做為機加工段的段長，費鍾有著在整個機修車間，甚至是這個工廠，沒有幾個人可以取代的輝煌名頭，作為技術革新能手，費鍾參加過全國總工會技術革新能手表彰大會，作為生產工人，費鍾曾經連續三屆當過全省勞動模範。在生產上，他有著幾乎所有的工人都沒法相比的記錄，曾經用三年的時間幹過十年的工作量。他輝煌曆史是自己的老爸馬長軍沒法別的。如果費鍾但凡有點文化水平，早就是廠領導了。
三年的時間，幹十年的工作量，在外人來看是了不起的成績，對於他們這些明眼人，一眼就能看出名堂，就像現在這個樣子，工時定得過高，本來一個小時可以完成的活，給你訂了三個工時。一天八個小時的工作時間，居然幹出三十個小時的活，這本身就有太假的東西在裏麵，但有時候，工廠也需要這麽一個能代表工廠到處宣傳的人，對於這其中的貓膩，也都是睜一隻眼閉一隻眼，沒有人計較。
就像虛報產量一樣，有的勞動模範並不是自己幹了什麽，而是計算方法有問題，把那些出彩的事都給你，從宣傳的角度，把這些人推上去，而這些人又沒有什麽修養和文化，在車間裏就是橫著膀子逛，仗著自己身上的光環，誰都不怕。
正因為過去不講管理，隻講生產，不計成本的幹，車間的產值不低，但是效益沒有，甚至是虧損。而像費鍾這樣的人，他才不管成本有多高，他所做的，就是越快越好的完成生產任務，至於付出多少成本，那才不是他要管的事兒。
費鍾對範福明說話也從來不客氣，如果自己願意當這個主任，這個主任就是他的，他才不想操這樣心，多賺錢才是根本。
他看著馬思駿這個小樣兒，對範福明說：“你用這個小子給我當調度？我看他不行，全機加工段十幾道工序，上百台各種機床，他懂得多少？他不懂，就很難找出問題。”
範福明說：“不需要他在這方麵找問題，他在你的手下為你管工時，現在工時太高了，獎金發的太多了，要把工時控製住。”
範福明也不再多說一句話，轉身就出了段長辦公室。
費鍾說話不好聽：“馬思駿，你給範主任送了多少禮？你一個小車工，屁股一轉就過來給我當調度？我不說你有沒有這個水平，就你這個年紀，我看也沒有幾個人能把你放在眼裏。”
馬思駿叫苦說：“費段長，你跟範主任說說，調度我就不幹了，我也不想幹，你還讓我回去當我車工。”
“拉倒吧，你以為這車間是你家的，你想幹啥就幹啥？範主任把你提拔上來當調度，是讓你控製工時，也是想用你。這樣吧，那個調度你該當還當，工時你不能給我降低，這些人看中現在這個工時製度才拚命的幹，你要是把工時降低了，生產任務完不成，我就讓你不好過。”
看了一天的圖紙，研究了一天的各工種，各道工序，以及各個機床加工各種零部件所需要的時間，馬思駿發現，每個零部件製定的工時，至少有一大半的水分，而這一大半的水分，最終都化成工人的獎金，馬思駿覺得自己的頭大了好幾圈。
費鍾一天也不在辦公室呆著，快到下班時間才從工房裏轉了回來，看到馬思駿桌子上一堆等著定工時的圖紙，揶揄說：“我看你這小子不是沒事找罪受？你以為當個調度是什麽好活嗎？你還不如回你的車工班去開你的車床。可你現在回車工班也回不去了。”
馬思駿也想好了，他現在不能回到車工班，隻好在這調度崗位上幹下去的，範福明把他派到這裏，他就要站在範福明的立場上。
“費段長，這些工時定的的確是太高了，往往超過實際所用工時的三倍。這也就是說，一些工人拿的獎金就太多了。”
“你胡扯些啥？你當工人的時候，給你多發獎金你不高興嗎？我這個段長不幹別的，就是讓這些幹活的人高高興興，多拿些錢，你說不對嗎？”
“對倒是對，可是車間哪來的這麽多錢呢。”
“我說你這小子到這裏來就是看這個的？你要是降低工時，這些工人就得劈了你。工時不能降，降了工時，我的生產任務怎麽完成？誰還跟我玩活？”
費鍾撂下一句狠話就走了出去。
下班時，大李來到他的身邊，小聲說：“老馬，我發現你挺有麵子，何大軍在廠門口等著你，你走到廠門口吧。”
“何大軍在廠門口等著我？他要幹什麽？”
“我靠，你是不是有病啊？那麽個大老板在廠門口等著你能幹什麽？一定是請你吃飯啊，你給車間當調度，人家大老板都開始巴結你了。”
“別瞎扯，人家拿根汗毛都比咱腰粗，他用得著巴結我？再說他給咱車間1000萬產值的活，那是他跟車間談的，跟我又沒有關係。”
“誰都知道何大軍在車間的時候跟你關係最好，人家是沒忘了你，要請你吃飯。”
何大軍請自己吃飯，當然是高興的事，何大軍那是誰？從這個上萬人工廠下海出去當大大小小老板有的是，但何大軍是這些出去當老板的人中最輝煌的，一年給油田加工石油鑽具產品每年到手的合同就是幾個億，人家在機修車間幹了幾年的車工可沒白幹，懂得技術，又懂得經營，更懂得在市場上搞關係，那是人人羨慕的人物。
大李說：“你跟何大軍的關係這麽好，現在你又是機加工段的調度，你跟何大軍說說，別把利潤壓到這麽低。這活加起來連5%的利潤都沒有，你說這話讓咱們怎麽幹？這些活也讓咱們主任頭疼。”
“你可別把我放在水裏煮，這事兒我不幹，這是車間的事，我也沒有那麽大的麵子。”
馬思駿一瘸一拐的來到了廠門口，廠門口停著一輛豪華奔馳，車牌他是熟悉的，這就是何大軍的車。
何大軍畢竟是工人出身，發了財也沒有太大的架子，看到馬思駿一瘸一拐的走過來，連忙下了車，上去攙扶著馬思駿：“我說哥們，這是怎麽了？你不是當調度了嗎？怎麽腳砸成這樣？”
“何大老板，我的調度剛當了一天，可我這腳是在水暖車間幫公砸的。”
“你看這叫什麽事兒？好，今天你大哥好好的給你補償一下，你說，全市所有的館子可你挑，你說到哪就到哪，你說喝啥酒咱就喝啥酒。”
“江都大飯店，不喝茅台，那就對不起你。”
“好，那咱就喝茅台。”
自己家裏有茅台，他從來沒喝過，蘭馨她爸那裏也有不少茅台，也沒讓他喝過。但對何大軍這樣的大老板，喝茅台就跟喝涼水似的，想怎麽喝就怎麽喝，想喝多少就喝多少，這就是錢多和錢少的差別。
到了江都大飯店的一個高檔包房，馬思駿說：“何大老板，你哪有時間跟我這麽一個小人物喝酒？你的時間都給那些大老板和那些當官的。你今天不是有什麽話要說吧？”
“看你說的，我能跟你說什麽？就是想跟你聊聊天嗎。現在我把大部分的生產任務都委托去了，我也就不那麽忙了，我是坐收漁利。”
搞產品加工，除了廠房之外，設備，人員，再加上管理費，就得需要大量的資金，加大成本，而把生產任務委托出去，給那些吃不飽，餓肚子的企業去幹，何大軍的確是坐收漁利，自己又能保證比較高額的利潤。但這部分生產任務交給了他們車間，就好比是雞肋，扔也舍不得，吃下去又難以下咽。這些私人老板把成本都算進骨子裏，不會讓別人掙到錢的。如果工人的工資獎金過高，必定要虧損。
“你的算盤打的太好了，給我們車間的活兒那麽點利潤，掙了點錢，都不夠給工人發工資和獎金的。”
“馬思駿，你這話說的可就不對，我一個月給你們車間1000萬產值的活，難道還不夠你們工人發工資和獎金？這幾年你們可都是處在半停產的狀態，難道你們是寧可呆著也不想幹活？這可不是你們範主任的意思嗎。”
“這雖然不是範主任的意思，但事實就是這麽回事兒。”
“那你跟我說說，你們這些技術工人一個月下來，連工資帶獎金，能達到能能拿到手多少錢？”
“那可不少，怎麽也得有6000到7000的樣子。”
“你們工時是不是定的太高了呢？機修車間的情況我也不是不了解，拿那個費段長來講，他幹三年可以幹上十年的活，哪有這麽計算的？現在難道還是那個樣子嗎？”
馬思駿苦笑著說：“跟過去也沒有什麽大的區別，工時定得高，工人獎金不就多嗎？你不給工人多發些獎金，他也不玩活啊？”
何大軍給馬思駿倒上酒說：“這就是這種傳統的生產管理方法所形成的弊端。車間的管理就那麽科學到位嗎？再說，有活幹總比沒活幹強吧？能發出來工資就已經不錯了，車間為什麽要發那麽高的獎金呢？單純用錢來鼓動工人，加班加點的幹活，這也不是非常正確的方法。再說，幹好幹滿八小時，這是必須做到的，一天能幹三天的活，這種計算方法本身就有問題。”
馬思駿笑著說：“你說的這些，就是範主任的意思，我所執行的也是範主任的意思，可是要跟段長和工人發生衝突。你說你讓我怎麽辦？我現在想回到車間就幹活，範主任他不讓。”
“我找你來就是想跟你聊聊你這個調度計算加工方法，一個工件加工時間你給他多算兩個工時，全車間，全工段，這麽多個機床，這麽多個工件，這要多花出去多少錢，範主任讓你當調度的意思我也知道，你的活兒比較難幹，但你也要幹下去。我覺得這對你是個鍛煉。”
“這麽說，你是給範主任當說客來了？“
“我不是給範主任的順客，但我知道，你這個差事不好幹，所以就出來跟你聊聊。來，喝酒吧，這可是你要的茅台呦。”
馬思峻還從沒喝這麽好的酒，這一瓶酒可比自己一個月的工資還要高，如果不是何大軍今天請他談單位的事情，他這輩子也可能沒有喝這個酒的機會。
他連喝三杯，這麽的美味的酒進到肚子裏，他就感到暈，他看了看眼前的何大軍，何大軍始終麵對微笑，曾經都是一個單位的工人，可人家突然之間就成為了一個大老板，而自己還是一個單位的小工人，他怎麽覺得自己這輩子都是白活，每一點工資和一點獎金，斤斤計較，真的是沒有什麽意思。
這也正是自己的老婆看不起自己的原因。
馬世俊說：“老朋友，看到你有這麽輝煌的成績，我這是白學了這麽多年的技術，你說我學的技術再好，無非就是在車間多掙點工資和獎金，你出去喝喝酒，交交朋友，泡泡妞，洗洗澡就幾百萬的合同就到手了，我這輩子啊，是不能跟你比嘍。”
聽到馬世俊說這些何大軍哈哈大笑說：“老朋友，你是不想像我這麽幹的，如果你要，你要是像我這麽幹，你同樣是有條件的。”
馬世俊暈暈乎乎的說：“我可沒有你那麽大的張總。”
喝了點酒，尿意上來了對何大軍說：“不好意思，憋不住了，我去撒泡尿。”
“你去吧，今天我就陪著你，咱們喝到晚上，我也跟你一起喝，喝完了酒你今天想幹什麽就幹什麽，我絕不攔著你。”
“今天我幹什麽你都陪著我，我可沒有那麽多的錢，我掙錢我掙那點工資啊，還不夠老婆孩子要的。”
“你的工資應該也不算少了，可是那些當老婆的，恨不得自己的老公是開銀行的，你有多少錢他們都不會滿意度。”
走出包房，前進衛生間，忽然看到前麵有一個熟悉的身影，也是從一個包房裏走出來，馬世軍揉了揉眼睛。走走過去一看，他感到一陣驚訝。
這不是自己的老婆是誰。
三年的時間，幹十年的工作量，在外人來看是了不起的成績，對於他們這些明眼人，一眼就能看出名堂，就像現在這個樣子，工時定得過高，本來一個小時可以完成的活，給你訂了三個工時。一天八個小時的工作時間，居然幹出三十個小時的活，這本身就有太假的東西在裏麵，但有時候，工廠也需要這麽一個能代表工廠到處宣傳的人，對於這其中的貓膩，也都是睜一隻眼閉一隻眼，沒有人計較。
就像虛報產量一樣，有的勞動模範並不是自己幹了什麽，而是計算方法有問題，把那些出彩的事都給你，從宣傳的角度，把這些人推上去，而這些人又沒有什麽修養和文化，在車間裏就是橫著膀子逛，仗著自己身上的光環，誰都不怕。
正因為過去不講管理，隻講生產，不計成本的幹，車間的產值不低，但是效益沒有，甚至是虧損。而像費鍾這樣的人，他才不管成本有多高，他所做的，就是越快越好的完成生產任務，至於付出多少成本，那才不是他要管的事兒。
費鍾對範福明說話也從來不客氣，如果自己願意當這個主任，這個主任就是他的，他才不想操這樣心，多賺錢才是根本。
他看著馬思駿這個小樣兒，對範福明說：“你用這個小子給我當調度？我看他不行，全機加工段十幾道工序，上百台各種機床，他懂得多少？他不懂，就很難找出問題。”
範福明說：“不需要他在這方麵找問題，他在你的手下為你管工時，現在工時太高了，獎金發的太多了，要把工時控製住。”
範福明也不再多說一句話，轉身就出了段長辦公室。
費鍾說話不好聽：“馬思駿，你給範主任送了多少禮？你一個小車工，屁股一轉就過來給我當調度？我不說你有沒有這個水平，就你這個年紀，我看也沒有幾個人能把你放在眼裏。”
馬思駿叫苦說：“費段長，你跟範主任說說，調度我就不幹了，我也不想幹，你還讓我回去當我車工。”
“拉倒吧，你以為這車間是你家的，你想幹啥就幹啥？範主任把你提拔上來當調度，是讓你控製工時，也是想用你。這樣吧，那個調度你該當還當，工時你不能給我降低，這些人看中現在這個工時製度才拚命的幹，你要是把工時降低了，生產任務完不成，我就讓你不好過。”
看了一天的圖紙，研究了一天的各工種，各道工序，以及各個機床加工各種零部件所需要的時間，馬思駿發現，每個零部件製定的工時，至少有一大半的水分，而這一大半的水分，最終都化成工人的獎金，馬思駿覺得自己的頭大了好幾圈。
費鍾一天也不在辦公室呆著，快到下班時間才從工房裏轉了回來，看到馬思駿桌子上一堆等著定工時的圖紙，揶揄說：“我看你這小子不是沒事找罪受？你以為當個調度是什麽好活嗎？你還不如回你的車工班去開你的車床。可你現在回車工班也回不去了。”
馬思駿也想好了，他現在不能回到車工班，隻好在這調度崗位上幹下去的，範福明把他派到這裏，他就要站在範福明的立場上。
“費段長，這些工時定的的確是太高了，往往超過實際所用工時的三倍。這也就是說，一些工人拿的獎金就太多了。”
“你胡扯些啥？你當工人的時候，給你多發獎金你不高興嗎？我這個段長不幹別的，就是讓這些幹活的人高高興興，多拿些錢，你說不對嗎？”
“對倒是對，可是車間哪來的這麽多錢呢。”
“我說你這小子到這裏來就是看這個的？你要是降低工時，這些工人就得劈了你。工時不能降，降了工時，我的生產任務怎麽完成？誰還跟我玩活？”
費鍾撂下一句狠話就走了出去。
下班時，大李來到他的身邊，小聲說：“老馬，我發現你挺有麵子，何大軍在廠門口等著你，你走到廠門口吧。”
“何大軍在廠門口等著我？他要幹什麽？”
“我靠，你是不是有病啊？那麽個大老板在廠門口等著你能幹什麽？一定是請你吃飯啊，你給車間當調度，人家大老板都開始巴結你了。”
“別瞎扯，人家拿根汗毛都比咱腰粗，他用得著巴結我？再說他給咱車間1000萬產值的活，那是他跟車間談的，跟我又沒有關係。”
“誰都知道何大軍在車間的時候跟你關係最好，人家是沒忘了你，要請你吃飯。”
何大軍請自己吃飯，當然是高興的事，何大軍那是誰？從這個上萬人工廠下海出去當大大小小老板有的是，但何大軍是這些出去當老板的人中最輝煌的，一年給油田加工石油鑽具產品每年到手的合同就是幾個億，人家在機修車間幹了幾年的車工可沒白幹，懂得技術，又懂得經營，更懂得在市場上搞關係，那是人人羨慕的人物。
大李說：“你跟何大軍的關係這麽好，現在你又是機加工段的調度，你跟何大軍說說，別把利潤壓到這麽低。這活加起來連5%的利潤都沒有，你說這話讓咱們怎麽幹？這些活也讓咱們主任頭疼。”
“你可別把我放在水裏煮，這事兒我不幹，這是車間的事，我也沒有那麽大的麵子。”
馬思駿一瘸一拐的來到了廠門口，廠門口停著一輛豪華奔馳，車牌他是熟悉的，這就是何大軍的車。
何大軍畢竟是工人出身，發了財也沒有太大的架子，看到馬思駿一瘸一拐的走過來，連忙下了車，上去攙扶著馬思駿：“我說哥們，這是怎麽了？你不是當調度了嗎？怎麽腳砸成這樣？”
“何大老板，我的調度剛當了一天，可我這腳是在水暖車間幫公砸的。”
“你看這叫什麽事兒？好，今天你大哥好好的給你補償一下，你說，全市所有的館子可你挑，你說到哪就到哪，你說喝啥酒咱就喝啥酒。”
“江都大飯店，不喝茅台，那就對不起你。”
“好，那咱就喝茅台。”
自己家裏有茅台，他從來沒喝過，蘭馨她爸那裏也有不少茅台，也沒讓他喝過。但對何大軍這樣的大老板，喝茅台就跟喝涼水似的，想怎麽喝就怎麽喝，想喝多少就喝多少，這就是錢多和錢少的差別。
到了江都大飯店的一個高檔包房，馬思駿說：“何大老板，你哪有時間跟我這麽一個小人物喝酒？你的時間都給那些大老板和那些當官的。你今天不是有什麽話要說吧？”
“看你說的，我能跟你說什麽？就是想跟你聊聊天嗎。現在我把大部分的生產任務都委托去了，我也就不那麽忙了，我是坐收漁利。”
搞產品加工，除了廠房之外，設備，人員，再加上管理費，就得需要大量的資金，加大成本，而把生產任務委托出去，給那些吃不飽，餓肚子的企業去幹，何大軍的確是坐收漁利，自己又能保證比較高額的利潤。但這部分生產任務交給了他們車間，就好比是雞肋，扔也舍不得，吃下去又難以下咽。這些私人老板把成本都算進骨子裏，不會讓別人掙到錢的。如果工人的工資獎金過高，必定要虧損。
“你的算盤打的太好了，給我們車間的活兒那麽點利潤，掙了點錢，都不夠給工人發工資和獎金的。”
“馬思駿，你這話說的可就不對，我一個月給你們車間1000萬產值的活，難道還不夠你們工人發工資和獎金？這幾年你們可都是處在半停產的狀態，難道你們是寧可呆著也不想幹活？這可不是你們範主任的意思嗎。”
“這雖然不是範主任的意思，但事實就是這麽回事兒。”
“那你跟我說說，你們這些技術工人一個月下來，連工資帶獎金，能達到能能拿到手多少錢？”
“那可不少，怎麽也得有6000到7000的樣子。”
“你們工時是不是定的太高了呢？機修車間的情況我也不是不了解，拿那個費段長來講，他幹三年可以幹上十年的活，哪有這麽計算的？現在難道還是那個樣子嗎？”
馬思駿苦笑著說：“跟過去也沒有什麽大的區別，工時定得高，工人獎金不就多嗎？你不給工人多發些獎金，他也不玩活啊？”
何大軍給馬思駿倒上酒說：“這就是這種傳統的生產管理方法所形成的弊端。車間的管理就那麽科學到位嗎？再說，有活幹總比沒活幹強吧？能發出來工資就已經不錯了，車間為什麽要發那麽高的獎金呢？單純用錢來鼓動工人，加班加點的幹活，這也不是非常正確的方法。再說，幹好幹滿八小時，這是必須做到的，一天能幹三天的活，這種計算方法本身就有問題。”
馬思駿笑著說：“你說的這些，就是範主任的意思，我所執行的也是範主任的意思，可是要跟段長和工人發生衝突。你說你讓我怎麽辦？我現在想回到車間就幹活，範主任他不讓。”
“我找你來就是想跟你聊聊你這個調度計算加工方法，一個工件加工時間你給他多算兩個工時，全車間，全工段，這麽多個機床，這麽多個工件，這要多花出去多少錢，範主任讓你當調度的意思我也知道，你的活兒比較難幹，但你也要幹下去。我覺得這對你是個鍛煉。”
“這麽說，你是給範主任當說客來了？“
“我不是給範主任的順客，但我知道，你這個差事不好幹，所以就出來跟你聊聊。來，喝酒吧，這可是你要的茅台呦。”
馬思峻還從沒喝這麽好的酒，這一瓶酒可比自己一個月的工資還要高，如果不是何大軍今天請他談單位的事情，他這輩子也可能沒有喝這個酒的機會。
他連喝三杯，這麽的美味的酒進到肚子裏，他就感到暈，他看了看眼前的何大軍，何大軍始終麵對微笑，曾經都是一個單位的工人，可人家突然之間就成為了一個大老板，而自己還是一個單位的小工人，他怎麽覺得自己這輩子都是白活，每一點工資和一點獎金，斤斤計較，真的是沒有什麽意思。
這也正是自己的老婆看不起自己的原因。
馬世俊說：“老朋友，看到你有這麽輝煌的成績，我這是白學了這麽多年的技術，你說我學的技術再好，無非就是在車間多掙點工資和獎金，你出去喝喝酒，交交朋友，泡泡妞，洗洗澡就幾百萬的合同就到手了，我這輩子啊，是不能跟你比嘍。”
聽到馬世俊說這些何大軍哈哈大笑說：“老朋友，你是不想像我這麽幹的，如果你要，你要是像我這麽幹，你同樣是有條件的。”
馬世俊暈暈乎乎的說：“我可沒有你那麽大的張總。”
喝了點酒，尿意上來了對何大軍說：“不好意思，憋不住了，我去撒泡尿。”
“你去吧，今天我就陪著你，咱們喝到晚上，我也跟你一起喝，喝完了酒你今天想幹什麽就幹什麽，我絕不攔著你。”
“今天我幹什麽你都陪著我，我可沒有那麽多的錢，我掙錢我掙那點工資啊，還不夠老婆孩子要的。”
“你的工資應該也不算少了，可是那些當老婆的，恨不得自己的老公是開銀行的，你有多少錢他們都不會滿意度。”
走出包房，前進衛生間，忽然看到前麵有一個熟悉的身影，也是從一個包房裏走出來，馬世軍揉了揉眼睛。走走過去一看，他感到一陣驚訝。
這不是自己的老婆是誰。