花了100元,租了一間簡陋的出租屋,小內和阿浩終於安頓下來.
接下來,他們便開始了漫漫求職之路.
初來乍到的小內,對東莞可以說是完全陌生.
他隻能跟著對東莞比他熟悉的阿浩,穿梭於縱橫交錯的公交路線,奔走於市內各大人才市場.
但是,阿浩沒幾天便找到了一份合適的工作,搬離了出租屋,隻剩下他依然在黑暗中摸索.
東莞的人才市場,和自己所屬城市的人才市場,沒有本質地區別.
仍然是偏好於有經驗的、外向型的求職者.
像他這種遵規蹈矩的男子,在第一印象中已被對方給排除了.
接下來的麵試,都隻是程度性的.
他有時不明白,為何自己如此在意一份工作,反而找不到.
不太在意地,心猿意馬地,反而能夠得到用人單位的重視.
這不由得令他聯想到愛情.
……
“你好”
“你好”
小內用招牌式的微笑，與麵試官打招呼道。
他的內心已是十分混暗，但不得不偽裝陽光。
因為他知道，那是用人單位最看重的。
就像女孩大都喜歡陽光的男孩。
可是，很少有人會認為：一味地偏好陽光，在一定程度上是在刻意逃避應當要正視的陰暗。
“想要應聘哪個職位？”
麵試官是位40出頭的中年男子，雙目放光、舒展眉眼，微仰著頭，顯得無比自信。
這或許是人們常說的強者。
想要在東莞這種繁華大都市生存，強大的氣場那是必須的。
“我想應聘會計。”
小內回答道。
他的聲音柔和而平淡，與麵試官地談吐有力形成鮮明落差。
一輪常規地詢問後，麵試官轉而問道：“你覺得作為一名會計，最重要的特質是什麽？我看你的愛好，大多是文學和宇宙科學。這和會計有什麽關係呢？”
“哦。我喜歡文學和太空科學，是因為覺得這些很有趣。會計是一門與數字打交道的職業，很枯燥；我想用這些興趣來平衡這種枯燥，這樣會讓工作更有效率。”
小內回答的口吻非常認真，甚至有如孩子般天真與認真。
但是，麵試官卻搖了搖頭，麵露雋永地笑意，與旁邊地同事對視一下；然後把小內的簡曆隨手一放，淡淡道：“好的，你回去等消息吧，下個星期三之前會與你聯係。”
小內知道，這種回答方式，往往意味著麵試失敗。
這是他經曆多次如斯情形所得來的經驗。
但是，他仍然不明白自己到底說錯了什麽。
按照他自己的真實想法：要發揮最大效率做一件事，與之對應地，是要滿足他內心的興趣和喜好。
隻有這樣才能有最大地動力去完成一件事。
而這種喜好往往是童貞的、非職業的，而非功利和專業的。
但是，現代社會的職場，往往把人完全視為一種經濟人、效益人。
在他們身上，隻能看到工作、專業、製度的影子。
滿口成本、利潤、管理、市場份額……
而對那些非職業化的精力貫注，都視為不著邊際。
即使有純潔地愛好，也必須是依附於工作為目的的。
但是，他們似乎忘了，人的本質是心理的人，而非經濟地、管理地、營銷地……
後者隻是一種暫時地社會特征。
心理的結構和動力決定：不管多麽專業的職業技能與管理模式，都無法真正融入一個人的內心深處；也就無法作為一個人最強大地精神支柱。
與生俱來的童貞，才是最大的心理動力。(未完待續。)
接下來,他們便開始了漫漫求職之路.
初來乍到的小內,對東莞可以說是完全陌生.
他隻能跟著對東莞比他熟悉的阿浩,穿梭於縱橫交錯的公交路線,奔走於市內各大人才市場.
但是,阿浩沒幾天便找到了一份合適的工作,搬離了出租屋,隻剩下他依然在黑暗中摸索.
東莞的人才市場,和自己所屬城市的人才市場,沒有本質地區別.
仍然是偏好於有經驗的、外向型的求職者.
像他這種遵規蹈矩的男子,在第一印象中已被對方給排除了.
接下來的麵試,都隻是程度性的.
他有時不明白,為何自己如此在意一份工作,反而找不到.
不太在意地,心猿意馬地,反而能夠得到用人單位的重視.
這不由得令他聯想到愛情.
……
“你好”
“你好”
小內用招牌式的微笑，與麵試官打招呼道。
他的內心已是十分混暗，但不得不偽裝陽光。
因為他知道，那是用人單位最看重的。
就像女孩大都喜歡陽光的男孩。
可是，很少有人會認為：一味地偏好陽光，在一定程度上是在刻意逃避應當要正視的陰暗。
“想要應聘哪個職位？”
麵試官是位40出頭的中年男子，雙目放光、舒展眉眼，微仰著頭，顯得無比自信。
這或許是人們常說的強者。
想要在東莞這種繁華大都市生存，強大的氣場那是必須的。
“我想應聘會計。”
小內回答道。
他的聲音柔和而平淡，與麵試官地談吐有力形成鮮明落差。
一輪常規地詢問後，麵試官轉而問道：“你覺得作為一名會計，最重要的特質是什麽？我看你的愛好，大多是文學和宇宙科學。這和會計有什麽關係呢？”
“哦。我喜歡文學和太空科學，是因為覺得這些很有趣。會計是一門與數字打交道的職業，很枯燥；我想用這些興趣來平衡這種枯燥，這樣會讓工作更有效率。”
小內回答的口吻非常認真，甚至有如孩子般天真與認真。
但是，麵試官卻搖了搖頭，麵露雋永地笑意，與旁邊地同事對視一下；然後把小內的簡曆隨手一放，淡淡道：“好的，你回去等消息吧，下個星期三之前會與你聯係。”
小內知道，這種回答方式，往往意味著麵試失敗。
這是他經曆多次如斯情形所得來的經驗。
但是，他仍然不明白自己到底說錯了什麽。
按照他自己的真實想法：要發揮最大效率做一件事，與之對應地，是要滿足他內心的興趣和喜好。
隻有這樣才能有最大地動力去完成一件事。
而這種喜好往往是童貞的、非職業的，而非功利和專業的。
但是，現代社會的職場，往往把人完全視為一種經濟人、效益人。
在他們身上，隻能看到工作、專業、製度的影子。
滿口成本、利潤、管理、市場份額……
而對那些非職業化的精力貫注，都視為不著邊際。
即使有純潔地愛好，也必須是依附於工作為目的的。
但是，他們似乎忘了，人的本質是心理的人，而非經濟地、管理地、營銷地……
後者隻是一種暫時地社會特征。
心理的結構和動力決定：不管多麽專業的職業技能與管理模式，都無法真正融入一個人的內心深處；也就無法作為一個人最強大地精神支柱。
與生俱來的童貞，才是最大的心理動力。(未完待續。)