張思成被父親說的有些無話可說了,隻能訥訥的不說話。


    張然看到他這樣,笑了笑道:“行了,你也別不好意思,其實這也是大多數人的通病。


    你看看趙離風,他掌管著這麽大的一個集團,內部又有多少事情,看似一切都在他的掌控之中。


    但是實際上,很多業務趙離風都是不過問的,或者說隻是聽取匯報,但卻不會插手其中。


    就連一些大方向都是聽取這些人的意見,而不是自己專斷獨行。”


    其實張思成明白了張然的意思,隻是他還有些不好意思罷了。


    “我明白了您的意思,就是讓我放手。”張思成說道。


    張然點頭又搖頭,“放權不是完全不管,你要是完全不管,信不信不用一年的時間,那些人就會將很多事情做得亂七八糟,而他們也會從中得到巨大的利益。”


    完全放權是不可能的,這一點張然非常肯定,別看他現在似乎對於自己名下的產業什麽都不管的一樣。


    但幾年時間,張然清理了很多次,讓這些人都知道有些事情是不能做的。


    基本上每隔一段時間,隻要有機會,張然都會來這麽一次,為的就是掌控這些產業。


    同時給那些人一些警告。


    要是完全不管,張然估計自己的這些產業用不了多長時間,都會變得麵目全非。


    這一點他可是有著深刻的體會。


    張思成若有所思的點了點頭,張然也沒有再在這件事情上麵多說什麽。


    有些事情,還是需要在實踐中積累,要不然即便是張然告訴張思成再多也沒用,都隻是理論知識罷了。


    不過這些經驗可以讓張思成少走很多彎路,這也就足夠了。


    第二天的時候,張然剛起床洗漱,準備前往華美總部的時候,就看到有人進來了。


    “爺爺!”


    “外公!”


    兩個小家夥興奮的跑了過來,讓張然都有些愣住了。


    抱住兩個小家夥,張然看著劉露道:“你們怎麽來了?不,我的意思是你們怎麽這麽早就到了?”


    “還不是這兩個小東西鬧得?四點鍾就爬起來,要來找您,說是想要給您一個驚喜。”劉露疲倦的說道。


    她是被這兩個小家夥鬧騰的不輕。


    “驚喜倒是驚喜了,可是......”看著兩個小家夥興高采烈的樣子,張然也沒有將話說出來。


    “行了,你們先吃點東西,然後休息一下吧。”張然說道。


    隨即就對張思成他們道:“你們今天自己過去一下,不要說其他的東西,就是參觀學習。”


    其實這樣也好,昨天也將一些人嚇得不輕,張然可不僅隻是說要給出一些好處,還有一些隱藏的威脅。


    讓他們稍微緩緩,同時也讓張思成他們多露露麵,加深一些交流也是好事情。


    張思成和張思嫣還沒有和兒子女兒熱鬧一會兒,就被趕出去了。


    他們也無奈,誰讓現在的他們根本沒有資格休閑下來呢,隻能任勞任怨的幹活去了。


    當黃林隻是看到張思成他們的時候還是稍微愣了一下,不過很快也就反應過來。


    今天的流程也就順勢變了,不參觀下麵的一些工作了,大多數都是中層。


    同時黃林也將這些領導叫了過來一起陪同,讓他們將自己的管理經驗都說一下,同時也讓他們說出還存在的一些問題。


    這些管理層一開始還都有些不太好意思說,畢竟說存在的問題,那就證明自己沒有管理好。


    但黃林下命令了,而且也表示不會追究,隻是看看有沒有什麽需要改進的地方。


    這一天張思成他們學習了很多,但是他們隻是在聽,從來不回答任何關於公司整合的問題。


    不過也有人對張思成他們開始獻殷情,從張然的這一係列動作上就可以看得出來,張然似乎有著讓張思成他們提前接班的可能。


    雖然這個提前接班可能是在十年後,但以他們現在的年齡,再工作十年也是沒問題的。


    提前給大老板一個好印象也是好事。


    要是張然沒有透露這樣的心思,那麽估計這些人都不會這麽熱情的。


    他們會對張思成客氣,但不會對張思成有求必應,更不會這麽殷勤。


    想想也知道,他們的職位又不是世襲製的,而且按照張然現在的情況,隻要張然想,工作的時間絕對比他們要長的多。


    所以隻要不得罪張思成他們,那麽他們就絲毫不擔心什麽,又不需要求著張思成什麽。


    ...............


    張思成他們在華美總部接受各種領導的經驗,同時也要無時無刻的享受著他們的奉承話。


    黃林在邊上看著,也沒有說話。


    其實黃林的心中還是有些不太舒服的,他這個董事長還在邊上呢,能不能不要表現的這麽迫不及待?


    但不管如何,黃林都要承認,他在華美的影響力已經開始逐步下滑了。


    這要是放在以前,絕對沒人敢這麽做,但是現在就有人做了,而且還不是一個兩個。


    不過再轉念一想,以前的那些人,似乎隻有自己得到了善終,這又似乎不錯的樣子。


    想著這些有的沒的,忽然黃林想到了自己的兒子,似乎在培養接班人的事情上麵,他也輸給了消失了這麽長時間的張然。


    正當黃林有些挫敗感的時候,他又想到了一些事情,要不趁著現在自己還有一些影響力,還有一些權力,也像張然一樣,這麽培養一下黃循曾?


    現在黃循曾雖然做的不錯,但是黃林敢肯定,他在管理上肯定是有著各種矛盾的。


    別的不提,就前段時間,黃循曾他們的公司還鬧出過不小的新聞,就是管理層內部不和的問題。


    都已經上新聞了,可以看得出來,這件事情鬧得多大,同時也能夠看得出來,黃循曾和孟銘軒兩人對公司的管理問題。


    兩人畢竟都是小年輕,再加上沒有管理經驗,短時間做到這麽大的程度,基本上是站在是時代風口,外加張然的庇護。


    所以他們在這方麵的經驗也是十分短缺的。


    要是沒有張然的庇護,估計這兩人很有可能被那些資本巨頭們踢出局了。

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