第一百零二章鬥法
官途：從油田保衛幹事開始 作者：揪揪糖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
官兒越大越“懂規矩”，官兒越小越“不懂得深淺”。
在油田廣海這種廳級單位，隻要到了副處級就算是正經的“領導”了。而到了這個級別，哪怕心裏恨得要死、背地裏往死裏下刀子，明麵上卻依舊講究個和和氣氣。
你生氣了，就是你沒有涵養。
你翻臉了，就是你不夠沉穩。
你急於分清勝負，就是你沒有耐心。
對於這些高級幹部來說，他們最怕的就是在領導麵前混一個“不懂規矩”“政治覺悟差”的口碑，而這種口碑也往往會成為他們升遷路上的攔路虎。
也正是這個原因，一上台就“胡攪蠻纏”的謝文昌，也算是把沈萬林弄了個手忙腳亂。
不過謝文昌初來乍到，而且他從頭到尾都是站在“義氣”這個道德線上（他每次和沈萬林翻臉都是因為劉成和許成龍，而他這麽做倒是情有可原）。再加上謝文昌還背靠著汪敏這尊“大佛”，所以沈萬林一時間也拿到沒有什麽辦法。
不過謝文昌和付雲山雖然在處級層麵算是暫時占據了上風，不過在科級層麵上，他的小老弟——江波，現在已經快被逼的走投無路了。
當然，這其中除了孫紹國與何偉想要爭取自己在大隊的話語權，更多的原因則是沈萬林想要拿江波立威，從而為自己在廠級層麵上的失利扳回一城。
沈萬林的想法也很簡單，那就是把江波從2大隊逼走，從而讓謝文昌和汪敏明白，他也不是泥糊的。（沈萬林雖然會把江波逼走，但絕對不會把他往死裏收拾。而他大概率會給江波安排一個更好的位置，弄出一副老子很大度的架勢）
也正是有了沈萬林的授意，2大隊的鬥爭也就趨於白熱化。
相對於處級單位，科級單位的說道就沒有那麽多了，而很多時候班子要是不和諧，矛盾就直接擺在台麵上。
至於開會的時候吵的脖子紅臉粗，私底下喝酒當著下屬罵其他班子的領導，這種事兒也是很常見的。
不過大部分的時候，這些矛盾都是源自副職之間，或者是正職往死裏收拾副職。而像幾個副手合夥把一把手架空這種事兒還是少見的。
也正是這個原因，而此時的江波真的是毫無退路可言。
這麽說吧，在油田官場上“鬥爭失敗”本來就算是汙點了，如果一把手要是被副職給“抖倒了”，那麽一把手的仕途基本上也就到此為止了。
雖然江波有背景、年紀輕，他就算是被逼走了也不至於前途盡毀，但“靠裙帶關係”的名頭估計也會跟著他一輩子。同樣江波的成敗關係著謝文昌能否在1廠立足。
而對於現在的江波來說，他唯一翻盤的機會，就是廠裏賦予大隊長的絕對權威了。
2大隊的幾名大隊領導各有各的分工。
江波是大隊長，所以大隊的財務組、人事組、後勤組、經營組，以及5個采油小隊的小隊長歸他管理。
孫紹國是大隊書記，大隊的政工組，5個小隊的書記歸他管理。
劉成是生產副大隊長，大隊的生產組、安全組、調度組，以及5個小隊生產副隊長歸他管。
何偉是地質副大隊長，大隊的地質隊，以及小隊的五名地質隊副隊長歸他管。
當然，名義上這些人全都歸江波管。但這其中前提是，江波能管住其餘三名副手。
而現在的情況是，2大隊所有的小幹部都不是自己人！而且孫紹國和何偉也一點兒不守規矩，所以在劉成來之前，一直做科研、沒有任何鬥爭經驗的江波就被人給架空了。
而現在江波能依靠翻盤的，也就隻能靠著他在人事與財務的“生殺大權”了。
在劉成來之前，從外麵找幫手，這事兒江波也是想過的。
但問題就在，一個大隊每年是有固定的調人指標的，不是說你想調多少人過來都行。而2大隊這邊隻有5個人事調動名額，而相對於400多人的大單位來說，這幾個人無疑是杯水車薪。
而且能和江波“玩到”一起去的幹部，大多數也都是科研類幹部，所以他們就算是調到了2大隊，估計也是被欺負的命。
所以當劉成提出這個想法時，江波雖然行動，但他同樣也覺得這事兒的可行性並不大。
“釜底抽薪？你啥意思？”江波最終還是耐著性子問道。
“你從廠地質所調幾個人來地質隊，到時候直接把何偉給架空了！然後我再從保衛科弄倆人去政工組，到時候讓孫紹國的工作也開展不起來。他不是和咱們玩陰的嗎？那看誰下手黑！”劉成斬釘截鐵道。
廠地質那是一個采油廠地質人才的集結地，而隨便從地質所弄個人過來都能輕鬆勝任大隊地質隊的工作。而2大隊的地質隊雖然連幹部帶工人的編製一共20來人，但是真正起到決定作用的也就3、4個。
而這幾個人要是把地質隊的工作全部拿下來，並且所有人事兒都找江波匯報，那麽負責地質工作的何偉就算是徹底被架空了。（主要江波比何偉對地質的工作還要懂）
至於政工組那邊就更好說了，大隊書記就隻管一個政工組，如果政工組長凡事兒都和他唱反調的話，那麽他的工作也開展不了。
江波這時候算是明白劉成的想法了，與其與孫紹國、何偉正麵交鋒，還不如直接來一個“偷家”。
是啊，地質隊和政工組的幹部那是何偉和孫紹國的嫡係，如果他們連這些幹部都保不住，那麽其他幹部自然而然也應該知道誰是“大王”，誰是“小王”了。
如果劉成和江波再下手狠一點兒，直接把那幾個從地質隊、政工組下來的幹部往死裏收拾一番，那麽就足以起到殺雞給猴看的效果。
如果劉成和江波控製了大隊這個層麵，基層的那幾個副隊長、書記根本就鬧不出什麽風浪。
“下一步呢？”江波這時候扶了扶眼鏡，隨後帶著幾分亢奮道。
“下一步就更簡單了！等偷玩家以後，咱們就從小隊的隊長入手！到時候他們就徹底翻不了天了！”劉成繼續道。
“偷家”的過程中，一準兒會有幾個“聰明人”來投靠。而有了嫡係的江波，他就可以用這些人替代那些頑固不靈的小隊長了。
5個小隊長要是自己的人，那麽5個采油小隊的基本盤就穩了！而到時候大隊機關的那些“餘孽”也就好清理了。
“你說這些法子，我咋就沒想到呢！等這兩個計劃一實施，這盤棋就徹底活了。”江波有些激動道。
“你就是君子，和這幫小人鬥法，隻能比誰更缺德！”劉成看著江波，斬釘截鐵道。
隨後的一個多小時，劉成和江波呆在辦公室裏一直沒出來，而一個龐大的“爭權計劃”也正式拉開序幕。
討論結束後，劉成和江波也就開始各自搬救兵。
江波這邊的救兵好找，他本身就是地質所的副所長，再加上他是汪敏的女婿，所以他想找幾個有能力，並且和自己一條心的幹部很容易。
但是劉成這邊就有點兒犯難了！
劉成要找的這個政工組長，工作能力就先放在一邊，前提就是這人必須是個“無賴”。
而劉成左思右想後，他突然拍著大腿道：“臥槽，咋把他給忘了啊！這事兒交給他最適合了！”
在油田廣海這種廳級單位，隻要到了副處級就算是正經的“領導”了。而到了這個級別，哪怕心裏恨得要死、背地裏往死裏下刀子，明麵上卻依舊講究個和和氣氣。
你生氣了，就是你沒有涵養。
你翻臉了，就是你不夠沉穩。
你急於分清勝負，就是你沒有耐心。
對於這些高級幹部來說，他們最怕的就是在領導麵前混一個“不懂規矩”“政治覺悟差”的口碑，而這種口碑也往往會成為他們升遷路上的攔路虎。
也正是這個原因，一上台就“胡攪蠻纏”的謝文昌，也算是把沈萬林弄了個手忙腳亂。
不過謝文昌初來乍到，而且他從頭到尾都是站在“義氣”這個道德線上（他每次和沈萬林翻臉都是因為劉成和許成龍，而他這麽做倒是情有可原）。再加上謝文昌還背靠著汪敏這尊“大佛”，所以沈萬林一時間也拿到沒有什麽辦法。
不過謝文昌和付雲山雖然在處級層麵算是暫時占據了上風，不過在科級層麵上，他的小老弟——江波，現在已經快被逼的走投無路了。
當然，這其中除了孫紹國與何偉想要爭取自己在大隊的話語權，更多的原因則是沈萬林想要拿江波立威，從而為自己在廠級層麵上的失利扳回一城。
沈萬林的想法也很簡單，那就是把江波從2大隊逼走，從而讓謝文昌和汪敏明白，他也不是泥糊的。（沈萬林雖然會把江波逼走，但絕對不會把他往死裏收拾。而他大概率會給江波安排一個更好的位置，弄出一副老子很大度的架勢）
也正是有了沈萬林的授意，2大隊的鬥爭也就趨於白熱化。
相對於處級單位，科級單位的說道就沒有那麽多了，而很多時候班子要是不和諧，矛盾就直接擺在台麵上。
至於開會的時候吵的脖子紅臉粗，私底下喝酒當著下屬罵其他班子的領導，這種事兒也是很常見的。
不過大部分的時候，這些矛盾都是源自副職之間，或者是正職往死裏收拾副職。而像幾個副手合夥把一把手架空這種事兒還是少見的。
也正是這個原因，而此時的江波真的是毫無退路可言。
這麽說吧，在油田官場上“鬥爭失敗”本來就算是汙點了，如果一把手要是被副職給“抖倒了”，那麽一把手的仕途基本上也就到此為止了。
雖然江波有背景、年紀輕，他就算是被逼走了也不至於前途盡毀，但“靠裙帶關係”的名頭估計也會跟著他一輩子。同樣江波的成敗關係著謝文昌能否在1廠立足。
而對於現在的江波來說，他唯一翻盤的機會，就是廠裏賦予大隊長的絕對權威了。
2大隊的幾名大隊領導各有各的分工。
江波是大隊長，所以大隊的財務組、人事組、後勤組、經營組，以及5個采油小隊的小隊長歸他管理。
孫紹國是大隊書記，大隊的政工組，5個小隊的書記歸他管理。
劉成是生產副大隊長，大隊的生產組、安全組、調度組，以及5個小隊生產副隊長歸他管。
何偉是地質副大隊長，大隊的地質隊，以及小隊的五名地質隊副隊長歸他管。
當然，名義上這些人全都歸江波管。但這其中前提是，江波能管住其餘三名副手。
而現在的情況是，2大隊所有的小幹部都不是自己人！而且孫紹國和何偉也一點兒不守規矩，所以在劉成來之前，一直做科研、沒有任何鬥爭經驗的江波就被人給架空了。
而現在江波能依靠翻盤的，也就隻能靠著他在人事與財務的“生殺大權”了。
在劉成來之前，從外麵找幫手，這事兒江波也是想過的。
但問題就在，一個大隊每年是有固定的調人指標的，不是說你想調多少人過來都行。而2大隊這邊隻有5個人事調動名額，而相對於400多人的大單位來說，這幾個人無疑是杯水車薪。
而且能和江波“玩到”一起去的幹部，大多數也都是科研類幹部，所以他們就算是調到了2大隊，估計也是被欺負的命。
所以當劉成提出這個想法時，江波雖然行動，但他同樣也覺得這事兒的可行性並不大。
“釜底抽薪？你啥意思？”江波最終還是耐著性子問道。
“你從廠地質所調幾個人來地質隊，到時候直接把何偉給架空了！然後我再從保衛科弄倆人去政工組，到時候讓孫紹國的工作也開展不起來。他不是和咱們玩陰的嗎？那看誰下手黑！”劉成斬釘截鐵道。
廠地質那是一個采油廠地質人才的集結地，而隨便從地質所弄個人過來都能輕鬆勝任大隊地質隊的工作。而2大隊的地質隊雖然連幹部帶工人的編製一共20來人，但是真正起到決定作用的也就3、4個。
而這幾個人要是把地質隊的工作全部拿下來，並且所有人事兒都找江波匯報，那麽負責地質工作的何偉就算是徹底被架空了。（主要江波比何偉對地質的工作還要懂）
至於政工組那邊就更好說了，大隊書記就隻管一個政工組，如果政工組長凡事兒都和他唱反調的話，那麽他的工作也開展不了。
江波這時候算是明白劉成的想法了，與其與孫紹國、何偉正麵交鋒，還不如直接來一個“偷家”。
是啊，地質隊和政工組的幹部那是何偉和孫紹國的嫡係，如果他們連這些幹部都保不住，那麽其他幹部自然而然也應該知道誰是“大王”，誰是“小王”了。
如果劉成和江波再下手狠一點兒，直接把那幾個從地質隊、政工組下來的幹部往死裏收拾一番，那麽就足以起到殺雞給猴看的效果。
如果劉成和江波控製了大隊這個層麵，基層的那幾個副隊長、書記根本就鬧不出什麽風浪。
“下一步呢？”江波這時候扶了扶眼鏡，隨後帶著幾分亢奮道。
“下一步就更簡單了！等偷玩家以後，咱們就從小隊的隊長入手！到時候他們就徹底翻不了天了！”劉成繼續道。
“偷家”的過程中，一準兒會有幾個“聰明人”來投靠。而有了嫡係的江波，他就可以用這些人替代那些頑固不靈的小隊長了。
5個小隊長要是自己的人，那麽5個采油小隊的基本盤就穩了！而到時候大隊機關的那些“餘孽”也就好清理了。
“你說這些法子，我咋就沒想到呢！等這兩個計劃一實施，這盤棋就徹底活了。”江波有些激動道。
“你就是君子，和這幫小人鬥法，隻能比誰更缺德！”劉成看著江波，斬釘截鐵道。
隨後的一個多小時，劉成和江波呆在辦公室裏一直沒出來，而一個龐大的“爭權計劃”也正式拉開序幕。
討論結束後，劉成和江波也就開始各自搬救兵。
江波這邊的救兵好找，他本身就是地質所的副所長，再加上他是汪敏的女婿，所以他想找幾個有能力，並且和自己一條心的幹部很容易。
但是劉成這邊就有點兒犯難了！
劉成要找的這個政工組長，工作能力就先放在一邊，前提就是這人必須是個“無賴”。
而劉成左思右想後，他突然拍著大腿道：“臥槽，咋把他給忘了啊！這事兒交給他最適合了！”