“砰砰砰。”
“進來。”
“宋姐，薑董讓您過去一趟。”趙曉錦甜甜的說道。
“嗯。”宋馨放下了手裏的工作，跟著趙曉錦來到了薑小白辦公室。
“薑董。”宋馨進門以後，看見張衛義也在，朝著張衛義點點頭，然後站在一旁問好。
“坐，坐，客氣幹什麽。”薑小白有些無奈的說道。
沒人就剩下薑小白和宋馨兩人的時候，宋馨不管是說話還是其他，都很隨便的很。
什麽老板不老板，那薑小白是一點感覺都沒有，一點麵子都不留的，而且嬌媚動人。
但是但凡有其他人在場，那宋馨肯定是畢恭畢敬的，不管是從禮節還是神態上，就是完全的上下級關係，讓人一點毛病都挑不出來。
總是說，要給別人做個榜樣，讓其他人也不自覺的就會尊敬薑小白，讓華青控股公司更加得正規，這樣才能夠發展。
“好的，薑董。”宋馨在薑小白對麵坐了下來，然後開口問道：“薑董，找我有什麽事？”
“是這麽回事，北邊的貸款還需要人盯著，衛義這邊也顧不過來，我和衛義想來想去，也隻有你最合適。”
薑小白說著，其實他也有些舍不得的，宋馨在他身邊當助理已經這麽多年了，要是外放出去，他也覺得有些不習慣，有些舍不得。
不過實在是沒有什麽合適的人選。
“沒問題，薑董。”宋馨點點頭，這事之前的時候，薑小白還找她商量過。
不過她也提不出什麽好的人選，要麽就是直接從外邊挖人。
可是這個時候的外邊的人也是參差不齊，大部分還都屬於國營企業。
華青控股公司也隻能夠慢慢的培養自己企業的人才，像前期華青控股公司正常發展的時候，完全是能夠跟得上的。
可是由於華青控股公司最近幾年突然超高速的發展，在各個領域開花。
各種人才，一下子就顯得捉襟見肘，不光是各個企業的負責人，就是其他方麵的人才也一樣有缺口。
隻不過相對來說其他方麵的負責人要相對好招聘一些，所以才顯得各個企業的負責人十分匱乏而已。
不過這樣也不是完全沒有好處，每一家正常高速發展的企業都是這樣，會空出大量的領導人崗位，隻要你有能力就能夠迅速上位。
“好，那這事就這麽定了，回頭你和衛義的工作做一個交接，盡快的上任。”薑小白見宋馨答應下來，也不客氣直接安排道。
其實也就是宋馨，要是換了其他人，一個總部的董事長助理和一家旗下大型企業的負責人，兩個崗位選擇哪一個不用想都知道。
一個是一方諸侯，手握重權，肯定想都不想就會去家和飲料廠。
在薑小白的主持下，很快家和飲料廠就平穩低調的換將了，宋馨在家和飲料廠創立之初就擔任過家和飲料廠的副廠長。
又是總部的人，再加上這幾年華青控股公司內部的人員調動頻繁，而宋馨很明顯隻是過來過渡一段時間。
還有薑小白親自出席調動會議，所以宣布調動的會議開的很成功。
會議過後，家和飲料廠的其他高層就過來找宋馨匯報工作。
眾人不光沒有抵觸，反而十分的歡迎，明眼人都能夠看的出來，宋馨過來就是過渡一段時間。
在這個期間，隻要是他們表現好，很快就能夠上位。
因為宋馨一直的職位都是董事長助理。
而就在宋馨就職的當天，李思妍也在京城見到了可口可樂國內區的總裁愛德華先生。
愛德華對於總部親自派過來的人才還是挺重視的，親自出麵接待了李思妍。
雙方寒暄過後，在辦公室裏坐了下來。
“我先給你介紹一下我們可口可樂在國內主要的幾個競爭對手和銷售的情況。
我們一向的老對手百事可樂不用說，在國內飲料市場的銷售成績，跟在我們可口可樂之後，且是緊隨其後。
然後國內一些本土的汽水廠，像京城這邊的北冰洋，嶗山可樂，天府可樂等等，這些汽水企業在國的表現不凡。
再早兩年的時候，能夠占到70%的銷量，甚至是更多。
不過這兩年就隻有40%左右的銷量了，被壓縮了很多。”
“嗯。”
李思妍點點頭說道：“正常，這些汽水品牌是經過多年的發展的，在消費者心裏有一定的地位，甚至可以說是一種情懷，像我小的時候就是喝北冰洋的汽水長大的。
不過這些汽水都有一定的地域局限性，這是他們最大的問題
比如京城的北冰洋汽水，比如津門市的山海關汽水，比如東北區域的八王寺汽水，或者川省的天府可樂，
每一種汽水都有他的地域局限性，出了本地區以後，知名度和各個方麵的都會下降更多。”
“是的。”
愛德華很滿意的看著李思妍繼續說道：“不過近幾年，國內也要其他冒出頭的汽水廠子，實力很強勁，而且注重宣傳，不存在地域局限性，比如健力寶這款飲料，還有一個叫家和涼茶的企業。
這兩家一家是以體育營銷作為手段，在市場上的銷量很火爆。而另一家家和涼茶，直接炒熱了涼茶這個概念。
這兩年市場和各個涼茶企業出現了很多，但是都不能夠和家和涼茶相比，家和涼茶的營銷方麵非常的出人意料。
可以說目前的國內主要的競爭對手就是這幾家，而你負責的華北區域，主要麵對的競爭對手就是家和涼茶和山海關汽水，
而其中山海關汽水為國營企業，表現相對來說差一些，隻要是正常發展，過不了幾年，我們就能夠完全碾壓，但是值得注意的是家和涼茶。
這家飲料廠實力雄厚，而且由於是私營企業，相對來說戰略比較靈活，營銷方麵方式非常多樣化，所以很難對付。”
愛德華提起家和飲料廠這家新興的飲料企業，也是止不住的頭疼。
這家企業創立的時間不長，但是卻發展迅速，在華北區域，占有很大的市場份額。
“進來。”
“宋姐，薑董讓您過去一趟。”趙曉錦甜甜的說道。
“嗯。”宋馨放下了手裏的工作，跟著趙曉錦來到了薑小白辦公室。
“薑董。”宋馨進門以後，看見張衛義也在，朝著張衛義點點頭，然後站在一旁問好。
“坐，坐，客氣幹什麽。”薑小白有些無奈的說道。
沒人就剩下薑小白和宋馨兩人的時候，宋馨不管是說話還是其他，都很隨便的很。
什麽老板不老板，那薑小白是一點感覺都沒有，一點麵子都不留的，而且嬌媚動人。
但是但凡有其他人在場，那宋馨肯定是畢恭畢敬的，不管是從禮節還是神態上，就是完全的上下級關係，讓人一點毛病都挑不出來。
總是說，要給別人做個榜樣，讓其他人也不自覺的就會尊敬薑小白，讓華青控股公司更加得正規，這樣才能夠發展。
“好的，薑董。”宋馨在薑小白對麵坐了下來，然後開口問道：“薑董，找我有什麽事？”
“是這麽回事，北邊的貸款還需要人盯著，衛義這邊也顧不過來，我和衛義想來想去，也隻有你最合適。”
薑小白說著，其實他也有些舍不得的，宋馨在他身邊當助理已經這麽多年了，要是外放出去，他也覺得有些不習慣，有些舍不得。
不過實在是沒有什麽合適的人選。
“沒問題，薑董。”宋馨點點頭，這事之前的時候，薑小白還找她商量過。
不過她也提不出什麽好的人選，要麽就是直接從外邊挖人。
可是這個時候的外邊的人也是參差不齊，大部分還都屬於國營企業。
華青控股公司也隻能夠慢慢的培養自己企業的人才，像前期華青控股公司正常發展的時候，完全是能夠跟得上的。
可是由於華青控股公司最近幾年突然超高速的發展，在各個領域開花。
各種人才，一下子就顯得捉襟見肘，不光是各個企業的負責人，就是其他方麵的人才也一樣有缺口。
隻不過相對來說其他方麵的負責人要相對好招聘一些，所以才顯得各個企業的負責人十分匱乏而已。
不過這樣也不是完全沒有好處，每一家正常高速發展的企業都是這樣，會空出大量的領導人崗位，隻要你有能力就能夠迅速上位。
“好，那這事就這麽定了，回頭你和衛義的工作做一個交接，盡快的上任。”薑小白見宋馨答應下來，也不客氣直接安排道。
其實也就是宋馨，要是換了其他人，一個總部的董事長助理和一家旗下大型企業的負責人，兩個崗位選擇哪一個不用想都知道。
一個是一方諸侯，手握重權，肯定想都不想就會去家和飲料廠。
在薑小白的主持下，很快家和飲料廠就平穩低調的換將了，宋馨在家和飲料廠創立之初就擔任過家和飲料廠的副廠長。
又是總部的人，再加上這幾年華青控股公司內部的人員調動頻繁，而宋馨很明顯隻是過來過渡一段時間。
還有薑小白親自出席調動會議，所以宣布調動的會議開的很成功。
會議過後，家和飲料廠的其他高層就過來找宋馨匯報工作。
眾人不光沒有抵觸，反而十分的歡迎，明眼人都能夠看的出來，宋馨過來就是過渡一段時間。
在這個期間，隻要是他們表現好，很快就能夠上位。
因為宋馨一直的職位都是董事長助理。
而就在宋馨就職的當天，李思妍也在京城見到了可口可樂國內區的總裁愛德華先生。
愛德華對於總部親自派過來的人才還是挺重視的，親自出麵接待了李思妍。
雙方寒暄過後，在辦公室裏坐了下來。
“我先給你介紹一下我們可口可樂在國內主要的幾個競爭對手和銷售的情況。
我們一向的老對手百事可樂不用說，在國內飲料市場的銷售成績，跟在我們可口可樂之後，且是緊隨其後。
然後國內一些本土的汽水廠，像京城這邊的北冰洋，嶗山可樂，天府可樂等等，這些汽水企業在國的表現不凡。
再早兩年的時候，能夠占到70%的銷量，甚至是更多。
不過這兩年就隻有40%左右的銷量了，被壓縮了很多。”
“嗯。”
李思妍點點頭說道：“正常，這些汽水品牌是經過多年的發展的，在消費者心裏有一定的地位，甚至可以說是一種情懷，像我小的時候就是喝北冰洋的汽水長大的。
不過這些汽水都有一定的地域局限性，這是他們最大的問題
比如京城的北冰洋汽水，比如津門市的山海關汽水，比如東北區域的八王寺汽水，或者川省的天府可樂，
每一種汽水都有他的地域局限性，出了本地區以後，知名度和各個方麵的都會下降更多。”
“是的。”
愛德華很滿意的看著李思妍繼續說道：“不過近幾年，國內也要其他冒出頭的汽水廠子，實力很強勁，而且注重宣傳，不存在地域局限性，比如健力寶這款飲料，還有一個叫家和涼茶的企業。
這兩家一家是以體育營銷作為手段，在市場上的銷量很火爆。而另一家家和涼茶，直接炒熱了涼茶這個概念。
這兩年市場和各個涼茶企業出現了很多，但是都不能夠和家和涼茶相比，家和涼茶的營銷方麵非常的出人意料。
可以說目前的國內主要的競爭對手就是這幾家，而你負責的華北區域，主要麵對的競爭對手就是家和涼茶和山海關汽水，
而其中山海關汽水為國營企業，表現相對來說差一些，隻要是正常發展，過不了幾年，我們就能夠完全碾壓，但是值得注意的是家和涼茶。
這家飲料廠實力雄厚，而且由於是私營企業，相對來說戰略比較靈活，營銷方麵方式非常多樣化，所以很難對付。”
愛德華提起家和飲料廠這家新興的飲料企業，也是止不住的頭疼。
這家企業創立的時間不長，但是卻發展迅速，在華北區域，占有很大的市場份額。