“合同中是這樣寫的！”凱瑟琳點點頭，認真道。81中┡文網
“那就好了，目前我們申城藍星的總經理是婁總。雖然婁總現在因為一些事情已經不適合擔任這個職務，可是董事會並沒有就接觸他的職位有明確的文件下。而婁總現在的人，也無處可尋。也就是說，托馬斯諾曼的辭呈，並沒有交到我們申城藍星總經理的手上，那麽這份辭呈，暫時還沒有人有權利批準。我們就以此為借口，先留住托馬斯教練，然後再想想辦法，能不能通過其他的方式勸他留下，畢竟這樣的好教練，是我們申城藍星之福。”華山知道，這樣的文字遊戲並沒有太多實際意義，難道你俱樂部永遠沒有總經理，人家教練就永遠不能辭職了？
但是，這樣做既能讓托馬斯諾曼留下更長的時間，又不會造成他的反感，同時，也為俱樂部尋找繼任者創造了更多的時間。
“這倒是個辦法，不過終究不是長久之計。托馬斯諾曼可不是容易糊弄之人。”陳老聽完，先是點點頭，不過還是實話實說道。
“這個自然，隻是我們先要把此時的影響減少到最低限度。同時也為了我們下一步工作做準備。等一切都處理妥當了，再公開托馬斯諾曼辭職的事情，最後的危害也就減到最低了。”對著陳老這樣的俱樂部元老，華山還是要恭敬的解釋一番的。
“這招緩兵之計，我看行，那麽就這麽辦吧！”鬱副總也表態道。
其餘人也紛紛點頭讚同。
“那麽鬱副總，尋找新的主帥的任務，還是得交給你了，這方麵你是最專業的。”華山又客氣的對鬱副總說道。
“這個本來就是我的職責，托馬斯諾曼教練，也是我最開始去尋找和接觸的。最後大老板和朱總都是非常滿意後，順利簽約成功的。”鬱副總笑笑，說起這事，他還是掩飾不住的自得。
“不過，這個繼任者，到底是一個什麽角色，或者說，應該圈定一個什麽範圍，還得先確定了。”陳老又提醒道。
這個，華山還真是經驗全無。
而且榮俊逸當初把自己推上藍星俱樂部的最高位，也是為了讓他解決競技上和俱樂部內部的問題，尋找主教練這樣的具體工作，卻沒有明確表示過。
“這個事情，還要請各位球隊的元老們表下意見，然後我會麵見榮大老板，拍定這事。”華山覺得，還是有必要先知會下榮俊逸，畢竟這是一樁重大的人事任命。
而且榮蒂妮的事情，也得跟榮俊逸交代下。榮蒂妮跟榮俊逸的真實關係，華山可是絕無僅有的知曉者。
當然，這時候也是適時的抬出榮俊逸這尊大佛，一方麵間接提醒鬱副總和陳老等人，自己在大老板麵前，可是比他們說的上話。另一方麵，也是讓那些對事情並不特別了解的中層領導群，也進一步明確這個事情，這樣可以為在此後更好的掌控藍星俱樂部的主導事務做準備。
“那我還是倚老賣老，先說一句。托馬斯諾曼這一年的成績大家都看見了，這說明高水平的教練，就是能帶領球隊獲得勝利，我雖然年紀大了，思想可能陳久一點，但是這個事情上，我是堅定不移的，就是要繼續請高水平的歐美教練。”陳老年紀大了，可能為自己考慮的時候多了，但是關於藍星俱樂部的展大計，他卻毫不含糊。
“陳老的話是對的，可是現在聯賽已經開始，短時間內，去哪裏尋找能媲美托馬斯教練的高水平外教呢？”有人提出自己的問題，也非常的現實，高水平的教練，有哪個會等著你來撿，肯定是早早被人搶走了。
“這樣行不行，先找一個國內一線教練做個過渡，同時派出力量去慢慢尋找高水平的外教，這樣也算是兩不耽誤。”又有人提議。
這的確也是合情合理，好教練難尋，沒有工作的好教練更是珍稀。
所以尋找新教練的過程可能很漫長，但是聯賽已經打響了，球隊不能一日沒有主教練。哪怕托馬斯諾曼撐足了一個月，但這點時間對於考察新帥來說，可以說是根本不夠。
所以先找一個好一點的國內教練過渡一下，保持球隊的完整性，等找到好的外教，再實施換帥，也是一個保守的方法。
辦公室裏開始七嘴八舌的討論起來，華山，凱瑟琳，鬱副總還有陳老，則靜靜聽著，沒有表看法。
大家的意見其實還是很一致的，那就是必須繼續請外教。托馬斯諾曼的榜樣在這裏，所以這個信念是堅不可摧的，申城藍星的人，其實都是精英，眼光都是很獨到的。
唯一的分歧是，到底是快馬加鞭的找外教迅接任，還是先找國內教練過渡。
前一種觀點的缺點是，欲則不達，越是想急著找到新教練，或許越是會在急躁之下，判斷錯誤，最終找一個麻煩的包袱。
後一種觀點的缺點則是，過分的保守，可能會耽誤球隊原本又外教好不容易製造的那種先進的理念。過渡時間越是長久，新帥到來後就越可能從零開始，這對於一支需要成績的職業球隊來說，是決不允許的。
華山大概也聽了個七七八八，所有人內心的想法，也掌握了七七八八。
也許因為托馬斯諾曼的關係，華山本身也是偏向於直接請外教接任的。找過渡教練，隻會打斷好不容易建立起來的球隊的足球思想。
“現在婁總和榮總都不在，華山，你是大老板欽定的主事者，這個事還是要你來表態，我們才好繼續開展工作。”鬱副總先開口，算是統籌了所有在場的人的意見。
“那好，各位領導，各位同仁，我就表下我的觀點。先，教練我們肯定要繼續找高水平的外教，這個方針堅定不移。鬱副總從現在開始就可以著手安排人員前往歐洲開展工作了。第二，我們也要做好保障工作，如果尋找新教練的過程漫長艱難，我們也不能放任球隊不管。在盡量讓托馬斯諾曼留下來帶隊訓練比賽的前提下，我們也要準備好一個過渡性質的教練。這個過渡教練，雖然隻是臨時主教練，卻也是一個難得的一線隊執教的好機會。這樣的機會，與其給別人，不如給我們俱樂部自己的教練，也算是培養我們自己的後備人才。從現在開始，整個俱樂部所有教練員，都可以競選這個臨時主教練的職位。隻要有能力有想法，都可以來報名，沒有限製！”
在表現出色的處理了婁總事件這樣的外部麻煩後，華山終於第一次開始主導俱樂部的內部事宜。
“那就好了，目前我們申城藍星的總經理是婁總。雖然婁總現在因為一些事情已經不適合擔任這個職務，可是董事會並沒有就接觸他的職位有明確的文件下。而婁總現在的人，也無處可尋。也就是說，托馬斯諾曼的辭呈，並沒有交到我們申城藍星總經理的手上，那麽這份辭呈，暫時還沒有人有權利批準。我們就以此為借口，先留住托馬斯教練，然後再想想辦法，能不能通過其他的方式勸他留下，畢竟這樣的好教練，是我們申城藍星之福。”華山知道，這樣的文字遊戲並沒有太多實際意義，難道你俱樂部永遠沒有總經理，人家教練就永遠不能辭職了？
但是，這樣做既能讓托馬斯諾曼留下更長的時間，又不會造成他的反感，同時，也為俱樂部尋找繼任者創造了更多的時間。
“這倒是個辦法，不過終究不是長久之計。托馬斯諾曼可不是容易糊弄之人。”陳老聽完，先是點點頭，不過還是實話實說道。
“這個自然，隻是我們先要把此時的影響減少到最低限度。同時也為了我們下一步工作做準備。等一切都處理妥當了，再公開托馬斯諾曼辭職的事情，最後的危害也就減到最低了。”對著陳老這樣的俱樂部元老，華山還是要恭敬的解釋一番的。
“這招緩兵之計，我看行，那麽就這麽辦吧！”鬱副總也表態道。
其餘人也紛紛點頭讚同。
“那麽鬱副總，尋找新的主帥的任務，還是得交給你了，這方麵你是最專業的。”華山又客氣的對鬱副總說道。
“這個本來就是我的職責，托馬斯諾曼教練，也是我最開始去尋找和接觸的。最後大老板和朱總都是非常滿意後，順利簽約成功的。”鬱副總笑笑，說起這事，他還是掩飾不住的自得。
“不過，這個繼任者，到底是一個什麽角色，或者說，應該圈定一個什麽範圍，還得先確定了。”陳老又提醒道。
這個，華山還真是經驗全無。
而且榮俊逸當初把自己推上藍星俱樂部的最高位，也是為了讓他解決競技上和俱樂部內部的問題，尋找主教練這樣的具體工作，卻沒有明確表示過。
“這個事情，還要請各位球隊的元老們表下意見，然後我會麵見榮大老板，拍定這事。”華山覺得，還是有必要先知會下榮俊逸，畢竟這是一樁重大的人事任命。
而且榮蒂妮的事情，也得跟榮俊逸交代下。榮蒂妮跟榮俊逸的真實關係，華山可是絕無僅有的知曉者。
當然，這時候也是適時的抬出榮俊逸這尊大佛，一方麵間接提醒鬱副總和陳老等人，自己在大老板麵前，可是比他們說的上話。另一方麵，也是讓那些對事情並不特別了解的中層領導群，也進一步明確這個事情，這樣可以為在此後更好的掌控藍星俱樂部的主導事務做準備。
“那我還是倚老賣老，先說一句。托馬斯諾曼這一年的成績大家都看見了，這說明高水平的教練，就是能帶領球隊獲得勝利，我雖然年紀大了，思想可能陳久一點，但是這個事情上，我是堅定不移的，就是要繼續請高水平的歐美教練。”陳老年紀大了，可能為自己考慮的時候多了，但是關於藍星俱樂部的展大計，他卻毫不含糊。
“陳老的話是對的，可是現在聯賽已經開始，短時間內，去哪裏尋找能媲美托馬斯教練的高水平外教呢？”有人提出自己的問題，也非常的現實，高水平的教練，有哪個會等著你來撿，肯定是早早被人搶走了。
“這樣行不行，先找一個國內一線教練做個過渡，同時派出力量去慢慢尋找高水平的外教，這樣也算是兩不耽誤。”又有人提議。
這的確也是合情合理，好教練難尋，沒有工作的好教練更是珍稀。
所以尋找新教練的過程可能很漫長，但是聯賽已經打響了，球隊不能一日沒有主教練。哪怕托馬斯諾曼撐足了一個月，但這點時間對於考察新帥來說，可以說是根本不夠。
所以先找一個好一點的國內教練過渡一下，保持球隊的完整性，等找到好的外教，再實施換帥，也是一個保守的方法。
辦公室裏開始七嘴八舌的討論起來，華山，凱瑟琳，鬱副總還有陳老，則靜靜聽著，沒有表看法。
大家的意見其實還是很一致的，那就是必須繼續請外教。托馬斯諾曼的榜樣在這裏，所以這個信念是堅不可摧的，申城藍星的人，其實都是精英，眼光都是很獨到的。
唯一的分歧是，到底是快馬加鞭的找外教迅接任，還是先找國內教練過渡。
前一種觀點的缺點是，欲則不達，越是想急著找到新教練，或許越是會在急躁之下，判斷錯誤，最終找一個麻煩的包袱。
後一種觀點的缺點則是，過分的保守，可能會耽誤球隊原本又外教好不容易製造的那種先進的理念。過渡時間越是長久，新帥到來後就越可能從零開始，這對於一支需要成績的職業球隊來說，是決不允許的。
華山大概也聽了個七七八八，所有人內心的想法，也掌握了七七八八。
也許因為托馬斯諾曼的關係，華山本身也是偏向於直接請外教接任的。找過渡教練，隻會打斷好不容易建立起來的球隊的足球思想。
“現在婁總和榮總都不在，華山，你是大老板欽定的主事者，這個事還是要你來表態，我們才好繼續開展工作。”鬱副總先開口，算是統籌了所有在場的人的意見。
“那好，各位領導，各位同仁，我就表下我的觀點。先，教練我們肯定要繼續找高水平的外教，這個方針堅定不移。鬱副總從現在開始就可以著手安排人員前往歐洲開展工作了。第二，我們也要做好保障工作，如果尋找新教練的過程漫長艱難，我們也不能放任球隊不管。在盡量讓托馬斯諾曼留下來帶隊訓練比賽的前提下，我們也要準備好一個過渡性質的教練。這個過渡教練，雖然隻是臨時主教練，卻也是一個難得的一線隊執教的好機會。這樣的機會，與其給別人，不如給我們俱樂部自己的教練，也算是培養我們自己的後備人才。從現在開始，整個俱樂部所有教練員，都可以競選這個臨時主教練的職位。隻要有能力有想法，都可以來報名，沒有限製！”
在表現出色的處理了婁總事件這樣的外部麻煩後，華山終於第一次開始主導俱樂部的內部事宜。