程廠長看著女婿微笑，卻吩咐兒子：“去買壺生啤來冰著，請水伯母也來吃中飯，今天河鯽魚釣不少。”
“不用去喊她，她去兒子家了。小宋，你會做菜？魚交給你收拾。”
宋運輝拎了釣來的魚進廚房，卻被原本打掃衛生的程母接手，要他出去招待客人。他忙洗手出去端茶倒水，看到程開顏這個小家夥已經擺上瓜子糖果，而不是倒茶。程開顏對宋運輝說過，她看到水書記很怕。果然，她客氣完就鑽進房間去了。
水書記坐下喝完一杯水，歎聲氣，“老程，左右不是人啊。我路上想來想去，明天還是跑一趟北京比較穩妥，明天的例會還是你主持一下。”
程廠長看著宋運輝道：“你有沒有辦法在維持現有產量情況下，提高質量？能提多少提多少。”
宋運輝忙道：“水書記，爸，這不僅是操作上不可能，理論上也是不可能的。我不是賭氣，不過我還是心疼那麽好設備隻做一些尋常貨色。”
“搞技術出身的是不是同一腔調？”水書記在程家沒如平時端著架子，說話隨便得很。“考慮深入一點，多考慮考慮經營，不能做虧本買賣。”
“他可深入考慮了，昨晚想得出神，差點把我扔在市中心。”聽到水書記批評宋運輝，程開顏忙出來打個抱不平。
宋運輝笑道：“還真差點扔了她。我昨晚想到年初一個文件，爸這兒看到的，說我們這樣的大中型國營企業，可以申請直接對外經營自主權。我當時看了就記住了，但也沒太在意，昨晚才想起來，這倒是解決我們好設備生產低質貨的辦法。既然我們的成品在國內隻能雞蛋當土豆賣，那就想方設法賣到國外去，也不能讓外貿公司低價收購，我們直接賣，掙外匯，賣國際通行價格。我們的產品質量有國際競爭力。”
水書記將信將疑地看著宋運輝，過了會兒，問程廠長：“你有印象嗎？”見程廠長搖頭，他又道：“我也沒印象，小宋，你會不會是理解錯誤，不是對外出口，而是擴大企業自主權？”
宋運輝臉一紅，道：“應該不會錯，年初，春節過後不久，我看到的，找找應該可以找出來。”
“你那時候忙著結婚，哪有精力看那麽仔細。”程廠長都有些不信。
水書記笑道：“思路是對的，不過還是沒考慮清楚我們總廠的地位問題，我們做什麽都必須有國家明確文件出來才能動。今早我跟老程討論的也是這個問題，別的企業都已經執行價格雙軌製，我們還是束手束腳什麽都不能做。我手腳讓他們捆著，他們昨天卻來埋怨我做不到質量好、產量高、價格低三項一起抓。我周一說什麽都要去北京要政策，也弄個雙軌製過來，以後一車間專門做計劃內產品，新車間做計劃外的，看誰管得了我賣高價。人不能讓老費這種酸秀才憋悶死，老程你說是不是。”
“這事不做不行了，否則獎金再少幾個月，工人得怠工，這個月統計出來調休的就特別多。老水，小宋說的事倒是也可以考慮，我們當初上新車間時候也考慮過外銷，大筆外匯買來的設備不反出去掙外匯，擱著心疼。你這次既然親自出馬去北京要政策，不如幹脆步子邁大一點，索性給部裏強化一下你的改革派印象。”
宋運輝心想，這還改革派？金州這還是改革先鋒？其實民間早就價格雙軌製了，早幾年至今，雷東寶的預製品場買的鋼筋水泥都已經是計劃外物資，與物資係統給的價錢全不相同。但這話他不能說，言多必失。
水書記想了會兒，問：“文件在不在你家？”
程廠長摸岀辦公室鑰匙，要宋運輝去他辦公室把春節以來的相關文件全搬來。宋運輝出去了，水書記與程廠長又就雙軌製研究了很久，看向部委擺什麽理由比較好。但水書記終究還是對出口這件事上了心，問程廠長要電話，撥打電話給他一個在北京一家外貿公司工作的朋友。一通電話下來，水書記心情好轉不少，笑道：“小孩子記性還是好的，沒錯，不過具體在實施的還鳳毛麟角，全國還正在試點。原來我們施行的是外貿代購製，現在上海正試點出口代理製，工廠可以自己找國外客戶，自己定價格，自行結匯，自負盈虧。外貿公司隻代簽一下合同，收點代理費。如果我們也能這樣的話，那就活了。去年談設備時候那些老外都跟我說，利用我們中國廉價勞動力成本，配備先進生產設備，我們金州的產品肯定有競爭力。我得找部裏要政策，不給我政策，以後什麽都別說我。”水書記也是有點賭氣了，他那肯總被人一波接一波地批評責難。
等宋運輝大汗淋漓地將文件拿來，將他說的那篇找出來，水書記看了笑，交給程廠長，程廠長也看了笑。水書記笑道：“到底是年輕，看問題一知半解，不過已經不錯了。部委領導會議上講話的內容沒形成紅頭文件前，我們都還不能理直氣壯地執行。不過這倒是一個口子，說明上麵肯開口子了，既然他們思想活動，那我就去鑽，蒼蠅不抱無縫蛋，我去做第一隻蒼蠅。”
客廳三個人一起笑，不過笑完，都開始有的放矢地翻看文件，看能為自己找些什麽理由。誰找到，就拿來討論一番。程廠長的兒子買了啤酒早已回來，可插不上話，他不是那料。程廠長看了心裏微微難過，兒子若是能有女婿一半才幹，他做人真是雖死無憾了。
水書記是個工作狂，幾個問題討論下來，就要宋運輝拿出紙筆，他與程廠長一邊討論，一邊就要宋運輝整理出明天他準備拿去北京的建議書。建議書分兩份，一份是要求價格雙軌製，一份是要求出口代理製。有關金州狀況，一個廠長一個書記都是肚子裏有貨，有關金州的產品，宋運輝肚子裏有貨，都不需秘書班子查閱檔案整理資料。主題拎得差不多，便由宋運輝趴桌上整理起草，兩個老的開始聊別的。
但程母很快就招呼兒女進廚房擦桌子搬菜，分發筷子準備吃飯。程廠長見此特別囑咐宋運輝什麽都別幹，抓緊時間寫他的建議書。宋運輝也不想思路被打斷，即使吃飯也是草草而就，不到十分鍾就吃完，被程廠長兒子笑是抽水泵。反而是水書記與程廠長閑閑把酒聊天，水書記這會兒主意拿定，火氣就不再有，喝著微涼的生啤，還與程開顏開玩笑，不過程開顏怕他，對他的玩笑就是不領情。
宋運輝做事快手，很快寫出一份自己喜歡的有關出口代理製的建議書，先拿出來交給正喝酒的兩位看。水書記與程廠長兩個老花眼可以一起遠遠地看，基本上沒什麽需要修改，回頭隻要拿給廠辦秘書謄寫完善就行。水書記對程廠長感慨，“你這女婿，搞經營比搞技術更有頭腦，腦子對政策敏感度高。可惜技術太好，反而讓我不舍得把他從技術崗位上換出來。”
程廠長道：“我倒是建議他在技術崗位上好好做幾年，小孩子先練成熟些，才能做別的，否則考慮問題欠全麵。”
“反對。老程，你這個搞設備的想問題死板。年輕人嘛，欠缺經驗，考慮問題不成熟，但是衝勁幹勁都是十足，我們老奸巨猾了，可衝勁幹勁都沒了。我們需要一批年輕人在前麵衝鋒陷陣，我們替他們把舵。我看這三年分來的大學生很有幾個不錯的，我們應該大膽啟用這批有知識有幹勁的年輕人。你很看不慣的那個小虞，性格能上能下，做協調工作非常出色，我準備讓他到二分廠廠辦任辦公室副主任，看他基層工作能不能做好。明天去北京也準備帶上小虞，我跑上層，兩個中年的跑中層辦事，正好需要小虞等幾個年輕的跑腿陪笑臉蓋圖章。第一批分來的大學生，就你女婿和小虞最出色，不過小虞技術沒法跟小宋比，以後會跟我一樣常被人在後麵不服氣，所以小虞以後底氣硬不起來，這是他的硬傷。”
程廠長笑道：“小虞要是肯好好跟著你，學你雷厲風行的工作作風，再加他的大學文憑，他的底氣怎麽可能硬不起來。”
“那是你老程抬舉我，你沒見劉總工至今還看我不順眼，不過，我也每天問他研究所研究出些什麽新產品沒有。技術人員看見我是秀才遇到兵，有理說不清啊，嗬嗬。”
程廠長聽了也大笑，水書記就是這麽豪邁，有時候能把旁人沒好意思說的話擺到台麵上自嘲。“現在提拔幹部不是講究四化八門嗎？我們小宋是最符合的，其實小虞也不錯，革命化、年輕化、知識化、專業化，對了，小虞缺個專業化。”
水書記聽了取笑程廠長：“老程，你女婿那個提拔速度，你還不滿意嗎？你別衝我數你女婿的好處，我比你還早發現你女婿呢。換你坐我這位置，你都沒好意思那麽提拔你女婿。老程你承不承認。”
程廠長被水書記直說得不好意思，笑道：“那倒是，換我，我得避嫌。不過老水，像你那樣能有膽魄發掘培養重用年輕幹部的領導還真是少數。”
“我不怕他們因為年輕出錯，我不怕輸，我輸得起。”水書記睥睨自得，一點不謙虛。
宋運輝這才知道，平日在工廠道貌岸然的大領導們，到另一個場合，說話那叫一個肆無忌憚。
外麵兩個喝上了酒，就沒個完了，宋運輝在裏麵不得不集中精力，避免去聽外麵兩個的有趣講話。程開顏早打著哈欠靠宋運輝背上睡眼朦朧了，隻有程母依然打點精神，進出廚房做好後勤。好不容易等宋運輝把第二份建議書拿出來，兩個人才停止喝酒，原來他們是等著建議書。看宋運輝有些疑問似的看著他們，水書記問他還想問什麽，宋運輝問沒喝醉嗎，水書記真真假假地教育宋運輝，說做領導的不會喝酒是極大欠缺。宋運輝將信將疑。
送走水書記，程廠長關上門就教育了宋運輝，一是不能透露看他文件的事；二是以後在任何場合遇見水書記依然不能隨便，他自己與水書記多年老友都沒隨便；三是掩蓋鋒芒，再懂也得稍微掩蓋一下。宋運輝受教。
但宋運輝心中向往的依然是水書記豪邁的放肆。
金州是個麻雀雖小，五髒俱全的小社會，水書記前腳上飛機去北京，各色有關新車間的傳聞便後腳傳遍金州。本來，新車間就像天之驕子，是國民黨軍的新編美式裝備軍團，新車間走出去的人腰板都比別人挺直一些，找對象也比旁人多幾分勝算，可一夜之間，卻成了被人取笑的中看不中用笑柄。否則，水書記心急火燎地跑北京幹什麽，不是才開會回來嗎。
新車間工人也在總控室內部的議論中沮喪，為什麽花大錢花大力氣建起來的新車間卻成了總廠虧損大戶？為什麽前幾天忽然自甘墮落降低產成品質量？其實，新車間的獎金工資並不比其他車間高，大家在新車間工作得士氣昂揚，無非是因為新車間有新意，有奔頭，可如今，忽然如幻夢走向現實，原來自己一團熱心迎娶的公主，隻是人家調包的宮女。
誰都知道，這時該做思想工作，擺事實講道理。可是，當懷疑在人們心中孳生的時候，道理豈是那麽容易被接受。何況，當初建設新車間，已經將該講的新設備優勢全部講完，把大家的情緒激發出來，就像人早早亢奮完畢，熱情早在安裝時候燃燒到最燦爛，除非現在拿真正的成績出來，否則何以形成刺激？以前，起碼還可以在質量上傲視一車間，可現在，質量的優勢也被迫自我扼殺，所謂價格雙軌製與外銷都還隻是水書記竭盡全力向上爭取的東西，成不成還是未知數，而且還不能事先拿出來說。宋運輝遇到思想工作的難題。
按說，車間思想工作本是書記該管的事，可宋運輝心中一向把新車間當自己的戰場，自己的資本，新車間就像是他自己生出來的兒子，長得好看難看，他攬到自己頭上，養得好不好，他也攬到自己頭上，他對新車間，有著與旁人不一樣的感情和責任。因此，他才分外頭痛該如何調動工人們的工作積極性。於是，他小家才和諧美滿了三四天的生活又被工作取代，沒辦法，他必須想出妥善的解決方案，他需要單獨思考策劃。
宋運輝有三種選擇，直麵問題，還是粉刷問題，或者甚至是逃避問題。最保險的是逃避問題，不作為，任工人人心浮動，隻要不出生產事故，所有問題都可以推給總廠決策。總廠都解決不了的事，他一個車間副主任哪有什麽責任。第二選擇是粉刷問題。掩蓋事實，往往使流言更加泛濫，還不如逃避。最險的選擇是直麵問題，最難預料結果的選擇也是直麵問題。可宋運輝以年輕人的血氣，選擇了這個最險的選擇。不是說理解萬歲嗎？隻要如實向工人說明，工人應該會理解新車間的難處。隻要理解，就會產生責任感。
這是他把看電視的程小貓關在客廳，自己躺床上將心比心地考慮眾人對三種選擇的反應，想了兩夜的結果。他甚至沒與程廠長商量，因為他估計，以程廠長的保守，肯定會對他說，看看吧，先觀察一段時間，等水書記回來看政策取向再作定奪。可宋運輝怎麽等得住，當初設備引進審批報告遞上去多久才批複，這回的兩個建議書申請周期也可想而知。可是，新車間的士氣不等人，他不願無所作為。吃夠小時候被動挨打的苦頭，他如今絲毫都不願放棄主動權。他可以隱忍不發，但他必須主動掌握自己的人生軌跡。
在班前會議上，他將真實情況向大家如實交待。他明確告訴大家，新車間設備在國際上的定位，在國內的地位，新車間產品目前在流通中遭遇的政策局限，為什麽總廠為攤消成本暫時做出降低質量提高產量的決定，新車間設備虧損點主要在哪裏。他發動大家討論，群策群力，拿出如何不把雞蛋當作土豆賣的措施。他也在最後勉勵大家，國家政策一直在朝著給企業鬆綁，開放企業自主權的道路上前進，政策趨勢是對企業的約束將越來越少，企業的自主權將越來越大，所以新車間的前景依然是樂觀的。但新車間目前處於黎明前的黑暗，或許有各種不利因素在這個時段出現，我們現在很艱難，這個時期更是需要大家抱成一團，同心協力，克服困難。
流言總是難以在真實的土壤上存活。宋運輝將事實攤開來講，立刻消除了流傳在各班組間各種版本的流言。大家也在無聊而悲觀地盯著儀表盤的間隙，大聲就事實展開討論。說到流通渠道的局限，大家就把周邊親戚朋友所在企業那邊的活躍變化拿出來講，對比之下，越發悲憤於新車間這麽好設備所遭受的不平待遇，都說這是鳳凰迫降草雞窩，而並不是鳳凰本身岀問題。
宋運輝將他自己的聲音傳遍每個新車間職工之後，自己並不參與討論，而是通過與個別職工的談話密切關注輿論動態，看應該做出何種糾正或補充。令他沒想到的是，不到兩天，這些以往自詡總廠精英的新車間職工中間居然產生一種悲情情緒，悲情發酵，卻令那些工人自覺多花精力在限定產量基礎上，相對提高產品質量。他們都說，樹掙一張皮，人掙一口氣，不能讓一車間甚至其他動力車間等輔助車間的人給看扁了。宋運輝本來隻想以開誠布公來消滅流言，讓大家安心工作，不要自亂陣腳，沒想到，效果卻走向他無法預測的一端。所謂人心叵測，誰也無法預料人心帶動下的輿論會走向何處。沒想到悲情，會把眾人團結在一起，迸發岀一種獨特的力量。
宋運輝心中納罕，思前想後總結一番，將這一實例記在心裏。他即使不是有意識地記住，他估計自己也長久不會忘記這個實例，他通過這一實例，才清楚，原來人心的動員，既可以通過正麵鼓動來刺激，也可以通過反麵壓抑來刺激，全在因地製宜。
但是，宋運輝的選擇卻給他自己帶來麻煩。他的頂頭上司一分廠廠長在每周例會上批評宋運輝，說在總廠還沒拿出最終處理意見之前，他怎麽可以擅自將總廠小範圍會議上討論的內容公布於眾，完全是沒有組織紀律意識的表現。宋運輝沒有解釋，也沒有反駁，隻低頭聽訓，心中不服與煩悶。一分廠廠長的司馬昭之心他清楚，可他和一分廠廠長都是水書記嫡係，嫡係內部怎麽可以當眾打架。如今既然一分廠廠長是他上司，當然隻有他忍。就像去年水書記手中沒有技術優勢，即使有人事優勢，可麵對劉總工與費廠長的咄咄逼人，水書記這樣強勢的人也會選擇忍。想要做成一件事，宋運輝越來越覺得，有一句話沒錯，道路是曲折的，前途是光明的，隻要看準了，咬緊牙關排除萬難也要走下去。
可一邊的，隻要想到小雷家的飛速前進，宋運輝有時又會覺得氣餒。在金州這樣的大工廠做事，牽絆太多，內耗太大，成效太差。他有時在想，如果他去小雷家，又會怎樣？
可宋運輝不知道，小雷家並不像他想象的那麽一帆風順。
雷東寶回去小雷家，與村幹部開了幾次會，將村集體企業機構改革方案的調子定下來，又起草完畢，便交給鄉領導審批。那些鄉領導看到以宋運輝思路為藍本的草案，都是對裏麵的陌生論調大為傾倒，於是，草案又送交縣裏。陳平原看了草案，將雷東寶叫上去詢問，雷東寶叫上雷士根去解釋，免得他自己被問急了當場急躁。
縣裏最主流的反對意見，是有關分配問題。剛從平均主義走出來的領導們雖然已經接受了包幹到戶，適應了工廠承包，適應了多勞多得，可是，對於以村幹部為首的鄉鎮企業領導拿高額提成的做法卻非常不理解，很多縣領導當場提出質問，問以村集體資源獲取的利益，可以讓村幹部多享嗎？村幹部作為一村的領導，憑借職權製定向村幹部一邊倒的規矩，為自己謀取利益，是否合理？
也有人問，依照小雷家村目前的經營情況，諸位村幹部同時作為企業負責人，大約可以拿多少。雷士根給了數目，大家都說高了。雷士根解釋說，企業工作的村民工資也將提高，有人又提出，把原本屬於村集體的那部分資金拿來瓜分給私人，比較不合理，不能用改革的名義挖社會主義集體的牆角。
雷東寶一直沉著臉不說，該說的反正雷士根都知道，而且他聽得心煩氣躁，恨不得打人，還是不說為好。但他聽了兩個多小時辯論後，終於忍無可忍，問如果不相應提高管理者的收入，管理者的能力又體現在哪裏？這話是宋運輝教他的，他背下來了。他緊接著的第二個問題是，管理者的收入不與效益掛鉤，又該用什麽辦法來阻止類似已經自殺的老書記這樣的以權謀私呢？雷東寶說，縣領導們既然說這也不行，那也不行，那倒是拿個辦法出來消除貪汙。
有領導對於雷東寶這樣一個小小村幹部的囂張不以為然，說農村工作目前兩眼隻盯著發展經濟，忘記思想教育，正是因為忽視思想教育，所以才會出現管理者思想偏差。雷東寶火大，說老書記一向是村裏帶頭教育村民提高思想的人，而老書記的思想一向由縣鄉兩級來教育，縣裏思想工作是抓了，但為什麽老書記手中有了審批權卻第一個貪汙？縣裏領導被雷東寶問得很尷尬，可就是咬緊牙關不批準。
雷士根眼看鬧僵，就迂回了一下，說分配問題可以以後再談，也可以按照領導意思削減分配係數。但這個草案中關鍵問題並不是分配問題，而是小雷家村集體管理機構架設的問題。雷東寶心說雷士根說得太客氣，直接就說縣領導見錢眼開，忘記主題不就得了。
幸好陳平原拿小雷家的手軟，堅持將會議主持下去，將討論回到主題上來。對於小雷家機構的架設，尤其是雷士根看似很專業的解釋，讓縣裏領導拿不出反對意見，他們不痛不癢問了幾個搔不到癢處的問題，就將機構架設給通過了。
雖然是分配問題還沒解決，雷東寶知道，想要縣裏將分配問題通過，除非村幹部全體不領餉，那是不可能的。所以，雷東寶決定不管縣裏怎麽說，回到村裏，就開會將草案化為落實了。磚廠和預製品場都是紅偉負責；養豬場交給雷忠富負責，這個決定倒是讓雷忠富大為意外，看著台上依然在宣布任命的雷東寶，心情複雜；電線廠交給原本協助雷士根的本村高中畢業生雷正明，技術和為人靈活都拿得岀手；建築工程隊由一位村民承包，自負盈虧，因為雷東寶嫌建築工程隊收入少，麻煩事多。總負責是雷東寶，副總負責是雷士根，名稱沒改，還是一個書記，一個村長，沒采用宋運輝的建議，總覺得農村人用什麽經理總經理。至於如何分配，雷東寶幹脆不說。以前他什麽都先與村民通氣，現在則是懶得再說，反正他錢拿多了肯定得挨罵，罵就罵吧，他才不解釋。
會上有人提出追還老書記貪汙款的事。雷東寶陰沉沉地看了老書記家的方向半天，回答一句老書記一條命夠值三萬塊。台下議論紛紛，雷東寶沒興趣聽，講完就走了。什麽民意，他現在不信了。他努力把村集體經濟搞好，他自己光榮，這塊生他養他的土地也光榮，他可以日子過得好，帶動小雷家這幫人日子也過得好，這就行了。民意？光聽民意，他能辦成什麽事？當初誰支持他開磚窯？當初承包土地時候誰乖乖聽話了？
當改變架構後的第一個月工資出來，村民的議論爆炸了。雖然誰也不敢當著雷東寶的麵說什麽，但雷士根和那幾個廠的負責人都被人指著罵。連雷忠富都放棄過去的成見找上雷東寶訴苦，說還是降點工資。但雷東寶說，做得多，做得好，就得拿得多，有種誰也把豬養得好，頂替他雷忠富。挨罵怕什麽，做頭的哪個不挨罵，頭是那麽好做的嗎，能挨罵也是本事，隻要自己行得正站得正坐得正就行。雷忠富聽了由不得想到當初他承包的魚塘被扒了之後他如何罵雷東寶，如今雖然豬場興旺發達可他依然覺得雷東寶沒按承包書辦事是錯誤，但今天聽了雷東寶有關挨罵的解釋，倒是理解了這個不講理的書記。做頭的，哪裏可能事事擺平，總有一頭不伏貼地翹起，做頭的總會挨幾句罵，正常。雷忠富倒是為自己以前的不顧大局對雷東寶生出點歉疚了。
為此，雷忠富沒少勸其他幾個也拿錢多了的豬場負責人放寬心。這算是替雷東寶分憂解難。
雷母聽到的議論就多得多，回家很擔心兒子會不會又闖禍，苦苦哀求兒子把工資削減一半，免得哪天被抓去坐牢。但雷東寶告訴母親，以後誰還敢再當著她的麵說，她就說兒子不會霸著書記這個位置，誰有能耐當小雷家書記，她兒子當天就讓位。
雷東寶如此蠻橫霸道，別人卻反而反不起來，反而在議論幾天後悄悄接受。反觀雷士根、史紅偉他們幾個越講理越講不清理，最後隻好把責任都推給雷東寶，說都是東寶書記做的決定，有本事都去找東寶書記。結果，村民不過是多喧鬧了幾天，後來也沒了聲音。
反而是有人反映到縣裏，縣裏有領導來指責。雷東寶在電話裏沒客氣，也是給那句話，有誰能代替他，他絕不霸占著書記位置。可是，誰能代替他？縣裏雖然大會小會都把雷東寶的“自私自利”當作現象來研究，當作典型來批評，可他們改變不了現實。最終，鬧騰幾個月後，所有的反對全都不了了之，小雷家的管理架構改革被強行推行，順利推行，成功推行。
連宋運輝都沒想到，小雷家在分配問題上竟然沒掀起翻天巨浪。他更是感覺到，金州與小雷家，這兩片土地，那簡直不在同一個國家。小雷家是塊熱土，一塊幹事業的熱土。
因此，宋運輝想到自己的事業。他希望持續不斷地奔跑，可是，如果繼續目前的工作…他想到水書記在丈人家的那句話，“你這女婿，搞經營比搞技術更有頭腦，腦子對政策敏感度高。可惜技術太好，反而讓我不舍得把他從技術崗位上換出來。”經營，還是技術？宋運輝發現自己麵臨選擇。經營，是一條不可測的路，可也是充滿挑戰的路，似乎更是一條可以發揮他宋運輝主觀能動性的路，這不正是一條他向往的可以持續奔跑之路？可經營之路，他的起點是零。而技術，他已經小有成就。以他目前在一車間技術領域不可替代的地位，他隻要保持，就可以輕易守成。再加他的年齡優勢，他的身份背景，他早已穩當地廁身本年齡段，甚至三十年齡段人中的前列，他在工廠技術管理或者生產管理領域的前景指日可待，他隻要耐心等待充實資曆就行。
隻是，他不滿足於安穩的現狀。
在接到雷東寶的匯報電話後的發薪日，他終於還清欠丈人家的錢。雖然欠丈人家的錢並不多，可還清前與還清後總是不一樣，還清欠款，整個人一身輕鬆。從丈人家吃完晚飯，與程開顏一起在略微炎熱的夏夜中回家，宋運輝忽然跳離原來的話題，冷不丁問了一句：“小貓，你說我到你爸那歲數時候，會是什麽樣子？”
程開顏不明就裏，笑道：“你肯定比爸爸帥，你比爸爸高多了。可是你有一項沒法跟爸爸比，你隻能有一個孩子呀。”
宋運輝沒想到程開顏想的與他想的完全不同，不由笑道：“誰說隻有一個孩子，我還有你這個大孩子。小貓，我是說，我未來會不會有你爸現在的地位，還有，我在你爸現在這個年紀，我做什麽工種。”
程開顏顯然沒想到宋運輝會提出這麽大的問題，想了會兒，才道：“以前爸爸說過，你比他的起點高，你又是比他早十年拿到科長位置，我想…我想…你肯定可以做得比爸爸現在好。可是，那你不是得升到部裏去了？我們難道得搬家到北京去住？那我不是要離開爸爸媽媽好遠了嗎？”
宋運輝被程開顏無限發散性思維搞得笑岀聲來，卻也知道他是沒法與程開顏就此問題展開討論了。他隻得又轉了話題，問道：“小貓，你把工作轉到幼兒園去怎麽樣？省得天天穿工作服上班。”
“幹嗎轉工作，我現在工作得挺好，大家對我都挺好的。再說我電大畢業了，可以爭取做會計了。”
宋運輝循循善誘：“跟那幫運銷處的老油子混一起有什麽意思，不如去幼兒園，小孩子多好玩，又適合你的性格。”
“不好，每天跟小孩子混一起，我還長得大嗎？不好。可當初爸爸也想要我去幼兒園工作，你們怎麽都看不起我？我能做好在運銷處的工作，別以為我隻會跟小孩子玩兒。”程開顏說起來有點生氣，當年為了不去幼兒園，還與爸爸小小生了一場氣，曆時三天，以爸爸投降告終。怎麽現在還得與宋運輝開戰，他隻比她大半年不到，憑什麽他也小看她。
宋運輝沒料到程開顏如此反對，但他是不達目的誓不罷休的人，依然堅持自己的觀點，但曲線救國：“小貓，不是說你能力不行，我的意思是，你那麽可愛的人，我真不願意你在運銷處被那些老油子近墨者黑了，我希望你一輩子都單純透明。而且，你忘了嗎，幼兒園有暑假寒假，那麽大段時間的休息，我想到你暑假寒假呆家裏，我一下班就可以看到休息了一天活潑可愛的你，並吃到你親手為我做的飯菜，我對那樣的生活向往不已。你說呢？”
程開顏眼裏火花一閃，對，暑假寒假，一年裏可以慵懶上三個月，那三個月裏可以天天以飽滿的精神迎接宋運輝回家，而不是她有時累得頭昏眼花，宋運輝也累，兩人見麵都沒興致。再有，她可以有那麽多時間調理可口飯菜喂養丈夫。想到這兒，她來了熱情：“對，我這下可以有時間耐心學做衣服，還可以學打毛衣，我一定要給你穿上我親手織的毛衣。”
宋運輝見這個小貓總有辦法把話題從東扯到西，有些哭笑不得。“那你找時間跟你爸說說，要他把你調去幼兒園。”
“咦，你說不也一樣嗎？”說話間，兩人到了自己的家，程開顏先進門拿起掛在門背後的一把扇子扇了幾下，又朝正關門上鎖的宋運輝扇幾下。
“不用去喊她，她去兒子家了。小宋，你會做菜？魚交給你收拾。”
宋運輝拎了釣來的魚進廚房，卻被原本打掃衛生的程母接手，要他出去招待客人。他忙洗手出去端茶倒水，看到程開顏這個小家夥已經擺上瓜子糖果，而不是倒茶。程開顏對宋運輝說過，她看到水書記很怕。果然，她客氣完就鑽進房間去了。
水書記坐下喝完一杯水，歎聲氣，“老程，左右不是人啊。我路上想來想去，明天還是跑一趟北京比較穩妥，明天的例會還是你主持一下。”
程廠長看著宋運輝道：“你有沒有辦法在維持現有產量情況下，提高質量？能提多少提多少。”
宋運輝忙道：“水書記，爸，這不僅是操作上不可能，理論上也是不可能的。我不是賭氣，不過我還是心疼那麽好設備隻做一些尋常貨色。”
“搞技術出身的是不是同一腔調？”水書記在程家沒如平時端著架子，說話隨便得很。“考慮深入一點，多考慮考慮經營，不能做虧本買賣。”
“他可深入考慮了，昨晚想得出神，差點把我扔在市中心。”聽到水書記批評宋運輝，程開顏忙出來打個抱不平。
宋運輝笑道：“還真差點扔了她。我昨晚想到年初一個文件，爸這兒看到的，說我們這樣的大中型國營企業，可以申請直接對外經營自主權。我當時看了就記住了，但也沒太在意，昨晚才想起來，這倒是解決我們好設備生產低質貨的辦法。既然我們的成品在國內隻能雞蛋當土豆賣，那就想方設法賣到國外去，也不能讓外貿公司低價收購，我們直接賣，掙外匯，賣國際通行價格。我們的產品質量有國際競爭力。”
水書記將信將疑地看著宋運輝，過了會兒，問程廠長：“你有印象嗎？”見程廠長搖頭，他又道：“我也沒印象，小宋，你會不會是理解錯誤，不是對外出口，而是擴大企業自主權？”
宋運輝臉一紅，道：“應該不會錯，年初，春節過後不久，我看到的，找找應該可以找出來。”
“你那時候忙著結婚，哪有精力看那麽仔細。”程廠長都有些不信。
水書記笑道：“思路是對的，不過還是沒考慮清楚我們總廠的地位問題，我們做什麽都必須有國家明確文件出來才能動。今早我跟老程討論的也是這個問題，別的企業都已經執行價格雙軌製，我們還是束手束腳什麽都不能做。我手腳讓他們捆著，他們昨天卻來埋怨我做不到質量好、產量高、價格低三項一起抓。我周一說什麽都要去北京要政策，也弄個雙軌製過來，以後一車間專門做計劃內產品，新車間做計劃外的，看誰管得了我賣高價。人不能讓老費這種酸秀才憋悶死，老程你說是不是。”
“這事不做不行了，否則獎金再少幾個月，工人得怠工，這個月統計出來調休的就特別多。老水，小宋說的事倒是也可以考慮，我們當初上新車間時候也考慮過外銷，大筆外匯買來的設備不反出去掙外匯，擱著心疼。你這次既然親自出馬去北京要政策，不如幹脆步子邁大一點，索性給部裏強化一下你的改革派印象。”
宋運輝心想，這還改革派？金州這還是改革先鋒？其實民間早就價格雙軌製了，早幾年至今，雷東寶的預製品場買的鋼筋水泥都已經是計劃外物資，與物資係統給的價錢全不相同。但這話他不能說，言多必失。
水書記想了會兒，問：“文件在不在你家？”
程廠長摸岀辦公室鑰匙，要宋運輝去他辦公室把春節以來的相關文件全搬來。宋運輝出去了，水書記與程廠長又就雙軌製研究了很久，看向部委擺什麽理由比較好。但水書記終究還是對出口這件事上了心，問程廠長要電話，撥打電話給他一個在北京一家外貿公司工作的朋友。一通電話下來，水書記心情好轉不少，笑道：“小孩子記性還是好的，沒錯，不過具體在實施的還鳳毛麟角，全國還正在試點。原來我們施行的是外貿代購製，現在上海正試點出口代理製，工廠可以自己找國外客戶，自己定價格，自行結匯，自負盈虧。外貿公司隻代簽一下合同，收點代理費。如果我們也能這樣的話，那就活了。去年談設備時候那些老外都跟我說，利用我們中國廉價勞動力成本，配備先進生產設備，我們金州的產品肯定有競爭力。我得找部裏要政策，不給我政策，以後什麽都別說我。”水書記也是有點賭氣了，他那肯總被人一波接一波地批評責難。
等宋運輝大汗淋漓地將文件拿來，將他說的那篇找出來，水書記看了笑，交給程廠長，程廠長也看了笑。水書記笑道：“到底是年輕，看問題一知半解，不過已經不錯了。部委領導會議上講話的內容沒形成紅頭文件前，我們都還不能理直氣壯地執行。不過這倒是一個口子，說明上麵肯開口子了，既然他們思想活動，那我就去鑽，蒼蠅不抱無縫蛋，我去做第一隻蒼蠅。”
客廳三個人一起笑，不過笑完，都開始有的放矢地翻看文件，看能為自己找些什麽理由。誰找到，就拿來討論一番。程廠長的兒子買了啤酒早已回來，可插不上話，他不是那料。程廠長看了心裏微微難過，兒子若是能有女婿一半才幹，他做人真是雖死無憾了。
水書記是個工作狂，幾個問題討論下來，就要宋運輝拿出紙筆，他與程廠長一邊討論，一邊就要宋運輝整理出明天他準備拿去北京的建議書。建議書分兩份，一份是要求價格雙軌製，一份是要求出口代理製。有關金州狀況，一個廠長一個書記都是肚子裏有貨，有關金州的產品，宋運輝肚子裏有貨，都不需秘書班子查閱檔案整理資料。主題拎得差不多，便由宋運輝趴桌上整理起草，兩個老的開始聊別的。
但程母很快就招呼兒女進廚房擦桌子搬菜，分發筷子準備吃飯。程廠長見此特別囑咐宋運輝什麽都別幹，抓緊時間寫他的建議書。宋運輝也不想思路被打斷，即使吃飯也是草草而就，不到十分鍾就吃完，被程廠長兒子笑是抽水泵。反而是水書記與程廠長閑閑把酒聊天，水書記這會兒主意拿定，火氣就不再有，喝著微涼的生啤，還與程開顏開玩笑，不過程開顏怕他，對他的玩笑就是不領情。
宋運輝做事快手，很快寫出一份自己喜歡的有關出口代理製的建議書，先拿出來交給正喝酒的兩位看。水書記與程廠長兩個老花眼可以一起遠遠地看，基本上沒什麽需要修改，回頭隻要拿給廠辦秘書謄寫完善就行。水書記對程廠長感慨，“你這女婿，搞經營比搞技術更有頭腦，腦子對政策敏感度高。可惜技術太好，反而讓我不舍得把他從技術崗位上換出來。”
程廠長道：“我倒是建議他在技術崗位上好好做幾年，小孩子先練成熟些，才能做別的，否則考慮問題欠全麵。”
“反對。老程，你這個搞設備的想問題死板。年輕人嘛，欠缺經驗，考慮問題不成熟，但是衝勁幹勁都是十足，我們老奸巨猾了，可衝勁幹勁都沒了。我們需要一批年輕人在前麵衝鋒陷陣，我們替他們把舵。我看這三年分來的大學生很有幾個不錯的，我們應該大膽啟用這批有知識有幹勁的年輕人。你很看不慣的那個小虞，性格能上能下，做協調工作非常出色，我準備讓他到二分廠廠辦任辦公室副主任，看他基層工作能不能做好。明天去北京也準備帶上小虞，我跑上層，兩個中年的跑中層辦事，正好需要小虞等幾個年輕的跑腿陪笑臉蓋圖章。第一批分來的大學生，就你女婿和小虞最出色，不過小虞技術沒法跟小宋比，以後會跟我一樣常被人在後麵不服氣，所以小虞以後底氣硬不起來，這是他的硬傷。”
程廠長笑道：“小虞要是肯好好跟著你，學你雷厲風行的工作作風，再加他的大學文憑，他的底氣怎麽可能硬不起來。”
“那是你老程抬舉我，你沒見劉總工至今還看我不順眼，不過，我也每天問他研究所研究出些什麽新產品沒有。技術人員看見我是秀才遇到兵，有理說不清啊，嗬嗬。”
程廠長聽了也大笑，水書記就是這麽豪邁，有時候能把旁人沒好意思說的話擺到台麵上自嘲。“現在提拔幹部不是講究四化八門嗎？我們小宋是最符合的，其實小虞也不錯，革命化、年輕化、知識化、專業化，對了，小虞缺個專業化。”
水書記聽了取笑程廠長：“老程，你女婿那個提拔速度，你還不滿意嗎？你別衝我數你女婿的好處，我比你還早發現你女婿呢。換你坐我這位置，你都沒好意思那麽提拔你女婿。老程你承不承認。”
程廠長被水書記直說得不好意思，笑道：“那倒是，換我，我得避嫌。不過老水，像你那樣能有膽魄發掘培養重用年輕幹部的領導還真是少數。”
“我不怕他們因為年輕出錯，我不怕輸，我輸得起。”水書記睥睨自得，一點不謙虛。
宋運輝這才知道，平日在工廠道貌岸然的大領導們，到另一個場合，說話那叫一個肆無忌憚。
外麵兩個喝上了酒，就沒個完了，宋運輝在裏麵不得不集中精力，避免去聽外麵兩個的有趣講話。程開顏早打著哈欠靠宋運輝背上睡眼朦朧了，隻有程母依然打點精神，進出廚房做好後勤。好不容易等宋運輝把第二份建議書拿出來，兩個人才停止喝酒，原來他們是等著建議書。看宋運輝有些疑問似的看著他們，水書記問他還想問什麽，宋運輝問沒喝醉嗎，水書記真真假假地教育宋運輝，說做領導的不會喝酒是極大欠缺。宋運輝將信將疑。
送走水書記，程廠長關上門就教育了宋運輝，一是不能透露看他文件的事；二是以後在任何場合遇見水書記依然不能隨便，他自己與水書記多年老友都沒隨便；三是掩蓋鋒芒，再懂也得稍微掩蓋一下。宋運輝受教。
但宋運輝心中向往的依然是水書記豪邁的放肆。
金州是個麻雀雖小，五髒俱全的小社會，水書記前腳上飛機去北京，各色有關新車間的傳聞便後腳傳遍金州。本來，新車間就像天之驕子，是國民黨軍的新編美式裝備軍團，新車間走出去的人腰板都比別人挺直一些，找對象也比旁人多幾分勝算，可一夜之間，卻成了被人取笑的中看不中用笑柄。否則，水書記心急火燎地跑北京幹什麽，不是才開會回來嗎。
新車間工人也在總控室內部的議論中沮喪，為什麽花大錢花大力氣建起來的新車間卻成了總廠虧損大戶？為什麽前幾天忽然自甘墮落降低產成品質量？其實，新車間的獎金工資並不比其他車間高，大家在新車間工作得士氣昂揚，無非是因為新車間有新意，有奔頭，可如今，忽然如幻夢走向現實，原來自己一團熱心迎娶的公主，隻是人家調包的宮女。
誰都知道，這時該做思想工作，擺事實講道理。可是，當懷疑在人們心中孳生的時候，道理豈是那麽容易被接受。何況，當初建設新車間，已經將該講的新設備優勢全部講完，把大家的情緒激發出來，就像人早早亢奮完畢，熱情早在安裝時候燃燒到最燦爛，除非現在拿真正的成績出來，否則何以形成刺激？以前，起碼還可以在質量上傲視一車間，可現在，質量的優勢也被迫自我扼殺，所謂價格雙軌製與外銷都還隻是水書記竭盡全力向上爭取的東西，成不成還是未知數，而且還不能事先拿出來說。宋運輝遇到思想工作的難題。
按說，車間思想工作本是書記該管的事，可宋運輝心中一向把新車間當自己的戰場，自己的資本，新車間就像是他自己生出來的兒子，長得好看難看，他攬到自己頭上，養得好不好，他也攬到自己頭上，他對新車間，有著與旁人不一樣的感情和責任。因此，他才分外頭痛該如何調動工人們的工作積極性。於是，他小家才和諧美滿了三四天的生活又被工作取代，沒辦法，他必須想出妥善的解決方案，他需要單獨思考策劃。
宋運輝有三種選擇，直麵問題，還是粉刷問題，或者甚至是逃避問題。最保險的是逃避問題，不作為，任工人人心浮動，隻要不出生產事故，所有問題都可以推給總廠決策。總廠都解決不了的事，他一個車間副主任哪有什麽責任。第二選擇是粉刷問題。掩蓋事實，往往使流言更加泛濫，還不如逃避。最險的選擇是直麵問題，最難預料結果的選擇也是直麵問題。可宋運輝以年輕人的血氣，選擇了這個最險的選擇。不是說理解萬歲嗎？隻要如實向工人說明，工人應該會理解新車間的難處。隻要理解，就會產生責任感。
這是他把看電視的程小貓關在客廳，自己躺床上將心比心地考慮眾人對三種選擇的反應，想了兩夜的結果。他甚至沒與程廠長商量，因為他估計，以程廠長的保守，肯定會對他說，看看吧，先觀察一段時間，等水書記回來看政策取向再作定奪。可宋運輝怎麽等得住，當初設備引進審批報告遞上去多久才批複，這回的兩個建議書申請周期也可想而知。可是，新車間的士氣不等人，他不願無所作為。吃夠小時候被動挨打的苦頭，他如今絲毫都不願放棄主動權。他可以隱忍不發，但他必須主動掌握自己的人生軌跡。
在班前會議上，他將真實情況向大家如實交待。他明確告訴大家，新車間設備在國際上的定位，在國內的地位，新車間產品目前在流通中遭遇的政策局限，為什麽總廠為攤消成本暫時做出降低質量提高產量的決定，新車間設備虧損點主要在哪裏。他發動大家討論，群策群力，拿出如何不把雞蛋當作土豆賣的措施。他也在最後勉勵大家，國家政策一直在朝著給企業鬆綁，開放企業自主權的道路上前進，政策趨勢是對企業的約束將越來越少，企業的自主權將越來越大，所以新車間的前景依然是樂觀的。但新車間目前處於黎明前的黑暗，或許有各種不利因素在這個時段出現，我們現在很艱難，這個時期更是需要大家抱成一團，同心協力，克服困難。
流言總是難以在真實的土壤上存活。宋運輝將事實攤開來講，立刻消除了流傳在各班組間各種版本的流言。大家也在無聊而悲觀地盯著儀表盤的間隙，大聲就事實展開討論。說到流通渠道的局限，大家就把周邊親戚朋友所在企業那邊的活躍變化拿出來講，對比之下，越發悲憤於新車間這麽好設備所遭受的不平待遇，都說這是鳳凰迫降草雞窩，而並不是鳳凰本身岀問題。
宋運輝將他自己的聲音傳遍每個新車間職工之後，自己並不參與討論，而是通過與個別職工的談話密切關注輿論動態，看應該做出何種糾正或補充。令他沒想到的是，不到兩天，這些以往自詡總廠精英的新車間職工中間居然產生一種悲情情緒，悲情發酵，卻令那些工人自覺多花精力在限定產量基礎上，相對提高產品質量。他們都說，樹掙一張皮，人掙一口氣，不能讓一車間甚至其他動力車間等輔助車間的人給看扁了。宋運輝本來隻想以開誠布公來消滅流言，讓大家安心工作，不要自亂陣腳，沒想到，效果卻走向他無法預測的一端。所謂人心叵測，誰也無法預料人心帶動下的輿論會走向何處。沒想到悲情，會把眾人團結在一起，迸發岀一種獨特的力量。
宋運輝心中納罕，思前想後總結一番，將這一實例記在心裏。他即使不是有意識地記住，他估計自己也長久不會忘記這個實例，他通過這一實例，才清楚，原來人心的動員，既可以通過正麵鼓動來刺激，也可以通過反麵壓抑來刺激，全在因地製宜。
但是，宋運輝的選擇卻給他自己帶來麻煩。他的頂頭上司一分廠廠長在每周例會上批評宋運輝，說在總廠還沒拿出最終處理意見之前，他怎麽可以擅自將總廠小範圍會議上討論的內容公布於眾，完全是沒有組織紀律意識的表現。宋運輝沒有解釋，也沒有反駁，隻低頭聽訓，心中不服與煩悶。一分廠廠長的司馬昭之心他清楚，可他和一分廠廠長都是水書記嫡係，嫡係內部怎麽可以當眾打架。如今既然一分廠廠長是他上司，當然隻有他忍。就像去年水書記手中沒有技術優勢，即使有人事優勢，可麵對劉總工與費廠長的咄咄逼人，水書記這樣強勢的人也會選擇忍。想要做成一件事，宋運輝越來越覺得，有一句話沒錯，道路是曲折的，前途是光明的，隻要看準了，咬緊牙關排除萬難也要走下去。
可一邊的，隻要想到小雷家的飛速前進，宋運輝有時又會覺得氣餒。在金州這樣的大工廠做事，牽絆太多，內耗太大，成效太差。他有時在想，如果他去小雷家，又會怎樣？
可宋運輝不知道，小雷家並不像他想象的那麽一帆風順。
雷東寶回去小雷家，與村幹部開了幾次會，將村集體企業機構改革方案的調子定下來，又起草完畢，便交給鄉領導審批。那些鄉領導看到以宋運輝思路為藍本的草案，都是對裏麵的陌生論調大為傾倒，於是，草案又送交縣裏。陳平原看了草案，將雷東寶叫上去詢問，雷東寶叫上雷士根去解釋，免得他自己被問急了當場急躁。
縣裏最主流的反對意見，是有關分配問題。剛從平均主義走出來的領導們雖然已經接受了包幹到戶，適應了工廠承包，適應了多勞多得，可是，對於以村幹部為首的鄉鎮企業領導拿高額提成的做法卻非常不理解，很多縣領導當場提出質問，問以村集體資源獲取的利益，可以讓村幹部多享嗎？村幹部作為一村的領導，憑借職權製定向村幹部一邊倒的規矩，為自己謀取利益，是否合理？
也有人問，依照小雷家村目前的經營情況，諸位村幹部同時作為企業負責人，大約可以拿多少。雷士根給了數目，大家都說高了。雷士根解釋說，企業工作的村民工資也將提高，有人又提出，把原本屬於村集體的那部分資金拿來瓜分給私人，比較不合理，不能用改革的名義挖社會主義集體的牆角。
雷東寶一直沉著臉不說，該說的反正雷士根都知道，而且他聽得心煩氣躁，恨不得打人，還是不說為好。但他聽了兩個多小時辯論後，終於忍無可忍，問如果不相應提高管理者的收入，管理者的能力又體現在哪裏？這話是宋運輝教他的，他背下來了。他緊接著的第二個問題是，管理者的收入不與效益掛鉤，又該用什麽辦法來阻止類似已經自殺的老書記這樣的以權謀私呢？雷東寶說，縣領導們既然說這也不行，那也不行，那倒是拿個辦法出來消除貪汙。
有領導對於雷東寶這樣一個小小村幹部的囂張不以為然，說農村工作目前兩眼隻盯著發展經濟，忘記思想教育，正是因為忽視思想教育，所以才會出現管理者思想偏差。雷東寶火大，說老書記一向是村裏帶頭教育村民提高思想的人，而老書記的思想一向由縣鄉兩級來教育，縣裏思想工作是抓了，但為什麽老書記手中有了審批權卻第一個貪汙？縣裏領導被雷東寶問得很尷尬，可就是咬緊牙關不批準。
雷士根眼看鬧僵，就迂回了一下，說分配問題可以以後再談，也可以按照領導意思削減分配係數。但這個草案中關鍵問題並不是分配問題，而是小雷家村集體管理機構架設的問題。雷東寶心說雷士根說得太客氣，直接就說縣領導見錢眼開，忘記主題不就得了。
幸好陳平原拿小雷家的手軟，堅持將會議主持下去，將討論回到主題上來。對於小雷家機構的架設，尤其是雷士根看似很專業的解釋，讓縣裏領導拿不出反對意見，他們不痛不癢問了幾個搔不到癢處的問題，就將機構架設給通過了。
雖然是分配問題還沒解決，雷東寶知道，想要縣裏將分配問題通過，除非村幹部全體不領餉，那是不可能的。所以，雷東寶決定不管縣裏怎麽說，回到村裏，就開會將草案化為落實了。磚廠和預製品場都是紅偉負責；養豬場交給雷忠富負責，這個決定倒是讓雷忠富大為意外，看著台上依然在宣布任命的雷東寶，心情複雜；電線廠交給原本協助雷士根的本村高中畢業生雷正明，技術和為人靈活都拿得岀手；建築工程隊由一位村民承包，自負盈虧，因為雷東寶嫌建築工程隊收入少，麻煩事多。總負責是雷東寶，副總負責是雷士根，名稱沒改，還是一個書記，一個村長，沒采用宋運輝的建議，總覺得農村人用什麽經理總經理。至於如何分配，雷東寶幹脆不說。以前他什麽都先與村民通氣，現在則是懶得再說，反正他錢拿多了肯定得挨罵，罵就罵吧，他才不解釋。
會上有人提出追還老書記貪汙款的事。雷東寶陰沉沉地看了老書記家的方向半天，回答一句老書記一條命夠值三萬塊。台下議論紛紛，雷東寶沒興趣聽，講完就走了。什麽民意，他現在不信了。他努力把村集體經濟搞好，他自己光榮，這塊生他養他的土地也光榮，他可以日子過得好，帶動小雷家這幫人日子也過得好，這就行了。民意？光聽民意，他能辦成什麽事？當初誰支持他開磚窯？當初承包土地時候誰乖乖聽話了？
當改變架構後的第一個月工資出來，村民的議論爆炸了。雖然誰也不敢當著雷東寶的麵說什麽，但雷士根和那幾個廠的負責人都被人指著罵。連雷忠富都放棄過去的成見找上雷東寶訴苦，說還是降點工資。但雷東寶說，做得多，做得好，就得拿得多，有種誰也把豬養得好，頂替他雷忠富。挨罵怕什麽，做頭的哪個不挨罵，頭是那麽好做的嗎，能挨罵也是本事，隻要自己行得正站得正坐得正就行。雷忠富聽了由不得想到當初他承包的魚塘被扒了之後他如何罵雷東寶，如今雖然豬場興旺發達可他依然覺得雷東寶沒按承包書辦事是錯誤，但今天聽了雷東寶有關挨罵的解釋，倒是理解了這個不講理的書記。做頭的，哪裏可能事事擺平，總有一頭不伏貼地翹起，做頭的總會挨幾句罵，正常。雷忠富倒是為自己以前的不顧大局對雷東寶生出點歉疚了。
為此，雷忠富沒少勸其他幾個也拿錢多了的豬場負責人放寬心。這算是替雷東寶分憂解難。
雷母聽到的議論就多得多，回家很擔心兒子會不會又闖禍，苦苦哀求兒子把工資削減一半，免得哪天被抓去坐牢。但雷東寶告訴母親，以後誰還敢再當著她的麵說，她就說兒子不會霸著書記這個位置，誰有能耐當小雷家書記，她兒子當天就讓位。
雷東寶如此蠻橫霸道，別人卻反而反不起來，反而在議論幾天後悄悄接受。反觀雷士根、史紅偉他們幾個越講理越講不清理，最後隻好把責任都推給雷東寶，說都是東寶書記做的決定，有本事都去找東寶書記。結果，村民不過是多喧鬧了幾天，後來也沒了聲音。
反而是有人反映到縣裏，縣裏有領導來指責。雷東寶在電話裏沒客氣，也是給那句話，有誰能代替他，他絕不霸占著書記位置。可是，誰能代替他？縣裏雖然大會小會都把雷東寶的“自私自利”當作現象來研究，當作典型來批評，可他們改變不了現實。最終，鬧騰幾個月後，所有的反對全都不了了之，小雷家的管理架構改革被強行推行，順利推行，成功推行。
連宋運輝都沒想到，小雷家在分配問題上竟然沒掀起翻天巨浪。他更是感覺到，金州與小雷家，這兩片土地，那簡直不在同一個國家。小雷家是塊熱土，一塊幹事業的熱土。
因此，宋運輝想到自己的事業。他希望持續不斷地奔跑，可是，如果繼續目前的工作…他想到水書記在丈人家的那句話，“你這女婿，搞經營比搞技術更有頭腦，腦子對政策敏感度高。可惜技術太好，反而讓我不舍得把他從技術崗位上換出來。”經營，還是技術？宋運輝發現自己麵臨選擇。經營，是一條不可測的路，可也是充滿挑戰的路，似乎更是一條可以發揮他宋運輝主觀能動性的路，這不正是一條他向往的可以持續奔跑之路？可經營之路，他的起點是零。而技術，他已經小有成就。以他目前在一車間技術領域不可替代的地位，他隻要保持，就可以輕易守成。再加他的年齡優勢，他的身份背景，他早已穩當地廁身本年齡段，甚至三十年齡段人中的前列，他在工廠技術管理或者生產管理領域的前景指日可待，他隻要耐心等待充實資曆就行。
隻是，他不滿足於安穩的現狀。
在接到雷東寶的匯報電話後的發薪日，他終於還清欠丈人家的錢。雖然欠丈人家的錢並不多，可還清前與還清後總是不一樣，還清欠款，整個人一身輕鬆。從丈人家吃完晚飯，與程開顏一起在略微炎熱的夏夜中回家，宋運輝忽然跳離原來的話題，冷不丁問了一句：“小貓，你說我到你爸那歲數時候，會是什麽樣子？”
程開顏不明就裏，笑道：“你肯定比爸爸帥，你比爸爸高多了。可是你有一項沒法跟爸爸比，你隻能有一個孩子呀。”
宋運輝沒想到程開顏想的與他想的完全不同，不由笑道：“誰說隻有一個孩子，我還有你這個大孩子。小貓，我是說，我未來會不會有你爸現在的地位，還有，我在你爸現在這個年紀，我做什麽工種。”
程開顏顯然沒想到宋運輝會提出這麽大的問題，想了會兒，才道：“以前爸爸說過，你比他的起點高，你又是比他早十年拿到科長位置，我想…我想…你肯定可以做得比爸爸現在好。可是，那你不是得升到部裏去了？我們難道得搬家到北京去住？那我不是要離開爸爸媽媽好遠了嗎？”
宋運輝被程開顏無限發散性思維搞得笑岀聲來，卻也知道他是沒法與程開顏就此問題展開討論了。他隻得又轉了話題，問道：“小貓，你把工作轉到幼兒園去怎麽樣？省得天天穿工作服上班。”
“幹嗎轉工作，我現在工作得挺好，大家對我都挺好的。再說我電大畢業了，可以爭取做會計了。”
宋運輝循循善誘：“跟那幫運銷處的老油子混一起有什麽意思，不如去幼兒園，小孩子多好玩，又適合你的性格。”
“不好，每天跟小孩子混一起，我還長得大嗎？不好。可當初爸爸也想要我去幼兒園工作，你們怎麽都看不起我？我能做好在運銷處的工作，別以為我隻會跟小孩子玩兒。”程開顏說起來有點生氣，當年為了不去幼兒園，還與爸爸小小生了一場氣，曆時三天，以爸爸投降告終。怎麽現在還得與宋運輝開戰，他隻比她大半年不到，憑什麽他也小看她。
宋運輝沒料到程開顏如此反對，但他是不達目的誓不罷休的人，依然堅持自己的觀點，但曲線救國：“小貓，不是說你能力不行，我的意思是，你那麽可愛的人，我真不願意你在運銷處被那些老油子近墨者黑了，我希望你一輩子都單純透明。而且，你忘了嗎，幼兒園有暑假寒假，那麽大段時間的休息，我想到你暑假寒假呆家裏，我一下班就可以看到休息了一天活潑可愛的你，並吃到你親手為我做的飯菜，我對那樣的生活向往不已。你說呢？”
程開顏眼裏火花一閃，對，暑假寒假，一年裏可以慵懶上三個月，那三個月裏可以天天以飽滿的精神迎接宋運輝回家，而不是她有時累得頭昏眼花，宋運輝也累，兩人見麵都沒興致。再有，她可以有那麽多時間調理可口飯菜喂養丈夫。想到這兒，她來了熱情：“對，我這下可以有時間耐心學做衣服，還可以學打毛衣，我一定要給你穿上我親手織的毛衣。”
宋運輝見這個小貓總有辦法把話題從東扯到西，有些哭笑不得。“那你找時間跟你爸說說，要他把你調去幼兒園。”
“咦，你說不也一樣嗎？”說話間，兩人到了自己的家，程開顏先進門拿起掛在門背後的一把扇子扇了幾下，又朝正關門上鎖的宋運輝扇幾下。