第595章 公司戰略會議
重回過去，傳奇從擺攤賣字開始 作者：傅裏葉級數 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周一，孩子們離開京城，任長風開完例會去送的他們。
因為川渝地區有雨，時間上有些延誤。
等孩子們離開後，任長風已經完成他們的心願。
一周的時間，整個京城是逛不完的，隻能選擇幾個比較有名的地方。
這樣足夠讓他們開闊眼界，增長一些見識。
就像任長風在他們離開之前說的一樣，希望他們能夠用自己的能力親自來京城。
王成還是跟著過去，那邊員工的培訓工作快要結束，準備開工。
至於公司招聘人員的事情，先讓董文萱幫忙看著。
就這樣時間來到周二。
也就是6月30日。
今天是西瓜信息舉行董事會的日子。
董事會秘書張揚籌備會議，所有的議題梁雲蕾已經發給各位董事。
今天的會議是公司的戰略會議。
這次會議確定的內容，將指導公司未來的發展。
上午9點，三樓大會議室，公司的董事全部到齊，再加上梁雲蕾進行整理會議紀要，董事會準時召開。
任長風先發言。
“今天召集大家舉行董事會議，主要是確定未來一年公司發展的方向。各位作為公司的董事，對公司的決策起到至關重要的作用，希望大家在會議上踴躍的發言，大家一起討論，把這次會議舉辦好。”
任長風發言後，開始進入董事會的各個環節。
相關的內容早已經發給在座的董事，大家都知道今天要開會的內容是什麽。
主要的就一個，那就是公司在鞏固國內地位的同時要向海外發展。
去年奧運會的舉辦成功，給了華夏很大的信心。
伴隨著這個東風，公司去海外進行“攻城掠地”是非常有必要的。
也符合當前的情況，引進來和走出去。
西瓜信息要做的就是走出去。
這個戰略需要資金，兩個投資公司的董事關注這一方麵。
“國內還沒有占據主導的優勢，再去海外發展，是不是舍本逐末？”
這個問題早就有準備，數據往那裏一放，接近8000萬的用戶注冊量，日活躍用戶有接近2000萬。
而且用戶人數、用戶平均訪問次數、用戶瀏覽頁麵及用戶有效瀏覽時間方麵均保持高速增長。
現在華夏的網民有3億多，照片分享平台就占據了接近四分之一。
由於照片分享平台的出現，校內網出現低迷，主要還是由於畢業學生的流失，導致新鮮血液補充不及時。
雖然提前改名，並擴大了人群範圍，但是作為以學生為主題的社交平台，有著天然的劣勢。
大部分人選擇了照片分享平台，畢竟這裏可以看到很多有趣的內容。
這份數據隻用了一年多的時間實現的，在整個互聯網史上，也是不常見的事情。
一個重要的原因就是後發優勢。
當然還有之前一係列的操作和推廣。
尤其是現在的日活躍數據，絕對是排在前幾名的。
大概是排在企鵝的後麵，333殺毒的後麵。
畢竟他們的裝機量驚人，而且天天可以掛機。
有詳細的數據支撐，才是任長風決定要走出去的原因。
跟進擊的熊貓一樣，先去占領東南亞的市場，在逐步的去擴展到其他國家或地區。
走出去不是盲目的擴大，而是先找塊地方試一試，效果好自然後進行擴張。
這些數據說出來，兩個董事都點頭，肯定了這份成績。
接著又問了幾個問題，進入議題的討論環節。
大家認定要走出去，就要完善相關的內容。
董事會的各個董事都有提建議的權利，裏麵的一些內容是否合適，都是需要拿出來進行相關的闡釋。
作為提出這個議題的任長風，聽著他們的發言，有些地方解釋通過，有些地方則是需要進行補充。
群策群力的時候，大家都要出一把力。
休息時間。
任長風去接了一杯水，為接下來的會議做準備。
整個議題要討論完，還有形成會議的決議，不是一時半會可以完成的。
休息過後，繼續開會。
選擇哪裏作為公司的橋頭堡。
因為麵對的是東南亞的用戶，這個橋頭堡就不能選擇在香江，物理位置上有些遠。
於是決定把公司建立的獅城。
不管從地理位置，還是穩定性等其他方麵考慮，這裏是一個不錯的選擇。
從這裏輻射到整個東南亞，尤其是華人華僑集中的區域，是比較容易的。
接下來就是那邊的一些其他安排。
京城的西瓜信息屬於總部，獅城的公司屬於國際總部。
當然國際總部要向國內的總部匯報。
算起來的話，就是公司的一個子公司。
投資，人員，設備等等，都是要考慮的問題。
還好因為x計劃的實施，公司今年營收有了很大的提高。
相應的，去年簽署的補充協議，基本上完成目標，後續的資金會進入到公司的賬戶。
這些工作交給衛旭來處理，等最後要進行選人的時候，任長風出麵。
為此，今天特意加了一個內容，公司成立一個新的部門，合規監察部門。
獨立的部門，接受任長風的領導，單獨向他匯報。
這也是為了能夠更好的進行管理而設置的部門。
京城這裏有任長風在，裏麵的人翻不起什麽浪花。
但是在外麵的公司，需要進行合理的監督。
公司新成立的合規監察部門就起到監督的作用。
部門受任長風的領導，如果這個部門搞一些小動作，他也能及時的發現。
這也為外部的公司增加了一道保險。
至於這個部門的管理人員，任長風覺得王成合適，但是不可能讓他過來。
那就要招聘一個，培養出來。
反正走出去戰略需要時間，還需要去考察，做前期的工作。
等到中午，大家一起在公司吃的自助餐。
下午的時候，繼續開會。
把之前談論的內容重新梳理，形成決議內容。
這些內容需要全體的董事進行簽字確認，讓這個決議生效。
張揚和梁雲蕾兩人負責整理出來，並逐條進行確認。
等所有的事項全部確認完畢，開始簽字。
董事會的所有成員全部簽字完畢，這個決議就是未來公司發展的一個指導性文件。
具有比較重要的戰略意義。
因為川渝地區有雨，時間上有些延誤。
等孩子們離開後，任長風已經完成他們的心願。
一周的時間，整個京城是逛不完的，隻能選擇幾個比較有名的地方。
這樣足夠讓他們開闊眼界，增長一些見識。
就像任長風在他們離開之前說的一樣，希望他們能夠用自己的能力親自來京城。
王成還是跟著過去，那邊員工的培訓工作快要結束，準備開工。
至於公司招聘人員的事情，先讓董文萱幫忙看著。
就這樣時間來到周二。
也就是6月30日。
今天是西瓜信息舉行董事會的日子。
董事會秘書張揚籌備會議，所有的議題梁雲蕾已經發給各位董事。
今天的會議是公司的戰略會議。
這次會議確定的內容，將指導公司未來的發展。
上午9點，三樓大會議室，公司的董事全部到齊，再加上梁雲蕾進行整理會議紀要，董事會準時召開。
任長風先發言。
“今天召集大家舉行董事會議，主要是確定未來一年公司發展的方向。各位作為公司的董事，對公司的決策起到至關重要的作用，希望大家在會議上踴躍的發言，大家一起討論，把這次會議舉辦好。”
任長風發言後，開始進入董事會的各個環節。
相關的內容早已經發給在座的董事，大家都知道今天要開會的內容是什麽。
主要的就一個，那就是公司在鞏固國內地位的同時要向海外發展。
去年奧運會的舉辦成功，給了華夏很大的信心。
伴隨著這個東風，公司去海外進行“攻城掠地”是非常有必要的。
也符合當前的情況，引進來和走出去。
西瓜信息要做的就是走出去。
這個戰略需要資金，兩個投資公司的董事關注這一方麵。
“國內還沒有占據主導的優勢，再去海外發展，是不是舍本逐末？”
這個問題早就有準備，數據往那裏一放，接近8000萬的用戶注冊量，日活躍用戶有接近2000萬。
而且用戶人數、用戶平均訪問次數、用戶瀏覽頁麵及用戶有效瀏覽時間方麵均保持高速增長。
現在華夏的網民有3億多，照片分享平台就占據了接近四分之一。
由於照片分享平台的出現，校內網出現低迷，主要還是由於畢業學生的流失，導致新鮮血液補充不及時。
雖然提前改名，並擴大了人群範圍，但是作為以學生為主題的社交平台，有著天然的劣勢。
大部分人選擇了照片分享平台，畢竟這裏可以看到很多有趣的內容。
這份數據隻用了一年多的時間實現的，在整個互聯網史上，也是不常見的事情。
一個重要的原因就是後發優勢。
當然還有之前一係列的操作和推廣。
尤其是現在的日活躍數據，絕對是排在前幾名的。
大概是排在企鵝的後麵，333殺毒的後麵。
畢竟他們的裝機量驚人，而且天天可以掛機。
有詳細的數據支撐，才是任長風決定要走出去的原因。
跟進擊的熊貓一樣，先去占領東南亞的市場，在逐步的去擴展到其他國家或地區。
走出去不是盲目的擴大，而是先找塊地方試一試，效果好自然後進行擴張。
這些數據說出來，兩個董事都點頭，肯定了這份成績。
接著又問了幾個問題，進入議題的討論環節。
大家認定要走出去，就要完善相關的內容。
董事會的各個董事都有提建議的權利，裏麵的一些內容是否合適，都是需要拿出來進行相關的闡釋。
作為提出這個議題的任長風，聽著他們的發言，有些地方解釋通過，有些地方則是需要進行補充。
群策群力的時候，大家都要出一把力。
休息時間。
任長風去接了一杯水，為接下來的會議做準備。
整個議題要討論完，還有形成會議的決議，不是一時半會可以完成的。
休息過後，繼續開會。
選擇哪裏作為公司的橋頭堡。
因為麵對的是東南亞的用戶，這個橋頭堡就不能選擇在香江，物理位置上有些遠。
於是決定把公司建立的獅城。
不管從地理位置，還是穩定性等其他方麵考慮，這裏是一個不錯的選擇。
從這裏輻射到整個東南亞，尤其是華人華僑集中的區域，是比較容易的。
接下來就是那邊的一些其他安排。
京城的西瓜信息屬於總部，獅城的公司屬於國際總部。
當然國際總部要向國內的總部匯報。
算起來的話，就是公司的一個子公司。
投資，人員，設備等等，都是要考慮的問題。
還好因為x計劃的實施，公司今年營收有了很大的提高。
相應的，去年簽署的補充協議，基本上完成目標，後續的資金會進入到公司的賬戶。
這些工作交給衛旭來處理，等最後要進行選人的時候，任長風出麵。
為此，今天特意加了一個內容，公司成立一個新的部門，合規監察部門。
獨立的部門，接受任長風的領導，單獨向他匯報。
這也是為了能夠更好的進行管理而設置的部門。
京城這裏有任長風在，裏麵的人翻不起什麽浪花。
但是在外麵的公司，需要進行合理的監督。
公司新成立的合規監察部門就起到監督的作用。
部門受任長風的領導，如果這個部門搞一些小動作，他也能及時的發現。
這也為外部的公司增加了一道保險。
至於這個部門的管理人員，任長風覺得王成合適，但是不可能讓他過來。
那就要招聘一個，培養出來。
反正走出去戰略需要時間，還需要去考察，做前期的工作。
等到中午，大家一起在公司吃的自助餐。
下午的時候，繼續開會。
把之前談論的內容重新梳理，形成決議內容。
這些內容需要全體的董事進行簽字確認，讓這個決議生效。
張揚和梁雲蕾兩人負責整理出來，並逐條進行確認。
等所有的事項全部確認完畢，開始簽字。
董事會的所有成員全部簽字完畢，這個決議就是未來公司發展的一個指導性文件。
具有比較重要的戰略意義。