87-89章：玩真的，高瓴集團組織架構大調整！（共三章）
科技：從倒閉廠，製霸世界 作者：正經人誰寫書啊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“在這五個全資子公司之上，將獨立設置高瓴投資股份有限公司，高瓴投資，隻是負責和投資和資金分發以及附屬的錫城農商行等業務的操作。不會涉及到5個子公司的具體運營和管理。5個子公司，將會更為聚焦業務中台本身（業務中台這個概念，在後世大廠的機構組成中很重要，去理解的話，就是我的用戶中心、商品中心、訂單中心、結算中心、會員中心一堆的微服務中心組成的能力加能力對外暴露的接口。），以後每個子公司將各憑本事，不再
“吃大鍋飯”了。具備條件的業務集團和公司都將有獨立融資和上市的可能性！”
第203章8789章：玩真的，高瓴集團組織
第203章87-89章：玩真的，高瓴集團組織架構大調整！（共三章）
“人家家的老板，拿著小紙條在那裏照本宣科，大家都盼望著盡快結束好開席。我們家的老板，在這年會當演講舞台，引經據典，說得也是生動有趣，我都懷疑，高總在進入高瓴前，是不是搞船銷的。”
林雲深看著下麵的中層員工一臉狂熱的表情，悄聲和站在一旁的閔偉國說道。
“現在這個情況，高總在高瓴裏頭的影響力是無敵了！基本上是他帶著高瓴一步一步起飛的，在中層員工裏頭成為神一般的人物，也是正常！”閔偉國感歎一聲，悄聲說道。
這種即懂管理，又懂研發，還懂營銷的老板，天生就像一個六邊形戰士一般，可以說是把他們碾壓得死死的。
“大家應該清楚，高瓴科技雖然在華國取得了一點點小小的成績！但是。。。”
還沒等高懷鈞說完，場下就響起了一陣陣掌聲！
現在這個成績，還是一點點小小的成績？
高老板，還是太謙虛了！
高懷鈞等到掌聲落下之後，微笑著繼續說道，“剛才也說到了我們公司其實遇到了一點小小的困難，所以，在過年之前，我和ab兩輪的投資者，進行了溝通與交流！”
“高瓴科技和淩霄科技兩大公司，在今年，公司的結構和架構，將進行一輪新的的調整！”
這時，在台下隨意坐著的高管們，都不由自主地驚呆了！
這個事情，高懷鈞可沒有和他們知會過。
這意味著，這個事情在所有高管都不知情的前提下，先斬後奏，定下來的！
想到此處，所有高管，都不由自主地倒吸一口涼氣。
那麽，他們這群人，是不是未來也會麵臨著職位調整？
現在所有人心裏頭，都沒有底了！
“高瓴科技，淩霄科技，高瓴芯片，高瓴電池，將進行一定的組合和拆分，統一在高瓴，這樣一個大ip的旗下！將分別成立高瓴科技bg，高瓴車輛bg，高瓴芯片bu，高瓴電池bu，以及高瓴衍生品bu，2+3的模式！”
“這個2+3體係模式，和原來隻是職責區分完全不同，以後每家分公司都要靠自己打糧食，這是一個獨立的運轉和運作體係，靠自己賺錢！”
“在這五個全資子公司之上，將獨立設置高瓴投資股份有限公司，高瓴投資，隻是負責和投資和資金分發以及附屬的錫城農商行等業務的操作。不會涉及到5個子公司的具體運營和管理。5個子公司，將會更為聚焦業務中台本身（業務中台這個概念，在後世大廠的機構組成中很重要，去理解的話，就是我的用戶中心、商品中心、訂單中心、結算中心、會員中心一堆的微服務中心組成的能力加能力對外暴露的接口。），以後每個子公司將各憑本事，不再“吃大鍋飯”了。具備條件的業務集團和公司都將有獨立融資和上市的可能性！”
“我將重申一點，這2+3模式下的五個公司，不會是終點！有高速業務發展潛能的板塊，可以繼續剝離，具有主動在各大上市機構上市的主動性和能動性！”
高懷鈞食指微微一指，淡定地說道。
一石激起萬重浪！
所有的高管以及普通中層員工，都是一臉震驚地看著高懷鈞！
獨立融資和上市？
以後可能不再“吃大鍋飯”了？
這次高瓴內部的機構改革堪稱高瓴內部的大變局！
這意味著，高瓴集團，將會對自身因為快速發展而變得有些淩亂的業務板塊，進行第二次的根本性梳理。
大鍋飯是大企業病，也就是組織越大，效率越低，業務躺平。
這是由於層級多了，每個層級都會摻雜幹擾因素，消息傳來傳去，容易失真，甚至變成流言。
大公司往往有一兩個明星產品兜底其他虧損的業務，導致其他業務缺少資源和流量，逐漸躺平。
比如騰訊的微信和qq，阿裏的淘寶，百度的搜索，等等。
在大公司裏，無意義地卷，就會變多。
畢竟，現在高瓴科技有將近2萬名員工了！
每天要支付的工資，都是一個天文數字！
這次變革的核心目的在於，高瓴科技將重視效率和創新，通過解決大鍋飯問題，推動組織更好地發展。
這種梳理，本身越拖越被動，越拖越難實施。
就算是高懷鈞本人，到後期也會很難撼動固定的內部利益集團和派係。
所以，這次他誰也不告訴，和ab輪投資商商量好後，就直接實施！
“同時，在五個子公司之上，我們將設置一個特別的高瓴ict管理委員會，這個管理委員會，將直接和我進行匯報，除了核心產品的研發工作，我不再直接管理高瓴集團下屬各子公司的具體業務，所有的業務端，都會在ict管理委員會進行收口！”
“ict管理委員會，將會在市場和研發雙角度，宏觀考慮高瓴集團的發展！”
“當然，由於板塊的特殊性，現在芯片和電池業務，具有較長的研發周期，我們將實時降落傘機製，在五年之內，這兩個板塊的利潤，不進行利潤的有關考核。”
高懷鈞沒有管下麵形態各異的眾人，繼續說著他的暢想。
這絕對是一個地震級別的組織機構調整。
這意味著，高瓴集團，在200億+這個還並不是特別大的體量時，就把公司的結構進行了規範化。
在這點上看，不要說那些普通的小公司。
就算是有名的大公司，都不一定有高瓴科技那麽規範！
可是，整個集團的劃分，沒有那麽簡單。
各個子公司的研發團隊的劃分，這個怎麽處理，是非常考驗管理層想法和處理方式的。
權責怎麽分？
交叉領域怎麽處理？
這些不處理好，子公司就會直接變成了分公司，形不成合力。
這就撿了芝麻丟了西瓜了!
“你們肯定會有疑問，2+3模式下幾個子公司，和原來有什麽區別？不就是變化一個名字那麽簡單的事情嗎？”
“並不是的！在這個模塊下，我將會將人事權和業務權，大部分進行下放！”
“人事權不用說，業務權方麵，每個子公司，都有權力進行業務線的開拓，就算是高瓴芯片和高瓴電池，這兩個附屬板塊，未來將會試水做部分的第三方業務，以後可以向任何企業進行業務開放！”
高懷鈞在台上幾步後，淡淡說道。
【第88章】
台下的人不由得發出哇的一聲！
所有人的臉上，都震驚得難以置信。
人事權和業務權下放。
高懷鈞這是太大膽了！
沒有一定的勇氣和信心，他根本就無法這樣玩兒！
其實現在的高瓴集團，有了2萬名員工的高瓴，已經是漸漸向後世的大廠進行靠攏。
大家的感受都差不多。
加班、pua、匯報ppt、向上管理、卷死.因為按照小組織模型建立的公司，都有一個共同的核心問題，那就是在組織和人力激增後，已經無法實現“船小好掉頭”的特點了。
一個是中層冗餘，不幹事的在變多。
這種中層冗餘讓組織變得非常臃腫，中間層吸掉了公司大部分激勵福利。
活是下麵幹，小鍋下麵背，大鍋上麵扛，好好的團隊最後變成了下麵人覺得晉升無望，中間人隻會寫ppt，上麵人看不清楚全局。
現在變成了分公司負責製以後，高懷鈞會讓下麵的分公司製定中間層降本增效的方案。
現在拆分了之後，直接中層變上層。不行的話就直接整個破產。
看誰還會渾水摸魚！
通過職能兼並，他的理想目標是，現在的中層領導，再減少60%以上！
當然，現在隻看到表麵的中層員工們，還看不到這把血腥的鐮刀！
二個是業務吸血。
公司內部有一些明星業務，流量巨大。
內部先做什麽產品，不是高懷鈞主導的業務線，都不想從0開始，都來蹭蹭流量，自己家流量這麽好，久而久之都趟了，也不思進取了，看著業務數據不錯，其實都是吸血來的，根本不禁打。
這裏麵反麵典型就是百度，因為搜索入口流量太大，導致其他業務都起不來，最後錯過了移動互聯網的風口。
而騰訊，在後世，硬從qq裏分出個微信自立門戶，才解決這個問題。
高懷鈞不想重複百度的覆轍。
所以現在提前自我開刀！
看到下麵的員工凝重無比，而出乎意料之外的表情，高懷鈞意外地笑了笑。
看來這此改革是切入到了核心了。
“在這個年會開始之前，我當著大家的麵，說了很多沉重的話題。”
“不過這些東西，對於高瓴科技的未來，非常重要！”
“我現在把大公司變成若幹業務子公司，集團放手隻做稍微總控，業務子公司回歸到創業階段心態繼續衝殺。也就是自己管人財法，自己定戰略策略，自己迎接市場挑戰！”
“高瓴科技狂飆突進了5年，當年的小船變成了一個大舢板，我們公司現在麵臨的問題，就像《毛選》中所說，在困難的時候要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣！”
“我們，絕對不會躺在功勞簿上的公司，我們不再是一家野蠻生長的公司，將全力以赴，不允許任何人掉隊！”
“謝謝大家！”
說完，高懷鈞站在台上，深深地鞠了一躬！
場下的聽眾，臉上再無原有的輕鬆之色。
但是，對於高懷鈞敢自我革新，在公司還在狂飆的道路上，就選擇了做大手術，還是非常地震撼！
或許，這就是所謂的經營之神，才會想出來的東西吧。
此刻，很多人都站了起來，先是寥落的幾個掌聲，然後則是連成一片的熱烈掌聲！
大家都是上了同一條船的，隻能硬著頭皮幹下去了！
“最後，大家熟悉我這個的性格的。由於高瓴科技和淩霄科技，都圓滿地完成了年度的銷售任務，所以這次，大家盼望依舊的獎金將會在年前發放完畢！”
“我也和其他股東進行了有效的溝通，我們將會把所得利潤共計拿出10%，也就是3.3個億進行年終獎派發，我期待，未來通過你們的努力可以獲取更多的獎金！”
高總，你這是來真的啊！
“哇！！！”
下麵是一陣嘩然！
這實在是太刺激了！
在場的所有的員工，如果剛才還對前途有些忐忑，那麽現在，都是不由得躁動了起來。
雖然這次，平均到每個人，隻有差不多2萬塊獎金。
但是，有部分員工，比如銷售人員，隻拿提成，不參與年終獎分配。
這意味著，稍微有些資曆的老員工，都可以拿到3萬塊年終獎獎金。
如果以後，公司的業務繼續發展，都是按照這個比例分配年終獎。
豈不是爽死了？
如果再增長5倍的利潤呢？
會不會拿的更多？
大獎大罰之下，誰能不激動？
沒辦法。
高懷鈞，實在是給得太多了！
。。。。。。
開完年會，大家熱熱鬧鬧吃了一頓年夜飯之後，就差不多到了新春佳節。
錫城和往年一樣，雖然還有些寒風凜冽，但是街頭樹枝上卻是掛滿了燈籠和彩燈。
今天已經是臘月二十八，從臘月二十七那天開始，給一些大佬應酬完以後，高懷鈞就不再怎麽處理公務，也不會搭理太多的其他應酬。
賺錢本身最大的意義，就是能夠把自己從生活的瑣碎中解放出來，花錢讓別人把伱生活中的瑣碎打理幹淨，然後讓你自己投身到那些值得專注的事業中去，否則的話賺錢就毫無意義。
如果高懷鈞每天都累得像一條狗一樣，到了大年三十，闔家團圓的時間點，都還是要應付各種江湖之中的人情事故。
那賺那麽多錢有什麽意義?
【第89章】
他這兩天陪陪剛剛出院，但是明顯身體虛了一大截的母親在家吃飯，列著清單讓家裏的保姆去準備著一些新年的年貨。
也是落著一身清閑。
轉眼就到了大年三十。
按照高懷鈞老家的風俗，他們的重點是貼春聯，貼紅福，給菩薩上香，然後吃年夜飯和守歲。
貼春聯，貼紅福，給菩薩上香這種事情，雖然家裏頭有保姆進行輪班伺候，但是高懷鈞還是喜歡親曆親為。
一年一次，再加上自己重生的經曆。
不信這些，都不行！
這玩意兒，還是要講究一個心誠則靈！
這時間過得很快。
此時整個錫城基本上都空了，商戶也是關了門，家家戶戶都幾乎在家裏頭準備年夜飯。
一般從上午就開始忙活，一般要忙活到晚上七八點。
高家現在就兩個人，人煙稀薄。
再加上三個不放假回家的保姆，也就六個人。
不過，三個保姆雖然人手緊了一些，但是做一頓年夜飯卻是搓搓有餘。
她們早就買好了過年需要的所有食材，在高懷鈞別墅裏廚房裏頭忙碌著，開始張羅起年夜飯來。
高懷鈞就一個人難得地陪著母親呆在家裏看著電視。
他母親轉過頭來，盯了高懷鈞片刻，幽幽說道，“兒子，你怎麽變得有些老了。”
說著，她摸了摸高懷鈞的頭發。
高懷鈞的烏黑秀發之間，夾雜著幾根銀白灰發，頗有幾分蕭瑟之態。
他亦是摸了摸頭發，自嘲道，“21歲喪父，21歲接過破敗不堪的高瓴電風扇廠，之後的數年之間，大起大落，創業是耗盡了心神，現在27歲的人了，再過3年就而立了，確實是不年輕了！”
若是其他人聽到高懷鈞這樣說，絕對會說他是在裝比和在凡爾賽。
但是王嵐卻是眼睜睜地看著高懷鈞一步一個腳印走過來的，自然是清楚他的酸楚。
不過，王嵐卻是瞄了他一眼，搖頭說道，“這不是我印象之中的高懷鈞。”
高懷鈞笑了笑，雲淡風輕地說道，“媽媽，你知道嗎，可能我的性子像你。你從來都是這個樣子，什麽都是‘我覺得’，好像天底下所有人和所有道理，都在圍繞著你轉悠似的。或者，正是這份固執和執著，才會拚勁全力，打下這篇基業吧！”
王嵐瞥了他一眼，搖了搖頭，“高懷鈞，高總！你不虧是當了高瓴集團老板，掌握了錫城重要經濟命脈的大人物！這年入200個億，可真是威風得很呢！你還是你，一點都沒變！但是似乎又變了，我一輩子都沒看得懂你。你這輩子結婚不結婚也就罷了，但是你最起碼，要給高家，留個子嗣吧？我這輩子時日不多，也並沒有太多所求。”
“什麽給高家留個後這種事情，我也管不住，但是最起碼，我希望我走了以後，你這輩子不會太過於孤單。”
高懷鈞聽到此，話噎到嘴巴邊，最後還是歎了一口氣。
他知道自己母親平日性子強勢，能說出這樣的話，已經是她最大的委婉。
她現在身體才剛剛康複，而且是大過年的，沒必要說一些話來氣她，“此事，我已有定計，母親不用過分擔心！”
王嵐笑著說了一句話，“小時候的高懷鈞，不會說這樣的話。他隻要下定了決心的事情，那是八輩子都拉不回來。而且說話直得不能再直！哪有高總現在的委婉和城府，這話說起來像是答應了，又像一句廢話！”
高懷鈞微微皺了眉頭，“母親請不要這樣！都是一些陳芝麻爛穀子的舊賬，翻來翻去，全是灰塵。”
王嵐哈哈大笑一聲，仿佛把高懷鈞說贏，是一件非常值得開心的事情。
。。。。。。
晚上6點半，屬於高懷鈞兩人的年夜飯開始了。
王嵐今天是格外的高興。
對於老人來說，尤其是像王嵐這樣多活了一年的老人來說，這多活一年，就是多一年的享受，也是賺了！
而且現如今，高懷鈞自家的生活已經發生了翻天覆地的變化，連帶著一大家子人的生活都有了巨大的提升和進步。
家裏住著鋪裝全屋地暖的別墅，就算大冷天，家裏也是暖哄哄的。
以前她跟著高懷鈞老爹，可沒這個待遇，畢竟高瓴電風扇廠一年的收入也就那樣。
自從他老爹好賭，那家境是更慘了。
現在為了方便，她搬到了挨著高懷鈞的一棟小別墅住。
家裏配置了6個保姆，一個專門修建園林的園丁，一個專門專門做麵點的白案師傅以及一個從五星級酒店聘請過來的五星級大廚。
整整9個人的服務團隊，吃著純綠色的有機食材，用的全部都是奢侈品，這散裝省有數的富豪，也大致是這樣一個待遇。
高懷鈞給自己和王嵐倒上了一杯拉圖莊園的半幹白葡萄酒，對自己母親說，“這頓年夜飯的第一杯酒，我祝母親身體健康。”
這第一杯酒過後，王嵐感歎了一聲，說道，“兒子，其實你平時都非常忙，都沒時間坐下來和我好好吃一頓飯，很多時候，都是吃飯就吃了一半，就跑出去了。你這我也能理解！我希望以後啊，你多回家陪陪我吃飯，我就知足了！我不求你大富大貴，隻求你能夠陪我吃一頓家常飯，就可以了！”
王嵐說到此處，神情閃過一絲黯然。
回想當年生活的不容易，再想想現在生活的富足，以及前段時間，享受到的非同一般的醫療服務，可真如同身在夢中一般！
高懷鈞並未說話，隻是微笑著點了點頭。
他此時心中同樣感慨。
自己重生得真的是恰到好處，運氣也是直接好到爆。
如果晚上那麽一個月，估計高瓴廠的基礎就會被敗光。
那個時候，就算高懷鈞想發家，也不是不可以，但是絕對是比現在慢得多得多！
而且那個時候，各種債主追債之下，那種艱苦的日子，是現在的他們難以想象的！
這個時候，高懷鈞的手機上開始陸陸續續地收到春節期間的祝福短信。
高懷鈞沒管這些，這些短信，大部分都是一些合作商或者是下屬們發的，除了幾個重要一點的，他基本上是不會回複。
就在他和王嵐笑著聊著家常的時候。
突然，手機上閃出了一個短信息，上麵是一個他重來沒想到的人發來了短信：高總，祝新春快樂！
短短七個字，但高懷鈞看到此處不由得心中一震。
因為下麵，寫著發信人：葉達林。
此人正是魔都現任領導！
手機放在桌上，此時王嵐也看到了短信息。
兩人相互看了對方一眼，都是震驚得不敢相信自己的眼睛！
(本章完)
“吃大鍋飯”了。具備條件的業務集團和公司都將有獨立融資和上市的可能性！”
第203章8789章：玩真的，高瓴集團組織
第203章87-89章：玩真的，高瓴集團組織架構大調整！（共三章）
“人家家的老板，拿著小紙條在那裏照本宣科，大家都盼望著盡快結束好開席。我們家的老板，在這年會當演講舞台，引經據典，說得也是生動有趣，我都懷疑，高總在進入高瓴前，是不是搞船銷的。”
林雲深看著下麵的中層員工一臉狂熱的表情，悄聲和站在一旁的閔偉國說道。
“現在這個情況，高總在高瓴裏頭的影響力是無敵了！基本上是他帶著高瓴一步一步起飛的，在中層員工裏頭成為神一般的人物，也是正常！”閔偉國感歎一聲，悄聲說道。
這種即懂管理，又懂研發，還懂營銷的老板，天生就像一個六邊形戰士一般，可以說是把他們碾壓得死死的。
“大家應該清楚，高瓴科技雖然在華國取得了一點點小小的成績！但是。。。”
還沒等高懷鈞說完，場下就響起了一陣陣掌聲！
現在這個成績，還是一點點小小的成績？
高老板，還是太謙虛了！
高懷鈞等到掌聲落下之後，微笑著繼續說道，“剛才也說到了我們公司其實遇到了一點小小的困難，所以，在過年之前，我和ab兩輪的投資者，進行了溝通與交流！”
“高瓴科技和淩霄科技兩大公司，在今年，公司的結構和架構，將進行一輪新的的調整！”
這時，在台下隨意坐著的高管們，都不由自主地驚呆了！
這個事情，高懷鈞可沒有和他們知會過。
這意味著，這個事情在所有高管都不知情的前提下，先斬後奏，定下來的！
想到此處，所有高管，都不由自主地倒吸一口涼氣。
那麽，他們這群人，是不是未來也會麵臨著職位調整？
現在所有人心裏頭，都沒有底了！
“高瓴科技，淩霄科技，高瓴芯片，高瓴電池，將進行一定的組合和拆分，統一在高瓴，這樣一個大ip的旗下！將分別成立高瓴科技bg，高瓴車輛bg，高瓴芯片bu，高瓴電池bu，以及高瓴衍生品bu，2+3的模式！”
“這個2+3體係模式，和原來隻是職責區分完全不同，以後每家分公司都要靠自己打糧食，這是一個獨立的運轉和運作體係，靠自己賺錢！”
“在這五個全資子公司之上，將獨立設置高瓴投資股份有限公司，高瓴投資，隻是負責和投資和資金分發以及附屬的錫城農商行等業務的操作。不會涉及到5個子公司的具體運營和管理。5個子公司，將會更為聚焦業務中台本身（業務中台這個概念，在後世大廠的機構組成中很重要，去理解的話，就是我的用戶中心、商品中心、訂單中心、結算中心、會員中心一堆的微服務中心組成的能力加能力對外暴露的接口。），以後每個子公司將各憑本事，不再“吃大鍋飯”了。具備條件的業務集團和公司都將有獨立融資和上市的可能性！”
“我將重申一點，這2+3模式下的五個公司，不會是終點！有高速業務發展潛能的板塊，可以繼續剝離，具有主動在各大上市機構上市的主動性和能動性！”
高懷鈞食指微微一指，淡定地說道。
一石激起萬重浪！
所有的高管以及普通中層員工，都是一臉震驚地看著高懷鈞！
獨立融資和上市？
以後可能不再“吃大鍋飯”了？
這次高瓴內部的機構改革堪稱高瓴內部的大變局！
這意味著，高瓴集團，將會對自身因為快速發展而變得有些淩亂的業務板塊，進行第二次的根本性梳理。
大鍋飯是大企業病，也就是組織越大，效率越低，業務躺平。
這是由於層級多了，每個層級都會摻雜幹擾因素，消息傳來傳去，容易失真，甚至變成流言。
大公司往往有一兩個明星產品兜底其他虧損的業務，導致其他業務缺少資源和流量，逐漸躺平。
比如騰訊的微信和qq，阿裏的淘寶，百度的搜索，等等。
在大公司裏，無意義地卷，就會變多。
畢竟，現在高瓴科技有將近2萬名員工了！
每天要支付的工資，都是一個天文數字！
這次變革的核心目的在於，高瓴科技將重視效率和創新，通過解決大鍋飯問題，推動組織更好地發展。
這種梳理，本身越拖越被動，越拖越難實施。
就算是高懷鈞本人，到後期也會很難撼動固定的內部利益集團和派係。
所以，這次他誰也不告訴，和ab輪投資商商量好後，就直接實施！
“同時，在五個子公司之上，我們將設置一個特別的高瓴ict管理委員會，這個管理委員會，將直接和我進行匯報，除了核心產品的研發工作，我不再直接管理高瓴集團下屬各子公司的具體業務，所有的業務端，都會在ict管理委員會進行收口！”
“ict管理委員會，將會在市場和研發雙角度，宏觀考慮高瓴集團的發展！”
“當然，由於板塊的特殊性，現在芯片和電池業務，具有較長的研發周期，我們將實時降落傘機製，在五年之內，這兩個板塊的利潤，不進行利潤的有關考核。”
高懷鈞沒有管下麵形態各異的眾人，繼續說著他的暢想。
這絕對是一個地震級別的組織機構調整。
這意味著，高瓴集團，在200億+這個還並不是特別大的體量時，就把公司的結構進行了規範化。
在這點上看，不要說那些普通的小公司。
就算是有名的大公司，都不一定有高瓴科技那麽規範！
可是，整個集團的劃分，沒有那麽簡單。
各個子公司的研發團隊的劃分，這個怎麽處理，是非常考驗管理層想法和處理方式的。
權責怎麽分？
交叉領域怎麽處理？
這些不處理好，子公司就會直接變成了分公司，形不成合力。
這就撿了芝麻丟了西瓜了!
“你們肯定會有疑問，2+3模式下幾個子公司，和原來有什麽區別？不就是變化一個名字那麽簡單的事情嗎？”
“並不是的！在這個模塊下，我將會將人事權和業務權，大部分進行下放！”
“人事權不用說，業務權方麵，每個子公司，都有權力進行業務線的開拓，就算是高瓴芯片和高瓴電池，這兩個附屬板塊，未來將會試水做部分的第三方業務，以後可以向任何企業進行業務開放！”
高懷鈞在台上幾步後，淡淡說道。
【第88章】
台下的人不由得發出哇的一聲！
所有人的臉上，都震驚得難以置信。
人事權和業務權下放。
高懷鈞這是太大膽了！
沒有一定的勇氣和信心，他根本就無法這樣玩兒！
其實現在的高瓴集團，有了2萬名員工的高瓴，已經是漸漸向後世的大廠進行靠攏。
大家的感受都差不多。
加班、pua、匯報ppt、向上管理、卷死.因為按照小組織模型建立的公司，都有一個共同的核心問題，那就是在組織和人力激增後，已經無法實現“船小好掉頭”的特點了。
一個是中層冗餘，不幹事的在變多。
這種中層冗餘讓組織變得非常臃腫，中間層吸掉了公司大部分激勵福利。
活是下麵幹，小鍋下麵背，大鍋上麵扛，好好的團隊最後變成了下麵人覺得晉升無望，中間人隻會寫ppt，上麵人看不清楚全局。
現在變成了分公司負責製以後，高懷鈞會讓下麵的分公司製定中間層降本增效的方案。
現在拆分了之後，直接中層變上層。不行的話就直接整個破產。
看誰還會渾水摸魚！
通過職能兼並，他的理想目標是，現在的中層領導，再減少60%以上！
當然，現在隻看到表麵的中層員工們，還看不到這把血腥的鐮刀！
二個是業務吸血。
公司內部有一些明星業務，流量巨大。
內部先做什麽產品，不是高懷鈞主導的業務線，都不想從0開始，都來蹭蹭流量，自己家流量這麽好，久而久之都趟了，也不思進取了，看著業務數據不錯，其實都是吸血來的，根本不禁打。
這裏麵反麵典型就是百度，因為搜索入口流量太大，導致其他業務都起不來，最後錯過了移動互聯網的風口。
而騰訊，在後世，硬從qq裏分出個微信自立門戶，才解決這個問題。
高懷鈞不想重複百度的覆轍。
所以現在提前自我開刀！
看到下麵的員工凝重無比，而出乎意料之外的表情，高懷鈞意外地笑了笑。
看來這此改革是切入到了核心了。
“在這個年會開始之前，我當著大家的麵，說了很多沉重的話題。”
“不過這些東西，對於高瓴科技的未來，非常重要！”
“我現在把大公司變成若幹業務子公司，集團放手隻做稍微總控，業務子公司回歸到創業階段心態繼續衝殺。也就是自己管人財法，自己定戰略策略，自己迎接市場挑戰！”
“高瓴科技狂飆突進了5年，當年的小船變成了一個大舢板，我們公司現在麵臨的問題，就像《毛選》中所說，在困難的時候要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣！”
“我們，絕對不會躺在功勞簿上的公司，我們不再是一家野蠻生長的公司，將全力以赴，不允許任何人掉隊！”
“謝謝大家！”
說完，高懷鈞站在台上，深深地鞠了一躬！
場下的聽眾，臉上再無原有的輕鬆之色。
但是，對於高懷鈞敢自我革新，在公司還在狂飆的道路上，就選擇了做大手術，還是非常地震撼！
或許，這就是所謂的經營之神，才會想出來的東西吧。
此刻，很多人都站了起來，先是寥落的幾個掌聲，然後則是連成一片的熱烈掌聲！
大家都是上了同一條船的，隻能硬著頭皮幹下去了！
“最後，大家熟悉我這個的性格的。由於高瓴科技和淩霄科技，都圓滿地完成了年度的銷售任務，所以這次，大家盼望依舊的獎金將會在年前發放完畢！”
“我也和其他股東進行了有效的溝通，我們將會把所得利潤共計拿出10%，也就是3.3個億進行年終獎派發，我期待，未來通過你們的努力可以獲取更多的獎金！”
高總，你這是來真的啊！
“哇！！！”
下麵是一陣嘩然！
這實在是太刺激了！
在場的所有的員工，如果剛才還對前途有些忐忑，那麽現在，都是不由得躁動了起來。
雖然這次，平均到每個人，隻有差不多2萬塊獎金。
但是，有部分員工，比如銷售人員，隻拿提成，不參與年終獎分配。
這意味著，稍微有些資曆的老員工，都可以拿到3萬塊年終獎獎金。
如果以後，公司的業務繼續發展，都是按照這個比例分配年終獎。
豈不是爽死了？
如果再增長5倍的利潤呢？
會不會拿的更多？
大獎大罰之下，誰能不激動？
沒辦法。
高懷鈞，實在是給得太多了！
。。。。。。
開完年會，大家熱熱鬧鬧吃了一頓年夜飯之後，就差不多到了新春佳節。
錫城和往年一樣，雖然還有些寒風凜冽，但是街頭樹枝上卻是掛滿了燈籠和彩燈。
今天已經是臘月二十八，從臘月二十七那天開始，給一些大佬應酬完以後，高懷鈞就不再怎麽處理公務，也不會搭理太多的其他應酬。
賺錢本身最大的意義，就是能夠把自己從生活的瑣碎中解放出來，花錢讓別人把伱生活中的瑣碎打理幹淨，然後讓你自己投身到那些值得專注的事業中去，否則的話賺錢就毫無意義。
如果高懷鈞每天都累得像一條狗一樣，到了大年三十，闔家團圓的時間點，都還是要應付各種江湖之中的人情事故。
那賺那麽多錢有什麽意義?
【第89章】
他這兩天陪陪剛剛出院，但是明顯身體虛了一大截的母親在家吃飯，列著清單讓家裏的保姆去準備著一些新年的年貨。
也是落著一身清閑。
轉眼就到了大年三十。
按照高懷鈞老家的風俗，他們的重點是貼春聯，貼紅福，給菩薩上香，然後吃年夜飯和守歲。
貼春聯，貼紅福，給菩薩上香這種事情，雖然家裏頭有保姆進行輪班伺候，但是高懷鈞還是喜歡親曆親為。
一年一次，再加上自己重生的經曆。
不信這些，都不行！
這玩意兒，還是要講究一個心誠則靈！
這時間過得很快。
此時整個錫城基本上都空了，商戶也是關了門，家家戶戶都幾乎在家裏頭準備年夜飯。
一般從上午就開始忙活，一般要忙活到晚上七八點。
高家現在就兩個人，人煙稀薄。
再加上三個不放假回家的保姆，也就六個人。
不過，三個保姆雖然人手緊了一些，但是做一頓年夜飯卻是搓搓有餘。
她們早就買好了過年需要的所有食材，在高懷鈞別墅裏廚房裏頭忙碌著，開始張羅起年夜飯來。
高懷鈞就一個人難得地陪著母親呆在家裏看著電視。
他母親轉過頭來，盯了高懷鈞片刻，幽幽說道，“兒子，你怎麽變得有些老了。”
說著，她摸了摸高懷鈞的頭發。
高懷鈞的烏黑秀發之間，夾雜著幾根銀白灰發，頗有幾分蕭瑟之態。
他亦是摸了摸頭發，自嘲道，“21歲喪父，21歲接過破敗不堪的高瓴電風扇廠，之後的數年之間，大起大落，創業是耗盡了心神，現在27歲的人了，再過3年就而立了，確實是不年輕了！”
若是其他人聽到高懷鈞這樣說，絕對會說他是在裝比和在凡爾賽。
但是王嵐卻是眼睜睜地看著高懷鈞一步一個腳印走過來的，自然是清楚他的酸楚。
不過，王嵐卻是瞄了他一眼，搖頭說道，“這不是我印象之中的高懷鈞。”
高懷鈞笑了笑，雲淡風輕地說道，“媽媽，你知道嗎，可能我的性子像你。你從來都是這個樣子，什麽都是‘我覺得’，好像天底下所有人和所有道理，都在圍繞著你轉悠似的。或者，正是這份固執和執著，才會拚勁全力，打下這篇基業吧！”
王嵐瞥了他一眼，搖了搖頭，“高懷鈞，高總！你不虧是當了高瓴集團老板，掌握了錫城重要經濟命脈的大人物！這年入200個億，可真是威風得很呢！你還是你，一點都沒變！但是似乎又變了，我一輩子都沒看得懂你。你這輩子結婚不結婚也就罷了，但是你最起碼，要給高家，留個子嗣吧？我這輩子時日不多，也並沒有太多所求。”
“什麽給高家留個後這種事情，我也管不住，但是最起碼，我希望我走了以後，你這輩子不會太過於孤單。”
高懷鈞聽到此，話噎到嘴巴邊，最後還是歎了一口氣。
他知道自己母親平日性子強勢，能說出這樣的話，已經是她最大的委婉。
她現在身體才剛剛康複，而且是大過年的，沒必要說一些話來氣她，“此事，我已有定計，母親不用過分擔心！”
王嵐笑著說了一句話，“小時候的高懷鈞，不會說這樣的話。他隻要下定了決心的事情，那是八輩子都拉不回來。而且說話直得不能再直！哪有高總現在的委婉和城府，這話說起來像是答應了，又像一句廢話！”
高懷鈞微微皺了眉頭，“母親請不要這樣！都是一些陳芝麻爛穀子的舊賬，翻來翻去，全是灰塵。”
王嵐哈哈大笑一聲，仿佛把高懷鈞說贏，是一件非常值得開心的事情。
。。。。。。
晚上6點半，屬於高懷鈞兩人的年夜飯開始了。
王嵐今天是格外的高興。
對於老人來說，尤其是像王嵐這樣多活了一年的老人來說，這多活一年，就是多一年的享受，也是賺了！
而且現如今，高懷鈞自家的生活已經發生了翻天覆地的變化，連帶著一大家子人的生活都有了巨大的提升和進步。
家裏住著鋪裝全屋地暖的別墅，就算大冷天，家裏也是暖哄哄的。
以前她跟著高懷鈞老爹，可沒這個待遇，畢竟高瓴電風扇廠一年的收入也就那樣。
自從他老爹好賭，那家境是更慘了。
現在為了方便，她搬到了挨著高懷鈞的一棟小別墅住。
家裏配置了6個保姆，一個專門修建園林的園丁，一個專門專門做麵點的白案師傅以及一個從五星級酒店聘請過來的五星級大廚。
整整9個人的服務團隊，吃著純綠色的有機食材，用的全部都是奢侈品，這散裝省有數的富豪，也大致是這樣一個待遇。
高懷鈞給自己和王嵐倒上了一杯拉圖莊園的半幹白葡萄酒，對自己母親說，“這頓年夜飯的第一杯酒，我祝母親身體健康。”
這第一杯酒過後，王嵐感歎了一聲，說道，“兒子，其實你平時都非常忙，都沒時間坐下來和我好好吃一頓飯，很多時候，都是吃飯就吃了一半，就跑出去了。你這我也能理解！我希望以後啊，你多回家陪陪我吃飯，我就知足了！我不求你大富大貴，隻求你能夠陪我吃一頓家常飯，就可以了！”
王嵐說到此處，神情閃過一絲黯然。
回想當年生活的不容易，再想想現在生活的富足，以及前段時間，享受到的非同一般的醫療服務，可真如同身在夢中一般！
高懷鈞並未說話，隻是微笑著點了點頭。
他此時心中同樣感慨。
自己重生得真的是恰到好處，運氣也是直接好到爆。
如果晚上那麽一個月，估計高瓴廠的基礎就會被敗光。
那個時候，就算高懷鈞想發家，也不是不可以，但是絕對是比現在慢得多得多！
而且那個時候，各種債主追債之下，那種艱苦的日子，是現在的他們難以想象的！
這個時候，高懷鈞的手機上開始陸陸續續地收到春節期間的祝福短信。
高懷鈞沒管這些，這些短信，大部分都是一些合作商或者是下屬們發的，除了幾個重要一點的，他基本上是不會回複。
就在他和王嵐笑著聊著家常的時候。
突然，手機上閃出了一個短信息，上麵是一個他重來沒想到的人發來了短信：高總，祝新春快樂！
短短七個字，但高懷鈞看到此處不由得心中一震。
因為下麵，寫著發信人：葉達林。
此人正是魔都現任領導！
手機放在桌上，此時王嵐也看到了短信息。
兩人相互看了對方一眼，都是震驚得不敢相信自己的眼睛！
(本章完)