第一次被辭退,阿內內心的失落已無以複加。


    他這才明白:原來沉默也是一種罪過。


    在外人看來,人的善良和友好是需要證明的,需要條件的。


    而且條件很苛刻。


    也許,沉默給他們的感覺就是冷酷和不友好。


    但是,言不由衷會讓阿內覺得很累。


    工作和偽裝。


    二者隻能選其一。


    這樣看來,為了找到下一份工作,阿內似乎隻能偽裝真實的情感。


    也許是不合時宜。


    他所處的時期,或許是人求工作的時期。


    再普通的工作,再低廉的薪水,老板一樣也可以提出十幾條苛刻的條件。


    “溝通能力”在職場竟然已經形成一種刻意的“教條”,而不再是人的本能。


    所以,當人們在後來看到工作求人的時候,或許是上天對這種苛刻的平衡吧。


    但是此刻,阿內隻能接受被市場挑選的命運。


    他忘了自己所學的理論,忘了自己的學曆。


    在底層和角落中摸索。


    終於,他又重新回到了原點——找了一份工廠的保安工作。


    這家工廠比他原來上班的那家工廠要森嚴得多。


    實行的是全封閉軍事化管理。


    連員工上下班都要在規定的道路上齊步行進。


    所有人不能穿拖鞋和沒過膝蓋的短褲。


    外出要有請假條,且必須要在規定時間內返廠。


    一旦發現有人不守規矩,則會招來保安隊長的嗬斥。


    據說工廠老板來自東北,當過兵,是典型的血氣方剛的爺們。


    工廠裏要有人違反製度規定,輕則挨罵,重則挨打。


    打耳光那是常事。


    連警察進門調查都必須經過老板的批準。


    阿內剛進保安隊,就體會到了這裏緊張的氣氛。


    所有保安必須上交身份證,以此為約束。


    “自我介紹一下。”


    保安宿舍中,一身肌肉的保安班長盧彪冷聲道。


    “我叫陳內,今年26歲,來自……”


    阿內強裝笑臉道。


    不知為何,隻要見到強壯的男子,他都會緊張,生怕打他似的。


    所以,即使自己初來乍到,也不得不討笑著,裝作親近的樣子。


    “別晃!我眼花。”


    看著因不安而晃動的阿內,盧彪蔑聲道。


    在他這種直爽的東北人看來,似乎不能容忍任何不安的肢體動作。


    “以前在哪上班?”


    “百事可樂。”阿內認真地回答道。


    內心隱隱地為自己打氣。


    “百事可樂算個毛?!我有個做生意的朋友,見到百事可樂的業務員都不鳥他的!”


    盧彪不屑道。


    “百事可樂是全球很大的公司哦。”阿內天真地反駁道。


    與其說反駁,還不如說是在套近乎。


    因為他的偽笑已出賣了自己。


    “大個屁!有我們這廠牛嗎?我們這廠在國外……”


    盧彪的氣勢早已淹沒了阿內那無力的聲音。


    原本那點在大公司上過班的微弱優越感蕩然無存。


    眼光瞟過阿內,盧彪開始和其他新來的隊員閑聊。


    也許,在直率地東北人看來,阿內的謙恭不是美德,而是一種懦弱和磨嘰,最讓人看不起。(未完待續。)

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