第167章 係統結算，人才培訓功能
我是開發商，愛組歌舞團 作者：長恨書 投票推薦 加入書簽 留言反饋
接下來連續數晚，許建城都在和紀存雪討論鳥巢體育館的設計。
到了月底最後一天晚上，隨著他又一次完成一張草圖，係統提示終於再次響起。
【滴！】
【檢測到欠債人自主繪製建築草圖，與係統商城內一份圖紙高度相似，如果兌換，積分減半，免費獎勵強化圖紙一次！】
呼！
終於出來了！
許建城看似是盯著新鮮出爐的草圖，實際上是在查看係統。
隻要50萬積分，兌換！
【滴，兌換成功，獲得“鳥巢”建築圖紙，是否強化？提示：你有一次免費強化機會！】
強化！
當然是先用100萬積分強化。
【滴，強化成功！“鳥巢”圖紙品質提升為白銀級！】
【圖紙獲得增益“團隊協調”，建築團隊施工時，不會發生意外事故，施工效率提升，工期縮短30%！】
【備注：此圖紙增益效果，隻對首次建造有效。】
【是否繼續強化？】
到了這一步，許建城反而停了下來。
學了這麽長時間的繪畫，好不容肝出來的免費強化機會，又有點舍不得了。
要不然還是等方案通過再強化？
反正建築圖紙類的，哪怕已經施工也一樣可以強化的。
萬一他強化了，這個國家體育場項目沒拿下來，那不是太搞人了？
係統兌換的圖紙並不是完全照搬前世，本身就有一定優化，而且強化之後，並不是隻有表麵字眼上的增益。
圖紙本身還會進一步細微調整。
建築物會更加美觀。
當然這都是在圖紙沒見光的情況下才行，如果圖紙都下發開工了，那即便強化，也不會有調整了。
他其實還想把這個免費強化，用在黃金級別圖紙上。
黃金級以上的效果，他都還沒見過呢！
要是能工期縮短90%，那不是爽歪歪？
說到底還是積分不夠啊！
“老板，老板？”
許建城被打斷思考，他一轉頭，見紀存雪拿著兩罐啤酒，正將其中一罐遞過來。
這妹子、不，這姐是真能喝啊！
許建城這幾天繪畫的時候，就沒見她怎麽停過！
接過啤酒，拉開拉環，兩人碰了一杯。
紀存雪喝了一大口啤酒，問道：“老板這個方案競標國家體育場，那設計拜普經理那邊的呢？”
許建城淡笑道：“他那邊如果設計的好，我們恒達可以提交兩份方案。”
如果設計不好，那就是白忙活？
紀存雪不知道許建城的目的，按說老板有設計想法，應該說明之後直接布置給設計部去做的，就像她和老板這幾天一遍討論一遍繪圖一樣。
如果設計部的同事們都參與進來，這個進度肯定會快不少。
現在不是浪費勞動嗎？
可憐的拜普！
可憐的設計部同事們！
還好自己沒有涉及現代建築方麵，紀存雪心裏暗自慶幸。
許建城還挺喜歡和旗袍美人聊天的，很輕鬆！
對方可以說毫無心機。
比如現在，一看她的表情，就能大概猜到她的想法。
估計是以為自己布置給設計部的任務，是當老板的瞎折騰呢！
其實如果不是為了強化圖紙的話，很多設計確實沒必要和係統兌換，要是公司員工設計的方案也能強化就好了！
對不對，係統？
係統毫無反應！
許建城想到今天又是結算的時間，一看時間也不早了，喝完酒之後，告辭離開。
這次他去的樓上，宋一依的公寓。
宋一依今天不在這邊，這個他知道，有行程。
許建城對此還頗為得意，係統收了自己的房子，但自己遍地是住處啊！
自從上次去林晴房間，跑空一趟，他現在到春風公寓，有時候也會專挑藝人不在的時候，正好休息休息！
比如今天。
晚上結算，他不打算搞ss。
洗漱之後，躺在床上，時間逐漸接近晚上12點。
隨後。
係統收賬如期而至。
【滴，欠債抽取中......】
【本月需還款金額100億，請分配還款方式！】
【恒達地產可支配金額：元】
【恒達娛樂可支配金額：元】
【恒達遊戲可支配金額：元】
【恒達影視可支配金額：元】
【恒達建築可支配金額：元】
【恒達科技可支配金額：元】
【恒達物業可支配金額：元】
【恒達租賃可支配金額：元】
【恒達投資可支配金額：元】
【恒達文旅可支配金額：元】
【恒達教育可支配金額：0元】
遊戲發展的不錯呀！
許建城看了一下各公司的可支配金額，發現了亮點，恒達遊戲之前還是千萬級的吧？
很好，很好！
恒達物業和恒達租賃上個月被抽取過，現在那一億兩億的，許建城也懶得管，直接全部用恒達地產的資金還款。
【還款成功！】
恒達地產可支配資金瞬間少了一百億。
本以為沒啥事情了，結果係統提示又響了！
【滴，集團負債率超過50%，請注意！】
切~
50%算個啥？
許老板絲毫不慌！
欠了大錢的人，心理素質那是杠杠的，但凡心跳加速一絲算我輸！
這個負債率他也知道是什麽情況。
這段時間恒達業務多，銀行貸款也多！
每個月被係統用不知名手段抽走100億，那負債率可不就蹭蹭往上漲嗎？
而且恒達的重大項目，都是按階段收款的，那些國外的工程，利潤都還沒到手呢！
正打算休息呢，係統又又響了！
【滴，檢查到集團對公司人才培訓成果，人才培訓功能開啟！】
【可通過員工列表查看公司人才培訓進度！】
【達標員工的勞動成果可通過積分強化！】
許建城：？？？
什麽意思？
人才培訓成果？
是我這段時間學習繪畫的有所成就的原因？
這個確實是按照公司培訓算的，紀存雪的教學費用也是恒達地產那邊付款。
紀存雪當初還想申請一日一結呢！
林秘書調侃回複：包月！
紀存雪沒聽懂，林秘書很可惜，還把這事當qq笑話和許老板分享了。
此時。
許建城看著係統提示，以為是自己學習繪畫觸發的這個係統功能！
達標員工的勞動成果可通過積分強化！
之前他還想過這個呢！
現在就來了！
至於達標員工？
許建城開始查看起係統內的員工列表來。
而事實上這個人才培訓計劃，並不是他學習繪畫觸發的，當然主要原因也是和他有關！
一小時前。
恒達地產總部。
設計部拜普辦公室。
到了月底最後一天晚上，隨著他又一次完成一張草圖，係統提示終於再次響起。
【滴！】
【檢測到欠債人自主繪製建築草圖，與係統商城內一份圖紙高度相似，如果兌換，積分減半，免費獎勵強化圖紙一次！】
呼！
終於出來了！
許建城看似是盯著新鮮出爐的草圖，實際上是在查看係統。
隻要50萬積分，兌換！
【滴，兌換成功，獲得“鳥巢”建築圖紙，是否強化？提示：你有一次免費強化機會！】
強化！
當然是先用100萬積分強化。
【滴，強化成功！“鳥巢”圖紙品質提升為白銀級！】
【圖紙獲得增益“團隊協調”，建築團隊施工時，不會發生意外事故，施工效率提升，工期縮短30%！】
【備注：此圖紙增益效果，隻對首次建造有效。】
【是否繼續強化？】
到了這一步，許建城反而停了下來。
學了這麽長時間的繪畫，好不容肝出來的免費強化機會，又有點舍不得了。
要不然還是等方案通過再強化？
反正建築圖紙類的，哪怕已經施工也一樣可以強化的。
萬一他強化了，這個國家體育場項目沒拿下來，那不是太搞人了？
係統兌換的圖紙並不是完全照搬前世，本身就有一定優化，而且強化之後，並不是隻有表麵字眼上的增益。
圖紙本身還會進一步細微調整。
建築物會更加美觀。
當然這都是在圖紙沒見光的情況下才行，如果圖紙都下發開工了，那即便強化，也不會有調整了。
他其實還想把這個免費強化，用在黃金級別圖紙上。
黃金級以上的效果，他都還沒見過呢！
要是能工期縮短90%，那不是爽歪歪？
說到底還是積分不夠啊！
“老板，老板？”
許建城被打斷思考，他一轉頭，見紀存雪拿著兩罐啤酒，正將其中一罐遞過來。
這妹子、不，這姐是真能喝啊！
許建城這幾天繪畫的時候，就沒見她怎麽停過！
接過啤酒，拉開拉環，兩人碰了一杯。
紀存雪喝了一大口啤酒，問道：“老板這個方案競標國家體育場，那設計拜普經理那邊的呢？”
許建城淡笑道：“他那邊如果設計的好，我們恒達可以提交兩份方案。”
如果設計不好，那就是白忙活？
紀存雪不知道許建城的目的，按說老板有設計想法，應該說明之後直接布置給設計部去做的，就像她和老板這幾天一遍討論一遍繪圖一樣。
如果設計部的同事們都參與進來，這個進度肯定會快不少。
現在不是浪費勞動嗎？
可憐的拜普！
可憐的設計部同事們！
還好自己沒有涉及現代建築方麵，紀存雪心裏暗自慶幸。
許建城還挺喜歡和旗袍美人聊天的，很輕鬆！
對方可以說毫無心機。
比如現在，一看她的表情，就能大概猜到她的想法。
估計是以為自己布置給設計部的任務，是當老板的瞎折騰呢！
其實如果不是為了強化圖紙的話，很多設計確實沒必要和係統兌換，要是公司員工設計的方案也能強化就好了！
對不對，係統？
係統毫無反應！
許建城想到今天又是結算的時間，一看時間也不早了，喝完酒之後，告辭離開。
這次他去的樓上，宋一依的公寓。
宋一依今天不在這邊，這個他知道，有行程。
許建城對此還頗為得意，係統收了自己的房子，但自己遍地是住處啊！
自從上次去林晴房間，跑空一趟，他現在到春風公寓，有時候也會專挑藝人不在的時候，正好休息休息！
比如今天。
晚上結算，他不打算搞ss。
洗漱之後，躺在床上，時間逐漸接近晚上12點。
隨後。
係統收賬如期而至。
【滴，欠債抽取中......】
【本月需還款金額100億，請分配還款方式！】
【恒達地產可支配金額：元】
【恒達娛樂可支配金額：元】
【恒達遊戲可支配金額：元】
【恒達影視可支配金額：元】
【恒達建築可支配金額：元】
【恒達科技可支配金額：元】
【恒達物業可支配金額：元】
【恒達租賃可支配金額：元】
【恒達投資可支配金額：元】
【恒達文旅可支配金額：元】
【恒達教育可支配金額：0元】
遊戲發展的不錯呀！
許建城看了一下各公司的可支配金額，發現了亮點，恒達遊戲之前還是千萬級的吧？
很好，很好！
恒達物業和恒達租賃上個月被抽取過，現在那一億兩億的，許建城也懶得管，直接全部用恒達地產的資金還款。
【還款成功！】
恒達地產可支配資金瞬間少了一百億。
本以為沒啥事情了，結果係統提示又響了！
【滴，集團負債率超過50%，請注意！】
切~
50%算個啥？
許老板絲毫不慌！
欠了大錢的人，心理素質那是杠杠的，但凡心跳加速一絲算我輸！
這個負債率他也知道是什麽情況。
這段時間恒達業務多，銀行貸款也多！
每個月被係統用不知名手段抽走100億，那負債率可不就蹭蹭往上漲嗎？
而且恒達的重大項目，都是按階段收款的，那些國外的工程，利潤都還沒到手呢！
正打算休息呢，係統又又響了！
【滴，檢查到集團對公司人才培訓成果，人才培訓功能開啟！】
【可通過員工列表查看公司人才培訓進度！】
【達標員工的勞動成果可通過積分強化！】
許建城：？？？
什麽意思？
人才培訓成果？
是我這段時間學習繪畫的有所成就的原因？
這個確實是按照公司培訓算的，紀存雪的教學費用也是恒達地產那邊付款。
紀存雪當初還想申請一日一結呢！
林秘書調侃回複：包月！
紀存雪沒聽懂，林秘書很可惜，還把這事當qq笑話和許老板分享了。
此時。
許建城看著係統提示，以為是自己學習繪畫觸發的這個係統功能！
達標員工的勞動成果可通過積分強化！
之前他還想過這個呢！
現在就來了！
至於達標員工？
許建城開始查看起係統內的員工列表來。
而事實上這個人才培訓計劃，並不是他學習繪畫觸發的，當然主要原因也是和他有關！
一小時前。
恒達地產總部。
設計部拜普辦公室。