巡視督導組在南津呆了兩周,確實,這兩周南津都已經被攪了個底朝天了,幾乎所有的中層幹部和重點基層幹部都被叫過去談了一遍話,幾乎所有人談到最後都快到了和巡視組拍桌子的地步了,關鍵是這幫王八蛋說話都往你肺管子上戳,專門怎麽激火怎麽說。


    南津被巡查的消息已經在津海教育圈裏傳遍了,這種事兒就是好事不出門,壞事傳千裏,連馬凡都知道南津入駐了巡視組,所有的中層都談話了。


    “老柴,你咋樣?”


    “什麽我咋樣。”


    “南津被巡視啊,你是不是也被談話了?”


    “艸,說這個事兒就他媽來氣。”


    “咋的了?”


    “不說了, 也不能說,你不是體製裏麵,不懂這個七七八八的事兒。”


    “哎你要是有委屈,簡單的很,你幹脆就從南津辭職,到我這來,我走高層次人才引進,你還來我這當院長,要是不行啊,你來我集團,我給你一個副董的位置。”


    “哎,很誘人啊。還是算了吧。我就在這就挺好的了。”


    “兩年半了吧你在我這。”


    “差不多了,還說這個,你給的補貼都快害死我了。”


    “啊?咋了?”


    “掙得多了唄,報個人事項報的存款多了,為啥有這麽多錢啊。”


    “嘿,我都報備過的,他查個蛋啊。”


    “人家不就是來找茬的麽。”


    “媽的,逼急了我就發現金。稅都不用上。多省事兒。”


    “你快拉倒吧。就這樣了啊,我先回去了。學院還一堆事兒呢。”


    “行,你先去吧。”


    這邊,在南津,校長們正在一條條的研究巡視組提出來的整改報告。


    “媽的這幫人腦子是有病麽。這他媽怎麽整改,這他媽是人話麽?”


    “你在看這條,這他媽是正常的行政幹部能說出來的話麽?”


    總之校長們吐槽了半天,最後一致決定。由校長和書記代表南津去帝都。和部裏講道理去。說白了就是喊冤。我有問題你罰我我認,但是你在這跟我雞蛋裏挑骨頭扯閑淡,那我該爭就要爭了。


    從部裏回來,奇葩的整改項被拿下去了很多。剩下的一些校長和書記也承認,確實自己工作做得不到位,比如說什麽思想政治教育缺失,幹部的考核流於形式什麽的。這個東西,有錯就承認,挨打就站穩。


    從帝都回來,在車上書記和校長說道:“現在咱們幹部缺了這麽多,怎麽辦啊。”


    “下麵有足夠的人能提上來麽?組織部摸底摸出來了麽?”


    “之前布置下去了。但是情況不太樂觀。研究所、研究中心的缺好補,二級學院的院長也可以提一提,但是現在缺的職能部門,人不好找啊。基建倒是無所謂,他是原來基建單獨的時候犯的事兒,現在和行政合並之後本身也就不是副處了。主要是還缺一個副校長。”


    “把老宋提上來吧,他校助也好幾年了吧。給他提上來當副校長吧。”


    “我也是這個意思,校助呢?”


    “校助不是必備崗位,可以先空一空,但是行政部門的缺我們要多討論一下了。尤其這裏麵還有很多重要的部門了。雖然有的部門是已經被合並進去了,但是就這樣算出來,還是有空缺啊。”


    “讓組織部在深挖一下吧。不行就再做一次科處大輪崗,該提任就提任。這個回去咱們上黨委會討論吧。”


    “其實我還有個想法。”


    “柴明揚是吧。”


    “咱倆是越來越默契了。”


    “但是咱跟教委簽了5年的協議,這剛兩年半。”


    “毀唄,南津現在就是缺幹部能怎麽辦呢。我真要人用那怎麽辦。隻能把他那弄回來了。就讓他少掙兩年錢吧。”


    “那咱們先定吧。定崗之後再發征調令吧。”


    “我同意。”


    兩個人回到了學校就召集黨委委員開了黨委會,目的就是研究現在的幹部空缺。說白了,國不能一日無君,軍不能一日無帥,哪怕是二級部門二級研究所,沒有院長什麽的很多簽字都沒辦法解決,短時間內可以讓人代理,但是這個玩意,簽字就是責任,你代理歸代理,誰也不樂意擔責任啊。


    黨委會就一個原則,該提任的提任,該輪崗的輪崗,到年限的還沒提上來的,能提就提上來。正科提副處,副處提正處。至於校長助理。大家想了想,還是先空下來,在觀察一下到底誰來上比較合適,畢竟校長助理就是後麵的副校長,這個崗位真的需要慎之又慎。


    最後商定的結果就是,再次進行一次南津大學的科處幹部大輪崗,所有人全部進行一次輪換。


    “如果大家沒有任何問題的話,那就責成組織部形成正式文件,下發到全校,要求在一周之內,所有的輪崗幹部必須完成交接和報到。”


    黨委會最後形成了決議,這次輪崗大家決定不跟任何一個幹部進行談話,直接下發調令,要求一周之內完成交接到崗。


    組織部的速度很快,用了兩天時間完成了行文和審批。


    關於開展2032年度南津大學科處幹部大輪崗的通知


    南津大學各單位:


    為進一步推動幹部的全麵發展,確保幹部任職的流動性和幹部能力的全麵提升。經學校黨委會研究決定,開展2032年度南津大學科處幹部大輪崗工作。本次輪崗範圍不包括本年度新任命、新提任的任職不足兩年的科處級幹部及以教學為主業的兼職行政幹部。現將輪崗名單公布如下


    ………………


    免去劉子睿南津大學資產管理集團董事長一職,任命其為南津大學網絡信息中心主任,;


    ………………


    免去黃鵬同誌南津大學黨委學生工作處處長一職,任命其為南津大學輔導員發展及再教育中心主任;


    ………………


    免去冉xx南津大學輔導員發展及再教育中心主任一職,任命其為南津大學黨委學生工作處處長;


    ………………


    柴明揚同誌終止借調,任命其為南津大學人事處(黨委組織處)處長


    ………………


    中共南津大學黨委


    2032年5月10日

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