一小時後,在奇顛科技總部大樓前。


    十餘名身著黑色西裝的男女整齊排列,目光緊盯著遠方疾馳而來的豪華轎車。


    銀藍色的勞斯萊斯魅影緩緩停下,車門打開,一位梳著背頭的高大男子從車內走出。


    眾人見狀,紛紛躬身,齊聲問候:“楚總好!”


    楚飛虹隨手將車鑰匙遞給一位下屬,隨後闊步走向行政總監羅倩倩。


    “東西準備好了嗎?”楚飛虹沉聲問道,語氣中透露出明顯的殺氣。


    羅倩倩很少見自己的老板如此動怒,心中立刻意識到這次的事情非同小可。


    她輕輕拍了拍手提包,篤定地回答:“都在這裏了,楚總。”


    羅倩倩今年二十九歲,做事向來雷厲風行,手段強硬。


    作為楚飛虹從上一家公司帶來的心腹,她向來目中無人,對其他同事不屑一顧。


    人力資源總監李欣這時也帶著人從大樓內迎了出來,兩個部門的人加在一起,足有二十多個。


    見自己親手調教出來的兩位女高管已經準備就緒,楚飛虹滿意地點了點頭。


    “走,去創新中心!”


    隨著他的令下,一行人如黑色洪流般湧入大樓。


    前台的姑娘們被這股氣勢所震懾,紛紛起身,恭敬地目送他們經過。


    大廳內的其他員工看到這一幕,也都嚇得噤若寒蟬,大氣都不敢出。


    為了確保第二副總裁的順利通行,辦公樓的六台電梯中,有三台被行政部特別安排,全部停在一樓等候。


    楚飛虹臉色鐵青,帶著羅倩倩和李欣走進中間的電梯,行政與人力資源的人則分別進入另外兩台。


    三台電梯一層不停,一直來到創新中心所在的15樓。


    樓上等候的人們還在好奇,為何這三部電梯都未停留便一同上來了。


    誰知,當電梯門同時打開時,強烈的氣勢瞬間襲來,毫無準備的人們被嚇得紛紛後退。


    楚飛虹旁若無人地走出電梯,帶著一行手下直奔創新中心的工區。


    這時的創新中心內,幾名組長正圍在陳旭的身邊吹水聊天。


    “陳老大,你那個小金絲雀飛到市區已經快一周了,想不想她啊?”


    8組的組長邊說,邊猥瑣地衝幾人擠了擠眼睛。


    眾人頓時一陣哄笑,讓陳旭得意萬分。


    這男人年僅三十有餘,身材略顯臃腫,頭發稀疏,相貌頗為醜陋。


    他向幾位組長拱了拱手,告饒道:


    “老幾位,饒了我吧!那隻小妖精,我可沒本事搞到手。”


    “怎麽會呢?咱們幾個聯手讓她接了必丟的項目,這兩天就會有結果。


    等她一敗塗地,自然會回到你陳老大的懷裏,求抱抱,求溫暖。”


    10組的組長說得很下流,又引得大家狂笑不已。


    陳旭摸著自己下巴的胡茬,悠閑地晃著腦袋,似乎能夠看到林詩晴失敗後那柔弱無助的樣子。


    “各位,小林要是因此從了我,1組的a級項目你們隨便挑。”


    “此話當真?”


    “我陳旭什麽時候忽悠過你們?”


    想到那嬌俏可愛的姑娘沒幾天就會躺在自己的床上,陳旭得意地向幫凶們許下承諾,全然不顧周圍員工的反應。


    這一年以來,他利用自己的權利,對林詩晴軟硬兼施,欲逼其就範。


    可對方寧願天天加班到深夜,也不願屈從半分。


    這次,陳旭聯合幾名組長,用問題商機單騙林詩晴建組,就是要毀掉她所有的自尊,逼其向自己低頭。


    就在他洋洋得意之時,創新中心的大門被人猛地推開,一群不速之客闖進了工區之內。


    “所有人留在工位,不許隨意走動!”羅倩倩一進門便高聲命令道。


    她身旁的行政專員們迅速行動起來,衝向工區內的各個角落,密切監視著每一個人的動向。


    原本熱鬧非凡的工區,在他們的到來下瞬間變得鴉雀無聲。


    “男女洗手間進人,逐一核對身份!”


    羅倩倩果斷地指揮著手下,對在場員工進行快速而細致的排查。


    李欣見她行事如此粗暴,也不再有所顧忌,立即命令手下對每位員工的崗級和近期績效進行逐一核對。


    在場的員工們被搞得一頭霧水,但麵對如此陣勢,他們隻能乖乖配合行政和人力部門的盤查。


    楚飛虹走到工區的中央,不動聲色地等待著核查結果。


    十幾分鍾後,羅倩倩在匯總了手下的報告後,走到他的身邊低聲說道:


    “楚總,創新中心缺勤率27%。”


    楚飛虹冷笑一聲,接過她手上的統計表,對著在場的員工大聲斥責。


    “創新中心真是好樣的,近三分之一的人無故曠工,我看你們是不想幹了!”


    他的話讓所有人的心都提到了嗓子眼,十幾個組長更是顫顫巍巍,大氣都不敢喘。


    “楚總,各組的出勤率在這裏。”


    有名行政專員遞上來一張統計明細,被羅倩倩在半路攔住。


    她掃視一遍內容後,走到楚飛虹身邊說道:


    “創新中心隻有林詩晴帶的17組考勤完整,其他組都有缺勤情況。


    最惡劣的是1組,日常出勤率不到50%。”


    聽到這個結果,楚飛虹心中大喜。


    他表麵上不動聲色,隻是命人將滯留總部辦公的十幾位組長叫了過來。


    為首的,便是1組的組長陳旭。


    楚飛虹斜了對方一眼,並沒有上來就針對他,而是問向在場的所有組長。


    “你們是不知道公司的規章製度嗎?還是你們創新中心把翹班也當成創新了?”


    十幾名組長你看看我,我看看你,心中有冤屈卻不敢直言。


    陳旭是創新中心的元老,他私下裏也經常以代總監的名義自居。


    今天這種陣勢,他如果不出麵說兩句,恐怕是要在創新中心裏折了麵子的。


    因此,對楚飛虹此次目的毫無察覺的陳旭,居然不知死活地站了出來。


    “楚總,我們不是翹班……這隻是研發部的彈性工作製度……”


    “我們公司從來就沒有彈性工作製的說法!”


    羅倩倩先一步站出來,喝住了陳旭。


    李欣見狀,也上前質問道:


    “出勤與效率是我們人力資源考核員工的重要參照,都像你們這樣沒有規矩,我們怎麽甄別誰是混子誰是人才?”


    眾人被訓得呆若木雞,完全失去了對弈的主動權。


    楚飛虹培養的兩名心腹,對他的習性了如指掌,隻要領導一個眼神示意,她們便心領神會,迅速作出反應。


    見麵前的組長們陷入被動,楚飛虹的嘴角開始微微上揚。

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