第135章 會見李妙妙
總裁班的老板們求我帶飛 作者：生活趣事多 投票推薦 加入書簽 留言反饋
四月末的一天，莊麗馨和李妙妙二人坐在了一起。
李妙妙剛一見麵就給了莊麗馨當頭一棒：
“莊總，您想憑借1.5倍或雙倍的高薪在金玉商學院挖人是不現實的。”
“金玉商學院裏的所有人都簽署了競業協議。”
“我們想跳出來困難非常大。”
“噢，麻煩李總監為我詳細說一說這個競業協議的限製。”
莊麗馨心細如發，她敏銳地抓住了李妙妙語言上的漏洞。
對方說的是自己很難跳出金玉商學院的合同限製。
而不是不想跳出這種限製。
也就是說如果莊麗馨有辦法幫助李妙妙解除限製。
對方很可能因為高薪的誘惑投入自己的懷抱。
在李妙妙的身上莊麗馨看到了從內部瓦解金玉商學院的可能。
這不禁讓她屢屢受挫的自信心重新燃起了希望。
莊麗馨和李妙妙開始了深入交流。
她希望從李妙妙這裏得到一些金玉商學院的內部信息。
待莊麗馨翻開筆記本準備記錄，李妙妙才開口介紹道：
“金院長這個人做事非常嚴謹。”
“外人看到的是他給了高管和員工們讓人羨慕的高薪。”
“其實他對我們的限製也非常嚴格。”
“合同中最嚴厲的限製條款有三個。”
“這也是您接觸了好幾個人卻沒人敢搭茬的本質原因。”
“噢，願聞其詳！”莊麗馨頓時來了興致。
她很想聽聽金玉有哪些留住員工的手段。
“唉！”李妙妙心情沉重地說道：
“第一條，競業協議，離職後兩年內不得在青水市從事相關行業，否則法庭上見。”
“一旦違反，最高可以判三年。”
“還會麵臨上限15萬元的罰款。”
“您就說誰敢觸碰吧！”
“這個我懂，但是勞動法裏有補充協議。”
“在職員工可以通過繳納大額罰款的方式來跳出競業協議。”
莊麗馨顯然也是個內行。
“您想得太簡單了！”李妙妙一副無奈的表情，道：
“這就是我要說的第二個限製條款。”
“也是金院長最為狠辣的地方。”
“他在給了所有人高薪的同時，也強迫所有人簽下了勞動合同中的違約條款。”
“根據這個違約條款，員工在跳出競業協議時需要賠償給公司年收入十倍的違約金。”
“以我自己為例，去年的總收入是60萬。”
“那麽我想徹底跳出金玉商學院就需要繳納600萬的高額違約金。”
“如果不交這筆錢，我就會被告上法庭，而且必敗無疑。”
“再說說金玉商學院的普通員工。”
“以業務口為例，一個業務員全年的收入大概在十萬左右。”
“如果您想挖這些優質業務員。”
“就需要為她們每人繳納100萬的高額違約金。”
“請問您願意嗎？”
“我當然不願意！”莊麗馨在心中說道。
“我覺得您應該願意！”李妙妙很自信地說道。
莊麗馨擺手加搖頭，道：
“李總監可別慫恿我幹蠢事，十倍的違約金我可交不起！”
“不，您交得起，否則連海商學院永遠別想在青水市立足。”
李妙妙的話有點危言聳聽，卻帶有某種暗示。
“為什麽？”莊麗馨不明所以地問道。
“因為您從連海市帶過來的嫡係人馬不會說普通話。”
“他們根本無法開展業務。”
“跟我熟識的客戶裏有好多人跟我反映。”
“他們跟連海商學院的業務員交談時極度不適應。”
“有的人根本就聽不懂您的下屬在說什麽。”
“有的人能聽懂業務員話裏的意思，但是內心也極度排斥。”
“我這麽跟您形容吧，連海人都覺得自己說的連海方言跟武國普通話差不多。”
“聽在外人的耳朵裏卻跟外語沒什麽區別。”
“我想問問莊總，如果業務員跟客戶之間連語言都不暢通。”
“客戶怎麽可能來您這裏報名學習呢？”
“所以我才說您必須建立一支由本地業務員組成的團隊。”
“否則永遠不可能打開青水市場。”
“有這麽嚴重嗎？”
莊麗馨還是頭一次聽到這種說法，她有點半信半疑。
莊麗馨作為一個土生土長的連海人。
她曾滯留過多個大城市。
因此她自己能夠講一口流利的武國普通話。
但是那些講連海方言的人在莊麗馨眼裏也沒有多特殊。
她覺得那個調調跟普通話差距不大。
這就好比精通好幾種語言的翻譯。
他聽到哪種語言都覺得沒什麽。
不會有聽鳥語的感覺。
可是對於那些隻會普通話的人來說就不行了。
連海市的方言帶著一股濃重的海蠣子味兒。
讓人識別起來特別的累心。
連溝通都費勁，那些有錢的老板們怎麽可能去這樣的商學院找罪受呢！
“就是這麽嚴重，如果您不重視，必將付出慘重的代價！”
李妙妙不容置疑地說道。
其實莊麗馨已經付出慘重的代價了。
第一個總裁班業務團隊隻給她招回來兩名學員。
“呼！”莊麗珍長出一口氣。
她這才意識到事態的嚴重性。
快速調整了自己的心態後莊麗馨用討好的語氣問道：
“不知李總監能帶幾個業務精英過來。”
“你們的十倍違約金全部由我來支付。”
“同時我還承諾給你們每個人雙倍的薪水。”
李妙妙開心地笑了，道：
“我在金玉商學院的影響力有限。”
“帶六名業務精英出來已經是極限了。”
“行，六名就六名，李總監盡快操作吧，我這邊虛位以待！”
莊麗馨略帶遺憾地說道。
莊麗馨還現場承諾如果李妙妙真的能一次性帶過來六名業務精英。
那就給她一個業務口副院長的職位。
在莊麗馨看來，如果李妙妙能一下子拉十個八個精英出來那才好呢。
估計能閃斷金玉的腰。
金玉：莊院長，你確定李妙妙拉過來的人越多越好嗎？
李妙妙不慌不忙地講著條件，道：
“莊院長，先不急，我還有兩個附加條件。”
“第一，您不能用競業協議和高額的違約金來禁錮我。”
“對於這兩樣我是真的怕了。”
“第二，勞動合同一年一簽。”
“世界變化太快了，誰也不知道未來會怎樣，您說呢？”
“如果這兩個條件您不答應，我在跳槽一事上是不會輕易下決定的。”
莊麗馨沉默了，作為老板她自然想學金玉。
給員工套上該套的緊箍咒。
否則員工豈不是無法無天了。
但是麵對急需的高端人才李妙妙以及她帶來的團隊，莊麗馨貌似必須做出讓步。
“好，我答應你，希望你們不要讓我失望！”莊麗馨咬牙同意道。
“放心，必不負所托，我們都是專業的！”李妙妙淡定地說道。
至此，莊麗馨憑借雙倍高薪的誘惑勾引到了金玉手下的項目總監李妙妙。
在莊麗馨看來這是她擊敗金玉路上的關鍵一步。
然而，事實真的是這樣嗎？
李妙妙剛一見麵就給了莊麗馨當頭一棒：
“莊總，您想憑借1.5倍或雙倍的高薪在金玉商學院挖人是不現實的。”
“金玉商學院裏的所有人都簽署了競業協議。”
“我們想跳出來困難非常大。”
“噢，麻煩李總監為我詳細說一說這個競業協議的限製。”
莊麗馨心細如發，她敏銳地抓住了李妙妙語言上的漏洞。
對方說的是自己很難跳出金玉商學院的合同限製。
而不是不想跳出這種限製。
也就是說如果莊麗馨有辦法幫助李妙妙解除限製。
對方很可能因為高薪的誘惑投入自己的懷抱。
在李妙妙的身上莊麗馨看到了從內部瓦解金玉商學院的可能。
這不禁讓她屢屢受挫的自信心重新燃起了希望。
莊麗馨和李妙妙開始了深入交流。
她希望從李妙妙這裏得到一些金玉商學院的內部信息。
待莊麗馨翻開筆記本準備記錄，李妙妙才開口介紹道：
“金院長這個人做事非常嚴謹。”
“外人看到的是他給了高管和員工們讓人羨慕的高薪。”
“其實他對我們的限製也非常嚴格。”
“合同中最嚴厲的限製條款有三個。”
“這也是您接觸了好幾個人卻沒人敢搭茬的本質原因。”
“噢，願聞其詳！”莊麗馨頓時來了興致。
她很想聽聽金玉有哪些留住員工的手段。
“唉！”李妙妙心情沉重地說道：
“第一條，競業協議，離職後兩年內不得在青水市從事相關行業，否則法庭上見。”
“一旦違反，最高可以判三年。”
“還會麵臨上限15萬元的罰款。”
“您就說誰敢觸碰吧！”
“這個我懂，但是勞動法裏有補充協議。”
“在職員工可以通過繳納大額罰款的方式來跳出競業協議。”
莊麗馨顯然也是個內行。
“您想得太簡單了！”李妙妙一副無奈的表情，道：
“這就是我要說的第二個限製條款。”
“也是金院長最為狠辣的地方。”
“他在給了所有人高薪的同時，也強迫所有人簽下了勞動合同中的違約條款。”
“根據這個違約條款，員工在跳出競業協議時需要賠償給公司年收入十倍的違約金。”
“以我自己為例，去年的總收入是60萬。”
“那麽我想徹底跳出金玉商學院就需要繳納600萬的高額違約金。”
“如果不交這筆錢，我就會被告上法庭，而且必敗無疑。”
“再說說金玉商學院的普通員工。”
“以業務口為例，一個業務員全年的收入大概在十萬左右。”
“如果您想挖這些優質業務員。”
“就需要為她們每人繳納100萬的高額違約金。”
“請問您願意嗎？”
“我當然不願意！”莊麗馨在心中說道。
“我覺得您應該願意！”李妙妙很自信地說道。
莊麗馨擺手加搖頭，道：
“李總監可別慫恿我幹蠢事，十倍的違約金我可交不起！”
“不，您交得起，否則連海商學院永遠別想在青水市立足。”
李妙妙的話有點危言聳聽，卻帶有某種暗示。
“為什麽？”莊麗馨不明所以地問道。
“因為您從連海市帶過來的嫡係人馬不會說普通話。”
“他們根本無法開展業務。”
“跟我熟識的客戶裏有好多人跟我反映。”
“他們跟連海商學院的業務員交談時極度不適應。”
“有的人根本就聽不懂您的下屬在說什麽。”
“有的人能聽懂業務員話裏的意思，但是內心也極度排斥。”
“我這麽跟您形容吧，連海人都覺得自己說的連海方言跟武國普通話差不多。”
“聽在外人的耳朵裏卻跟外語沒什麽區別。”
“我想問問莊總，如果業務員跟客戶之間連語言都不暢通。”
“客戶怎麽可能來您這裏報名學習呢？”
“所以我才說您必須建立一支由本地業務員組成的團隊。”
“否則永遠不可能打開青水市場。”
“有這麽嚴重嗎？”
莊麗馨還是頭一次聽到這種說法，她有點半信半疑。
莊麗馨作為一個土生土長的連海人。
她曾滯留過多個大城市。
因此她自己能夠講一口流利的武國普通話。
但是那些講連海方言的人在莊麗馨眼裏也沒有多特殊。
她覺得那個調調跟普通話差距不大。
這就好比精通好幾種語言的翻譯。
他聽到哪種語言都覺得沒什麽。
不會有聽鳥語的感覺。
可是對於那些隻會普通話的人來說就不行了。
連海市的方言帶著一股濃重的海蠣子味兒。
讓人識別起來特別的累心。
連溝通都費勁，那些有錢的老板們怎麽可能去這樣的商學院找罪受呢！
“就是這麽嚴重，如果您不重視，必將付出慘重的代價！”
李妙妙不容置疑地說道。
其實莊麗馨已經付出慘重的代價了。
第一個總裁班業務團隊隻給她招回來兩名學員。
“呼！”莊麗珍長出一口氣。
她這才意識到事態的嚴重性。
快速調整了自己的心態後莊麗馨用討好的語氣問道：
“不知李總監能帶幾個業務精英過來。”
“你們的十倍違約金全部由我來支付。”
“同時我還承諾給你們每個人雙倍的薪水。”
李妙妙開心地笑了，道：
“我在金玉商學院的影響力有限。”
“帶六名業務精英出來已經是極限了。”
“行，六名就六名，李總監盡快操作吧，我這邊虛位以待！”
莊麗馨略帶遺憾地說道。
莊麗馨還現場承諾如果李妙妙真的能一次性帶過來六名業務精英。
那就給她一個業務口副院長的職位。
在莊麗馨看來，如果李妙妙能一下子拉十個八個精英出來那才好呢。
估計能閃斷金玉的腰。
金玉：莊院長，你確定李妙妙拉過來的人越多越好嗎？
李妙妙不慌不忙地講著條件，道：
“莊院長，先不急，我還有兩個附加條件。”
“第一，您不能用競業協議和高額的違約金來禁錮我。”
“對於這兩樣我是真的怕了。”
“第二，勞動合同一年一簽。”
“世界變化太快了，誰也不知道未來會怎樣，您說呢？”
“如果這兩個條件您不答應，我在跳槽一事上是不會輕易下決定的。”
莊麗馨沉默了，作為老板她自然想學金玉。
給員工套上該套的緊箍咒。
否則員工豈不是無法無天了。
但是麵對急需的高端人才李妙妙以及她帶來的團隊，莊麗馨貌似必須做出讓步。
“好，我答應你，希望你們不要讓我失望！”莊麗馨咬牙同意道。
“放心，必不負所托，我們都是專業的！”李妙妙淡定地說道。
至此，莊麗馨憑借雙倍高薪的誘惑勾引到了金玉手下的項目總監李妙妙。
在莊麗馨看來這是她擊敗金玉路上的關鍵一步。
然而，事實真的是這樣嗎？