剛走了幾步，黃麗剛好遇到省投資公司黨委副書記、副總經理及人力資源部長李小娜。
見到李小娜那一刻，黃麗是很緊張的，但很快又調整過來，帶著微笑說：“李總，你好！”
李小娜高傲點下頭，問道：“小龍在不？”
黃麗愣了一下，好奇問道：“李總，你找他什麽事？”不到一秒鍾，立馬解釋說：“李
總，我沒別的意思。隻是他現在很忙，正在寫文件。”原本有些生氣的李小娜，聽到最後這句話，心想就算了。淡淡問道：“哦，那就算了，跟他說文件明天要。”說完轉身離開。看到李副總走了，黃麗大口喘息了一下，“我這張嘴，真濺！”接著後麵又加了一句：“還好李總大人有大量！”有一句話這麽說的，“女人為了愛情什麽都不顧。”這句話有些道理，從客觀上講是對的。女人一輩子最成功的事，就是有個溫暖的家，家才是女人的港灣。而家的主體是男人，如果沒找到個好男人，就沒有溫暖的家，沒有家這個女人才多地位、財富也是失敗的。黃麗第一次與龍建成接觸，認識時，聊沒多久，加上這段時間的接觸，就喜歡上他。不是因為別的，是因為男人味、氣質、胸懷和感覺，或許這麽說是誇張點，但實際上就是如此。女人遇到喜歡的男人，就算不追，也要留下好印象，追求或等待一次機會。所以剛才聽說李副總找龍建成，而且聲音還十分溫和，可以說溫柔吧。這讓她很敏感，本能的衝動，就讓自已胡亂說話，不該問那句話。還好李副總比較大度，如果是一位心胸狹窄的人，那完蛋了。
本來是要急忙去交文件另一位王副總的，現在看來先去辦這件事吧。
黃麗立刻轉身，快步回到辦公室。看著龍建成依然專心在寫文件，那精神，完全是高中
讀書那神態，一雙炯炯有神的眉毛，雙眼皮，鼻子高而挺和那眯人的小眼，依然是那麽穩重、陽光、迷人。黃麗傻呆呆望了片刻，手中的文件被捏成變形，漂亮的小臉蛋變得紅潤起來
，就在那一刻，王進才從後麵拍了一下，“喂，上班時間發什麽呆？”
黃麗立刻轉身，推了王進才一下，“管，管你什麽事？”
“嘿，嘿嘿，是不是有什麽好事啊？是不是交男朋友了？”王進才指了指對方。
“什，什麽，胡說什麽呀。”
這時候，王進才變個臉色，一臉正氣說道：“你要是不說實話，我把這事告訴全部門，
全公司的人。”
一個‘壞’的思想在黃麗心中停留了兩秒鍾，“你，你個王進才，清高自大，黑心人，
我要殺了你！你壞你壞！”
“在不說，我真的到處說了。”王進才依然是那種高傲的神情。
靈機一動，黃麗踮起腳尖，在對方耳根處說：“好吧好吧，我告訴你就是了。是的，我最近交了個男朋友，家裏條件好、人長得又帥。嘿嘿！”說完這句，又補一句：“你--你可給保密哦。”
“是，是嗎？真有這事？”王進才一臉疑問。
“真的，我沒騙你。你可別告訴別人！”
王進才拍拍黃麗臂說:“嗬嗬，知道了。那你去忙吧！”
黃麗加快步走到龍建成辦公桌旁邊，準備說話，但看到對方沒理會，又停了幾秒問道：
“喂，在忙什麽，好專心啊！”
“小，小麗，你來了。快坐！”龍建成有些尷尬。
“你這人，做事太認真了，站你旁邊好久都沒發現。萬，萬一要是有人殺你，怎麽辦？”
“嗬嗬，說什麽呢。你以為世界上的人都是低等動物，都是精神病？”龍建成淺淺一笑。
“行，說不過你。不過覺得你的話有哲學，回家好好思考一下。”
龍建成放下筆，一臉迷惑問道：“小麗，你找我什麽事？”
“哦，不說差點忘了，李副總讓我通知你明天交文件。”
“文件，什麽文件？”
黃麗無奈一笑，“大哥，我怎麽知道啊。李副總隻這麽說啦。”
龍建成抿下嘴，哦了一聲：“是要規劃稿子吧？”
“嗯，可能是吧。看你笨的，反應這慢還想當秘書！”黃麗哼了一聲說。
省投資公司是省直屬大型企業，投資領域很廣，影響力很大，一般情況下企業的工作計
劃，安排，都要認真開會研究的，並且注重保密性。李小娜在多個部門領域呆過，又調到國企任職，後麵還有更大任務和事情要辦，所以工作上的細節是很關鍵的，就說這句話。一般領導會說：“要一個稿子！”或者說：“要什麽什麽稿子！”如果說直接要什麽稿子，那麽一切敗露了。並且江南省投資保擔公司人力資源管理辦法，條例，年度規劃等等都有，每年微微變動一下重新打印出來。而黨委副書記、副總經理李小娜的任務是國有企業改革，民生改革為重點。如果一旦事件被黃麗傳出去，事情就很嚴重了，搞不好集團部分高層抵0製。龍建成連忙打開筆記本電話，快速打開word2000，用快速的五筆打完初步稿件，接著又仔細分析修改。電腦、筆、手、不停的忙碌著，發揮出最高，最有效率的效率。一個人，一旦有動力，有信心，有體力，一切就是最ok的。不到三小時，洋洋灑灑的30000字打出來了。欣賞這完美的作品，幸福的擺著頭，自笑道：“總算任務完成。”
“小龍，在忙什麽啊。這高興！”劉道華從外麵走進來，笑著問。
“劉處，你好。我，我在打個文件。”
“哦，是吧。看你忙得不亦樂乎，不錯，這精神值得表揚。”
“領導過獎了，工作有熱情是應該的，也是種素質。”龍建成很謙卑說。
劉道華聽後，眉頭一皺，迅速笑成一條線說：“嗬嗬，很好，年輕人有這思想和品位，
不簡單，值得學習。”
“劉處，你過獎了，很多方麵得向你們領導學習。”
劉道華笑了，笑了很開心，很自然。走過去拍拍臂膀，說道：“年輕人，不錯。”邁著
官步離開，朝裏麵小間辦公室走去。
一個剛畢業的大學生，如何有識人能力，察言觀色的能力，龍建成再聰明，也不會有的
。因為年輕，因為經曆，因工作生活都不夠，而何況劉道華那反應一刻，是光速的。帶著一份熱情，一份工作的雷厲風行態度，龍建成走進了李小娜辦公室，敲敲房門：“李總，在嗎？”沒人答應，再次敲門，“李總，在嗎？我是小龍。”連續敲門幾次，沒人答應。龍建成準備轉身就走，回頭再把文件送過來。轉身走時，又回過頭想，“黃麗說李總要文件，而且時間這急。並且是今天就要，之前說過幾天的。按道理應該在辦公室等？”帶著試試看態度，劉道華稍微用力推了下門，門開了，發現李小娜趴在桌上睡覺。龍建成輕步走過去，說：“李總，文件寫好了。”李小娜這時才回個神來，揉下雙眼接過文件說：“小龍，你來了。坐吧！”龍建成很坐到沙發，聽候領導的指示。大概十五分鍾後，李小娜滿意點下頭：“小龍，
真，真看不出你能寫出這樣的文章。很仔細，很具體，又也很敏感！”
“哦，敏感？李總，這是什麽意思？具體點好嗎？”
“哎，也不是敏感，總之有些事不能提，也不適合提。明白就行！”
李小娜這麽一說，龍建成就更鬱悶和疑問了，問道：“李總，請明示。”
“關於提高職工工資問題原則上講可以提，但提了會影響某些人利益和分配。其次最重
一條，減少國有企業**現象，這句話可以講，但不能公開發文件。這樣直接讓人否定或者被人整！你明白嗎？”
龍建成沒反駁一句話，虛心說：“李總，你接著講。”
“還有一條，人力資源培訓和次數的增加，是可以的。這點我認同，單位增加3多增加
2%職工養老保險，讓單位多給職工交線，這不太妥。畢竟我們企業有快8000人。加上分公司，子公司，合資公司總數。算過這些需要多少錢單位出？”龍建成靦腆一笑，說：“李總，我已經計算過，按8000人*2%*12月*300*=576000元。這點錢對我們來說，不算什麽。同時我們企業也是拿最低的標準給職工交養老保險，這樣做合適嗎？”這麽一說，還真把李小娜搞暈了。
“小龍，你直接說你的想法。”
“我看過我們的企業報表，財務報表，不管幾本報表。公開一本，應該算是較真實或合
理的（對企業有利的）。光邀請明星參加晚宴花40萬，舞台，設備和其它共26.8萬，加起來66.8萬元。其它18萬多元，這其它是指什麽？還有很多，比如：。。。。。”沒等龍建成說
完，李小娜打斷說道：“這，這些都是幾年下來的規則，這樣修改會引起同誌們不滿的。”
龍建成淡淡一笑，說：“李總，把請明星的錢，其它支出的錢等等用於提高職工工資，
提高福利。他們會不高興？我看高興，得群眾的擁護。”
“小龍，你的話有道理，可這些問題刺手，確實。。。”李小娜還是有些猶豫。女人終究是女人，就算經過多年半官半商曆練的李小娜，也是如此。
龍建成一臉正氣說：“李總，你想，你來的目的性是什麽？我們幹部的目的性是什麽，
就是國家，就是人民。企業發展的成果，不說全部或40%給職工分享，20-30%分分配是合情合理合法的。據財務報表年純利潤收益15億元，扣除各項開支及任何開支，最少還有8億元
。拿6個億給7000普通職工年收入85714元，2億給1000名幹部年收入20萬。可是我們的職工平均年工資才350000元。這些計算還是保守，不是按正規企業收入算的，企業的真實賬本一
年掙多少？”
“行，行行，我服了你。這麽說也有道理，可是數據，賬本這些不是一個人說得算，還
要經過董事會。再說了，其它省有些企業也是這樣做，我們這樣做，是否。。。”
“李總，作為我一名普通的大學生，剛畢業的學生，有這份真誠和覺悟，我就不相信我
們領導差或低。隻是需要一個人引領，你說呢？”此時此刻，李小娜頓悟了，心想：“她不是來幹事業的嗎？怎麽就不明白了。”
李小娜淡笑說：“行，我同意你看法。其它工作我去做。這樣吧，你去按我說的幾條修
改，其它的保留。另外，記住別打錯字。要知道國企和機關一樣重視這方麵，明白不？”原本還有問題要說，但看到李總這態度，龍建成就算了，退出房間。
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親親們，不好意思，前兩天重感冒不舒服，所以才1更。今天加字更新！感謝你們的支持！
謝謝！
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黃麗立刻轉身，推了王進才一下，“管，管你什麽事？”
“嘿，嘿嘿，是不是有什麽好事啊？是不是交男朋友了？”王進才指了指對方。
“什，什麽，胡說什麽呀。”
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“是，是嗎？真有這事？”王進才一臉疑問。
“真的，我沒騙你。你可別告訴別人！”
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黃麗加快步走到龍建成辦公桌旁邊，準備說話，但看到對方沒理會，又停了幾秒問道：
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“你這人，做事太認真了，站你旁邊好久都沒發現。萬，萬一要是有人殺你，怎麽辦？”
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“行，說不過你。不過覺得你的話有哲學，回家好好思考一下。”
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“哦，是吧。看你忙得不亦樂乎，不錯，這精神值得表揚。”
“領導過獎了，工作有熱情是應該的，也是種素質。”龍建成很謙卑說。
劉道華聽後，眉頭一皺，迅速笑成一條線說：“嗬嗬，很好，年輕人有這思想和品位，
不簡單，值得學習。”
“劉處，你過獎了，很多方麵得向你們領導學習。”
劉道華笑了，笑了很開心，很自然。走過去拍拍臂膀，說道：“年輕人，不錯。”邁著
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李小娜這麽一說，龍建成就更鬱悶和疑問了，問道：“李總，請明示。”
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龍建成沒反駁一句話，虛心說：“李總，你接著講。”
“還有一條，人力資源培訓和次數的增加，是可以的。這點我認同，單位增加3多增加
2%職工養老保險，讓單位多給職工交線，這不太妥。畢竟我們企業有快8000人。加上分公司，子公司，合資公司總數。算過這些需要多少錢單位出？”龍建成靦腆一笑，說：“李總，我已經計算過，按8000人*2%*12月*300*=576000元。這點錢對我們來說，不算什麽。同時我們企業也是拿最低的標準給職工交養老保險，這樣做合適嗎？”這麽一說，還真把李小娜搞暈了。
“小龍，你直接說你的想法。”
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完，李小娜打斷說道：“這，這些都是幾年下來的規則，這樣修改會引起同誌們不滿的。”
龍建成淡淡一笑，說：“李總，把請明星的錢，其它支出的錢等等用於提高職工工資，
提高福利。他們會不高興？我看高興，得群眾的擁護。”
“小龍，你的話有道理，可這些問題刺手，確實。。。”李小娜還是有些猶豫。女人終究是女人，就算經過多年半官半商曆練的李小娜，也是如此。
龍建成一臉正氣說：“李總，你想，你來的目的性是什麽？我們幹部的目的性是什麽，
就是國家，就是人民。企業發展的成果，不說全部或40%給職工分享，20-30%分分配是合情合理合法的。據財務報表年純利潤收益15億元，扣除各項開支及任何開支，最少還有8億元
。拿6個億給7000普通職工年收入85714元，2億給1000名幹部年收入20萬。可是我們的職工平均年工資才350000元。這些計算還是保守，不是按正規企業收入算的，企業的真實賬本一
年掙多少？”
“行，行行，我服了你。這麽說也有道理，可是數據，賬本這些不是一個人說得算，還
要經過董事會。再說了，其它省有些企業也是這樣做，我們這樣做，是否。。。”
“李總，作為我一名普通的大學生，剛畢業的學生，有這份真誠和覺悟，我就不相信我
們領導差或低。隻是需要一個人引領，你說呢？”此時此刻，李小娜頓悟了，心想：“她不是來幹事業的嗎？怎麽就不明白了。”
李小娜淡笑說：“行，我同意你看法。其它工作我去做。這樣吧，你去按我說的幾條修
改，其它的保留。另外，記住別打錯字。要知道國企和機關一樣重視這方麵，明白不？”原本還有問題要說，但看到李總這態度，龍建成就算了，退出房間。
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