張誌陽在下午召開的區政府教育專項整治會議上，把他關於短棍接替長棒的建議提出來，即時得到了大多數領導幹部的認同和讚成。
教育局局長勞麗娟也感到不可思議，她本來還跟幾個副局長一起進行了長時間的研究，看是否能讓公安局抽出一部分警力，每天在上學放學的高峰時段，佩槍並站在學校門前值守，結果被公安局局長李銳景駁回，認為這根本不可行，因為學校太多了，每個派出所就那麽十多個警察，如果把警員的一半派出去各個幼兒園，小學，中學等學校進行值守，那派出所內就會出現警力嚴重不足的情況，真要發生重大治安案件時將無法處理。
最終，在這次政府工作會議上，張誌陽的提法被全體與會人員讚成通過，很快將由教育局製定出台試行辦法，對這次校園安保係統進行一次改革，以“看不見”的短棍，取代充滿暴力氣息的長鐵棒。
結果一個月以來，區內各個學校並沒有發生任何治安案件，而學生和家長都表示，現在經過學校門口的時候，比以往輕鬆多了，以前總是會或多或少產生一些緊張感，畢竟保安就在前麵拿著根長鐵棒，並且是盯著他們，讓他們總會不自覺地低下頭來，不敢與保安的眼神有所接觸。可現在，保安不再拿這種長鐵棒以後，雙手空空，看上去要文明得多，並且保安也更輕鬆，因為過去他們拿著這鐵棒手也很累，現在可以說是解放雙手。
接著，張誌陽又以區長的身份，巡視了開城區內各個幼兒園，小學，中學，對相關教學情況作了一些調查了解，他發現，由於以往開城區設立初期，由市長朱偉明製定一係列的教育製度，讓區內各個學校的校長都是終身聘任製，也就是說，如果某人能在一個學校成為校長以後，就基本可以一直做到退休為止。並且，有些老校長還貪戀權力，不肯退休，從而賴在校長位置上一直不肯離職，收著原來那份工資的同時，也收著退休工資，可以說是豬籠入水，賺得盤滿缽滿。
而這樣的情況之下，各個學校的校長幹好幹壞一個樣，因為沒有任何監督機製，往往學校的升學率以及教學效益也不會影響到他的職務，哪怕有大量學生家長投訴，教育局工作人員也隻會稍為調停處理，並沒有真正作出處分，最終的結果是導致整個開城區教育水平低下，無論是小升中還是中考以及高考，全部都沒有什麽亮眼的成績，教育這一塊工作遠遠落後在經濟工作後麵。
針對這樣的情況，張誌陽決定親自前往教育局，跟那裏的整個領導班子召開一次座談會，覺得有必要對這個校長終身聘任製進行改革，從而讓區內整個教育係統形成一個競爭機製，無論是老師，還是教務主任，或者校長，全部都要能上能下，隻要成績表現突出，就可以晉升，如果表現平平或出大問題，必須降職甚至要撤職，並且各個學校的校長必須定期進行輪流調動，這有利於增加教學係統的活力，也有利於學術方麵的交流以及教學經驗的互動切磋。
教育局局長勞麗娟以及她所領導的一眾幹部都認為，張誌陽這樣的提法很對，畢竟這些年來，開城區一直沒能在教育上取得任何大的提升，反倒是落後於望山市內各個區，甚至有可能連一些鄉縣都不如，就是因為缺乏競爭，缺乏活力，如果真如張誌陽所說的那樣，引進競爭機製，讓各個學校的教工領導能上能下，那必定可以大大激活他們的工作積極性，從而提升教育水平。
最終，在這次會議上通過了調整全區內各中小學教工隊伍聘任方法的決定，將在接下來的一個月內，迅速下達通知到全區各中小學，讓學校進行領導職責考核，將由各個方麵對校長以及主任級別的教育領導進行評議，對他們綜合打分，並且也讓學生家長發表意見，把家長們的意見及評分也計入到考核內容之中。
結果很快就出來，其中有三家中學的校長因為升學率偏低，從而造成考核不合格，最終教育局局長勞麗娟決定，將對這三個校長分別作出降職以及調任的安排。然而教育局其他幹部卻在會上暗暗提醒她：“勞局長，這其中一家學校的校長，容山中學的校長陳伯夷，背景可很不簡單啊，他可是望山市市委副書記兼紀委書記陳誌達的堂弟，已經五十多歲，在容山中學當校長已經有二十一年，如果突然間就把他調到下麵的小學當教務主任，他肯定不願意，如果惹他生氣了，可能他會找上麵的後台來替他撐腰，這樣的話，可能會影響到勞局長你啊，畢竟他堂哥陳誌達可真是個大領導。”
聽到下屬這樣的提醒，勞麗娟也有所顧忌，她隻好親自打電話給張誌陽，把這個情況反映出來，並請求張誌陽給出指導意見。張誌陽一聽，立刻對勞麗娟說：“勞局長，咱們是要建立一個能上能下的競爭機製，那麽就必須是公平的，如果這個競爭機製不公平，必定會引起很多爭議，也讓其他的教育工作者感到不公平，那我們好不容易建立起來的這個機製，就徹底宣告失敗了。所以，無論最後是哪一個校長被淘汰，都必須說服他，讓他下馬，從而讓更有能力的人接替上去。不能因為這個校長有後台背景，就對他特殊對待，另作處理，這樣是不行的...”
“可是...”勞麗娟還是有些猶豫，然而張誌陽卻立刻知道她的擔憂是什麽，於是對她進行了一次精神上的支持鼓勵。
張誌陽對勞麗娟說：“勞局長，咱們既然是政府領導班子，就不要瞻前顧後，做事有什麽顧忌，必須拿出堅決的態度來認真完成每一項工作，像這次處理陳伯夷的問題，哪怕是市紀委陳書記真要出來幹預，我也懂得如何應對，我會全力站到你那邊去支持你的，勞局長，你不必擔心什麽，大膽去幹！”
勞麗娟聽到張誌陽這樣的話，不禁信心倍增，她點著頭，表示一定會按相關規定進行處理，
絕不會手軟。
教育局局長勞麗娟也感到不可思議，她本來還跟幾個副局長一起進行了長時間的研究，看是否能讓公安局抽出一部分警力，每天在上學放學的高峰時段，佩槍並站在學校門前值守，結果被公安局局長李銳景駁回，認為這根本不可行，因為學校太多了，每個派出所就那麽十多個警察，如果把警員的一半派出去各個幼兒園，小學，中學等學校進行值守，那派出所內就會出現警力嚴重不足的情況，真要發生重大治安案件時將無法處理。
最終，在這次政府工作會議上，張誌陽的提法被全體與會人員讚成通過，很快將由教育局製定出台試行辦法，對這次校園安保係統進行一次改革，以“看不見”的短棍，取代充滿暴力氣息的長鐵棒。
結果一個月以來，區內各個學校並沒有發生任何治安案件，而學生和家長都表示，現在經過學校門口的時候，比以往輕鬆多了，以前總是會或多或少產生一些緊張感，畢竟保安就在前麵拿著根長鐵棒，並且是盯著他們，讓他們總會不自覺地低下頭來，不敢與保安的眼神有所接觸。可現在，保安不再拿這種長鐵棒以後，雙手空空，看上去要文明得多，並且保安也更輕鬆，因為過去他們拿著這鐵棒手也很累，現在可以說是解放雙手。
接著，張誌陽又以區長的身份，巡視了開城區內各個幼兒園，小學，中學，對相關教學情況作了一些調查了解，他發現，由於以往開城區設立初期，由市長朱偉明製定一係列的教育製度，讓區內各個學校的校長都是終身聘任製，也就是說，如果某人能在一個學校成為校長以後，就基本可以一直做到退休為止。並且，有些老校長還貪戀權力，不肯退休，從而賴在校長位置上一直不肯離職，收著原來那份工資的同時，也收著退休工資，可以說是豬籠入水，賺得盤滿缽滿。
而這樣的情況之下，各個學校的校長幹好幹壞一個樣，因為沒有任何監督機製，往往學校的升學率以及教學效益也不會影響到他的職務，哪怕有大量學生家長投訴，教育局工作人員也隻會稍為調停處理，並沒有真正作出處分，最終的結果是導致整個開城區教育水平低下，無論是小升中還是中考以及高考，全部都沒有什麽亮眼的成績，教育這一塊工作遠遠落後在經濟工作後麵。
針對這樣的情況，張誌陽決定親自前往教育局，跟那裏的整個領導班子召開一次座談會，覺得有必要對這個校長終身聘任製進行改革，從而讓區內整個教育係統形成一個競爭機製，無論是老師，還是教務主任，或者校長，全部都要能上能下，隻要成績表現突出，就可以晉升，如果表現平平或出大問題，必須降職甚至要撤職，並且各個學校的校長必須定期進行輪流調動，這有利於增加教學係統的活力，也有利於學術方麵的交流以及教學經驗的互動切磋。
教育局局長勞麗娟以及她所領導的一眾幹部都認為，張誌陽這樣的提法很對，畢竟這些年來，開城區一直沒能在教育上取得任何大的提升，反倒是落後於望山市內各個區，甚至有可能連一些鄉縣都不如，就是因為缺乏競爭，缺乏活力，如果真如張誌陽所說的那樣，引進競爭機製，讓各個學校的教工領導能上能下，那必定可以大大激活他們的工作積極性，從而提升教育水平。
最終，在這次會議上通過了調整全區內各中小學教工隊伍聘任方法的決定，將在接下來的一個月內，迅速下達通知到全區各中小學，讓學校進行領導職責考核，將由各個方麵對校長以及主任級別的教育領導進行評議，對他們綜合打分，並且也讓學生家長發表意見，把家長們的意見及評分也計入到考核內容之中。
結果很快就出來，其中有三家中學的校長因為升學率偏低，從而造成考核不合格，最終教育局局長勞麗娟決定，將對這三個校長分別作出降職以及調任的安排。然而教育局其他幹部卻在會上暗暗提醒她：“勞局長，這其中一家學校的校長，容山中學的校長陳伯夷，背景可很不簡單啊，他可是望山市市委副書記兼紀委書記陳誌達的堂弟，已經五十多歲，在容山中學當校長已經有二十一年，如果突然間就把他調到下麵的小學當教務主任，他肯定不願意，如果惹他生氣了，可能他會找上麵的後台來替他撐腰，這樣的話，可能會影響到勞局長你啊，畢竟他堂哥陳誌達可真是個大領導。”
聽到下屬這樣的提醒，勞麗娟也有所顧忌，她隻好親自打電話給張誌陽，把這個情況反映出來，並請求張誌陽給出指導意見。張誌陽一聽，立刻對勞麗娟說：“勞局長，咱們是要建立一個能上能下的競爭機製，那麽就必須是公平的，如果這個競爭機製不公平，必定會引起很多爭議，也讓其他的教育工作者感到不公平，那我們好不容易建立起來的這個機製，就徹底宣告失敗了。所以，無論最後是哪一個校長被淘汰，都必須說服他，讓他下馬，從而讓更有能力的人接替上去。不能因為這個校長有後台背景，就對他特殊對待，另作處理，這樣是不行的...”
“可是...”勞麗娟還是有些猶豫，然而張誌陽卻立刻知道她的擔憂是什麽，於是對她進行了一次精神上的支持鼓勵。
張誌陽對勞麗娟說：“勞局長，咱們既然是政府領導班子，就不要瞻前顧後，做事有什麽顧忌，必須拿出堅決的態度來認真完成每一項工作，像這次處理陳伯夷的問題，哪怕是市紀委陳書記真要出來幹預，我也懂得如何應對，我會全力站到你那邊去支持你的，勞局長，你不必擔心什麽，大膽去幹！”
勞麗娟聽到張誌陽這樣的話，不禁信心倍增，她點著頭，表示一定會按相關規定進行處理，
絕不會手軟。