第615章 挖人成功
重回過去，傳奇從擺攤賣字開始 作者：傅裏葉級數 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周末，任長風沒有回島城。
而是在京城轉了一圈，拍攝了一段吃飯的視頻。
之後返回家裏開始剪輯配音。
晚上，自然是跟周桃聊天。
這兩個月過來的都不是好時候，安分守己了幾天。
到了周末，周桃恢複。
隻是她這個月比較忙碌，平時隻能晚上才能見到她。
而且因為這個原因，她媽媽準備過來住上一段時間，準備照顧她。
本來以後可以趁著晚上，給周老師梳理經脈呢，隻能等以後再說啦。
她的家裏有任長風的東西，也要打包收起來。
周一，依依不舍的跟周老師分開，任長風去往公司。
接下來的時間裏，任長風在京城隻能獨守空房。
今天繼續去西瓜信息開例會。
過去一周，華夏美食紀引起的反響很好，視頻的有效點擊量都很高，讓公司的眾人看到新的增長點。
任長風發的美食視頻也得到不少人的關注。
美食小鑽風重出江湖，開始新的美食推薦。
之前，任長風推薦的美食是用圖文的形式，大家有關注，但是熱度不是那麽高。
這次任長風則是使用視頻的方式，雖然人沒有出鏡，但是語言比較幽默，讓大家知道美食小鑽風原來是這樣的風趣，關注的多了起來。
至於為什麽沒有出鏡，美食小鑽風給出的解釋是怕因為自己的盛世美顏會導致有家庭的出現裂痕，單身的女生眼界變高找不到對象。
最後還來一句，華夏人不騙華夏人。
對於這幾句話，很多人進行吐槽，大家當然是不相信。
竟然還有人進行懸賞，勢必要找出來美食小鑽風的照片，讓大家看看說的是不是真的。
結果，任長風的關注人數上升，而華夏人不騙華夏人成了網絡的流行語。
周二，任長風來到蝸牛信息。
王成在得到任長風的指點後，開始投遞簡曆，進行麵試。
幾家公司都有投遞，還真讓他拿到幾個電話號碼。
麵試是次要的，當然不會入職。
對方發來入職通知書，也會找理由拒絕。
不過拿到的電話號碼就好辦啦，空閑的時候發條問候，或者請教問題。
能用得上的，他都使用上啦。
效果還是不錯，有一個人被他說動，準備過來公司麵談。
王成從被麵試者成為麵試者，完成了身份的轉變。
今天任長風過來，是準備跟過來的那人聊一聊的。
對於遊戲的運營，任長風不懂，不知道是不是跟西瓜信息運營部一樣的工作。
除了這位運營人員，還要招聘運維人員。
這些員工要去長駐香江的，所以招聘信息上有標注出來。
招聘完成後，香江臥牛信息就發出邀請函，讓這些人過去工作。
工作的時間和年限暫定是3年，可以申請返回。
蝸牛信息是全資子公司，會把所得的利潤轉入香江臥牛信息的賬戶。
那時，公司就會有錢，可以進行房屋的租賃，辦公樓的租賃，以後員工工資的發放。
之前讓董文萱確認，作為香江的全資控股公司，在稅務方麵有著一些優惠，公司可以節省一些資金用於發展。
沒有多久，駱斌來到蝸牛信息。
王成作為公司的經理接待了他。
兩人再次見麵，身份轉變，隻能說世事難料。
任長風和王成一起跟駱斌談的。
問了他一些關於遊戲運營方麵的問題。
這次不像是麵試，而是相互探討。
至於為什麽想要出來，當然是挖人給的錢多。
這種問題是不用問的。
“駱經理，你這次出來，能帶出來多少人？能不能把那個部門的帶出來。”
駱斌心想任長風的心真大，想要挖空整個部門。
不過他還是搖了搖頭，“沒有辦法挖過來全部的人，我負責的人可以挖過來幾個能力比較好的。”
“好，那可以挖過來。如果有運維的人員想要找工作，也可以介紹到公司。”
駱斌知道這是自己的投名狀，也是自己的機會。
帶過來的人員屬於自己負責，那麽權力上會大很多。
任長風不會打擊對方的積極性，隻要不破壞公司的生態，這樣有衝勁的員工，就應該放到重要的位置上。
隻要能做出來成績，公司不會吝嗇。
但是要挾洋自重的話，那隻能說拜拜嘍。
駱斌答應進入公司，成為公司的一份子。
剩下的事情交給王成負責。
關於後續挖人的事情，兩人商量著來執行。
運營的人員給出3個名額。
最後還要求他們盡最大的可能把經理級別的能去香江的運維人員給挖過來。
如果能挖過來這樣級別的員工，可以直接使用，減少磨合的時間。
王成這次挖人成功，做出的成績是有目共睹的。
於是任長風決定從下個月開始，王成的工資從原來的6000塊漲到塊。
今後拿到的工資比原先多一倍。
不管怎麽說，王成都是一個合格的工具人。
用的順手，應該給予獎勵。
下午，任長風把王成喊到辦公室。
“王經理，最近一段時間，你的工作我看在眼裏，成績有目共睹，所以從下個月開始，把你的工資提高到12.5k，希望你再接再厲，以後拿更多的工資。”
當任長風說完後，明顯的看到王成比較開心。
“謝謝任總，我一定在你的帶領下，把工作做好，把你安排的任務做好。”
用了半年的時間，王成都沒有想到工資可以提高這麽多。
當初任長風給他6000塊的時候，他覺得很不錯啦，現在一下子提高到塊。
從今往後，也是月薪過萬的人啦。
去年的時候整個行業的平均工資還沒有超過10萬呢，今天已經超過行業的平均水平。
任長風不知道王成想的這麽多，給他安排最近一段時間的任務。
川渝那邊，他隻需要每個月去兩次就可以啦，主要是看看進度，進行抽查。
其他的時間，在公司裏坐鎮，處理公司的事務。
等他出去後，任長風把董文萱喊到辦公室，把給王成調薪的事情通知給她。
原因不用解釋，也不需要解釋。
招聘的時候說過，一年有兩個調薪的窗口期。
他們這批人來的晚一些，如果調薪，要到下一年的3月份。
而是在京城轉了一圈，拍攝了一段吃飯的視頻。
之後返回家裏開始剪輯配音。
晚上，自然是跟周桃聊天。
這兩個月過來的都不是好時候，安分守己了幾天。
到了周末，周桃恢複。
隻是她這個月比較忙碌，平時隻能晚上才能見到她。
而且因為這個原因，她媽媽準備過來住上一段時間，準備照顧她。
本來以後可以趁著晚上，給周老師梳理經脈呢，隻能等以後再說啦。
她的家裏有任長風的東西，也要打包收起來。
周一，依依不舍的跟周老師分開，任長風去往公司。
接下來的時間裏，任長風在京城隻能獨守空房。
今天繼續去西瓜信息開例會。
過去一周，華夏美食紀引起的反響很好，視頻的有效點擊量都很高，讓公司的眾人看到新的增長點。
任長風發的美食視頻也得到不少人的關注。
美食小鑽風重出江湖，開始新的美食推薦。
之前，任長風推薦的美食是用圖文的形式，大家有關注，但是熱度不是那麽高。
這次任長風則是使用視頻的方式，雖然人沒有出鏡，但是語言比較幽默，讓大家知道美食小鑽風原來是這樣的風趣，關注的多了起來。
至於為什麽沒有出鏡，美食小鑽風給出的解釋是怕因為自己的盛世美顏會導致有家庭的出現裂痕，單身的女生眼界變高找不到對象。
最後還來一句，華夏人不騙華夏人。
對於這幾句話，很多人進行吐槽，大家當然是不相信。
竟然還有人進行懸賞，勢必要找出來美食小鑽風的照片，讓大家看看說的是不是真的。
結果，任長風的關注人數上升，而華夏人不騙華夏人成了網絡的流行語。
周二，任長風來到蝸牛信息。
王成在得到任長風的指點後，開始投遞簡曆，進行麵試。
幾家公司都有投遞，還真讓他拿到幾個電話號碼。
麵試是次要的，當然不會入職。
對方發來入職通知書，也會找理由拒絕。
不過拿到的電話號碼就好辦啦，空閑的時候發條問候，或者請教問題。
能用得上的，他都使用上啦。
效果還是不錯，有一個人被他說動，準備過來公司麵談。
王成從被麵試者成為麵試者，完成了身份的轉變。
今天任長風過來，是準備跟過來的那人聊一聊的。
對於遊戲的運營，任長風不懂，不知道是不是跟西瓜信息運營部一樣的工作。
除了這位運營人員，還要招聘運維人員。
這些員工要去長駐香江的，所以招聘信息上有標注出來。
招聘完成後，香江臥牛信息就發出邀請函，讓這些人過去工作。
工作的時間和年限暫定是3年，可以申請返回。
蝸牛信息是全資子公司，會把所得的利潤轉入香江臥牛信息的賬戶。
那時，公司就會有錢，可以進行房屋的租賃，辦公樓的租賃，以後員工工資的發放。
之前讓董文萱確認，作為香江的全資控股公司，在稅務方麵有著一些優惠，公司可以節省一些資金用於發展。
沒有多久，駱斌來到蝸牛信息。
王成作為公司的經理接待了他。
兩人再次見麵，身份轉變，隻能說世事難料。
任長風和王成一起跟駱斌談的。
問了他一些關於遊戲運營方麵的問題。
這次不像是麵試，而是相互探討。
至於為什麽想要出來，當然是挖人給的錢多。
這種問題是不用問的。
“駱經理，你這次出來，能帶出來多少人？能不能把那個部門的帶出來。”
駱斌心想任長風的心真大，想要挖空整個部門。
不過他還是搖了搖頭，“沒有辦法挖過來全部的人，我負責的人可以挖過來幾個能力比較好的。”
“好，那可以挖過來。如果有運維的人員想要找工作，也可以介紹到公司。”
駱斌知道這是自己的投名狀，也是自己的機會。
帶過來的人員屬於自己負責，那麽權力上會大很多。
任長風不會打擊對方的積極性，隻要不破壞公司的生態，這樣有衝勁的員工，就應該放到重要的位置上。
隻要能做出來成績，公司不會吝嗇。
但是要挾洋自重的話，那隻能說拜拜嘍。
駱斌答應進入公司，成為公司的一份子。
剩下的事情交給王成負責。
關於後續挖人的事情，兩人商量著來執行。
運營的人員給出3個名額。
最後還要求他們盡最大的可能把經理級別的能去香江的運維人員給挖過來。
如果能挖過來這樣級別的員工，可以直接使用，減少磨合的時間。
王成這次挖人成功，做出的成績是有目共睹的。
於是任長風決定從下個月開始，王成的工資從原來的6000塊漲到塊。
今後拿到的工資比原先多一倍。
不管怎麽說，王成都是一個合格的工具人。
用的順手，應該給予獎勵。
下午，任長風把王成喊到辦公室。
“王經理，最近一段時間，你的工作我看在眼裏，成績有目共睹，所以從下個月開始，把你的工資提高到12.5k，希望你再接再厲，以後拿更多的工資。”
當任長風說完後，明顯的看到王成比較開心。
“謝謝任總，我一定在你的帶領下，把工作做好，把你安排的任務做好。”
用了半年的時間，王成都沒有想到工資可以提高這麽多。
當初任長風給他6000塊的時候，他覺得很不錯啦，現在一下子提高到塊。
從今往後，也是月薪過萬的人啦。
去年的時候整個行業的平均工資還沒有超過10萬呢，今天已經超過行業的平均水平。
任長風不知道王成想的這麽多，給他安排最近一段時間的任務。
川渝那邊，他隻需要每個月去兩次就可以啦，主要是看看進度，進行抽查。
其他的時間，在公司裏坐鎮，處理公司的事務。
等他出去後，任長風把董文萱喊到辦公室，把給王成調薪的事情通知給她。
原因不用解釋，也不需要解釋。
招聘的時候說過，一年有兩個調薪的窗口期。
他們這批人來的晚一些，如果調薪，要到下一年的3月份。