周日晚上，結束了一天的入戶，陸凡回到寧陽。
第二天，高遠飛剛到單位，就看到陸凡在辦公室門口等候，笑道：“來的這麽早？不會又來要錢吧？縣長給我說了，給你了200萬。”
“來給書記匯報工作，順便看看您有啥交代。”下放後雖然做不到早請示、晚匯報、中午還要繞一繞，但最起碼一周要來兩次，刷一下存在感。
這種套路領導豈能不知？看似套路，但他們就吃這一套，走得近就得經常走近點。
進門後，陸凡熟練的幫高遠飛泡茶、放包，一切如故。
高遠飛問道：“這兩天忙啥？那些項目都啟動了嗎？”
“書記，幹工作之前，先要把幹部群眾的思想統一到鄉黨委的決策上來。上周，全鄉所有的幹部進村入戶，動員群眾，宣傳產業扶持政策。工欲善其事，必先利其器，下一步，我想解決兩委班子軟弱潰散的問題，把各村‘帶頭人’的問題解決好。‘棺材鋪子’的牽頭人、技術問題已經解決了，隻要手續辦理順利，開春後就能正式開工，初始階段預計能解決200人的就業問題，今年這項產業一定會成為柏樹灣經濟增長的亮點。”
“好，等廠子辦起來，我要親自去看看。手續方麵我打聲招呼，讓他們加快辦理。如果真如你所說，產業能達到2000萬以上，都能當規模以上工業企業培養了，縣裏正愁今年的任務完不了。”
“請您放心，我保證不會給您丟臉！書記，路的問題，您能不能給解決一下？”
“小凡，你的項目表我研究過，跟縣裏連接的道路我想辦法納入規劃，維修拓寬35公裏，這是你上任的時候我答應過的，已經安排交通局拿方案。
但你提出來的村級公路65公裏、81個自然村修通公路，還有生產道路，暫時不予考慮。
不過你也不必灰心，一切拿成績說話，有必要或者值得扶持的時候，自然會水到渠成，不是你上下嘴唇一碰，別人就得相信你。”
“書記，我明白了，柏樹灣一定不會讓您失望！”
從高遠飛辦公室出來，陸凡又去縣委副書記邊繼得和縣委辦主任郭桐宇辦公室坐了會，中午請林業局局長李科俊吃了頓便飯，一個上午就浪費完了。
下午回到鄉裏，陸凡繼續入戶。
晚上和鄉長、人大主席、副書記、紀檢書記碰頭，商討村兩委排查出來的問題和信訪案件的處理。
整整一周，柏樹灣鄉政府高效運轉，作風徹底轉變。以前的幹部是除了書記、鄉長，誰都使喚不動，現在每個人分工明確，一崗雙責，除了包片還得配合鄉裏的某項工作，每位副科級領導手下都有了“兵”。
周五下午，陸凡召集黨委委員，召開鄉黨委會。
會議開始後，陸凡說道：“今天的黨委會，研究信訪問題和村兩委班子整頓問題，先請孟主席匯報兩委班子存在的問題。”
孟慶馳說道：“按照書記安排，這兩周大家對全鄉的行政村、自然村進行了大摸底、大排查，我從兩個方麵匯報存在的問題：第一、工作作風方麵。情況其實大家有一定的了解，有些支書、主任工作中不思考、不動腦，對鄉政府的指示置若罔聞、敷衍塞責、推三阻四，工作不實、不深、不細。業務能力極差，不注重學習，處理問題野蠻粗暴。有時由於配兄工作的重複性，遇到繁瑣、複雜的事情，隻會想著逃避，具體表現為：向陽村支持書記……”
陸凡點評道：“態度決定一切，如果在崗位上不能盡職盡責，不解決問題，遇事就逃，我的意見是換人！孟主席，你繼續。”
“好的，書記。第二方麵，紀律作風。當前，確實有一批村幹存在違法紀律的情況，將應發到戶的惠農補貼資金擅自改變用途，違規套取、截留，此類現象目前發現7人19起；存在騙取低保、危房改造資金、農戶理賠款等違紀行為，目前發現6人29起……”
匯報完畢，陸凡說道：“這些現象，我在調研中也發現了一些，村官利用職權之便，把政府的資金想給誰就給誰，或者是誰給回扣就給誰，嚴重損害了黨和政府形象，造成了極大的不公平，群眾反映極其強烈！
這些敗類起不到任何積極作用，反而造成民怨沸騰，要他們有何用？我的意見是發現一起、查處一例，我們絕不姑息養奸，嚴查嚴辦，該拿下的堅決予以拿下，震懾宵小！”
鄉長崔明亮緊隨其後表態，支持書記的意見，把害群之馬清理出村兩委班子。
書記鄉長達成共識，其它人自然沒意見，陸凡把此項工作交給紀檢書記程浩浩辦理，要求他從速、從嚴、從重，柏樹灣等不起。
但是，人大主席孟慶馳提出了一個擔憂，說道：“書記，我在調查的過程中，發現這樣一個問題，賬務原不上的時候，有些村支書提出都是招待費支持，招待各種檢查、調研，意思是都讓我們的幹部吃了！”
這種問題確實客觀存在，但絕對不能是他們違紀的借口，更不能是要挾鄉黨委的理由！
考慮了下，陸凡說道：“任何事要以事實為依據，上麵來檢查，咱們招待是人之常情，可能存在超標的現象。調查取證的時候，可以把這部分‘招待費’剔除，超標的部分該補就補，由鄉政府負責‘補窟窿’，咱不能讓幹部把工作幹了，還受這些無妄之災，重點讓那些違紀人員交代其它問題！”
程浩浩說道：“書記，我知道該怎辦了！”
不保護幹部的一把手不是好領導，陸凡知道這個問題處理不好，幹部會擔驚受怕，甚至會跟單位離心離德。再說隻要把工作幹好，吃一口、喝一口算個屁事！
在討論信訪問題時，陸凡說道：“信訪問題必須引起大家足夠的重視，現在群眾有一種觀念：大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決，上訪人越多效果越好，所以就開始精心策劃、相互串聯，有組織、有規模的上訪，纏訪、鬧訪、越級上訪，很容易造成惡劣的社會影響。
歸根結底還是我們不作為、不解決，有些領導作風粗暴、方法簡單，不能及時有效化解矛盾糾紛，導致問題積累、矛盾激化。
柏樹灣的信訪問題有：宅基地糾紛、醫患矛盾、涉法案件、幹群矛盾、村兩委換屆後遺症、占地拆遷，這些問題其實根本不難解決，而是我們沒有下功夫去解決，
我定個目標，大家要主動作為，信訪問題不出鄉，所有的問題都在鄉村兩級化解，今年我們要創建信訪‘三無’鄉鎮。就這58個信訪問題，你們每人挑6個，剩下的我包圓了，過年前必須解決，該去縣裏協調或者需要鄉政府拿錢的問題，你們隨時給我匯報。
今年，我們的重點是發展經濟，一定要營造良好的社會環境和創業氛圍，讓村民人人有活幹，把精力和時間用在致富上，別整天盯著那些雞毛蒜皮、狗屁倒灶的事。
還有，低保問題馬上解決，孟書記負責，把不符合條件的對象‘應退盡退’，所有低保對象均重新評議、重新公示，接受群眾監督，要樹立一種風氣，鄉政府辦事公平、公正、公開！”
會議結束後，紀檢書記程浩浩周末不休息，馬上開始行動，抽調12名幹部，對涉及違紀的7名村支書、5名村主任展開調查、取證，村兩委班子風聲鶴唳、人心惶惶，群眾議論紛紛。
陸凡則是回了縣城，一路上讓司機加快速度，在高遠飛書記下班前趕到了縣委辦。
看到陸凡，高遠飛笑道：“幹工作要勞逸結合，我可得回去休息了，有事周一再說。”
陸凡笑道：“書記，我不是來匯報工作的，我也得休息。就是回來了順路看看，書記這有啥吩咐，我好跑個腿。”存在感必須時常刷。
“周末了，能有啥事？陪陪家裏人。哦，對了，臘月準備些羊肉，一定要精挑細選，必須是正宗的柏樹灣羊，就80份吧，差不多夠了，賬讓接待辦結。過段時間你跟我去一趟長安，跟韓秘書聚聚，聽說他要下放了，很可能是咱們迎江！”
“啊？書記，不是有本地回避原則嗎？”
“這個問題，看組織如何考慮，韓秘書長的籍貫在銀州，隻是在迎江長大，原則上不是迎江人，這個得看組織想不想用你！”
“好的，書記，有事情您隨時召喚，我二十四小時待命。”
送高遠飛上車後，陸凡又返回柏樹灣，鄉裏開始“辦”人，有些人可能狗急跳牆，必須回去坐鎮，以防出現意外。
沒有感情的牽絆，陸凡把全部的精力投入到工作中，勢必要在最短的時間做出最大的成績。
第二天，高遠飛剛到單位，就看到陸凡在辦公室門口等候，笑道：“來的這麽早？不會又來要錢吧？縣長給我說了，給你了200萬。”
“來給書記匯報工作，順便看看您有啥交代。”下放後雖然做不到早請示、晚匯報、中午還要繞一繞，但最起碼一周要來兩次，刷一下存在感。
這種套路領導豈能不知？看似套路，但他們就吃這一套，走得近就得經常走近點。
進門後，陸凡熟練的幫高遠飛泡茶、放包，一切如故。
高遠飛問道：“這兩天忙啥？那些項目都啟動了嗎？”
“書記，幹工作之前，先要把幹部群眾的思想統一到鄉黨委的決策上來。上周，全鄉所有的幹部進村入戶，動員群眾，宣傳產業扶持政策。工欲善其事，必先利其器，下一步，我想解決兩委班子軟弱潰散的問題，把各村‘帶頭人’的問題解決好。‘棺材鋪子’的牽頭人、技術問題已經解決了，隻要手續辦理順利，開春後就能正式開工，初始階段預計能解決200人的就業問題，今年這項產業一定會成為柏樹灣經濟增長的亮點。”
“好，等廠子辦起來，我要親自去看看。手續方麵我打聲招呼，讓他們加快辦理。如果真如你所說，產業能達到2000萬以上，都能當規模以上工業企業培養了，縣裏正愁今年的任務完不了。”
“請您放心，我保證不會給您丟臉！書記，路的問題，您能不能給解決一下？”
“小凡，你的項目表我研究過，跟縣裏連接的道路我想辦法納入規劃，維修拓寬35公裏，這是你上任的時候我答應過的，已經安排交通局拿方案。
但你提出來的村級公路65公裏、81個自然村修通公路，還有生產道路，暫時不予考慮。
不過你也不必灰心，一切拿成績說話，有必要或者值得扶持的時候，自然會水到渠成，不是你上下嘴唇一碰，別人就得相信你。”
“書記，我明白了，柏樹灣一定不會讓您失望！”
從高遠飛辦公室出來，陸凡又去縣委副書記邊繼得和縣委辦主任郭桐宇辦公室坐了會，中午請林業局局長李科俊吃了頓便飯，一個上午就浪費完了。
下午回到鄉裏，陸凡繼續入戶。
晚上和鄉長、人大主席、副書記、紀檢書記碰頭，商討村兩委排查出來的問題和信訪案件的處理。
整整一周，柏樹灣鄉政府高效運轉，作風徹底轉變。以前的幹部是除了書記、鄉長，誰都使喚不動，現在每個人分工明確，一崗雙責，除了包片還得配合鄉裏的某項工作，每位副科級領導手下都有了“兵”。
周五下午，陸凡召集黨委委員，召開鄉黨委會。
會議開始後，陸凡說道：“今天的黨委會，研究信訪問題和村兩委班子整頓問題，先請孟主席匯報兩委班子存在的問題。”
孟慶馳說道：“按照書記安排，這兩周大家對全鄉的行政村、自然村進行了大摸底、大排查，我從兩個方麵匯報存在的問題：第一、工作作風方麵。情況其實大家有一定的了解，有些支書、主任工作中不思考、不動腦，對鄉政府的指示置若罔聞、敷衍塞責、推三阻四，工作不實、不深、不細。業務能力極差，不注重學習，處理問題野蠻粗暴。有時由於配兄工作的重複性，遇到繁瑣、複雜的事情，隻會想著逃避，具體表現為：向陽村支持書記……”
陸凡點評道：“態度決定一切，如果在崗位上不能盡職盡責，不解決問題，遇事就逃，我的意見是換人！孟主席，你繼續。”
“好的，書記。第二方麵，紀律作風。當前，確實有一批村幹存在違法紀律的情況，將應發到戶的惠農補貼資金擅自改變用途，違規套取、截留，此類現象目前發現7人19起；存在騙取低保、危房改造資金、農戶理賠款等違紀行為，目前發現6人29起……”
匯報完畢，陸凡說道：“這些現象，我在調研中也發現了一些，村官利用職權之便，把政府的資金想給誰就給誰，或者是誰給回扣就給誰，嚴重損害了黨和政府形象，造成了極大的不公平，群眾反映極其強烈！
這些敗類起不到任何積極作用，反而造成民怨沸騰，要他們有何用？我的意見是發現一起、查處一例，我們絕不姑息養奸，嚴查嚴辦，該拿下的堅決予以拿下，震懾宵小！”
鄉長崔明亮緊隨其後表態，支持書記的意見，把害群之馬清理出村兩委班子。
書記鄉長達成共識，其它人自然沒意見，陸凡把此項工作交給紀檢書記程浩浩辦理，要求他從速、從嚴、從重，柏樹灣等不起。
但是，人大主席孟慶馳提出了一個擔憂，說道：“書記，我在調查的過程中，發現這樣一個問題，賬務原不上的時候，有些村支書提出都是招待費支持，招待各種檢查、調研，意思是都讓我們的幹部吃了！”
這種問題確實客觀存在，但絕對不能是他們違紀的借口，更不能是要挾鄉黨委的理由！
考慮了下，陸凡說道：“任何事要以事實為依據，上麵來檢查，咱們招待是人之常情，可能存在超標的現象。調查取證的時候，可以把這部分‘招待費’剔除，超標的部分該補就補，由鄉政府負責‘補窟窿’，咱不能讓幹部把工作幹了，還受這些無妄之災，重點讓那些違紀人員交代其它問題！”
程浩浩說道：“書記，我知道該怎辦了！”
不保護幹部的一把手不是好領導，陸凡知道這個問題處理不好，幹部會擔驚受怕，甚至會跟單位離心離德。再說隻要把工作幹好，吃一口、喝一口算個屁事！
在討論信訪問題時，陸凡說道：“信訪問題必須引起大家足夠的重視，現在群眾有一種觀念：大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決，上訪人越多效果越好，所以就開始精心策劃、相互串聯，有組織、有規模的上訪，纏訪、鬧訪、越級上訪，很容易造成惡劣的社會影響。
歸根結底還是我們不作為、不解決，有些領導作風粗暴、方法簡單，不能及時有效化解矛盾糾紛，導致問題積累、矛盾激化。
柏樹灣的信訪問題有：宅基地糾紛、醫患矛盾、涉法案件、幹群矛盾、村兩委換屆後遺症、占地拆遷，這些問題其實根本不難解決，而是我們沒有下功夫去解決，
我定個目標，大家要主動作為，信訪問題不出鄉，所有的問題都在鄉村兩級化解，今年我們要創建信訪‘三無’鄉鎮。就這58個信訪問題，你們每人挑6個，剩下的我包圓了，過年前必須解決，該去縣裏協調或者需要鄉政府拿錢的問題，你們隨時給我匯報。
今年，我們的重點是發展經濟，一定要營造良好的社會環境和創業氛圍，讓村民人人有活幹，把精力和時間用在致富上，別整天盯著那些雞毛蒜皮、狗屁倒灶的事。
還有，低保問題馬上解決，孟書記負責，把不符合條件的對象‘應退盡退’，所有低保對象均重新評議、重新公示，接受群眾監督，要樹立一種風氣，鄉政府辦事公平、公正、公開！”
會議結束後，紀檢書記程浩浩周末不休息，馬上開始行動，抽調12名幹部，對涉及違紀的7名村支書、5名村主任展開調查、取證，村兩委班子風聲鶴唳、人心惶惶，群眾議論紛紛。
陸凡則是回了縣城，一路上讓司機加快速度，在高遠飛書記下班前趕到了縣委辦。
看到陸凡，高遠飛笑道：“幹工作要勞逸結合，我可得回去休息了，有事周一再說。”
陸凡笑道：“書記，我不是來匯報工作的，我也得休息。就是回來了順路看看，書記這有啥吩咐，我好跑個腿。”存在感必須時常刷。
“周末了，能有啥事？陪陪家裏人。哦，對了，臘月準備些羊肉，一定要精挑細選，必須是正宗的柏樹灣羊，就80份吧，差不多夠了，賬讓接待辦結。過段時間你跟我去一趟長安，跟韓秘書聚聚，聽說他要下放了，很可能是咱們迎江！”
“啊？書記，不是有本地回避原則嗎？”
“這個問題，看組織如何考慮，韓秘書長的籍貫在銀州，隻是在迎江長大，原則上不是迎江人，這個得看組織想不想用你！”
“好的，書記，有事情您隨時召喚，我二十四小時待命。”
送高遠飛上車後，陸凡又返回柏樹灣，鄉裏開始“辦”人，有些人可能狗急跳牆，必須回去坐鎮，以防出現意外。
沒有感情的牽絆，陸凡把全部的精力投入到工作中，勢必要在最短的時間做出最大的成績。