紅星的材料結構實驗室不僅負責著外觀材料的開發工作,同時還要負責手機內部的一些材料研發,比如像緩衝泡棉,散熱材料。


    今年在陳塵確定方向的情況下,這個實驗室也帶來了一些技術方麵的突破——散熱材料。


    今年的淩霄s3在架構和性能方麵並沒有特別出色,隻能算是淩霄s2的升級和改款,對主核心頻率做的比較大的提升。


    不用散熱是不行的,在完成陳塵交代的銅管散熱以後,這個實驗室又向著vc均熱發起了進攻,目前已經取得了一些突破。


    畢竟製約手機性能釋放的因素除了軟件層麵的調度以外,最重要的就是散熱,隻有盡快的把峰值性能的熱度均勻的分布到機身,才能讓手機短時間內高功耗使用而不降頻。


    這也是未來手機的一個重要發展方向。


    除此之外,手機開發的硬件部門下麵陳塵還專門設立了一個專門的小硬件開發組,主要負責手機上麵的揚聲器,nfc。紅外功能以及震動馬達。


    水果早在水果4的cdma機型上麵就使用了z軸線性馬達,而x軸的線性馬達據陳塵所知,除了去年的諾基亞直接焊接在主板上麵使用,還沒有機型使用。


    相比於z軸,x軸能提供更好的觸覺反饋,當年水果7代取消物理按鍵,上麵那顆碩大無比的x軸振動馬達的手感,可是引爆了市場。


    目前最頂級的線性馬達主要是來自於瑞聲科技,瑞聲也是水果線性馬達的主要供應商,即將發布的鯤鵬手機二代上麵就首次搭載了z軸線性馬達,手感雖然比不上x軸的,但也是一個賣點。


    未來要改變手機形態的全麵屏係列,由於要取消安卓的三大金剛,改用全麵屏手勢操作,到時候x軸線性馬達是必不可少的。


    紅星這些實驗室的建立就是為了能讓手機硬件方麵的優化達到極致,同時搭建起和軟件、交互方麵的橋梁。


    讓紅星手機能夠真正成為高品質高水準的手機廠商。


    畢竟一款手機,特別是中高端手機,不僅要在硬件方麵強悍,在軟件和硬件的協調上麵也要有一定的水準。


    一個優秀的手機廠商不能夠是一家隻會整合和組裝硬件的組裝廠,還需要將那些硬件打磨到極致,讓用戶享受到這些硬件所帶來的真實體驗。


    等到鯤鵬手機能真正達到高端旗艦的體驗水平,那也就到了紅星向三桑和水果發起挑戰的時候,


    隨著時間一天天的過去,陳塵也趁著這些日子繼續優化整合這些公司的部門,特別是在安保上麵。


    俗話說不怕賊偷就怕賊惦記,紅星原來的安保就已經足夠嚴格,各種門禁和園區巡邏隊,現在更是在陳塵的要求下,路衛兵在公司園區增加了不少的攝像頭係統。


    當然,安保隊伍也相應的要進行擴充,陳塵沒那種“王霸之氣”,出門逛個街都能碰到退伍兵王,兵王又拉來一群同樣的退伍軍人組成一個忠心耿耿的安保隊伍。


    想擴充安保隊伍隻能用現實中專業的安保公司,拿錢買服務。


    隻要rmb給的足,專業的安保公司比自己搭建的草台班子要更專業。


    “陳總,今年沒有意外的話,我們紅星就是華夏出貨量最多的手機廠商,現在我們第一階段任務已經完成個差不多,我計劃去開拓一下外國市場。”


    盧偉奇說完就看著陷入沉思的陳塵,對於盧偉奇來說,國外市場,特別是歐洲那邊,他是輕車熟路,在金立的時候幹的就是這個。


    原來他在金立就是負責金立手機的海外業務,主要是麵對歐洲市場,金立在國內市場份額節節敗退的時候,金立老板才緊急把盧偉奇召回國內,但盧偉奇回到國內以後,也被董事會各種掣肘,難挽頹勢,最後有點心灰意冷選擇跳槽到紅星。


    陳塵也知道盧偉奇的能力,他是在思索兩個地區的業務,該不該進入。


    一個是印度地區,上一世大米在印度市場可以說是撐起了大米的銷售量,最多的時候能占到三分之一還要多,包括大米在內的手機廠商,幾乎壟斷了印度的手機市場。


    但是印度市場有個問題就是,印度掙錢印度花,一分別想帶回家。


    這些阿三們動不動就罰你,算著你的利潤進行明目張膽的勒索。


    你不交還不行,像大米和ov,都是因為前期投入很大,又是建廠又是門店和銷售渠道的,沉沒成本太大,最後隻能捏著鼻子認罰。


    還有一個地區就是非洲地區,不是說那些第三世界國家,非洲也有很多地方算得上比較發達的,能夠提供很大的出貨量,在陳塵穿越前,主攻非洲市場的傳音手機,也就是那個手機中的戰鬥機,在國內混不下去的波導,都已經依靠非洲市場幹到了全球第四。


    “陳總?”


    盧偉奇看陳塵久久沒有回應,又輕聲喊了一句。


    “嗯,我在聽,我也有有計劃想出海,但是國外用戶的需求和國內不同,再加上我們沒有銷售渠道,恐怕需要牽扯很大一部分精力。”


    想要出海,首先在手機的係統層麵就要進行專門的優化,這需要耗費大量的時間,目前星耀os部門正在進行這方麵的工作,為紅星手機出海做準備。


    “既然要出海,就不能隻盯著歐美市場,東南亞,印度和非洲我們同樣也要涉足,特別是非洲市場,從公司挑一批精兵強將讓他們去非洲吧,本著自願原則,薪資方麵要照顧到。”


    “東南亞市場也需要一個專門的負責人,你老盧就多操點心,統籌一下歐洲市場,你對那邊比較熟悉。”


    “非洲市場?”


    聽陳塵說還要重點進軍非洲市場,盧偉奇有點不解,那些第三世界國家能有什麽,值得這麽大費周章嗎?


    還不如把精力放在歐美市場,那些地區才是紅星高端手機的主要出貨區域。


    “老盧,你別小看非洲市場,這也是一個巨大市場,做的好了,市場規模不比歐美那邊差。”


    “你是老板,你說去哪咱就去哪,就是這個人選恐怕不好挑啊。”


    “還有就是我同時要負責國內業務,還要負責閃耀品牌,現在又要負責海外業務,我盧偉奇沒有三頭六臂,實在是分身乏術。”


    盧偉奇苦笑一聲,來到紅星就沒鬆快過,上次去烏鎮的互聯網大會幾天,就是難得的放鬆時光,本想著還能去露個臉,結果毛都沒一根,純純的打醬油。


    “還是那句話,能者多勞嘛!”


    說完兩人都笑了起來。


    “能者多勞也不行,我在在金立的幾個老朋友,最近想要跳槽,陳總你看……”


    說了半天,盧偉奇終於說出了這次談話的最終目的。


    “隻要人品和能力信得過,讓他們加入紅星就行,但必須先經過路叔那邊的考察。”

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