以在家裏安心睡大覺。
最後黎雲亮在一次警告黎梓蕭不可以和若琳鬧矛盾，這樣會讓同事笑話。你們是兄妹，在公司要團結一心，你們都不認真做事情，別人還會好好做嗎。黎雲亮還笑話兒子的小肚雞腸。還沒有若琳開明，寬容。
這時候若琳在和芳姨在沙灘上散步，芳姨還問她，是否有男孩子追求她，若琳害羞地說，沒有，在公司才一個多月，在說她天天跟在黎梓蕭後麵，別人也沒有機會接觸。可能很多人不了解情況，還以為若琳和黎梓蕭有什麽關係吧。芳姨沒好意思問這個。兩個人剛才開始工作，先不談戀愛也好，要穩定一段時間在說。
年齡也小，不著急。若琳沒有工作經驗，現在一門心思彌補自己不足，天天看各類書籍，在公司處理總裁事務，上指下派，內外聯絡協調。就像一個管家，搞的若琳像陀螺一般轉個不停。
若琳越來越喜歡這份工作，累一些充實，事情多才鍛煉人，若琳很多思想公司員工都讚同。若琳的勤快，負責。大家有事都願意找她一起幫忙。
芳姨開玩笑跟若琳說，要減肥是不是著急找男朋友。這個若琳不是這樣認為，因為工作要注意個人形象，平時若琳就是走路，坐姿，說話，生活細節注意是否得體。她不想因為自己影響公司形象。
芳姨，笑話我，哪有人願意找我，沒文化，長得也不漂亮。若琳不好意思，芳姨總是誇她漂亮。
是你太漂亮，男孩子不敢接觸你吧。我要跟黎梓蕭說，跟你拉近關係，不能把這麽好的女孩子讓給其他男生。阿芳是喜歡若琳。
我哥才不喜歡我。一天都不愛跟我說話。不打理我。若琳埋怨到。
這個破孩子，沒有眼光，身邊有這麽好的美女，不抓住，非要等到名花有主才後悔啊。阿芳氣憤地向著黎雲亮和黎梓蕭的方向看。
芳姨，我也不著急找男朋友，現在還小，才開始工作，等兩年在說吧。若琳低著頭表達內心想法。
也不小了，快二十二了吧。有好的先相處著，慢慢學經驗。戀愛要學習的。芳姨以過來的姿態告訴若琳。
不注意太陽到山下了，大海上出現亮麗多彩的顏色。特別迷人，若琳一時看呆了。今天難得輕鬆，出來散心，生活多美好啊。想到這裏若琳還真有想戀愛的衝動，談一場純粹，美好的戀愛，和自己愛的人看日出日落，奔跑在田野間，行駛在草原山水間。幸福快樂可能和愛的人一起來到吧。
等阿姨有時間找朋友給你介紹個男孩子，阿姨身邊有好多不錯的，各方麵條件優越的男生，相信阿姨會找到一個讓你滿意的老公的。阿芳瞅著若琳。讓若琳羞得不好意思抬頭拉。
芳姨，不用，現在還早，我不想找。以後在說吧。若琳看芳姨真要介紹，趕快推辭。搞得阿姨還以為她心裏裝著哪個男孩子，早就在公司或哪裏有了意中人。
黎雲亮不是喜歡運動的人，但上班時不同，要和客戶和供應商聯絡，經常[出去吃飯或到娛樂場所，關係較好就休息日組織下，遠遊，自駕，就是這兩個月份在家，好多之前的朋友還經常聯係他出去玩。現在黎雲亮越來越懶了，也比已經胖了五六公斤。阿芳總督促他出去走走，或和朋友打打球，或在小區裏曬曬太陽也行，到遊樂場運動下。
黎雲亮也是心懶，在家就等著兒子的好消息。更多的是擔心，兒子行不行，能不能頂得多壓力，能不能做出像樣的業績。有時候黎雲亮偷偷埋怨自己，這件事是不是做草率，想的簡單啦。
前些天晚上睡不著，還起來到若琳房間，跟若琳了解近期情況。總是不放心，盡管他平時沒有表現出來，外表好像非常信任黎梓蕭。
叔叔來啦，這麽晚還沒有睡啊？若琳剛剛洗完澡在床上看書，黎雲亮來敲門，自己趕快起來開門。讓叔叔進來。
黎雲亮進來坐在床邊，若琳你就在床吧，不要感冒了。
哦，沒有事。這麽大，沒那麽嬌氣的。若琳故意揚起頭。
若琳最近黎梓蕭在公司表現怎麽樣。我覺得他是不是有點太自信，不愛聽同事的話，黎雲亮開門見山地說。
還行吧。黎梓蕭的性格有點強，不服輸，是有點不太愛聽別人的勸。就比如有一次，車間的什麽問題，他還和技術人員吵，要我看這種事不值得他這樣處理，太衝動。做老板要知道指揮別人，找準位置處理問題，不能隨意用個人情緒處理矛盾。這樣就顯得老板太單純，小孩氣啦。還有他做事不太有耐心，外表給人覺得穩重，實際他內心用速度來表示工作力度，方法不得當。若琳說起來好像保持好久的話，一下子全噴發出來啦。
她知道黎叔叔今天是因為不放心黎梓蕭，也知道黎梓蕭有一引起固體毛病，肯定一是改不掉，在公司重要位置，容易出現不找原因就以個人自己以為方式處理問題。
在一個若琳也好長時間沒發泄對黎梓蕭的不滿意，一直是壓著的，雖然黎梓蕭比她大，管黎梓蕭叫哥哥，但內心並不是真正佩服這個海歸高材生哥哥，工作表現決定一切，用業績來說話的時候，拿學曆沒有說服力。
有的同事對黎梓蕭有意見，跟若琳關係好些的就偷偷跟她說，這樣不好，影響領導和下屬關係，更對黎梓蕭開展工作不利。有幾次若琳都想單獨跟黎梓蕭講這類事，有一次在與客戶處理一件投訴時，黎梓蕭也差一點與客戶的質量主管吧，吵起來，這件事搞的公司反響比較大，都認為黎梓蕭還是太年輕，和他爸爸相差還很遠。
若琳當時在場，跟黎梓蕭解釋客戶的問題，盡量不要吵這種方式解決。有損總裁形像。但黎梓蕭當時很衝動，不要若琳說話，讓若琳閉嘴，臉紅脖子粗的。搞的好多人在旁邊看著。顯示權威不是這樣的。用嗓門用拳頭沒有用，而且是最笨的辦法。
黎雲亮聽到這些，特別失望，白天還跟黎梓蕭講一套套的，不知道他聽進去沒有，這樣下去不行，性格上要改變學會適應能力，要動腦的，你在這個位置不能用年輕來解釋錯誤。集團好幾百人都在看著你的表現。做事簡單不愛動腦，是工作一大錯誤。
若琳，你雖然比黎梓蕭小，但我也知道你在公司上班一個多月反響還不錯，很努力，雙謙虛好學。黎梓蕭他自己認為能力高，但好多軟性的東西他沒做到。這個就需要身邊有人指引，提醒他。等下我過去跟他講，一定要改變觀念，不能以自己有學曆，有經曆自居。沒有實際用處的。在工作崗位上每個人的能力是一樣的，包括保潔工。隻是你在自己的位置不同，你的表現決定你的能力的發揮。
同事領導的認可才能你能力的最好成績認證。自己說自己如何厲害。如何有經曆，沒有任何意義。沒有拿個老板會單一的相中你的學曆，比學曆重要的是你的綜合素質，綜合能力。這個才是最實用的。黎雲亮有些激動，跟若琳說了這些。也是聽到黎梓蕭的另一麵表現，他之前抽時間到公司，大多人沒有詳細告訴他黎梓蕭的具體表現，一些細節更不會跟黎雲亮，隻是說下，還好，年輕人慢慢來。
叔，你不要著急，我哥是有問題，但總體還不錯的，這兩個月的銷售比我哥沒過來時高出五個百分點。而且公司整體環境氛圍非常樂觀。明天我還有和生產部組織個聯誼活動。到月底啦，大家辛苦啦，搞個聚會，希望大家閨秀在一起吃個飯，唱個歌。輕鬆下。這樣的活動以前沒有過，所以現在反響很積極，員工們都比較喜歡這種形式的放鬆。
我還想在做個黑板報，把有些文才的工人組織起來，發表些小詩歌，散文，隨筆等非富大家業餘生活。叔叔，你說這樣好不好？若琳越來越自信啦，讓黎雲亮感歎這個孩子變化很大，以前還是不了解若琳，她內心有主見，有思想。沒想到這個孩子進步這麽大。
若琳啊，還是要你多幫幫黎梓蕭，男孩子不動腦。想問題也簡單。你在旁邊要多提醒，他不聽，等下我過去說他。這可不是開玩笑，我這麽大的公司給他管理，不能以為現在有業績，如果時間長了問題會越來越多，積壓的問題在一起久了，必然會形成糜爛點，到時候公司有什麽不測，我們公司這些的辛苦創業可就白費力了。
黎梓蕭，他不是沒有能力，關鍵是他的性格和認識上有偏差，如果他在其他公司做也可能沒有在這裏問題這麽多。現在要盡快把他自身的錯誤糾正過來。否則後果會很嚴重。在讓我回到公司上班，不是讓人笑話我的草率從事嗎。黎雲亮嚴肅地臉色讓若琳看到覺得有點緊張。
若琳太晚了，早點睡，我過去跟黎梓蕭談下這個事。你先休息，晚上要蓋好被子，天氣涼，小心感冒。黎雲亮關切告訴若琳。
好的，叔叔。你也早點睡吧。若琳懂事要起來送叔叔。你不用動，在家裏還用客氣。黎雲亮回頭告訴若琳不要起來啦。他徑直出來就到黎梓蕭房間。
爸爸，來啦。黎梓蕭還在寫些什麽。看到黎雲亮進來。打招呼。
我剛才到若琳房間坐會，聊解下公司的事情，也知道你在公司怎麽做的，你要想辦法改正一些不良習慣。在集團裏，你是老大，幾百號人都看著你，雖然剛開始上班，但位置重要一定不能辜負爸爸媽媽的希望，做事要三思後行。
少說話，多動腦，你要學會觀察，學會指揮。用別人的手做你想要的結果。還有使用軟功夫要遠比直接用強勢的辦法來得更容易成功。產生的效果更讓人滿意。還有你的情緒不能隨意就暴露出來，這是不成熟的表現，你要想有所建樹，有所成就，必須改掉自身上的固定毛病，否則會影響你的發展。黎梓蕭知道爸爸來肯定有事要講，沒想到這麽嚴肅。讓黎梓蕭有點緊張。
他在公司發生的幾件錯誤事先沒有讓爸爸知道，因為也是自己不對，他必竟年輕有時沒有控製住情緒，雖然他也知道他的位置重要，不允許犯錯，特別是這種低級錯誤。當時也是黎梓蕭的一時衝動。當對於爸爸來說，這種錯誤是不可以出現的。
黎雲亮嚴格的要求，黎梓蕭還是內心對自己的控製力掌握的不好。所以不會這麽快接受父親的要求的，更多的可能是年輕人身上的自由散漫造成的，肯定要有個過程來改變。小孩子和成人的區別就是克製力，認知力的區別。
爸爸媽媽，在看你的表現，有問題我們可以理解，但是公司內的副總，部門主管就沒有那麽多耐心啦。你要注意你的言行舉止，你不是個人，你代表整個集團，榮譽，形像，發展，前景都在你身上體現出來。所以你做事一定要三思。另外之前我就跟你說過，這麽大的公司裏，你剛參加工作，就是我在集團這些年，身邊也要幾個心腹，
你現在不要認為你能力突出，沒有哪個人一個人就支撐事業的全部。要有人做你左右手。比如若琳就是很好的助手。若琳好學，懂事，可靠，你放心地跟她多交流，想自己做的輕鬆一定要有這樣的人。幫助你，提醒你，會事半功倍的。創業不是用力的，用的是捷徑。技巧。累的出汗，最後累出病來，沒有業績是沒有用的。那叫事倍功半啦。
這樣吧，你明後天給我做個管理培訓報告，你現在要學會做辦公室，學會用別人做你的事。這才是聰明的領導。精明的操作辦法。黎雲亮想起不能完全放手公司的事務，還是覺得黎梓蕭不讓人放心。
黎梓蕭在父親走後，知道問題積累起來了，爸爸著急，黎梓蕭也想盡快處理出現的麻煩。現在公司是整體前景還算樂觀，這兩個月的銷售一片飄紅。是今年上半年最高的。自從他來做總裁，新人新接觸，開始可能有爸爸麵子關照，隨著時間的延長，工作的不斷變化，肯定會有新的問題出現，個人因素也有，部門連接也有關。
這一晚上黎梓蕭失眠了，父親給與的壓力，公司現狀的壓力，一起給他小小年紀肩膀上加上無形的重擔。他越來越感覺總裁的任務原來想起來簡單，下麵有人打工，高高在上的老板應該很輕鬆不然，會做才輕鬆，看來他還嫩啊。
早上上班，黎梓蕭第一次主動叫若琳一起坐車，雖然每天上班都是一起走，坐寶馬的。黎梓蕭以前隻管開車，很少與美交流，可是今天早上不同，主動聊起天來。
若琳天氣涼了，要注意添加衣服啊。黎梓蕭表麵輕飄了打招呼，心裏是在強製自己拉緊與若琳的關係。
若琳一驚，今天沒有想到黎梓蕭會主動跟他打招呼。以往都是若琳說話他才愛打不理地說一句。可能是昨晚黎叔叔說他的原因吧。
若琳，坐寶馬感覺怎麽樣？黎梓蕭在沒話找話。
當然好啦，我這還是第一次做寶馬，還是老外的車好，坐著舒適，外觀也有味道。坐寶馬無形中就給抬高身份。若琳也打開話匣子。
哥，你在國外是不是看過好多名車啊？若琳在順著話題延伸，既然黎梓蕭能主動說話，說明他在拉近和周圍人的關係，在低頭表示社交的一種態度。從若琳這裏開始，一是鍛煉他的溝通交流能力，二是提高他的人脈，就是主題思想。作為老總，要把自己的位置盡量和同事們平起平坐，越是這樣同事們才真正覺得他是總裁，是在平民化。
親近下屬，是總裁的明智之舉。籠絡人心的一種表現。這樣下麵的人才會願意和你共事。公司裏的情況都是這樣，如果哪個要入職，肯定會問到這個公司的老板怎麽樣。這就是說一個公司老板的為人，信譽都給他人留下什麽樣的評價，周圍的人都怎麽看自己老板的做事風格。這一點決定員工願意與否在這個公司做事，與老板相處。
若琳覺得今天是黎梓蕭一個很好的開始，他在盡力改變自己，黎雲亮的壓力給他造成的，要不倔強的性格不會輕易認為自己有問題，在工作中一起以為他做的足夠努力，足夠優秀，每次開會，他都是以強勢，自信來抵製反對他的人，造成下麵好多人有意見，時間久了，事必會影響到他人的工作情緒。
這種事情，往往都要若琳出來打圓場。跟同事說好話，盡快把不良信息控製在萌芽狀態。所以很多有心裏話，對黎梓蕭有意見到人，也先跟若琳說下，也知道若琳和黎梓蕭的關係。一家人總歸要傳到黎梓蕭耳朵裏。
若琳一直想找機會和黎梓蕭提下這些。苦於沒機會，主要黎梓蕭平時不愛搭理她，每天簡單幾句話而已。一點不像一家人的樣子。
今天的轉變若琳欣喜的覺得個好現象。做任何事情有問題不怕，就怕不找原因，不找辦法解決。這樣才真正可怕。
若琳，公司有沒有人在背後說我什麽的？黎梓蕭知道他是明知故意問。
哥，你不要怕啊，罵你的還不少呢。若琳笑著對黎梓蕭說，裝做輕鬆的樣子，看黎梓蕭有什麽反應。聽到這個開車的黎梓蕭忙轉過頭，看坐在副駕駛的若琳。真的啊，都說些什麽啊？
我說了，你不要生氣啊？若琳盯著黎梓蕭。不會，我有那麽小氣嗎？黎梓蕭反駁到。
這說起來話長了，剛開始大家都對你警而遠之，現在呢，更遠啦。若琳故意停下來。扭頭看車外。這樣讓黎梓蕭更著急地轉過頭。為什麽啊？
我不說你也不知道啊？若琳是成心折磨黎梓蕭。哥你沒有聽說過，腳上麵的泡是自己走出來的嗎？若琳的嘴好像越來越厲害，語言越來越尖刻。說得黎梓蕭呆呆地開車，不知道說什麽好。
我認為大家不是討厭你，是你的位置不允許你太自由太輕鬆地處理一些麻煩。有些人說你年輕，這是包容你，實際是說你還有不足，但我看你還是對自己要求不嚴格。隻有激情不行，要有方法。這個方法嘛。就是要跟我學啦。若琳說話的跳躍性，讓黎梓蕭一頭霧水。
黎梓蕭的臉色都變青了，在這樣下去還會變，一會說不定就紫啦。你今天怎麽這麽招人討厭呢。黎梓蕭咬著牙開車說。
這叫良藥苦口。你應該知道的海歸先生。我向來以拯救病人，寬以待人的人性理念來對付那些走向懸崖，走向危險的危難之人。生活是陽光燦爛的，辦法總歸是有的。今天若琳挑皮起來，還真有點讓黎梓蕭招架不住。以前沒發現，一個文靜的外表，內心如此活躍搗蛋。
黎梓蕭覺得今天的話題引出來，是給自己埋個坑啊。一步步掉進去。一點點讓自己尷尬。
哥，怎麽啦，臉色不對啊，你是小心開車就行，安全第一，旁邊有美女不要亂看，特別你身邊副駕駛的。若琳早上吃的不少。越說越想說。來了興致擋不住的感覺。好像火山噴發一般。
哥，我今天是不是說多了，你不要生氣啊。若琳撒嬌地對著黎梓蕭說。搞的他還不好意思看一眼若琳。
我一句話引出這麽多事，看樣我還是有問題啊。讓你積壓這麽久才有機會說出來。看樣我真是錯了，以後要多跟你交流才對，要不會糜爛在你肚子裏的吧。黎梓蕭開始反擊。
那你說，我應該怎麽做考驗收回這種不利局麵。黎梓蕭向若琳求教。
我看現在解救還是不晚，你是公司主角，當家人的麵子是員工給的，不是你自己要得來的。這是你的首要問題，可能年輕都愛麵子，或者說男人都愛麵子，但愛麵子不是錯誤，錯的是掙麵子的方法方式不對，能夠得到別人的喜歡關愛，是老板聰明的一種表現，如何能和員工打成一片，這是第二點。
老板都苦於不能和下屬麵對麵，心靈交流，哥們相稱這樣的上下關係，是每個公司良好發展的可貴因素。非常難得的一種關係，會做的老板，就要抓住共事的每個人的心。這不是用工資，用福利得到的。
最後一點，老板平和的一麵後麵，要有魅力，做事風格果斷，幹練，要有員工佩服的一麵，關鍵時刻對待問題幹脆清醒，做男子漢是每個男人都希望做到的，但要會做。旁邊的人喜歡他，有好多因素。但像男人的老板更著身邊人喜歡。若琳在一口氣說下來。內心來講痛快多了，
哥，有機會我找幾個姐妹，咱們出去玩！給你個機會接觸老百姓。若琳正重地看著黎梓蕭。
行，我給你機會接觸陛下。黎梓蕭得意地回應到。
兩個人在一起工作兩個月份來，單獨在一起的機會也足夠一個月多，從沒有過的輕鬆感今天出現啦。這個起點是黎梓蕭引起來的，更多的是若琳的調整引導。
若琳嘴巴都支起來了，扭頭沒有看黎梓蕭，心裏有些欣喜，這小子總算醒目，這樣才對，想搞集團搞得比老爸好，早就應該這樣想。沒有無緣故的成功和失敗。學那麽多知識有什麽用。要知才善用。好材料用到正確的地方才能發揮他的最大化。
以前若琳告訴他，也不會聽，今天主動提出來。看樣隻是開始，還好多努力，盡管苗頭是好現象。
另外，若琳你不是要組織員工搞個文化活動，是演講和團隊管理方麵的吧。到公司樓下，黎梓蕭想起一件事。
是啊，我隻是想，還沒有來得及跟你說，還怕你不同意，認為這些沒有用。若琳怪聲怪氣地說。兩眼盯著黎梓蕭，在看他有什麽臉部變化。
我有那麽笨嗎，你讓各部門寫些材料嗎，管理培訓方麵的，我也學習下。黎梓蕭走進公司大門說。
行，多寫些稿，給你上課。讓吸收下營養，才有進步嗎！若琳緊跟在後麵，高跟鞋敲打著大理石。青脆的聲音。
公司開完早會，若琳忙完黎梓蕭交給的任務，就著手幾個部門主管，行政部，人事，生產工程，銷售各寫一份企業文化建設，管理工作心得，業務培訓等，針對自己崗位，多年工作經驗，表達出真實感受就可以。
若琳做下來，也寫下自己幾個月下來的心得，她現在覺得自己比上學時候還愛學習，願意寫出自己日常生活得到失去的心理變化。工作對於她來說是新鮮的，剛剛踏入職場，好多親身體會，順利開心，曲折，傷心，寫出來是一種激勵，也是一種反醒。留住走過的，是為了明天做個例證。
自己提筆寫下去就止不住，下班前，她就寫一篇自己對建立優秀團隊的建議。她要交給黎梓蕭，讓他看下有什麽感受。
轉眼我工作就兩個多月了，回顧這兩個月的工作，感受頗深，個人也經過新鮮的工作曆練，在各方麵都取得了一定的收獲。同時也成熟了許多，在此也感謝集團和同事在過去的一段時間中對於我的支持和幫助，現在將我在工作生活中的感受和收獲與大家分享。
如何塑造有戰鬥力的團隊，這是我一直在思考的問題，我很喜歡《亮劍》這部電影，很欣賞亮劍的主人公黎雲龍，他帶出來的團隊很打硬仗、苦仗，他能在很短的時間內將一直很爛的團隊，一隻士氣低落的團隊塑造成部隊中戰鬥力最強大的團隊，他的感染力，個人魅力，領導力讓我欽佩，我希望我能像他那樣，讓我的團隊在集體中也是最優秀的。
發現人才，重用人才，黎雲龍隊伍有個國民黨老兵，是從俘虜營中逃出來的，但是打仗勇敢，有一身的武藝，黎雲龍並沒有因為他的出身，而對他另眼看待，
重用這個國軍將士；另一位能人，則是在縣城擺攤的，一個隻想在亂世中偷生，孝敬老母親的普通人，同樣身懷絕技，武藝高強，黎雲龍能發現每個人身上的優點，並為之所用，這是一個優秀的管理者所應該必備的素質，
正所謂千裏馬常有，而伯樂不常有，很多人都有他的突出的方麵，作為一個管理者是否能發掘下屬的潛能，並將他放置在恰當的位置，使他能發揮自己的能力，我想這就是管理能力的一個表現方麵，
我們集團是在逐漸年輕化的隊伍，很多初入社會的員工，他們有美好的理想，對自己的未來有美好的規劃，我想部門相關負責人就要發現他們的亮點，並給予適當的引導，讓我們年輕的員工同事在陽城這個集體中實現自己的人生價值，與企業一起共同成長。
聽我的！在每次戰役的關鍵時刻，黎雲龍都會站出來呐喊一聲，他這句霸氣十足的話，使一個團隊能迅速找準方向，為一個目標一起努力。服務行業有明確的規定，我們的每一項操作流程都有細化的規定，
但同時做一個成立多年，具備一定品牌效應的集團，不能完全拘泥於這些規定，在有些時刻我們需要靈活處理，靈活對待，對於這樣的工作，作為一個剛從事這項工作的人來說，就會有些迷茫，我是不是應該堅持原則做事？什麽樣的工作我應該去靈活處理，這時候就需要我們的管理人員站出來做出決策，
聽我的，這句話表達出的含義，就是我會為這件事情負起責任，員工有了明確的指令，做起工作來就會更加順利，作為一個管理人員應該有這樣的魄力，為自己的下屬分擔責任，作為一個班組的負責人，這個班組的任何一件事情我都是第一負責人，這一點上不能逃避，下屬犯錯時，
不知道工作怎麽開展時，作為負責人說句聽我的，員工會感受到這個集體的關愛，我們要給員工帶來安全感，讓員工知道，我們不會讓他獨自應對這些困難，他背後有一個可以信任的組織，與他一起承擔。員工有了堅強的後盾，工作才會更加努力的開展下去。
與下屬關係。黎雲龍在平常中對於下屬既有嚴厲一麵，同時也一直保持密切關係，用自己的情去管理隊伍，而不是手中的權力。為了提升部隊戰士的訓練熱情，他會和戰士比摔跤，誰能摔倒他就能吃肉，這時候的他已經完全把自己的團長身份放在了一邊，與戰士們融合到了一起。
他會在戰鬥間隙給戰士們講他以前的曆史，講述艱苦歲月中的走過的曆程，這時候的他是真情實露。對待打仗時，他對下屬是非常的嚴厲，因為他知道這是戰爭，如果不嚴，將會讓他的將士付出生命的代價。因此他才會得到下屬的絕對認同，才會有下屬為了給他弄到一包煙而付出自己的生命。這就是一個優秀的管理者，知道什麽時候做什麽事情，知道如何維護一個團隊，這樣的管理者才能帶出這樣的隊伍。
我作為新員工，在秘書崗位做的不行，而且這個新鮮職位，比較特殊，總裁是公司主人，我就是代言人，公司的管家，我要從事就是家裏的內部事務，員工要幹活，還要休息，要吃飯，還要娛樂。有激情，也要有清醒。
我倚望在輕鬆愉悅的環境中，公司內部形成以平等的身份與同事們交流，了解每個同事的性格，喜好，在與他們的溝通中加深彼此的信任與了解。
《亮劍》這部電影，給我的啟發與震撼很多，黎雲龍對下屬樸實的愛，對於革命的忠誠，他的決斷力，堅毅，百折不撓的精神都非常值得我去學習。接下來的一年將是我走向成熟的一年，我將把我學習到的，感悟到的黎雲龍身上的這些優點，試著在我的管理中進一步的運用。
以上是我個人在公司工作中的經驗和感觸，因為自身的工作閱曆、認識水平等原因，可能有些觀點也比較偏頗或者不對地方，望領導批評指正，同時也再次感謝陽城給我這麽好的工作平台，感謝領導對於我的信任，在以後的工作中，我也會用更加用心的工作、更積極地心態，配合領導做好本職工作。
一下午若琳做在辦公室沒動地方，把這兩個多月的真實感受和想法，都寫出來，如果早上黎梓蕭不是主動要求跟她聊天，她今天也不會寫出來這些，既然黎梓蕭要主動改變自己的做法和思路，就給她提供一下個人的見解。一起給黎梓蕭不有生產部的賴啟鵬寫的管理意見，這個若琳也覺得也的不錯。她認真看了兩遍。
賴啟鵬是公司的老員工，一直做生產部主管，原總裁黎雲亮對他很信任，原來是一名普通員工，黎雲亮知人善用。敢於選拔人才。下麵是賴啟鵬寫的管理體會。
第一個問題我們說說管理。管理與發展，首先是管理，隻有在嚴密，實際，充分，高效管理的前提下，保證企業正常運轉才談得到發展，否則就像人一樣你連基本溫飽都達不到怎麽能奢談小康，甚至富足。
管理就是基本功，就像學習一樣要把基本知識掌握好，把基本功練好，那麽企業發展自然是水到渠成的事了，是管理工作的果實，因此我不認同曾經聽到過的什麽哪年是管理年，哪月是管理月的提法，管理是貫穿企業的誕生，發展甚至消亡的全過程的重要工作，不是也不可能想抓就抓，想放下就放下的事情。人們一說企業之間的差距，總是怨天尤人，其實，誰也怨不著，就怨自己，關鍵還就是在管理方麵的差距。
談到管理，我提倡用一句老的口號說明，這個口號就是：向解放軍學習。當然，不隻是我們的解放軍，任何一國的軍隊，它的管理較比地方或者說其他行業應該說是所有團體中管理最嚴密，最實際，
最充分和高效能的管理，因為國家賦予它的職能不允許有絲毫的懈怠，最不願意看到它有任何失敗，隻希望它永遠成功。但是當你把各國的軍隊之間相互比較時，你就會發現它們之間的差異，因而也就出現了一旦發生戰爭時會有勝敗的結局，不過這是另外的話題，不在我們今天的內容裏麵。
所以我們要學習解放軍，要研究部隊的管理，要學習部隊的經驗，我們周圍一定會有不少轉業退伍的官兵，他們有發言權，可以通過他們的親身體驗參照部隊的管理及保障機製研究我們的管理。因此我們的社會中不乏部隊大熔爐中鍛煉的人才在地方企業管理和發展中成功的人士，這不能不說明問題。
有幾個原則不能不說。第一個原則言而有信的原則。不知大家理解不理解，不知大家是否能夠把這個原則貫穿你的自始至終的管理工作中。至於道理很簡單，不少老話，象軍中無戲言;君子一言駟馬難追，一言九鼎;言而有信，無信無德;等等吧，我想大家還能舉出不少這方麵的話。做人是這樣，管理企業經營企業對內對外猶如做人一樣，說了就要兌現，
吃虧上當吸取教訓就要交學費，寧輸錢不丟人。特別是掛;的同誌都在內，不要想說啥就說啥，信口開河，前腳說了後腳你就忘了，可別人忘不了，時間一長你就是屁屁;屁屁是什麽，是放屁，要是臭屁還有點味，響屁連點味也沒有響了一下，語驚四座，下文沒了，大家想想，隻要有幾件就會由量變發展到質變，誰還能相信你，一個不被大家信任的領導鬼都不相信你能辦好企業。
賴啟鵬寫的很中肯，是一名真實的員工，站公司集團的角度想問題，從集團利益出發，他可能也覺得新總裁哪些方麵的欠缺，所以才寫出這些見解性很強的工作體會。
這個寫的若琳覺得比自己的好，沒有華麗的詞匯，浮誇的文筆，方向很準，目的性強。這個一定要先給黎梓蕭看，要他知道下麵的人都怎麽看待他的，要讓他知道這個崗位換成別人會怎麽做。
下午還收到銷售部的一個主管給她的，這個男生對若琳有點那個意思，若琳看得出來，但他不敢說出口，可能怕若琳不同意吧。每次若琳到銷售部有事，找他都很勤快，樂意給她跑腿，服務。今天發現這個男孩子寫的也挺好的。
我叫黎浩，來陽城五年半啦，工作上還算積極，這幾年的鍛煉，學到好多東西，我認為公司的好與壞，這個一個寬泛的問題，重要的是帶頭人的好與壞，好為人好，品質方麵，人們比較注重，待人接物就是平頭百姓也非常這一點，背後有人罵你，誰還敢跟你合作。
在社會上也是一樣，一個人會把一個企業的形象搞臭，會讓和你企業打過交道的人不敢也不會再繼續和你的企業來往，同時他們會成為反麵的義務宣傳員，使企業形象大打折扣，時間一久企業就會全麵潰退。一個普通人都要講究言而有信，何況一個有權利，負有責任的領導者，不管他是大領導還是小領導。有個叫狼來了的寓言想必大家都知道，我在這裏也就不重複了。所以這是個原則，不能隨便說，不負責任的隨便說，隨便許諾。
第二個原則，法律是嚴肅的原則。企業不管大小，也不管多少都有規章製度，小的說叫規章製度，從國家大的說叫法律，為了提高對它嚴肅性的認識，我況且稱它為法律的嚴肅性。企業的各種規定，規章製度等法規性文件是規範企業員工和運轉的規範性文件，它是企業處理一切事務的重要依據，因此它應該具有相當的嚴肅性。
我們有理由相信在一個企業建立之初開始就成文或不成文形成種種規章、規定、製度等具有約束性規範性的企業法規，並且隨著企業的發展在不斷的補充和完善，逐漸形成每個員工的換句話說也就是一個企業;習慣，因此我想說的關於嚴肅原則的第一個問題就是它的延續性。
大家都看到了許多私營企業在創業之初是很艱難，但他們發展很快，原因和因素非常多，但是有一條可以肯定地說是重要的決定性作用，那就是企業管理法律的延續性，不管是人治成分大還是法治成分大。
大家應該知道曆史的經驗是寶貴的，很多經驗是用金錢甚至是生命換來的，不是也不可能是前人憑空臆造的。因此注意保持企業法律的嚴肅性對於企業是很重要的，企業任何一項變化或變動的完全實施都需要時間，需所有相關人員去重新適應，這個過程是需要控製的，如果失控，相關的員工不明確，
不認真或無所適從，那麽帶來的將是企業有形或無形的損失，或大或小。因此我說，一個企業曆史形成的這種規章、製度等在沒有可行可靠有效的東西替代之前不可輕言修改，廢而不除甚至廢除，這好比一個罐子雖然舊了還有些漏，但它還能盛水，你要是在沒有新的之前先把它摔碎了那你就沒的盛水了，用手捧吧。
那有的同誌會問，那曆史形成的東西就不可以改變了嗎？，答案肯定是否定的，我的意思是說雖然是曆史的但同時也適應現實的有效的，那就沒必要標新立異拿企業的生命去爭個人之氣。它是曆史的但它已經實踐證明確屬過時的，已喪失可執行度甚至成為企業管理與發展的絆腳石時當然要修改了，
就像國家修改和廢除過時的法律、法規一樣要經過必要的程序來進行修改或廢除，不能憑某人的興趣喜好，憑某人的一句話，這麽嚴肅的事情就成兒戲了，是不可以的。所謂創新是相對舊的而言，但並不應該籠統的說是創新就好，好不好對不對要經過實踐的檢驗，曆史證明它為企業發展顯現了貢獻它是對的，
否則就是錯誤的，推陳出新，標新立異可不是說凡是舊的就都要改改它。我們要反對拍腦門，心血來潮，一覺醒來一個決策。大家可能聽說過，美國人不喜歡調查研究周密計劃，總是先幹了再說，日本人決策慢得很，一件事想到沒有什麽可想了那才做出決定。其實這兩種說法都不太全麵，美國人做事也不是沒有計劃沒有調查論證，日本人也不是一件事論證到沒有可再討論的時候還在猶豫。我所講的意思要綜合前麵例子中的長處，敢於決斷一定要在認真全麵的調查論證之後，而不是之前。
然而，關於法律是嚴肅的原則往往在民營企業能夠較好地實現，前提是那些民營企業的決策者們能夠有所認識。為什麽呢？我覺得首先是因為民營企業的決策者和經營們不會總是不定期的被更換，這個重要的人的因素條件自然得到保證，所以這是許多民營企業迅速發展取得成功的很重要原因之一，
我說的是之一。國營企業，甚至包括一些股份製企業往往比較難。主要的問題還是決策者和經營者的問題，這些人時常的被調換，升遷，離崗，退休，或者腐敗，企業的總是要接受新的領導者，希望新的領導者給我們集團帶來新的希望和活力。大家團結在一起創造出陽城集團的燦爛明天。
若琳看過熱血沸騰，平時沒有發現這些員工還是很有想法。平靜的外表裏麵包裹著激情和思考。一定要讓黎梓蕭知道，員工們都是有思想的，有魅力的。如果不能做一個很好的領導者會辜負同事們對他的期望。
黎梓蕭下午出去，和市場主管去見客戶啦。若琳在公司事情不是很多，正好今天把這些資料整理出來，打印裝訂，等下班後，到家裏在給黎梓蕭，讓他晚上慢慢看，讓他知道公司不是他一個人的。都在關注公司的明天，
這時候行政部的美女經理張紅來了，這是位才女，在複旦大學行政管理的高材生，若琳剛來時，對若琳還有點不屑一顧，多虧若琳的不懈努力，還有虛心學習，慢慢提高中，讓張紅刮目看待，現在她們是不錯的好同事，好姐妹。平時經常在一起聊天，談天說地，時裝，名人，公司裏的事，社會上的變化。
張紅知道黎梓蕭出去了，就坐在若琳辦公室，跟她聊天，把自己寫的意見稿放到若琳的桌子上。張紅足足寫了兩張a4紙，看樣子也是有感而發。今天碰到機會了，讓她說話，言語犀利的張紅肯定不會錯過這個表現的機會。
若琳掃過幾眼，用詞豐富，還是高材生寫出來的東西有看頭。總是要在適應和被適應的過程裏麵損失許多有形的或無形的財富，不管是人才還是資產。走馬換將，信誓旦旦，摩拳擦掌雄心勃勃大幹一場，這本應是件好事。上任伊始，頭三腳總是要提的，三把火總是要燒的。踢得好進球了，踢不好界外了還不錯，要是烏龍了那不就慘了。燒把火，防火通道燒成了荒火不會再蔓延，燒不好風向一變把自己燒了，光眉毛胡子頭發了了還好，要是把命搭上那不更慘了。
因此說這就是任何事物的兩麵性或多麵性，好與壞，正與反，進步與退步等等都是相互依存的。經營管理者的更迭是絕對的，少更迭隻是說是相對的。就是民營企業不也得麵對自然規律，人總之要死的嗎，你死了不換也得換嘛。我的意思是說不管人員怎麽更迭，但一定要尊重企業法律的嚴肅性，不能由著性子來，任何員工都要在企業法律框架內工作。像較多發生的越級指揮現象，
在這裏張紅提到有關企業法律的問題，這個內容讓若琳感到很新奇。敢於把企業內部完善管理製度關鍵內空拿出來，估計會讓黎梓蕭感興趣的。高級領導中總是越級指揮那還何必搞出那麽多的機構，還要配許多負責人。有文獻說一個人最適合管理的人數是七到九人，況且我們不去爭論它科學到什麽程度，但至少認同人的能力是有局限的。總把法律當兒戲了，離垮塌就很近了。
第三個原則叫整體劃一的原則。說起來也很好理解，大家知道我們人是一個有機的整體，是由各個硬件和軟件組成。比如說我們的五官，口腔負責容納食物，牙齒負責咀嚼，咽部負責吞咽，食管是通道，胃腸負責消化吸收，
他們共同組成消化吸收係統，為人體提供熱量。耳朵，鼻子，眼睛負責信息采集提供給大腦分析判斷。嘴巴鼻子還兼職呼吸為人體提供氧氣能量，等等不一一列舉。這些是大家看的到的，還有一些是大家看不到但的確存在的，象現代醫學所說的神經係統，像我們中醫說到的髒腑，經絡，穴位等等。
所有這些組成我們人體，使人正常的存活。但是，一旦某個部位出現問題立刻就會給人帶來麻煩，雖說有大有小，但即使小麻煩也足夠讓你不舒服，久而久之就會由小麻煩演變成大麻煩，甚至可能演變成不治之症，這不是危言聳聽，想必大家都理解。以上是舉例，我想說的，
在管理中一定注意不管你的單位大與小，人員多與少，經營的規模怎麽樣都要注意它都是一個有機的整體，都會存在點與麵的問題，都會有牽一發而動全身的問題，都會存在由局部擴展到全局的問題，沒有單純的獨立的人。
我在這也簡答說一下，我們集團是一個成立多年，已經形成自我管理體係，形成自我形像的綜合性品牌化集團公司。在行業內無論風雨大家眾誌成城鑄就出來的可喜結果。
企業的明天就是大家的明天，但管理者的危機感要重於員，隻有落後的領導沒有落後的群眾，這句話幾十年前說過，我看現在也不過時。領導錯了，你有私心跟著領導跑，你不去勸說，不去提出反對意見，到時事情砸鍋了，你推給領導我看不太公平。不應該說領導就高明，群眾就愚蠢，毛主席說過群眾是真正的英雄
，因為他們在做著每件具體的工作，是在第一線，甚至是最後一道程序的工作，他們是最了解實際的，因此說他們是最聰明的，最有發言權的。所以管理不隻是領導的事，跟群眾沒關係，群眾是聽喝的，這也不正確，，對企業負責的同時也就是對自己負責，所以我說管理首先是共同的。
其次是說有區別的。有句話說，家有千口主事一人，就是部隊也講究個軍政分工，總是要有個最終決心人，這本身沒有錯的。因此隨之區別也就產生了，既然你負的責任比人家大那麽你就要比別人敢於擔當，既然你負的責任比別人多那麽你就要為企業多貢獻個人一切，
成功是你的，失敗也是你的，所有的成績與錯誤都要能夠承擔，這就是區別。當然，成功的喜悅自然也會降臨到你的頭上，這是應該的，也是正常可以理解的，它符合管理工作共同但有區別的原則。既然有區別就要區別的清晰，不能夠說一套做一套，誰的事誰做，而且要做好，
誰見過正常比賽教練員，裁判，領隊，急眼了一塊跑上場踢球的，沒有，訓練可以，娛樂可以，著火了大家去救火可以，因為有規矩，企業既然也有規矩，那麽企業的全體員工也都要共同遵守這個原則，為企業的正常運轉和發展貢獻自己的力量，實現共同但有區別的收獲。所有管理者特別是最高管理者一旦走向極端，偏頗式管理，產生巨大反差或差距，那也離垮塌不遠了。
以上隻是談了一下有關管理的大原則，沒有涉及具體的管理方麵的問題，主要是因為時間比較緊，準備不足，也沒能更多了解些具體事例引經據典的加以分析說明，可能很空泛，況且這是一個很大很大話題，請大家原諒。
其實發展這個問題應該也是一個貫穿企業誕生和成長過程永遠相伴的話題。他是一個設立，修訂，再設立，在修訂的議題。但不管怎麽設立和修訂，
有幾個要點是非常重要的，一，要做什麽，你服務的對象是誰。二，誰來做，也就是人的問題。三，怎麽做，也就是方法問題。以上要點還都需要有一個實際切實的可行的方法來加以保證，不能是沙灘樓閣更不能是空中樓閣。一個企業要選好產品或服務，也就是方向，因為任何產品或服務都是有生命周期的，隻不過或長或短，因此要調查研究，要做市場分析，要分析對手。要確定你為哪些人服務，你說我為人民服務，我看你那是瞎說，癡人說夢。政府可以說為人民服務，
因為他就是要為全體公民服務，不能挑三揀四，做得到要做做不到也要努力去做，這是不能推卸的義務和責任。企業就不行了，隻能在社會全員中去占一定的份額，不可能全是你的。如何選擇和判斷這就靠智慧了，企業應該追求利潤最大化，不管通過怎樣的方法，不管你是規模化還是高科技含量
當然前提是守法經營。孫子兵法有不戰而屈人之兵一說，這在商場上也是最高境界，想想你得修行到怎樣的程度那錢才能自己送上門來。國家容易做到，因為那是鐵的機器，它可以專你的政，你該送不送可以把你抓起來，就這還有想方設法不給送的。所以，還是要本分些好好修行，功到自然成。軍事中有句話叫以最小的代價奪取最大的勝利，我看可以時時的參考運用。
就是人的問題，做哪行事要有哪行人這是個再簡單不過的道理。有同誌說外行就能領導內行，像三國中的劉備有什麽武藝？，不照樣指揮千軍萬馬嗎？。從表麵看是這樣，但有一條大家要看明白，劉備知道要桃園三結義，劉備會膝下摔阿鬥等等，他會用人，老百姓講話他會巧使喚人，可那麽多的猛將勇士就甘願赴湯蹈火英勇陷陣這不值得我們思考嗎？。也就是說，
你不大內行甚至外行，但你可以以德服人能夠把他們團結起來為你去做內行事，那實際上是你就間接地成了內行。德才兼備是最好，有才也行，有德也行，都能做些事，哪方麵都不行那肯定死褲襠裏了。因此永遠的外行是不行的，必須努力學習變成內行，至少你的一隻腳要在門裏。
因材施教，因人而異，量才適用，不能做嘴尖皮厚腹中空的偽君子。如果你就不信邪就要由著性子來，你不交學費那就出了鬼了，有很多例子可以證明肯定要或多或少交學費，因為我們到現在沒看見過鬼。一個合理的全方位的人才結構很重要，技術人才，行政人才，萬金油人才都需要合理搭配，各自威風一麵。，
有句話說，千軍易得一將難求，我看還有眾將易得一帥難求的情況，不是所有人都適合當將，更不會所有人適合當帥。還是要像唱戲那樣，演哪個角就要努力唱好哪個角，在舞台上你不可能同時扮演兩個以上的角色，除非你下台換行頭再上台。你不換那是達人秀。你渾身100多斤都是鐵能碾幾顆釘，大家的事大家做，不是說眾人拾柴火焰高嗎？。
就是怎麽做的問題。這個問題非常不好講，因為太複雜，絕不是幾句話能講清楚的。既然複雜那就簡單講講，一是當你疑惑時就多走走多看看周圍人家。不是有句話傻子過年看人家嗎，沒吃過豬肉還沒見過豬走嗎。有一個現象就是肯德基和麥當勞，在大多地方隻要有麥當勞的店，附近就會有肯德基的店，誰學誰，誰跟著誰跑我沒做過調查，但說明這兩家企業都是聰明過人的，不斷地開新店是不是至少說明經營還紅火。
還是句老話，老老實實做人，踏踏實實做事。練好內功，練好基本功，沒聽說過台上一分鍾台下十年功這句話嗎？，半瓶子醋，一知半解，滿足現狀，好大喜功，目空一切，目中無人等等都不妥的。
基本功紮實的企業就能抵抗風險抵抗風浪，我們集團剛剛經曆領導變動，這是好現象，也是不穩定因素，有新人來固然是好事，新鮮血液，增加新的活力，新的力量。就會有新的希望，反過來說，換人就不穩定，
原來多年形成的固有工作模式要有變化了，這個肯定要有個適應過程，這段時間會不會產生不良波動，會不會影響下麵員工不穩定情緒，在市場的位置會不會受到影響，我希望領導們要慎重考慮，這個關於集團的發展定位，還有領導控製大局的能力。
張紅的慷慨陳詞，寫的風生水起，給若琳看的有些激動，下午收到這些讓若琳感慨萬千，著急回去給黎梓蕭知道這些內容，讓他盡快想辦法應對，讓他清醒地知道原來他在員工心底是什麽樣子的。
臨近下班前，黎梓蕭打來電話告訴若琳，下班前不回公司啦，在外麵有事情，讓她自己坐公交或地鐵回去吧。
若琳正好要跟張紅去逛街，她也好長時間沒逛街了。張紅下午來就問她有時間去買鞋。一個月不去逛街，不買點東西就難受的感覺。
兩個人下班後，就一起到市內最大的第一百貨，因為附近還有個小吃街，那裏有太多女孩子喜歡的小吃。
在吃東西閑聊時，若琳知道張紅下周要過生日啦。若琳告訴她，公司就搞個聚會來慶祝張經理生日快樂。把張紅美得一個緊張要擁抱若琳。兩個人開心地說笑，直至酸辣粉吃得滿嘴都是。
兩個人一直逛到八點，阿芳給若琳打電話，摧她早點回來，若琳才和張紅意猶未盡地分手，回到家，芳姨煲的玉米南瓜排骨湯，留給若琳喝，若琳告訴芳姨，過幾天公司要搞個聚會，問阿姨去不去，阿芳說要等黎雲亮回來，他要去就一起去。下班後一起都沒少吃零食，又喝兩碗湯，若琳腰都要直不起來了，芳姨就提意下樓，走一走，這時候黎梓蕭開車回來了，若琳告訴哥哥，等一下回來跟黎梓蕭說件事情。
黎梓蕭知道若琳說的是員工積極參與獻技獻策，對公司近來變化的意見和見解，各抒己見，開誠布公，黎梓蕭也讚成這個舉動，他從這一點發現若琳的聰明才智和工作能力，的確是一個得力助手。現在看當時爸爸非要若琳過來做秘書是正確的。
若琳和芳姨在小區裏散步，一直看到黎雲亮開龍回來，他們才一起回家。若琳是等自己洗澡後，知道黎梓蕭沒有看電視，肯定在房間裏等她。若琳把白天打印好的幾份管理層寫的個人意見書，拿給黎梓蕭。
黎總，晚上好！若琳進門就調皮地跟黎梓蕭打招呼。坐這吧。黎梓蕭沒正眼看若琳，給你。若琳裝訂好的意見稿放到黎梓蕭桌子上。這些可都是公司管理導的真情流露，為集團明天獻計獻策。希望您老人家珍惜這個機會，好好看，有什麽問題，明天在跟我講。若琳說過轉身回到自己房間啦。把黎梓蕭回頭看到若琳強勢的背影呆呆的不知道說什麽好。盯著關上的房間門，搖搖頭。
突然若琳又急匆匆推門進來了，告訴一件事情，下周五，張紅過生日，我們銷售部，市場部要組織個晚會，你參加嗎？不去。黎梓蕭盯著若琳粉色好看的臉蛋，故意逗她。可是若琳沒有理他，在說吧。回頭就走啦。黎梓蕭氣得仰麵倒向床裏。心裏想，這孩子越來越不聽話啦。
早上，黎梓蕭要早點到公司，就摧著若琳快點一起走。到車上兩個人就討論起昨天的意見稿，黎梓蕭告訴她，自己的幾點感觸。第一點，就像飄柔、海飛絲、潘婷、沙宣，個個都是知名洗發品牌，而這些品牌都是寶潔旗下產品，同樣的市場寶潔能創造出不同的品牌，靠的什麽？定位，差異化競爭。飄柔定位柔順，海飛絲定位去屑，潘婷定位養護，沙宣定位個性，這也說明了企業走集團化、多元化的道路與產品和服務的專業定位並不矛盾
陽城集團也要走向多元化道路，這是市場所趨，大家對集團對黎梓蕭有這麽想法和建議，說明大家喜愛陽城，喜愛集團，在關注它的明天，關注它的變化。這個勢頭非常積極。給黎梓蕭一個非常興奮的信號。要抓住這個機遇，明確前進方向，做好掌舵手。
若琳聽了黎梓蕭這些體會，但願員工們寫得沒浪費他們的筆墨，沒有浪費他們的心願。黎梓蕭有了醒悟，下一步就看他如何實際操作了。
哥，下周五張紅過生日，你去不去啊？她可是一直在暗戀你啊。若琳看著黎梓蕭青春陽光的臉。
我不喜歡她，太虛榮。不會過日子。黎梓蕭好像咬著牙似的。
不叫虛榮，那是現代感，懂生活，懂享受。太守家，在知道過日子的女人，時間長了你也不會喜歡。會認為她不浪漫，沒情調。死板沒味道。若琳在給黎梓蕭上課。你什麽時候學得像婚姻專家啊。黎梓蕭覺得奇怪。原來乖巧的小孩子，原來學得伶牙俐齒的啦。
你變了，越來越不文靜了，到時候沒有男孩子會喜歡你的。黎梓蕭警告若琳，我才不怕，美女不愁嫁的。
兩個人說說笑說，很快就到公司。早上黎梓蕭要開會。他要講下有關管理層針對意見稿的反饋。他昨晚已經寫好了自己的發言稿。表示自己對那幾份意見稿的想法。
黎梓蕭告訴若琳把相關部門的經理和副經理都叫過來開會。黎梓蕭準備了三張紙要發言的，希望主要管理人員都到場，提高認識。加大壓力。把集團引入到更快更強的軌道。
黎梓蕭第一段是以個人的讀後心得來表述對員工的感謝。深知員工在陽城集團工作中，對陽城已經有了深厚的感情。大家是帶著一份珍貴的責任心來寫篇文章的。黎梓蕭在會上，代表董事會成員對大家深深鞠躬，表示感謝。
第二段是個人來到陽城之後的思路和想法。各部門領導相對一部分都要比黎梓蕭在陽城的時間長。雖然黎梓蕭身居高職，但在陽城算小字輩。他謙虛表示要多跟大家學習，有不足的地方要大家多多指教。
最後算倡議篇吧。黎梓蕭的帶頭作用希望大家有支持也有質疑，這樣才是真正的和諧，穩定的前進允許有不和諧之聲。這樣才是正常的步伐。團結一致，眾誌成城，必定會有所建樹。
散會後，大家都有些許興奮，希望有機會出去聚會，表達下對黎總工作的支持。若琳讚許地看著黎梓蕭，感覺到黎梓蕭在轉變。更有大局觀。希望會帶來集團的暫新的一頁。
若琳這一天心情也特別好，隨後她要組織集團內部晚會，一方麵是張紅生日，一方麵也是集團今年第二季度總結報告會。大家在一起暢所欲言，開心快樂。若琳寫了一個行動宗旨。寫好後，還給黎梓蕭看做為審核。
尊敬的朋友們，大家晚上好。我以個人及集團全體同仁的名義問候今天所有在座的先生女士們，健康快樂！
我們陽城集團在黎總的帶領下，已經走向暫新的，充滿活力的明天。現在國內經濟狀況不容樂觀，市場變化多端，競爭日趨激烈，行業內優生劣汰，殘酷無情的生意給我們太多真實的教訓，讓我們大家早已經知道市場的殘酷無情，為了集團能夠繼續立足於不敗之地並具有持續戰鬥力，原總裁黎雲亮曆排眾議，大膽啟用新人。
黎梓蕭先生是從海外求學歸來，具備一定相關行業知識，豐富的社會生活經驗，單獨在國外生存曆練多年，有獨特思維，敏銳的洞察力，
由若琳一人全權負責，組織並主持的2006年陽城集團元宵節聯歡晚會隆重開幕了，主會場設在公司去年新建設的禮堂。這裏裝扮一新，燈火通明，同事們開心地參加這個活動。晚會共設置幾個過程。首先有領導講話，
前一天晚上進行彩排時，若琳就跟黎梓蕭說過，第一項就黎梓蕭作為總裁要發言。寫一篇繼往開來，振奮人心的文章，這是若琳給黎梓蕭的任務。第二項是各部門主管的總結報告，生產部銷售部，人事部，相關主要部門。
第三項就是舞會，晚會的主題，晚會是西餐式，備有紅酒飲料。同事們都盛裝出席，張紅也正好是生日，更是精心打扮，看起來她更像晚會的主角。美的像公主，
若琳仍然是以往的平素，淡雅。隻是白天洗了頭發，臉上略施粉黛，自信大方的舉動像好多人喜愛她那種鄰家女孩的形像所折服。
黎雲亮帶著阿芳也早早就過來，因為他們要看下若琳辛苦操辦的晚會，現場和諧的氣氛，營造出很濃的團隊意識。圓桌型類似電視晚會一樣，幾個女孩子做服務員，招待著大家，還不知道從哪找來的帥哥做門僮，彬彬有禮地樣子，還挺專業。
晚會上各部門都要有節目，有相聲，小品，歌曲，舞蹈。大家對這次晚會，參與度很高。黎雲亮看得出來，若琳的組織能力還挺強。阿芳不時心疼地安慰若琳，這幾天都忙瘦了，明天開始休息幾天吧？
若琳樂此不疲地穿梭於人群中。這時有一個男生注意到若琳，他是張紅帶來的叫林達山，是她的表哥，是在海關上班的，用現在還說算富二代吧，看到美麗陽光的若琳頓時心動，打聽若琳的情況，張紅不告訴他，讓他自己去問。
林達山雖然算閱女無數。但是他感覺若琳不同於其他女孩子，開朗於透著禮貌，大方中透著文雅，聰明中透著羞澀。林達山堅持了好久，找個機會跟若琳搭訕。江小姐，您好。打擾您，今晚您辛苦啦。我是林達山，是張紅的表哥，
林達山恭敬地把明片遞給若琳，讓若琳對這個陌生的麵孔一時不知道說什麽好。您好，認識您很開心。這個男人比自己年齡稍大，278歲左右吧，中等身高，圓潤的臉龐，加上笑眯眯的雙眼，有幾分喜感，給人第一眼的感覺不討厭吧。
若琳對男孩子的辨別能力還差，她覺得自己單獨和男子在一起非常緊張。
江小姐，美麗大方，多才多藝，真是你們公司難得的人才啊。林達山不惜語言來誇獎若琳。
林先生過獎啦。我沒有什麽工作經驗，這是我第一份工作。隻能算努力吧。若琳甜甜的笑，帶著羞澀，也帶著可愛。林先生，您是張紅的表哥，不知道您是做哪方麵的？若琳為了不讓場麵尷尬，但是在林達山心裏，認為江若琳對他的印象應該還好。
對，我和張紅是表兄妹，從小就一起長大。她媽媽是我姑姑。我在海關上班。父母是做報關公司的。這起自己的工作，林達山明顯有點自信，因為他家裏在當地也算有門有麵的人家。要是提過他爸爸林俊峰，相信在官場上會有好多一部分人認識的。
若琳從林達山不離開自己的眼色裏，發現有點不對，這男孩子明顯對她有點那個意思。總是盯著若琳看，讓她有點緊張。林達山的話又問起沒完。江小姐，能不能把您的電話告訴我，有機會我好請您吃飯。林達山開始出擊了。
哦，張紅有我電話的。若琳反應還比較快。正說張紅，她走過來了。實際她看到林達山過來好久啦，知道表哥對若琳感興趣，盡管她也知道林達山對美女都感興趣。知道林達山手裏經過的女人可能有一個連隊那麽多。如果算上迷戀他的，他不喜歡的估計還要加上一個加強連。
表哥，喜歡上我們集團的第一美女了吧？張紅的嘴曆來是非常厲害，尖銳。林達山裝做不好意思，不敢啊，怕我高攀不起啊這兄妹倆明顯是在泡若琳。
張紅，你幹什麽啊，拿我開什麽玩笑。在說我不理你啦。若琳故做生氣扭頭的樣子。頭發飄逸的甩動一下。這一輕微動作，讓林達山看得眼睛都直了，他發現不同於以往他看到的女孩子的一種美。清新，活力。
江小姐，千萬不要生氣，我明天請你和我姐吃飯吧。來表示初次認識，讓你受驚嚇啦。林達山很有禮貌地向若琳略微點下頭，表示歉意。
不用啦，這麽客氣，我們上班很忙的，是不張紅。若琳不聰明的推辭，還找張紅做擋箭牌，找錯人了。
若琳，不吃白不吃，達山，哪天去，你訂好桌吧。我們去。張紅願意吃，也願意帶著若琳。在她心裏若琳對外麵還很陌生，要多出去接觸不同的人。還有一點，就是這麽可愛的女孩子，不出去展示不是浪費資源。
張紅，第一次認識，就吃人家，多不好意思。若琳小心地說。哪怕什麽，他願意的。在說啦，吃他是給他臉麵。還要樂癲癲地開車接送我們呢。張紅的自信是真的自信，是一種隨意的開放式的，不像若琳的自信屬於內向型自信。
沒有關係，江小姐，我喜歡別人吃我，越吃越開心。林達山順著杆，著急地向江若琳表白。
表姐咱們就這樣定了，明天下班我就在我們公司樓下開車等你們。不見不散啊。林達山有點激動。
若琳躲著林達山直直的眼睛，看著張紅斜看一眼。張紅知道未經世事的若琳，害怕接觸生人。從小在家裏長大，來陽城是第一份工作，沒什麽社會經曆，固然應付場麵上還有所欠缺。隻是在熟悉的環境還能行，今天一手操辦這台晚會，用盡很大的努力和精力。
張紅是從心裏佩服若琳，一個剛工作幾個月的女孩子，沒有學曆，沒有經驗，靠努力，踏實贏得老板的信任，在公司內部一致認可若琳的能力。張紅也佩服原總裁黎雲亮的慧眼識英才，有膽識，敢冒險，大膽啟用新人。結果驗證黎雲亮的遠見卓識。
今天她看到林達山對江若琳有好感，她有幾分欣慰，算林達山識貨，若琳的確越來越美，這個綜合性的美麗。不隻是青春，不隻是活力。更多的是認真，陽光。激情。實際。
若琳剛來到集團時，毛孩子，不懂業務，不懂流程，能夠走到今天靠的就是堅持。靠的就是執著。還有一點就是定位。她清楚自己比別人笨，起步晚。來到公司後就開始，從頭學起，踏實努力。有心計有計劃地把自己的情況擺正。從身邊的細微處著手，
從今天晚會的成功舉辦可以看到，若琳這些天的心血，精心安排策劃，動員身邊資源，她自己微小，但身邊好多人願意幫她。今天晚上大家在這熱鬧和諧的場麵上，更多的是讚賞江若琳自身的價值體現，越來越清晰，越來越強大。集團每個人都不會像剛來時那麽小看江若琳。
所以張紅知道林達山想追求若琳，她希望林達山是真心的。不要傷害單純的若琳，沒有戀愛經曆，對於林達山來說，想要的漂亮女人很多。但是若琳這一款的，在他身邊肯定很少。甚至沒有。原來林達山的口味不是這樣的。在說像若琳這樣簡單可愛的女孩子也不會喜歡他。
林達山就像個浪蕩公子，出入豪華酒店，休閑會所。每天就是玩，泡妞，旅遊，跑車，賭博。身邊接觸的是富家子弟，美女帥哥。有老爸的強大經濟支撐，家裏就這一個寶貝，可以隨便盡情的瀟灑揮霍。
精明的張紅實際在林達山的眼睛裏，能看出來這次他好像是真動心了。就是要散場後，張紅還偷偷問他，你不要害若琳，她可是單純的女孩子，還沒有談過戀愛的。你是情場老手，要玩找那些酒店，娛樂場所的。若琳善良，簡單。對你來說沒有挑戰性。
在說你這樣玩，找若琳也沒有意思，你們一點都不適合。她不適合你的。完全是兩個社會的人。她不懂浪漫，不會泡夜店，不會喝酒，不會唱歌跳舞。更不會應付你的那些風月場所。965249511
張紅和林達山是表兄妹，林達山的爸爸是張紅的舅舅。張紅的父母都是普通老師。而林達山的爸爸在海關的副司長。媽媽是律師。家裏還有其他產業。如酒樓。還有報關公司，要當地小有名氣。林達山自小就靠父母的關係，高中畢業就開公司，做生意。爸爸媽媽有錢給他投入，還有人脈支持，這一點更重要，自然生意做什麽都順利。興隆。
在加上林達山受家庭影響，看到的學到的都是商場上的應酬，錢來錢往，燈紅酒綠。自然做起生意順風順水。至於泡妞，這是男人的本能，像這種情年青，有勢力，有鈔票的男生，不用找都會有大把的漂亮女孩子找上門來。雖然來的和若琳完全不是一類的。但人家也不是求婚，是來走漏求財的。
在商場上，夜讓裏，酒吧等娛樂場所長大的林達山，對女孩子的了解，是若琳想也想不到的。這一點張紅太知道。所以她強烈反對林達山約會若琳，在晚會上看到林達山和若琳聊天，就知道這小子不懷好意。在他們一起回去，張紅跟林達山穩重聲明，明天不可以約會若琳，
林達山當時還發誓詞，讓作為姐姐的張紅，不要和以前的林達山去對比，今天晚上看到若琳，才知道這個世界還有這麽清純陽光的女孩子，以前接觸的那種，隻是逢場作戲，玩玩而已，各取所需。
雖然身邊大多家庭也不是普通百姓人家。不是經濟大亨就是官宦人家。另一方麵若琳生得嬌小玲瓏，很是惹人喜愛。又經過律師媽媽的精心培養，從小沒有嬌生慣養的，從若琳上小學開始爸爸就不接送上下學，家裏傭人，保姆，還有公司的保安等不用，頂多有時天氣原因，下雨或下雪才叫保安過去接若琳回家，也是做公交車。爸爸媽媽都有車，用車接送若琳，一年能有一兩次吧。
若琳也沒有感覺非要他們接送，也是習慣自己來回走，做公交，這幾年有地鐵更是開心地自己上下學，或者和小夥伴一起，快快樂樂有說有笑地回家。不知道所以然地談笑風生，少女清純陽光的笑容時刻都在若琳臉上展現。若琳的零花錢並不多，每年過年也是爸爸媽媽各給一百，這是若琳6歲前媽媽就定下來的。
在上小學第一年開始，漲到各兩百，爺爺奶奶姥姥姥爺，爸爸媽媽不讓給，媽媽的理論是不能讓小孩子亂花錢，接觸錢過早，腦海中過早有金錢至上概念。爸爸媽媽一致的教育孩子方式方法，讓若琳自小就獨立，自強，穩重，踏實，一個小女孩，大多人的觀念要富養，可若琳的媽媽珍妮卻不這樣認為。
因為她在國外呆了三年，親眼看到國外父母教育孩子的方式，散養出來的孩子，思想活躍，獨立性強。接受能力快，認識和觀察能力更寬闊。更豐富。國內的教育缺失就是太急功近利，約束狹獈。固化影響個性民揮。家庭和社會也沒有起到一個良好的推動作用。學校要求升學率，老師要求孩子聽話，順從管理，努力學習課本上的知識有個作秀的成績考上好大學。以後有個工資高的工作。
這種畸形的教育方式，隻能消滅孩子自由活躍的思想空間，不是很多國外學者都來中國的重點大學演講，最終發現國內的學生，普遍死板，學習能力強，創新能力差，開發能力也不如國外的孩子，甚至不如鄰近的日本和韓國。每每媽媽對若琳的苛求，嚴肅，爺爺奶奶是旁邊總是心疼地看著，想讓媽媽不要這樣對待若琳，但媽媽很堅決，爸爸也是這樣想的。雖然是女孩子，一直認為這樣培養出來的女孩子才會適合以後社會的發展腳步，同時也是不希望若琳和身邊的孩子們一樣。
被學校的死板教育，家長世俗的思想影響那麽浮華，虛榮。在若琳上小學時，就體現出和周圍的同學的不同。從思想上，性格上，理論上。老師和同學都喜歡與若琳的性格，做法。一年級開始就做班長，到三年級還被學生小報刊評為小記者。同學間有什麽不愉快的事情，同學有什麽困難，成績有波動，也願意找若琳說出來。讓若琳幫解決。自立堅強的性格在若琳身上體現出來。
在學校中就讓若琳覺得自己身上的特點比其他同學的不同。老師也喜歡這種性格。三言兩拍謊言與真相的背後，我們從沒有放棄，與時間賽跑，可是這時候爸爸的生意出了問題，因為市場碰到金融危機，國外金融波動影響到國內的不成熟經濟市場，爸爸江嘯天的資金鏈發生問題，客戶的資金半年沒有要過來，這邊供應商的貨款還有一部分沒有歸還。本來江嘯天打算明年上市，
公司正如雲中天，可是受市場影響隻是一個原因，可怕的是爸爸因為過度勞累，應酬過多，長久飲酒，肝髒這時由於負擔過重，以前就有肝病，沒有時間去醫院，這時生意的事，壓力過大，慢慢肝壞死，這段日子一病不起。媽媽也把工作辭掉了，一天天照顧爸爸，爸爸的公司艱難的生存著，爸爸還是決定在他清醒時，
無奈地把公司處理掉，公司董事會五個人，一起來到醫院，爸爸把具體事宜交給副總林少峰管理，及時把公司轉讓，一定把相關員工安排好工作，不管公司倒閉，讓員工無家可歸。這時候家裏的生活也變得緊張了。
媽媽天天以淚洗麵。剛剛30歲的媽媽林雲珊，半個月就瘦了十斤，原來安逸的日子不在了，又照顧若琳，又天天在醫院，江嘯天的身體一天天嚴重，讓媽媽也身體每況日下。原來比同年齡人還年輕的麵容，一下子變得憔悴，老了好多。若琳知道一些，但她不是太清楚，隻是知道爸爸有病，
在周六周日跟媽媽去醫院看到爸爸，爸爸已經不愛說話，身上浮腫，臉上由於肝病，黃顏色和桔子一樣。若琳雖然隻有十一歲，還是堅強地跟爸爸說，不要怕，會好的。要等爸爸身體好了，回家好給若琳講故事，因為晚上睡覺沒有爸爸講故事，若琳總是睡不著。若琳每次來醫院也是給爸爸講學校裏的事情，還有自己最近都做了什麽，小記者都發生了什麽。有若琳在身邊也是爸爸媽媽最開心的時刻。
心愛的女兒永遠是爸爸媽媽的開心果。看到一點點長大懂事的若琳，爸爸媽媽欣慰甜蜜地相互微笑，帶著甜蜜，帶著滿足。一日，林總過來商量公司轉讓的事情。公司的財務薑小姐也把賬本一起帶過來，由於客戶近一個月的訂單量下降了到50%。公司的財務支出明顯出現了赤字。供應商的物料款，還有幾十萬沒有付清。這邊市場開發也帶來不小的困難，沒有資金運作，讓市場部舉步維艱，
同時生產也出現斷檔，員工的辭職的不斷增多，中層領導也開始另謀出路，看到公司這種情況，都在給自己找後路，老板躺在醫院裏，大家都不知道怎麽辦，公司沒有人掌管方向，人心渙散，幾個與老板要好的人，多次來醫院與商量，今天公司秘書過來說明目前的財務狀況，公司運作情況，之前跟隨老板多年的老友，還一直忠心耿耿，盡管目前情況都歎息不幸，但大家還是希望老板盡快恢複好身體，
一起想辦法，重整齊鼓，誰都不忍心看到多年奮鬥，堅持搞起來的家業，看到大家風雨共擔一起創造的成果，眼睜眼地倒下去，不想廉放棄，大家在公司開會時，多次研究要想辦法集資，不能因為老板不在身邊，就作鳥四散，沒有責任心，雖然屋漏偏碰上連雨天，讓大家感覺到從未有過的艱難，沒有頂梁柱，沒有掌管方向的人，所以這段時間領導們也是三天兩天就來醫院，一是匯報工作，二也是覺得公司沒有老板不行的，做事都沒有底氣，沒有動力。
財務部和人事部一共五個人，來到醫院，大家都和老板一起做事二三年，對老板印象比較不錯，平時老板對員工下屬也和氣，認真。特別是有兩個跟隨老板一起創業的員工，當大家看到老板已經不能說話，盡管還算清醒，看到同事們看到病房，要起身，但大家見到瘦得完全不像以前，
高大，硬朗的老板，大家心情一下子難受好多，在病房裏安慰幾句，就把工作上的事，近來的財務狀況，市場發展，生產細節。都簡單地告訴老板，大多時間老板不說話，臉部表情變化，手上的細微表達，也隻有他老婆林雲珊才懂得，這時就林雲珊傳述給大家，簡單聊一會，林雲珊告訴大家，
老板身體很虛弱，不能太久，還是出去到外麵，有什麽事跟她說就可以，在醫院的花園裏，找個大一些的石凳，幾個人圍攏在一起，林雲珊把江嘯天的身體，病情，醫生的態度，還有江嘯天平時跟她的說，公司的意見，她都記下來，等過段時間公司是要怎麽處理，她好代替老板出席，也給大家一個交代。
大家在希望老板身體盡快恢複的同時，也跟林雲珊匯報公司近一個月的財務業務情況，大家也知道老板的身體狀況很難好起來，還是希望老板能站起來來到公司，來到同事們中間，現在公司有困境，特別需要他，需要他來掌握方向，主持大局，大家說些安慰的話，更多的是無奈，等大家都走後，
留下金額麗在花園裏冷冷地坐著發呆。大腦空白，林雲珊現在的心裏，錢財不重要，如果丈夫能夠站起來，她什麽都不要都可以，跟生命比起來，任何東西都不值得，都不重要，自己生活剛剛有起色，孩子美麗可愛，如果沒有這場變故，自己的生活不是很美滿，現在家裏要沒有男人，她和孩子怎麽過下去，
沒有老公，天都埸下來了，孩子沒有了爸爸，怎麽能健康長大，生活對她來說，還有什麽意義，年幼的女兒沒有爸爸的嗬護，每天還會有那麽多笑聲嗎，自己單薄的身體能支撐這個家嗎。沒有經濟來源，沒有男人的關愛，自己孤苦伶仃地帶著孩子，想到這些，不免掉下眼淚，傷心的時候偷偷哭一次，然後換來解脫也好，
沒有辦法自己堅強，她時不時的現在就在心裏提醒自己。她怕幼小的女兒，在不完整的家庭成長，有缺陷的愛裏長大，不幸福的家庭環境，心裏的成熟度和承受能力會比健全家庭裏的孩子弱得多，不懂世事的女兒，如何應對沒有爸爸，缺少歡笑的家庭。自己在石凳上坐了良久，一直到天暗下來，才匆忙去食堂打飯，在醫院這段日子裏，她不知道餓，眼前麵對的一切實際已經打消她活下去勇氣的，
林雲珊打好飯，回來病房，看到江嘯天躺在床上，閉著眼睛，一天天他都是這樣，也不說話，身體被病魔折磨得就剩下一張皮了。睜天眼睛的力氣都沒有了，偶爾精神好點，跟林雲珊說下安慰吩咐類的話，他自己心裏感覺到死神的降臨，
經常想女兒，一星期來一次，總是眼著眼睛呆呆地盯著寶貝孩子，孩子帶來片刻得歡笑，輕鬆氣氛，盡管有苦澀在裏麵。現在家裏，隻有林雲珊一個人來支撐，為了串病的老公，為了他能盡快恢複過來，盡管醫生早已經說過幾次，生存的希望很渺茫，沒有可能性恢複好身體。但她還是苦苦支撐，不希望老公就這樣離開自己，
寧願相信醫生說錯話了，也不想讓這件事成為真實的事實。這種可怕不幸的事情隻是發生在電影，電視劇裏，發生在遠處，和自己無關的地方，那些傷感的事，不要折磨她一個弱女子，在病房呆一個月了，丈夫每天大多都是在昏迷，就醒了，也不愛說什麽，偶爾也是簡單的幾夠，
說些公司，孩子的事，有氣無力的，人已經沒有一絲氣力了。看到以前高大，硬朗的丈夫變成這樣，林雲珊多少次偷偷躲在醫院外麵哭，她的父母離開時，那種傷心和現在還有不同，都是親人，但老公是天啊，支撐她快樂，幸福的一片天，沒有了這片天，她活下去的力氣都沒有了。父母是恩情不同於丈夫，
生命中陪伴自己更多的是這個男人，一個女人對這個世界的需求就是兩個男人，一個就是疼愛自己，嗬護自己的爸爸，一個是寵愛，照顧自己的丈夫，爸爸自然不必說，天經地義地對自己好。也是真誠關愛，細心備至地把自己養大，如果有一個男人陪自己慢慢變老，一路上小心照顧，細心關愛。是這個女人此生最大的幸福。
林雲珊越是這樣，越怕丈夫離開自己，萬萬沒有想到江嘯天最後會用這種方式離開她和孩子，那個一天陽光很好的一個早上，她剛剛去食堂打飯回來，就發現丈夫躺在床的姿勢不對，臉色有些不同往日，林雲珊緊張地走到床前，丈夫閉著眼睛，無力的雙手散放在床邊，當床頭櫃上一瓶藥讓林雲珊心慌起來，一種不祥讓林雲珊的大腦一下子空白，又看到藥瓶旁邊有一張紙，這可能是江嘯天寫的什麽。
曉麗，對不起，我走了，實在是不想在連累你們啦，我早點走，也好解脫。麗，再一次對不起，跟我在一起沒有享受到快樂幸福。我走了，一定要照顧好若琳，能好好學習，最後沒有能力上學，就想辦法學一項技術吧，在社會上有位置，能養活自己就可以，若琳善良單純，要保護好她，
我最不放心的是我的寶貝女兒，我這個當爸爸不合格，沒有盡到做父親的義務的，沒有把女兒撫養成人，沒有盡到父親應有的責任，在這裏給女兒說聲，對不起。曉麗，你還年青，要找個實心照顧你，真誠對你好的人我們這一輩子沒有緣份了，希望下一輩子還做夫妻，我早走，對你們也是解脫，讓你們在我們的牽累中解放出來，
可以做你們要做的事情，不能在讓我影響你們的健康和快樂。帶我向朋友和親人說聲，對不起吧。江嘯天絕筆。已經滿臉淚水的林雲珊，已經不能控製住自己的情緒了，止不住的淚水，花花地流下來，已經不記得叫大夫，
林雲珊的哭聲，護士被驚醒，來到病房趕快把吃了藥的江嘯天推到急治病房，洗胃，呼吸機，醫生一陳忙亂之後，感覺到沒有希望，隻好放手，等在門外的林雲珊已經軟在椅子上，抬頭的力氣都沒有。
天都埸下來的感覺出現了，沒有了丈夫，自己帶著孩子真不知道如何生存下去。公司倒閉，老公遠她而去，林雲珊眩暈中不知道如何麵對寶貝女兒，怎麽樣帶著若琳一天天過下去。醫院長長的過道，深遠地伸向遠方，
看不到盡頭，讓迷茫失去親人的林雲珊，猶如浮萍，猶如風葉，找不到方向，沒有了溫暖。沒有了依靠。悲痛中的林雲珊無力堅持著回到家裏。冷清的房間，好多東西都勾起林雲珊往日的回憶，不免眼淚又不自覺地流了出來。
若琳住校還沒回來，要到周末才回家的。冰冷的廚房，林雲珊已經好久沒過去了，現在更是沒有心情走進一步，一天沒吃飯，也沒有感覺到一點饑餓，沒有開燈的客廳內，悲痛欲絕的林雲珊失神地坐在沙發。呆呆地看著地板。房間裏靜得可怕，沒有了孩子的笑聲，沒有老公的踏實的臂膀，溫情的笑容。
紅腫的雙眼，哭得已經沒有眼淚啦，身體無力地靠在沙發一側，往日的一幕幕像演電影一般在眼前呈現。喉嚨有些幹，好久沒說一句話，在回家的路碰到熟人，也沒說上完成的一句話，在林雲珊眼裏，老公和孩子就是她的精神食糧，就是她的世界，現在天已經塌下來，她的精神食糧已經沒有了。明天的日子如何過下去，她大腦裏空空的。不知所措。明天若琳回到家裏，自己不知道怎麽麵對孩子。
不知道什麽時候外麵的天黑下來，小區路燈亮起來，對麵的人家的燈光刺眼的照射到空空靜和可怕的房間內。雖然林雲珊沒有吃一點東西仍然不覺得餓，甚至水沒有喝一口，在沙發呆了幾個小時，隻是去一次洗手間。她不想動了，到藏臥室拿個毯子，就睡在沙發上，不刷牙不洗臉了。什麽都不想做，手機也一直關機。家裏的電話響了幾次，她不想理會。
林雲珊迷糊中，感覺要到九點了，這時候若琳要下晚自習，每天若琳都要打個電話的，林雲珊把手機打開了，寶貝女兒是她最後的支柱了，林雲珊慢慢看手機裏的來的短信，都是朋友還父母，好姐妹發來的短信，知道她關機，最近心情不好，發個短信問候的。
關機的一下午足有幾十條短信，父母打了幾個電話，媽媽發的短信，簡單幾句子。孩子，生死天注定，你要堅強，咱們還若琳呢，不怕，爸爸媽媽都在呢！字字扣動心弦，讓林雲珊傷心難受。她知道爸爸媽媽永遠都愛她，愛若琳。希望她幸福。也知道林雲珊的性格內向，有事情不愛和別人講，不開心總在裝在心理，
何況江嘯天去世，林雲珊受到這麽大的打擊，她一個弱女子一個人是接受不了這個現實的。還要上班，還要養護孩子。如果老公的公司不倒閉還好，有點經濟支撐。現在家裏又一憑如洗，江嘯天走了，留下的不隻是空蕩蕩的家，還有一個孩子要讓她一個人養。父母離她比較遠，不方便過來照顧她們，何況她還有個弟弟，父母在弟弟家幫照看商店和孩子。
就在林雲珊看著短信胡思亂想的時候，若琳打來電話：媽媽，我下課啦！清脆，歡快的聲音從話筒那邊傳來，讓林雲珊一時忘記煩惱，女兒甜美的聲音，一時間讓林雲珊眼前就出現若琳可愛活潑的臉龐。剛剛12歲的寶貝女兒，沒有了爸爸，單薄的媽媽不知道怎麽樣女兒能健康順利地長大。
手裏拿電話，呆呆地聽著若琳講著一天發生的事情，著急要到周末好回家看到爸爸媽媽。知道爸爸住院很嚴重。孝順的女兒跟爸爸一直很親密。林雲珊告訴若琳明天不想回來，就先不要回來，快放假啦，總來回折騰，麻煩。但若琳堅決要回來看爸爸，林雲珊又忍不住地哭出來，若琳一下子緊張起來，就趕急問媽媽：怎麽回事，是不是爸爸病生啊。
最後林雲珊還是沒控製住，哭了出來，把爸爸吃藥的事情告訴若琳，讓她理解爸爸，是不想連累媽媽和你，爸爸知道他的病好不了的。遲早會這樣，早走也會減輕痛苦。也會早讓媽媽和你牽掛。電話那邊若琳已經哭得滿臉淚水。最後聲音都嘶啞啦。心疼女兒太過傷心，就告訴若琳要不明天請假回來吧。到家休息幾天。
若琳也不知道怎麽回到宿舍的。同學看到她這個樣子都嚇壞了。最後在美哭泣聲中知道，是爸爸不在，都陪在若琳身邊，不知道說什麽好，十幾歲的小孩子也不會講什麽話，自己還不能照顧好自己，百問不碰到這樣事情更是，不知所措，小夥伴們幫助若琳打洗臉水，有的圍在身邊，一直說著安慰的話，若琳決定明天早上請假，要回家陪在媽媽身邊。
晚上若琳也不清楚怎麽睡著的。迷糊中看到爸爸高大的身影，迷人的笑容，多少個日子帶著若琳在院子裏曬太陽，做遊戲，在客廳裏，若琳騎在爸爸後背上，去公園若琳最喜歡坐在爸爸的脖子上了。可以看到很遠的地方。
而且爸爸寬寬的肩膀特別厚實，坐在上麵很穩很舒服。爸爸喜歡星期天帶著若琳去看大海，或者爬山，經常告訴若琳要視野開闊，做人包容。雖然她還小，還聽不懂有些話，但她知道爸爸身上有好多優點，有好多自己要學習的地方。爸爸就是在公司，朋友眼裏，人緣一直很好，善良，正直。思想活躍，溫良謙恭。爸爸跟自己的老師關係也很好。都願意接觸爸爸。所以在若琳心底早就想過，要成為爸爸一樣的人。
若琳第二天很早就起來，睡不著，兩隻眼睛腫的難受，小心地起來去洗手間，洗臉，回到宿舍還不到七點，就靜靜地看會書，怕打擾同學們，在自己床看會書，等到七點多，有老師上班啦，她穿好衣服，拿幾件換洗的，慢慢離開宿舍，來到教學樓，找到她的班主任張老師，把自己的情況說清楚，慈祥的張老師，理解地拍拍若琳的肩膀，安慰她不要傷心，回家照看好媽媽，可以多陪媽媽幾天。下周二回來就可以。
若琳感謝張老師之後，就匆忙來到公交站點，學校離家有一個小時的路程，以前爸爸周末就開車來接若琳回家。如果坐若琳公交車也是直達的，要一個小時，足有二十多個站點。還好學校附近就是終點，可以有座位。要不小小年紀的若琳會累哭的。
以前每個周末若琳要是坐車回去，媽媽都心疼地問委很多問，回來有座位嗎，給別人讓座啦沒有，路上要小心，生人跟你說話，不要搭理他們，還有不要在外麵買東西吃。出門帶瓶水，就可以，少在車上或路上吃零食。小女孩在外麵少說話，舉止注意形像。有好多好多，每次回到家裏媽媽都是這樣，問這問那，學校吃的好不好，老師教的認真不，住的安靜嗎。跟同學的關係如何等等。
今天可能早上沒吃東西的緣故，坐車有點暈，迷糊的有點困。公交快到市中心，有點堵，車上人多。吵吵鬧鬧的。若琳昏沉中，深身無力，汽車越來越慢，好多人不耐煩地打電話，發著牢騷。司機也是不停地按著喇叭。讓整個馬路和車廂內一樣的混亂。一樣讓人煩燥。小小的若琳無奈地看著這一切。不知道怎麽應對，眼睜睜地等著汽車等快點走，快點回家，快點看到媽媽。
等公交到家附近的站點，已經九點多啦，媽媽早就在車站等著她。若琳下車，媽媽趕快抱住她，林雲珊的眼淚止不住地的流出來，若琳看到媽媽哭了，自己也傷心起來，母女就這樣在車站上久久地抱著。空曠的世界，冷清的眼前，隻有身邊的親人才能給以溫暖。相互偎依的母女，緩慢地往家裏走去。媽媽幫若琳拿著書包。牽著若琳的手，媽媽就向久未靠岸的孤船，找到一個小島，打到片刻安息。安靜地喘息著。
兩個人也沒有說什麽，心裏都很難受，若琳太小，也不知道說什麽好。隻是緊緊地靠地媽媽身邊。她看出來媽媽一夜之間老了好多，沒有了往日的笑容，沒有了往日輕鬆的步子。更沒有像以前那樣喋喋不休地給她講家裏的事，問她學校的事，
到了樓上，媽媽告訴若琳，沒有買菜，給她煮麵條吃吧。若琳覺得有點餓，吃什麽也無所謂。她知道媽媽沒心情做飯，媽媽剛才還跟她說，不想吃，隻要若琳在身邊就行。若琳知道媽媽心裏難受。沒有爸爸，這個家就不完整啦。在家裏若琳靜靜地坐在客廳，沒有爸爸的聲音和影子，家裏冷清清，讓若琳好害怕。好孤單。媽媽脆弱地樣子，讓若琳不知道安慰什麽。
媽媽在廚房煮好麵條，隻炒了一個青菜，準備好叫若琳過來吃。快到中午，知道若琳早上沒吃飯，很餓啦，媽媽等下去超市買菜，你吃完去睡會吧。吃飯時，林雲珊告訴若琳，林雲珊想晚上買點若琳喜歡吃的，若琳在長身體的時候，學校吃的也不如家裏，每次周末回到家裏，林雲珊都會想辦法做些若琳喜歡吃的。
還好若琳吃東西不挑，媽媽做東西就很隨意，平時多看些網上，或去書店買營養類相關的書，原來為老公和孩子在吃上，多動腦，營養搭配。身體上不舒服的，在做些調理。根據季節，天氣，身體狀況合理膳食。在這一點上原來江嘯天是放心的，甚至江嘯天的穿戴，起居也要林雲珊準備好。生活上這些江嘯天已經習慣依賴林雲珊啦。
現在江嘯天的離開，讓林雲珊生活沒有辦法繼續下去。孩子還小，今天看到若琳讓林雲珊手忙腳亂的。腦子混亂的要命。她不知道自己怎麽樣來養若琳，來照顧好這個可憐的孩子。脆弱的林雲珊自己這幾天都感覺活下去的勇氣都沒有。手機一直都關機，不想接電話，原來的單位的工作請了半個月的假期，她不知道什麽時候會去上班。
在電梯裏時，林雲珊突然有一種可怕的危險，在這個封閉的空間，電梯不動啦，或自動掉下去，自己會不會就能看到江嘯天啦，看到她生命裏重要的那個男人。那個魂牽夢縈的男人。眩暈中電梯到一樓還沒有注意到，呆呆地又跟著別人上到幾層，她也不清楚。等她到超市天已經暗下來，
走在馬路上，大街急忙的行人，各自都有自己事情吧。她感覺自己是另外世界的人。隨著人流飄動著。隻是憑著直覺來到市場。超市裏的人更多，好像東西不花錢似的，還有好多是一家三口，或夫妻兩個人，林雲珊看到這樣恩愛的畫圖，趕快走開，買了兩條排骨，又買了兩條海魚，若琳比較愛吃魚，尤其是海魚，又買了胡蘿卜和菜花，
另外林雲珊買些紅棗，給若琳吃。自己也可以吃。最近身體總是沒有力氣。臉色不好。朋友們總說讓她注意休息，多補血。林雲珊目前這種心情那會管那些，沒有心思照顧自己，活下去的力氣都快沒有啦。
從超市回到家裏，林雲珊也不知道用了多長時間。到家裏若琳靠在沙發都睡著了。趕緊準備晚飯，要是平時做飯也快，海魚做起來很簡單，放在鍋裏蒸，少放點蔥，辣椒就可以。排骨做粉蒸的。這幾天心情不好，做事總是丟三落四的。等菜做好，估計有兩個小時的時間，林雲珊趕快叫若琳不要睡啦，要不晚上就睡不著。知道若琳中午沒吃飽。快起來吃飯。
母女兩個人在家裏靜靜的吃飯，飯後林雲珊洗碗，然後安排若琳洗澡，本來林雲珊想帶若琳下樓在小區裏活動下，又怕看到鄰居，主要是怕看到別的一家溫馨的在一起說說笑笑，讓林雲珊勾起很多回憶。
晚上林雲珊躺在床上，想看下家裏的存折，給江嘯天看病用去了將近十萬，原來的汽車，股票賣掉，還了公司的一些欠款。公司的股份也還供應商的款。現在公司已經轉讓給欠款的供應商。老公走後外麵的欠款還有幾萬，家裏存折上的餘款還有二三萬。下學期江若琳的學費要一萬二，留下一學期的開消，家裏還能剩下一萬左右。如果公司的賬目還有問題的話，就麻煩啦。半夜裏想著這些，看著窗外萬家燈火。
溫馨的燈火後麵，有幾個能知道此刻林雲珊的心的。有幾個能真正安慰她孤令令的一個人過日子有多艱辛。想到這裏止不住的淚水又流出來。家裏安靜的可怕，碩大的三房，隻有她們母女，
第二天，江嘯天的一個朋友給林雲珊打了一個電話，告訴林雲珊，江嘯天還有一筆欠款，沒有還他。當時林雲珊嚇了一跳，這個之前老公沒有跟他說清楚，就約定兩個人找個時間見麵，問清楚是怎麽回事。
當見麵後才知道，這個人是林雲珊家原來老鄰居，叫黎雲亮的，和江嘯天一直是很好的朋友，而且他們家有個兒子，有一次江嘯天和顧雲亮喝酒，兩個家人都在場，當時正喝在高潮時，兩家訂下一個誓約，等他們雙方的孩子長大，想兄妹相稱，最好能做夫妻。就類似娃娃親。
黎雲亮說的欠款，而且有欠條，還有江嘯天的親筆簽字。共欠款三萬五。當時林雲珊心裏一陳忙亂。猶如晴天霹靂，這邊還沒有弄清楚公司和家裏的事情，又出來一筆外債。讓她母女如何是好。
這真是屋漏偏碰上連雨天啊，這時間好像積壓很久了，一下子都出來，原來江嘯天活著時，她一天不用想什麽，上班，下班，買菜做飯，她工作很輕閑，回到家，都是考慮老公孩子的身體，他們的生活是自己的全部，壓力，快樂也都在他們身上產生，現在的局麵太突然，一下子都出來啦，如何應對，單薄的肩膀，脆弱的心靈，怎麽能承受能了。
林雲珊知道自己不夠堅強，這幾天的打擊讓她吃的不好，睡的不好，人已經明顯瘦了好多，皮膚也更粗糙，一下子老了幾歲，早上起來不敢照鏡子，怕讓鏡子裏的那個人嚇著。
第二天若琳去學校，也是自己做公交走的，媽媽抱著若琳好像生離死別一樣，送到車站，叮囑若琳要注意身體，要自己照顧好自己，喜歡吃什麽，可以出去買，或給媽媽打電話，周末回來媽媽給做好吃的等等。若琳看著憔悴的媽媽，傷心地告訴媽媽，自己保重，就這樣兩個人在車站人流中，久久地擁抱著，
若琳去學校後，林雲珊鬱鬱寡歡地回到家裏，空蕩蕩的房間，林雲珊一個人，想看下書，這樣可以分散注意力。不在想那些不愉快的事情。但事實不是這樣，越是想躲避來的越緊密。躺在沙發上的金額麗實際無聊，去洗個熱水澡吧。
當她躺在浴缸裏，渾身浸泡在溫暖的熱水中，眼前又浮現出江嘯天，以前都是江嘯天給放好熱水，甚至林雲珊還會讓他幫擦身子，當然是若琳不在家時。家裏有了江嘯天濃厚的聲音，寬闊的肩膀，讓林雲珊很踏實，當時認識江支路，她就喜歡這個男人，不善言語，做事沉穩。給人一種很可靠，值得依賴的感覺。
躺在床上，江嘯天又出現在眼前，男人粗廣的身材，寬厚的手掌，在林雲珊手身上遊走，讓她沉醉其中。回想第一次與江嘯天有身體接觸時，愛惜林雲珊的身體，溫柔的動作，緩慢地脫掉少女的一件衣服時，林雲珊就想到這個男人會珍惜自己的。當第一次在稍有痛感，更多是驚喜，滿足時，當江嘯天第一次在征服林雲珊，謹慎的動作，愛惜地嗬護她，林雲珊開心地感覺到這個男人值得托付終生的。
迷迷糊糊的不知道是睡著了還是昏眩，又好像在夢裏，她們家三口在一片寬敞的大草地上，圍在一起，吃著零食，喝著飲料，孩子和爸爸嘻笑打鬧，林雲珊在一旁看著，開心地笑，這個溫馨的場麵讓她感覺到自己有了幸福，有了知足。
早上樓下的汽車喇叭聲音，吵鬧得把林雲珊驚醒，頭沉沉的，眼睛也痛，肚子有點餓，半個月一直吃得很少。她做了一點白粥，喝完就在廚房不知所以地坐著，地上爬過一隻蟑螂，無視她的存在，緩慢地四周巡視，可能在找早餐吧。林雲珊心裏想，蟑螂有煩惱嗎？它們會不會也有悲歡離合啊。答案對於林雲珊來說不重要，她知道自己是在胡思亂想。蟑螂也不會管她的存在。
林雲珊突然想出去走走，到公園裏或大街上，家裏太沉悶啦，她有點上不氣，出去透透空氣，剛才喝的粥，吃的鹹菜，她覺得更無力啦，不知道是飽了還是仍然餓，出去活動下，可能會舒服些，拿瓶裝好白天開水的瓶子，以前他們家出去旅遊或到附近逛街都是這樣的，這是林雲珊要求的，是為了過日子嘛，節約開支，同時白開水又是最有營養的飲料。
手機早上打開和孩子說了幾句話，又關了啦，她不想和任何人聯係，等到中午若琳放學在打個電話，這個她們母女的約定，一天三次電話。若琳是林雲珊唯一的牽掛和唯一的寄托。
下樓碰到鄰居，打招呼簡單的問候，鄰居們也理解她現在的心情，也不多講什麽，隻是說說要注意身體，不要想太多。總會這樣的。還有孩子呢，要堅強些，但她心裏會更不安心，誰沒有經曆這種事，如果落到自己頭上，都會受不了。
以前沒感覺到馬路上這麽吵鬧，車來人往的，亂得不團槽。煩燥的內心，更加壓抑。林雲珊向著江邊的方向慢慢走著。自己無心看著街上花花綠綠，往來的行人說說笑笑，都和她沒有關係，
過了兩條主街道，然後到一條步行街，走到頭就是江邊，這條路林雲珊不用抬頭都可以走過去，小時候經常到江邊，長大上學也在這附近，談戀愛更是經常到江邊看風景。談心，說悄悄話。唉呀，對不起。林雲珊不小心和迎麵一男子撞到一起，趕緊給人家道謙，那個男人嘴裏說些什麽，好像是你是精神病吧！林雲珊也沒理會他，匆忙往前走，遠處已經看到江麵上有船隻穿梭往來，岸邊行人三三兩兩，駐足跳望。或相互聊天，說笑。
林雲珊找個人少的位置坐下來。岸邊的空氣清新，一陳陳微風吹來，帶著潮濕，帶著淡淡的鹹味。這裏沒有人認識她，也不會理會她在這做什麽，呆呆地看著遠方，尋找的東西她也不清楚是什麽，她喜歡這裏沒有人打擾，旁邊沙灘上好多人在一起，堆沙包，媽媽帶著孩子學著使用那麽小工具，
一些老人在堤上坐著聊天，談論著和自己有關無關的事情，大的，小大，遠的，近的，國家的，個人的，眼前的，古代的。以前林雲珊很喜歡聽他們講那些故事，就會想到父母也會時不時的和一些老朋友坐在一起，談論經曆過的，以前的老故事，回味下過去的生活歲月。現在對於林雲珊來說，她不感興趣，沒心思去想，起身順著江邊小路，走在樹蔭下，
又想起剛跟江嘯天認識時，這旁邊有個涼亭，是他們多次約會的老地方，他們相識是在一次朋友的聚會上，朋友們也感覺挺合適，性格，外表都比較搭配，就湊合他們，當天晚上他們都分開時，江嘯天就主動送林雲珊回家，但兩個人也沒說什麽，就走到江邊。江嘯天的話不是很多，在朋友堆裏，江嘯天的話還不算少，他是那種哥哥型的，穩重，踏實的感覺，
要不第一次見麵，林雲珊也不會跟他出來，從小父母對她教育很嚴格，說話做事，言語舉止，上大學時，到工作父母也沒有讓她離開家多遠。因為林雲珊的性格比較弱，軟，太善良，媽媽總是不放心，怕她受欺負。所以在找對象這一點上，媽媽一定要認為可以包容林雲珊，能保護她的男人才行。
第一次見麵，兩個人盡管沒說什麽，可能心底都挺有感覺的，和對方在一起有一種莫名的興奮。當江嘯天牽起林雲珊溫軟的手時，沒有退縮，林雲珊覺得很正常，或者順理成章，甚至第二次見麵，兩個人的親吻，這是林雲珊的初吻，她也沒有感覺太早或驚嚇到，來得一點不奇怪，而且還有點迷戀江嘯天的吻，溫柔敦厚。讓這個男人擁抱在懷裏，暖暖的，安全感特別特別強。
就是到半個月後兩人在江嘯天的公司裏發生關係，她也覺得一直很期待。那天裝好裙子，很方便兩個人做那個事。實際現在想起來，林雲珊認為是她主動勾引江嘯天的。就是林雲珊的好姐妹和她說悄悄話，問到這些時，她也不躲避這個，更何況朋友們認為江嘯天是很個很值得托付終生的人。非常合格的好男人，事實證明完全沒有錯。這些年過下來，江嘯天對待林雲珊好像比他的生命還要重要。江嘯天的公司在他們結婚後，一點點好轉，本來是要林雲珊在家休息，等著生小孩子。
但林雲珊在家呆不住，願意出去上班，後來江嘯天在朋友的公司給林雲珊找個會計的事做，小貿易公司，事情不多。很容易上手。林雲珊每天輕鬆的應對，上下班，回家，做飯，照顧老公和孩子，那些日子過得忙碌，充實，快樂幸福。回想這些，林雲珊悵然若失地回頭看下路的另一頭，好像丟失東西，更像在找尋過去的記憶。
迎麵走來一對情侶，吵鬧著，女孩子嬌情地跟男友低頭說著什麽，男友聽著的同時，不住地點頭。裏麵可以看得出來有些無奈地認可。戀愛中的男女就是這樣，但如果結婚後男人還一樣慣養著自己的女人，這個就不好說。想到這裏，林雲珊又浮現出江嘯天的身影。敦厚的笑容。溫情的擁抱。他們在一起十多年，基本沒吵過架，就是拌嘴也是，江嘯天說一句，林雲珊要說上十句。最後還會不說話，任憑林雲珊在哪吵鬧。
估計十一點多了吧，看到一些老人都往回走，可能要給家裏的孩子做中午飯，這時，林雲珊也想，開機，要給若琳打個電話。沒想到開機，若琳的短信就發過來，原來差幾分就十二點，女兒早放學了，林雲珊把電話打過去。若琳正在食堂吃飯，林雲珊告訴若琳自己在江邊走走，還問若琳食堂今天什麽菜，下午有幾節課，天氣熱，要多喝水。
那邊若琳也讓媽媽，下午回家睡一覺，不要胡思亂想，還有你的寶貝女兒呢。要養身體，下周回家時，希望媽媽能胖些。不要愁眉苦臉的啦。女兒不喜歡媽媽那樣子。貼心的女兒的一樣話，讓林雲珊聽起來熱孚孚的。
放下電話，林雲珊莫名的輕鬆一些，中午的太陽明顯熾熱起來，江邊一點風沒有，沙灘上遊人也越來越少，她也覺得也點餓，還是回家吧，要不自己在江邊這樣孤令令地呆著，肯定有人會認為她精神不正常啦。
回家的時間要明顯快於來的時候，也許跟女兒打電話有關，也許太陽照在身上太熱有關。家裏還有一袋快餐麵，在放個雞蛋。剛出電梯，電話響了，剛才和女兒打完電話沒有關掉。
原來是前幾天的那個黎雲亮，他說有事情下午要過來。聊聊。林雲珊心裏知道就是欠款，還有幫林雲珊想辦法下一步怎麽辦。林雲珊沒說什麽。等他過來在說吧。都是很熟的人。有事情當麵講清楚些。在說目前林雲珊的狀況不好，做為朋友過來安慰也正常。
快餐麵加一個雞蛋，林雲珊很快就吃完，沒事情在沙發坐著等黎雲亮，他說要2點到，黎雲亮從公司過來，應該很快，開車到她家裏也就十五分鍾，她和江嘯天去過一次，公司也是做外貿的，他們家兩代一直做這個，他爸爸80十年代就開始做生意，靠著精明的頭腦，敏銳的眼光，現在資產應該最少有幾千萬，或者上億了吧。
林雲珊從不操心人家有多少錢，這也是江嘯天喜歡的，不虛榮，不做作，不世俗。跟好友上上街都是量力而行，自己買些實用的，很少買些高檔，奢侈品，雖然她這個年齡的好友，正是最美麗的，最會打扮的時候，但林雲珊從不在自己身上花太多的錢和精力，出一次門最多的就是孩子和老公的東西。
正在林雲珊昏睡時，家裏電話響起來，知道是黎雲亮到樓下了。她趕緊拿起電話，告訴他在樓上等他。
兩分鍾時間，穿著白襯衫，不高胖胖的黎雲亮到門口。大門微開著。你好，嫂子。黎雲亮比江嘯天小兩個月，都是屬兔子的。肉肉的臉上，堆滿笑容。快坐這。林雲珊忙去倒茶水。把黎雲亮讓到沙發上後。不客氣。黎雲亮很隨便地坐在沙發一側，他們兩家是世交，黎雲亮和江嘯天都在一個院子裏長大。一起上學，隻是黎雲亮沒上大學，因為他爸爸的公司著急用人，在說做生意早些年不認為和文化水平有什麽關係，
聰明伶俐，能說會道就可以。所以一開始林雲珊看到黎雲亮就覺得這個人太適合做生意啊，明亮的眼睛，一看就特別活絡。他們家的生意做很不錯，都是他爸爸早些認識的一些老朋友，他爸爸在行業裏是老人，做人講義氣，正直善良。到黎雲亮這裏生意分成幾部分啦，現在他爸爸基本是幕後，黎雲亮做總裁，他爸爸董事長。這幾年金融危機，但黎雲亮家的公司還是風生水起，沒有受到影響。
這應該得以於多年的積累。還有人脈關係的牢固。現在市場這麽嚴峻，國家好多政策調控，物價不斷上漲，材料費用越來越高，人工也是在上漲，企業的生存壓力很大，能夠在這種環境存活下來的企業才是真正強大的，有一定積澱的企業。江嘯天的公司就是沒有資金，還有江嘯天太過於相信別人，善良，這樣在生意場上容易受到欺騙，
林雲珊還有江嘯天的朋友也多次告訴他，要小心，不能過於相信別人。但反過來說，江嘯天做生意起來也是靠朋友的支持，江嘯天大學畢業，家裏沒有權勢，沒有經濟，父母都是普通工人，他想要創業，幾個要好的同學心潮澎湃地忙活起來，全憑青春的那種衝勁。過來出現困難，幾個同學都不做，最後隻有江嘯天一個人在堅持，
當時的艱辛，黎雲亮知道的，林雲珊後來才聽黎雲亮和其他朋友的嘴知道這些。嫂子，那筆錢，不著急，我今天來是有另外一個事情想跟你說。看到林雲珊回到客廳，黎雲亮說道。就是跟我要，現在這個情況也沒有啊。林雲珊半開玩笑地笑著說。
沒關係，咱們一家人，錢的事放到一邊。大哥走，你們有什麽事情盡管跟我講，弟弟肯定會盡最大力去幫的。哦，弟，這個我知道，你哥他的公司也不做了，要不家裏還能維持。現在剩下我和若琳母女，雖然目前我還有工作，但天天我這也沒有心思做事啊。林雲珊看著黎雲亮，述說著。黎雲亮不想跟林雲珊說這些，怕讓嫂子更傷心，
不怕，嫂子，還有我呢，我今天來就是想辦法幫你的。原來我跟哥哥有個契約，你知道嗎？林雲珊說：哦，這個啊，我聽你哥說過，但那個契約我一直沒看到。黎雲亮從隨身帶的背包裏拿出一張a4大小的白紙，給林雲珊送過來。
上麵寫的內容是，黎江兩家自願簽定，雙方子女，如果是男孩和女孩子就訂為娃娃親，如果是兄弟或姐妹就訂為親兄弟或親姐妹。下麵有江嘯天和黎雲亮的親筆簽字。這個應該是真的。林雲珊是相信這個的。因為他家江嘯天和黎雲亮自小就是好兄弟。一直到現在。
嫂子，我今天來就是為這個，現在大哥沒有了，我提出來，我是這樣想的，你一個人帶著孩子好辛苦的，不如讓若琳來我家，她和我家黎梓蕭正好年齡相當，可以相互照應，學習上，生活，等到談婚論嫁時，咱們不強求，但一旦有感情，他們成為一家人，豈不更美好。同時你也減輕負擔。不要多心，嫂子，你隨時都可以來看若琳的。不影響你們。
黎雲亮說這些，是成心要幫助林雲珊的，林雲珊不會多想，這個艱難時候黎雲亮想這個辦法，也是好事。拋開娃娃親，就是要好的朋友吃住到朋友家，也沒關係。何況若琳，還有黎梓蕭，他們都當作自己的孩子。這個說來也行，也幫助我，讓我靜下心。就是孩子是不是同意。林雲珊主要擔心若琳，怕十多歲了，性格在慢慢形成，在別人家裏不習慣。
嫂子，我家阿芳，你知道的，她很喜歡若琳，阿芳她開朗，跟誰都好相處，咱們都了解，在我家，就跟在你家一樣。
那晚上我跟孩子商量下吧。林雲珊還是怕若琳不高興。
那行，嫂子，我等你信息，嫂子，你放心，我是真心要幫你們的。跟哥的關係，你是知道的。黎雲亮有點激動。
林雲珊沒說話，她肯定知道這個啦，相對黎雲亮，江嘯天要更實在些，但黎雲亮這些年對他們家還真的沒的說。黎雲亮在外麵如何評價，在她們家一直都真心實意的幫忙。每次來到家裏都買東西，對江嘯天這個哥哥也格外親。黎雲亮還有一個姐姐，但嫁到國外了，也不怎麽聯係，所以在一個城市裏，交往真心不錯的，就是他和江嘯天，剩下生意場上都不能算朋友。
黎雲亮坐一會，就起身走，他內心來這個家也不好受，這裏他也有感情，一年要來幾百次，有幾次林雲珊不在家，他還全家都在這吃住，偶爾兩家一起出去旅遊。一起開車在城外轉轉。現在都不存在了，都成為回憶，所以他今天要把這件事情做好，也告慰在天之靈的好朋友。為他做點事，對自己內心也是一種安慰。
下午林雲珊洗了幾件衣服，覺得身上不舒服，到洗手間才發現來例假了，下腹部挺難受的，就上床躺下。她心裏暗暗著急，不能有病，如果這時候有病那可真是禍不單行。而且她也怕過不了這一關。女人的感覺有時很準的。這幾天她也覺得哪裏不舒服，不知道是肝還是胃，反正在腹部。
起身燒些開水，家裏沒水果，她好多天沒買了，喝點熱的白開水可能會好點。這時她的手機響起來，拿起來一看，是同事，隋影，跟林雲珊相處很好的一個朋友，來電話，告訴林雲珊，江嘯天得到肝病，你照顧幾個月，應該做個體檢，因為肝病傳染的。要檢查的，身體最重要啦。
想想這個，是這麽回事。有時間去做個檢查吧。沒事更好，有事也早點治療。到了晚上九點左右，若琳打電話過來，正好，林雲珊把白天黎叔叔過來說的事情，跟若琳說清楚，突然出了這個事，讓若琳不知道怎麽辦好，一個十二歲的小孩子，怎麽會有辦法。若琳知道黎叔叔，也知道他家有個小哥哥，雖然那個哥哥不太愛理她，因為小時候若琳總像跟屁蟲一樣，一天到晚地在黎梓蕭後麵，叫著，哥哥長，哥短的。
林雲珊聽到若琳那邊沒說什麽，她知道小孩子沒主意，不知道怎麽辦，也難怪這種事，她能知道怎麽辦。她都不好說。雖然有那張契約，也有江嘯天的簽字。但現在沒人能幫得了她們可憐的母女啦。
這時黎雲亮還來電話，問林雲珊什麽情況。若琳怎麽說的。林雲珊就把若琳也沒說什麽，這時黎雲亮接著說，我就說，不會有想法的，都是自己家孩子，嫂子你放心，我就當成自己的照顧。這個周末，我就接你們母女來家裏做客。在談下這個事。
林雲珊不知道怎麽說，就答應著。等孩子回來在說吧。
等到周六晚上，黎雲亮來到林雲珊家裏，接她們母女過來吃飯。黎雲亮的老婆阿芳早就熱情地在小區門口等他們，若琳下車禮貌地和芳姨打招呼，並親切地和芳姨擁抱。阿芳看到若琳越長越漂亮，越來越像大姑娘啦。林雲珊帶著若琳跟阿芳先上樓，黎雲亮要把車放到車庫裏。
黎雲亮家是獨門院的別墅，他們家在城郊的一座山腳下，這一片是高檔住宅區，富人區，江嘯天以前經常帶著全家星期天過來玩，這裏活動設施齊全，還有物業組織的各種娛樂活動。
他們來到大廳，前段時間剛剛裝修過。家裏條件好，黎雲亮最近喜歡日本風格，就把家裏搞成日本料理店一樣的似的。大廳整個是清閑淡雅的風格，但是他兒子不是很喜歡，認為沒活力，小男孩會是這樣想。當林雲珊和阿芳在客廳聊天時，阿芳就叫黎梓蕭過來問金姨好。
黎梓蕭不情願地從樓上下來，看到若琳沒說話，隻是在樓梯上跟問了聲金姨好，就回到房間啦。阿芳在後麵埋怨這孩子，越來越不聽話，然後又說，男孩子在十多歲是這樣。
這時黎雲亮從門外進來，吩咐阿芳去準備做菜，黎雲亮又叫兒子出來，和若琳玩，但沒有叫出來，他也知道兒子有些害羞吧，或者男孩子就是這樣。不會像女孩子一樣能說會道。黎雲亮坐下來和林雲珊聊天，同時也告訴若琳這個的環境喜歡嘛？若琳知道這個周圍環境不錯，附近還有遊樂園。
黎雲亮告訴若琳，就來這住吧，這裏和你家裏是一樣的。若琳沒說什麽，回頭看看媽媽，林雲珊認為來這裏是不錯。但同時告訴黎雲亮，等兩天跟若琳商量下在說。
林雲珊起來到廚房幫忙，阿芳做事情很麻利的。已經差不多，林雲珊就在廚房和阿芳閑聊，這種開放式廚房現在很流行，實際林雲珊一直也喜歡這種的。寬大舒服。這種風格都跟歐洲學的。而且廚具，台麵都不沾油汙的。就是時間長了清洗起來也比較方便。
剛才黎雲亮告訴她，就是門把手都是德國產的。電源開關也是外國的，要十多歐元。剛才進門的大廳裏的吊燈更是貴的嚇人。按人民幣算要三四萬元。現在沒有江嘯天在身邊，黎雲亮明顯有點在她們母女麵前炫耀的意思。
如果林雲珊沒有病的話，她也不會舍得答應把若琳送到黎雲亮家裏，不是怕他們家對若琳不好，隻是看不慣黎雲亮的態度。所以內心會想到剛才黎梓蕭的樣子，不會像若琳那樣隨和，懂事。這種優越家庭裏成長的孩子，都會獨，自大。不好接觸。
第二天，林雲珊的朋友隋影過來，看她，看到林雲珊瘦得完全和之前的人兩個樣子，就督促她快去醫院做個檢查。這樣也好放心。醫院也在林雲珊住的小區不遠，幾分鍾的路程。林雲珊要等到星期一，星期天下午送若琳去上學。然後星期一早上就去檢查。
實際林雲珊身體到沒什麽感覺，隻是覺得累。瘦可能是因為這段落休息不好，精神不好造成的。也吃不下東西。但等看到檢查結果的那一時刻，她嚇了一跳。居然是肝癌，當時眼前就黑了，差一點倒在醫生麵前。醫生給她解釋原因，可能是江嘯天傳染的原因。當時林雲珊也沒有注意防範。並沒有按照醫生說的吃些防傳染的藥物。因為發現有肝病就已經晚，平時肝病是沒有預警的。不懂醫生知識的人，不容易發生得肝病的。
本來老公去世一個月，林雲珊的情緒剛舒緩一些。現在就受到一次打擊，心裏暗暗感歎老天的無情，為什麽對她們家這樣。非要拆散這個美好的家庭嗎。以前的開心日子找不到，還要若琳怎麽活下去。小小年紀就受到這些不公平的待遇。
晚上回到家裏，鄰居看到林雲珊黑瘦黑瘦的，心疼地告訴她要注意身體啊。沒半年來從老公有病開始到現在，林雲珊完全變了一個人。周的人看到心裏，無奈地搖頭歎氣。這個家庭真是災難不斷。多麽好的人，上天不公。
林雲珊晚上簡單的炒個菜花，家裏有一個饅頭，她熱了吃。她內心決定就把若琳送到黎雲亮家吧。算保姆也好，算童養媳也好，他家的條件那麽好，兩家又是世交，不會對若琳不好的。她晚些給黎雲亮打個電話，定好這件事情，但要有書麵協議。兩個人簽字。必竟是孩子有關將來的重大事情。
她不想跟若琳說這些，等過幾天在去醫院檢查一次在說。先把孩子按排好的。她也不忍心看到孩子傷心。隻能在內心祝願若琳明天幸福。
林雲珊在房間走來走去，家裏的一切，有太多美好的回憶，多少快樂開心的日子都成為過去。林雲珊番出來和江嘯天相識到結婚，還有若琳從小長大的照片，傷心的她，早已經淚流滿麵。止不住的痛苦湧上心頭。
房間沒有開燈，在黑暗裏，林雲珊在寂靜的房間裏整理著全家物品。眼淚不注地流下來。她要把房間賣掉，給若琳留下一筆錢。做日後若琳用。也算媽媽爸爸給孩子的最後禮物。
漫長的夜晚，黑暗的明天，讓無力的林雲珊沒有生活下去的動力。這一夜是痛苦，無助的。一個人和明天的對話。傷心的傾訴。她決定要和江嘯天在那邊相見。在天堂裏尋找失去的幸福快樂。
雲亮，我走了，昨天去醫院檢查身體，發現我得了肝癌，我不想治了，下周你就去若琳學校，跟她說清楚，我不忍看到孩子啦，帶我向孩子道謙，父母沒有盡到責任，不要埋怨她的爸爸媽媽，雲亮我相信你們會對若琳很好的，我在天堂祝福你們全家幸福快樂。我帶著江嘯天祝福你們，在那邊會關注你們的。我在這裏深深的感謝你。希望下輩子還會認識你們。多謝啦。
黎雲亮收到這封信很驚訝，他不想出現這種事。他們家出現這麽多變故，任何人都不願意看到的。多年的朋友關係，相處的非常融洽。就像一家人一樣。照顧若琳是沒有問題。
黎雲亮收到短信後，就把電話打過來，但林雲珊關機了。知道她很痛苦，又時間太晚，可能休息啦。他回到家裏把這個事跟阿芳說，在這個家都是黎雲亮做主，不管大事小事，裏外的事情都要經過黎雲亮的手，阿芳在黎雲亮下屬一公司做財務，在黎雲亮強勢，外向的內心下，阿芳就像躲在黎雲亮羽翼下的小鳥。有了溫暖，有了保護，不用管風雨，不用管明天陰景冷暖。
所以黎雲亮說要若琳過來，她是沒有意見的。何況若琳可愛，懂事。她內心非常歡迎若琳來到這個問題家庭。黎雲亮到晚上要睡覺的時候，才和阿芳說林雲珊的事。告訴阿芳，林雲珊又得了癌症。當時阿芳一下子就瘦掉，這個家怎麽會遭受這麽多打擊。阿芳更是想把若琳請到家裏，要好好照顧她，讓若琳健康美麗地長大。
第二天，黎雲亮又收到林雲珊的短信，告訴他房子已經讓賣掉了，房款存在給若琳的賬戶裏。存折會寄到黎雲亮家裏。讓他幫忙保留著。留給若琳以後上學好用。另外告訴黎雲亮，她不想治病，要提前離開這個世界，不想受到更多折磨。不想讓孩子受到影響。告訴若琳好好上學。給黎雲亮寄的信中，還有林雲珊給她父母寫的信，希望她的父母不要太傷心。來世在孝順爸爸媽媽吧。女兒對不起啦。
黎雲亮看到這些，心裏不知道什麽滋味，這個家真的完了。這個在商場奮鬥多年的的男子漢，流下淚水。想起以前兩家人在一起的快樂時光。那些兄弟真摯情誼點滴顯露在日常交往裏。黎雲亮很想這些不幸，隻出現在電影裏，隻出現在別處。不要傷害這些善良的人們。
黎雲亮自己來到郊區一安靜的小酒吧，靜靜的一個人喝酒，用這種方式告慰朋友，知己，沉悶的心情，壓抑著讓他也不知道喝了多少，是為了解脫，也為了釋放。可能很晚了吧。酒吧沒有幾個人，他沒有開車，把車放到酒吧門口。自己慢慢往家裏。雖然很遠，可能要一個多小時吧。初秋的夜晚還不算熱，也不算冷。微風吹過來，清爽明快。思緒隨意飄蕩，昏眩的大腦，理不清頭緒。迷亂的神經沒有找到方向。
林雲珊把若琳電話也告訴黎雲亮，第二天黎雲亮酒醒後，才想起這件事，本來要趕在若琳晚自習課時打電話。隻好等中午的時候在給若琳打電話。告訴她這個周五下午去接若琳。實際之前媽媽也跟若琳說，在黎叔叔家和自己家一樣。若琳內心也覺得這樣。關係這麽好。從來沒有想分開是別人家，在一起不方便的話。
所以當黎叔叔星期五來到學校接若琳，她很高興。樂嗬嗬地上車。還問道媽媽會來嗎。黎雲亮沒說話，他想到家後，在跟若琳講，讓若琳慢慢接受。來到黎叔叔家，芳姨看到若琳熱情把她抱在懷裏。心疼這個苦命的孩子。
若琳沒感覺有什麽不對，雖然媽媽沒過來，但她對這裏很熟悉。盡管哥哥不如小時候那樣帶她一起玩。但黎叔叔和芳姨一直都很喜歡她。幫她夾菜。拿牛奶。問寒問暖。在學校有什麽事情可以給黎叔叔打電話。黎叔叔就像爸爸一樣愛他保護她的。
吃完飯，黎雲亮把媽媽得病的事情告訴若琳，而且告訴若琳媽媽，不久也會去世。因為這種病比爸爸的還要嚴重，是醫生都沒有辦法治療好的。若琳聽到這裏，一下子大哭起來，要見到媽媽。黎雲亮告訴若琳媽媽媽已經不在了。病的很厲害，把媽媽留下的那封信給若琳，哭鬧的若琳，還是要找媽媽，她不相信這是真的。但是她看完信後，不得不接受這個現實。
爸爸媽媽都走了，剩下孤單的若琳一個人，這時阿芳趕快過來安慰若琳，沒關係，以後這就是你的家。我們也可以是你的爸爸媽媽，還有一個哥哥。放心吧。抽泣的若琳傷心到了極點，阿芳看在眼裏，也心疼地流出淚水。可憐的孩子。才十二歲就沒有爸爸媽媽。
芳姨把若琳緊緊抱在懷裏。不怕孩子，從現在開始，這裏就是你的家。想要什麽就更我和你黎叔講，哭泣的若琳無法傾訴，隻能任憑命運的安排啦。小小年紀她是不知道如何麵對明天生活的。
這時黎叔叔也過來安慰若琳。孩子，放心，在黎叔叔家裏，就跟你自己家一樣，自由。想做什麽你隨便。若琳是相信黎叔叔全家會對她好的。但她心裏難受啊。不哭不行。黎梓蕭在樓聽以聲音，也呆呆地看著若琳，這個小妹妹，一直很聽話。他知道她家裏出了變故。父母都不在了。
這種事情他們小孩怎麽會處理呢。誰都希望爸爸媽媽不要離開自己。有一個完整溫馨的家，多幸福啊。芳姨哄著若琳，實際也是讓若琳慢慢接受這個事實。就是成人也要麵對，也要接受。這種事情，隻有無奈，隻能埋怨上天不公。明天還要繼續。小孩子還要成長。生活就要往前走。
現實的殘酷就是有多少傷痛隻能承受，除非你不想活在這個真實的世上。因為明天會一如即往地到來，你存在就要跟著生活走。否則你會更痛苦。若琳不知道什麽時候不哭，或者沒有眼淚啦。阿芳帶她洗澡，告訴她住在哪個房間。教她使用一些東西，因為有好多若琳就沒有見過的。就像燈開關一樣，因為都是進口的。操作方式和國內的有所不同。還有晚上起夜洗手間在哪，怎麽走。
阿芳有耐心地講了好多，本來還想帶若琳到外麵走一會的，看若琳很傷心，就讓她早點休息吧。明天在帶若琳出去散心。小孩子要陪幾天就會好些。
黎雲亮還是告訴阿芳，今晚陪若琳一起睡吧。小孩子有這種會受不了，怕她晚上做惡夢。有她在身邊會好些。阿芳想想也是。若琳正在房間寫作業。阿芳小心過來給若琳拿杯蜂蜜水過來。順便帶個蘋果過來。留給早上若琳起來吃。
睡夢中的若琳和爸爸媽媽相聚啦。媽媽抱住若琳親了又親。爸爸開車在草原上盡情的奔馳。一家人開心快樂。一會，天氣突然大變，電閃雷鳴的。若琳自己在草地上找不到爸爸媽媽啦。不知道他們突然就不見了。也沒有和若琳打招呼。急得若琳坐在草地上大聲地哭。渾身都淋濕了，若琳又冷又難受，突然有人抱住她，若琳不要怕，芳姨在這。若琳醒過來，原來剛才做了一個夢。
若琳，好點了吧。喝口水。芳姨給若琳倒杯水，關切地抱著若琳，剛才做夢，身上出汗了。去洗手間把睡衣脫了，芳姨給你在拿件新的睡衣。在洗下身子吧。阿芳到衣櫃裏給若琳找一個新的睡衣。若琳還有點抽泣。心情還沒有平息下來。一時還沒從夢境中緩過來。
剛才的夢對若琳刺激有點大。若琳到洗浴間脫下衣服，芳姨已經放好熱水，若琳又濕又冷還有點發抖。心情依然難受。沒有從剛才的情形裏脫離出來。
早上，若琳很晚才起來，因為晚上總是睡得不踏實的緣故。阿芳一直在旁邊哄她。安慰若琳，黎雲亮上班前要把若琳送到學校。黎雲亮的兒子就上學在住宅區裏的學校上學。
若琳，昨晚睡的好嗎？若琳和黎雲亮在去學校的車上，想多跟若琳聊天，加深情感。現在不比若琳有爸爸媽媽在場。小孩子心裏很脆弱，說話要小心，要時刻注意若琳的心理接受能力。剛離開父母，較敏感。在細節上，在生活上要照顧，要嗬護好。昨天晚上黎雲亮就跟阿芳說過。多帶著若琳出去散心。女孩子喜歡禮物，喜歡吃好吃的。要盡快和她健立感情。就要在這些方麵做好準備。
還好。若琳聲音低的自己都沒聽清楚。若琳在學校有什麽事，就給黎叔電話，還有周末要回來之前想吃什麽，跟我說，我告訴你芳姨買，你正長身體的時候就注意營養的。黎雲亮關切地告訴若琳。
從黎雲亮家裏開車到學校有二十多公裏，比原來若琳家到學校要遠些。黎雲亮的寶馬也就十多分鍾的時間。在學校門停下。若琳自己進校門。黎叔叔，再見。若琳雖然不開心，還是有禮貌地跟黎叔叔打招呼。好的。再見。
黎雲亮看著若琳消失在校園裏。他沒有立即走，他心裏還是想進去跟若琳的班主任講下，若琳的情況。現在時間老師可能正開早會吧。不方便。他想等到九點左右的。就坐在車裏。閉眼睛迷一會。
估計快到九點，黎雲亮下車來到教學樓，打聽門衛，江若琳在幾年幾班，她的班主任是誰。問清楚後，就來到若琳的班主任張老師的辦公室。
您好，您是張老師吧。我是江若琳同學的叔叔。黎雲亮敲門進來，先做好介紹，看到張老師一臉疑問。張老師看上去四十的樣子，不高胖胖的。笑咪咪的樣子，給人平和好接觸的感覺。是的。您過來坐吧。有不是江若琳同學有什麽事情，我看他今天來上課啦。張老師看著黎雲亮，不解地問道。
張老師，是這樣，我是她爸爸的一個好哥們，多年的朋友。今天來跟您說件事情。有關江若琳的。她的爸爸媽媽前些天都相繼去世了。她媽媽跟我商量好的，在走之前給我留下一封信，告訴我代養這個孩子。所以我跟您好說下，以後這個孩子有什麽事情，就可以聯係我。我把電話和家庭住址給您。在一個，
希望平時您多關心下若琳，這孩子可憐。沒有了父母。才十多歲，在心理上或生活上多幫助下。小女孩子不知道不懂的，希望您多關心下。我在這謝謝您啦，我代若琳爸爸媽媽謝謝您啦。！黎雲亮深情的表白，讓張老師感動。
才知道江若琳同學家裏這個情況，還不好意思地站起來，啊，這樣啊，我做老師的不知道，是我失職。您放心，我以後會多關心若琳的，這個同學綜合比較，上進，懂事。有團隊意識。有自學性。是老師們喜歡的孩子。沒事的。我們一起來照顧江若琳，這也是我們學校的責任。希望以後多聯係。張老師還有點激動。為若琳的不幸，為小小年紀就沒有父母感歎老天不公。
張老師，多謝您的支持，這個孩子就交給您了，我每個周末會來接她的。以後若琳的學習情況，生活上有什麽困難就盡管跟我講。咱們保持聯係。一起把江若琳扶養成人。張老師，您上班時間，就不打擾您了，這有我的電話和住址，請您收好。黎雲亮知道張老師等下有課，跟張老師握手告別。
張老師一時都沒有緩過神來，這麽重大的事情江若琳也沒有跟她講過，她的父母也沒有說。學生家裏糟受這麽大的打擊，老師不知道，是失職。沒有父母的孩子就江蒲公英被風吹散，離開媽媽的懷抱，不知道明天是什麽樣子。不知道會碰到什麽困難。一切都是未知的，一切都是飄浮的。
張老師自己也有一個女孩，比若琳大二三歲，她知道一個孩子在完整健康的家庭裏長大，各方麵會更健康，更完整。
做老師十多年，看到過單親家庭或孤身一人成長起來的孩子，他們在很多方麵和完整家庭裏長大的不同。認識問題要偏激，心裏承受力不強。性格相對自閉，自尊心更強。愛我是你唯一的選擇。這種心理。有點健全的，有缺失的心理狀態。
一周漫長的過去了，黎雲亮從來沒有覺得這麽長，他一直牽掛著若琳，在家裏常跟阿芳，說這個孩子會不會想不開。昨天黎雲亮給張老師打電話，還問了若琳的學習情況，張老師告訴他，挺好的，就是不愛說話，原來若琳也是這樣性格。
周五下午，黎雲亮和阿芳一起開車到學校接若琳的。阿芳還買了件裙子，根據若琳的身高，胖瘦，膚色，在車上還跟黎雲亮說，這個件衣服若琳肯定喜歡，穿起來肯定會更可愛。還買些水果和零食，知道小女孩子都喜歡吃這些東西。
黎雲亮下午2點就把一些應酬推掉，和阿芳約好，3點就到學校接若琳，若琳是4點十幾分下課，這樣他們早到近一個小時，好跟張老師在聊下。多做溝通，希望學校能多關注若琳，甚至這一類孩子，這種家庭有變故的學生要注意生活上學習的變化，最重要是他們內心的起伏。
十幾歲正慢慢形成人格，認識到的初級階段。老師和社會都要注意這方麵的教育。不能讓一個孩子被社會被學校冷落而出現不良後果。一個有責任的社會人就要對這樣的孩子負責，為他們建立一個安全，健康的生活學習環境。
張老師，您好，這是我給您買的茶葉，請笑納。黎雲亮有生意頭腦，交人也有辦法。對老師他自有自己的一套，不能給老師太貴的禮物，也不能太俗的東西，張老師有經驗，穩重，送什麽禮物黎雲亮想了好久，什麽更午休，又有口味。不傷大雅。又能抓住人心。
想來想去還是覺得茶葉這東西好，文人雅士都喜歡，古人都管喝茶叫品茶就是因為茶在這些文化人眼裏算高雅的，有品味的。三五知己坐在一起，輕霧纏繞，茶香淡淡。傾心暢談。對於老師們也是人生一大幸事。
另外給張老師這一份禮物應該不算老師的以權謀取私利吧。家長表示對老師的尊重，略表心意可以理解。談不上讓老師幫什麽重大的事情，實際學校裏也沒有什麽事情值得老師擔當，學生的學習是自己的事。老師隻是引領者，所以老師不會腐敗，因為沒有源泉。沒有溫床，何來貪汙腐敗。
黎先生，你不要這樣客氣，老師是不可以收禮的，你應該知道，在說你們孩子在這上學我們教育也是理應當的。張老師還是不好意思地要把茶葉退給黎雲亮。
張老師，不要想太多，一盒茶葉，隻是小意思，自己老家產的茶葉，不算什麽禮物，在說這也是我們做家長一點心意。您想多多了。黎雲亮這張嘴，在生意場上很少有人能說得過的。這一點阿芳相信，黎雲亮他自己也相信。多年多少次樹立起來的信心的。多少次在生意場麵上舌戰群商。這份信心早已經在行業中建立起來啦。
張老師，快下班啦，我就不打擾您了，我回去，您忙黎雲亮快速帶著阿芳走出辦公室，早已把茶葉放到張老師桌子上。張老師本想推辭，站起來，剛要謙讓，看著走出去的黎雲亮和他老婆，搖搖頭，無奈地坐下來。
這時下課的鈴聲響起來，學生們都蜂擁而去地趕向校門口，很多父母之邦也多擠在外麵抬頭向裏張望。黎雲亮和阿芳到寶馬旁邊等著若琳，一星期沒有看到孩子們，不知道失去父母的孩子心理能不能盡快過去這一關。好好學習生活下去。
放學的同學都走差不多，若琳才從教室出來，她知道黎叔叔會在大門口等她，但她不知道說不清楚，這一周都這樣，不舒服，不開心。常常半夜就醒，坐在床上發呆。同學們知道她沒有父母，有的甚至跟著落淚，更多的是看著沒有辦法。
若琳終於走到大門口，背著書包，黎雲亮和阿芳看到若琳過來，兩個人同時快步上前，阿芳抱住若琳，孩子，快上車。呀，有點瘦了，臉色也不太好啊。孩子要注意身體。你要長大，你要上學的。阿芳心疼地抱著若琳，告訴她。快上車，若琳你看芳姨給你買什麽禮物啦。
黎雲亮故意轉移話題，他也不想氣氛沉悶，看到若琳不是很開心，知道她這一星期過的不好。在學校也不想和同學交流。有話裝到心理。對身體不好。
坐到車上，黎雲亮起運汽車，阿芳趕快把給若琳買的裙子給若琳看。若琳，阿姨上午去商廈給你買的，你看顏色喜歡嗎？阿芳把裙子打開，讓若琳看得清楚。謝謝阿姨。若琳沒表現出開心，也沒說什麽，淡淡的說。
若琳晚上芳姨給你做蝦，還有排骨，好不好。這一周辛苦了，阿姨好好給補一補。阿芳姨說著又抱住若琳，心疼地說。
芳姨，不要太忙，我吃什麽不挑的。若琳知道叔叔阿姨對她是真心的好，抬頭看著芳姨，你長身體，要吃的，在阿姨這，會盡量調劑好飲食，要讓咱們若琳越長越漂亮。阿芳看到若琳心情好些，立刻輕鬆一些。若琳你就隨便說，明天想出去玩，叔叔帶你。好心情也感染了黎雲亮。
不用，明天還有好多作業。若琳安靜地說。休息兩天不著急寫，我們若琳學習不是問題，要玩得好，才學得好。明天叔叔帶你兜風去。黎雲亮開心起來。內心也跟著若琳的情緒有所好轉。
一路上，這夫妻倆盡量多說話，為了讓若琳分散注意，小孩子時間長跟他們親密些就會活潑起來的。
他們三個到家後，黎雲亮的兒子，正在樓上寫作業，聽到父母回來，就叫著，肚子餓了，叫媽媽快做飯。阿芳讓若琳先去洗下，休息一會，做好飯在叫她下樓。把裙子給若琳拿到她房間，你先穿著上，阿姨看下合適不。阿芳著急看到裙子是不是合身。
沒想到阿芳的眼力還不錯，裙子裝在若琳的身上非常合體，而且正配若琳的皮膚，走幾步感覺優雅，可愛的小女生。若琳穿著下樓，給黎雲亮看下。黎雲亮也感歎衣服買的，就像給若琳訂做的一樣。
穿上裙子的若琳覺得像個公主，在自己房間裏轉了幾圈，美極了。對著鏡子，偷偷做個鬼臉。不免有點小開心。
芳姨下樓做飯。若琳先寫會作業。平時若琳跟黎梓蕭很少說話，雖然年齡一樣，但黎梓蕭不像小時候那麽願意帶若琳一起玩。現在可能大了的緣故。
若琳多吃蝦，吃飯時，芳姨不斷地給若琳碗裏夾菜，黎雲亮也告訴若琳，女孩子多吃青菜，多吃水果，健身又美容。這邊黎梓蕭看在眼裏，有些不開心。這些肯定不會逃不掉黎雲亮的眼睛。飯後黎雲亮偷偷來到黎梓蕭房間，告訴兒子，要讓著妹妹，若琳沒有爸爸媽媽啦，你做哥哥的要體貼關心妹妹，你們小時候經常在一起玩，爸爸和她家裏多少年的關係，一直是好朋友，要理解別人的苦處，
黎梓蕭可能年齡小，或得男孩子在十多歲時較為不聽話，在這個優越的家庭環境長大，一直是以他為中心的，突然來個妹妹，肯定會不開心，重要的是看到爸爸媽媽對這個妹妹特別好。他就生氣，
黎梓蕭知道他們兩家關係很好，經常來往，也認識她爸爸媽媽，但終歸來到家裏這樣占用一部分爸爸媽媽給他的愛。心裏就會不舒服。
晚上睡覺時，黎雲亮跟阿芳聊天，問阿芳累不累，當時阿芳很奇怪，黎雲亮為什麽會這樣想，阿芳不明白黎雲亮的意思，實際是問阿芳，多了一個孩子，又要哄，又要養，無聲當中多出個孩子，就多個負擔，會不會累，或者煩，
實際阿芳才沒有黎雲亮那麽多心眼，兩個家庭多年關係，在說若琳這個孩子也確實招人喜歡，阿芳也很了解這個孩子的性格，知道如何跟她相處。更願意照顧撫養這個孩子。
阿芳知道黎雲亮跟兒子講，不要嫌棄若琳，若琳是個可憐的孩子，她家有不幸要學會關愛人家，不能嫌棄，做哥哥的要學會照顧妹妹。另外黎雲亮也要近期把黎梓蕭弄到國外上學，這個對兒子以後的發展考慮的。黎雲亮三十多啦，要考慮以後兒子接班的事。這麽大產業，他一個人現在還勉強，就怕哪天生病，在說現在市場變化這麽大，要有人才培養接班人才有前途。才能更好的發展。
這些算盤，黎雲亮在心裏早有計劃，公司的運作他一個每天很累的忙碌，身邊很少有信得過的朋友同事。所以他早打算，要把兒子培養起來。能幫助他更好處理公司事務。
這幾年黎雲亮考慮把兒子送到國外哪個學校上學更好，以後上大學更有前途，學什麽專業他都想好。谘詢學校的老師，還有身邊的海歸朋友。
這一天晚上，阿芳和若琳在客廳看電視，黎雲亮也私下理告訴阿芳要學會跟若琳交心，建立母女一樣的感情。小孩子要找個依靠，特別是女孩要有能跟她用心交流的人才有利於在新環境裏長大。黎雲亮的細心愛心，讓阿芳都覺得驚訝，對若琳這個孩子這麽好，就連自己的兒子也沒有這樣細心過。
阿芳從心裏來說，也喜歡若琳，如果過來若琳到高中要繼續念書，阿芳和黎雲亮肯定會支持讀書的。在黎梓蕭去國外的時候，也就是若琳高中畢業，17歲的時候，若琳不想念書啦，這種想法在若琳內心早就產生，就是媽媽離開她的時候，從那時她的學習成績就每況日下，
當時班主任張老師，還經常特殊關照她，晚自習時讓若琳到她辦公室來，哪一科學習有困難張老師給她複導，黎叔叔和芳姨雖然在學習上沒有直接督促，或嚴厲要求。要多麽好。但當時也知道若琳的成績越來越差。
黎雲亮從很多方麵觀察考慮，還是覺得這孩子心事太重，不是學習不努力，是不願意學。興趣沒有，不能全身心地投入到學習中，父母的離開打擊太大，而且這種刺激的傷害是永久性的。在小小心靈裏埋下了痛苦的種子。
黎雲亮相信若琳是感激他們對她的好，也在和阿芳聊天中透露過對他們家的感恩。實際黎雲亮不怪若琳學習不用心，同情她。他和阿芳多少次，這些年的照顧，了解很多若琳內心世界。不愛表露自己的心事，這一點是若琳就大的特點。這也是缺點，在心裏壓抑著，影響她其他事情的進展。總是活在過去的痛苦中。不能擺脫一時的傷害。
經過幾次的談心，努力，最後黎雲亮還是決定讓若琳高中畢業後就在家呆著吧。幫芳姨打掃家裏衛生和照顧黎雲亮。因為現在年齡還小，隻有17歲，若琳出落得漂亮，陽光。在外麵做事黎雲亮也不放心，幹脆就在家幫阿芳做事吧。算保姆也可以，反正是自己家的人。
這件事阿芳跟若琳聊天時，問若琳的意見，當時若琳沒表示什麽，若琳一慣是這種態度。阿芳觀察幾次，覺得現在若琳隻能這麽安排，以後自己家有公司肯定會出去做事的。
黎雲亮沒有跟若琳直接提什麽，隻能告訴若琳現在年齡小，不能出去打工，等過兩年在說。家裏吃的穿的，用的。都方便，讓若琳不要顧慮，叔叔阿姨也會認為你大了，要出去打工。在家吃閑飯。
黎雲亮覺得有些話多說，說得透些，對若琳好點，因為若琳這孩子心細，想得多，怕什麽事裝在心裏，影響情緒。
阿芳現在出入就更帶著若琳了，兩個人就像母女一樣，手牽手，甜蜜開心地天天在一起，阿芳不經常去公司，每個月底幾天去算下工資而已。所以大多時間都在家。日常心思也都用在若琳身上，把若琳打扮得文靜優雅，鄰居們都說你家姑娘像公主一樣。
現在黎梓蕭出國念書啦，要不在家看到會很生氣。爸爸媽媽偏愛若琳，對待若琳就像掌上明珠。天天圍著若琳轉，問寒問暖。好像他不是親兒子一樣。這時候黎雲亮就罵黎梓蕭，不懂事。不要跟妹妹爭，你是哥，在這家裏你沒有說話的權力。
強勢的黎雲亮就連阿芳都怕，黎梓蕭從小就怕看到爸爸發脾氣。因為黎雲亮對待兒子特別嚴格。可能內心是希望兒子要比他強，能夠接手公司發揚壯大公司的業績。把他們家多年產業搞的更好更強。
若琳晚上寫日記的時候，特別激動，最近不上學，叔叔讓她在家幫芳姨做事。她內心沒有什麽意見。是這家裏她也把自己當作一份子。多年的相處。相互都建立非常好的感情。特別是芳姨對她比親女兒還好。
所以她今天寫日記，想多寫些感慨的話。對叔叔阿姨表示下心情。站在窗前。陰沉的天空，樹影摩挲。秋風吹拂窗簾裏外擺動著。天氣不冷不熱。她到廳裏倒杯水，坐在窗前。沒有固定思路，沒有明確方向。不注意自己已經17歲大姑娘，少女的美好理想她也有。雖然她一直認為自己的明天和黎叔叔家已經緊密相連啦。若琳的一生不可能和黎叔叔分開的。她要養活黎叔叔和芳姨的。
在黎叔叔家生活的五年中，雖說談不上快樂，也算舒適。叔叔阿姨百般嗬護細心照顧。可以說是無微不至。要不黎梓蕭才生氣，認為不公平。父母對他都沒有對若琳好。幾次吃飯時黎梓蕭都扔下筷子不吃飯。黎雲亮很會教育孩子，對兒子更是嚴厲。生活細節要求特別多。黎梓蕭去國外還偷偷開心，認為出去解放啦。
實際若琳知道黎叔叔以後會安排她出去工作的。現在年齡還小，在說黎叔叔自己有公司，自己家人肯定有的事情做的。
若琳抬頭看著昏暗的天空，一時想起爸爸媽媽，這些年爸爸媽媽一定在天上，看著若琳在慢慢長大。越來越漂亮。黎叔叔暑假的時候還帶著若琳去墓地看若琳的爸爸媽媽，前些年，是黎叔叔幫忙把爸爸媽媽的墓合到一起的。想起這個，若琳慶幸爸爸有這麽好的一個朋友。真心對待若琳。
若琳在黎叔叔家的五年，雖然不能和爸爸媽媽相比，但若琳很知足，就是她做的不夠好，學習成績不好，沒有考大學。黎叔叔對她的寬容甚至是溺愛，讓若琳心裏特別不好意思。如果爸爸媽媽活著，肯定會埋怨她不好好學習。現在社會競爭壓力這麽，不考大學，找不到工作，以後那個來養你啊。
若琳安靜地呆了幾年，陪芳姨照看家裏，自己平時看下外文書籍，還喜歡一些名著。可能年齡越來越大的緣故，若琳越來越愛學習，每天還要經練習彈琴。畫畫，芳姨總，你都夠迷人的啦，還有精通琴棋書畫，都讓你占全了。美貌才藝都具備這樣的女人要成仙的。芳姨半成玩笑，也從心裏看著若琳變成大姑娘，身上透出更多青春亮麗氣息。讓阿芳更加喜歡的不得了。
這時黎梓蕭在英國讀大學也快畢業回來，過年後就提前回來，到爸爸的公司先實行，然後看情況在安排，這是黎雲亮說的，實際他是給黎梓蕭聽的，不讓他認為到老爸公司就萬枕無憂。要有真材實料才行的。
在黎梓蕭快回來的前幾天，若琳想去學跳舞，因為覺得自己有點胖，怕哥哥回來會笑話。芳姨也答應她，就在小區裏麵就有教跳舞的，每天晚上兩個小時，離家也近。方便。也算鍛煉身體。
黎雲亮沒到機場接兒子，隻是讓阿芳和若琳去的。黎雲亮也是有事。也是不想給兒子展示家庭的機會。也算用心良苦，內心是告訴他，好條件要自己創造，現在家庭給的條件和機會足夠優越的啦。不想讓他錦上添彩啦。
阿芳在機場接到兒子，看到變成男子漢的兒子，心裏別提多美。帥氣有風度，在國外不白呆。就是和家裏的不一樣。家裏那些庸俗無聊。沒有多少文化，有點錢就不知道他爹姓的主。看著就讓人厭煩。
阿芳看到兒子的變化越看越喜歡。黎梓蕭看到若琳的美也著實嚇一跳，出落得這麽漂亮的姑娘，在國外沒有見到過。但她在自己家裏總是礙事。盡管他也覺得若琳知書達理。溫柔懂事。可能兩個人太熟悉的緣故。
不能產生化學反應不會喜歡對方。若琳小聲地叫了哥。就像對親哥一樣。黎梓蕭也是低下頭。少男少女的羞澀完全顯露出來。
若琳對待這個哥哥，談不上喜歡，談不上討厭，真的就當作哥哥。可她也感覺到黎梓蕭對她有些反感。可能認為若琳在他家裏搶奪了父母給他的一部分愛。本來這個家有若琳就是多餘的。
若琳知道黎梓蕭也不明非要趕她出去。就是從完全的一個家庭裏，孩子的心裏是自私的。若琳也是孩子，她會理解到這一點。所以盡量少和黎梓蕭單獨相處的機會。這樣想，往往事與願違。偏偏黎叔叔就安排若琳去做黎梓蕭的秘書。
那是黎梓蕭回來的第二個月了。黎雲亮給黎梓蕭一個月的機會，在公司打工，感覺可以就讓他先做總裁，黎雲亮暫時幫助兒子照看一些雜事。換句話，黎雲亮是垂簾聽政。他要看看兒子的真正本事。是不是在國外這幾年學習實際的東西。不要他在家裏或朋友麵前天南地北的胡說八道。
黎雲亮是務實，靠真正能力說話的人，他自己的學曆不高，所以才把兒子培養起來，這樣更有希望將公司帶動起來。事實證明這個思路是正確的。黎梓蕭做事比較靠譜。說話做事不像黎雲亮那樣張揚，自有他的魅力，雖然年紀小小，可以看得出來後生可胃。做事較他爹還踏實穩重，思想開放，做事細膩，行動幹練果斷。兩個月下來，得到公司老員工的賞識。一致認為黎梓蕭是可塑之材。
聽到這些黎雲亮是喜上眉梢。終於鬆口氣，暗下高興這些年的努力沒有白費。兒子成材是他幾十年的願望。成就家業。後繼有人啦。黎雲亮開心地回家，讓阿芳準備好酒菜，晚上要全家聚下，好好喝點。
早早就把兒子從公司叫回來，若琳跟著芳姨裏外忙碌。芳姨做事麻利，若琳跟不上節奏，炒了足有十多個菜，而且豐盛。阿芳和若琳正忙碌時，黎雲亮和黎梓蕭回來啦。
阿芳，準備好了嗎。黎雲亮大嗓門叫起來，阿芳在廚房聽到了，坐下吧，兩分鍾。黎雲亮告訴兒子快去洗手，若琳，累不累啊？黎雲亮看到若琳忙來忙去的問。
不累，叔叔。若琳微微帶著笑，對著黎雲亮說。
累了就跟芳姨說，在堅持幾天吧，過幾天到公司去。黎雲亮是想好一個方案，兒子到公司做總裁，然後找個靠得住的秘書，這幾天他一直在想，秘書找哪一個合適。原來想慢慢能給黎梓蕭做媳婦的，過來想起一件事，跟若琳爸爸媽媽的約定。指腹為婚。現在看把若琳有點當做童養媳的意思。
這個無所謂，若琳也不會想到不開心，實際這個家庭也沒有把若琳當作外，就是黎梓蕭對她有點意見，也不影響大局。小孩子間的問題，是小問題。黎雲亮在這個家掌握實權。就是阿芳也不能起什麽風浪。如果若琳有什麽委屈，第一個不開心的是黎雲亮。這一點百分百的。
就說有一次吃飯時，黎梓蕭讓黎雲亮說哭了，當時做媽媽的阿芳都有點受不了，黎雲亮一直在罵黎梓蕭，不懂事，在這家沒有黎梓蕭發脾氣的地方。小孩子不能任性等等。還讓黎梓蕭到門外站著去，不允許他吃飯。當時是冬天，阿芳看著兒子在外麵站了快一個小時，心疼地跟黎雲亮吵起來了。當黎雲亮絲毫不讓步。
從很多這種摩擦的小事情上看出來，黎雲亮對若琳，還有她爸爸媽媽的感情。所以就是讓若琳來做保姆，若琳也沒有覺得不妥，沒有覺得低賤。更重要的是在這個家庭她從來沒有認為自己是外人。更不是多餘的人。
黎雲亮看著若琳今天也特別開心，就吹兒子，快點都座過來一起吃飯。兒子！快來吃飯。一家人好多年沒有團聚，兒子，把酒都倒上。黎雲亮氣招呼兒子，給家裏四口都倒上紅酒，黎雲亮放了幾年的紅酒，一直沒有舍得拿出來，也沒機會，就是過年他也沒有喝酒，在家裏他不喜歡自己喝。
黎雲亮是性情中人，喜歡人多，喜歡熱鬧。越有人越興奮。好多場合隻要有他，大多是他包場。他喝不多酒，也就裏三兩白的，在加上兩瓶啤酒吧。這還要情緒高的時候。大多時間喝酒的時候他不會超過兩瓶啤酒。如果開車他不喝酒的。這幾年查酒駕嚴重，就是前些年沒有查酒駕時，他也注意這種事情，必竟安全至上，生命寶貴。
兒子要不要說幾句？全家都坐下來，黎雲亮看著全家四口人，開心地要兒子先說話，因為在他心裏兒子已經不是小孩子了，在慢慢長大，在變成真正的男子漢。爸，我說什麽啊？黎梓蕭在家裏，特別是黎雲亮麵前從小到大都是拘謹。內心對爸爸有尊重，更多是懼怕。因為黎雲亮對太嚴格。
笨，說說你工作感受，對爸爸的看法。黎雲亮今天心情好，有耐心教兒子。你說好了，爸爸就退休，把職位都給你。黎雲亮很少這樣爽快地把話說出來。特別是跟家裏人，清楚地把自己的想法這麽快就露出來。
我兒子可不是以前的黎梓蕭啦，現在出息成大人，把你爸擠回家呆著去吧。公司不讓你爸去啦。阿芳瞅著兒子，美的不得了。高高的，帥氣的兒子，阿芳越看越喜歡。經過這一個月在生意場的鍛煉，更穩重，說話也較得體。和黎雲亮少了幾分張揚，多了幾分沉穩。
在黎梓蕭這個年齡，像黎梓蕭做事風格的的確少見。所以黎雲亮才相信把公司交給兒子。兒子，明天我就在董事會宣布，黎梓蕭同誌擔任總裁一職。有時間去和你媽媽出去買兩身像樣的西裝。從明天開始，你就不是黎梓蕭啦，就是黎總裁。爸爸碩大氣派的辦公室交給你折騰。好吧？黎雲亮拿起酒杯，高興地一飲而盡。
爸爸，我行嗎？在老爸爸麵前，黎梓蕭就沒有自信了。怕自己做得不好。沒事，你放心做吧，爸爸媽媽都支持你，另外爸爸給你配一個精明能幹的秘書。黎雲亮神秘地看著黎梓蕭。阿芳也不知道，轉過來看黎雲亮。
爸，剛開始做，你也在，不用秘書的。黎梓蕭內心不想用秘書，他是想爸爸在身邊，用不上，在說，自己做的事情也不會像爸爸那樣多吧。
要秘書的。不會的隨時可以給爸爸打電話，現在開始你爸爸就退居二線了。你就在前線打仗，爸爸在後方配合你，黎雲亮不住地給黎梓蕭打氣，以前對兒子總是埋怨，批評，現在對待黎梓蕭完全兩種態度。黎雲亮滿心希望也相信黎梓蕭做好。
若琳吃菜，黎雲亮看到若琳在聽他們說話，沒有支聲。黎雲亮就會關照別人，特別是他喜歡的人，不分職業，年齡和性別。
知道叔叔。若琳有禮貌地回答。
兒子，想不想知道，我給你配的秘書是誰？黎雲亮又轉頭跟黎梓蕭說話。
是誰啊，我不喜歡太死板，不聰明的。黎梓蕭要求道。
放心，爸爸還不了解兒子的想法。肯定是你的得心助手。黎雲亮打保票。兒子，你看若琳行不行啊？黎雲亮指著若琳跟黎梓蕭說。
黎梓蕭低著，抬下眉頭，沒說話，這個態度黎雲亮看出來，是不太願意，或是不相信若琳得做得了秘書的任務。兒子啊，你不信若琳能做秘書啊？若琳是你妹妹，就不用說，另外若琳外形沒得說，氣質也不錯，最重要的是性格好，在家裏你也看到，知識麵也不差，可能你認為若琳的學曆低些，這個不用怕，有你在前麵擋著，你妹妹完全可以抵擋住的。
我相信若琳的學習和適應能力。在耐力和反應上我看你還不如若琳，所以說，你們兩個人有互補的地方，爸爸就相中若琳來做秘書啦。
黎雲亮一致推薦若琳，都把若琳搞的難為情，阿芳給若琳夾菜，也看到若琳有點臉紅。若琳，隨和，溫柔，做事認真。細致。我也覺得做秘書完全可以勝任。阿芳看著若琳說，把若琳搞的臉更紅了。
黎梓蕭沒說話，自己隻是吃飯，他平時在家很少和若琳說話的，自從若琳不上學，在他家做保姆之後，就更感覺和若琳沒有共同語言，他認為不知道說什麽好，若琳每天和黎梓蕭哥哥地叫著，他反道覺得別扭，不像小時候那樣，認為自己比若琳大，她叫哥是應該的，心裏還有幾份得意。
現在大了，有些反感這樣叫。媽媽總誇若琳漂亮，但在黎梓蕭心裏很平常，頂多算不醜而已。自己沒出國之前就覺得若琳在家裏吃住，心裏有些不快，爸爸媽媽對若琳又是特別關照，黎梓蕭更不平衡。甚至懷疑自己是不是親生的。偏愛若琳暗地裏，黎梓蕭不敢跟爸爸吵，跟媽媽告狀多少次。但他們都護著若琳。
前些年黎梓蕭甚至父母對他不如對待若琳好，晚上在被窩裏都偷偷地哭過。現在在黎梓蕭心裏還是對若琳有成見，隻是年齡大一些，有些話不好說出口，怕傷害到若琳。在說從骨子裏黎梓蕭也覺得從各方麵和若琳在拉大距離。
今天爸爸非要若琳來當他秘書，黎梓蕭知道是不能反抗的。爸爸的性格他知道，但爸爸的意見他也願意聽，也相信爸爸的眼光。隻是對於若琳的能力黎梓蕭還是有懷疑。學曆不高，接觸範圍不大。平時不愛說話，好像沒有什麽特長。到一個成熟完善的企業做事。不要給找麻煩啊。
在飯桌上吃飯黎梓蕭對於爸爸媽媽的意見，有點不滿意，這個若琳是看得出來的。她知道自己沒有工作經曆，學曆不高，平時接觸麵小。第一次出去工作，就到黎叔叔這種多年成型的公司。怕不適應。承擔不了職位。自己心裏也有些打鼓。
黎雲亮的信心給與若琳很大的支持和自信力。就是吃飯完，若琳上班，她還偷偷注意下，黎雲亮和黎梓蕭在客廳的對話，他們有些爭吵，黎雲亮的決定是不想更改，也不允許兒子更改。幾次黎雲亮都大聲告訴黎梓蕭，就這樣定下來，有問題的時候在找他，黎梓蕭當然不敢在說什麽，
阿芳實際當晚也和兒子說過這事，她也認為聽爸爸的沒錯。爸爸比你有經驗，看人要準的。這些年若琳就像自己的孩子，她聰明，伶俐，做事認真，謙和友善不會做不好的。學曆不一定比能力重要。
黎梓蕭心裏不平衡的是，還把若琳搞到自己身邊，不喜歡這個妹妹，自己也不知道哪裏不喜歡，就是覺得性格不合，或在一起沒有話說。
事情是黎雲亮定下來，就要按照這個程序走，第二天早上，黎雲亮就叫兒子黎梓蕭，還有江若琳坐車一起上班，今天開始黎雲亮就決定自己家多年的成就的大業，傳給新一代掌門人，黎梓蕭手裏，他是有信心加雄心，鬥誌滿滿地帶著寶貝兒子，還有若琳來到公司，他是真期待這一刻，希望今天開始開創一個新時代。是一個創業幾十年企業的轉折點。
希望兒子能夠學以致用，用他的青春，學識，頭腦，見識來帶動公司全體員工一起把祖輩留下來的企業發揚光大。展現新時期新麵貌。在行業裏，在市場競爭中更加強大，更加興盛。他內心對若琳的期待也別有一番心思，他是帶著重托，帶著感恩。來培養若琳的，他喜歡若琳，一直當作自己骨肉，一樣孩子，希望在他身健康成長，在自己公司接觸社會，自己能夠親眼看到若琳在自己身邊有所變化，跟黎梓蕭在一起能相處融洽，如果真的成為夫妻是在好不過的事情。這樣就完成他和江嘯天一家多年的遂願。
事實往往與想像有距離，沒到公司的這一路上，黎梓蕭除了若琳坐在後麵有些不爽之外，他對於老爸的信任，擔任公司總裁，還是躊躇滿誌，昨天一晚上都沒有睡著，寫了不少東西，在博客裏留下近一萬字的感慨，裏麵更多透露的是信心鬥誌。還有計劃和方向。目標。一年後達到什麽結果。個人的發展和公司的發展。
以前都是紙上談兵，從今天開始進行實戰考核階段。帶著爸爸媽媽的期盼。也帶著自己多年學到的知識，見到的經曆。他也希望自己學有所成。不荒廢父母的一番苦心。和多年培養他成長的辛苦。
黎雲亮在董事會上正式宣布，黎梓蕭成為公司新任總裁，董事會五大成員也知道這件事是順理成章的，黎梓蕭在公司實習的一個月，大家都看到黎梓蕭的確具備帶領大家把公司做好做魘思路和能力。大家也一致認為黎梓蕭遺傳了他爸爸的聰明基因，有這份本事。綜合素質方麵也較強。
在董事會上，黎梓蕭發表了慷慨陳辭，發誓不辜負爸爸和公司員工的期望，一定盡心盡力把公司帶領到一條光輝燦爛的道路。
黎雲亮看到兒子意氣風發，心裏美滋滋的，在兒子發言之後，黎雲亮講了幾句，開始表示感謝公司員工這些年對他工作的支持，聽起來好像辭職演講，實際黎雲亮也是借這個機會算辭職，隻是人走職不動。權力還在，說話還是在主要地位，兒子剛開始做，還沒有讓黎雲亮徹底放心撒手不管。
首先是表示這些年跟公司風雨走過來的老員工，告訴他們近期要相應的漲薪水，因為現在生意不好做，金融危機，是為了鼓勵大家有信心，團結起來，渡過難關。在說就是黎梓蕭剛來公司，希望大家多多照顧，多多指導，年輕人有太多的懂的地方，需要老同誌在旁邊指引，傳授經驗。
在一個特別交待江若琳是新來的秘書，也是黎雲亮的親屬，在黎雲亮講過之後，他讓若琳簡單做個自我介紹，靦腆，溫順的若琳站起來和大家打招呼，大家從外表，舉止，感覺這個小女生挺不錯的，看起來好舒服，都點頭覺得可愛的女孩子。
散會後，黎雲亮把黎梓蕭帶到自己的辦公室告訴他這裏就是他的啦，希望黎梓蕭明年能在這個基礎上，換個更大的辦公室，不要老爸的，安排好黎梓蕭的事情，黎雲亮又到幾個部門，傳達一下信息，雖然大家都知道這個事情，從老爸的角度，對兒子剛出來做事，肯定還是不放心，讓這些同事多關照。
下午黎雲亮就早早回家啦，他今天要休息下，走之前又跟若琳聊一會，若琳現在開始在黎梓蕭身邊，做些輔助性的工作，有不懂的可以問同事或打電話給他都可以，還告訴若琳要放心大膽工作，在這裏都是跟隨黎叔叔好多年的朋友，對待她和黎梓蕭會很好，你們小孩子剛開始工作，要勤快，認真，老人都喜歡這樣的新同事。在說隻有這樣進步才會快，學到東西也多。
黎雲亮離開就已經3點多了，黎梓蕭這邊已經忙碌起來，因為已經工作一個月多，現在職位變了，操作方式不同，做的事情也有了變化，他覺得先在下班前和各部門負責人員開會，了解下近期公司發展情況，這個月的銷售報表還有下個月的預期計劃。
若琳在黎梓蕭身邊，提心吊膽的，怕做不好，怕黎梓蕭責怪她，她更沒有想到的是，下班前，她收到一份工作職責，是黎梓蕭特意給她寫的，裏麵寫了十一大項職責要求，注意事項，什麽遲到罰款，言行儀表，坐姿，走路，說話聲音，在就是跟隨黎梓蕭，要注意觀察領導意圖，做事講效率，反應要快，今日事今日畢，甚至還要他不滿意試用一個月，不合格辭退。
若琳看到這些項目，覺得黎梓蕭是不是把這些年的聰明才智全用到這上了。不擔嚴重細致，而且條件苛刻。是不是在故意找若琳麻煩啊。讓若琳不得不想到，黎梓蕭是成心想找她的小腳，找她的毛病。不想讓她做時間長。
若琳內心是有不服輸的心理，越這樣看不上她，想讓她出醜的，她就越要做好。若琳跟公司同事交流，學習工作經驗，問他們公司的業務知識，還有工作中與人交往的技巧。愛學的若琳不相信自己做不好秘書，黎叔叔對她滿懷期待，不能給他丟臉啊。
黎梓蕭有一點不好，沒有他爸爸的圓滑，可能是年輕，碰到事情會直接說出來，不會換個方向解決，這樣會對當事人傷害的。黎梓蕭工作幾天也感覺到，若琳在旁邊提醒過他。盡管他不願意讓若琳管這事的，
事情是生產部的一批貨質量出了問題，客戶要求退款，這種事情以前黎雲亮就很聰明地用別人處理，那麽多副總就應該去管這事的。若琳這麽跟黎梓蕭說。
但黎梓蕭跟她大發脾氣。不要若琳管這事。若琳並沒有生氣，隻是跟黎梓蕭笑笑，若琳要把自己變得強大起來，內心可以承受越多的壓力才好。碰到不開心的要學好自己抗。因為她不是小孩子了，二十歲，早是成人了，早應該獨立生活，獨立接受困難。給自己創造幸福快樂的本事。從此不依賴別人。
黎梓蕭跟她發脾氣，她不會真生氣，因為她要成長，要強大起來。過自己的生活。現在她還有好多不懂的地方，要學習要努力。現在有困難她不怕。她會堅持過來，並做到最好的。這幾天晚上空閑下來，常常給自己打氣，每天下班都是和黎梓蕭一起坐車回家，或者和黎梓蕭出去吃飯，若琳認為現在自己的角色不同，要有改變。走上工作崗位，職場生活要有個社會人的樣子。所以她晚上在家裏就買些相關的書籍來看。
現在基本每天黎雲亮都在晚飯後，和若琳談下工作感受。若琳在慢慢變化，黎雲亮能夠看得出來。而且黎雲亮覺得她比黎梓蕭變化還要大。感覺還要有潛力。
可能男孩子接受能力慢，或者適應能力比女孩子差些。黎雲亮大總價時間在家裏，在公司隻是幾個小時，但他看得出來，黎梓蕭這些天有點瘦了，早上起來都好像沒有睡好，阿芳基本天天都給黎梓蕭做些大補湯，兒子才二十歲，就承受這麽大壓力，阿芳看著著急，但苦幫不上忙。總是跟黎雲亮多到公司幫幫兒子。
怕兒子累出病來。多指點兒子，采取得體的方式方法，有說公司搞好也不是一天兩天的事情。是個長期工程。
黎梓蕭倒沒有說支持不住，累不怕，他就怕他爸爸埋怨他，苦累到最後還沒有功苦。沒有出成績。這就事倍功半啦。
他晚上睡不好，是擔心自己做不好，辜負爸爸的一翻苦心。周圍同事們都在觀望，都在期盼這個年輕的領導人，能給公司帶來新氣象。
黎梓蕭一日下班著急和以前的同學聚會，公司有一批貨還要著急發走，就安排若琳處理這件事。本來是小事情，車間晚上加班趕貨。客戶要求8點前送到，車間主任告訴若琳加一個小時就可以做出來。但是質檢部的值班的本來是留了一個，但晚上剛加班，就因為他家裏有特殊情況，請假回家了。
這樣做出來的貨，沒有質檢就不敢出貨，若琳聯係質檢部的其他人，等人來到公司就快到8點，抓緊裝貨，找車送過去，這樣到客戶那裏就快到9點啦，客戶半夜要走船的，這樣沒有趕上事先訂好的一般船。客戶很生氣，就要求賠款。
客戶打電話給黎梓蕭，要求處理公司相關人員。黎梓蕭隻能答應客戶。
第二天上班的時候，黎梓蕭對若琳發脾氣，這點事情都沒有做好，處理應急情況是員工基本素質，當時若琳也委屈，有苦說不出來。她感覺這個過程沒有問題，但交貨時間晚了，影響客戶走船這個是有責任。所以若琳隻能自認倒媚。
黎梓蕭晚上回家把這件事情跟黎雲亮講，黎雲亮不認為是若琳的責任，是公司的問題。部門間調控，處理臨時情況，主要還要看領導的應變能力。當事者有意外，就要相應部門來應對，相關部門來協調。
黎梓蕭知道爸爸說的也有道理，但當時主要責任人是若琳，她應該及時想辦法來應對。不能影響交貨時間。客戶是走國外的，貨船已經訂好的情況下，不能變化的，否則有罰款。公司會有損失。這個時候就要看主要領導人的聯運效果。
我不管你怎麽處理公司的一些事情，我要的是結果。黎雲亮表示了這個態度。告訴黎梓蕭事情做的錯與對，是老板直接有責任的。最後扭轉局麵，事情最後的連鎖反應很重要。黎雲亮明顯是給黎梓蕭一個信息，你就做吧。不出太大損失就行，最後的結果是公司不會有什麽影響就可以。現在也是考查階段。不怕出問題。允許失敗，就是不能重複失敗。
當麵讓若琳很難堪。若琳強忍住眼淚，沒讓流出來。傷心是沒有用的，這是若琳觀自己跟自己說的話。
要有記性，要有改變。要動腦。要想辦法。找原因。解決環節上的問題。黎梓蕭在爸爸麵前不說什麽，但他這一次是對若琳有意見，不能獨立完成任務有些失望。一次開會時，當場就批評了若琳，當時好多人都覺得過分。黎梓蕭是把個人情緒也摻雜進去了。
若琳知道黎梓蕭這是借題發揮，把多長時間的埋怨都發到若琳身上。外人不了解實際情況。反倒認為黎梓蕭不成熟的表現。小題大做。或表現他當總裁的威力。這樣顯得他更沒有權威。更小家氣。
事實的確這樣，這件事不久被黎雲亮知道，當時黎雲亮到公司看看運轉情況，有老員工跟他講這個過程，老員工可能心底有點心疼若琳的意思，為她氣不過。當黎雲亮知道，立刻把黎梓蕭叫過來，痛罵一頓。這種小兒科的脾氣不能隨意發。會掉你身價的，你現在是價值種類時期，
想做成績不單單是公司業績上升，公司月月飄紅。你個人的威信，價值也是在檢驗階段。這些人看著你成長，不是單獨在看你一個人為公司賺多少錢，還有你的人脈樹立，個人魅力積累。這是長遠打算，就是你把公司搞失敗了，會有人幫你說話，這是軟實力，不容易得到的。
賺錢是容易的，人脈可就不同啦。黎雲亮又一頓苦口婆心地給兒子上課。不能因小事大，和若琳拌嘴，這是表麵小事。但是周圍的人都在看著你。
黎梓蕭的意思還是想不用若琳做秘書，認為若琳不合適做秘書，還需要鍛煉一些時間才行。這一點黎雲亮堅決不同意，他告訴黎梓蕭，到任何時候若琳都是他工作生活裏身邊最可靠最真實的幫助支持者。說黎梓蕭現在還不知道在外麵工作身邊有個這樣可靠的同伴有多麽重要。現在閱曆還少，碰到的困難還不多。沒有摔過跟頭，不知道疾苦的滋味。
在關鍵危難時刻有個人站出來幫助你，扶你一把那時候就會知道友情就多麽珍貴。平時交下一個知心朋友的重要性。
黎梓蕭堅信爸爸在護著若琳。若琳的工作能力不行，居然不提醒相反還包庇若琳。若琳平時的小毛病黎梓蕭就不想說了，什麽偷偷看書，總跟同事聊天。在業務上不努力，學曆低不注意提高自己其他方麵，如知識麵，社會閱曆等。
黎梓蕭也覺得不好總找若琳的小腳，這樣不地道。不像哥的做法。更不像一個合格老板的作風。有失老板形像。盡管黎梓蕭不想在爸爸媽媽麵前提起若琳的問題，因為說過也沒有效果。相反還會說他的不是。不能保護妹妹，剛開始工作，不懂的不會的肯定很多。慢慢來嗎。
隨著工作壓力越來越大，黎梓蕭自己覺得對若琳越來越沒有耐心了。每天看到若琳在自己身邊轉來轉去的，批評她也沒有變化，一笑了之，相反他感覺若琳的人緣道是不錯，好多人都比較喜歡和她交流。溝通。不管公司的還是外麵的。
黎梓蕭也慢慢感覺到若琳在學習各類知識，並且自身舉止有不少變化。好像比剛出來工作時漂亮迷人了。還變得開朗，愛說笑。對公司的業務知識也進步比較快。
若琳內心的確在不斷變得堅強，執著。她要在這裏重新塑造自己。要讓黎叔叔芳姨感到高興，讓他們知道江若琳是可塑之才。雖然文化知識少，但不等同於其他方麵不行，比別人差。所以平時若琳耐心跟同事學習業務知識，公司部門間的聯絡，人員搭配，各部門工作特性。若琳好學的精神打動著同事。
都願意告訴她，帶著她一起工作。覺得這個女孩子可愛，隨和，又大方。做事踏實。認真。大家也知道新來的總裁不若琳不那麽喜歡。但不知道為什麽，認為不錯的女孩子工作上沒有什麽問題，為什麽總是找她麻煩呢。
一個星期天，黎雲亮開車帶著阿芳，黎梓蕭，若琳一起去海邊。大家好久沒出來了，黎梓蕭這幾個月特別忙碌。若琳也跟著，黎雲亮現在是比以前輕鬆些。二三天去一次公司，大部分時間在家，或出去跟老客戶聊天，釣魚等算搞些外事活動吧。
有時在家和阿芳到附近公園或廣場走一走，雖然黎雲亮年齡不大，還不到五十，算起來現在就在家享福啦。黎梓蕭的成材，讓黎雲亮興奮不已。為兒子驕傲。這些年培養的孩子今天能夠為家裏做貢獻。黎雲亮和阿芳經常偷著笑。
一家人在沙灘上找個安靜舒適的地方，圍坐在一起，阿芳準備的很多小吃，零食，還有啤酒，飲料，瓜子，礦泉水。黎雲亮和兒子海闊天空地聊著。若琳幫芳姨拿紙巾，擺放東西。最近若琳在減肥，吃飯時都注意少吃熱量高的食物。可能減肥對於女人來說是個長期工程，從十歲開始一直到五十歲胖吧。
大家開心在一起東拉西扯，這時若琳要去海邊走下，阿芳就跟著去，黎雲亮看到這個機會，就跟黎梓蕭說起和若琳的關係問題，告訴黎梓蕭不要嫌棄若琳，上班時大家都在看你們的，做老板大氣，看問題要有大局觀。就是若琳真有問題也不能跟她大吵大鬧。這樣得來的效果會更嚴重。
你在這個明顯重要的位置，時刻要說話謹慎，做事情三思在行。否則達不到過過預期效果，還損失了你在別人心中的地位。這樣不明得不償失。
黎雲亮不在公司不等於不知道裏麵發生的一切，若琳做的如何，黎雲亮有眼線，每天發生什麽事情，你們是不是吵架，因為什麽事，若琳和你如何處理的，現在我總結看，這個問題出在你身上多些，若琳從來到公司變化很大，學習能力要比你強。
若琳是經過思考去做事的。每天也要比你有規劃。更有執行力。若琳做在先，說在後，甚至不說，每個人都她的長處，或者有你不具備的特點。所以不能小看你身邊任何人，不論職位，性別和年齡，每個人都可能是你老師。隻不過在哪些方麵。你不可能是完美的人，這就是證明，你還要學習。
黎雲亮認真跟兒子講做事的方式方法，做人的心態。黎梓蕭可能是年輕，思想上還有些浮澡。雖然他沒有頂嘴內心還有些不服氣，主要是對待若琳。一直認為若琳不適合做秘書。不喜歡和若琳在一起做同事。
感覺兒子比較固執己見，二十歲的小孩子，剛才出來工作，有衝勁，有激情，但沒有柔軟，沒有思考。沒有沉穩。沒有謹慎。黎雲亮知道黎梓蕭非要碰牆壁都會回頭。才知道不對。要重新來過。
談到最近市場變化，黎雲亮想知道黎梓蕭的想法，公司的戰略方向。這個黎梓蕭最近要求若琳給他寫一份公司的宣傳資料。
陽城集團掌舵人、董事長黎梓蕭先生，被稱譽為海歸夢想的赤子。他擁有有容乃大的太陽情懷，以人為本的太陽風格，睿智果敢的太陽品質。新任總裁黎梓蕭先生秉承集團多年管理方針，竭誠服務客戶，真摯為民的公司理念。一直專心致力於開拓市場，追求品質，追求效率。力爭在新時期，新挑戰做到行業精英，市場信得過企業。
集團多年來注重企業文化建設，從各個層麵落實以人為本的經營理念，視員工為集團的生命，認為集團的發展與進步，本質上是人的發展與進步。集團建立有完備的培訓與進修體係，提供豐厚的薪酬待遇，為員工的進步、成長提供最大支持。集團形成了能者上、平者讓、庸者下的用人機製與競爭環境，激活了員工的積極性和創造性。集團踐行誠信務實、追求品質的企業文化理念，在激烈的市場競爭中取得了非凡的經營業績。
陽城集團主動承擔社會責任，多次向教育、文化、治安、慈善機構等社會公益、慈善事業進行捐贈，用真情回報社會，以太陽的品格年複一年地為社會無私奉獻。進入新世紀以來，陽城集團把主業轉向教育產業，一如既往地貼合了陽城集團奉獻社會、溫暖人間的太陽文化理念。目前，陽城集團集中優質資源成立華商教育集團，
展望未來，陽城人意氣風發，信心滿盈。陽城集團將在各級政府、社會各界的關愛與支持下，銳意進取、誠信經營，為經濟和社會發展做出更大的貢獻。
這是若琳寫的大綱，昨天交給黎梓蕭審閱。黎雲亮看過之後，深深覺得若琳的文筆有特色，而且比以前有很大的進步。在文字組織，語句搭配有深度，有力度。讀後給人血往上湧的感覺。
若琳是用晚上睡覺的一個小時時間吧，寫出來的，這些宣傳類口號是語言，她早就練習過，在公司裏她的位置要接觸這些東西，所以她提前多提筆寫，在網上看些相關的文章範文類的。好有基礎，因為在節日，廣告，聚會可能都會用到。
若琳不偷著去學了演講培訓，這樣她主要是為了練習自己的膽量。在人多的時間不會太緊張，敢於發言，是一種自信，是一種宣傳，自我銷售。或者她聽同事說，出來上班要學會包裝，就是提高自己的綜合素質。這樣才能立於不敗之地，得到領導賞識。才不會被新人，同事淘汰掉。要不斷進步，與時俱進。
現在爸爸更是對若琳的進步，讚不絕口。黎梓蕭心裏不爽，不是因為若琳在公司在家裏的人氣都高於自己，而且黎梓蕭就是覺得和若琳沒有共同語言。下班一起回家，都不知道聊些什麽，在公司也是正規的工作上的交流。沒有私人性格的，感情上的交流。
就是公司每個月各部門都有單獨的聚會，適當在節日時候還要組織部門間的聚會，這種活動也是若琳提出來的，告訴黎梓蕭這是給員工閑暇時間相互聊解的機會，是員工間感情的交流，也是工作上業務的溝通。增進部門間的接觸麵。可以解除矛盾，加深感情。有利於各部門開展工作。這樣使公司更具靈活性，更人性化。
每周都效益員工評比，優質員工獎勵。員工之間督促工作，形成你爭我鬥的學習形式。還有公司過生日的員工要有登記。每一個過生日的不但有蛋糕，還要有紅包。多少無所謂。這是關愛，公司是個大家庭，每個在陽城集團上班的員工都有份。都是主人。這些活動在集團實施兩個月來，反響特別好，公司明顯有活力。員工間更像朋友家人一樣。
這些下來老板就像家人一樣，將下屬堅固地整合在一起，有利地包圍在集團一個整體內。大家比以前做事更有信心，更團結，對集團有感情，
黎雲亮看到若琳寫的資料後，感慨到自己沒有看錯人，若琳的確是個好苗子，培養好是個優秀人才。他同時告誡黎梓蕭，一定要和若琳一條心，集團的發展核心力量是你們倆，大家都在觀望，你們做什麽，說什麽，起到一定作用。
經過兩個月的磨礪，黎雲亮感覺到若琳的進步更明顯，他對黎梓蕭的提醒是一種父愛的鞭策激勵。不能讓若琳把你這個高材生甩到後麵。要學會從任何人身上找你的不足。若琳就像一座儲備能量的火山，現在已經開始爆發，並漸漸有加大力度的痕跡。讓黎梓蕭不能馬虎，如果自己沒有改變，不是自醒的話，黎雲亮就會考慮把他和若琳輪換一下。讓若琳來做總裁，黎梓蕭來做秘書，
這種可能不是沒有，若琳有前途，又值得信任，為什麽不做條件更優秀來帶領集團往前走呢。
這種想法給黎梓蕭無形中加大壓力。他知道爸爸就是要讓他知道危機感，隻有不斷提高自己，才能立於不敗之地。周圍的人都覺得他不適合做老板，他還如何在市場中立足。
做老板要有敏銳的市場洞察能力，高瞻遠矚的大局觀，平時要加深自身修養的培養，不斷提高自己的學習能力，注意觀察最近國家政策變化，經濟引導方向，政府在調控民眾消費的基礎上，又加大投資力度，創造了適宜企業生存的良好環境，我國經濟在漸漸走上健康的軌道，政治體製改革不斷堅持下去，保持良好的投資氛圍，
現在黎雲亮就要求他兒子和若琳都嚴謹認真的提高自己各方麵的能力，特別批評黎梓蕭的因小失大，總是在個人恩怨上糾纏，立足於公司的角度出發，抓住重點關鍵的，鞏固提高產業效能，深化拓展，著力營造一個良好的集團人性化氛圍。著力完善各部門參與的長效機製，推進集團員工的思想品德建設，為公司開創新局麵抓住機遇。
黎梓蕭這幾天也考慮讓若琳準備在公司搞些活動，如個人工作心得，五年以上老員工可以做一個我與集團征文報告。有獎征積個人隨筆，散文，小說類的文章，在提高員工文化素質的同時，使集團內部形成一股愛學習，愛企業，良性的思想文化建設課程。
這是凝聚力的體現，有意義的活動，帶動的是周圍同事的積極有活力的工作熱情。下一步就是生產質量的保證，員工有啦激情，還要增加責任心，有質量意識。這樣就是行政，生產，質量各部門聯運態勢，人有幹勁，管理有執行力，正確的引導，員工有工作熱情，認真負責。這些屬於軟性的東西，硬性的就是對外，銷售和開拓市場，針對近期市場變化，經濟方向，采取相對應的戰略戰術，市場部的推廣力度要加強，加強與客戶的緊密聯係，減少溝通環節，排除交往障礙。加深客戶感情。增加市場人員的薪酬製度，多勞多動，效益決定生命，市場人員是公司的前線人員，衝峰在前。成敗80%在市場人員手裏。
今天黎雲亮講的都是幹性的，實用的，這些生意所得，一鼓搗全都說出來，是一個在生意場上摸爬滾打得來的經驗，吸收來的精華。要黎梓蕭用心學，做事情要動腦，還有就是很多東西說出來的是別人，你自己用起來就不一定有效果，要自己慢慢體會，做生意沒有固定的模式，固定的方法，畫一個圈隻要在這個範圍就沒有問題，不是這樣，要靈活多變，在領導位置每天要做的就是如何帶動大家實現自己所要的結果。
另外，每個人多年下來，或好或壞，得來的結果相同，心裏感受卻不同。就像一個班裏50個學生，一個老師教育出來的，為什麽每個學生的成績都不一樣呢。更不要說他們過來走上社會會什麽樣子。這個就是個人體會。
黎梓蕭聽起來血脈膨脹。感覺在公司自己獨立做二個月來，不如今天聽到二個小時爸爸的心理感受。黎梓蕭心裏感謝老爸的心思，特別希望黎梓蕭得真正把公司搞的像模像樣。黎雲亮才可以在家裏安心睡大覺。
最後黎雲亮在一次警告黎梓蕭不可以和若琳鬧矛盾，這樣會讓同事笑話。你們是兄妹，在公司要團結一心，你們都不認真做事情，別人還會好好做嗎。黎雲亮還笑話兒子的小肚雞腸。還沒有若琳開明，寬容。
這時候若琳在和芳姨在沙灘上散步，芳姨還問她，是否有男孩子追求她，若琳害羞地說，沒有，在公司才一個多月，在說她天天跟在黎梓蕭後麵，別人也沒有機會接觸。可能很多人不了解情況，還以為若琳和黎梓蕭有什麽關係吧。芳姨沒好意思問這個。兩個人剛才開始工作，先不談戀愛也好，要穩定一段時間在說。
年齡也小，不著急。若琳沒有工作經驗，現在一門心思彌補自己不足，天天看各類書籍，在公司處理總裁事務，上指下派，內外聯絡協調。就像一個管家，搞的若琳像陀螺一般轉個不停。
若琳越來越喜歡這份工作，累一些充實，事情多才鍛煉人，若琳很多思想公司員工都讚同。若琳的勤快，負責。大家有事都願意找她一起幫忙。
芳姨開玩笑跟若琳說，要減肥是不是著急找男朋友。這個若琳不是這樣認為，因為工作要注意個人形象，平時若琳就是走路，坐姿，說話，生活細節注意是否得體。她不想因為自己影響公司形象。
芳姨，笑話我，哪有人願意找我，沒文化，長得也不漂亮。若琳不好意思，芳姨總是誇她漂亮。
是你太漂亮，男孩子不敢接觸你吧。我要跟黎梓蕭說，跟你拉近關係，不能把這麽好的女孩子讓給其他男生。阿芳是喜歡若琳。
我哥才不喜歡我。一天都不愛跟我說話。不打理我。若琳埋怨到。
這個破孩子，沒有眼光，身邊有這麽好的美女，不抓住，非要等到名花有主才後悔啊。阿芳氣憤地向著黎雲亮和黎梓蕭的方向看。
芳姨，我也不著急找男朋友，現在還小，才開始工作，等兩年在說吧。若琳低著頭表達內心想法。
也不小了，快二十二了吧。有好的先相處著，慢慢學經驗。戀愛要學習的。芳姨以過來的姿態告訴若琳。
不注意太陽到山下了，大海上出現亮麗多彩的顏色。特別迷人，若琳一時看呆了。今天難得輕鬆，出來散心，生活多美好啊。想到這裏若琳還真有想戀愛的衝動，談一場純粹，美好的戀愛，和自己愛的人看日出日落，奔跑在田野間，行駛在草原山水間。幸福快樂可能和愛的人一起來到吧。
等阿姨有時間找朋友給你介紹個男孩子，阿姨身邊有好多不錯的，各方麵條件優越的男生，相信阿姨會找到一個讓你滿意的老公的。阿芳瞅著若琳。讓若琳羞得不好意思抬頭拉。
芳姨，不用，現在還早，我不想找。以後在說吧。若琳看芳姨真要介紹，趕快推辭。搞得阿姨還以為她心裏裝著哪個男孩子，早就在公司或哪裏有了意中人。