話音剛落，就引起了大家的共鳴，都是憑本事吃飯的，大家都挺敢說，一名醫生附和道：“確實如此！總感覺醫院裏有3個係統，醫務人員一個係統，行政一個係統，後勤一個係統！”
“是呀，醫生護士在第一線拚死拚活地幹，工資獎金和後勤一樣拿，我認為分配重點向第一線傾斜！”
“對，臨床養後勤，人人都想去行政！誰不知道去行政得找門路！”
……
看到大家有“造反”的趨勢，院黨委書記袁剛坐不住了，沉聲說道：“一線和行政、後勤就象打仗一樣，一個在前麵浴血分戰，一個提供後勤保障、組織保障，兩者唇齒相依、缺一不可，絕對不能對立起來！當然，可能有些人浮於事現象，後勤隊伍中有，一線隊伍中一樣有！怎麽辦，問題不是一任、兩任手上形成的，我們應該在製度上進行管理，考慮成本控製問題等等。我在這表個態，縣醫院黨委一定在陸縣長和衛生局的正確領導和具體指導下，高質量完成縣醫院改革相關事宜，讓大家都滿意！”
袁剛說完後等於做了定性，瞬間座談會冷場了，大家不知道該說什麽了。
陸凡雖有不喜，但又不好說什麽，隻是覺得這個院黨委書記更不順眼了！
看了看時間，陸凡說道：“好吧，耽誤大家不少時間，今天咱們就聊到這。如果誰對縣醫院的發展有好的建議和意見，或者覺得有需要改進的地方，以及存在的問題，大家可以直接給我打電話或者發信息，感謝大家！”
接著，陸凡公布了自己的聯係方式。
散會後，縣醫院的兩名領導硬拉著邀請陸凡和李大強吃飯，但被陸凡婉拒了。
走出縣醫院，李大強問道：“陸縣長，到飯點了，咱倆吃點？還是喝點？要不要叫誰？”
看了看對麵，陸凡說道：“去那吃碗麵吧，吃完到我辦公室聊會。”
民以食為天，學校對麵這家香菇麵已經開了十幾年，湯汁濃鬱，麵條筋道，每一口都讓人回味無窮。對寧陽人來說，它是一道讓人難以忘懷的美食，也是一段讓人感慨萬千的曆史。
一碗香菇麵，吃出寧陽人的眷戀！
剛進麵館，陸凡看到了一個比較尷尬的人，是柏樹灣吃空餉的幹部薑明林。不論什麽理由，畢竟是在自己手上把人家開除公職的。
沒想到薑明林看見二人進來，馬上起身，笑臉相迎，說道：“陸縣長、李局長，這麽巧，你們來吃飯呀！”然後趕忙對老板說：“再來兩碗香菇麵，優質的！”
李大強是柏樹灣的老書記，自然認識薑明林，笑道：“明林，好巧，那就一起吃！”
陸凡笑著點了點頭，不知道該說啥。
李大強知道兩人的“恩怨”，轉移了話題，問道：“明林，現在幹嘛？”
薑明林笑道：“給兩位領導匯報一下，我現在做醫療，給縣醫院、婦保院供醫療器械之類的，在您二位手下吃飯！”
陸凡笑著說：“明林，以前的事我給你道歉。不過看到你現在的狀態，我感到非常欣慰，希望你好好發展，日子越過越好！”
“托您二位的福，我一定好好努力，活出個人樣來！”
吃完飯後，陸凡對薑明林說：“隻要不違反原則，有事打電話！”
薑明林說道：“感謝領導關心，沒事我不會麻煩您的！”
道別後，陸凡和李大強往辦公室走，感慨道：“李局，還是我把人家飯碗砸掉的！”
李大強安慰道：“畢竟他有錯在先，都是為了工作，處理人也是在所難免的。咱們跟他又沒個人恩怨，以後有機會順手幫一把。”
回到辦公室，李大強忙著泡茶，陸凡坐在沙發上說：“縣醫院的書記袁剛，這個人怎麽樣？”
李大強沉思片刻後說：“怎麽說呢？這個人作風存在很大問題，在縣裏名聲很大，估計你也有耳聞。能力方麵中規中矩，縣醫院在他手上沒啥起色，有官僚主義作風。”
“縣醫院可以說是全縣設備最齊全、醫術最好的醫院，寄托了全縣人民的希望，絕對不能越辦越差，所以不能交到這種人手中，把一個好好的醫院給糟蹋了！”
“陸縣，袁剛是在我手上當的縣醫院書記，我有責任！當時是胡書記打過的招呼！”
“胡書記？不太好辦！”
正說著，陸凡的電話來信息了，打開一看，竟然是舉報縣醫院黨委書記袁剛的，點名道姓舉報他的生活作風問題。
陸凡把手機遞給李大強，說道：“你看看，下午剛開完座談會，舉報就來了。”
李大強看了一眼說：“這兩個女人我都知道，據說跟袁剛有關係好幾年了，現在是明目張膽的，縣醫院基本上都知道，咱們小縣城就這樣，好像都不把作風問題當回事了！”
正說著，信息又響了，看了看還是舉報袁剛的，但陸凡明白，這種舉報沒啥用處。
作為分管領導，陸凡對衛生係統隻在業務上有指導權限，至於人事權，那歸組織部管，需要胡成偉書記點頭，也就是說副縣長把醫院的領導沒辦法。
但是，這個業務上的指導權也能發揮不小的作用，於是說道：“李局，關於縣醫院的改革工作，我覺得要衛生局去牽頭，你拿個方案出來，成立一個領導小組，我當組長，你當副組長，縣醫院的書記、院長和領導班子當成員，再邀請組織、紀檢、財政、編製、人設等相關部門參與進來。這個《方案》先過政府常務會，再提交縣委常委會審定。”
“好的，我馬上著手起草方案，成型後你再把關。”
“嗯，咱們私下裏通個氣，縣長給我的編製名額是20個，你心裏有數就行，免得到時候各方麵關係處理不了。別小看這個編製，眼熱的人不少！”
“嘿嘿”，李大強笑道：“明白了，你說的對，有些人就愛小題大做，一點點小事能到市上、省上找人，打個埋伏還有回旋的餘地。”
“對，就是這個意思，一定要把編製留給能力強、資曆老的一線醫護人員。還有，通過這次調整，要逐漸減少縣醫院的借調人員，除一線外全部清退回原單位，至於一線的醫護人員，咱們要想辦法慢慢消化。”
正月初九，陸凡開始著手“雙高雙普”驗收工作，必須彌補的短板很不少，其中有新建校舍14個，維修改造校舍39個，操場改造9個；師生用計算機、足球門、電子白板、部室設施設備集中采購；8個幼兒園戶外活動器械采購；9個學校功能部室創建；千人以上學校校園電視台創建。
林林總總下來有138個項目，這個事情領導們都在盯著，就連胡成偉書記都不止一次提過，都等著教育局立項，“肉”太肥美了！
但是，今年必須把這些工作搞完，陸凡是直接操刀手，必須平衡、保證各方麵的利益，否則這就是個燙手的山芋！
陸凡沒得選擇，坐上了這個位置就必須去分配利益，想置身事外是不可能的，除非你把位置讓出來。
下午兩點，陸凡回到教育局，和幾個副局長就“雙高雙普”相關工作進行了溝通。
四點鍾，教育局召開局領導班子會議，專題討論“雙高雙普”驗收工作。
會議開始後，陸凡講道：“為了確保我縣創建‘雙高雙普’合格縣的目標如期實現，根據省人民政府教育督導團《關於督導寧陽縣義務教育均衡發展‘雙高雙普’工作反饋意見的通知》，咱們召開這次問題整改專題會議，要對存在問題進行責任劃分和落實，請大家按照時限要求完成任務，確保‘雙高雙普’創建工作順利達標。”
喝了口水，陸凡繼續說：“根據省反饋意見，結合我縣工作實際，經過認真梳理，我們需要重點解決辦學條件、教育環境、內涵發展等九個方麵的問題，現在我安排一下各位的具體工作。領完任務後，你們要對所承擔的項目盡快立項、報備，提交政府常務會審議。”
幾位領導知道“重頭戲”來了，馬上打起精神，提筆待記。
“沈書記，你負責千人以上學校校園電視台創建！”
沈濟勤麵露喜色，馬上回道：“好的，局長，我一定盡職盡責，按時完成任務！”
“常局長，你負責師生用計算機、足球門、電子白板、部室設施設備集中采購，和8個幼兒園戶外活動器械采購！”
副局長常青也是一喜，表態道：“好的，局長，我馬上著手相關工作。”
“任局長，其中有新建校舍14個，操場改造9個，這項工作你負責！”
“汪飛，維修改造校舍39個，具體由你負責！”
“王主任，9個學校功能部室創建，具體由你負責！”
……
最後，連教研室主任、招辦主任等站辦主任都被安排得明明白白，每個領導都分配到了具體的工作任務，陸凡的做法就是雨露均沾！
請認可本書的書友打五星好評，發電三次衝榜，謝謝大家！
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看到大家有“造反”的趨勢，院黨委書記袁剛坐不住了，沉聲說道：“一線和行政、後勤就象打仗一樣，一個在前麵浴血分戰，一個提供後勤保障、組織保障，兩者唇齒相依、缺一不可，絕對不能對立起來！當然，可能有些人浮於事現象，後勤隊伍中有，一線隊伍中一樣有！怎麽辦，問題不是一任、兩任手上形成的，我們應該在製度上進行管理，考慮成本控製問題等等。我在這表個態，縣醫院黨委一定在陸縣長和衛生局的正確領導和具體指導下，高質量完成縣醫院改革相關事宜，讓大家都滿意！”
袁剛說完後等於做了定性，瞬間座談會冷場了，大家不知道該說什麽了。
陸凡雖有不喜，但又不好說什麽，隻是覺得這個院黨委書記更不順眼了！
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接著，陸凡公布了自己的聯係方式。
散會後，縣醫院的兩名領導硬拉著邀請陸凡和李大強吃飯，但被陸凡婉拒了。
走出縣醫院，李大強問道：“陸縣長，到飯點了，咱倆吃點？還是喝點？要不要叫誰？”
看了看對麵，陸凡說道：“去那吃碗麵吧，吃完到我辦公室聊會。”
民以食為天，學校對麵這家香菇麵已經開了十幾年，湯汁濃鬱，麵條筋道，每一口都讓人回味無窮。對寧陽人來說，它是一道讓人難以忘懷的美食，也是一段讓人感慨萬千的曆史。
一碗香菇麵，吃出寧陽人的眷戀！
剛進麵館，陸凡看到了一個比較尷尬的人，是柏樹灣吃空餉的幹部薑明林。不論什麽理由，畢竟是在自己手上把人家開除公職的。
沒想到薑明林看見二人進來，馬上起身，笑臉相迎，說道：“陸縣長、李局長，這麽巧，你們來吃飯呀！”然後趕忙對老板說：“再來兩碗香菇麵，優質的！”
李大強是柏樹灣的老書記，自然認識薑明林，笑道：“明林，好巧，那就一起吃！”
陸凡笑著點了點頭，不知道該說啥。
李大強知道兩人的“恩怨”，轉移了話題，問道：“明林，現在幹嘛？”
薑明林笑道：“給兩位領導匯報一下，我現在做醫療，給縣醫院、婦保院供醫療器械之類的，在您二位手下吃飯！”
陸凡笑著說：“明林，以前的事我給你道歉。不過看到你現在的狀態，我感到非常欣慰，希望你好好發展，日子越過越好！”
“托您二位的福，我一定好好努力，活出個人樣來！”
吃完飯後，陸凡對薑明林說：“隻要不違反原則，有事打電話！”
薑明林說道：“感謝領導關心，沒事我不會麻煩您的！”
道別後，陸凡和李大強往辦公室走，感慨道：“李局，還是我把人家飯碗砸掉的！”
李大強安慰道：“畢竟他有錯在先，都是為了工作，處理人也是在所難免的。咱們跟他又沒個人恩怨，以後有機會順手幫一把。”
回到辦公室，李大強忙著泡茶，陸凡坐在沙發上說：“縣醫院的書記袁剛，這個人怎麽樣？”
李大強沉思片刻後說：“怎麽說呢？這個人作風存在很大問題，在縣裏名聲很大，估計你也有耳聞。能力方麵中規中矩，縣醫院在他手上沒啥起色，有官僚主義作風。”
“縣醫院可以說是全縣設備最齊全、醫術最好的醫院，寄托了全縣人民的希望，絕對不能越辦越差，所以不能交到這種人手中，把一個好好的醫院給糟蹋了！”
“陸縣，袁剛是在我手上當的縣醫院書記，我有責任！當時是胡書記打過的招呼！”
“胡書記？不太好辦！”
正說著，陸凡的電話來信息了，打開一看，竟然是舉報縣醫院黨委書記袁剛的，點名道姓舉報他的生活作風問題。
陸凡把手機遞給李大強，說道：“你看看，下午剛開完座談會，舉報就來了。”
李大強看了一眼說：“這兩個女人我都知道，據說跟袁剛有關係好幾年了，現在是明目張膽的，縣醫院基本上都知道，咱們小縣城就這樣，好像都不把作風問題當回事了！”
正說著，信息又響了，看了看還是舉報袁剛的，但陸凡明白，這種舉報沒啥用處。
作為分管領導，陸凡對衛生係統隻在業務上有指導權限，至於人事權，那歸組織部管，需要胡成偉書記點頭，也就是說副縣長把醫院的領導沒辦法。
但是，這個業務上的指導權也能發揮不小的作用，於是說道：“李局，關於縣醫院的改革工作，我覺得要衛生局去牽頭，你拿個方案出來，成立一個領導小組，我當組長，你當副組長，縣醫院的書記、院長和領導班子當成員，再邀請組織、紀檢、財政、編製、人設等相關部門參與進來。這個《方案》先過政府常務會，再提交縣委常委會審定。”
“好的，我馬上著手起草方案，成型後你再把關。”
“嗯，咱們私下裏通個氣，縣長給我的編製名額是20個，你心裏有數就行，免得到時候各方麵關係處理不了。別小看這個編製，眼熱的人不少！”
“嘿嘿”，李大強笑道：“明白了，你說的對，有些人就愛小題大做，一點點小事能到市上、省上找人，打個埋伏還有回旋的餘地。”
“對，就是這個意思，一定要把編製留給能力強、資曆老的一線醫護人員。還有，通過這次調整，要逐漸減少縣醫院的借調人員，除一線外全部清退回原單位，至於一線的醫護人員，咱們要想辦法慢慢消化。”
正月初九，陸凡開始著手“雙高雙普”驗收工作，必須彌補的短板很不少，其中有新建校舍14個，維修改造校舍39個，操場改造9個；師生用計算機、足球門、電子白板、部室設施設備集中采購；8個幼兒園戶外活動器械采購；9個學校功能部室創建；千人以上學校校園電視台創建。
林林總總下來有138個項目，這個事情領導們都在盯著，就連胡成偉書記都不止一次提過，都等著教育局立項，“肉”太肥美了！
但是，今年必須把這些工作搞完，陸凡是直接操刀手，必須平衡、保證各方麵的利益，否則這就是個燙手的山芋！
陸凡沒得選擇，坐上了這個位置就必須去分配利益，想置身事外是不可能的，除非你把位置讓出來。
下午兩點，陸凡回到教育局，和幾個副局長就“雙高雙普”相關工作進行了溝通。
四點鍾，教育局召開局領導班子會議，專題討論“雙高雙普”驗收工作。
會議開始後，陸凡講道：“為了確保我縣創建‘雙高雙普’合格縣的目標如期實現，根據省人民政府教育督導團《關於督導寧陽縣義務教育均衡發展‘雙高雙普’工作反饋意見的通知》，咱們召開這次問題整改專題會議，要對存在問題進行責任劃分和落實，請大家按照時限要求完成任務，確保‘雙高雙普’創建工作順利達標。”
喝了口水，陸凡繼續說：“根據省反饋意見，結合我縣工作實際，經過認真梳理，我們需要重點解決辦學條件、教育環境、內涵發展等九個方麵的問題，現在我安排一下各位的具體工作。領完任務後，你們要對所承擔的項目盡快立項、報備，提交政府常務會審議。”
幾位領導知道“重頭戲”來了，馬上打起精神，提筆待記。
“沈書記，你負責千人以上學校校園電視台創建！”
沈濟勤麵露喜色，馬上回道：“好的，局長，我一定盡職盡責，按時完成任務！”
“常局長，你負責師生用計算機、足球門、電子白板、部室設施設備集中采購，和8個幼兒園戶外活動器械采購！”
副局長常青也是一喜，表態道：“好的，局長，我馬上著手相關工作。”
“任局長，其中有新建校舍14個，操場改造9個，這項工作你負責！”
“汪飛，維修改造校舍39個，具體由你負責！”
“王主任，9個學校功能部室創建，具體由你負責！”
……
最後，連教研室主任、招辦主任等站辦主任都被安排得明明白白，每個領導都分配到了具體的工作任務，陸凡的做法就是雨露均沾！
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