第168章 林秘書強的可怕!
我是開發商，愛組歌舞團 作者：長恨書 投票推薦 加入書簽 留言反饋
自從拜普提出讓老板多給點活幹之後，他確實忙了起來。
可以說，恒達地產的中高層中，他絕對是最忙的人之一！
這段時間恒達開展的項目太多了，特別是重大項目，而很多項目許建城都會讓他出方案！
每次他信心滿滿的交上去一份，都會被pass！
每次他覺得，是不是老板看走眼了的時候，事實又會給他沉重一擊！
因為，項目最終方案，也會發給他。
大老板每次給出的建築圖都讓他驚豔，讚歎，崇拜！
所以說，拜普不僅要出新項目的方案，還要學習已經在建項目的圖紙。
也就是拜普的設計部，和許建城的辦公室不在同一樓層。
要不然他偶爾夜宿公司的時候，應該能發現那個加班的老外。
這次國家體育場的方案也一樣。
拜普不僅仔細查看了官方的要求，還到處找資料，問同事。
設計部原經理蘇銳（腸炎那集有這個人），跟隨方剛出差笛拜去了，可以說根本沒見過拜普。
拜普還是會通過公司辦公室找到他的電話，聯係他，就為了問一個很小的問題。
更不要說設計部本部的員工同事了。
設計部其實也沒剩下多少人才，當初離職事件走了不少，還有一部分去了笛拜項目。
除了新任職的紀存雪，其他人的水平都隻能算平庸。
但拜普這個經理絲毫沒有國際知名設計師的架子，平時和同事相處非常謙虛。
要知道，入職恒達之前，他是一個很高傲的人。
那些國際著名的設計者和設計院，他也不覺得有什麽了不起的。
但對許老板，他是相當崇拜。
拜普是堅信恒達那些設計都是出自老板之手，當然也有設計部的人協助，要不然那麽大的工作量，不可能一個人完成。
所以，他在公司很謙虛。
一直覺得，設計部是臥虎藏龍。
這次國家體育場的設計，他谘詢同事的發現，大家的知識麵都特別廣！
但其實很多東西，是龍國人對曆史方麵的常識而已。
拜普從交談中，獲得了靈感。
加上這段時間，通過許建城下發的圖紙學習，水平（主要是思維方式和建築視角）獲得極大提高。
今晚加班到深夜，終於把國家體育場的概念圖做好了！
他設計的體育場整體造型是一個外圓內方的設計，從上方俯瞰的話，是一個龍國古錢幣的造型。
中間方孔就是比賽場地，四周的圓是看台。
方孔有可開合的頂棚，頂棚關閉狀態下，會連同看台的頂部一起變化顏色，形成一個太極陰陽魚的圖案。
如果從正麵看，圓的四周有四個大門。
就像古代城牆的四方大門一樣！
他設計的四個門也各有特色，門框邊緣和門頭有浮雕圖案，東門是青龍，西門是白虎，南門是朱雀，北門是玄武。
造型非常威嚴！
這讓整個體育場館，有些像角鬥場。
可以說，他的這次設計，融入了不少龍國特有的元素。
這份設計也獲得了許老板係統的認可。
也是係統開啟人才培訓進度功能的關鍵。
......
此時，許建城正在查看恒達地產員工名單。
以前這個名單就隻有名字和基礎信息，現在內容變多了。
例如他的好大秘林晴，資料如下：
姓名：林晴
曾用名：林小柔、林靜、林詩晴、李麗婷、柳如煙、韓雪純.....
公司貢獻值：.
公司忠誠度：未知（欠款還清可獲取）
個人能力：
1、熟練掌握excel表格等辦公軟件。
2、精通九國語言（漢語、英蘭語、棒子語、日子語、阿三語、意呆利語、大德語、法蘭語、北熊語）。
3、精通多種通訊電子設備使用和維修。
4、精通電腦編程。
5、精通自由搏擊、散打、柔道。
6、精通潛水、瑜伽、體操、舞蹈、野外生存。
7、精通部分槍械、匕首等武器。
8、......
許建城看著長達20多項的精通技能，目瞪狗呆！
這是我的秘書？
屈才了吧？
許老板感覺係統是不是搞錯了！
林晴的入職簡曆他是看過的，畢竟是給自己做秘書，當時他看的還很細致。
除了那些辦公軟件，他記得林秘書愛好是瑜伽和遊泳，特長是體操和舞蹈！
這個他日常也深有體會。
現在這麽多項技能精通是什麽鬼？
其中那個第五項，精通自由搏擊、散打、柔道。
看的許老板心跳加速！
他在藍星這邊，幾乎不怎麽帶保鏢，現在想想有點大意了！
萬一遇上個什麽歹人，難道全靠司機戰鬥？
以後出門盡量帶著大秘！
那個第七項，武器什麽的，許建城反而沒當回事。
龍國幾乎用不到。
他估計林晴這是入伍過。
隻不過......
許建城想到，以她這能力，之前還說什麽怕讓她去陪酒，把她給賣了？
我把她賣了，回頭她能把我埋了吧？
許老板後知後覺的鬆了口氣。
還好自己對林秘書一向關愛有加！
至於林秘書那麽多的曾用名，連姓都有好幾個，這是幹啥了？
他有些摸不著頭腦。
母親改嫁頻繁？
嫌棄名字不好聽？
許老板躺在床上，困意全無！
掌握這麽多項技能，我給她安排的工作是不是還太少了？
那個公司貢獻值，他沒有對比，還不知這個數值是高還是低。
還有那個公司忠誠度，這個居然還要還清欠款才能看！
不過，林大秘的忠誠，他毫不懷疑。
不僅對公司忠誠，對他這個個人，那也很忠誠！
許建城嘚瑟了幾秒，畢竟自己人格魅力還是很高滴！
最後看到了那個什麽人才培訓。
【人才培訓進度，基礎級：5%！】
【可投入積分加快培訓，建議培訓方向：公司管理。】
【備注：達到100%成為白銀級之後，則員工為公司創造的具體成果可強化。】
【評價：公司對該員工幾乎沒有什麽培訓提升，請注意人才培養，以免流失！】
許建城哭笑不得。
她都這麽精通這麽多項技能了，公司還要培訓啥？
這寶貝秘書簡直強得可怕好不好？
而且這個投入積分培訓是什麽情況？
花點積分，對方就能自動領悟技能了？
許建城思索半天也搞不明白，試著投入了100萬積分！
可以說，恒達地產的中高層中，他絕對是最忙的人之一！
這段時間恒達開展的項目太多了，特別是重大項目，而很多項目許建城都會讓他出方案！
每次他信心滿滿的交上去一份，都會被pass！
每次他覺得，是不是老板看走眼了的時候，事實又會給他沉重一擊！
因為，項目最終方案，也會發給他。
大老板每次給出的建築圖都讓他驚豔，讚歎，崇拜！
所以說，拜普不僅要出新項目的方案，還要學習已經在建項目的圖紙。
也就是拜普的設計部，和許建城的辦公室不在同一樓層。
要不然他偶爾夜宿公司的時候，應該能發現那個加班的老外。
這次國家體育場的方案也一樣。
拜普不僅仔細查看了官方的要求，還到處找資料，問同事。
設計部原經理蘇銳（腸炎那集有這個人），跟隨方剛出差笛拜去了，可以說根本沒見過拜普。
拜普還是會通過公司辦公室找到他的電話，聯係他，就為了問一個很小的問題。
更不要說設計部本部的員工同事了。
設計部其實也沒剩下多少人才，當初離職事件走了不少，還有一部分去了笛拜項目。
除了新任職的紀存雪，其他人的水平都隻能算平庸。
但拜普這個經理絲毫沒有國際知名設計師的架子，平時和同事相處非常謙虛。
要知道，入職恒達之前，他是一個很高傲的人。
那些國際著名的設計者和設計院，他也不覺得有什麽了不起的。
但對許老板，他是相當崇拜。
拜普是堅信恒達那些設計都是出自老板之手，當然也有設計部的人協助，要不然那麽大的工作量，不可能一個人完成。
所以，他在公司很謙虛。
一直覺得，設計部是臥虎藏龍。
這次國家體育場的設計，他谘詢同事的發現，大家的知識麵都特別廣！
但其實很多東西，是龍國人對曆史方麵的常識而已。
拜普從交談中，獲得了靈感。
加上這段時間，通過許建城下發的圖紙學習，水平（主要是思維方式和建築視角）獲得極大提高。
今晚加班到深夜，終於把國家體育場的概念圖做好了！
他設計的體育場整體造型是一個外圓內方的設計，從上方俯瞰的話，是一個龍國古錢幣的造型。
中間方孔就是比賽場地，四周的圓是看台。
方孔有可開合的頂棚，頂棚關閉狀態下，會連同看台的頂部一起變化顏色，形成一個太極陰陽魚的圖案。
如果從正麵看，圓的四周有四個大門。
就像古代城牆的四方大門一樣！
他設計的四個門也各有特色，門框邊緣和門頭有浮雕圖案，東門是青龍，西門是白虎，南門是朱雀，北門是玄武。
造型非常威嚴！
這讓整個體育場館，有些像角鬥場。
可以說，他的這次設計，融入了不少龍國特有的元素。
這份設計也獲得了許老板係統的認可。
也是係統開啟人才培訓進度功能的關鍵。
......
此時，許建城正在查看恒達地產員工名單。
以前這個名單就隻有名字和基礎信息，現在內容變多了。
例如他的好大秘林晴，資料如下：
姓名：林晴
曾用名：林小柔、林靜、林詩晴、李麗婷、柳如煙、韓雪純.....
公司貢獻值：.
公司忠誠度：未知（欠款還清可獲取）
個人能力：
1、熟練掌握excel表格等辦公軟件。
2、精通九國語言（漢語、英蘭語、棒子語、日子語、阿三語、意呆利語、大德語、法蘭語、北熊語）。
3、精通多種通訊電子設備使用和維修。
4、精通電腦編程。
5、精通自由搏擊、散打、柔道。
6、精通潛水、瑜伽、體操、舞蹈、野外生存。
7、精通部分槍械、匕首等武器。
8、......
許建城看著長達20多項的精通技能，目瞪狗呆！
這是我的秘書？
屈才了吧？
許老板感覺係統是不是搞錯了！
林晴的入職簡曆他是看過的，畢竟是給自己做秘書，當時他看的還很細致。
除了那些辦公軟件，他記得林秘書愛好是瑜伽和遊泳，特長是體操和舞蹈！
這個他日常也深有體會。
現在這麽多項技能精通是什麽鬼？
其中那個第五項，精通自由搏擊、散打、柔道。
看的許老板心跳加速！
他在藍星這邊，幾乎不怎麽帶保鏢，現在想想有點大意了！
萬一遇上個什麽歹人，難道全靠司機戰鬥？
以後出門盡量帶著大秘！
那個第七項，武器什麽的，許建城反而沒當回事。
龍國幾乎用不到。
他估計林晴這是入伍過。
隻不過......
許建城想到，以她這能力，之前還說什麽怕讓她去陪酒，把她給賣了？
我把她賣了，回頭她能把我埋了吧？
許老板後知後覺的鬆了口氣。
還好自己對林秘書一向關愛有加！
至於林秘書那麽多的曾用名，連姓都有好幾個，這是幹啥了？
他有些摸不著頭腦。
母親改嫁頻繁？
嫌棄名字不好聽？
許老板躺在床上，困意全無！
掌握這麽多項技能，我給她安排的工作是不是還太少了？
那個公司貢獻值，他沒有對比，還不知這個數值是高還是低。
還有那個公司忠誠度，這個居然還要還清欠款才能看！
不過，林大秘的忠誠，他毫不懷疑。
不僅對公司忠誠，對他這個個人，那也很忠誠！
許建城嘚瑟了幾秒，畢竟自己人格魅力還是很高滴！
最後看到了那個什麽人才培訓。
【人才培訓進度，基礎級：5%！】
【可投入積分加快培訓，建議培訓方向：公司管理。】
【備注：達到100%成為白銀級之後，則員工為公司創造的具體成果可強化。】
【評價：公司對該員工幾乎沒有什麽培訓提升，請注意人才培養，以免流失！】
許建城哭笑不得。
她都這麽精通這麽多項技能了，公司還要培訓啥？
這寶貝秘書簡直強得可怕好不好？
而且這個投入積分培訓是什麽情況？
花點積分，對方就能自動領悟技能了？
許建城思索半天也搞不明白，試著投入了100萬積分！