散會後，回到辦公室的劉新軍考慮了一刻鍾，先把呂綺叫了來。
“剛才的辦公會上安排給我們一件事，陶總有意兼並東湖機械旗下的一家鋼管廠……呂主任，你知道這件事吧？”劉新軍盯著呂綺。
呂綺是沒資格參加總經理辦公會的，陶唐確實跟她講過此事，當時更像是聊天，呂綺卻不曉得剛才會上陶唐是如何講的。她腦子不慢，既然劉新軍這樣問，明他不知道陶唐跟自己講過。於是她，“不，我不知道。”
“聽陶總的介紹，這是個廠子，淨資產很少，主要是人員和市場兩個問題……我想明天我們就去這個鋼管廠實地了解一番。你也去吧。”
“我不分管此事啊。是不是讓段輝跟您去？”
“段輝最近項目上的事太緊……他就算了吧。最終要形成一個給董事會的報告，你比較擅長這個，你還是去吧。現在你去通知人勞、財務、監督、營銷、機動幾家來咱們這裏開個會，哦，還有政研室。一刻鍾後開會。”
“好吧。駱總不參加嗎？”
“不參加。”
“對不起，是我多嘴了。”呂綺轉身出去通知會議了。
劉新軍了支煙，在筆記本上寫了幾行字。琢磨著即將召開的業務會。這算是陶唐交給自己的第一件任務，必須辦好，不能有任何的閃失。好在他已經讀懂了陶唐的意思，領導已經決定接管這個鋼管廠了，這就簡單了。
劉新軍總覺著陶唐對自己有看法，但他想不出自己哪兒得罪了人家。因為過去彼此不認識，自己也沒有與陶唐的親屬發生過任何的不愉快，而自陶唐接掌紅星後更沒有任何的齷蹉，他實在想不通是哪兒出了問題。
但問題是切實存在的。經驗告訴他，當你感到與某人疏遠時。對方也會有同樣的感覺。
唯一的可能就是呂綺了。呂綺是陶唐的同學，陶唐對呂綺很重視，很信任。如果呂綺在陶唐麵前墊了自己的“黑話”，必然引起陶唐對自己的反感……最近他聽到一個傳言，呂綺在晚上去過陶唐辦公室，至少明他們在工作之外是有聯係的。這很可怕，所有的正職都忌諱自己的副手和自己的上司產生直接的聯係，但上司卻更喜歡隔山打牛，越過中層正職去找副職了解安排事情，這幾乎成為一個規律。
在他的三個副手中。唯一不應該對他有意見的正是呂綺。平時他是比較器重並且尊重這個女助手的，對她分管的企業管理也比較放手，給了她很大的自主權。當然，呂綺所管的那一攤子也令他省心，基本沒有給他添過亂。如果呂綺在陶唐麵前他的壞話，為了什麽？隻能是一個解釋，那就是這個女人盯上了自己的位子。
這就麻煩了！如果是其他情況，他有辦法解決。但這個不行。怎麽辦呢？肯定不能動呂綺，那樣自己會死的更快！
這個問題早就在考慮了。如果他有相當的位子，他可以“讓出”現在的椅子，但他沒有合適的崗位。
本來他是有希望再進一步的。公司領導有排名，助理們也有排名。在正式的場合，比如紅頭文件上，總有固定的排序。他目前在助理中排第二，僅在研究所李蒙之後。排在了劉書林之前。如果宋悅不出事，待周兵和江上雲退位後，他應該有希望進入公司領導班子。宋悅確實表露過這個意思。為此，他沒少給宋悅的那口大鍋裏“下米”，可惜宋悅完蛋了，一度時間他非常緊張，生怕宋悅把他抖露出來。但他知道，公司有不少的人在做宋悅的工作，力度不會於他，比如機動部主任楊開河。另外，就目前情況，追究行賄者的情況很少，他應該比較安全。不過，進步的希望暫時消失了，那些辛苦掙來的“米”通通白瞎了。不僅如此，搞得他現在反而要考慮屁股下的椅子穩不穩當了，這真是倒黴透了。
必須正視現實的危機。經驗告訴他，一朝天子一朝臣的規律並未失效。陶唐要想執掌紅星，不動幾個人是不行的，而且必須是有份量的大人物，像權建和那樣的蝦米還不夠份量。自己無論如何不能擺上陶唐為掌控權力而設置的祭壇，他今年尚不滿五十歲，還不到主動退位的年紀。人啊，都是隻能上不能下的特殊動物，從窺探到更高權力的門徑到考慮現實的安危是一個極為困難和痛苦的轉變，他多次喟歎自己的命運，假如他在跟邱林的競爭中獲勝，哪裏還有現在的麻煩？現在倒好，即使情況好轉，自己的年齡也要過線了，再沒有希望進步了。
每當想到這些，他就痛苦異常。
呂綺回來了，告訴他開會的領導都到了。他頭，拿起筆記本，離開了自己的辦公室。
和他預想的一樣，劉書林、李建國沒有來開會，派了副手來。但盛廣運這個職務不低於自己的董事會秘書卻親自來了。
劉新軍隻對盛廣運頭，“盛主任來了啊，好吧，我們開會吧。”
會議很簡短，劉新軍傳達了總經理辦公會的安排，甚至不需要講分工，因為參加這個組的各單位分工就極為明確，劉新軍隻是講了陶唐的要求，提醒大家重視，一定要把對方的情況摸準，給領導決策提供翔實的數據支持。
他確定了明天出發的時間，上午八半。
他給呂綺安排了兩件事，一是跟總經辦要車，發規部的帕薩特坐不下。二是聯係東湖機械，要對方做好對口接待的準備。然後他問盛廣運有何指示，盛廣運搖搖頭。
於是散會了，大家分頭準備。二十分鍾後，呂綺回複劉新軍，車要了，總經辦安排了一輛中巴。劉新軍和盛廣運的級別還夠不著考斯特，隻能安排了一輛國產中巴——營銷部拿難以回收的欠款帳回來的。東湖方麵也聯係妥當，唐一為親自接待。
“很好。辛苦了，你坐，”劉新軍留住了呂綺，“呂主任，早就想跟你聊一聊了……坐呀。”劉新軍起身，關上了辦公室的門。
呂綺隻好落座在沙發上。
“呂主任，咱倆搭班子也好幾年了，除了走過場的民主生活會，沒有跟你談過心。你在工作上對我的支持和幫助很大，心裏很是感謝……”
劉新軍的態度讓呂綺有摸不著頭腦。“為什麽這樣？那是我應該做的。如果對我的工作有不滿意的地方，您批評就是。”
“不滿意是沒有的。真的。即使當著段輝和高繼明，我也是這個話。這些年企業管理，特別是日益繁瑣的責任製考核都壓在你頭上，上麵沒有批評，就是對你工作的肯定，也是對咱們單位的肯定。咱們這個體製啊，能不挨批就很不容易啦，特別是咱們這個部門。所以我很感激……呂綺。我是想征求下你對我的意見，誠心的，哪方麵都可以，你直接就是。我這個人啊。平時跟同事們談心少，這個缺我自己清楚……今天就是想聽聽你對我的意見。”
“劉助理，我真沒啥意見……”呂綺真的想不通劉新軍為何來這一出，“平時您太忙。一些事情我可能匯報不及時，是我的錯誤……”
“不不，我已經了。你做的非常好。我誠心誠意地征求對我工作上的意見，千萬別保留。”
“我真的沒意見。您經驗豐富，待下麵又寬容，大家都，可不止是我，在您手下工作很輕鬆……真的挺好的。”呂綺的基本是實情，劉新軍確實對下麵挺寬容的，很少批評部下。
“哪能沒有意見呢？你不想就算了……”劉新軍笑笑，“呂綺啊，我有一個感覺，不一定是事實，隻是感覺。我覺得陶總對我們部，對我，好像有看法……你跟陶總是同學，最近工作上接觸也多一些，你知道是為什麽嗎？”
呂綺總算明白劉新軍的意思了，“劉助理，陶總跟我是同學不假，最近他對考核方麵了解的確實不少，但他真的沒跟我提過對您的看法。我以人格保證！至於你陶總可能對咱們單位有看法，我沒感覺到……”
劉新軍凝視著呂綺坦然的目光，搖搖頭，“那可能是我多慮了。我是這樣想的，作為公司的主要管理部門，做好工作的前提是準確把握主要領導的工作思路，比如咱們明天這趟差事……搞不準領導的想法，我們就有可能犯錯誤。呂綺啊，我句心裏話，對於陶總，我是很佩服的，無論是品德還是工作能力，都是我學習的榜樣。如果陶總對我工作上有什麽看法，希望你不要有所保留，一定及時提醒我。起來我也伺候了好幾任一把手了，現在的感覺有些不會幹了……”
“劉助理，如果陶總談到了我們的工作不足，我一定會及時向您匯報的。”
“我有一個想法，不知道合不合適……為了適應公司的發展需求，也為了你的前程，我想向陶總建議把發規部的業務拆分一下，成立一個新部門專管企業管理，當然由你來掌舵。你知道，原先咱們是有專門的企管部的，梁總手裏給取消了，並入了當時的計劃部，搞成了現在這個樣子。我基本上顧不上管企管這塊，光是項目及對外投資就夠我折騰了，感覺還沒管好。拆分後對我對你都好一些吧，機構和職責在咱們手裏，提這個意見不算出格。我感覺到陶總對考核比較重視……你覺得如何？”
呂綺吃了一驚。陶唐準備成立經濟運行部的想法她連老範都沒透露，陶唐似乎也不會對劉新軍談這個吧？劉新軍竟然猜到了陶總的心思，真是可怕……
“劉助理，您高看我了，我在您手下做具體的工作已經很吃力了，哪有獨當一麵的能力？再了，當初之所以把企業管理部並入計劃部，是因為計劃部是公司管理的牽頭部門，掌握考核權有利於重工作的推進。所以我不認為拆分是個好主意。”
“此一時彼一時。當時可能是合適的，現在就未必了。這件事我會找機會跟陶總建議，決定權在陶總……你不要跟任何人我的想法……呂綺，我這樣做，更多的是為了你。”
“謝謝領導的厚愛。但我剛才已經了，我做個副職已經很吃力了，讓我獨當一麵隻能給您臉上抹黑了。這個主意，您還是不要提了……免得讓領導層對您有想法……”呂綺這番話是違心的。副職升為行政正職在紅星是一道大坎，難度比科級升處級要大的多，很多人一輩子就卡在副處不能前進了……陶唐有這個想法，如果劉新軍提議，十有**就成了。但呂綺出於本能，決不能讚同劉新軍的建議。
“好吧，咱們不談這個了。明天去東湖的事，不能依賴他們，你要留心一，有關的數據，特別是資產、負債、人員及市場，要親自掌握。其中預計市場容量是最重要的，營銷不是左雲去嗎，你跟上她，親自搞清楚。回來後弄一份材料，立場當然是讚同這次兼並。感覺上我們不吃虧啊。”
“我明白。盡力而為吧。”呂綺站起身來，“如果沒別的事我就回去了。”
劉新軍頭。(未完待續。。)
“剛才的辦公會上安排給我們一件事，陶總有意兼並東湖機械旗下的一家鋼管廠……呂主任，你知道這件事吧？”劉新軍盯著呂綺。
呂綺是沒資格參加總經理辦公會的，陶唐確實跟她講過此事，當時更像是聊天，呂綺卻不曉得剛才會上陶唐是如何講的。她腦子不慢，既然劉新軍這樣問，明他不知道陶唐跟自己講過。於是她，“不，我不知道。”
“聽陶總的介紹，這是個廠子，淨資產很少，主要是人員和市場兩個問題……我想明天我們就去這個鋼管廠實地了解一番。你也去吧。”
“我不分管此事啊。是不是讓段輝跟您去？”
“段輝最近項目上的事太緊……他就算了吧。最終要形成一個給董事會的報告，你比較擅長這個，你還是去吧。現在你去通知人勞、財務、監督、營銷、機動幾家來咱們這裏開個會，哦，還有政研室。一刻鍾後開會。”
“好吧。駱總不參加嗎？”
“不參加。”
“對不起，是我多嘴了。”呂綺轉身出去通知會議了。
劉新軍了支煙，在筆記本上寫了幾行字。琢磨著即將召開的業務會。這算是陶唐交給自己的第一件任務，必須辦好，不能有任何的閃失。好在他已經讀懂了陶唐的意思，領導已經決定接管這個鋼管廠了，這就簡單了。
劉新軍總覺著陶唐對自己有看法，但他想不出自己哪兒得罪了人家。因為過去彼此不認識，自己也沒有與陶唐的親屬發生過任何的不愉快，而自陶唐接掌紅星後更沒有任何的齷蹉，他實在想不通是哪兒出了問題。
但問題是切實存在的。經驗告訴他，當你感到與某人疏遠時。對方也會有同樣的感覺。
唯一的可能就是呂綺了。呂綺是陶唐的同學，陶唐對呂綺很重視，很信任。如果呂綺在陶唐麵前墊了自己的“黑話”，必然引起陶唐對自己的反感……最近他聽到一個傳言，呂綺在晚上去過陶唐辦公室，至少明他們在工作之外是有聯係的。這很可怕，所有的正職都忌諱自己的副手和自己的上司產生直接的聯係，但上司卻更喜歡隔山打牛，越過中層正職去找副職了解安排事情，這幾乎成為一個規律。
在他的三個副手中。唯一不應該對他有意見的正是呂綺。平時他是比較器重並且尊重這個女助手的，對她分管的企業管理也比較放手，給了她很大的自主權。當然，呂綺所管的那一攤子也令他省心，基本沒有給他添過亂。如果呂綺在陶唐麵前他的壞話，為了什麽？隻能是一個解釋，那就是這個女人盯上了自己的位子。
這就麻煩了！如果是其他情況，他有辦法解決。但這個不行。怎麽辦呢？肯定不能動呂綺，那樣自己會死的更快！
這個問題早就在考慮了。如果他有相當的位子，他可以“讓出”現在的椅子，但他沒有合適的崗位。
本來他是有希望再進一步的。公司領導有排名，助理們也有排名。在正式的場合，比如紅頭文件上，總有固定的排序。他目前在助理中排第二，僅在研究所李蒙之後。排在了劉書林之前。如果宋悅不出事，待周兵和江上雲退位後，他應該有希望進入公司領導班子。宋悅確實表露過這個意思。為此，他沒少給宋悅的那口大鍋裏“下米”，可惜宋悅完蛋了，一度時間他非常緊張，生怕宋悅把他抖露出來。但他知道，公司有不少的人在做宋悅的工作，力度不會於他，比如機動部主任楊開河。另外，就目前情況，追究行賄者的情況很少，他應該比較安全。不過，進步的希望暫時消失了，那些辛苦掙來的“米”通通白瞎了。不僅如此，搞得他現在反而要考慮屁股下的椅子穩不穩當了，這真是倒黴透了。
必須正視現實的危機。經驗告訴他，一朝天子一朝臣的規律並未失效。陶唐要想執掌紅星，不動幾個人是不行的，而且必須是有份量的大人物，像權建和那樣的蝦米還不夠份量。自己無論如何不能擺上陶唐為掌控權力而設置的祭壇，他今年尚不滿五十歲，還不到主動退位的年紀。人啊，都是隻能上不能下的特殊動物，從窺探到更高權力的門徑到考慮現實的安危是一個極為困難和痛苦的轉變，他多次喟歎自己的命運，假如他在跟邱林的競爭中獲勝，哪裏還有現在的麻煩？現在倒好，即使情況好轉，自己的年齡也要過線了，再沒有希望進步了。
每當想到這些，他就痛苦異常。
呂綺回來了，告訴他開會的領導都到了。他頭，拿起筆記本，離開了自己的辦公室。
和他預想的一樣，劉書林、李建國沒有來開會，派了副手來。但盛廣運這個職務不低於自己的董事會秘書卻親自來了。
劉新軍隻對盛廣運頭，“盛主任來了啊，好吧，我們開會吧。”
會議很簡短，劉新軍傳達了總經理辦公會的安排，甚至不需要講分工，因為參加這個組的各單位分工就極為明確，劉新軍隻是講了陶唐的要求，提醒大家重視，一定要把對方的情況摸準，給領導決策提供翔實的數據支持。
他確定了明天出發的時間，上午八半。
他給呂綺安排了兩件事，一是跟總經辦要車，發規部的帕薩特坐不下。二是聯係東湖機械，要對方做好對口接待的準備。然後他問盛廣運有何指示，盛廣運搖搖頭。
於是散會了，大家分頭準備。二十分鍾後，呂綺回複劉新軍，車要了，總經辦安排了一輛中巴。劉新軍和盛廣運的級別還夠不著考斯特，隻能安排了一輛國產中巴——營銷部拿難以回收的欠款帳回來的。東湖方麵也聯係妥當，唐一為親自接待。
“很好。辛苦了，你坐，”劉新軍留住了呂綺，“呂主任，早就想跟你聊一聊了……坐呀。”劉新軍起身，關上了辦公室的門。
呂綺隻好落座在沙發上。
“呂主任，咱倆搭班子也好幾年了，除了走過場的民主生活會，沒有跟你談過心。你在工作上對我的支持和幫助很大，心裏很是感謝……”
劉新軍的態度讓呂綺有摸不著頭腦。“為什麽這樣？那是我應該做的。如果對我的工作有不滿意的地方，您批評就是。”
“不滿意是沒有的。真的。即使當著段輝和高繼明，我也是這個話。這些年企業管理，特別是日益繁瑣的責任製考核都壓在你頭上，上麵沒有批評，就是對你工作的肯定，也是對咱們單位的肯定。咱們這個體製啊，能不挨批就很不容易啦，特別是咱們這個部門。所以我很感激……呂綺。我是想征求下你對我的意見，誠心的，哪方麵都可以，你直接就是。我這個人啊。平時跟同事們談心少，這個缺我自己清楚……今天就是想聽聽你對我的意見。”
“劉助理，我真沒啥意見……”呂綺真的想不通劉新軍為何來這一出，“平時您太忙。一些事情我可能匯報不及時，是我的錯誤……”
“不不，我已經了。你做的非常好。我誠心誠意地征求對我工作上的意見，千萬別保留。”
“我真的沒意見。您經驗豐富，待下麵又寬容，大家都，可不止是我，在您手下工作很輕鬆……真的挺好的。”呂綺的基本是實情，劉新軍確實對下麵挺寬容的，很少批評部下。
“哪能沒有意見呢？你不想就算了……”劉新軍笑笑，“呂綺啊，我有一個感覺，不一定是事實，隻是感覺。我覺得陶總對我們部，對我，好像有看法……你跟陶總是同學，最近工作上接觸也多一些，你知道是為什麽嗎？”
呂綺總算明白劉新軍的意思了，“劉助理，陶總跟我是同學不假，最近他對考核方麵了解的確實不少，但他真的沒跟我提過對您的看法。我以人格保證！至於你陶總可能對咱們單位有看法，我沒感覺到……”
劉新軍凝視著呂綺坦然的目光，搖搖頭，“那可能是我多慮了。我是這樣想的，作為公司的主要管理部門，做好工作的前提是準確把握主要領導的工作思路，比如咱們明天這趟差事……搞不準領導的想法，我們就有可能犯錯誤。呂綺啊，我句心裏話，對於陶總，我是很佩服的，無論是品德還是工作能力，都是我學習的榜樣。如果陶總對我工作上有什麽看法，希望你不要有所保留，一定及時提醒我。起來我也伺候了好幾任一把手了，現在的感覺有些不會幹了……”
“劉助理，如果陶總談到了我們的工作不足，我一定會及時向您匯報的。”
“我有一個想法，不知道合不合適……為了適應公司的發展需求，也為了你的前程，我想向陶總建議把發規部的業務拆分一下，成立一個新部門專管企業管理，當然由你來掌舵。你知道，原先咱們是有專門的企管部的，梁總手裏給取消了，並入了當時的計劃部，搞成了現在這個樣子。我基本上顧不上管企管這塊，光是項目及對外投資就夠我折騰了，感覺還沒管好。拆分後對我對你都好一些吧，機構和職責在咱們手裏，提這個意見不算出格。我感覺到陶總對考核比較重視……你覺得如何？”
呂綺吃了一驚。陶唐準備成立經濟運行部的想法她連老範都沒透露，陶唐似乎也不會對劉新軍談這個吧？劉新軍竟然猜到了陶總的心思，真是可怕……
“劉助理，您高看我了，我在您手下做具體的工作已經很吃力了，哪有獨當一麵的能力？再了，當初之所以把企業管理部並入計劃部，是因為計劃部是公司管理的牽頭部門，掌握考核權有利於重工作的推進。所以我不認為拆分是個好主意。”
“此一時彼一時。當時可能是合適的，現在就未必了。這件事我會找機會跟陶總建議，決定權在陶總……你不要跟任何人我的想法……呂綺，我這樣做，更多的是為了你。”
“謝謝領導的厚愛。但我剛才已經了，我做個副職已經很吃力了，讓我獨當一麵隻能給您臉上抹黑了。這個主意，您還是不要提了……免得讓領導層對您有想法……”呂綺這番話是違心的。副職升為行政正職在紅星是一道大坎，難度比科級升處級要大的多，很多人一輩子就卡在副處不能前進了……陶唐有這個想法，如果劉新軍提議，十有**就成了。但呂綺出於本能，決不能讚同劉新軍的建議。
“好吧，咱們不談這個了。明天去東湖的事，不能依賴他們，你要留心一，有關的數據，特別是資產、負債、人員及市場，要親自掌握。其中預計市場容量是最重要的，營銷不是左雲去嗎，你跟上她，親自搞清楚。回來後弄一份材料，立場當然是讚同這次兼並。感覺上我們不吃虧啊。”
“我明白。盡力而為吧。”呂綺站起身來，“如果沒別的事我就回去了。”
劉新軍頭。(未完待續。。)