大家的問題也是她的問題。蕭若屏覺得現在的自己好像是一部填滿燃料、蓄足動力的火車頭;她是知道該拖著後麵的列車往前方駛去,卻不知道應該往哪條軌道才能迅速無誤地到達目的地。


    「反正過來評估也不用錢。」畢竟這是福星機械的一個機會,她當下做了決定。「就請老師跟他們約個時間,先見麵再說了。」


    王明瀚將車子駛進福星機械的廠區,前方一棟三層樓房裏跑出一個女孩,身穿鵝黃運動衫、牛仔褲、球鞋,紮了一條搖搖擺擺的馬尾,好似隨時可以輕躍腳步慢跑起來,她手一抬,指揮他往右側空地停車。


    果然是她。他看過資料,知曉福星的總經理是個被眾人拱出來、叫蕭若屏的年輕女性;但這張老在他腦海裏打轉的臉孔就這樣突然跳進現實世界,還隔著車窗朝他微笑,還是令他有所準備的心情驟起波瀾。


    這兩個星期來,他刻意繞到來寶麵食,一回中午,一回晚上,為的就是想碰碰運氣是否能再遇見她;可是,見到她後,他又該說什麽呢?


    輕微的往前撞擊讓他回神,原來是前頭保險杆碰上花圃水泥矮牆。幸虧他已完全減速,應無損傷,他再倒車一段距離,這才停妥車子。


    「王總?」他的助理顏永安從沒看過老板開車突槌,有些疑惑。


    「下車吧。」


    「這邊請進。」蕭若屏已跳回樓房門邊,等候客人進門。


    「蕭總經理你好,我是神奇企管王明瀚,這位是我的助理顏永安。」


    「王總經理你好,顏先生你好。」蕭若屏神態自若地招呼。


    「嗬……蕭總經理您好。」顏永安差點說不出話來,他還以為這個娃娃臉女生是工讀妹妹,怎麽王總好像認識她,一下子就叫出名號?


    而王明瀚在進門的同時,專業的雷達便立即運作,目光迅速地檢視過大辦公室裏所有的人、事、物。


    辦公室窗戶敞開,空氣流通,廠區對麵一大片未開發的綠地送來微風,即使是在外頭高達三十幾度的七月天裏,依然十分涼爽舒適。


    一個很眼熟的中年男人坐在桌前,對著電話吼道:「差十萬……當然可以……現在才早上十點,三點半以前一定會補進去!」


    「你們這邊請坐。」蕭若屏比向門邊的一套會客座椅,再微笑介紹剛掛下電話走過來的鄭天誠。「這位是我們財務部鄭協理。」


    「王總,」鄭天誠很熱絡。「辛副總常跟我提起你,久仰久仰。」


    「你是鄭老師?」


    「咦!」鄭天誠驚訝極了,忘了握手。「我教過你嗎?」


    「老師你不可能教過這位高材生啦。」蕭若屏仍然微笑。「是他們辛副總提過你以前當老師。是吧,王先生?」


    王明瀚縱有再多的疑問,也在那帶著客套笑容的淡漠眼神注視下,重重地按撩下來,再迅速調整情緒,回歸今天他此行的目的。


    幾位主管陸續進來,她一一為他們做介紹。簡單的木製座椅就像是一般家庭的客廳陳設,兩張三人座,兩張單人座,圍著一張茶幾,好似大家一坐下來不是開會,而是泡茶聊天。


    待大家就座,蕭若屏立刻切入主題。


    「你看過我們公司的資料,可以救嗎?又要怎麽救?」


    「根據貴公司提供給我們辛副總的資料,我已經做過初步了解,這邊我準備先做個報告……貴公司沒有會議室?」


    「沒有。就坐這邊談吧。」


    「好。」王明瀚分析起福星機械的現況,顏永安則在茶幾擺上自己帶來的投影設備,拿掉牆上的水果月曆,打出輔助說明的圖表。


    不時有電話和職員談話走動聲岔進報告,他不受影響,直到結束。


    「王先生,你的ppt做得很好,很有研究生簡報的水準。」蕭若屏率先提問:「但你的目的就是暴露福星機械的弱點,意圖使我們陷入恐慌,然後花錢聘請你們來做所謂的企管顧問,可是——」她故意一頓。「我要告訴你的是,我們公司沒錢。」


    「需要紆困輔導的公司,通常都沒錢。」王明瀚回說:「我們不會立刻要求對方付費,有時候會以股票或盈餘分派的方式作為報酬。」


    「你的意思是,你不收顧問費,但要我們的股票,目的就是吃下福星?」蕭若屏雙手叉在胸前。「尤其你們可能是財團的打手,以企管公司的名義並吞小公司,然後做為借殼上市或從事不法勾當的管道?」


    「蕭總經理,神奇企管是一家獨資公司,不隸屬任何財團。至於顧問費的付費方式,可以稍後再詳談。」王明瀚語氣嚴肅。


    「所以你們願意輔導福星?」


    「是的。我已經說過,福星機械的本業基礎紮實,有技術人才,隻要資金到位,再從內部管理改革做起,一定可以改善營運。」


    「比你救兆榮工業容易?」有主管問道。


    「貴公司隻是經營不善,沒有兆榮工業的钜額虧損和負債,規模小,也較好整頓。」王明瀚指向仍打在牆上的輔導計畫表。三個月內,我會拉起福星的業績,恢複三年前的營運水準。半年後轉虧為盈,一年後擴大產能。如果各位還有興趣的話,可以訂個三年股票上市的目標。」


    「你光是畫大餅,完全沒提供具體建議。」蕭若屏不為所動,繼續質疑:「我們怎知道你有本事幫助福星?」


    顏永安暗自咋舌,真是好大牌的妹妹!別人是千拜托萬拜托才能請到王顧問,如今王總還沒過來就已經決定幫忙,她還有意見!


    「要提改進缺點,可以。」王明瀚倒是沒有太大反應,直接比向了旁邊約百坪來大的空間。「我請各位看看,這間辦公室很大,但是太亂,部門分別不清,櫃子桌子擺放方式動線不良,任何客戶或銀行看到這樣的辦公環境,第一印象必然不佳,從而懷疑貴公司的管理能力。」


    「我們辦公室不是給人參觀的,不需要裝潢。再說我們也沒錢。」


    「不需要花錢裝潢,隻需要整理。否則,找不到檔案,找不到響鈐的電話,走路會踢到桌子,打電腦還要移位,影印機傳真機擺得那麽遠,也沒有一個可以專心開會的地方,這樣工作效率會高嗎?」


    「實在是這些日子來公司很亂。」鄭天誠出麵說明。「員工一直離職,事情又多,人手不足,就沒有好好整理了。」


    「既然各位都有心維持公司了,隻要請大家花個周休二日,過來搬桌椅,重新規畫動線,分出各個部門的區塊,再做個大掃除就行。」


    「原來神奇企管隻會當管家,幫人家大掃除?」蕭若屏涼涼地問。


    「福星沒有管理領導人才,有再好的管家也沒用。」王明瀚直視她。


    「妹總是我們總經理,她做得很好啊。」大家異口同聲。


    「好。我先了解一下蕭總經理的學經曆。」


    「我夜二技國貿係畢業,高職夜校三年級時就進福星機械,從打雜的工讀生做起,因為聰明伶俐,學習能力強,她臉不紅氣不喘地繼續說:「公司隻要有人請假或是辭職,就叫我暫代,所以財務、會計、國貿、行銷、人事、總務,這間辦公室能做的事,我都會做。另外工廠品管檢驗、倉管也不是問題。半年前接下業務部經理,目前是總經理兼總務部經理。」


    「蕭總經理的資曆很豐富,但不是每樣業務皆懂就能當總經理。」王明瀚語氣冷靜,甚至帶著冷酷。「你有能力,有衝勁,可在你擔任總經理之前,隻是資淺的部門主管,並不具備領導公司的格局,所以碰到事情不知從何處理,就算你可以請教別人或是自己摸索,但以福星機械目前的緊急狀態而言,任何事情都得立即解決,沒有時間讓你去慢慢學習。」


    他的話很嚴厲,蕭若屏很不甘心,但,他說中她的要害了!


    「恕我冒昧問一句,貴公司沒有勝任的人選出任總經理嗎?」


    主管你看我、我看你,最後一致將目光望向了他們年輕的妹總。


    「王先生,」仍是蕭若屏出麵發言。「我們孫副總半年前去放心髒支架,蔡協理七十歲了,他是退休再出來義務幫忙的;鄭協理家裏長輩生病,還有工廠幾位主管,專長是在研發生產,所以便推辭了。」


    「有能力的、年輕的、健康的、能走的早就走了,就剩下我們這些老弱婦孺。」孫副總自嘲著,又說:「我們妹總有十一年的年資,我沒看過短時間之內可以學得這麽快又做得這麽好的同仁,大家都很信任她。」


    「以前老董事長兼任總經理,很踏實在做。」鄭天誠說:「後來小老板隻當董事長,從外麵找人來當總經理,三年換五個,沒有一個真正用心在福星,說什麽美式作風,來了就提一大堆不切實際的生產投資計畫,一看公司不賺錢就走人;我們不要這種空降部隊,我們要的是一個懂得公司、對公司忠誠、肯投入打拚、又能把大家拉在一起的總經理。」


    「我明白了。」王明瀚一一看過所有的主管。「主管教育訓練也是我們的輔導方針之一。蕭總經理既然是大家公認的人才,我就會在最短的時間內教會她成為一個真正的專業經理人,將來神奇企管結束輔導後,她絕對可以獨當一麵,帶領福星機械繼續成長進步。」


    蕭若屏聽了,自然是熱血沸騰,恨不能快快學會所有當總經理的撇步。可是一想到日後要天天見到王明瀚,還要被他「調教」,她就是煩躁。


    「還不知道王先生對我有什麽特訓計畫哦?」她笑笑地問。


    「一個總經理站出去,代表的是公司,你的氣勢和談吐必須讓人家產生信心。首先,你這身穿著就不合格。」


    「我們在工廠,不必穿得妖嬌美麗。」蕭若屏一股莫名的火氣上來了。「我今天是沒換上作業服而已,我以穿公司製服為榮!」


    「沒錯,穿製服代表團結和榮譽。但外出時,我希望蕭總經理能換一套正式套裝。假設你現在是銀行經理,當你看到一個穿牛仔褲運動衫走路輕浮又是一張娃娃臉的女生,你會當作是跑銀行的小妹,還是可以坐下來談融資計畫的總經理?」


    「何必做這個表麵功夫!」


    「很不幸的,這個社會還是要先做足表麵功夫。你沒裏子,就得先要有麵子,塑造一個外在形象將你的總經理頭銜撐起來。」


    去他的以貌取人的優越富家少爺!蕭若屏很想當場轟他出去,但她隻是叉著手臂,悶不作聲,刻意不再看王明瀚,就做一個他所要求的「穩重」、「充滿信心」、且有「表麵功夫」的總經理。


    今天是請他來診斷公司,不是來拿她開刀的。她不說話,在場的叔叔伯伯都很疼她,自然會幫她說話,看他們不念王明瀚一頓才怪!


    「其實總仔呀,你火氣不要這麽大。」蔣經理果然講話了。「作業服是在工廠穿的,弄髒了、沾油汙了沒關係,可是你要代表公司出去,還是穿漂亮一點啦。」


    「是啊是啊,我每次介紹你相親,你也穿牛仔褲!」年紀最大的蔡協理也嘮叨了:「好歹換條裙子,撲個粉,擦個口紅,不要像男人婆開貨車去,嚇死那些男生了。」


    「是那些男生沒眼光啦,我們妹總很水的,走到哪裏都有人想追,是她不想打扮,要是妝起來喔,那跟在後麵的男人可是一拖拉庫啊。」


    「喂喂!還在開會耶。」蕭若屏窘得大叫。


    平常大家開她的玩笑,她無所謂,也跟著笑鬧回去,可現在有外人在場,好意關心她的老主管們卻是在破壞她總經理的「威嚴」形象了。


    現場氣氛變得輕鬆多了,但她一看那個姓顏的助理轉過臉偷笑,就惱得想瞪人;頭一抬,坐在她對麵的王明瀚竟也在微微笑,她還想繼續瞪人,卻在與他目光接觸的瞬間,明顯威覺臉蛋莫名發熱了。


    「有關蕭總經理的穿著,應該不必我費心了。」王明瀚仍是微笑說:「如果貴公司願意與神奇企管合作,我們可以再談輔導合約的細節。」


    「我要看神奇的財報,看你們的母公司是誰。」蕭若屏刻意冷了聲音。


    「神奇沒有母公司。」王明瀚收起笑容。「我再說一遍,神奇企管是一家獨立的公司。」


    四目直視,他們皆看到對方燃起的戰鬥意誌。這是她的挑戰,挑戰成為一個專業經理人;也是他的挑戰,挑戰救活垂危的福星機械。


    然而,在彼此為共同目標而奮鬥的灼灼目光背後,又藏著什麽呢?


    經過董事會同意,王明瀚以顧問名義正式進駐福星機械。


    他單槍匹馬,改穿短袖襯衫,拿掉領帶,在廠房看了一天,有疑問就詢問在場員工,或是記錄事項,或是打電話指示助理辦事——大家對他十分好奇,不時在工作之餘偷看他在做什麽。中午他也訂了便當,自己捧了飯盒坐到花圃圍籬上吃飯,吃完了也不見他午睡,就在廠區走來走去。


    蕭若屏跟大家一樣好奇,有空就走出辦公室,往廠房那邊看去。


    她在看什麽呢?廠房有牆,她沒有透視眼,也沒有順風耳,她已答應由他檢驗公司的經營管理,總不成時時過去「關心」、「探望」他吧?


    而現在,他又在大太陽下看什麽?


    夏日正午,烈日毒熱,他隔著電動鐵門,望向對麵的大片綠地。


    當年老董事長在鄉下地方創立福星機械,門外是窄小的產業道路,四周圍繞著農田和竹林,遠方可見青山,即使回顧已褪色的當時照片,依然能感受到那片綠意盎然;後來隨著經濟發展,陸續有人過來開工廠、蓋住宅,道路拓寬了,農田也一塊塊不見了,現在走路出去五分鍾就是熱鬧的大街,看出去盡是


    密密麻麻高高低低的建築物——除了對麵那塊空地。


    據聞地主早在十年前過世,卻因兒女眾多,為了包括這塊空地的龐大遺產分配問題鬧得不可開交,三千坪土地便擺在那裏未做處理。


    於是,青草毫無節製地恣意生長,不知名的野花爭相開放爭豔,矮牽牛爬上兩株大樹,為樹幹纏繞出美麗的紫紅色帶,大雨降下,綠地聚積了一個小水塘,白鷺鷥飛來喝水,有人跑來釣魚,也有人開辟小菜圃。


    此刻的他就鑲嵌在這塊綠色裏,周圍是明亮得令她睜不開眼睛的正午陽光,偏偏她就可以看到他鮮明的白衣灰褲剪影。


    很久以前,她曾經留存過這麽一幅剪影,但她幾乎來不及記憶便抹去了。


    直至此刻,望向那背對她、看不到表情也猜不到心思的背影,她彷佛變回了那個追尋偶像身影的小女孩……


    音樂響起,一點半午休結束,她趕在他轉身之前迅速鑽回辦公室。


    時間匆匆而過,下午四點半,王明瀚召開主管會議。


    「重新配置五號機台?」負責工廠的孫副總驚疑地再問一次。


    「明天上班就先處理。」


    「可是三十年來機台就是擺在那邊,也沒什麽不對的地方。」


    「原料搬運距離太遠,而且因為動線問題,搬運時容易造成人員碰撞,我估計作業員至少要多花八十秒,浪費時間人力就要改善。」


    「這個……省這個幾十秒有用嗎?」


    「一個人省八十秒,一天下來五十人次省四千秒,也就是六十六分鍾。請問,一個鍾頭可以多做多少事?」王明瀚帶著不容質疑的語氣:「大家請我來當顧問,就請照我的意見去做。」


    「呃,先試試看吧。」孫副總勉強說。


    「另外,我們福星沒有標準作業程序,為了提高產能,追求效率,我已經寫下一組和二組的標準作業手冊,明天上班就分送下去,請每位組員人手一冊,以後務必按表操課,養成良好的工作習慣。」


    蕭若屏感受到王明瀚的強勢主導態勢,覺得自己該出來講講話。


    「我們有自己的作業流程,你不能套用別的工廠的做法。」


    「我完全針對福星的缺點提出改善,請蕭總經理明天親自到場檢視,你可以按碼表,對照改善前後的時間差別。」王明瀚直視她,講完又環視所有主管。「我明天繼續看另外三組的作業情況。若還是有相同的問題,我一樣會為各位寫標準作業手冊。」


    五點鍾,震撼教育結束,王明瀚開會直指問題核心,開口就是決策,諸位主管習慣了軟綿綿的會議,即使上麵要求改進,也是回去慢慢寫改進表,如今竟要求立即改變,驚嚇之餘,竟然沒有更多的反駁意見。


    五點半鈐響,員工陸續下班,蕭若屏沒走,她向來很晚才離開,尤其現在還得陪同一位賴著不走的王顧問明瀚先生。


    開完會後,他說要看目前生產訂單的客戶資料,也不過是一家國內食品商、一家馬來西亞進口商,他也能看那麽久?


    「蔡協理是老日本通,他是能負責日本市場。」王先生終於從檔案資料堆裏抬起頭,望向坐在對麵辦公桌的她。「但他畢竟退休了。兩個助理是會做事,但沒有行銷能力,福星一定要再招募懂英、日文,負責國內外業務開發的行銷人員。」


    「你開條件,我上人力銀行貼資料。」


    「太慢了。而且你不一定找得到適合的人才,我有自己的人才庫,可以馬上找到有經驗的貿易人員。」


    「等一下!」眼見他拿了手機就要撥,她趕快說:「我先給你公司的敘薪標準表,如果是主管級,我還得跟鄭協理他們商量薪水等級。」


    「你是總經理,自己不能做決定嗎?」他放下手機,隔著彼此相連的兩張辦公桌,直直對望了過去。「凡事都要問老主管、開董事會,浪費時間不說,也突顯出總經理決斷能力不足。」


    「我們福星像個大家庭,我不想當個獨裁的總經理,像暴君似地,下了聖旨就得立刻去做,搞得大家不愉快。」她趁機吐了惡氣。


    「大家庭更要有一個具備領導能力的大家長,該你作主的,就得放膽去做,否則優柔寡斷,再怎麽鍛鏈也無法勝任總經理。」


    「你是很想自己跳下來當福星的總經理了?」她故意扯了微笑。


    「雖然我直接當總經理會比較好下達命令,但若不是打算待下去,還是以神奇企管的顧問名義提供協助就好,否則過幾個月又換總經理,不隻員工不安,也會給外界一種公司領導階層不穩定的錯覺。」


    「你算是有自知之明,會為我們公司著想嘛。」


    「我兼任很多家公司的董事,常常為他們的營運和獲利著想。你放心,我既然已握有福星的股權,就不會為害福星。」


    很幽默喔。她不吭聲,起身橫過桌麵將敘薪標準表丟給他。


    「目前是福星的陣痛期。」他接過來,仍是微微笑。「有所改變,就會有所爭議。今天你開會提出質疑是好的,這樣我才能再度強調改進的地方,我希望在以後每天的主管會議上,我們就這樣合作,由我扮黑臉,你來扮白臉。」


    「你的意思是,看起來好像是我質疑你,其實是暗中推你一把?」


    「還是給你扮黑臉,發布改革決策,由我來扮白臉?」


    「請你繼續黑下去吧。」


    「蕭總經理,」他俯身向前,加強語氣:「你的敵人不是我,而是福星目前所麵對的困境,我們是站在同一陣線上的戰士。」


    是了!她怎會把他當成敵人,她還得拜他為師呢。


    誰教他是王明瀚!她看到他就別扭,莫名其妙想跟他唱反調。


    她不想回他的話,低了頭去忙她的,他也就繼續做他的事。


    但她還是偷偷地觀察他。他先以他的筆電上網,查了五分鍾便開始打電話,叫顏永安去查一些個人資料。顏永安回電一一回報,他抄了下來,再打電話給那些人,詢問的不外乎工作經曆和到福星上班的意願。


    當然,他也告知對方有關福星的國內外客戶開發方向,她這才明白,原來他不隻看了兩家客戶的資料,他已完全掌握了福星的業務。


    最後,他開了一個價碼,外加業績獎金。


    「薪水太多了,我們付不起。」待他掛了電話,她立刻發難。


    「如果他能幫公司賺更多的錢,你多付兩、三萬塊薪水,又算什麽?」他揚了揚手上那張敘薪標準表。「這隻是畢業生參考用的,不適用已有經驗的主管,我叫他明天過來跟你麵談。」


    她接過他手寫的新人資曆,飛揚有勁的筆跡洋洋灑灑列下一長串經曆,還有英文聽說讀寫皆精通,她忽然心虛了。


    「你會在場一起麵談?」


    「會。」


    這聲「會」,代表的是他也怕她撐不住場麵吧?她立即由心虛轉為不服氣。


    「這半年來,我保住五個老客戶,開發兩個新客戶,我懂食品機械的生產製造,知道如何計算成本,我也有能力獨立和客戶談訂單。」


    「一個總經理本來就應該具備接單的業務能力。」


    他說得理所當然,她的「炫耀」變得一點都不值錢了。


    「我英日文不流利,國外客戶就講不來了。」好,她不炫耀了。


    「沒關係,你隻要擅於利用人才,有人幫你翻譯就行。」


    「我每天讀一小時英文,一小時日文。」她又不服氣了。


    「懂得上進,很好。我再給你一些企管書籍,你有空多看看。」


    給她出功課?她打開抽屜,左手拿一本「企管理論」,右手拿一本「財務管理」示威給他看,她本來就是上進的好寶寶。


    他照樣微微笑,視線移到她身上繡有公司標誌和名稱的淺藍作業服。


    「你什麽時候去買套裝?」


    「禮拜天。」


    「後天就要去見銀行。」


    「好啦,明天晚上。」


    「去百貨公司專櫃買,不能去買夜市地攤貨。」


    「你不是要回你們神奇印作業手冊?」她忍住氣,也笑笑地。


    「我早就傳回公司,永安都幫我處理好了。他明天會送過來,順便再跟你說一聲,接下來他也會駐廠,由他來整合福星所有的電腦係統。」


    「你的員工好像挺萬能的。」


    「永安他跟著我做,過兩年就可以獨立出去輔導企業。你也是一樣,從現在起就要培養人才班底,等老員工退休了,就能順利傳承下去。」


    「我們公司都是人才。」


    「是的,我看得到人才,但你光看書,就有能力領導、運用人才嗎?」


    「你要我看書,又說看書沒用,請問我到底該怎麽辦?」她冷冷地抬了眼。


    「萬事起頭難,剛開始一定是一團混亂。」他保持不變的微笑。「我會先幫福星重新規畫出人力資源,善用既有人才,補足不足部分,待人力到齊,便能展開培訓新一代幹部的計畫;但在這之前,很多事必須我們自己先跳下去做,所以這一兩個月會比較累。至於留住人才,這又是另一個議題,有時領導者的人格特質甚至比薪水更能吸引人才……」


    她很想塞起耳朵,天哪!誰來堵住王顧問的嘴巴?今天才共事第二天,輔導合約簽半年耶!


    這個王明瀚,絕對不是她以前認識的那個白馬王子!過去他內斂、拘謹,講話溫文有禮,適可而止,問什麽答什麽,哪像現在一開了口,就演講似地滔滔不絕如汪洋大海!


    可這不就是他企管顧問的工作?她若不要他說話,難道叫他寫幾百頁的報告讓她看到近視兼脫窗?


    猶記得以前這張臉孔白白淨淨的,越發顯出他的俊秀斯文,她還羨慕一個男生怎能有這麽好的皮膚。現在卻是曬到肉底的古銅健康膚色,臉型也較年輕時剛厲粗獷,完全脫去了青嫩,展現出曆經歲月淬練才能呈現出來的自信與成熟,也給人一種穩重可靠的感覺。


    奇怪的是他左臉頰額骨處多了一道淡色的肉疤,細細的約三公分長,不仔細看還不會注意到,但在來寶麵食第一次見麵時她就看到了。

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