第393章 有多大鍋，下多少米
我一個事業編輔導員還不如牛馬 作者：請叫我馬克西姆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
學年末，按照常理都是搞大事情的時候了，柴明揚也抓住了學期末這個點，那反正都是搞大事情，不在乎再多我這一個了了。趕在學生進入考試月，所有的學院停課的第一天，柴明揚下發了關於機構編製改革的通知，言辭寫的非常強烈，基本就是按照之前的要求來下發的。
而且書記在裏麵加了幾句。按期沒有完成人員清退的，二級單位黨政一把手都要負領導責任。所謂崗位清退實際上就是超編、合同製行政人員還有超過兩年的空編。你要有能耐，你合法合規的把這個空編給我在一個月之內解決了，沒有，乖乖的上交。
雖然在人事係統裏麵，柴明揚已經把他們的空編全部都劃到了一個虛擬的部門下麵，但是從部門的表格上還是存在著空編的。而且很明確，這個編製從什麽時候開始空的，空的原因是什麽，是人員辭職，還是調崗，還是退休。有沒有申請過補充，這個在人事係統都可以顯示出來。所以，別想玩那些亂七八糟的事兒。
發個通知很簡單，難就難在後麵的處理。寧處長的電話都快被打爆了。基本上都是過來訴苦，甚至還有二級學院的院長直接罵街的。對於訴苦的，寧處長就隻鞥你是給人家解釋政策。對於罵街的，矛盾上交，您有問題，找柴校助，柴校助搞不定的，您找書記。
基本上前三天，整個學校都陷入了一個恐慌狀態之中。連大書記都有點慌。反倒是柴明揚閑庭信步的兩耳不聞窗外事。
“明揚，這亂成這樣了，你不準備澄清一下？”
“不是您說不開動員會的麽？”
“誰也沒想到反響這麽大啊。”
“您放心，我早就預備好了。這周五下午，全體二級單位領導幹部大會。”
“你準備說啥？”
“說啥？人員超標，人浮於事，有的二級單位賬本上都沒錢發工資了，全靠學校接濟，要不是為了學科建設，我早把他撤了。”
“你確定你說這些他們能聽？”
“說不說在我，聽不聽在他們，如果還一意孤行，可以沒問題，那你要是賬上沒錢，你就別發績效了。”
柴明揚這幾天也沒閑著，各個部門去找賬本，看人員，就為了到周五的時候來把大的。
周五在大報告廳，台下所有的人都在竊竊私語，幾乎一半都在吐槽這次機構改革動作太大。甚至有人直接說，路一步步走，飯一口口吃，你現在步子邁這麽大，小心扯到蛋！
到了時間，書記、柴明揚和寧處長走上主席台。寧處長打開麥克風說道：“現在開始開會。首先我們請南津大學黨委書記講話。”
書記的講話嘛 。向來都是那些老套路，什麽思想要保持一致，這個事情是非常重要的，大家一定要提高認識這這那那的。畢竟書記也知道，自己就是掛名的吉祥物，一會真的炸彈，得是自己旁邊這個常務副來說的。
書記說完之後，台下的人聲音明顯小了一些，但是還有人在反對，柴明揚在台上聽得也很清楚，什麽完全不考慮下麵的死活。空編收走了以後我們怎麽招聘？把合同製的都收走了沒人幹活了。
柴明揚看了看下麵，說道：“同誌們，這次機構改革的方案學校醞釀了一年多，近期正式下發，我看大家好像都很有怨言啊。這樣吧，我們黨曆來講究民主。如果大家有怨言，可以站起來說一說。我一個個解釋。”
“那我說！我是西方經濟研究所的，根據學校的方案，我們要裁掉所有的行政合同人員，還要把我們的空編收走。那我們研究所就沒人了！這還怎麽運轉？”
“西方經濟研究所是吧。貴所近三年，沒有拿到任何的國家級別課題，申請到一個津海市課題，撥付資金35萬，現在結題了是吧。校級自立課題也是0。你們在財務部的賬本上現在除了固定資產，流動資金就是負數，但是你們研究所現在養著12個合同製行政人員，再加上六個正式在崗的教授，算上一個所長一個副所長。你覺得合理麽？
再說你們的編製，貴所從三年前不再招聘事業編製人員，所有的編製除了科研崗位全部空缺一直到現在。為什麽不用？賬麵上你們是有六個科研教授編製，四個行政人員編製，三個科研助理編製，兩個領導編製。就算你全部用合同製代替。就這你還超編了5個。但是你們的產出，論文數量和科研成果數量在學校近三年都是倒數的。那我留著幹什麽？要不是你們院長三番五次找我說這個所不能撤不能撤，你們所都要不存在了！”
“你！你有能耐就把我們撤了！”
“那你這得回去問問你們經濟學院院長了，利害關係我都說明白了，現在完全就是經濟學院在養著你們，如果有一天他們不想養了，那你們還會存在麽？”
“我接著問問吧。柴助，為什麽要把我們放到國際交流學院去？”
“國際交流處本身的職責是代表學校同國外高校建立聯係、簽訂合作協議、引進留學生的管理工作，而國際交流學院是負責培養來華留學生、對出國留學的進行初步篩選、培訓，同時承擔一部分的社會職責。國交處和國交院的職能在很大程度上有重合。而且退一萬步。國交院績效高啊，這算你們賺了啊。”
“那我沒問題了。”
“還有問題麽？”
台下這回是徹底安靜了，其實大家糾結的點無非就是剛才說的兩個，為什麽合並，為什麽裁撤。槍打出頭鳥，有這兩個人問了，柴明揚有理有據的駁了回去，自己也就別在問了。
“如果還有問題的話，可以隨時來我辦公室問我。想辯論的咱們陪著您辯論。但是大家不要低估校黨委對於這次機構編製改革的決心，改革的重點就在於我們的機關！後方！還有空編！用最簡單的一句話總結就是，有多大鍋下多少米，有多少人，吃多少飯！”
而且書記在裏麵加了幾句。按期沒有完成人員清退的，二級單位黨政一把手都要負領導責任。所謂崗位清退實際上就是超編、合同製行政人員還有超過兩年的空編。你要有能耐，你合法合規的把這個空編給我在一個月之內解決了，沒有，乖乖的上交。
雖然在人事係統裏麵，柴明揚已經把他們的空編全部都劃到了一個虛擬的部門下麵，但是從部門的表格上還是存在著空編的。而且很明確，這個編製從什麽時候開始空的，空的原因是什麽，是人員辭職，還是調崗，還是退休。有沒有申請過補充，這個在人事係統都可以顯示出來。所以，別想玩那些亂七八糟的事兒。
發個通知很簡單，難就難在後麵的處理。寧處長的電話都快被打爆了。基本上都是過來訴苦，甚至還有二級學院的院長直接罵街的。對於訴苦的，寧處長就隻鞥你是給人家解釋政策。對於罵街的，矛盾上交，您有問題，找柴校助，柴校助搞不定的，您找書記。
基本上前三天，整個學校都陷入了一個恐慌狀態之中。連大書記都有點慌。反倒是柴明揚閑庭信步的兩耳不聞窗外事。
“明揚，這亂成這樣了，你不準備澄清一下？”
“不是您說不開動員會的麽？”
“誰也沒想到反響這麽大啊。”
“您放心，我早就預備好了。這周五下午，全體二級單位領導幹部大會。”
“你準備說啥？”
“說啥？人員超標，人浮於事，有的二級單位賬本上都沒錢發工資了，全靠學校接濟，要不是為了學科建設，我早把他撤了。”
“你確定你說這些他們能聽？”
“說不說在我，聽不聽在他們，如果還一意孤行，可以沒問題，那你要是賬上沒錢，你就別發績效了。”
柴明揚這幾天也沒閑著，各個部門去找賬本，看人員，就為了到周五的時候來把大的。
周五在大報告廳，台下所有的人都在竊竊私語，幾乎一半都在吐槽這次機構改革動作太大。甚至有人直接說，路一步步走，飯一口口吃，你現在步子邁這麽大，小心扯到蛋！
到了時間，書記、柴明揚和寧處長走上主席台。寧處長打開麥克風說道：“現在開始開會。首先我們請南津大學黨委書記講話。”
書記的講話嘛 。向來都是那些老套路，什麽思想要保持一致，這個事情是非常重要的，大家一定要提高認識這這那那的。畢竟書記也知道，自己就是掛名的吉祥物，一會真的炸彈，得是自己旁邊這個常務副來說的。
書記說完之後，台下的人聲音明顯小了一些，但是還有人在反對，柴明揚在台上聽得也很清楚，什麽完全不考慮下麵的死活。空編收走了以後我們怎麽招聘？把合同製的都收走了沒人幹活了。
柴明揚看了看下麵，說道：“同誌們，這次機構改革的方案學校醞釀了一年多，近期正式下發，我看大家好像都很有怨言啊。這樣吧，我們黨曆來講究民主。如果大家有怨言，可以站起來說一說。我一個個解釋。”
“那我說！我是西方經濟研究所的，根據學校的方案，我們要裁掉所有的行政合同人員，還要把我們的空編收走。那我們研究所就沒人了！這還怎麽運轉？”
“西方經濟研究所是吧。貴所近三年，沒有拿到任何的國家級別課題，申請到一個津海市課題，撥付資金35萬，現在結題了是吧。校級自立課題也是0。你們在財務部的賬本上現在除了固定資產，流動資金就是負數，但是你們研究所現在養著12個合同製行政人員，再加上六個正式在崗的教授，算上一個所長一個副所長。你覺得合理麽？
再說你們的編製，貴所從三年前不再招聘事業編製人員，所有的編製除了科研崗位全部空缺一直到現在。為什麽不用？賬麵上你們是有六個科研教授編製，四個行政人員編製，三個科研助理編製，兩個領導編製。就算你全部用合同製代替。就這你還超編了5個。但是你們的產出，論文數量和科研成果數量在學校近三年都是倒數的。那我留著幹什麽？要不是你們院長三番五次找我說這個所不能撤不能撤，你們所都要不存在了！”
“你！你有能耐就把我們撤了！”
“那你這得回去問問你們經濟學院院長了，利害關係我都說明白了，現在完全就是經濟學院在養著你們，如果有一天他們不想養了，那你們還會存在麽？”
“我接著問問吧。柴助，為什麽要把我們放到國際交流學院去？”
“國際交流處本身的職責是代表學校同國外高校建立聯係、簽訂合作協議、引進留學生的管理工作，而國際交流學院是負責培養來華留學生、對出國留學的進行初步篩選、培訓，同時承擔一部分的社會職責。國交處和國交院的職能在很大程度上有重合。而且退一萬步。國交院績效高啊，這算你們賺了啊。”
“那我沒問題了。”
“還有問題麽？”
台下這回是徹底安靜了，其實大家糾結的點無非就是剛才說的兩個，為什麽合並，為什麽裁撤。槍打出頭鳥，有這兩個人問了，柴明揚有理有據的駁了回去，自己也就別在問了。
“如果還有問題的話，可以隨時來我辦公室問我。想辯論的咱們陪著您辯論。但是大家不要低估校黨委對於這次機構編製改革的決心，改革的重點就在於我們的機關！後方！還有空編！用最簡單的一句話總結就是，有多大鍋下多少米，有多少人，吃多少飯！”