第246章 產量被腰斬
四合院我成了槐花小可憐 作者：躺平是福 投票推薦 加入書簽 留言反饋
楊廠長接手紅星軋鋼廠三個多月後，一個季度的生產產量報表出爐。他看著手裏的報表，臉色是一片鐵青。
這三個月以來，軋鋼廠的產量是逐月下降。第一個月還能過到上月的百分之九十，而第三個月產量直接是腰斬。
他召來自己的秘書，讓他去通知生產各部門的負責人，來廠部會議室開會。
楊廠長坐在辦公桌後，頭疼地揉著自己的眉心。他也想不通，為啥才過去了十年，這軋鋼廠的工人，咋對生產勞動失去了積極性？
想當初，那幫老一輩的工人們吃苦耐勞無怨無悔，不計報酬大幹快上，為國家盡自己的一份力。
可現在這到底是怎麽了？在這十年的時間裏，肯定是被許月玲的那一套給腐蝕了人心。這個許月玲可不能再留在軋鋼廠！
可他也不知道上麵是怎麽想的！他的調查報告已經交給上麵三個月，就連要求調離許月玲的報告，也陸續送上去兩次。可上麵就是一點動靜都沒有，這讓他感到是如芒在背。
“廠長，生產處和各個車間的負責人已經都在會議室。”秘書過來匯報道。
“讓他們在會議室裏等著。”楊廠長賭氣地回複下去。
現在該如何是好？這生產報表往上級領導那一交，自己的臉麵要往哪裏擱？軋鋼廠在人家許月玲手裏時，產量是百分之一百。這剛交自己的手上，隻完成人家一半的產量。
第一個季度還能糊弄過去，這剛接手需要一些適應期。可接下來的生產量該怎麽辦？完不成上級交給紅星軋鋼廠的任務，自己的這個廠長肯定是幹不長久。
他從辦公桌後站了起來，拿起辦公桌上的生產報表，快步去了廠部會議室。
廠部會議室裏，生產處正副處長，軋鋼廠下麵的二十七個車間主任，坐在下麵都低頭竊竊私語。一見楊廠長大步進來，便都紛紛噤了聲。
楊廠長拿起生產報表往會議桌上一摔，高聲喝問道：“你們誰來和我解釋一下，各車間生產的產量為何這麽低？”
大家都低著頭沉默不語，也就剛上台的生產處聶處長，趕緊陪笑道：“楊廠長，其實產量也不低了。和十年前我們離開時相比，已經是增產了不少。”
“你是不是在農村喂豬，腦子也給豬吃了？同樣的生產設備，相同的技術工人，這產量和之前相比，差別為啥如此之大？”楊廠長一拍桌子，大聲咆哮道。
“楊廠長，我來說幾句。生產量銳減是因為不公平！就拿我們軋鋼三車間來說，第一班組每月生產的螺紋鋼材是一萬噸，而第二班組每月的生產量是六千噸，兩個班組的生產量每月相差四千噸。而兩個班組的工資卻都是一樣，這第一班組還會拚命生產嗎？”
其中的某位軋鋼車間主任，他是忍不住站出來發言道。
這些車間主任，都是紅星軋鋼廠的基層幹部，基本上是許月玲時期的原班人馬。當初許主任時期，各個車間的工人們的積極性有多高。現在你再去車間看看，一個個都萎靡不振。
“這就是社會主義的優越性和包容性！同誌呐，我們可不能走危險的資產階級路線。你們一定要狠抓工人們的思想教育，每天上班前開個班組動員會，鼓舞一下工人們的士氣。不論如何，一定要將產量提升上來。”
楊廠長開始揮舞著手臂，在會議上高談闊論。下麵的二十七位車間主任，都在心裏暗自罵娘！你不拿出實際點的東西就靠一張嘴，車間的一線工人們能買你的賬？
第一季度的生產報表上交給冶金工業部。剛回歸領導崗位的呂部長，將楊廠長叫住狠狠訓斥了一頓。
紅星軋鋼廠近十年的生產量報表，現在就擺在他的案頭。沒想到，軋鋼廠那個小丫頭管理生產的水平，居然這麽厲害。
“你上次的調查報告說，許月玲走資產階級路線，你仔細給我說說，這到底是怎麽一回事？”
呂部長發了一通火後，他也好奇那個小丫頭是采用何種方式，將這生產量大幅度地提升上去的。他坐下來問楊廠長！
“呂部長，許月玲在軋鋼廠大力推廣同工不同酬。她壓榨工人的勞動力，還私下給工人們發放獎金。這些都是違反製度的行為”楊廠長趁機告狀道。
見呂部長還在沉吟不語，他又提建議道：“紅星軋鋼廠在這十年裏，被搞她得是亂七八糟。工人們的思想品德都被她帶偏，我提議將她調離紅星軋鋼廠。”
“紅星軋鋼廠被她搞得亂七八糟？你自己看看她這十年的生產量！你會不會感到羞愧？”
呂部長聽他又在詆毀同僚，簡直是氣不打一處來！抓起案頭上的曆史生產量記錄，往楊廠長的頭上扔去。
他和楊廠長十年沒見麵，想不到這人居然改變了這麽多。性格也變得狹隘，也不知道他這十年，在農村都遭遇過什麽。
“你先回去！過幾天我會來紅星軋鋼廠考察，商量解決生產量過低的問題。”呂部長揮揮手，將楊廠長趕出了辦公室。
他要親自去會會那個許月玲。在十幾年前，他們見過一次。那時她剛大學畢業，參加工作不久年紀還很小，卻給自己留下深刻的印象。
有次傻柱來他家裏做飯。閑聊時曾說過，那個廠辦的許月玲和他居住在同一個大院。
呂部長想到這，趕緊召來秘書，讓他打電話給紅星軋鋼廠食堂辦公室，讓何雨柱下午來他家做一頓晚飯。
按這傻柱的強驢脾氣，他是不會輕易誇讚一個人。呂部長想要先從傻柱的嘴裏，來聽聽許月玲這個人的風評。
紅星軋鋼廠食堂辦公室。傻柱接到這個電話，立馬是趾高氣昂，揚眉吐氣起來。
哈哈！大領導回來了！他們離開了整整十年，大領導居然還沒忘了自己。又打電話讓自己去做飯，這就是交情。
他掰著手指頭算了一下！如今許主任、楊廠長、大領導。這一級級的領導，都是他的靠山。軋鋼廠還有誰比他牛掰？
但他最感謝得還是許主任。在許主任上台這十年裏，四級炊事員，食堂副主任，自己的這一切都是許主任給他的。
不像那個楊廠長，自己在他手下幹了這麽多年，結果工資一直是三十七塊五毛。許主任才是肯幫他的自己人！
這軋鋼廠現在到處在風傳，說許主任被楊廠長奪去了權力。軋鋼廠也恢複到十年前的規章製度，讓軋鋼廠的職工們是載聲怨道。
雖說車間裏的生產，影響不到他食堂這邊。但他能明顯感覺到，工人們現在每天來食堂吃飯，又都開始摳摳搜搜起來。
以前許主任每月給的獎勵，包含一部分的飯菜票。工人們吃不完時，還能來食堂買大肉包和白麵饅頭回去。現在，這一切都成了泡影。
我呸！這一幫玩意領導，剛上台又恢複到了大吃大喝的時期。自己酒足飯飽，根本就不考慮到廣大的職工。
這三個月以來，軋鋼廠的產量是逐月下降。第一個月還能過到上月的百分之九十，而第三個月產量直接是腰斬。
他召來自己的秘書，讓他去通知生產各部門的負責人，來廠部會議室開會。
楊廠長坐在辦公桌後，頭疼地揉著自己的眉心。他也想不通，為啥才過去了十年，這軋鋼廠的工人，咋對生產勞動失去了積極性？
想當初，那幫老一輩的工人們吃苦耐勞無怨無悔，不計報酬大幹快上，為國家盡自己的一份力。
可現在這到底是怎麽了？在這十年的時間裏，肯定是被許月玲的那一套給腐蝕了人心。這個許月玲可不能再留在軋鋼廠！
可他也不知道上麵是怎麽想的！他的調查報告已經交給上麵三個月，就連要求調離許月玲的報告，也陸續送上去兩次。可上麵就是一點動靜都沒有，這讓他感到是如芒在背。
“廠長，生產處和各個車間的負責人已經都在會議室。”秘書過來匯報道。
“讓他們在會議室裏等著。”楊廠長賭氣地回複下去。
現在該如何是好？這生產報表往上級領導那一交，自己的臉麵要往哪裏擱？軋鋼廠在人家許月玲手裏時，產量是百分之一百。這剛交自己的手上，隻完成人家一半的產量。
第一個季度還能糊弄過去，這剛接手需要一些適應期。可接下來的生產量該怎麽辦？完不成上級交給紅星軋鋼廠的任務，自己的這個廠長肯定是幹不長久。
他從辦公桌後站了起來，拿起辦公桌上的生產報表，快步去了廠部會議室。
廠部會議室裏，生產處正副處長，軋鋼廠下麵的二十七個車間主任，坐在下麵都低頭竊竊私語。一見楊廠長大步進來，便都紛紛噤了聲。
楊廠長拿起生產報表往會議桌上一摔，高聲喝問道：“你們誰來和我解釋一下，各車間生產的產量為何這麽低？”
大家都低著頭沉默不語，也就剛上台的生產處聶處長，趕緊陪笑道：“楊廠長，其實產量也不低了。和十年前我們離開時相比，已經是增產了不少。”
“你是不是在農村喂豬，腦子也給豬吃了？同樣的生產設備，相同的技術工人，這產量和之前相比，差別為啥如此之大？”楊廠長一拍桌子，大聲咆哮道。
“楊廠長，我來說幾句。生產量銳減是因為不公平！就拿我們軋鋼三車間來說，第一班組每月生產的螺紋鋼材是一萬噸，而第二班組每月的生產量是六千噸，兩個班組的生產量每月相差四千噸。而兩個班組的工資卻都是一樣，這第一班組還會拚命生產嗎？”
其中的某位軋鋼車間主任，他是忍不住站出來發言道。
這些車間主任，都是紅星軋鋼廠的基層幹部，基本上是許月玲時期的原班人馬。當初許主任時期，各個車間的工人們的積極性有多高。現在你再去車間看看，一個個都萎靡不振。
“這就是社會主義的優越性和包容性！同誌呐，我們可不能走危險的資產階級路線。你們一定要狠抓工人們的思想教育，每天上班前開個班組動員會，鼓舞一下工人們的士氣。不論如何，一定要將產量提升上來。”
楊廠長開始揮舞著手臂，在會議上高談闊論。下麵的二十七位車間主任，都在心裏暗自罵娘！你不拿出實際點的東西就靠一張嘴，車間的一線工人們能買你的賬？
第一季度的生產報表上交給冶金工業部。剛回歸領導崗位的呂部長，將楊廠長叫住狠狠訓斥了一頓。
紅星軋鋼廠近十年的生產量報表，現在就擺在他的案頭。沒想到，軋鋼廠那個小丫頭管理生產的水平，居然這麽厲害。
“你上次的調查報告說，許月玲走資產階級路線，你仔細給我說說，這到底是怎麽一回事？”
呂部長發了一通火後，他也好奇那個小丫頭是采用何種方式，將這生產量大幅度地提升上去的。他坐下來問楊廠長！
“呂部長，許月玲在軋鋼廠大力推廣同工不同酬。她壓榨工人的勞動力，還私下給工人們發放獎金。這些都是違反製度的行為”楊廠長趁機告狀道。
見呂部長還在沉吟不語，他又提建議道：“紅星軋鋼廠在這十年裏，被搞她得是亂七八糟。工人們的思想品德都被她帶偏，我提議將她調離紅星軋鋼廠。”
“紅星軋鋼廠被她搞得亂七八糟？你自己看看她這十年的生產量！你會不會感到羞愧？”
呂部長聽他又在詆毀同僚，簡直是氣不打一處來！抓起案頭上的曆史生產量記錄，往楊廠長的頭上扔去。
他和楊廠長十年沒見麵，想不到這人居然改變了這麽多。性格也變得狹隘，也不知道他這十年，在農村都遭遇過什麽。
“你先回去！過幾天我會來紅星軋鋼廠考察，商量解決生產量過低的問題。”呂部長揮揮手，將楊廠長趕出了辦公室。
他要親自去會會那個許月玲。在十幾年前，他們見過一次。那時她剛大學畢業，參加工作不久年紀還很小，卻給自己留下深刻的印象。
有次傻柱來他家裏做飯。閑聊時曾說過，那個廠辦的許月玲和他居住在同一個大院。
呂部長想到這，趕緊召來秘書，讓他打電話給紅星軋鋼廠食堂辦公室，讓何雨柱下午來他家做一頓晚飯。
按這傻柱的強驢脾氣，他是不會輕易誇讚一個人。呂部長想要先從傻柱的嘴裏，來聽聽許月玲這個人的風評。
紅星軋鋼廠食堂辦公室。傻柱接到這個電話，立馬是趾高氣昂，揚眉吐氣起來。
哈哈！大領導回來了！他們離開了整整十年，大領導居然還沒忘了自己。又打電話讓自己去做飯，這就是交情。
他掰著手指頭算了一下！如今許主任、楊廠長、大領導。這一級級的領導，都是他的靠山。軋鋼廠還有誰比他牛掰？
但他最感謝得還是許主任。在許主任上台這十年裏，四級炊事員，食堂副主任，自己的這一切都是許主任給他的。
不像那個楊廠長，自己在他手下幹了這麽多年，結果工資一直是三十七塊五毛。許主任才是肯幫他的自己人！
這軋鋼廠現在到處在風傳，說許主任被楊廠長奪去了權力。軋鋼廠也恢複到十年前的規章製度，讓軋鋼廠的職工們是載聲怨道。
雖說車間裏的生產，影響不到他食堂這邊。但他能明顯感覺到，工人們現在每天來食堂吃飯，又都開始摳摳搜搜起來。
以前許主任每月給的獎勵，包含一部分的飯菜票。工人們吃不完時，還能來食堂買大肉包和白麵饅頭回去。現在，這一切都成了泡影。
我呸！這一幫玩意領導，剛上台又恢複到了大吃大喝的時期。自己酒足飯飽，根本就不考慮到廣大的職工。