第473節
重回1988之IT女王 作者：月海妖後 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“樹哥，你是知道我的，我就會摳細節，一點大局觀都沒有，有數據都給我說得幹巴巴的，我就是那個不知道自己在修什麽房子。但是一定會把石子敲好的那種螺絲釘。”
……
偌大一個自動機械組，沒一個願意去評審委員會進行立項說明。
樹理化自己也好害怕，他跟熟人說話毫無壓力，妙語連珠，大家都認為他是一個特別外向奔放的人。
其實他在這種場合，往台上一站，還沒說話就會覺得聲帶發緊，喉嚨幹澀，手心出汗，腳趾摳地……整個人都像僵直的木偶。
他大學畢業答辯，完全是靠媽媽的關係，還有教授的關係，同事托同事，都知道不要為難這個小可憐，隨便問了幾個問題，他才拿到的文憑。
如果是讓他幹讀報告，大概需要一分鍾可以恢複正常狀態。
如果需要回答純專業問題，還行，就當筆試了。
評審委員會要問的問題絕不是純專業問題，他們重視的是商業化的可能性、變現的能力、可拓展的可能性等等……
樹理化聽劉傑說過，全公司隻有無人駕駛組的趙健能做到舌戰群儒，力壓整個評審組。
就連劉傑在立項會的時候，都被問得背後出汗，手指緊握成拳，掐著自己的手掌心。
“趙哥，接外包嗎……兩千塊，買你幫我們組上個台。”樹理化快要絕望了。
趙健拍拍他的肩膀：“小樹同誌，你是組長，你要是慫了，以後還怎麽管人？”
“有什麽不能管的，我們組就是慫慫組，我因為最慫，所以成為了組長，是不是很合理。”
趙健笑著搖搖頭：“哎，你這不是很能說嘛，拿出這氣勢來，評審委員會的人又不是豺狼虎豹，還能把你給吃了。”
“能……我跟他們又不熟。”
“沒辦法，你得多練……對了，你跟熟人能聊，那就用人工智能多練練唄。”
趙健不明所以：“啊？？怎麽練？”
“我跟你說，你千萬別說是我說的，劉傑他也怕評審立項會。所以他用評審委員會的人臉和聲音偷偷做了個程序，他自己輸入問題，用評審的聲音問出來，練個幾回，到真正的評審會的時候，他就熟了，沒什麽感覺。”
“哦！！”樹理化精神起來了。
問到劉傑頭上，劉傑打死也不承認：“你在說什麽，我可沒有做這種東西，誰跟你說的，聞所未聞。”
“劉哥，你救救我吧，全公司我就隻能指望你了。”
劉傑一時不答應，他就死活纏著劉傑不肯放手。
劉傑實在沒有辦法，周圍同事人來人往，再纏下去，人人都知道了。
“你跟我過來。”
劉傑把樹理化帶到一個會議室裏，鎖上門，打開電腦，打開一個程序。
開頭就是評審委員會的大佬說話，事實上大佬的聲音還蠻好聽的，完全沒有冰冷的壓迫感，還會讓人「別緊張，放鬆」。但是後麵的問題內容，就十分有嚇人了。
“嗯……你說多軸機器人應用範圍更廣，然後呢？”
“你的支撐數據是從哪裏來的？”
“這個技術很新，單價非常高，你打算怎麽說服其他公司購買專利？”
“這個技術已經應用很多年了，你的東西比別人的優勢在哪裏？別人為什麽要放棄已經用慣的東西換差不多的新東西。”
“不行，你這沒有打通上下遊，整體沒有形成閉環，你考慮的顆粒度太細了，我們現在還遠沒有到這一步，這是建立在你的項目確實符合大眾需求的基礎上的。”
……
短短二十分鍾的模擬評審，樹理化已經臉皮漲得通紅，好幾回他覺得自己已經答到位了。但是大佬追問的問題，他卻答不上來。
“這些問題，不是我輸進去的啊……怎麽會提出來的，說話的口氣也一模一樣……”
關了程序，樹理化長長舒了一口氣，一氣喝幹了一聽可樂，才感受到人世間的一點甜。
“那當然，這是我建的模型，你這才第一次主動申請立項，我可是久經考驗了，以前還能隨便觀摩其他組的立項會的時候，我一場不落的都參加了。”
樹理化忽然想到一個：“那安總呢，你有沒有建過她的模型？”
劉傑搖搖頭：“沒有。”
“我保證不說出去，到底有沒有啊，要是能知道她老人家在想什麽，項目通過立項評審會更容易一點吧。劉哥，救我……”
劉傑搖搖頭：“真沒有，不騙你，我試過想要建立安總的思維模型，但是建不起來。
別人都有自己的一套思維定勢，想事情的時候，會從哪些角度出發，幾乎都是固定的。
可是安總就很奇怪……有些項目，無論是從數據、國內外對標公司，或者說技術難度上看，做了都是砸手裏的，比如……”
劉傑下意識看了一眼會議室外，確定趙健不在那裏，才繼續說：“比如無人駕駛組，他們搞了那麽久，隻沾了一個駕駛，盡在其他亂七八糟的東西上麵下功夫，但是安總從來都不說他。”
“可能是因為趙健嘴甜，會哄人開心？”樹理化想到一個最傳統的常規思路。
“你看安總是一個聽聽好聽的話，就會任由別人亂花她錢的人嗎？”
“這倒是……”樹理化點點頭，公司的同事裏暗中傳遞著關於安夏封心鎖愛的傳說，曾經有一位公司公認的帥哥、業務骨幹，在業務上出了一點小岔子，然後用了非法手段想把這事蓋過去，被安夏知道後，當即開除。
“可能隻有安總身邊最親近的人才知道她的思維模型吧……算了，別想了，知道太多對身體不好。你看楊修不就是整天瞎猜，還總是猜中，然後就死了嗎。”
樹理化下意識摸了摸自己的脖子：“也對，也對。”
“那虛擬評審委員會的程序，要是被安總知道了……”
“什麽程序？”劉傑伸手推了推眼鏡，鏡片上仿佛閃過一道寒光。
樹理化縮了縮脖子：“啊對，沒事沒事，我今天什麽都沒看見，我也沒見過你。”
劉傑緩緩點了點頭：“嗯，知道就好。”
“他來得真快，怎麽樣？”安夏看著站在麵前的劉傑，手上鼠標一點，接收了剛才樹理化問虛擬人的那堆問題的文字版。
“從模擬的結果來看，回答的風格隻模擬了真人的70%，還是偏理性了，陳總每次提問的時候，其實都是偏感性方向的，需要從產品對社會的影響，還有消費者對公司的觀感出發來說，才能讓陳總滿意。
陶總就是完全的數據派，不管產品的思路是新還是舊，他都會問，新東西怎麽證明它能賺錢，舊東西怎麽證明市場沒有飽和。”
安夏點點頭：“嗯，還需要再調整升級才行……對了，樹理化，他對他們幾個的形象有什麽意見嗎？”
“沒有。”
“沒說太僵硬，不像人？”
“沒有，他的眼睛一直盯著準備的稿子，嚇都嚇死了，誰還關心這個。”
安夏撇撇嘴：“我就說麽，根本不會有人在乎他們長相的。就他們事多，誰說男人不在乎外貌的。”
“長得不好看的男人，還有不願意收拾自己的男人。”身為長相俊逸，每天出門必把自己收拾得整整齊齊的男人，劉傑毫不猶豫跟他們割席。
這套模擬係統，是公司的一個試驗品，嚐試能不能百分百合成出真人。如果能合成出來，再倒推出破解的辦法。
在安夏的時代，ai語音詐騙、ai視頻詐騙都已經出現。
她知道隻要能用來坑人，這項技術就一定會真的被用來坑人。
與其讓壞人先學會了，好人再跌跌爬爬的跟在後麵追趕，造成了無數損失之後，才勉強趕一個版本上線，還不如自己先研究出來，並馬上想反製的方法。
使用普通員工涉及到肖像權之類的亂七八糟的東西，不如就找公司高管，他們手中握有公司的股份。如果公司出現了新技術，進而讓估值飛升，受益最大的就是他們。
計劃提出後，安夏也參與了。
不幸的是，她第一個被踢出局。
劉傑：“對不起，安總，您的思維太跳躍，對計算機來說的負擔太大了，得出的數據也不能做為培訓庫，要不……您等我們的技術迭代到第五代的時候，再參與測試？”
安夏哭著走了。
這個項目一直在公司內部沒有公開的原因，是因為幾位高管對捏臉的結果非常不滿意。
每個人都覺得自己不長那樣，應該再氣宇軒昂一點、玉樹臨風一點、眼神更加炯炯一些……
自古以來，有捏臉功能的遊戲，都會有沉迷捏臉而遲遲不進程序的玩家。
安夏隻是沒想到，幾個三十多的男人，也對自己的虛擬形象這麽講究。
安夏覺得樹理化提出的想法是好的。
但是他這個總不愛開口的性格都扭轉過來，他進公司的時候，選的是管理路線，而不是專家路線，就要承擔這樣的結果。
像南總工走的就是專家路線，安夏從來不讓他操心這些事情。
什麽立項，什麽匯報，不存在的！
評審委員會拿著南總工寫的文章和說明，自己領悟，有實在不懂的，全部整理成了文字版，一次性發給南總工，不需要走「一對多」的立項評估會議。
“把那幾個說話特別不客氣的評審委員的情緒再加強一些。”安夏吩咐道。
劉傑怔了怔：“他現在壓力已經很大了。”
“隻要沒被嚇死，就不算大，模擬考嘛，不都這樣，模擬考的時候嚴格，等到真正上考場了，一看題目，不過如此，心態不就平穩了？”安夏笑道。
“好吧。”說得挺有道理。
樹理化同誌參加了六次「模擬考」，每次出來都懷疑人生，然後再完善他們的申請報告。
這樣不幸的人生，到周一終於要劃上一個句號，終於迎來了評審委員會。
評審委員會的人跟模擬人一比，顯得眉清目秀、和藹可親多了。
樹理化說了個開場片，剛報完自己想要做的項目名稱，就已經平靜了下來。
委員們問的問題，都是他事先已經調查清楚的事情，全都有翔實的資料做為支撐。
組裏的社恐份子們看著樹理化，露出崇拜景仰的眼神。
在講述完之後三小時，自動機械組接到評審報告：同意立項。
帶團隊想要服人，要麽技術超牛逼，全組不管哪個崗位出問題，他都能兜底，在dead line之前準時交貨。
要麽能搞定其他組員都搞不定的事情，人脈、資金……等等資源。
樹理化的技術確實可以，但還不足以強大到能兜住一切崗位的職能需求。
經過這次，組裏的人看他已經不是「跟我們差不多的兄弟」了，而是「有事他是真上啊」的帶頭大哥。
安夏批準了多軸機器人的立項申請，同時又問起生命科學那邊的研究進展。
“我們正在嚐試構建一條完整的人工神經通路。”研究組的教授說。
剛接到安夏的合作申請時，這位教授覺得此事雖然困難，但並非完全沒有頭緒，隻要手能動，不就能操控了嗎？
相當於人開車，全身都不動，也能日行千裏。
……
偌大一個自動機械組，沒一個願意去評審委員會進行立項說明。
樹理化自己也好害怕，他跟熟人說話毫無壓力，妙語連珠，大家都認為他是一個特別外向奔放的人。
其實他在這種場合，往台上一站，還沒說話就會覺得聲帶發緊，喉嚨幹澀，手心出汗，腳趾摳地……整個人都像僵直的木偶。
他大學畢業答辯，完全是靠媽媽的關係，還有教授的關係，同事托同事，都知道不要為難這個小可憐，隨便問了幾個問題，他才拿到的文憑。
如果是讓他幹讀報告，大概需要一分鍾可以恢複正常狀態。
如果需要回答純專業問題，還行，就當筆試了。
評審委員會要問的問題絕不是純專業問題，他們重視的是商業化的可能性、變現的能力、可拓展的可能性等等……
樹理化聽劉傑說過，全公司隻有無人駕駛組的趙健能做到舌戰群儒，力壓整個評審組。
就連劉傑在立項會的時候，都被問得背後出汗，手指緊握成拳，掐著自己的手掌心。
“趙哥，接外包嗎……兩千塊，買你幫我們組上個台。”樹理化快要絕望了。
趙健拍拍他的肩膀：“小樹同誌，你是組長，你要是慫了，以後還怎麽管人？”
“有什麽不能管的，我們組就是慫慫組，我因為最慫，所以成為了組長，是不是很合理。”
趙健笑著搖搖頭：“哎，你這不是很能說嘛，拿出這氣勢來，評審委員會的人又不是豺狼虎豹，還能把你給吃了。”
“能……我跟他們又不熟。”
“沒辦法，你得多練……對了，你跟熟人能聊，那就用人工智能多練練唄。”
趙健不明所以：“啊？？怎麽練？”
“我跟你說，你千萬別說是我說的，劉傑他也怕評審立項會。所以他用評審委員會的人臉和聲音偷偷做了個程序，他自己輸入問題，用評審的聲音問出來，練個幾回，到真正的評審會的時候，他就熟了，沒什麽感覺。”
“哦！！”樹理化精神起來了。
問到劉傑頭上，劉傑打死也不承認：“你在說什麽，我可沒有做這種東西，誰跟你說的，聞所未聞。”
“劉哥，你救救我吧，全公司我就隻能指望你了。”
劉傑一時不答應，他就死活纏著劉傑不肯放手。
劉傑實在沒有辦法，周圍同事人來人往，再纏下去，人人都知道了。
“你跟我過來。”
劉傑把樹理化帶到一個會議室裏，鎖上門，打開電腦，打開一個程序。
開頭就是評審委員會的大佬說話，事實上大佬的聲音還蠻好聽的，完全沒有冰冷的壓迫感，還會讓人「別緊張，放鬆」。但是後麵的問題內容，就十分有嚇人了。
“嗯……你說多軸機器人應用範圍更廣，然後呢？”
“你的支撐數據是從哪裏來的？”
“這個技術很新，單價非常高，你打算怎麽說服其他公司購買專利？”
“這個技術已經應用很多年了，你的東西比別人的優勢在哪裏？別人為什麽要放棄已經用慣的東西換差不多的新東西。”
“不行，你這沒有打通上下遊，整體沒有形成閉環，你考慮的顆粒度太細了，我們現在還遠沒有到這一步，這是建立在你的項目確實符合大眾需求的基礎上的。”
……
短短二十分鍾的模擬評審，樹理化已經臉皮漲得通紅，好幾回他覺得自己已經答到位了。但是大佬追問的問題，他卻答不上來。
“這些問題，不是我輸進去的啊……怎麽會提出來的，說話的口氣也一模一樣……”
關了程序，樹理化長長舒了一口氣，一氣喝幹了一聽可樂，才感受到人世間的一點甜。
“那當然，這是我建的模型，你這才第一次主動申請立項，我可是久經考驗了，以前還能隨便觀摩其他組的立項會的時候，我一場不落的都參加了。”
樹理化忽然想到一個：“那安總呢，你有沒有建過她的模型？”
劉傑搖搖頭：“沒有。”
“我保證不說出去，到底有沒有啊，要是能知道她老人家在想什麽，項目通過立項評審會更容易一點吧。劉哥，救我……”
劉傑搖搖頭：“真沒有，不騙你，我試過想要建立安總的思維模型，但是建不起來。
別人都有自己的一套思維定勢，想事情的時候，會從哪些角度出發，幾乎都是固定的。
可是安總就很奇怪……有些項目，無論是從數據、國內外對標公司，或者說技術難度上看，做了都是砸手裏的，比如……”
劉傑下意識看了一眼會議室外，確定趙健不在那裏，才繼續說：“比如無人駕駛組，他們搞了那麽久，隻沾了一個駕駛，盡在其他亂七八糟的東西上麵下功夫，但是安總從來都不說他。”
“可能是因為趙健嘴甜，會哄人開心？”樹理化想到一個最傳統的常規思路。
“你看安總是一個聽聽好聽的話，就會任由別人亂花她錢的人嗎？”
“這倒是……”樹理化點點頭，公司的同事裏暗中傳遞著關於安夏封心鎖愛的傳說，曾經有一位公司公認的帥哥、業務骨幹，在業務上出了一點小岔子，然後用了非法手段想把這事蓋過去，被安夏知道後，當即開除。
“可能隻有安總身邊最親近的人才知道她的思維模型吧……算了，別想了，知道太多對身體不好。你看楊修不就是整天瞎猜，還總是猜中，然後就死了嗎。”
樹理化下意識摸了摸自己的脖子：“也對，也對。”
“那虛擬評審委員會的程序，要是被安總知道了……”
“什麽程序？”劉傑伸手推了推眼鏡，鏡片上仿佛閃過一道寒光。
樹理化縮了縮脖子：“啊對，沒事沒事，我今天什麽都沒看見，我也沒見過你。”
劉傑緩緩點了點頭：“嗯，知道就好。”
“他來得真快，怎麽樣？”安夏看著站在麵前的劉傑，手上鼠標一點，接收了剛才樹理化問虛擬人的那堆問題的文字版。
“從模擬的結果來看，回答的風格隻模擬了真人的70%，還是偏理性了，陳總每次提問的時候，其實都是偏感性方向的，需要從產品對社會的影響，還有消費者對公司的觀感出發來說，才能讓陳總滿意。
陶總就是完全的數據派，不管產品的思路是新還是舊，他都會問，新東西怎麽證明它能賺錢，舊東西怎麽證明市場沒有飽和。”
安夏點點頭：“嗯，還需要再調整升級才行……對了，樹理化，他對他們幾個的形象有什麽意見嗎？”
“沒有。”
“沒說太僵硬，不像人？”
“沒有，他的眼睛一直盯著準備的稿子，嚇都嚇死了，誰還關心這個。”
安夏撇撇嘴：“我就說麽，根本不會有人在乎他們長相的。就他們事多，誰說男人不在乎外貌的。”
“長得不好看的男人，還有不願意收拾自己的男人。”身為長相俊逸，每天出門必把自己收拾得整整齊齊的男人，劉傑毫不猶豫跟他們割席。
這套模擬係統，是公司的一個試驗品，嚐試能不能百分百合成出真人。如果能合成出來，再倒推出破解的辦法。
在安夏的時代，ai語音詐騙、ai視頻詐騙都已經出現。
她知道隻要能用來坑人，這項技術就一定會真的被用來坑人。
與其讓壞人先學會了，好人再跌跌爬爬的跟在後麵追趕，造成了無數損失之後，才勉強趕一個版本上線，還不如自己先研究出來，並馬上想反製的方法。
使用普通員工涉及到肖像權之類的亂七八糟的東西，不如就找公司高管，他們手中握有公司的股份。如果公司出現了新技術，進而讓估值飛升，受益最大的就是他們。
計劃提出後，安夏也參與了。
不幸的是，她第一個被踢出局。
劉傑：“對不起，安總，您的思維太跳躍，對計算機來說的負擔太大了，得出的數據也不能做為培訓庫，要不……您等我們的技術迭代到第五代的時候，再參與測試？”
安夏哭著走了。
這個項目一直在公司內部沒有公開的原因，是因為幾位高管對捏臉的結果非常不滿意。
每個人都覺得自己不長那樣，應該再氣宇軒昂一點、玉樹臨風一點、眼神更加炯炯一些……
自古以來，有捏臉功能的遊戲，都會有沉迷捏臉而遲遲不進程序的玩家。
安夏隻是沒想到，幾個三十多的男人，也對自己的虛擬形象這麽講究。
安夏覺得樹理化提出的想法是好的。
但是他這個總不愛開口的性格都扭轉過來，他進公司的時候，選的是管理路線，而不是專家路線，就要承擔這樣的結果。
像南總工走的就是專家路線，安夏從來不讓他操心這些事情。
什麽立項，什麽匯報，不存在的！
評審委員會拿著南總工寫的文章和說明，自己領悟，有實在不懂的，全部整理成了文字版，一次性發給南總工，不需要走「一對多」的立項評估會議。
“把那幾個說話特別不客氣的評審委員的情緒再加強一些。”安夏吩咐道。
劉傑怔了怔：“他現在壓力已經很大了。”
“隻要沒被嚇死，就不算大，模擬考嘛，不都這樣，模擬考的時候嚴格，等到真正上考場了，一看題目，不過如此，心態不就平穩了？”安夏笑道。
“好吧。”說得挺有道理。
樹理化同誌參加了六次「模擬考」，每次出來都懷疑人生，然後再完善他們的申請報告。
這樣不幸的人生，到周一終於要劃上一個句號，終於迎來了評審委員會。
評審委員會的人跟模擬人一比，顯得眉清目秀、和藹可親多了。
樹理化說了個開場片，剛報完自己想要做的項目名稱，就已經平靜了下來。
委員們問的問題，都是他事先已經調查清楚的事情，全都有翔實的資料做為支撐。
組裏的社恐份子們看著樹理化，露出崇拜景仰的眼神。
在講述完之後三小時，自動機械組接到評審報告：同意立項。
帶團隊想要服人，要麽技術超牛逼，全組不管哪個崗位出問題，他都能兜底，在dead line之前準時交貨。
要麽能搞定其他組員都搞不定的事情，人脈、資金……等等資源。
樹理化的技術確實可以，但還不足以強大到能兜住一切崗位的職能需求。
經過這次，組裏的人看他已經不是「跟我們差不多的兄弟」了，而是「有事他是真上啊」的帶頭大哥。
安夏批準了多軸機器人的立項申請，同時又問起生命科學那邊的研究進展。
“我們正在嚐試構建一條完整的人工神經通路。”研究組的教授說。
剛接到安夏的合作申請時，這位教授覺得此事雖然困難，但並非完全沒有頭緒，隻要手能動，不就能操控了嗎？
相當於人開車，全身都不動，也能日行千裏。