“咱們秩序部實行半軍事化管理，這樣一來能接受的員工，都是符合公司要求的。”杜勇在一旁麵露得色的介紹，更是上前一步隨手拉開一個更衣櫃的櫃門。
“這，這樣也行？員工個人物品，這不一點隱私也沒有。”張俊濤吃了一驚。
“更衣櫃都不允許上鎖，裏麵隻能放工服和一套更換的便裝。以前公司也不管，可後來裏麵啥都放，有的就髒的不行，”杜勇指著整齊幹淨的櫃內向張俊濤解釋。“還有員工把吃的都放在裏麵又懶得收拾，有幾次都長毛了，臭的就不行。打開以後，你就別提多惡心了。後來就統一管理，這櫃子也納入班組的考核內容了。”
“員工同意嗎？私人物品怎麽辦？”
“怎麽不同意？這風氣一旦形成，新來的自然就接受了，而且受益的是他們自己。私人物品，每個人有個帶鎖的箱子，自個兒東西都在裏麵放著。”杜勇說著，隨手拉開下層床鋪的單子。
張俊濤這才看到床底下並排擺放著兩個黑色的箱子，想來其他的床底下也是一樣。
“隔壁還有間行李房，裏麵架子上也是私人物品，有在管理處常住的，東西都在那放著。大門鑰匙統一由班長保管，有需要隨時可以去拿。”
“挺合理的啊，考慮的也周到。”張俊濤有些認同的說。
來到活動室，中間一張會議桌，旁邊擺著電視。牆上都是一些部門獲得的榮譽錦旗。
“平常有個培訓啥的都在這兒，還有一些節日活動也在這裏舉行。咱們部門不像其他的，過年過節休不了假，基本員工都在崗，所以就在這搞個聯歡聚個餐之類的。”
“這裏怎麽沒什麽人？”張俊濤發現轉了這麽久，沒見到一個秩序員，其他班組的人呢？
“昨晚夜班有幾個在另外一間宿舍睡覺，現在和以前不一樣，結婚的多在外麵自己租房不願意睡宿舍的也多。
以前的話，備勤至少一個班，還害怕都住宿舍住不下。現在倒好，都不願意在項目待著。沒辦法，隻好下班後每班留三個人，輪流做備勤。”杜勇無奈的說。
也是，這麽大個項目，萬一有個什麽應急的，有些崗位離不開人，再沒有備勤的要是有個啥事，還真拉不開栓。
張俊濤一邊聽著一邊走到牆邊的工作人員公示欄，這個自然是不能忘的。
同環境部一樣，也是隻有姓名和班組並沒有照片。
一期秩序部的編製看公示分了三個班。白班、中班各六個人。西門和車庫口各一人，巡邏崗兩個人車庫巡邏一個人，再加上一個班長。
夜班隻有四個人，巡邏和車庫合並隻有一個人，再加上一個消防專幹和主管。秩序部也是小休，基本每天要有三個人休息，所以加上三個替班，一共二十一個人。
“人也不少啊？”張俊濤覺得就兩個門再加上巡邏崗，這麽幾個崗位，他怎麽都算不到會有這麽多人。
“聽上去是不少，實際上每天去掉三個休息的，一周就一天能多一個人做機動。
現在的年輕人動不動就請假，每個月全勤的還不到三分之二，有時候機動的都不夠班長都得頂上去。”杜勇在這兒行幹的時間久了，對裏麵的道道也都很清楚，講起來滔滔不絕。
“一期巡邏崗兩個人每人負責五個單元，每班要巡邏兩次巡邏崗除去吃飯和換飯，就還有七個小時，每次巡樓大概得一個半小時。
咱們這兒必須要從樓上走下來，都有電子巡更打點的。你敢偷懶坐電梯，時間上就對不上，公司都掐好點子了，電腦記錄公司是要查的。
另外，巡樓不是走一遍就完了。每個電梯間兩戶的消防門都要打開看，要不藏個人啥的你都不知道。還要把經過的聲控燈檢查一遍，有問題的都要記下來報給班長，這兩趟下來不歇腳，差不多就得三個小時，還有每小時要替門崗十分鍾，喝個水，歇個腳上個廁所啥的。
咱們這崗位不允許做座，也不允許在崗位上喝水吃飯，你不換換誰都受不了。
消控室那邊也有要求，隻要有報警必須到現場。剛開始裝修那會兒，光折騰這個就得跑好幾趟。你剛從那邊下來，這邊一報警又得跑回去。
再加上自己歇個腳，上個廁所啥的時間上也就差不多了。公司要求嚴，你再沒有這些換崗措施，給多少錢人也待不下來。”
“也是，那晚上四個人夠嗎？”這麽大院子晚上可是最重要的時候，張俊濤心裏算了算。
“我們這行管這個也叫病從口入，咱們院子，一圈電子圍欄、紅外報警、監控啥的都全乎，他咋都翻不過來。所以晚上十一點以後，把住門口問題不大。
再說，還有備勤三個人隨叫隨到。咱們的門口把的比較嚴問的比較細，有些業主煩咱們也就在這兒。
另外夜班，每兩個小時班長呼一次，還必須站在監控頭下。公司夜查，每周兩次都在你最瞌睡的時候來，時間長了就沒人敢睡覺。”杜勇做著解釋，夜班其實都不願意上。因為晚上一個班，白天啥都幹不了，你敢不睡覺晚上就站不住。
但也沒辦法，隻好盡量選一些年齡稍微大點的，這些人精神足，白天回去不亂跑能睡覺。那些年輕的下了夜班，還想著白天去玩兒，根本不如他們。
“照這樣算法倒也對，可咱們二期再一交，那得多少人？”張俊濤還是覺得人不少。
“二期一開，一期的巡邏崗就撤下來一個人，這邊留一個人就行了。”看看張俊濤不解，就繼續解釋：“裝修期一過，樓裏閑雜人就少了，單元門禁也開始啟用，每班巡一次足夠了。
你不知道裝修期的時候，人又多而且雜幹什麽的都有。單元門禁又沒開，那會兒來給業主裝個家具，送個貨還有裝修的那些人，一進來辦完事兒就掃一遍樓，咱們人不停的轉著收拾小傳單，要不樓裏都滿了。”
“這，這樣也行？員工個人物品，這不一點隱私也沒有。”張俊濤吃了一驚。
“更衣櫃都不允許上鎖，裏麵隻能放工服和一套更換的便裝。以前公司也不管，可後來裏麵啥都放，有的就髒的不行，”杜勇指著整齊幹淨的櫃內向張俊濤解釋。“還有員工把吃的都放在裏麵又懶得收拾，有幾次都長毛了，臭的就不行。打開以後，你就別提多惡心了。後來就統一管理，這櫃子也納入班組的考核內容了。”
“員工同意嗎？私人物品怎麽辦？”
“怎麽不同意？這風氣一旦形成，新來的自然就接受了，而且受益的是他們自己。私人物品，每個人有個帶鎖的箱子，自個兒東西都在裏麵放著。”杜勇說著，隨手拉開下層床鋪的單子。
張俊濤這才看到床底下並排擺放著兩個黑色的箱子，想來其他的床底下也是一樣。
“隔壁還有間行李房，裏麵架子上也是私人物品，有在管理處常住的，東西都在那放著。大門鑰匙統一由班長保管，有需要隨時可以去拿。”
“挺合理的啊，考慮的也周到。”張俊濤有些認同的說。
來到活動室，中間一張會議桌，旁邊擺著電視。牆上都是一些部門獲得的榮譽錦旗。
“平常有個培訓啥的都在這兒，還有一些節日活動也在這裏舉行。咱們部門不像其他的，過年過節休不了假，基本員工都在崗，所以就在這搞個聯歡聚個餐之類的。”
“這裏怎麽沒什麽人？”張俊濤發現轉了這麽久，沒見到一個秩序員，其他班組的人呢？
“昨晚夜班有幾個在另外一間宿舍睡覺，現在和以前不一樣，結婚的多在外麵自己租房不願意睡宿舍的也多。
以前的話，備勤至少一個班，還害怕都住宿舍住不下。現在倒好，都不願意在項目待著。沒辦法，隻好下班後每班留三個人，輪流做備勤。”杜勇無奈的說。
也是，這麽大個項目，萬一有個什麽應急的，有些崗位離不開人，再沒有備勤的要是有個啥事，還真拉不開栓。
張俊濤一邊聽著一邊走到牆邊的工作人員公示欄，這個自然是不能忘的。
同環境部一樣，也是隻有姓名和班組並沒有照片。
一期秩序部的編製看公示分了三個班。白班、中班各六個人。西門和車庫口各一人，巡邏崗兩個人車庫巡邏一個人，再加上一個班長。
夜班隻有四個人，巡邏和車庫合並隻有一個人，再加上一個消防專幹和主管。秩序部也是小休，基本每天要有三個人休息，所以加上三個替班，一共二十一個人。
“人也不少啊？”張俊濤覺得就兩個門再加上巡邏崗，這麽幾個崗位，他怎麽都算不到會有這麽多人。
“聽上去是不少，實際上每天去掉三個休息的，一周就一天能多一個人做機動。
現在的年輕人動不動就請假，每個月全勤的還不到三分之二，有時候機動的都不夠班長都得頂上去。”杜勇在這兒行幹的時間久了，對裏麵的道道也都很清楚，講起來滔滔不絕。
“一期巡邏崗兩個人每人負責五個單元，每班要巡邏兩次巡邏崗除去吃飯和換飯，就還有七個小時，每次巡樓大概得一個半小時。
咱們這兒必須要從樓上走下來，都有電子巡更打點的。你敢偷懶坐電梯，時間上就對不上，公司都掐好點子了，電腦記錄公司是要查的。
另外，巡樓不是走一遍就完了。每個電梯間兩戶的消防門都要打開看，要不藏個人啥的你都不知道。還要把經過的聲控燈檢查一遍，有問題的都要記下來報給班長，這兩趟下來不歇腳，差不多就得三個小時，還有每小時要替門崗十分鍾，喝個水，歇個腳上個廁所啥的。
咱們這崗位不允許做座，也不允許在崗位上喝水吃飯，你不換換誰都受不了。
消控室那邊也有要求，隻要有報警必須到現場。剛開始裝修那會兒，光折騰這個就得跑好幾趟。你剛從那邊下來，這邊一報警又得跑回去。
再加上自己歇個腳，上個廁所啥的時間上也就差不多了。公司要求嚴，你再沒有這些換崗措施，給多少錢人也待不下來。”
“也是，那晚上四個人夠嗎？”這麽大院子晚上可是最重要的時候，張俊濤心裏算了算。
“我們這行管這個也叫病從口入，咱們院子，一圈電子圍欄、紅外報警、監控啥的都全乎，他咋都翻不過來。所以晚上十一點以後，把住門口問題不大。
再說，還有備勤三個人隨叫隨到。咱們的門口把的比較嚴問的比較細，有些業主煩咱們也就在這兒。
另外夜班，每兩個小時班長呼一次，還必須站在監控頭下。公司夜查，每周兩次都在你最瞌睡的時候來，時間長了就沒人敢睡覺。”杜勇做著解釋，夜班其實都不願意上。因為晚上一個班，白天啥都幹不了，你敢不睡覺晚上就站不住。
但也沒辦法，隻好盡量選一些年齡稍微大點的，這些人精神足，白天回去不亂跑能睡覺。那些年輕的下了夜班，還想著白天去玩兒，根本不如他們。
“照這樣算法倒也對，可咱們二期再一交，那得多少人？”張俊濤還是覺得人不少。
“二期一開，一期的巡邏崗就撤下來一個人，這邊留一個人就行了。”看看張俊濤不解，就繼續解釋：“裝修期一過，樓裏閑雜人就少了，單元門禁也開始啟用，每班巡一次足夠了。
你不知道裝修期的時候，人又多而且雜幹什麽的都有。單元門禁又沒開，那會兒來給業主裝個家具，送個貨還有裝修的那些人，一進來辦完事兒就掃一遍樓，咱們人不停的轉著收拾小傳單，要不樓裏都滿了。”