陶唐交給呂綺找出紅星最大展障礙的任務的第二天,與趙慶民及馬光明去了趟開區。≧市裏給紅星的區域早已劃定,馬光明已經帶著基建、機動、建安公司等單位去了好幾趟了,但陶唐和趙慶民尚未實地看過,隻是對著地圖聽過相關單位的匯報。


    開區管委會的黨政一把手熱情接待了紅星公司的黨政一把手,陪著陶、趙參觀了劃給紅星的那片已經實現三通的區域,並介紹了開區的總體情況。


    看看時間不早了,管委會盧主任說,“三位領導,已經安排了便飯,我們是不是先吃飯?”


    趙慶民看看陶唐,“吃飯就不必了吧?我們還想去看看鋼管廠……”


    “剛才馬市長來了電話,他正參加一個會議,馬上過來。交代我們一定招待好二位大領導,你們二位就不要為難我們啦……”


    盧主任口中的馬市長當然是平泉分管工業的馬德勝副市長。


    “怎麽驚動了馬市長?你看這事兒搞的……好吧,客隨主便,咱們就叨擾邢書記、盧主任一頓吧。”陶唐微笑著說,“不過,我倆可不是什麽領導,你和邢書記才是。以後我們就是你們二位治下的子民啦。”


    “您這話可不對,”身材矮胖的開區黨工委書記邢建中笑著說,“紅星的級別擺在那裏,當然是領導啦。請放心,我們一定服務好紅星,吃喝拉撒一切後勤事務都交給我們了。”


    氣氛相當好。


    馬光明想,自從陶唐和6耀祖的關係曝光後,紅星在平泉官場幾乎是一路綠燈,開區這兩位的態度就是明證,之前並不是沒打過交道,開區的民企多有為紅星供應零部件者,作為紅星管生產的副總經理,他的感慨最深。


    午飯設在開區最豪華的四星級甘泉大酒店,開席前,唐一為和廖俊偉一前一後來了,也不知是誰通的消息。唐一為一見便埋怨陶唐,“陶哥,你不夠意思啊,來了我的地盤也不打個招呼,要不是朋友通風報信,我還蒙在鼓裏呢。”


    唐一為的東湖機械是開區最大的企業,占了開區三分之一的地盤,倒是有資格說“我的地盤”。


    唐一為帶來了整整兩箱五糧液,於是換下了原來的平泉特釀(平泉公務宴請指定用酒之一)。


    馬德勝副市長笑道,“哈哈,一為老弟來的好!不然沒好酒喝呢。6書記抓紀律抓的緊,但喝唐總的酒就沒問題了……陶總,我可是聽說了,您是海量,難得在開區聚會,您得放開了喝。”


    “不行了,”陶唐笑道,“好漢不提當年勇。現在真不成了。”


    “哪裏,6書記可是透露過,喝酒您是這個!”馬德勝算是主人,他站起來說了幾句開場白,酒席就開動了。


    酒過三巡,挨著陶唐的馬德勝說,“陶總你放心好了,市裏就紅星搬遷召開過不止一次的專題會,給開區下了死命令,就一個要求,必須服務好紅星的搬遷企業,有關水電氣風以及道路交通,完全不必擔心。您也看了,條件基本具備了。倒是設計工作要抓緊了,爭取一開春就進入施工階段。”


    “是的,除了麵積有些緊張外,其他的都可以。謝謝馬市長,謝謝邢書記和盧主任,工房設計及相關工作已經啟動了,隻要資金到位,一切都沒問題。”


    “盡管資金不是我管,但我知道不會延遲撥付的。這可是6書記親自抓的項目,借鄭市長一個膽子也不敢誤事啊……”


    財政是常務副市長鄭興茂分管,據說和馬德勝不睦。馬德勝的話印證了這個傳言。


    “我完全相信。”陶唐微笑道,“馬市長,其實我和趙書記來,就是隨便看看,下午還要去鋼管分廠看看,咱們不談公務了吧?”


    “好,喝酒!”馬德勝哈哈大笑。


    “陶哥,確定把車輛配件板塊全部搬過來了?”唐一為惦記著他的業務,困境中東湖機械迫切需要訂單,為此曾找過陶唐多次,還托唐一昆代為說項,但最初紅星準備遷出的是農機板塊,因為涉及搬遷的分廠屬於農機係列的最多,經過幾輪論證,最後決定將車輛配件板塊遷出,這樣就給了唐一為更多的希望,因為東湖機械旗下的企業更容易與紅星車輛配件配套。


    “是的,已經定了。”陶唐說,“我們準備成立車輛配件分公司,總部就設在開區。”


    “陶哥,我可是你小弟,這回你可得照顧我!”


    “哈哈,具體事我是不管的。但加強與開區的合作既是市裏的要求,也是我們確定的原則,理論上是可以的。東湖本來就是紅星最緊密的合作夥伴嘛。另外,車輛配件分公司成立後,在產供銷上擁有較大的獨立經營權,下一步你找分公司談吧,隻要他們同意配套,我絕不幹涉。”


    “行,有您這句話就行。多謝陶哥了,”唐一為站起身,給自己倒滿,“這杯酒我幹了,表示對陶哥的感謝。”


    趙慶民被無視了。盡管他和陶唐理論是是平級,但實際地位真的不等。從平泉政府的官員們的態度就可以看得出來。這點他倒無所謂,但在最近反複討論的機構和人事問題上,他和陶唐產生了分歧。其中一個分歧就是成立類似事業部的分公司。按照陶唐的設想,將要成立車輛配件、變箱、農機及礦山機械四大分公司,采取獨立核算的方式運行,在人財物產供銷上授予相當大的權力。特別是銷售權的改革,直接觸動了李珞的蛋糕,引起李珞強烈反彈。趙慶民出於班子穩定的考慮,建議陶唐分步走,即先從確定搬入開區的車輛配件板塊入手,其他的先不動,但陶唐不同意,開過兩次班子會,爭論的很激烈,馬光明、韓誌勇支持成立擁有相對獨立經營權的分公司,但李珞、江上雲及邱林反對,迄今尚未作出最後的決定。


    但成立四大分公司的消息還是走漏了。這是沒辦法的事。班子會從來就不會做到絕對保密,也沒法子追究泄密責任。現實就是這樣,關係盤根錯節,前一動全身。成立四大分公司其實不僅是機構調整了,已經設計體製和機製的變革。特別是四大分公司的一把手更為引人關注,誰當?什麽級別?都是值得認真研究的問題。趙慶民建議陶唐先不要定,最好分步走,而且要請示集團。但陶唐認為這完全是公司內部事務,不需要請示上級定奪,他決定利用元旦假期開幾個會,將機構和人事基本上定下來。消息傳出後引了下麵的熱議,大家議論紛紛,也就是陶唐一個人聽不到而已。


    好在今天陶唐隻是說了車輛分公司的事,沒有涉及其他。趙慶民此次陪陶唐來開區,就是想再做做陶唐的思想工作。在趙慶民看來,紅星初步扭轉了極為困難經營形勢的成果來之不易,除了經營上的努力外,更為重要的是班子出現了前所未有的團結局麵,至少表麵上的爭鬥不見了,大家可以心平氣和地商討協作。這個局麵的出現,趙慶民認為完全是陶唐的功勞,陶唐雖然年輕,但具有一把手的基本素質,辦事比價公正,在掌控權力上分寸感做的不錯,該他管的他沒有放手,該放手的沒有越權。大家的職務消費雖然減了不少,但陶唐這方麵過得很硬,大家也說不出什麽,特別是在當前形勢下。所以,不僅班子的狀態得到極大改善,而且帶動了中層風氣的好轉,直接促進了幹群關係向好的方麵轉化。這些都是令趙慶民深為欣慰的。郭濤不止一次對他說,現在是紅星曆史上最好的時期之一,還是陶總有辦法,立足自身著眼內部完全可以解決我們的問題。


    班子成員中最大的不穩定因素是李珞和韓誌勇,但現在李珞很支持陶唐的工作,韓誌勇差一些但也說得過去。特別是下半年,韓誌勇在成本控製上下了大工夫,一方麵壓縮生產及管理成本,另一方麵減輕了財務費用的支出,貸款規模不僅沒有增加而且減少了4ooo萬。在趙慶民看來是一個很大的成績。而且,韓誌勇支持成立獨立核算自負盈虧的分公司的理由是站得住腳的,他認為有利於提高基層經營單位的管理水平和財務意識,可以促使公司經營局麵的進一步好轉。


    但趙慶民認為,因為機構和體製改革破壞來之不易的團結局麵是得不償失的,他有責任勸說陶唐不要過於激進,由此造成新的不平衡就得不償失了。


    至於壓縮管理部門,趙慶民是原則同意的,比如撤銷職工教育處並入人力資源部,比如撤銷政研室並入總經辦和規部,比如撤銷基建部將其業務並入機動部和建安公司,理論上都沒有問題,但實際操作起來必然涉及大量的人事安排,必須慎重從事。(未完待續。)8


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