陸遠道：“……現在公司裏人心惶惶，雖然沒有人知道老板到底是賠了多少，但是大家都在做著自己的打算。我下午的時候也把這幾年積攢的客戶聯係方式，有用的沒用的都備份到了私人郵箱裏，如果真的苗頭不對……” 他說到這輕輕歎了口氣，轉過臉看了周瑜一眼，想聽聽他的意見。 誰知道周瑜卻隻是認真地點了點頭，道：“哦，這樣啊。” “嗯，”陸遠問，“你覺得呢？” “挺好的。” 陸遠：“……？” 陸遠愣了愣，他剛剛看周瑜那架勢，還以為這人會幫著分析下利弊，又或者會出謀劃策給支個招呢……這會兒看，敢情他問問就真的隻是問問？ 陸遠頓時不說話了，心想早知道還不如快點回家去睡覺呢，在這真情實感地發什麽牢騷。簡直是對牛彈琴。 他心裏鬱悶，周瑜卻還挺自我感動的，這會看他不出聲了，在一旁溫柔地笑了笑，體貼地問道：“說出來有沒有好受一點？” —— 陸遠回到家之後仍覺得又好氣又好笑，原本隻是生氣的，等把周瑜損了一頓，看著他氣哼哼地回去後，自己又覺得好笑了。 雖然不地道，但是心裏的確舒服了一些。 而且今晚的聊天也不是毫無收獲，像是李複透露出的情況比他預想的要好很多——他原來以為這人就是要白手起家，租個辦公場地一切從零開始，誰知道聊了幾句才明白，李複是想要在濱城發展他們集團的第二基地。 這便意味著李複的公司雖然是全新的，但是整套流程體係已經有成熟的範本可以複製，而這點對於陸遠來說，也免去了他的一點顧慮——他不用擔心將來過去後需要身兼數職，既要跟單還要招人做培訓。而且假如加入到了李複那邊，按照陸遠對這人的了解，那還真如孫政所說，他完全可以大施拳腳，不再受人壓製。 陸遠這次是真的對李複那邊動了心，想了想，幹脆把李複設置成了特別關注的朋友，放在了好友列表的第一欄。轉念又一想，項目經理辭職了也未嚐不是好事，如果公司這次不過虛驚一場，那經理的位置可是實打實的空出來了，這比幹熬著要好太多了！ 陸遠這天過得擔驚受怕，沒想到快結束的時候卻又峰回路轉，多了條出路。他心裏漸漸高興起來，早早關了燈睡覺，第二天又早出發了半個小時去公司。 他手裏正跟著一個德國客戶的單子，雖然這個單子比較小，但是客戶卻透露過如果這次合作愉快，那他們會隨後把聖誕節的促銷大單也交給陸遠來做。 陸遠做事一向小心，這次更是把對方列為潛力客戶小心對待，工廠那邊也跑了幾次催促生產。隻是客戶最近在休假，很多信息並不能及時回複。現在項目經理一走，陸遠別的不怕，就怕經理會對這個客戶下手，從中截胡。 他這天幾乎是最早到的公司，翻了翻郵箱裏依然沒什麽有效回複，開發信也沒什麽效果。陸遠瀏覽了一會兒網站，看著上班時間差不多了，幹脆端著杯子去了咖啡間。 碰到裴立勇的時候陸遠愣了下，隨後下意識地停下了腳步。裴立勇正在一邊磨豆子，看到他也是微微驚訝，隨後卻禮貌地笑了笑，又朝一側讓了讓身子。 陸遠在門口略微有些猶豫，對方的那張照片給他的感覺實在不太好，畢竟是那樣的社交軟件，發這種模仿的照片的確太考慮。而且周瑜這個二傻子上來問對方是不是ly……陸遠雖然強行替這人解釋了一下，但心裏仍忍不住有其他的懷疑。 他心裏警惕，遲疑了一會兒，幹脆接了杯純淨水就要走。 誰知道裴立勇卻瞧著他笑著說：“還是等一下喝咖啡吧，馬上就好。” 他說完從一旁拿過手柄，邊裝粉邊熟絡道，“公司的行政妹子談戀愛了，最近買咖啡都心不在焉的，把咖啡粉買成了咖啡豆。她怕老總發現了挨罵，所以每天早上都偷偷摸摸地自己磨粉，給裝到之前的罐子裏。” 陸遠愣了愣，往一側偏了偏身子看了眼，這才發現的確是以前的那個包裝罐。 說話間裴立勇已經壓好了粉，他又笑著問：“還是不溫杯不加奶，隻要杯純黑的嗎？” 陸遠不好轉身就走，嗯了一聲感謝道：“謝謝你了，在這忙活了半天。” “沒事，我不喝這個，磨粉就是給你們幾個骨幹準備的。”裴立勇笑了笑，過了會兒，又指了指他的杯子道，“不過這個還是少喝，喝太多了骨質疏鬆。” 陸遠啊了聲，笑了笑沒說話。 外間公司裏來的人已經越來越多，陸遠覺得裴立勇今天的話有些怪，一般“骨幹”不“骨幹”是上司或者直接領導說的，姓裴的和他們是同級，雖然職位高一點但也管不著陸遠。今天這麽說要麽是腦子抽了要麽就是有事要發生。 他心裏隱隱有了猜測，自覺不好，端著咖啡出去找老劉商量，誰知道一直等到上班時間老劉也沒來。 陸遠隻得發了個信息催促，不多會兒秘書通知全體開會，大家呼呼啦啦湧到展廳的會議室裏，這才發現今天的陣仗有些大——今天包括老板在內的所有部門的領導竟然全部都在，而其他的跟單員，去工廠的、出去跑客戶的、正在伺候品控員的，這會兒也都被叫了回來。 眾人很快安靜了下來。他們老板雖然看著溫和，但是開會從不拖泥帶水。今天雖然陣仗大，但同樣的言簡意賅，主題簡單明確。 他一上來先對公司這兩天發生的事情做了簡短說明，說是公司高層對於公司以後的發展產生了分歧，因此經董事會決議，同意趙女士的退股要求雲雲。 陸遠心裏暗暗嘖了一聲，心道這就是離了，估計昨天那小孩被拿來打了感情牌且奏效了。他對於別人家的財務官司不感興趣，支棱著耳朵聽下文。 果然沒多久，老板停頓了幾秒鍾，喝了口水公布第二條——公司要進行內部調整……業務部門負責歐洲的人員由原來的三組合並為兩組，裴立勇為一組經理並同時兼任部門總監……薪酬方麵所有業務人員的底薪減少一千五，而超出年度銷售額的部分，將提高一個百分點。 他們公司的提成一直是按檔來算，新員工底薪高，提成也高。老員工則相反，工作時間越久，提成點數越低，因為手裏有了老客戶，公司怕大家吃老本。 陸遠和老劉屬於做事比較勤奮的，如果今年業績能超額五十萬美金，那便意味著多提成的部分就有幾萬塊。 陸遠心裏喜憂參半，喜的是這樣一來提成多了，說不定小車車就不用自己的存款了。憂的時候走了個狼來了虎，自己昨天還盼著能撿漏，也當個經理試試，誰知道上麵省事又省錢，讓裴立勇一塊給頂了。 他有些鬱悶，正好老劉回了信，陸遠見人都走的差不多了，忙躲在一邊悄悄打了電話過去。 老劉問：“你怎麽這麽實誠，今天還去幹什麽啊。找個借口出來得了，一塊出去轉轉。” 陸遠無語道：“轉什麽轉啊，今天開會，你沒收到電話嗎？” “收到了，沒回去，”老劉問，“怎麽了。” 陸遠便挑著重要的簡短說了一遍，催促道：“現在風口浪尖上，你趕緊回來，今天早上裴立勇就來咱這邊了，估計是琢磨著新官上任拿著誰立威呢，你可別倒黴給撞槍口上。” 老劉一愣，頓時慘叫一聲，又忍不住罵道：“這這這怎麽辦，我操，太不是玩意了！” 新政改革，對其他人不好，但是對他和陸遠卻十分有利。因為他們今年目標定的低，倆人上半年業績又高，現在完成的差不多了。如果這個時候一時疏忽被辭了職或者調了崗，那就真的哭都沒地兒哭去。 陸遠聽他在那哀嚎，往外瞅了眼，琢磨了一下支招道：“這樣，你去趟我家，我那有份推介會後的資料還沒上交，你拿著過來，要是裴立勇找你問話你就說去走訪了，拿那個給他看應付應付。到時候咬死了是你自己的。” 老劉得令，半個小時後拿著文件火速回來，果然一進公司就被叫走了。 他按陸遠說的交了差，以為是虛驚一場，回來忙悄悄地跟陸遠道謝。誰知道快下班的時候，陸遠卻又被單獨叫進了經理室。 裴立勇表情有些嚴肅，點著桌子上的資料問：“你什麽時候做的？”