“你也認可我的方法，那我就更有信心了。至於別人怎麽看，由不得我來控製，不必管它。這位護長嘛，現在看來，還是講道理的，講道理的人，相處應該不難。”
陳浩有問題喜歡回家與丹萍探討，丹萍的不少看法給了陳浩很多的靈感。
第二天早上7點半，陳浩像往常一樣，開始了他的晨間巡查，與以往不同的是，這次是他上任第一天的、真正的行政巡查。
他首先到治療室，此時的治療室的處理台麵上，剩下的液體不多，與昨天早上看到的，有著天壤之別，雖然東西不多，但每一樣物品的擺放井井有條，歸類清楚，台麵幹淨。陳浩心裏暗暗讚歎，這位佘娟不簡單。
陳浩一直認定一條自古至今不變的道理：一屋不掃，何以掃天下！當然，這個“天下”，涵蓋的內容很廣，並不是治理國家，才算是“天下”的範圍。
一個人，如果連自己的工作單元，都不能保持整齊清潔，歸類清楚，有什麽資格與別人談你的管理能力有多強多厲害？
陳浩走出治療室，在病房裏轉了一遍。病人還是依然很多，走廊裏住得滿滿的。
由於當初建設住院大樓時，沒有在走廊預留任何電源插座，一旦有病人需要搶救，在走廊是無法展開的，而神經內科的重症病人又很多，隱患是顯而易見的。
陳浩巡查了一遍，便回到辦公室，將筆記本帶上，走到課室裏，他常坐的位置坐下，蘇承慶原來坐的位置還是留空著，等著蘇承慶回來坐，陳浩想以自己的行動來表明，他對一位老資格的前輩的敬重。
相信隻有蘇承慶明白，今天上午，陳浩想幹什麽，其他醫生一定心存疑惑，陳主任昨天才接班，今天就開始“點火”了？
是的，對於醫生們來說，陳浩今天是要“點火”了，但對於陳浩而言，他今天是要“滅火”的。
醫生們並不知道，陳浩這次“點火”，其實是被逼的。以陳浩的性格，他當然是想在摸清楚神經內科的底細後，再製定詳細的規章製度，以後，所有人都在製度的管理約束下進行工作，也隻有這樣，才能做到相對的公平、公開和公正。
可現在的形勢，逼著陳浩必須先撲滅眼看就要燎原的星星之火，否則，神經內科就會變成一隻“浴火鳳凰”，而且還是一隻生死未卜的“浴火鳳凰”。
八點整，全科醫生準時就位，因為事情來得突然，大家都不知道發生了什麽事情，也就不敢隨便吭聲，課室裏靜悄悄的。
陳浩說話了：“今天的交班要簡明扼要，必須在15分鍾內完成，後麵還有很重要的事情要處理，希望大家安靜聽交班。”
昨天值班的醫生先交班，緊接著總住院醫生補充，兩位醫生都是挑重點的說，交班顯得緊湊，但明顯比以前高效和簡練，沒有任何拖泥帶水，無病呻吟的現象。
陳浩聽後滿意地點點頭說：“很好，以後的交班，就應該這樣，該長則長，該短則短”。
“今天請各位老師回來，有一件很重要、很棘手、很急迫的事情需要解決，不然我也不會打擾各位的休息。”
陳浩說完，便將昨天佘娟護長說的話重複了一遍，還講述了昨天和佘娟護長一起，查看治療室乃至治療室外的情況。
“在座的各位，都是經曆過5年艱苦的醫學院學習，出來後，又在臨床經曆過艱苦的磨煉，才有今天的成績，容易嗎？當然不容易。”
“可大家想想，如果佘娟護長和護士們，真的像她們說的那樣去做的話，結果會是怎樣？”陳浩停頓了一下，用眼光掃射一遍在場的每一位醫生，隻見他們都低著頭，不敢看陳浩。
“我們中國人做事情，最講究一個度，什麽事情如果過了頭，超過了這個度，就一定會出問題，今天看來，顯然是過度了。”
“大家都是聰明人，我也知道大家的不容易，知道大家工作的艱辛，知道大家承受多大的壓力，知道大家如此辛苦的付出，並沒有得到合理的、陽光的收入。”
“但是，這不能成為我們放縱自己的借口，更不是我們不顧一切和瘋狂無度的借口，如果繼續這樣下去，對於各位而言，最後的結果，一定是竹籃打水一場空。”
“我不想強迫大家一定要這麽做，我相信大家的聰明和智慧，相信大家有足夠的能力，去將這件事處理好，將這馬上就要燃起的熊熊烈火，撲滅於萌芽之中。”
“很多人都知道我的性格，我做事，不喜歡拖泥帶水，我希望今天就看到結果，不希望大家被別人逼到牆角了，才有所行動。”
“好吧，今天我就說這麽多，不耽誤大家時間了，大家分頭行動吧。”陳浩說完，便站了起來，大家也趕緊散開。
蘇承慶跟著陳浩走進主任辦公室，看看四下沒人，蘇承慶又是長舒了一口氣。
“陳主任，真的很對不起你，給你留下這樣一個爛攤子，昨天的我，也不好意思對你說這件事，現在麵對你，我感到十分慚愧，我對不起你，我無地自容啊！”蘇承慶的話，發自內心。
“我其實很想管好這件事，但不知道該如何下手，我也向韓院長匯報過，他也沒說什麽，不做任何表態。”
“說實話，我不敢像你今天這樣，去處理這件事。還是你有魄力和膽量。”
“你今天這樣做，我覺得很及時、很果斷、也很正確，說得也情真意切，相信大家都知道你是為他們著想，為科室著想，為大家好。否則，我們神經內科真的會出事。今天的事，包括我在內的所有醫生，都應該感謝你！”
“蘇主任客氣了。我知道您的難處，您身上背著很多包袱，科室曆史的，家庭的、各種關係的包袱。我不一樣，我沒什麽包袱，輕裝上陣，所以，我輸得起。”
陳浩有問題喜歡回家與丹萍探討，丹萍的不少看法給了陳浩很多的靈感。
第二天早上7點半，陳浩像往常一樣，開始了他的晨間巡查，與以往不同的是，這次是他上任第一天的、真正的行政巡查。
他首先到治療室，此時的治療室的處理台麵上，剩下的液體不多，與昨天早上看到的，有著天壤之別，雖然東西不多，但每一樣物品的擺放井井有條，歸類清楚，台麵幹淨。陳浩心裏暗暗讚歎，這位佘娟不簡單。
陳浩一直認定一條自古至今不變的道理：一屋不掃，何以掃天下！當然，這個“天下”，涵蓋的內容很廣，並不是治理國家，才算是“天下”的範圍。
一個人，如果連自己的工作單元，都不能保持整齊清潔，歸類清楚，有什麽資格與別人談你的管理能力有多強多厲害？
陳浩走出治療室，在病房裏轉了一遍。病人還是依然很多，走廊裏住得滿滿的。
由於當初建設住院大樓時，沒有在走廊預留任何電源插座，一旦有病人需要搶救，在走廊是無法展開的，而神經內科的重症病人又很多，隱患是顯而易見的。
陳浩巡查了一遍，便回到辦公室，將筆記本帶上，走到課室裏，他常坐的位置坐下，蘇承慶原來坐的位置還是留空著，等著蘇承慶回來坐，陳浩想以自己的行動來表明，他對一位老資格的前輩的敬重。
相信隻有蘇承慶明白，今天上午，陳浩想幹什麽，其他醫生一定心存疑惑，陳主任昨天才接班，今天就開始“點火”了？
是的，對於醫生們來說，陳浩今天是要“點火”了，但對於陳浩而言，他今天是要“滅火”的。
醫生們並不知道，陳浩這次“點火”，其實是被逼的。以陳浩的性格，他當然是想在摸清楚神經內科的底細後，再製定詳細的規章製度，以後，所有人都在製度的管理約束下進行工作，也隻有這樣，才能做到相對的公平、公開和公正。
可現在的形勢，逼著陳浩必須先撲滅眼看就要燎原的星星之火，否則，神經內科就會變成一隻“浴火鳳凰”，而且還是一隻生死未卜的“浴火鳳凰”。
八點整，全科醫生準時就位，因為事情來得突然，大家都不知道發生了什麽事情，也就不敢隨便吭聲，課室裏靜悄悄的。
陳浩說話了：“今天的交班要簡明扼要，必須在15分鍾內完成，後麵還有很重要的事情要處理，希望大家安靜聽交班。”
昨天值班的醫生先交班，緊接著總住院醫生補充，兩位醫生都是挑重點的說，交班顯得緊湊，但明顯比以前高效和簡練，沒有任何拖泥帶水，無病呻吟的現象。
陳浩聽後滿意地點點頭說：“很好，以後的交班，就應該這樣，該長則長，該短則短”。
“今天請各位老師回來，有一件很重要、很棘手、很急迫的事情需要解決，不然我也不會打擾各位的休息。”
陳浩說完，便將昨天佘娟護長說的話重複了一遍，還講述了昨天和佘娟護長一起，查看治療室乃至治療室外的情況。
“在座的各位，都是經曆過5年艱苦的醫學院學習，出來後，又在臨床經曆過艱苦的磨煉，才有今天的成績，容易嗎？當然不容易。”
“可大家想想，如果佘娟護長和護士們，真的像她們說的那樣去做的話，結果會是怎樣？”陳浩停頓了一下，用眼光掃射一遍在場的每一位醫生，隻見他們都低著頭，不敢看陳浩。
“我們中國人做事情，最講究一個度，什麽事情如果過了頭，超過了這個度，就一定會出問題，今天看來，顯然是過度了。”
“大家都是聰明人，我也知道大家的不容易，知道大家工作的艱辛，知道大家承受多大的壓力，知道大家如此辛苦的付出，並沒有得到合理的、陽光的收入。”
“但是，這不能成為我們放縱自己的借口，更不是我們不顧一切和瘋狂無度的借口，如果繼續這樣下去，對於各位而言，最後的結果，一定是竹籃打水一場空。”
“我不想強迫大家一定要這麽做，我相信大家的聰明和智慧，相信大家有足夠的能力，去將這件事處理好，將這馬上就要燃起的熊熊烈火，撲滅於萌芽之中。”
“很多人都知道我的性格，我做事，不喜歡拖泥帶水，我希望今天就看到結果，不希望大家被別人逼到牆角了，才有所行動。”
“好吧，今天我就說這麽多，不耽誤大家時間了，大家分頭行動吧。”陳浩說完，便站了起來，大家也趕緊散開。
蘇承慶跟著陳浩走進主任辦公室，看看四下沒人，蘇承慶又是長舒了一口氣。
“陳主任，真的很對不起你，給你留下這樣一個爛攤子，昨天的我，也不好意思對你說這件事，現在麵對你，我感到十分慚愧，我對不起你，我無地自容啊！”蘇承慶的話，發自內心。
“我其實很想管好這件事，但不知道該如何下手，我也向韓院長匯報過，他也沒說什麽，不做任何表態。”
“說實話，我不敢像你今天這樣，去處理這件事。還是你有魄力和膽量。”
“你今天這樣做，我覺得很及時、很果斷、也很正確，說得也情真意切，相信大家都知道你是為他們著想，為科室著想，為大家好。否則，我們神經內科真的會出事。今天的事，包括我在內的所有醫生，都應該感謝你！”
“蘇主任客氣了。我知道您的難處，您身上背著很多包袱，科室曆史的，家庭的、各種關係的包袱。我不一樣，我沒什麽包袱，輕裝上陣，所以，我輸得起。”