小眾好啊!


    要是不小眾,他還不會選呢!


    不小眾,前期它怎麽靠這款遊戲虧錢?


    他怎麽爆統哥的金幣?


    望著眾人有些詫異,甚至擔憂的表情。


    陳旭非常欣慰的點了點頭。


    找一個既定的方向,還要順理成章的虧損,天知道有多難。


    要是純粹錯誤的方向,且不說會不會被員工一眼看出來是故意的,又或者被統哥判定違規。


    還有很大概率如同裴總這些虧錢流的先輩一樣,出現各種意外導致背刺。


    現在就完全不一樣了。


    自己挑選的項目,本就是前世成功的作品。


    隻不過換到了平行世界的大環境下,看起來有一點點的小眾而已。


    大業可成啊!


    “如果我們隻是跟風做一款公式化的動作冒險遊戲,又有什麽意思呢?”


    “相信大家也聽到了一些風聲,我們的公司從原先的名字,更改成了‘啟明星遊戲’。”


    “為什麽要叫啟明星?因為我想讓我們成為遊戲業的巨頭,而不是小打小鬧,去做那些穩妥的遊戲。”


    “就如同當初定義了fps玩法、定義了act玩法,定義了rpg玩法的那些經典遊戲一樣,為什麽我們不能夠成為引領潮流的那個呢?”


    “我們不要在乎成本!將全部心血投入到遊戲開發中!”


    “如果因為小眾,因為穩妥,我們就不去嚐試,那怎麽會有突破呢?”


    看著眾人,陳旭一本正經的猛灌雞湯,猛畫大餅。


    為什麽改名?


    那還不是想讓自己變得默默無名。


    盡管前身‘目標遊戲’也不是什麽知名遊戲工作室。


    可好歹還是有一點名氣的。


    官博還有批站的官方號,都有二十多萬的粉絲。


    而且前兩款遊戲的口碑也還不錯。


    要是還掛著‘目標遊戲’的名頭,那樣一來到時候新遊戲上線,豈不是剛開賣,就能有一批收入了?


    盡管可能不多,但蚊子腿再小,那也是肉啊。


    不清楚陳旭的‘險惡’想法。


    在場的眾人此時此刻已經聽得有些熱血沸騰了。


    尤其是龔琦跟應高兩個人。


    這時候更是緊緊攥住放在桌下的雙手。


    他們想的是按部就班,讓公司有一個穩定盈利的項目。


    但陳總則明顯不一樣了。


    無論是視野、心胸、還有野望都完全不同!


    ‘為什麽我們不能當引領潮流的那個呢?’


    這短短的一句話,一瞬間讓龔琦跟應高兩個人熱血沸騰起來。


    當初他們為什麽會進入到遊戲行業?


    不就是為了夢想麽!


    同樣陳總為什麽會收購他們這家公司?


    為了賺錢?


    虧的連‘兒子’都賣了的公司能賺什麽?


    陳總看中的不就是之前他們公司還有夢麽!


    可為什麽被收購後,他們又想著穩了呢?


    這一瞬間,龔琦跟應高兩個人,不由得低下頭,深深的對自己進行了檢討。


    陳旭看了看眾人的反應,非常滿意。


    盡管他沒有當領導的經驗。


    可灌雞湯這種手藝活,他難道還不會?


    前世他被灌了那麽多雞湯,現在終於輪到他上場了。


    這感覺……簡直太棒啦!


    簡單的跟龔琦、應高還有肖島、修夫他們講解了一下新項目的情況。


    陳旭也是帶頭離開會議室,來到辦公室這邊。


    盡管項目成立這種事情,可以通過公司群來通知。


    可畢竟公司收購,再加上第一次當老板。


    陳旭還是想著能露露臉的。


    看著辦公室裏正襟危坐的眾人,陳旭滿意的點了點頭。


    “我相信大部分人應該也已經進入工作狀態了”


    工作?


    辦公室裏的一眾員工,看著各自位子上的小零食。


    表情變得非常豐富。


    說實話,他們也想要工作。


    但就這兩天在公司裏麵,他們真的是啥活也沒啊。


    最多就是翻出公司裏素材庫中以前儲備的建模,修修補補讓其更精細。


    剩下的時間,大概就是沉醉在新公司的優秀夥食裏了。


    很多人悲催的發現,這才上了一個星期不到的班。


    他們的體重竟然加了兩斤!


    “接下來,我們就要正式進入新項目的研發階段了。”


    “具體的項目,到時候各部門的主管會下達通知。”


    “但有一點我也希望大家知道,那就是這款遊戲,公司的目標是準備明年第二季度末發售的,所以留給我們的時間並不算長,希望大家也能做好心理準備。”陳旭表情凝重的說道。


    沒辦法。


    實在是統哥逼太緊啊!


    隨著陳旭的話落下。


    現已經入職的肖島跟修夫,充當氛圍組開始進行鼓掌。


    龔琦跟應高兩個人,反應過來緊隨其後也是開始了激烈的鼓掌。


    火車快不快,全靠車頭帶。


    有人帶了頭,辦公室裏一刹那便充斥了掌聲。


    而在鼓掌的一瞬間,包括龔琦跟應高在內的所有員工。


    同時心中也是暗暗一凜。


    終於要來了!


    加班終於要來了麽?


    996的加班地獄要來了麽?


    所有人的表情都是非常的凝重。


    加班這種事情,但凡是員工,基本上就沒有多少人喜歡。


    但互聯網,尤其是遊戲行業。


    所有從業人員卻也心知肚明。


    加班這種事情又是不可避免的。


    而且相比於在其他待遇差的公司加班。


    新老板上任,更換了這麽豪華的硬件設備配置。


    工作環境跟夥食也變得那麽好。


    加班的話,隻要工作量不是太狠,似乎也不是不能接受了?


    “另外相信大家也發現,公司更換了門禁與打卡機,以後公司裏麵將施行打卡製度,主要用於統計大家的加班時長,方便後續發放加班費用。”


    “至於加班費用的話,按照你們工資的標準,上班日150%,周末200%,法定節假日300%的規格發放。”


    陳旭清了清嗓子,指著大門口剛剛更換的打卡門禁設施。


    實際上一開始陳旭也並不準備施行這種打卡製度,而是準備讓員工自己報備。


    可後來轉念一想,讓人自己報備,這不相當於考驗人性麽?


    人性這東西,經得起考驗麽?


    那肯定經不起啊!


    雖然因為統哥的緣故,這花出去的成本越高越好。


    可不代表,他想讓自己成為別人心目中的煞筆啊。


    不清楚陳旭心中的想法。


    所有的員工,這一瞬間全都是驚呆了。


    竟然有加班費!而且是‘勞動法’規定數額的加班費!


    所有人都是瞪大了眼睛,包括龔琦跟應高。


    要知道,加班費這種東西!


    對於大多數職場人員,就已經是屬於存在於傳說中的東西了。


    更別說還是勞動法裏麵規定的加班費標準!


    除了一些上市的大廠會比較規範。


    對於大多數的小廠來說,根本不存在加班費這個東西。


    哪怕之前公司還是‘目標遊戲’的時候,雖然他們也有加班費。


    可也就是按照地區最低薪資的標準,而不是他們本身工資來計算的。


    但現在呢?


    一下子所有人都興奮起來。


    盡管薪資沒變。


    可加班費待遇變了啊!


    甚至於按照以往的正常加班標準。


    一個月下來,加班費超過薪資,甚至都是妥妥的事情了。


    看著眾人的表情,陳旭滿意的點了點頭。


    很好!勢頭很棒!


    工資、社保還有公積金這一塊暫時沒法漲,那加班費還不能給到位麽?


    “太可惜了!怎麽節假日加班費才三倍呢!平常的加班費也給上調到三倍啊!”


    陳旭心中充滿了遺憾。

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