兩天後，巴山鋼鐵廠新廠長周佳來了。周佳是由省冶金公司生技部副主任到巴山鋼鐵廠任廠長的，他和曾東廠長在省公司見了麵後，曾東就把巴山鋼鐵廠的情況詳細的給他介紹了。
周佳上任第一天，在廠辦公室陳主任的陪同下到機關各部門看了看。當周佳廠長見到李子木的時候笑著說：“子木書記，老曾多次提到你，說你是一個實在的老實人。”
李子木連忙說：“謝謝周廠長！謝謝曾廠長！”
當時，李子木想不管周佳廠長以後對自己怎麽樣，隻要有“實在的老實人”這句話自己就知足了。
三天後的下午二點多鍾，廠辦公室陳主任給李子木打電話：“老弟，周廠長要你來一下！”
李子木放下電話就往廠長辦公室走。
“老李！”周廠長見到李子木就笑著說：“你這個名字好記，我是叫你老李好呢還是叫你子木好？”
李子木笑著說：“廠長，你覺得我倆比較投緣的話你就叫我子木，如果你覺得……”
周佳嘿嘿嘿的笑了笑：“那我就叫你子木！子木，我聽老曾說你表麵上嘻嘻哈哈的其實心中有數，看問題不像有些人隻是單方麵看。老兄，說實話，我剛來不了解情況，你能不能把巴山鋼鐵廠的情況給我說說？”
李子木根本沒有想到周佳會這樣說。李子木心想，周佳廠長既然這樣對自己，那自己就應該給他說真話。李子木想到這裏笑著說：“周廠長，從你這話來看，你沒有把我李子木當外人，那我就不僅僅把你當成領導看了。周廠長，論年齡我大你十歲，論職務你是領導。你沒有以領導身份自居，而是把我當成哥們兄弟，那我也就說出我的心裏話。周廠長，我問你，你是想長期在巴山幹下去還是幹個一年半載就走？”
周佳想了想笑著說：“我肯定不會長期在巴山幹下去，肯定希望早點離開這裏。”
“那既然是這樣，你得必須做出成績出來，而且你的成績要與眾不同才行。”
周佳廠長緊緊的盯著李子木：“什麽成績才是與眾不同？”
“周廠長，從普遍意義上看，隻要安全生產好，經濟效益高，這就是大家公認的成績了。但還有一個就是政通人和，也就是現在說的精神文明建設工作也要有成績，而且這個成績占比還比較重。你要在這些方麵做出成績了，而且是與眾不同的成績，那你走的時間就會提前到來。”
周佳點了點頭說：“子木，你說的有道理，這就是標新立異走不尋常的路，那我怎麽做才能達到這一步呢？”
“周廠長，那你就從班子成員分工抓起，精神文明建設工作你全部交給書記去抓，你隻提目標不過問過程，也不管書記是怎麽在抓。我想書記肯定會全心全意的抓不說，他還會說你這個行政領導的好話。因為你相信他，這樣你們兩個主要領導就能搞好團結。你再任何事情都與他商量，處處表現出尊重他的樣子，他一定會支持你的工作的。這樣一來班子的團結問題就解決好了，這對你和他來說都是好事情。”
周佳廠長點了點頭，笑著說：“你說的很有道理。”
“周廠長，你為了發揮好副職的作用也使自己當的輕鬆，你就要利用好幾個副職領導。生產工作、經營工作、安全工作由幾個副廠長去抓，你也隻提目標，具體怎麽實現你的目標就由副廠長去完成。表麵上你不過問，但你時不時的進行抽查，這樣你既下了基層又檢查了副職的工作，你不但輕鬆，而且副職也很積極。至於後勤等工作你就交給管後勤的副廠長和工會主席去做。”
“子木，老曾說的沒錯。你真的是一個好參謀。既然是這樣，子木，我就給你提一個重要的要求，你要保證做到職工無犯罪，幹部無違紀。巴山鋼鐵廠不能出現大的事件，你能不能做到？”
李子木笑著說：“周廠長，這才是你找我談話的主要目的。周廠長，你要想達到這兩個目的，那我就給你提個建議，首先領導班子要做好帶頭作用，尤其是管工程的管錢物的領導，必須要清正廉潔。鋼鐵廠的大宗財務支出必須由你這個廠長親自簽字把關，不能讓副職的權大很了。否則，你想早點離開巴山就會是一句空話……”
李子木的話還沒說完，陳主任就急匆匆的走進來，臉色凝重的說：“周廠長，不好了！出現了安全事故！”
“啊！”周佳廠長騰的一下站起來：“真的是給我來一個下馬威呀！”
周佳廠長看了李子木一眼說：“子木，到此為止！走！老陳，我們到現場去看看！”
李子木看著周佳廠長急匆匆的樣子，心想，主管安全生產工作的副廠長申光顏，這段時間把所有的心思和精力都用在爭取當廠長上去了，哪裏還有心思管安全生產呢？
李子木替周佳廠長著起急來，新官才剛上任竟然出現安全事故，這是最忌諱最讓人難堪難過的事情。
周佳無論如何也沒有想到自己上任才幾天時間，竟然發生了人身傷亡事故。安全生產是第一要務，出現了安全事故，其他工作再好也是白搭。
周佳聽到出現了人身傷亡事故後連忙趕往事故現場。
這次人身傷亡事故的確不應該發生。作業班組在現場施工檢修時，是采取了安全防範措施的。不但拉上了作業圍欄，而且還上了鎖將旁邊的門鎖住了，就是為了防止出現安全事故。班組為了進一步加強安全防範措施，班組成員是一塊上班一塊下班，上下班都必須點名。
這天是星期五，班組成員當天完工後就回家過周末。
中午飯後，一個職工想早點完工後回家，就一個人提前到作業現場。他不知道是哪個神經出了問題，看到施工的大門鎖住後不但沒有引起警覺，回去找班組負責人要鑰匙，他竟然用鐵錘將鑰匙砸壞進入圍欄裏麵。
如果他砸壞的鎖是正在施工的場所倒沒有事，他竟然砸的是隔壁不是施工的地方，而且是正帶電運行的地方。當他跨進帶電間隔時，巨大的電流一下吸住他，他根本沒有什麽反應就失去知覺了。
班組其他同誌飯後集合時發現少了一個人，班組負責人頓覺不妙，急忙跑到施工現場，隻見一堆已經燒焦了物體，可憐那個同誌本想做好事結果卻把命搭進去了。
周佳廠長趕到施工現場看了情況後心裏很不是滋味。他本想訓斥一頓申光顏這個主管安全生產的副廠長的，但這件事故出現的非常難以理解，他就沒有責怪申光顏。
申光顏覺得周佳廠長沒有責怪他，從內心來說是非常感激周佳廠長的。從此，申光顏大小事情都向周佳廠長匯報，周佳廠長覺得申光顏有一種“孺子可教”的感覺，就把他當成自己的心腹。
以前，申光顏雖然是曾東廠長推薦提拔起來的人，但他骨子裏有一種看不起曾東的想法，對曾東總是敬而遠之，而今對待周佳卻完全不同了。
巴山鋼鐵廠出現了安全事故後，周佳廠長不但沒有批評責怪申光顏，反而把他當成自己的心腹。俗話說，你敬我一尺，我敬你一丈。申光顏把周佳廠長當成了自己背後的大樹，本來排序第一的副廠長，廠長不在的時候，一切工作就以他的號令為準。如今申光顏儼然就是巴山鋼鐵廠的廠長，對其他副職領導頤指氣使發號施令。
這天，機關工會開展活動，申光顏為了展示他的權威，也為了表示他是如何重視安全生產工作的，專門來到工會活動的地方，鐵青著臉威嚴的說：“周廠長為了安全生產工作在省公司做檢討，你們卻在這裏歌舞升平搞工會活動，你們這樣做合適嗎？你們對得起周廠長嗎？”
工會主席雖然資格比申光顏老，但廠長沒有在廠裏，廠裏的負責人是申光顏，既然負責人已經說話了，工會主席和機關幹部隻好灰溜溜的偃旗息鼓不搞工會活動了。
這件事情以後，周佳廠長更加欣賞申光顏了，他倆不但是很好的上下級同事，而且也是要好的哥們朋友。
申光顏與周佳相處中把巴山鋼鐵廠過去的事，添油加醋的給周佳廠長說了，其中也向周佳說了李子木的事情。申光顏說李子木的時候並沒有正麵說李子木，而是把那些舉報李子木的內容重複了一遍。開始，周佳信以為真，對李子還是有所戒備。後來發現不是那麽回事，就詳細的詢問了熊世白書記。熊世白書記把李子木的情況介紹了，周佳又從實際工作中看出李子木並不是申光顏說的那種情況，他才慢慢的改變了對李子木的看法。
這天，巴山鋼鐵廠監委收到一封舉報申光顏的舉報信，信中一是舉報申光顏多次到南城分廠去報銷自己的消費發票，數額有四五萬元之多。二是申光顏外麵有人，且已經有了一個小孩，並把申光顏與小孩和女人在一起的照片一同寄來了，要求巴山鋼鐵廠監委立即調查處理。
申光顏經常到基層單位去報銷自己的消費發票，李子木早有耳聞。李子木清楚，申光顏既然喜歡以檢查工作為名到基層打牌斂財，那他到基層報銷一些發票豈不是很正常的事嗎？
申光顏喜歡與女人紮堆的事，還在巴北分廠工作的時候就有傳聞了。特別是申光顏與那個洪淑的事早就傳得沸沸揚揚了。申光顏到巴山鋼鐵廠任職後，他為了讓女兒讀書方便，使女兒上一個好的學校，就把妻女送到重慶去了，他十天半個月才去看一下妻女。青春火旺的申光顏長期兩地分居根本守不住底線的。但李子木無論如何也沒有想到，申光顏竟然在外麵有了小孩了。
李子木看著手裏的舉報信，怎麽也想不明白舉報人為什麽不向上級監委，卻向巴山鋼鐵廠監委舉報。這是不了解申光顏當了什麽官，還是為了試探一下李子木這個監委書記一下？
李子木把舉報信連續看了幾遍，覺得舉報內容真實可信，但李子木覺得這件事情難辦，自己隻是一個監委副書記，是沒有辦法查處一個職務比自己高的領導的。
申光顏是巴山鋼鐵廠主管生產的第一副廠長，是鋼鐵廠領導班子成員排名第三的人物，是鋼鐵廠的第三把手，李子木雖然是鋼鐵廠九個常委之一，但他卻是最後一個常委，是可有可無無足輕重的人。像李子木這樣的人怎麽去查同級領導班子裏的第三號人物？何況李子木雖然是班子成員，但實際上他還是一個中層幹部，是申光顏的下級，下級怎麽去查領導呢？
李子木思來想去覺得有必要向兩個主要領導匯報一下，得到他們的指示後才具體行動。
在這件事情的處理上，李子木犯了一個大錯誤。李子木不應該先向周佳匯報，而是先向書記熊世白匯報，李子木這樣做了，就不會受到熊世白的訓斥。
李子木拿著舉報信來到周佳廠長辦公室，周佳見到李子木後非常詫異：“老李，你很少到我辦公室來，你有什麽事嗎？”
“周廠長，你看看這個！”李子木說著把舉報信遞給周佳。
周佳一邊接舉報信一邊狐疑的看著李子木：“是什麽東西啊？”
“你看了就知道了！”
周佳看後把舉報信使勁往辦公桌上一拍，氣憤的說：“真的是胡鬧！怎麽能這樣做呢？這不是自毀前程嗎？”
周佳說後緊緊地盯著李子木：“子木，你打算怎麽處理？”
“周廠長，這牽涉到鋼鐵廠領導班子成員，我得聽聽你和熊書記兩位主要領導的意見。”
周佳想了想說：“那好！子木，這件事情就交給我來處理吧！”
周佳說後把舉報信放進保險箱裏。
李子木本想說你應該把舉報信還給我的，但他擔心周佳多心，認為自己說他這個廠長不懂規矩，李子木就沒有說。但李子木無論如何也沒有想到，周佳竟然把舉報信交給了申光顏本人。
李子木從周佳辦公室出來後，立即來到熊世白書記的辦公室。李子木有些慚愧的說：“熊書記，有封舉報信本來是應該給你看的，可周廠長看了後竟然不給我了。”
熊世白驚詫的看著李子木：“什麽舉報信？是誰的舉報信？”
“是舉報申光顏副廠長的……”李子木的話還沒說完，熊世白就一下打斷李子木：“現在有些人自己不幹工作，反而專挑別人工作中的毛病，這是一股歪風，要狠狠地刹一刹才行。”
李子木輕輕的笑了笑：“書記，不是舉報申廠長工作上的事情，而是舉報他的生活和作風上的事情。”
“什麽？是舉報他生活作風上的事情？”熊世白眼睛瞪得大大的看著李子木：“申光顏生活作風上有問題？這可能怕是一種誣告吧？”
“熊書記，可能不是誣告。”李子木就把舉報內容給熊世白說了。
熊世白聽後很久沒有說話，而是癡癡的看著辦公桌上的東西。過了一陣，輕輕的說：“子木，這些事情你怎麽看？”
“熊書記，說句實在話，申光顏同誌到基層單位去報銷發票的事我早有耳聞。他每個禮拜到重慶去雖然是司機專程接送，但他路上的生活費是拿到基層單位去報銷了的。還有他的三親六戚來看他，去來的車費和生活費也是基層報銷了的，基層單位是敢怒不敢言，這一條舉報應該是真實的。”
熊世白愣愣的看著李子木：“他隻是一次兩次，還是經常性的到基層去報銷發票？”
“這我沒有調查就沒有辦法回答你了。不過我根據他的一貫做法我敢斷定，他不會是一次兩次了。”
“唉！”熊世白歎息一聲說：“這個年輕人本事是有，但私心的確太重了，他如果沒有那麽重的私心就好了。”
李子木沒有辦法回答熊世白，隻是愣愣的看著他，但李子木在心裏說，你始終認為申光顏是一個優秀的人才，可他的做法並不優秀！
熊世白像是突然想起來似的：“子木，申光顏外麵有小孩這件事情你怎麽看？”
“熊書記，申光顏外麵是不是真的有小孩，雖然有照片，但我不能斷定那個小孩就是他的。但他不檢點不是一個正人君子是肯定的……”
李子木的話還沒有說完熊世白就打斷他：“你有什麽根據嗎？”
李子木輕輕的笑了笑：“熊書記，他還在巴北分廠的時候，他的一些事情就有傳聞了，雖然沒有實質性的事實證明，但從他平時的言行舉止，我對他這方麵的清白是持懷疑態度的。”
“子木，這件事情你打算怎麽處理？”熊世白緊緊的盯著李子木。
“熊書記，我就是來向你匯報的，你認為怎麽處理好我就怎麽處理。”
熊世白端起水杯喝了幾口水後，竟然訓斥起李子木來。
周佳上任第一天，在廠辦公室陳主任的陪同下到機關各部門看了看。當周佳廠長見到李子木的時候笑著說：“子木書記，老曾多次提到你，說你是一個實在的老實人。”
李子木連忙說：“謝謝周廠長！謝謝曾廠長！”
當時，李子木想不管周佳廠長以後對自己怎麽樣，隻要有“實在的老實人”這句話自己就知足了。
三天後的下午二點多鍾，廠辦公室陳主任給李子木打電話：“老弟，周廠長要你來一下！”
李子木放下電話就往廠長辦公室走。
“老李！”周廠長見到李子木就笑著說：“你這個名字好記，我是叫你老李好呢還是叫你子木好？”
李子木笑著說：“廠長，你覺得我倆比較投緣的話你就叫我子木，如果你覺得……”
周佳嘿嘿嘿的笑了笑：“那我就叫你子木！子木，我聽老曾說你表麵上嘻嘻哈哈的其實心中有數，看問題不像有些人隻是單方麵看。老兄，說實話，我剛來不了解情況，你能不能把巴山鋼鐵廠的情況給我說說？”
李子木根本沒有想到周佳會這樣說。李子木心想，周佳廠長既然這樣對自己，那自己就應該給他說真話。李子木想到這裏笑著說：“周廠長，從你這話來看，你沒有把我李子木當外人，那我就不僅僅把你當成領導看了。周廠長，論年齡我大你十歲，論職務你是領導。你沒有以領導身份自居，而是把我當成哥們兄弟，那我也就說出我的心裏話。周廠長，我問你，你是想長期在巴山幹下去還是幹個一年半載就走？”
周佳想了想笑著說：“我肯定不會長期在巴山幹下去，肯定希望早點離開這裏。”
“那既然是這樣，你得必須做出成績出來，而且你的成績要與眾不同才行。”
周佳廠長緊緊的盯著李子木：“什麽成績才是與眾不同？”
“周廠長，從普遍意義上看，隻要安全生產好，經濟效益高，這就是大家公認的成績了。但還有一個就是政通人和，也就是現在說的精神文明建設工作也要有成績，而且這個成績占比還比較重。你要在這些方麵做出成績了，而且是與眾不同的成績，那你走的時間就會提前到來。”
周佳點了點頭說：“子木，你說的有道理，這就是標新立異走不尋常的路，那我怎麽做才能達到這一步呢？”
“周廠長，那你就從班子成員分工抓起，精神文明建設工作你全部交給書記去抓，你隻提目標不過問過程，也不管書記是怎麽在抓。我想書記肯定會全心全意的抓不說，他還會說你這個行政領導的好話。因為你相信他，這樣你們兩個主要領導就能搞好團結。你再任何事情都與他商量，處處表現出尊重他的樣子，他一定會支持你的工作的。這樣一來班子的團結問題就解決好了，這對你和他來說都是好事情。”
周佳廠長點了點頭，笑著說：“你說的很有道理。”
“周廠長，你為了發揮好副職的作用也使自己當的輕鬆，你就要利用好幾個副職領導。生產工作、經營工作、安全工作由幾個副廠長去抓，你也隻提目標，具體怎麽實現你的目標就由副廠長去完成。表麵上你不過問，但你時不時的進行抽查，這樣你既下了基層又檢查了副職的工作，你不但輕鬆，而且副職也很積極。至於後勤等工作你就交給管後勤的副廠長和工會主席去做。”
“子木，老曾說的沒錯。你真的是一個好參謀。既然是這樣，子木，我就給你提一個重要的要求，你要保證做到職工無犯罪，幹部無違紀。巴山鋼鐵廠不能出現大的事件，你能不能做到？”
李子木笑著說：“周廠長，這才是你找我談話的主要目的。周廠長，你要想達到這兩個目的，那我就給你提個建議，首先領導班子要做好帶頭作用，尤其是管工程的管錢物的領導，必須要清正廉潔。鋼鐵廠的大宗財務支出必須由你這個廠長親自簽字把關，不能讓副職的權大很了。否則，你想早點離開巴山就會是一句空話……”
李子木的話還沒說完，陳主任就急匆匆的走進來，臉色凝重的說：“周廠長，不好了！出現了安全事故！”
“啊！”周佳廠長騰的一下站起來：“真的是給我來一個下馬威呀！”
周佳廠長看了李子木一眼說：“子木，到此為止！走！老陳，我們到現場去看看！”
李子木看著周佳廠長急匆匆的樣子，心想，主管安全生產工作的副廠長申光顏，這段時間把所有的心思和精力都用在爭取當廠長上去了，哪裏還有心思管安全生產呢？
李子木替周佳廠長著起急來，新官才剛上任竟然出現安全事故，這是最忌諱最讓人難堪難過的事情。
周佳無論如何也沒有想到自己上任才幾天時間，竟然發生了人身傷亡事故。安全生產是第一要務，出現了安全事故，其他工作再好也是白搭。
周佳聽到出現了人身傷亡事故後連忙趕往事故現場。
這次人身傷亡事故的確不應該發生。作業班組在現場施工檢修時，是采取了安全防範措施的。不但拉上了作業圍欄，而且還上了鎖將旁邊的門鎖住了，就是為了防止出現安全事故。班組為了進一步加強安全防範措施，班組成員是一塊上班一塊下班，上下班都必須點名。
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中午飯後，一個職工想早點完工後回家，就一個人提前到作業現場。他不知道是哪個神經出了問題，看到施工的大門鎖住後不但沒有引起警覺，回去找班組負責人要鑰匙，他竟然用鐵錘將鑰匙砸壞進入圍欄裏麵。
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周佳廠長趕到施工現場看了情況後心裏很不是滋味。他本想訓斥一頓申光顏這個主管安全生產的副廠長的，但這件事故出現的非常難以理解，他就沒有責怪申光顏。
申光顏覺得周佳廠長沒有責怪他，從內心來說是非常感激周佳廠長的。從此，申光顏大小事情都向周佳廠長匯報，周佳廠長覺得申光顏有一種“孺子可教”的感覺，就把他當成自己的心腹。
以前，申光顏雖然是曾東廠長推薦提拔起來的人，但他骨子裏有一種看不起曾東的想法，對曾東總是敬而遠之，而今對待周佳卻完全不同了。
巴山鋼鐵廠出現了安全事故後，周佳廠長不但沒有批評責怪申光顏，反而把他當成自己的心腹。俗話說，你敬我一尺，我敬你一丈。申光顏把周佳廠長當成了自己背後的大樹，本來排序第一的副廠長，廠長不在的時候，一切工作就以他的號令為準。如今申光顏儼然就是巴山鋼鐵廠的廠長，對其他副職領導頤指氣使發號施令。
這天，機關工會開展活動，申光顏為了展示他的權威，也為了表示他是如何重視安全生產工作的，專門來到工會活動的地方，鐵青著臉威嚴的說：“周廠長為了安全生產工作在省公司做檢討，你們卻在這裏歌舞升平搞工會活動，你們這樣做合適嗎？你們對得起周廠長嗎？”
工會主席雖然資格比申光顏老，但廠長沒有在廠裏，廠裏的負責人是申光顏，既然負責人已經說話了，工會主席和機關幹部隻好灰溜溜的偃旗息鼓不搞工會活動了。
這件事情以後，周佳廠長更加欣賞申光顏了，他倆不但是很好的上下級同事，而且也是要好的哥們朋友。
申光顏與周佳相處中把巴山鋼鐵廠過去的事，添油加醋的給周佳廠長說了，其中也向周佳說了李子木的事情。申光顏說李子木的時候並沒有正麵說李子木，而是把那些舉報李子木的內容重複了一遍。開始，周佳信以為真，對李子還是有所戒備。後來發現不是那麽回事，就詳細的詢問了熊世白書記。熊世白書記把李子木的情況介紹了，周佳又從實際工作中看出李子木並不是申光顏說的那種情況，他才慢慢的改變了對李子木的看法。
這天，巴山鋼鐵廠監委收到一封舉報申光顏的舉報信，信中一是舉報申光顏多次到南城分廠去報銷自己的消費發票，數額有四五萬元之多。二是申光顏外麵有人，且已經有了一個小孩，並把申光顏與小孩和女人在一起的照片一同寄來了，要求巴山鋼鐵廠監委立即調查處理。
申光顏經常到基層單位去報銷自己的消費發票，李子木早有耳聞。李子木清楚，申光顏既然喜歡以檢查工作為名到基層打牌斂財，那他到基層報銷一些發票豈不是很正常的事嗎？
申光顏喜歡與女人紮堆的事，還在巴北分廠工作的時候就有傳聞了。特別是申光顏與那個洪淑的事早就傳得沸沸揚揚了。申光顏到巴山鋼鐵廠任職後，他為了讓女兒讀書方便，使女兒上一個好的學校，就把妻女送到重慶去了，他十天半個月才去看一下妻女。青春火旺的申光顏長期兩地分居根本守不住底線的。但李子木無論如何也沒有想到，申光顏竟然在外麵有了小孩了。
李子木看著手裏的舉報信，怎麽也想不明白舉報人為什麽不向上級監委，卻向巴山鋼鐵廠監委舉報。這是不了解申光顏當了什麽官，還是為了試探一下李子木這個監委書記一下？
李子木把舉報信連續看了幾遍，覺得舉報內容真實可信，但李子木覺得這件事情難辦，自己隻是一個監委副書記，是沒有辦法查處一個職務比自己高的領導的。
申光顏是巴山鋼鐵廠主管生產的第一副廠長，是鋼鐵廠領導班子成員排名第三的人物，是鋼鐵廠的第三把手，李子木雖然是鋼鐵廠九個常委之一，但他卻是最後一個常委，是可有可無無足輕重的人。像李子木這樣的人怎麽去查同級領導班子裏的第三號人物？何況李子木雖然是班子成員，但實際上他還是一個中層幹部，是申光顏的下級，下級怎麽去查領導呢？
李子木思來想去覺得有必要向兩個主要領導匯報一下，得到他們的指示後才具體行動。
在這件事情的處理上，李子木犯了一個大錯誤。李子木不應該先向周佳匯報，而是先向書記熊世白匯報，李子木這樣做了，就不會受到熊世白的訓斥。
李子木拿著舉報信來到周佳廠長辦公室，周佳見到李子木後非常詫異：“老李，你很少到我辦公室來，你有什麽事嗎？”
“周廠長，你看看這個！”李子木說著把舉報信遞給周佳。
周佳一邊接舉報信一邊狐疑的看著李子木：“是什麽東西啊？”
“你看了就知道了！”
周佳看後把舉報信使勁往辦公桌上一拍，氣憤的說：“真的是胡鬧！怎麽能這樣做呢？這不是自毀前程嗎？”
周佳說後緊緊地盯著李子木：“子木，你打算怎麽處理？”
“周廠長，這牽涉到鋼鐵廠領導班子成員，我得聽聽你和熊書記兩位主要領導的意見。”
周佳想了想說：“那好！子木，這件事情就交給我來處理吧！”
周佳說後把舉報信放進保險箱裏。
李子木本想說你應該把舉報信還給我的，但他擔心周佳多心，認為自己說他這個廠長不懂規矩，李子木就沒有說。但李子木無論如何也沒有想到，周佳竟然把舉報信交給了申光顏本人。
李子木從周佳辦公室出來後，立即來到熊世白書記的辦公室。李子木有些慚愧的說：“熊書記，有封舉報信本來是應該給你看的，可周廠長看了後竟然不給我了。”
熊世白驚詫的看著李子木：“什麽舉報信？是誰的舉報信？”
“是舉報申光顏副廠長的……”李子木的話還沒說完，熊世白就一下打斷李子木：“現在有些人自己不幹工作，反而專挑別人工作中的毛病，這是一股歪風，要狠狠地刹一刹才行。”
李子木輕輕的笑了笑：“書記，不是舉報申廠長工作上的事情，而是舉報他的生活和作風上的事情。”
“什麽？是舉報他生活作風上的事情？”熊世白眼睛瞪得大大的看著李子木：“申光顏生活作風上有問題？這可能怕是一種誣告吧？”
“熊書記，可能不是誣告。”李子木就把舉報內容給熊世白說了。
熊世白聽後很久沒有說話，而是癡癡的看著辦公桌上的東西。過了一陣，輕輕的說：“子木，這些事情你怎麽看？”
“熊書記，說句實在話，申光顏同誌到基層單位去報銷發票的事我早有耳聞。他每個禮拜到重慶去雖然是司機專程接送，但他路上的生活費是拿到基層單位去報銷了的。還有他的三親六戚來看他，去來的車費和生活費也是基層報銷了的，基層單位是敢怒不敢言，這一條舉報應該是真實的。”
熊世白愣愣的看著李子木：“他隻是一次兩次，還是經常性的到基層去報銷發票？”
“這我沒有調查就沒有辦法回答你了。不過我根據他的一貫做法我敢斷定，他不會是一次兩次了。”
“唉！”熊世白歎息一聲說：“這個年輕人本事是有，但私心的確太重了，他如果沒有那麽重的私心就好了。”
李子木沒有辦法回答熊世白，隻是愣愣的看著他，但李子木在心裏說，你始終認為申光顏是一個優秀的人才，可他的做法並不優秀！
熊世白像是突然想起來似的：“子木，申光顏外麵有小孩這件事情你怎麽看？”
“熊書記，申光顏外麵是不是真的有小孩，雖然有照片，但我不能斷定那個小孩就是他的。但他不檢點不是一個正人君子是肯定的……”
李子木的話還沒有說完熊世白就打斷他：“你有什麽根據嗎？”
李子木輕輕的笑了笑：“熊書記，他還在巴北分廠的時候，他的一些事情就有傳聞了，雖然沒有實質性的事實證明，但從他平時的言行舉止，我對他這方麵的清白是持懷疑態度的。”
“子木，這件事情你打算怎麽處理？”熊世白緊緊的盯著李子木。
“熊書記，我就是來向你匯報的，你認為怎麽處理好我就怎麽處理。”
熊世白端起水杯喝了幾口水後，竟然訓斥起李子木來。