序章
送行者:溫柔又笨拙的送行人們 作者：禦堂彰彥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
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修圖：ember1010
我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
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不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
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雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
台版 轉自 輕之國度
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我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
台版 轉自 輕之國度
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我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
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是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
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「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
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我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
台版 轉自 輕之國度
圖源：氮氣
錄入：zbszsr
修圖：ember1010
我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
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「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
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「那我出門了。」
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「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
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我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
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「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
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「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
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我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
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雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
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「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
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美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
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是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
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不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
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「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
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美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
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「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
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是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
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如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
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「我沒辦法用電腦啊。」
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「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
台版 轉自 輕之國度
圖源：氮氣
錄入：zbszsr
修圖：ember1010
我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
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「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
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「請你到時候好好檢查啊。」
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我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
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「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
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我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
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「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
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「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
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「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
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我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
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「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
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是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
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「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
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雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
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正當我才這麽想……
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叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
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「這樣啊。」
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美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
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「怎麽？還在寫報告？」
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「我還不是很熟悉。」
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所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
台版 轉自 輕之國度
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我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
台版 轉自 輕之國度
圖源：氮氣
錄入：zbszsr
修圖：ember1010
我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
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「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
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圖源：氮氣
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我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
一個打算逼我幫忙寫報告的人講出這些話，實在太出人意表了。
「但我又不知道你的工作內容。」
「我昨天有跟你講吧？」
是指他昨天跟我閑聊時講的那些話嗎？
「別跟我說你忘記了，那可是前輩重要的工作內容喔。」
「我記得啦……」
我當時完全沒抄筆記，雖然知道大概的內容，但對細節的印象很模糊。
「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
「總之我的報告就交給你啦，我要去外麵工作了。」
「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
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「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。
台版 轉自 輕之國度
圖源：氮氣
錄入：zbszsr
修圖：ember1010
我叫瀨川托實，今年二十歲。
是坐落於東京都內某大樓一小角——「行定事故調查事務所」的員工。
雖說是員工，但其實隻是最近才被錄用，一名正在實習又有聘用期限的約聘員工。
不過，我的工作與其他正式員工一樣。我現在正拚命趕前幾天工作的業務完成報告。
在規定的格式裏，填入執行業務的時間、填寫人（也就是我）、參與的相關員工姓名、客戶資訊、委托事項、調查對象的詳細資訊。此外，也要補充針對此業務花費的經費與花費的理由（收據要另行提出）等等內容。
如果隻是這些內容，不需要花多少時間就可以寫完，最麻煩的是得具體寫出是在何時、何地采取了什麽行動這部分。
不過我還隻是在實習，基本上沒做些什麽，最多是跟在指導的前輩後頭，看他們怎麽處理而已。但由我來寫報告，就表示主管還是會查核我的表現，了解我是以何種角度看待這份工作、對工作內容的理解程度有多少。
此外，若把所見所聞全數寫下會太冗長；但省略太多，又會被說毫無脈絡而遭退回。所以，寫報告也是在考驗我的文書能力。
簡單明了又能抓住要點地寫出報告——這是做為一名社會人士基礎的基本能力。對以前隻有打工經驗的我來說，這個任務既新鮮，卻又有些難度。
因為如此，我在公司配給的筆記型電腦前，反覆修改白己寫的文章，
「托實～」
寺島前輩一邊叫我的名字一邊探頭過來。他是打從我進公司，就一直很照顧我的男性員工，比我大了十來歲，是一位非常會照顧人的好前輩。從我剛進公司那天起，他就常常幫我不少忙。
「怎麽？還在寫報告？」
他看了看我寫的報告，露出無奈的表情。
「我還不是很熟悉。」
「是喔～那麻煩你也幫我寫報告吧？」
「請你自己寫。」
「我沒辦法用電腦啊。」
「我知道。」
「明知道我沒辦法用還叫我自己寫，你這家夥真過分。」
「我光是自己的就寫不完了。你身為前輩，應該多幫幫後輩，不該反而增加後輩的工作量吧？」
「這也是一種指導啊。你不是說還不熟悉嗎？多寫一些就熟了。」
「要讓我熟悉，讓我看看優秀的範本也是一種方法吧？」
公司裏當然有份叫做「製作報告要點」的指導文件，我也早就讀過了，但那上頭隻寫了必要事項與簡單的範本，對於實際寫報告沒什麽幫助。我當然也看過公司其他員工以前寫的報告，但每個人的著眼點都不同，讓我實在不知道怎麽寫才算正確。
事實上，有不少次在我交出報告之後，一被人問起與報告內容相關的問題時，因為無法漂亮地回答，而被念說我沒有自己的想法，隻是看別人的報告依樣畫葫蘆才會答不出來，結果又被要求重寫一份。
「大家的業務內容不同，有範本跟沒有一樣，最重要的還是得自己思索該怎麽寫。」
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「聽前輩說話時要抄筆記，這可是工作時基本中的基本耶。」
「那請您下次要開始說公事時，先知會我一聲。」
「判斷是否需要做筆記，也是工作的一環。」
雖然寺島前輩說的每句話都很有道理，但可能是因為他的個性，就是會讓我覺得他隻是趁勢在胡謅。
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「請你到時候好好檢查啊。」
聽到我的哀求，寺島前輩隻是背對著我舉了個手示意，接著就離開公司。
我之前就聽說過，他的工作報告都是由各個員工輪流幫忙寫的，所以早有心理準備哪天會輪到我，但也不用偏偏挑這種時候吧。說他的報告「多餘」是有點過分，但總之是害我的工作量增加了。我得先趕緊寫完自己的報告才行。
正當我才這麽想……
「喂，托實。」
對麵有個人叫我。
叫我的人，就是這間「行定事故調查事務所」的所長——行定所長。我不知道他的實際年齡，聽說是四十歲左右。
這間公司雖然不大，但好歹有十幾個員工，他肯定是有一定的本事，才能當這間事務所的所長。不過，他每次都是一副半睡半醒的樣子，而且做事散漫又帶點慵懶。看到他整體散發出令人感受不到幹勁的無力感，實在無法讓人覺得他很能幹。
我停下寫報告的手，走到所長旁邊。
「報告寫完了嗎？」
「抱歉，我正在寫。我想今天應該就能交出來。」
「這樣啊。」
「呃，請問所長找我有什麽事？」
問完之後，所長把一份資料夾放到桌上。
「呃，這是……？」
「當然是你接下來的工作。」
我自己的報告還沒交，寺島前輩的報告也一個字都沒動，居然又有新工作……
「雖說寫報告也是很重要的工作，但隻是這樣可賺不了錢喔。」
所長這句話像在暗示我花太多時間寫報告了。我寫報告花費的時間，大概超過所長內心規定的極限吧。
「你現在就去工作現場，三點時在那裏跟美咲會合，那家夥好像會直接過去。詳細的集合地點，你再用手機跟她傳簡訊確認。」
美咲是指我的指導員——月上美咲前輩。由於工作性質的緣故，在外頭時我們基本上都是兩人一組行動。我現在配屬在她底下，向她學習工作內容。
我接過所長給我的那份寫有工作內容的資料夾。從公司去這次指定的工作地點，搭電車大概要三十分鍾.現在時間是下午兩點十五分。從時間來看，在前往工作地點的路上順便閱讀資料似乎比較好。
「那我出門了。」
「慢走。喔，對了。美咲要我跟你說，要你在那裏等她抵達。」
「好的。」
「喔，還有一件事。」
「什麽事？」
「交報告的期限是今天，對吧？」
「……知道了。」
看來無法在外頭結束工作後，直接從那邊回家。
今天毫無疑問也得加班了。