他坐在黑色的沙發上，麵前還有一個玻璃杯。杯中隻有純淨水，符合他多年來的習慣。
謝平川端起杯子道：“每個人的想法都不同，怎麽堵住別人的嘴？防民之口甚於防川，我認同這句話。”
他毫無保留地兜售經驗：“對於公司而言，你的能力更重要，在正常的工作環境裏，如果你不可替代，保持合理的交際圈，沒必要關注所有人的評價。”
徐白鄭重地“嗯”了一聲。
她的確聽了進去。
也不知道為什麽，好像更喜歡謝平川了，畢竟他這麽善解人意，可不就是惹人歡喜？徐白不過腦子問了一句：“哥哥，何興懷罵我的話，也是表達自己的意見嗎？”
“他不一樣，”謝平川放下杯子，竟然立刻改口，人身攻擊道，“他沒有存在的意義。”
這話說得紮心。
徐白卻認為何興懷受之無愧。
當天下午三點半，徐白從謝平川辦公室出來，心底好像鬆了一塊石頭。謝平川一路跟進電梯，親自把徐白送到五樓——雖然他的時間很緊張，下午還要去董事會。
他們在辦公室外分別。
約等於變相承認了。
謝平川的身影消失後，等待已久的葉經理出現了。
“徐白，我看過你的郵件，也接到主管通知了。”葉經理一如既往，戴著一副金框眼鏡，他站在辦公室的門口，一隻手放進外套兜裏，另一隻手用來推門，好讓徐白在此時進來。
室內的氛圍與平常不同。
窗外的大雨依然在下，雨點淅淅瀝瀝，帶著冷風刮過的輕響，還有寫字樓外的大街上，那些汽車的車輪碾過水溝的呼啦聲。
組內的同事們，大部分還在專注工作——比如趙安然和宋佳琪，還有一小部分，不知所謂地四處張望，旁觀今天的戲劇場麵。
何興懷站在他的位置上，低頭收拾著自己的東西。
他們部門的主管十分客氣，下午約談了何興懷之後，還給他泡了一杯熱咖啡，表麵上也是客客氣氣，讓何興懷不要有心理負擔。
何興懷滿心以為，主管要聽他解釋。
如果現實的殘酷有聲音，那他當時已經振聾發聵。主管根本不聽過程，談來談去，隻有一個言外之意：你不適合公司文化，也不勝任現在的工作，請你離開，祝你好運。
原本就在實習期，連轉正的機會都沒有。
主管連時間都不想浪費，能給何興懷泡一杯咖啡，自覺已是仁至義盡。
何興懷最後聽到的一句話是：“明天你不用來上班了，我通知了葉經理，你回去收拾一下東西吧。”
那句“收拾一下東西”，基本就等於“你早點滾吧”。
早前何興懷也聽說過it企業，比如偷偷刷幾盒月餅，當天就被開除的公司。他本以為恒夏倡導“以人為本”，會和那些公司不同，結果天下烏鴉一般黑。
他越想越氣。
辦公桌邊，還擺著鐵藝花籃，裏麵裝滿香根鳶尾。
對麵的同事道：“這花蠻好看的，你都帶走嗎？”
那名同事出於感懷，還安慰了一句：“走出恒夏集團，天地仍然廣闊，你法語那麽好，祝你前途似錦。”
另一邊有人接話道：“是啊，再回巴黎也行呢。”
何興懷進組沒幾日，口頭禪就是——“我在法國巴黎的時候。”
別人眼中的法國巴黎，是館藏萬千的盧浮宮，是紙醉金迷的紅磨坊，是塞納河畔的聖母院，是繁華如錦的香榭麗舍大街。
但對何興懷而言，巴黎也是與人合租的、十幾平方米的小公寓，是貧民區裏攔路打劫的阿拉伯人，是一貫縱容犯罪的寬鬆法律，是表麵不明顯、內心深藏著的種族歧視。
出國就像圍城，有些事，隻有出去了才知道。言辭難以形容，除非親身體會。
他在巴黎的公司混不下去，拜托了一圈熟人，苦苦等待了很久，才得到了恒夏的機會。
何興懷沒有繼續收拾，他轉過頭看向了徐白。
不遠處，趙安然起身，抱著文件走近：“我還不知道發生了什麽，沒想到是這種結果。”他仿佛很了解何興懷的性格，手裏拿了一張超市購物卡。
趙安然把購物卡給他：“興懷，就當餞別禮了。”
有些時候，小恩小惠比想象中更有用。
何興懷接了購物卡，嘴上還說：“幹嘛這麽客氣？我走了，又不是因為你。”
聲音嚷嚷有點大，故意說給別人聽。
他本來隻有五分怒氣——直到徐白和一個男人站在門口，而那人西裝革履，風度翩翩，極其引人注目，女同事紅著臉小聲道：“是謝總監。”
幾位女同事相視而笑，仿佛能瞧見謝平川，就是一件飽眼福的事。
再看徐白，雖然拉開距離，仍然態度親近，用腳趾頭想都知道，她八成是去打報告了。
職場小人——何興懷作如是想。
他終於理通，為何主管不聽解釋，直接將他掃地出門。
趙安然還小聲安慰道：“有些事，不是人力能改變的，我們都知道你有水平……”
講到這裏，趙安然笑得純善，他效仿何興懷的交流方法，也即喜歡用外語和人說話，來彰顯自己的不平凡——趙安然也用英語祝福道：“i am sure you will find a role where you make a good tribution.”
何興懷聽完以後，和趙安然擁抱了一次。
再然後，他拎著包，從徐白麵前經過。
“徐白，我有話留給你，”何興懷敲了敲她的桌子，“你靠著領導，擠走了同事，算你有本事。我是第一個，不會是最後一個。”
徐白坐在格子間裏，沒有馬上發表評論。
等到何興懷走出一步，她也從座位上站起來，走向了人多的地方——這裏更有安全感。
她再次轉身，同時開口道：“你被主管辭退的原因，不僅是因為用髒話罵人，更是因為你發郵件給技術組長，非要更改技術組的規範……”
徐白轉移重點道：“你有沒有想過，技術組的工作原理是什麽？為什麽大家要依照你的思路？你上班不到一個禮拜，沒結束半個模塊的任務。”
她態度堅決而冷硬，和平常大不相同。
第42章
何興懷之所以會進組, 和葉景博脫不了幹係。徐白就事論事, 避免把戰火殃及葉景博, 畢竟何興懷隻是一個實習生，而葉景博工作多年, 還是現任的組長。
然而徐白話音落後，葉景博便來打圓場：“小何剛進組, 不了解工作, 人人都會犯錯，小徐，你也別太生氣了。”
他處事非常圓滑，兩邊各打一棒，接著教育何興懷：“小何, 我們工作的時候，要盡量服從技術組, 你的出發點不錯，但是用錯了方式。”
何興懷冷嗤一聲，不做應答。
葉景博卻笑道：“你還年輕, 又有本領，去哪兒都能吃飯。”
稱讚完何興懷，他又來誇徐白：“小徐工作認真，也很負責，這次的事，過去了就算了。”
經理的話說到這個份上，同事們大多心知肚明, 他們各自回到座位，繼續未完成的工作。
徐白仍然站在原地。
她其實想說，何興懷的簡曆寫得清清楚楚，他的條件和資曆不及別的應聘者，他其實根本不應該被招進來——雖然他的法語水平過關了。
但是糾結於這個問題，勢必要牽連葉景博，而作為葉景博的下屬，她沒有盤問的優勢。
何況葉景博溫文爾雅，態度體恤：“小徐啊，你是我們組的好員工，進組這段時間，重心一直在工作上，我沒做經理那會兒，都看在眼裏。”
徐白敷衍道：“別的同事也和我一樣。”
她走回自己的座位，重新打開了台式電腦。
在此之前，徐白從沒有考慮過升職。但是這一刻，她麵對著顯示屏，餘光瞧見葉景博，腦海裏冒出一個想法——既然葉景博可以做經理，那麽她也應該有機會。
謝平川端起杯子道：“每個人的想法都不同，怎麽堵住別人的嘴？防民之口甚於防川，我認同這句話。”
他毫無保留地兜售經驗：“對於公司而言，你的能力更重要，在正常的工作環境裏，如果你不可替代，保持合理的交際圈，沒必要關注所有人的評價。”
徐白鄭重地“嗯”了一聲。
她的確聽了進去。
也不知道為什麽，好像更喜歡謝平川了，畢竟他這麽善解人意，可不就是惹人歡喜？徐白不過腦子問了一句：“哥哥，何興懷罵我的話，也是表達自己的意見嗎？”
“他不一樣，”謝平川放下杯子，竟然立刻改口，人身攻擊道，“他沒有存在的意義。”
這話說得紮心。
徐白卻認為何興懷受之無愧。
當天下午三點半，徐白從謝平川辦公室出來，心底好像鬆了一塊石頭。謝平川一路跟進電梯，親自把徐白送到五樓——雖然他的時間很緊張，下午還要去董事會。
他們在辦公室外分別。
約等於變相承認了。
謝平川的身影消失後，等待已久的葉經理出現了。
“徐白，我看過你的郵件，也接到主管通知了。”葉經理一如既往，戴著一副金框眼鏡，他站在辦公室的門口，一隻手放進外套兜裏，另一隻手用來推門，好讓徐白在此時進來。
室內的氛圍與平常不同。
窗外的大雨依然在下，雨點淅淅瀝瀝，帶著冷風刮過的輕響，還有寫字樓外的大街上，那些汽車的車輪碾過水溝的呼啦聲。
組內的同事們，大部分還在專注工作——比如趙安然和宋佳琪，還有一小部分，不知所謂地四處張望，旁觀今天的戲劇場麵。
何興懷站在他的位置上，低頭收拾著自己的東西。
他們部門的主管十分客氣，下午約談了何興懷之後，還給他泡了一杯熱咖啡，表麵上也是客客氣氣，讓何興懷不要有心理負擔。
何興懷滿心以為，主管要聽他解釋。
如果現實的殘酷有聲音，那他當時已經振聾發聵。主管根本不聽過程，談來談去，隻有一個言外之意：你不適合公司文化，也不勝任現在的工作，請你離開，祝你好運。
原本就在實習期，連轉正的機會都沒有。
主管連時間都不想浪費，能給何興懷泡一杯咖啡，自覺已是仁至義盡。
何興懷最後聽到的一句話是：“明天你不用來上班了，我通知了葉經理，你回去收拾一下東西吧。”
那句“收拾一下東西”，基本就等於“你早點滾吧”。
早前何興懷也聽說過it企業，比如偷偷刷幾盒月餅，當天就被開除的公司。他本以為恒夏倡導“以人為本”，會和那些公司不同，結果天下烏鴉一般黑。
他越想越氣。
辦公桌邊，還擺著鐵藝花籃，裏麵裝滿香根鳶尾。
對麵的同事道：“這花蠻好看的，你都帶走嗎？”
那名同事出於感懷，還安慰了一句：“走出恒夏集團，天地仍然廣闊，你法語那麽好，祝你前途似錦。”
另一邊有人接話道：“是啊，再回巴黎也行呢。”
何興懷進組沒幾日，口頭禪就是——“我在法國巴黎的時候。”
別人眼中的法國巴黎，是館藏萬千的盧浮宮，是紙醉金迷的紅磨坊，是塞納河畔的聖母院，是繁華如錦的香榭麗舍大街。
但對何興懷而言，巴黎也是與人合租的、十幾平方米的小公寓，是貧民區裏攔路打劫的阿拉伯人，是一貫縱容犯罪的寬鬆法律，是表麵不明顯、內心深藏著的種族歧視。
出國就像圍城，有些事，隻有出去了才知道。言辭難以形容，除非親身體會。
他在巴黎的公司混不下去，拜托了一圈熟人，苦苦等待了很久，才得到了恒夏的機會。
何興懷沒有繼續收拾，他轉過頭看向了徐白。
不遠處，趙安然起身，抱著文件走近：“我還不知道發生了什麽，沒想到是這種結果。”他仿佛很了解何興懷的性格，手裏拿了一張超市購物卡。
趙安然把購物卡給他：“興懷，就當餞別禮了。”
有些時候，小恩小惠比想象中更有用。
何興懷接了購物卡，嘴上還說：“幹嘛這麽客氣？我走了，又不是因為你。”
聲音嚷嚷有點大，故意說給別人聽。
他本來隻有五分怒氣——直到徐白和一個男人站在門口，而那人西裝革履，風度翩翩，極其引人注目，女同事紅著臉小聲道：“是謝總監。”
幾位女同事相視而笑，仿佛能瞧見謝平川，就是一件飽眼福的事。
再看徐白，雖然拉開距離，仍然態度親近，用腳趾頭想都知道，她八成是去打報告了。
職場小人——何興懷作如是想。
他終於理通，為何主管不聽解釋，直接將他掃地出門。
趙安然還小聲安慰道：“有些事，不是人力能改變的，我們都知道你有水平……”
講到這裏，趙安然笑得純善，他效仿何興懷的交流方法，也即喜歡用外語和人說話，來彰顯自己的不平凡——趙安然也用英語祝福道：“i am sure you will find a role where you make a good tribution.”
何興懷聽完以後，和趙安然擁抱了一次。
再然後，他拎著包，從徐白麵前經過。
“徐白，我有話留給你，”何興懷敲了敲她的桌子，“你靠著領導，擠走了同事，算你有本事。我是第一個，不會是最後一個。”
徐白坐在格子間裏，沒有馬上發表評論。
等到何興懷走出一步，她也從座位上站起來，走向了人多的地方——這裏更有安全感。
她再次轉身，同時開口道：“你被主管辭退的原因，不僅是因為用髒話罵人，更是因為你發郵件給技術組長，非要更改技術組的規範……”
徐白轉移重點道：“你有沒有想過，技術組的工作原理是什麽？為什麽大家要依照你的思路？你上班不到一個禮拜，沒結束半個模塊的任務。”
她態度堅決而冷硬，和平常大不相同。
第42章
何興懷之所以會進組, 和葉景博脫不了幹係。徐白就事論事, 避免把戰火殃及葉景博, 畢竟何興懷隻是一個實習生，而葉景博工作多年, 還是現任的組長。
然而徐白話音落後，葉景博便來打圓場：“小何剛進組, 不了解工作, 人人都會犯錯，小徐，你也別太生氣了。”
他處事非常圓滑，兩邊各打一棒，接著教育何興懷：“小何, 我們工作的時候，要盡量服從技術組, 你的出發點不錯，但是用錯了方式。”
何興懷冷嗤一聲，不做應答。
葉景博卻笑道：“你還年輕, 又有本領，去哪兒都能吃飯。”
稱讚完何興懷，他又來誇徐白：“小徐工作認真，也很負責，這次的事，過去了就算了。”
經理的話說到這個份上，同事們大多心知肚明, 他們各自回到座位，繼續未完成的工作。
徐白仍然站在原地。
她其實想說，何興懷的簡曆寫得清清楚楚，他的條件和資曆不及別的應聘者，他其實根本不應該被招進來——雖然他的法語水平過關了。
但是糾結於這個問題，勢必要牽連葉景博，而作為葉景博的下屬，她沒有盤問的優勢。
何況葉景博溫文爾雅，態度體恤：“小徐啊，你是我們組的好員工，進組這段時間，重心一直在工作上，我沒做經理那會兒，都看在眼裏。”
徐白敷衍道：“別的同事也和我一樣。”
她走回自己的座位，重新打開了台式電腦。
在此之前，徐白從沒有考慮過升職。但是這一刻，她麵對著顯示屏，餘光瞧見葉景博，腦海裏冒出一個想法——既然葉景博可以做經理，那麽她也應該有機會。