先前白祺一直在猶豫，是因為後續的效應不可控。如果沒能選中一個合適的企業，又或者沒能達到預期效果，那很可能就會帶來負麵的效應。
白祺並不是一個喜歡冒險的人，多年的助理經驗讓他或多或少養成了嚴謹周全的行事風格，無論決策者作出怎樣大膽的決定，他都要預判到最壞的後果，並提早做好應對的準備。
他也始終很清楚自己目前和彥卓的差距——他現在還不是一個專業的、經驗豐富的決策者，缺乏孤注一擲的膽魄，也缺乏破釜沉舟的意誌。
但他並不認為這完全是自己的缺點。畢竟他現在帶領的還是一個創業團隊，相比於彥卓手裏的龐大集團，他們現在的風險抵禦能力更低，試錯成本更高，所以謹慎小心並不是一件壞事。
解決了一大難題，白祺心頭的重擔也輕了不少，隻是技術團隊的問題還在等著他去解決。
看著五花八門密密麻麻的代碼，還有進度表上一個個大大的問號和叉號，白祺不得不考慮起最後一個選擇來——將一小部分項目工程外包給專業團隊來負責。
這其實是一個很冒險的選擇。盡管外包合作會簽署合約，定下違約金以保證乙方不會泄露甲方的項目機密，但對於某些慣會耍手段搞惡意競爭的大公司來說，這些阻礙完全不值一提。
所以外包團隊接手的項目大多數是無關緊要的邊緣項目——這樣的核心項目，任誰都沒法放心交出去。
就在白祺一籌莫展的時候，他突然刷到了一條朋友圈動態。
[秦曜：假期很空，有活兒嗎？]
作者有話說：
秦曜，一位平平無奇的兼職大師。
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第51章
瑞含集團是一家主營洗化用品的老牌公司。幾十年前, 在國內的洗化用品市場尚未飽和的時候，街邊任意一家小店都能買到瑞含集團的產品，集團創始人的名字也曾常常出現在各種富豪榜上。
然而近年來, 隨著越來越多的同類競品出現, 瑞含集團漸漸失去了原有的品牌優勢，市場占有率不斷下降，直至去年, 一則新聞才讓大眾重新記起了這個自己小時候曾經用過的牌子——瑞含集團高層集體自願拿出一年的薪資和股票分紅, 為公司員工補發工資。
在此之間，瑞含集團財務告急, 已經連續兩個月沒能全數支付員工工資了。
一時間, 這則新聞竟然在網上引起了不少的討論。
有人感慨, 自己小時候用過的那些老字號日用品, 現在已經漸漸很難買到了，取而代之的是檔次和價格都更高的品牌貨，可論起質量來, 似乎也並不比小時候用過的那些“便宜貨”好多少，甚至有的還及不上。
也有人感慨, 裁員、降薪這兩項企業在陷入困境時常見的操作，瑞含集團並沒有做, 這說明這個集團是有良心的, 不像那些利益至上的冰冷財團, 一遇見麻煩, 首先想到的便是“斷臂求生”。企業一“斷臂”, 自己倒是能在短時間內以最快的速度減負, 可無數上有老下有小的員工卻會一朝失業, 無數家庭一夜之間沒有了經濟來源, 這對社會的影響是巨大的。所以像瑞含集團這樣，高層自掏腰包為員工工資買單，先不說能堅持得了多長時間，可起碼亮出了一副態度來，說明企業有起碼的責任心，決心為員工負責。
很多網民是企業工作者，也有不少經曆過公司突然裁員或是降薪的操作，當然很有共情心理，一時間也在網絡上很是感慨了一陣，想自己當年怎麽沒有遇上這樣的好公司。
不過也有人真情實感地唱衰：瑞含集團的產品，現在但凡是去稍大一些的百貨超市都已經買不到了，隻有街邊犄角旮旯的小雜貨店還會賣些便宜的存貨。另一個銷售渠道就是網絡，可現在的網絡商品五花八門，論包裝、論名氣、論質量，大家都有更好的選擇，瑞含集團退出市場並宣告破產已經不是一個疑問句了，隻是時間早晚的問題。
瑞含集團確實在積極自救，從升級包裝，到更換產品名字，再到重金請明星代言，大量投放廣告，甚至今年開始了新一輪的降價銷售，可成效一直不甚理想，哪怕挽回了一點銷售額，也沒法填補巨額的成本投入。
大眾始終在關注的裁員問題，終於被提上了日程。
【新聞上說董事長隻留了一套自家人正在住的房子，其他房子連同藏品全都賣了，持有的其他公司股份全部拋售，換來的錢都用來支付員工工資了。但集團現在的生產規模和收入實在負擔不了這麽多人的工資，所以裁員是勢在必行的。領導推心置腹地找我們聊過，說賠償金一定會給到位，還會給我們留出時間，讓我們帶薪去麵試新的工作，所以我們也都表示理解。就是有些心酸吧，公司真的是好公司，產品也都是好產品，參與過生產流程的人都知道，無論價格還是質量，都絕對是業界良心，被迫退出市場真的很可惜。不過這些已經跟我沒有什麽關係啦，打工人隻期待下一份工作依然能遇見良心老板。】
這是一個瑞含集團的在職員工在某個職場交流平台上發布的帖子，透露了瑞含集團正式開始裁員的消息。
這個平台不算大眾，日活也不高，但是用戶定位十分精準，而且認證步驟十分繁瑣，所以很多行業的消息都是從這裏率先流傳出來的，真實性也一向很高。很快，這則帖子就被轉載到了更大流量的平台。
網絡上對此的評價褒貶不一。有人說瑞含已經盡力了，自救失敗之後，連公司是否能繼續存活都是一個未知數，能妥善安排好員工的離職補償金，又給他們帶薪求職的時間，已經稱得上是業界良心了。也有人說瑞含最近新聞頻出，屢屢以良心企業的形象自居，令人很難不懷疑，這是他們在作秀炒作，為的就是借機賣慘，讓消費者為他們的經營不善而買單。
但無論旁人觀感如何，大家都幾乎已經認定了一個不爭的事實——瑞含集團自救失敗，很快就會倒閉，徹底退出市場。
然而，幾個月後，卻有眼尖的網友發現，瑞含集團不僅仍然沒有倒閉，還久違地在官網上更新了半年度財報。
——自從瑞含集團連年虧損之後，官網上的財報就一直對營收的具體狀況語焉不詳，外人隻能通過各個機構的統計報表和股價趨勢來判斷它的發展現狀。
可是今年，瑞含集團公布的半年度財務數據十分詳細，連同各項業務的具體增長情況都寫得一清二楚。最重要的是，大家最為關注的利潤表，今年的增長值居然高達十位數！
十位數的利潤，對大企業來說並不算什麽，甚至對某一些行業的中小公司來說也不算太多。但是，這是一家瀕臨倒閉的公司，一家近年來隻因為裁員風波和破產風險而引起過關注的公司，一家老板需要賣房賣車賣私產來給員工發工資的公司。
十位數的利潤增長，足以說明瑞含集團在短短半年內就擺脫了破產倒閉的危機，恢複了正常的生產經營，甚至比起從前的規模和盈利，是隻增不減的狀態。
大家不由紛紛好奇起來——在各大超市和網站，並沒有感受到瑞含集團的產品數量變多，也沒有什麽新品開始流行，身邊更是早就沒有什麽人還在用他們的產品了。由此可知，瑞含集團並不是靠自己的傳統產品翻了身。那麽，他們的錢到底是從哪裏賺來的？
當即便有財經博主仔細分析了他們的財務報告，又結合了一些最近並沒有引起什麽注意的新聞，方才得出結論——瑞含集團從經銷商轉為了供應商，為國內外至少十幾個知名品牌提供製作工序，又和一個頗具口碑的醫療機構達成了獨家合作，聯合研發具備藥用價值的洗化用品。而這個醫療機構的口碑，為瑞含集團帶來了至少幾個億的投資，盤活了集團的資金鏈，讓它有了機會，打贏這最後一場翻身仗。
一時間，各大商業財經雜誌紛紛分析報道，就連對商業毫不關心的普通網友都聽說了這一“商業奇跡”。就在這時，瑞含集團發布公告，從前被迫裁掉的員工，現在可以重新回到原來的崗位，而且跟在職員工一樣，享有加薪一級的待遇。
這則公告讓瑞含集團賺足了好感，尤其在有員工抱著試試看的心理回歸時，竟然真的被兌現了承諾，這讓瑞含集團的口碑又上了一層樓。
另一方麵，由於和眾多大牌達成了合作，又有很多消費者選擇再一次嚐試購買瑞含集團的產品，而後驚喜地發現，雖然包裝的審美風格落後了些，可質量並不輸那些大牌，絕對稱得上是物美價廉。於是，已經轉型為供應商的瑞含集團，在自身產品銷售方麵，又迎來了第二春。
而這些都是大眾和外界的反應，業內人士的反應速度，遠遠要比大眾快得多。
“老大，服務器恐怕又要升級擴容了，我這邊收到的注冊申請太多了，加班搞都搞不完，累死我啦。”
袁琦嘴上說著抱怨的話，可臉上卻掛著大大的笑容，顯然是開心極了。
白祺頭也不抬地答道：“好，待會我通知秦曜，讓技術團隊加個班。”
說完，他停頓了一瞬，又道：“你該擴充團隊的話就及時擴充，效率重要，質量也很重要，注冊審核一定不能放鬆，我們是靠口碑吃飯的。”
袁琦迅速應下了：“老大放心，我知道，畢竟咱們現在不缺錢了！”
她活潑的語調讓白祺也笑了起來，想起曾經那段資金短缺捉襟見肘的日子，不禁有些感慨：“好在……沒有賭輸。”
袁琦卻說：“這本來就不是一場賭博，我們一定是會贏的，隻是大勝和小勝的區別。”
自從聽說瑞含集團裁員，老大將目標鎖定在瑞含集團身上的那一刻起，他們就一直提著一顆心，擔心瑞含會不會不夠合適，擔心瑞含會不會完全信任他們，擔心過程中會不會出什麽紕漏。
老大雖然看著淡定，但袁琦心裏清楚，他是最最最緊張的那一個。
可即使整個團隊都在憋著一口氣，鉚著一股勁，袁琦也從來沒有一絲一毫地懷疑過這場行動成功的可能性。
無他，隻因為他們有一個足夠優秀的老板，對市場風向的把控十分精準，行事大膽卻又思慮周全，從來不會打無準備之仗。
白祺推了推鼻梁上的眼鏡，長期專注的伏案工作讓他患上了輕微的近視，但他的目光卻比從前犀利不少，盯著一個人時總會不自覺地釋放威壓。隻有當他笑起來時，才是一如既往的溫和，周全，滴水不漏。
“你倒是很信任我。”
袁琦對他有一種盲目的信任，這件事他早就發現了。
下屬忠心是好事，但一直盲從就很可能讓他迷失自我，好在還有秦曜，時時都能保持客觀冷靜，不時提醒他幾句。
“那當然，我可是全世界最信任你的人！”
聽見這話，白祺卻沒有像她想象的那樣流露出感動的神色，反而看向了屏幕，輕輕一笑：“那可未必。”
在隻有白祺一個人能看見的角度，突然亮起來的屏幕跳出了一個對話框。
[今晚幾點？我去接你。]
作者有話說：
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第52章
彥卓並不是從一開始就堅持接白祺下班的。
白祺的創業之路固然艱難, 但彥氏集團的事務也很繁忙，尤其是在彥卓受白祺影響轉了性子，把更多的精力投入到工作上麵之後, 兩個人每天到家的時間都差不多同樣地晚。
直到白祺的公司和瑞含集團定下合作, 事業逐漸步入正軌，突然就變得更忙了起來，淩晨三四點到家都是家常便飯, 偶爾甚至還會直接睡在公司。
隔三差五, 彥卓尚且能理解並接受，可誰知白祺忙起來就不要命似的, 接連的作息飲食不規律, 直接把自己搞進了醫院。
當時彥卓趕到醫院, 看見麵色蒼白躺在病床上的白祺時, 又是生氣，又是心疼，又是自責, 既怪白祺不好好照顧自己，又怪自己沒有照顧好他。白祺自知理虧, 主動跟他約法三章，答應以後一定會愛惜自己的身體, 努力跟他一起健康長壽白頭到老。
彥卓深知說著容易做著難, 暗地裏收買了白祺新招的小助理通風報信, 白祺也睜一隻眼閉一隻眼, 隻做不知。
沒想到彥卓猶嫌不足, 在白祺出院重返公司之後, 又養成了下班“順路”來接白祺的習慣。
一方麵是提醒白祺時候差不多了, 該下班了, 另一方麵，也是吃準了白祺不忍心讓自己在樓下枯等著他沒法回家。
白祺不得不承認，彥卓對他的了解日甚一日，將他的心思拿捏得越來越精準。
從那以後，每當收到彥卓的消息，白祺就開始做下班的準備，盡量先處理緊要的事務，不甚重要的就留到明天。而他偶爾下班早了些，也會先過去接彥卓一起回家。
如此一來，他們雖然每天都忙於工作，能待在家裏相處的時間少得可憐，可也給足了彼此安全感，在路上也能多說說話。
不過，這天大約是個例外。
白祺剛剛結束一場唇槍舌劍的商業談判，按理說通常這種時候是應該回公司複盤一下的，但今天他卻徑直回了自己的辦公室，隨□□代道：“今天辛苦大家了，時候不早了，都先回去休息吧，明天再來公司複盤。”
身後的一眾下屬目瞪口呆，麵麵相覷。
時候……不早了？
距離下班時間分明還有一個多小時。
雖然客觀來說確實不早了，在其他公司收拾收拾也該下班了，可是對他們這種初創公司來說，時間就是金錢，加班更是家常便飯。如果換作從前，這種重要事務結束之後，他們大概率是要當日事當日畢的。
不過既然boss都發了話，他們當然也樂得輕鬆一些準時下班，畢竟即使在工作上再認真敬業，誰又會真的不喜歡放假和下班呢。
一派歡欣的氣氛中，隻有幾個無意間抬起頭張望的員工偶然發現，他們一向敬職敬業，從不遲到、更不早退的老板，居然悄無聲息地在下班前就溜下了樓。
白祺先去花店取走了預訂好的花束，又去了一趟銀行，一趟下來已然過去了不短的時間。
而他的手機遲遲沒有收到彥卓的消息。
難道是今天特別忙，還沒有下班？
他照舊例給彥卓發去了一條消息，說馬上去接他下班，兩分鍾後，才收到回複。
[我已經到家了，你直接回來吧。]
這語氣雖然稱不上冷淡，但是也絕對稱不上熱情，起碼白祺看到的那一瞬間，心裏頓時咯噔了一聲。
為什麽今天不等他一起下班回家？
是因為什麽事情不高興了嗎？
還是在他不知道的時候發生了什麽？
心裏轉過了千般念頭，白祺還是以最快的速度驅車回了家。無論有什麽事情，他們都應該當麵說清楚，以免讓什麽誤會損傷了他們之間的感情，這也是他們早就達成的共識。
白祺並不是一個喜歡冒險的人，多年的助理經驗讓他或多或少養成了嚴謹周全的行事風格，無論決策者作出怎樣大膽的決定，他都要預判到最壞的後果，並提早做好應對的準備。
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但他並不認為這完全是自己的缺點。畢竟他現在帶領的還是一個創業團隊，相比於彥卓手裏的龐大集團，他們現在的風險抵禦能力更低，試錯成本更高，所以謹慎小心並不是一件壞事。
解決了一大難題，白祺心頭的重擔也輕了不少，隻是技術團隊的問題還在等著他去解決。
看著五花八門密密麻麻的代碼，還有進度表上一個個大大的問號和叉號，白祺不得不考慮起最後一個選擇來——將一小部分項目工程外包給專業團隊來負責。
這其實是一個很冒險的選擇。盡管外包合作會簽署合約，定下違約金以保證乙方不會泄露甲方的項目機密，但對於某些慣會耍手段搞惡意競爭的大公司來說，這些阻礙完全不值一提。
所以外包團隊接手的項目大多數是無關緊要的邊緣項目——這樣的核心項目，任誰都沒法放心交出去。
就在白祺一籌莫展的時候，他突然刷到了一條朋友圈動態。
[秦曜：假期很空，有活兒嗎？]
作者有話說：
秦曜，一位平平無奇的兼職大師。
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瑞含集團是一家主營洗化用品的老牌公司。幾十年前, 在國內的洗化用品市場尚未飽和的時候，街邊任意一家小店都能買到瑞含集團的產品，集團創始人的名字也曾常常出現在各種富豪榜上。
然而近年來, 隨著越來越多的同類競品出現, 瑞含集團漸漸失去了原有的品牌優勢，市場占有率不斷下降，直至去年, 一則新聞才讓大眾重新記起了這個自己小時候曾經用過的牌子——瑞含集團高層集體自願拿出一年的薪資和股票分紅, 為公司員工補發工資。
在此之間，瑞含集團財務告急, 已經連續兩個月沒能全數支付員工工資了。
一時間, 這則新聞竟然在網上引起了不少的討論。
有人感慨, 自己小時候用過的那些老字號日用品, 現在已經漸漸很難買到了，取而代之的是檔次和價格都更高的品牌貨，可論起質量來, 似乎也並不比小時候用過的那些“便宜貨”好多少，甚至有的還及不上。
也有人感慨, 裁員、降薪這兩項企業在陷入困境時常見的操作，瑞含集團並沒有做, 這說明這個集團是有良心的, 不像那些利益至上的冰冷財團, 一遇見麻煩, 首先想到的便是“斷臂求生”。企業一“斷臂”, 自己倒是能在短時間內以最快的速度減負, 可無數上有老下有小的員工卻會一朝失業, 無數家庭一夜之間沒有了經濟來源, 這對社會的影響是巨大的。所以像瑞含集團這樣，高層自掏腰包為員工工資買單，先不說能堅持得了多長時間，可起碼亮出了一副態度來，說明企業有起碼的責任心，決心為員工負責。
很多網民是企業工作者，也有不少經曆過公司突然裁員或是降薪的操作，當然很有共情心理，一時間也在網絡上很是感慨了一陣，想自己當年怎麽沒有遇上這樣的好公司。
不過也有人真情實感地唱衰：瑞含集團的產品，現在但凡是去稍大一些的百貨超市都已經買不到了，隻有街邊犄角旮旯的小雜貨店還會賣些便宜的存貨。另一個銷售渠道就是網絡，可現在的網絡商品五花八門，論包裝、論名氣、論質量，大家都有更好的選擇，瑞含集團退出市場並宣告破產已經不是一個疑問句了，隻是時間早晚的問題。
瑞含集團確實在積極自救，從升級包裝，到更換產品名字，再到重金請明星代言，大量投放廣告，甚至今年開始了新一輪的降價銷售，可成效一直不甚理想，哪怕挽回了一點銷售額，也沒法填補巨額的成本投入。
大眾始終在關注的裁員問題，終於被提上了日程。
【新聞上說董事長隻留了一套自家人正在住的房子，其他房子連同藏品全都賣了，持有的其他公司股份全部拋售，換來的錢都用來支付員工工資了。但集團現在的生產規模和收入實在負擔不了這麽多人的工資，所以裁員是勢在必行的。領導推心置腹地找我們聊過，說賠償金一定會給到位，還會給我們留出時間，讓我們帶薪去麵試新的工作，所以我們也都表示理解。就是有些心酸吧，公司真的是好公司，產品也都是好產品，參與過生產流程的人都知道，無論價格還是質量，都絕對是業界良心，被迫退出市場真的很可惜。不過這些已經跟我沒有什麽關係啦，打工人隻期待下一份工作依然能遇見良心老板。】
這是一個瑞含集團的在職員工在某個職場交流平台上發布的帖子，透露了瑞含集團正式開始裁員的消息。
這個平台不算大眾，日活也不高，但是用戶定位十分精準，而且認證步驟十分繁瑣，所以很多行業的消息都是從這裏率先流傳出來的，真實性也一向很高。很快，這則帖子就被轉載到了更大流量的平台。
網絡上對此的評價褒貶不一。有人說瑞含已經盡力了，自救失敗之後，連公司是否能繼續存活都是一個未知數，能妥善安排好員工的離職補償金，又給他們帶薪求職的時間，已經稱得上是業界良心了。也有人說瑞含最近新聞頻出，屢屢以良心企業的形象自居，令人很難不懷疑，這是他們在作秀炒作，為的就是借機賣慘，讓消費者為他們的經營不善而買單。
但無論旁人觀感如何，大家都幾乎已經認定了一個不爭的事實——瑞含集團自救失敗，很快就會倒閉，徹底退出市場。
然而，幾個月後，卻有眼尖的網友發現，瑞含集團不僅仍然沒有倒閉，還久違地在官網上更新了半年度財報。
——自從瑞含集團連年虧損之後，官網上的財報就一直對營收的具體狀況語焉不詳，外人隻能通過各個機構的統計報表和股價趨勢來判斷它的發展現狀。
可是今年，瑞含集團公布的半年度財務數據十分詳細，連同各項業務的具體增長情況都寫得一清二楚。最重要的是，大家最為關注的利潤表，今年的增長值居然高達十位數！
十位數的利潤，對大企業來說並不算什麽，甚至對某一些行業的中小公司來說也不算太多。但是，這是一家瀕臨倒閉的公司，一家近年來隻因為裁員風波和破產風險而引起過關注的公司，一家老板需要賣房賣車賣私產來給員工發工資的公司。
十位數的利潤增長，足以說明瑞含集團在短短半年內就擺脫了破產倒閉的危機，恢複了正常的生產經營，甚至比起從前的規模和盈利，是隻增不減的狀態。
大家不由紛紛好奇起來——在各大超市和網站，並沒有感受到瑞含集團的產品數量變多，也沒有什麽新品開始流行，身邊更是早就沒有什麽人還在用他們的產品了。由此可知，瑞含集團並不是靠自己的傳統產品翻了身。那麽，他們的錢到底是從哪裏賺來的？
當即便有財經博主仔細分析了他們的財務報告，又結合了一些最近並沒有引起什麽注意的新聞，方才得出結論——瑞含集團從經銷商轉為了供應商，為國內外至少十幾個知名品牌提供製作工序，又和一個頗具口碑的醫療機構達成了獨家合作，聯合研發具備藥用價值的洗化用品。而這個醫療機構的口碑，為瑞含集團帶來了至少幾個億的投資，盤活了集團的資金鏈，讓它有了機會，打贏這最後一場翻身仗。
一時間，各大商業財經雜誌紛紛分析報道，就連對商業毫不關心的普通網友都聽說了這一“商業奇跡”。就在這時，瑞含集團發布公告，從前被迫裁掉的員工，現在可以重新回到原來的崗位，而且跟在職員工一樣，享有加薪一級的待遇。
這則公告讓瑞含集團賺足了好感，尤其在有員工抱著試試看的心理回歸時，竟然真的被兌現了承諾，這讓瑞含集團的口碑又上了一層樓。
另一方麵，由於和眾多大牌達成了合作，又有很多消費者選擇再一次嚐試購買瑞含集團的產品，而後驚喜地發現，雖然包裝的審美風格落後了些，可質量並不輸那些大牌，絕對稱得上是物美價廉。於是，已經轉型為供應商的瑞含集團，在自身產品銷售方麵，又迎來了第二春。
而這些都是大眾和外界的反應，業內人士的反應速度，遠遠要比大眾快得多。
“老大，服務器恐怕又要升級擴容了，我這邊收到的注冊申請太多了，加班搞都搞不完，累死我啦。”
袁琦嘴上說著抱怨的話，可臉上卻掛著大大的笑容，顯然是開心極了。
白祺頭也不抬地答道：“好，待會我通知秦曜，讓技術團隊加個班。”
說完，他停頓了一瞬，又道：“你該擴充團隊的話就及時擴充，效率重要，質量也很重要，注冊審核一定不能放鬆，我們是靠口碑吃飯的。”
袁琦迅速應下了：“老大放心，我知道，畢竟咱們現在不缺錢了！”
她活潑的語調讓白祺也笑了起來，想起曾經那段資金短缺捉襟見肘的日子，不禁有些感慨：“好在……沒有賭輸。”
袁琦卻說：“這本來就不是一場賭博，我們一定是會贏的，隻是大勝和小勝的區別。”
自從聽說瑞含集團裁員，老大將目標鎖定在瑞含集團身上的那一刻起，他們就一直提著一顆心，擔心瑞含會不會不夠合適，擔心瑞含會不會完全信任他們，擔心過程中會不會出什麽紕漏。
老大雖然看著淡定，但袁琦心裏清楚，他是最最最緊張的那一個。
可即使整個團隊都在憋著一口氣，鉚著一股勁，袁琦也從來沒有一絲一毫地懷疑過這場行動成功的可能性。
無他，隻因為他們有一個足夠優秀的老板，對市場風向的把控十分精準，行事大膽卻又思慮周全，從來不會打無準備之仗。
白祺推了推鼻梁上的眼鏡，長期專注的伏案工作讓他患上了輕微的近視，但他的目光卻比從前犀利不少，盯著一個人時總會不自覺地釋放威壓。隻有當他笑起來時，才是一如既往的溫和，周全，滴水不漏。
“你倒是很信任我。”
袁琦對他有一種盲目的信任，這件事他早就發現了。
下屬忠心是好事，但一直盲從就很可能讓他迷失自我，好在還有秦曜，時時都能保持客觀冷靜，不時提醒他幾句。
“那當然，我可是全世界最信任你的人！”
聽見這話，白祺卻沒有像她想象的那樣流露出感動的神色，反而看向了屏幕，輕輕一笑：“那可未必。”
在隻有白祺一個人能看見的角度，突然亮起來的屏幕跳出了一個對話框。
[今晚幾點？我去接你。]
作者有話說：
感謝在2022-08-14 16:41:38~2022-08-19 18:26:01期間為我投出霸王票或灌溉營養液的小天使哦~
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非常感謝大家對我的支持，我會繼續努力的！
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彥卓並不是從一開始就堅持接白祺下班的。
白祺的創業之路固然艱難, 但彥氏集團的事務也很繁忙，尤其是在彥卓受白祺影響轉了性子，把更多的精力投入到工作上麵之後, 兩個人每天到家的時間都差不多同樣地晚。
直到白祺的公司和瑞含集團定下合作, 事業逐漸步入正軌，突然就變得更忙了起來，淩晨三四點到家都是家常便飯, 偶爾甚至還會直接睡在公司。
隔三差五, 彥卓尚且能理解並接受，可誰知白祺忙起來就不要命似的, 接連的作息飲食不規律, 直接把自己搞進了醫院。
當時彥卓趕到醫院, 看見麵色蒼白躺在病床上的白祺時, 又是生氣，又是心疼，又是自責, 既怪白祺不好好照顧自己，又怪自己沒有照顧好他。白祺自知理虧, 主動跟他約法三章，答應以後一定會愛惜自己的身體, 努力跟他一起健康長壽白頭到老。
彥卓深知說著容易做著難, 暗地裏收買了白祺新招的小助理通風報信, 白祺也睜一隻眼閉一隻眼, 隻做不知。
沒想到彥卓猶嫌不足, 在白祺出院重返公司之後, 又養成了下班“順路”來接白祺的習慣。
一方麵是提醒白祺時候差不多了, 該下班了, 另一方麵，也是吃準了白祺不忍心讓自己在樓下枯等著他沒法回家。
白祺不得不承認，彥卓對他的了解日甚一日，將他的心思拿捏得越來越精準。
從那以後，每當收到彥卓的消息，白祺就開始做下班的準備，盡量先處理緊要的事務，不甚重要的就留到明天。而他偶爾下班早了些，也會先過去接彥卓一起回家。
如此一來，他們雖然每天都忙於工作，能待在家裏相處的時間少得可憐，可也給足了彼此安全感，在路上也能多說說話。
不過，這天大約是個例外。
白祺剛剛結束一場唇槍舌劍的商業談判，按理說通常這種時候是應該回公司複盤一下的，但今天他卻徑直回了自己的辦公室，隨□□代道：“今天辛苦大家了，時候不早了，都先回去休息吧，明天再來公司複盤。”
身後的一眾下屬目瞪口呆，麵麵相覷。
時候……不早了？
距離下班時間分明還有一個多小時。
雖然客觀來說確實不早了，在其他公司收拾收拾也該下班了，可是對他們這種初創公司來說，時間就是金錢，加班更是家常便飯。如果換作從前，這種重要事務結束之後，他們大概率是要當日事當日畢的。
不過既然boss都發了話，他們當然也樂得輕鬆一些準時下班，畢竟即使在工作上再認真敬業，誰又會真的不喜歡放假和下班呢。
一派歡欣的氣氛中，隻有幾個無意間抬起頭張望的員工偶然發現，他們一向敬職敬業，從不遲到、更不早退的老板，居然悄無聲息地在下班前就溜下了樓。
白祺先去花店取走了預訂好的花束，又去了一趟銀行，一趟下來已然過去了不短的時間。
而他的手機遲遲沒有收到彥卓的消息。
難道是今天特別忙，還沒有下班？
他照舊例給彥卓發去了一條消息，說馬上去接他下班，兩分鍾後，才收到回複。
[我已經到家了，你直接回來吧。]
這語氣雖然稱不上冷淡，但是也絕對稱不上熱情，起碼白祺看到的那一瞬間，心裏頓時咯噔了一聲。
為什麽今天不等他一起下班回家？
是因為什麽事情不高興了嗎？
還是在他不知道的時候發生了什麽？
心裏轉過了千般念頭，白祺還是以最快的速度驅車回了家。無論有什麽事情，他們都應該當麵說清楚，以免讓什麽誤會損傷了他們之間的感情，這也是他們早就達成的共識。