族裏的事情之外就是新村那邊的事情，先說和老郭同誌有關的事情吧！學校的編製下來了，一共是老師6名，已經列入到明年的缺額編製當中了，大概3月份考一場，不會太耽擱學校的正常上課。
郭謹民當校長的事情問題不大，不過沒有編製，工資的事情也需要村委自己解決，這個郭書喻倒是沒有什麽意見，老羅本來屬意族裏的一個族人，但郭書喻舉薦了自己的老爹，這件事羅永勝無論如何也沒辦法拒絕。
關於酒店總經理的事情，郭書喻也找王興龍談過，王興龍沒有意見，甚至郭書喻莫名有一種王興龍好像鬆了一口氣的感覺。
酒店因為要裝修，真正開業估計要到明年6月份，所以這期間王興龍還能一直管理著運輸公司。
王興龍沒有意見，主要原因實際上還是在新上任的這一批郭氏族人管理層身上，初生牛犢不怕虎，當初郭書喻讓王興龍接手運輸公司的事情，王興龍並沒有覺得這是一件很難的事情，不過就是協調一下車輛，做好司機們的後勤工作，僅此而已。
可是當郭氏族人紛紛上任之後，人家開始用手段和能力給予王興龍壓力，他原本以為他的職責就是管理好運輸公司，把貨物準時送達，可直到郭氏族人上任，他才明白，原來他還有責任提高營業額，尤其隨著各個子公司的賬務被分離，他的財務報表非常難看。
最讓他覺得自己沒有能力的是，郭義傑上任之初找各個企業的總經理都談了一次，那一次郭義傑問他，你接下來的計劃是什麽。
計劃？計劃就是根據蔬菜銷售增加車的數量，然後安全準時的送達啊！這能有什麽計劃。
王興龍能夠看得出，郭義傑看到他有些懵之後，顯得很是失望，隻不過因為他和郭書喻的關係，人家才沒有說什麽。
還是後來，人家郭義傑特意安排自己的秘書找了自己一趟，遞給自己一份計劃書，這才知道，原來自己真的差人家很遠。
關於改組物流快遞公司計劃、關於仿古街建立之後的配送騎手組建……
明知道仿古街即將成立，這些竟然還沒有準備，這不是他這位總經理的失職是什麽？也就是從那時候開始，王興龍開始盡量學習管理相關的內容，不過有一種東西叫做天賦，而且他也不是學習的料，那時候開始，他便有了退讓的想法。
他是郭書喻的發小，這是郭書喻的企業，他不能給郭書喻拖後腿！這是王興龍的想法，隻不過因為舍不得這個位置，這才猶豫至今。
還好，今天郭書喻主動開口了，而且雖然丟了運輸公司總經理的位置，但是卻獲得了酒店總經理的職務，相比較而言，酒店應該更好管理一些……吧！
主要是酒店不需要擴張、隻要做好來客的服務就行，甚至不需要他八麵玲瓏，因為一般而言也不需要他來接待。
不管怎麽說吧！這個位置，終究壓力要小一點。
酒店的正式營業要到明年，不過辦公樓、學校、養老院到春節前應該就能投入使用，1月份完工，一個多月的裝修時間，隻要時間抓點緊，問題不大。
商鋪的問題，郭書喻找林凱輝商量過，沒有完全一個模樣，電影院、ktv、酒吧、超市都是提前商量好的，所以這邊一開始施工就是按照電影院、ktv等來建造的，這邊一完工，那邊直接上設備，可能比養老院還要更早的投入使用。
郭書喻著急，主要是為了方便村民，春節時，搬進新家，買東西起碼要方便吧！春節總要看個電影吧、親戚朋友什麽來拜年總有個玩的地方吧！
所以ktv、酒吧、網吧什麽的盡早的投入使用，才能更好的服務村民。
關於村委旗下的企業，郭書喻和羅永勝初步規劃的就是酒店（吃住一體包含宴會廳）、電影院（禮堂）、ktv、酒吧、超市、網吧（500人規模）、健身房（提供遊泳、台球、兵乓、羽毛等運動）、汗蒸浴池。
此外的商鋪都是空閑狀態，優先租賃給村民。
這些企業將會統一歸到郭家莊商業管理公司旗下，這家公司的法人代表正是羅永勝，村民的30000多畝地也會包含到其中。
因為是自己村裏的企業，所以村民自然能夠享受一些待遇，比如每個村民每年都會獲得10000塊的代金券，這些代金券可以用於郭家莊商業管理公司旗下產業的消費。
當然，商場不包括到其中，一家三口，如果這代金券也能夠用在商場裏，估計這一年都沒有什麽花銷了。
代金券隻能用於各種服務，比如浴池泡澡（搓澡需要額外掏錢）、網吧上網（零食不包括）、電影院看電影（咳咳，雖然不太合適，但很常見對不對）、酒店住宿（吃東西不算）、健身房健身等等。
簡單來說那就是沒什麽成本的事情可以用代金券，有成本的不行。
村裏關於養老院和老年人活動中心，民政部門來了領導，特意瞧了瞧，然後對郭書喻表示了讚賞，鎮上也很高興，能夠當一個試點，不過也就是郭家莊有能力做到這種程度，光一個養老院的建設費用，建造預算不下1500萬。
新村的建設，即將住過來的村民基本上經常會過來瞧一瞧，不管是電影院、ktv、商場、養老院、門診樓，規劃中的新村都讓村民們無比的期待，郭書喻的影響力也在東王鎮提高到了一個極點，不過郭書喻也明白，這些都是虛的，等村民們都住過來，住習慣了，回頭肯定會有人說起郭書喻的不是。
尤其郭氏族人拿到的分紅，絕對會讓村民們眼紅，那時候各種的流言蜚語自然也就冒出來了。
明白這一點，現在村民們的吹捧郭書喻自然也就不放在心上了。
因為村民們的戶籍已經到郭家莊，審查也進行的差不多了，都是族人親自帶隊然後派出所和鎮上配合進行審查，現在能夠保證，新入郭家莊戶籍的絕對都符合標準。
一共是2165人，80歲以上老人183人，60歲以上的有801人，50歲-60歲715人，40歲至50歲的一共是328人，剩下的大部分都是高中以下的孩子，18-40歲的超不過80人。
這就是東王鎮村裏的現狀。
2165人裏麵，男人的數量要多一點，1395人，占多部分。
郭書喻和羅永勝被鎮上叫過去多次，說的是這些村民的工作問題，村裏分錢，鎮上相信他們餓不到肚子，可是新村的勞動力依舊不少，總不能天天閑著吧！
鎮上的意思是糕點賣的這麽好，為什麽不建廠？
郭書喻想要的一直都是手工精品，但是架不住鎮上、羅永勝、周桐的一再相勸，隻能妥協，純正的手工精品糕點隻能在郭家莊才能吃到，價格提高到500塊一公斤，不過普通的價格會很低，50塊一公斤，核算下來25一斤，價格也就是普通糕點的價格。
當然，禮盒裝肯定要比紙包稍貴一點，會額外增加5塊的禮盒費用。
糕點製作工廠就建在新村，為此新村社區旁邊會增加一片工業用地，這算是鎮上特批的，缺少的耕地會從其他地方補償過來。
配方和核心還在工坊區，因此這邊沒什麽技術，買好設備，給員工簡單的培訓一下就能上崗，主要員工為村裏50歲的女性，不過衛生最重要，因此也要經過一輪麵試才行，像比較邋遢、個人不衛生的，肯定不能錄用。
糕點製作工廠雖然還沒有建立，但是總經理的人選已經有了確認，也是一位三晉旁係族人，他知道郭書喻對聲譽的看重，因此糕點製作工廠的核心就是衛生！
進廠必須嚴格按照著裝標準進入，白大褂、口罩、頭套、手套、經過無菌消毒室等等。
但凡有違反規定，公司不會扣錢，整個郭記也沒有扣錢製度，隻會讓你下個月走人，這一點會在進入公司時簽進合同裏。
郭記的管理規定都非常簡單，也不苛刻，就是限製一些基本的東西。
食品這邊是衛生，運輸公司那邊是不允許疲勞駕駛、不允許開鬥氣車、酒駕等等。
隻要不違反這些規定，基本上公司就是你能養老的地，遲到什麽的那都是小事，寫明情況就行。
郭謹民當校長的事情問題不大，不過沒有編製，工資的事情也需要村委自己解決，這個郭書喻倒是沒有什麽意見，老羅本來屬意族裏的一個族人，但郭書喻舉薦了自己的老爹，這件事羅永勝無論如何也沒辦法拒絕。
關於酒店總經理的事情，郭書喻也找王興龍談過，王興龍沒有意見，甚至郭書喻莫名有一種王興龍好像鬆了一口氣的感覺。
酒店因為要裝修，真正開業估計要到明年6月份，所以這期間王興龍還能一直管理著運輸公司。
王興龍沒有意見，主要原因實際上還是在新上任的這一批郭氏族人管理層身上，初生牛犢不怕虎，當初郭書喻讓王興龍接手運輸公司的事情，王興龍並沒有覺得這是一件很難的事情，不過就是協調一下車輛，做好司機們的後勤工作，僅此而已。
可是當郭氏族人紛紛上任之後，人家開始用手段和能力給予王興龍壓力，他原本以為他的職責就是管理好運輸公司，把貨物準時送達，可直到郭氏族人上任，他才明白，原來他還有責任提高營業額，尤其隨著各個子公司的賬務被分離，他的財務報表非常難看。
最讓他覺得自己沒有能力的是，郭義傑上任之初找各個企業的總經理都談了一次，那一次郭義傑問他，你接下來的計劃是什麽。
計劃？計劃就是根據蔬菜銷售增加車的數量，然後安全準時的送達啊！這能有什麽計劃。
王興龍能夠看得出，郭義傑看到他有些懵之後，顯得很是失望，隻不過因為他和郭書喻的關係，人家才沒有說什麽。
還是後來，人家郭義傑特意安排自己的秘書找了自己一趟，遞給自己一份計劃書，這才知道，原來自己真的差人家很遠。
關於改組物流快遞公司計劃、關於仿古街建立之後的配送騎手組建……
明知道仿古街即將成立，這些竟然還沒有準備，這不是他這位總經理的失職是什麽？也就是從那時候開始，王興龍開始盡量學習管理相關的內容，不過有一種東西叫做天賦，而且他也不是學習的料，那時候開始，他便有了退讓的想法。
他是郭書喻的發小，這是郭書喻的企業，他不能給郭書喻拖後腿！這是王興龍的想法，隻不過因為舍不得這個位置，這才猶豫至今。
還好，今天郭書喻主動開口了，而且雖然丟了運輸公司總經理的位置，但是卻獲得了酒店總經理的職務，相比較而言，酒店應該更好管理一些……吧！
主要是酒店不需要擴張、隻要做好來客的服務就行，甚至不需要他八麵玲瓏，因為一般而言也不需要他來接待。
不管怎麽說吧！這個位置，終究壓力要小一點。
酒店的正式營業要到明年，不過辦公樓、學校、養老院到春節前應該就能投入使用，1月份完工，一個多月的裝修時間，隻要時間抓點緊，問題不大。
商鋪的問題，郭書喻找林凱輝商量過，沒有完全一個模樣，電影院、ktv、酒吧、超市都是提前商量好的，所以這邊一開始施工就是按照電影院、ktv等來建造的，這邊一完工，那邊直接上設備，可能比養老院還要更早的投入使用。
郭書喻著急，主要是為了方便村民，春節時，搬進新家，買東西起碼要方便吧！春節總要看個電影吧、親戚朋友什麽來拜年總有個玩的地方吧！
所以ktv、酒吧、網吧什麽的盡早的投入使用，才能更好的服務村民。
關於村委旗下的企業，郭書喻和羅永勝初步規劃的就是酒店（吃住一體包含宴會廳）、電影院（禮堂）、ktv、酒吧、超市、網吧（500人規模）、健身房（提供遊泳、台球、兵乓、羽毛等運動）、汗蒸浴池。
此外的商鋪都是空閑狀態，優先租賃給村民。
這些企業將會統一歸到郭家莊商業管理公司旗下，這家公司的法人代表正是羅永勝，村民的30000多畝地也會包含到其中。
因為是自己村裏的企業，所以村民自然能夠享受一些待遇，比如每個村民每年都會獲得10000塊的代金券，這些代金券可以用於郭家莊商業管理公司旗下產業的消費。
當然，商場不包括到其中，一家三口，如果這代金券也能夠用在商場裏，估計這一年都沒有什麽花銷了。
代金券隻能用於各種服務，比如浴池泡澡（搓澡需要額外掏錢）、網吧上網（零食不包括）、電影院看電影（咳咳，雖然不太合適，但很常見對不對）、酒店住宿（吃東西不算）、健身房健身等等。
簡單來說那就是沒什麽成本的事情可以用代金券，有成本的不行。
村裏關於養老院和老年人活動中心，民政部門來了領導，特意瞧了瞧，然後對郭書喻表示了讚賞，鎮上也很高興，能夠當一個試點，不過也就是郭家莊有能力做到這種程度，光一個養老院的建設費用，建造預算不下1500萬。
新村的建設，即將住過來的村民基本上經常會過來瞧一瞧，不管是電影院、ktv、商場、養老院、門診樓，規劃中的新村都讓村民們無比的期待，郭書喻的影響力也在東王鎮提高到了一個極點，不過郭書喻也明白，這些都是虛的，等村民們都住過來，住習慣了，回頭肯定會有人說起郭書喻的不是。
尤其郭氏族人拿到的分紅，絕對會讓村民們眼紅，那時候各種的流言蜚語自然也就冒出來了。
明白這一點，現在村民們的吹捧郭書喻自然也就不放在心上了。
因為村民們的戶籍已經到郭家莊，審查也進行的差不多了，都是族人親自帶隊然後派出所和鎮上配合進行審查，現在能夠保證，新入郭家莊戶籍的絕對都符合標準。
一共是2165人，80歲以上老人183人，60歲以上的有801人，50歲-60歲715人，40歲至50歲的一共是328人，剩下的大部分都是高中以下的孩子，18-40歲的超不過80人。
這就是東王鎮村裏的現狀。
2165人裏麵，男人的數量要多一點，1395人，占多部分。
郭書喻和羅永勝被鎮上叫過去多次，說的是這些村民的工作問題，村裏分錢，鎮上相信他們餓不到肚子，可是新村的勞動力依舊不少，總不能天天閑著吧！
鎮上的意思是糕點賣的這麽好，為什麽不建廠？
郭書喻想要的一直都是手工精品，但是架不住鎮上、羅永勝、周桐的一再相勸，隻能妥協，純正的手工精品糕點隻能在郭家莊才能吃到，價格提高到500塊一公斤，不過普通的價格會很低，50塊一公斤，核算下來25一斤，價格也就是普通糕點的價格。
當然，禮盒裝肯定要比紙包稍貴一點，會額外增加5塊的禮盒費用。
糕點製作工廠就建在新村，為此新村社區旁邊會增加一片工業用地，這算是鎮上特批的，缺少的耕地會從其他地方補償過來。
配方和核心還在工坊區，因此這邊沒什麽技術，買好設備，給員工簡單的培訓一下就能上崗，主要員工為村裏50歲的女性，不過衛生最重要，因此也要經過一輪麵試才行，像比較邋遢、個人不衛生的，肯定不能錄用。
糕點製作工廠雖然還沒有建立，但是總經理的人選已經有了確認，也是一位三晉旁係族人，他知道郭書喻對聲譽的看重，因此糕點製作工廠的核心就是衛生！
進廠必須嚴格按照著裝標準進入，白大褂、口罩、頭套、手套、經過無菌消毒室等等。
但凡有違反規定，公司不會扣錢，整個郭記也沒有扣錢製度，隻會讓你下個月走人，這一點會在進入公司時簽進合同裏。
郭記的管理規定都非常簡單，也不苛刻，就是限製一些基本的東西。
食品這邊是衛生，運輸公司那邊是不允許疲勞駕駛、不允許開鬥氣車、酒駕等等。
隻要不違反這些規定，基本上公司就是你能養老的地，遲到什麽的那都是小事，寫明情況就行。