九九年春在季副總領導下,新增五輛麵包車,共十五隻科普隊分赴全國各地。


    這已是“太陽能科普中華行”的第三年了,季副總提出科普隊不能隻是招新商,還要“救死扶商”。粗嗓門兒的季總一次次地會上唾沫腥子飛濺地嚷嚷,把“救死扶商”的主旨,嚷嚷進了每個隊員的心裏。市場上各個牌子的太陽能越來越多,競爭越來越大,當同行企業還隻求建點兒招商的時候,方程公司要對原來的代理商進行幫扶,幫著搞促銷活動,把不賣貨的“死點兒”救活,讓能賣貨的代理商賣得更多。


    十五隻科普隊分成兩組單雙日隔日匯報,季副總每晚都要接聽七八個電話,分別給予具體的指導,有時會打到深夜,常弄得耳鳴難入睡。白天還要擴產能,協調生產、采購、銷售、物流和售後等各種事情。方程是台機器的話,老季就是這台機器的樞紐,非常地忙碌辛苦。


    或時位之移人,或事多壓力大,季副總的脾氣也越來越大,動轍就在辦公室裏拍桌子罵人。有被罵哭的,有受不了辭職的,但也罵出了一個人人懼之、人人遵紀守規的廠風。


    每天早上上班,程木濱會從家裏帶來兩鋁盒飯菜做午餐,一盒是自己的,一盒是給季副總的,天天如此。季副總愛吃米粉肉,每星期程木濱總會讓十大碗兒飯店送一回米粉肉過來。老季年齡比他長好些歲,又是常務副總,程木濱對他格外地尊敬。但季副總脾性急,不像任總柔和,程木濱想拉近距離喊季大哥卻總也喊不出口,隻能和大家一樣稱其季總。


    不知什麽時候起,季副總對程木濱的稱呼變了。原來直呼木濱,不知什麽時候起叫起了老板,叫起了程老板,背後當麵兒都是一樣。正當程木濱感覺季總改口怪怪的時候,從李總工嘴裏傳來了季副總想要更進一步的意思。季副總半開玩笑地和李總工說,你勸勸木濱做個輕鬆的甩手老板算了,我又不是沒做過總經理,當年在縣洗滌劑廠做得也是杠杠的。


    李總工把季副總的原話一字不差地傳給程木濱,程木濱請教李總工季總說這話是何用意。李總工說我雖然是搞技術的,但在國企在鐵佛集團各種官兒迷見多了去了。春天萬物複蘇人心萌動,季總心氣兒高,他這是叫春呢。程木濱沒想到技術人員說起話來也不沉悶。


    公司接到了上海錦華大酒店的一個電話,說是收到過方程太陽能科普報,老總對太陽能很感興趣,希望安排人到滬洽談。一來受兩年前楊金福在銀川那家工廠統一安裝十五台太陽能的啟發,或許工廠和賓館統一安裝多台太陽能,也是一個有需求的大市場。二來有三年沒有去上海沒見老師齊博士了。於是程木濱決定親自前去。


    鐵佛市還是春涼,上海一下火車卻是夏熱,隻得脫下羊毛衫。倒地鐵趕到錦華大酒店。


    酒店的龐副總對太陽能熱水機的安全性和節省成本很是認同,表示商量研究後再行聯係。上海錦華大酒店是解放前就成立的一家酒店集團公司,在全國大中城市還有上百家連鎖分店。如果僅是上海這家分店安裝,也得用上百十多台。


    雖沒有暫時談妥,程木濱也是特別地激動。大上海的三大件上海牌手表、永久牌自行車和蝴蝶牌縫紉機曾是全國人民的向往,現在大上海的人要買小地方鐵佛市的東西,這麽有名的上海錦華大酒店能看上太陽能,太陽能之幸方程之幸,亦鐵佛市之幸也。程木濱美美的。


    齊博士的太陽能工廠深藏在研究所曲曲彎彎的大院兒深處,這幾年也算略有發展。沒有主動招商也沒有幾個業務人員,隻憑著研究所的名氣,就有生意人主動找上門來,七八十個代理商漫天星似的散在全國各地,每年還能賣上六七千台。倆人見麵又是外甥打燈籠照舊(舅)相互地羨慕,一個羨慕民營機製發展快,一個羨慕研究所有名氣,不費氣力就能招商賣貨。


    晚上倆人一起吃飯。離開了工廠,齊博士這才倒出一肚子苦水。每年過千萬元的銷售兩百萬的利潤,可所裏隻給工廠留下四五十萬的發展基金。因為學曆、資曆和工作成績,自己已經成了最年輕的副所長。可能是所長怕對他的職位有所威脅,一直壓製著工廠的發展。可又不能拿著工廠的錢去和所長搞關係,所以和所長間隻維持個大麵兒。經營上沒法用力,就在研發上下功夫,現已有了發明專利五項,實用新型專利三十多項。先進行技術儲備,等將來換了領導再行施展。


    程木濱也和老師訴苦,在公司裏不能和人說的,在上海可以齊博士說一說無妨。有些話長時間一個人憋著,也叫一個難受。


    程木濱向來是晚上坐車的習慣,可齊博士非拉著他,去去年哎個剛開業的上海大劇院看瓦格納歌劇《漂泊的荷蘭人》,說是出來一次不容易,阿拉要勞逸結合才對得啦。沒辦法,隻好去代售點先買了下半夜的火車票。齊博士看歌劇看得出神,程木濱看不太懂打瞌睡。


    到鐵佛市回到家時已是第二天晚上,沈香秀的姨家表妹,負責采購的孫春紅正來家裏看望老太太。似乎不經意的,孫春紅說季副總越來越霸道了,挺好的一個桶托的供應商非得要給換掉。自己和他說慎重考慮下再換,季總說我要換就得換掉,隨後又把她大訓一番。


    “太陽能科普中華行”有了前兩年的基礎,今年的效果更加地好。科普車所到之處,基本上沒有了代理商空白。前幾個月,銷售量一直保持著翻番的態勢。季中正以廠為家月月無休。回縣裏探親,也是晚上司機開車帶他回去,一大早就趕回來,一點兒也不耽誤工作。程木濱知道他有情緒,也尋思著就給他總經理的職位,反正自己是這個公司的老板,工廠是自己的,大事也是自己做主。總經理和常務副總也沒有多大區別,名分而已。


    就在他猶豫不定時,聽到了一條關於季副總的負麵消息。


    開始辦廠時程木濱隻單純想著造太陽能和賣太陽能,充其量圍繞著這“造和賣”,再去做采購、運輸和財務收款的事。就事做事,除此大腦袋裏不想其它,尤其沒想著去捉摸每個人的心思。可是這兩年來,公司裏的社會上的各種各樣的人,排山倒海般地向他湧來。說不同的話辦不同的事,他不得不過多地去想每個人的動機,因為人捉摸對了事也就辦對了。所有人都圍繞著他,他接收四麵八方的信息,所有人都在給他講事情。驗證對了是經驗,驗證錯了就會有金錢損失就是教訓,他成了所有人不約而同培養的一個學生。


    程木濱變得深沉了,也更加敏感了,不敢輕易表態說個什麽意見。否則被別有用心的人拿了當令箭,不知又會扯出什麽事端來。有老職工在旺季時來和他說要辭職,給漲了工資隔天又來一個。甚至有人和他說要在方程幹一輩子,程木濱也馬上想到是不是表忠誠也要漲工錢呢。幹脆,把調工資的事交給部門負責人去管,季副總審批,自己不再插手。


    當然,這其中也肯定有人不含雜念地和他交流。有個九三年的老職工在院子裏碰到,抬胳膊用手滑了下他的頭,說他有白頭發了讓他注意休息。他能看出那眼神的真誠。有一個鐵佛市法院的副院長,給他手寫了一封熱情洋溢的長信,洋洋三千言,讚揚方程太陽能立足新能源經濟,非常純粹地鼓勵他。


    至於被季副總從采購崗位調崗調成負責物流運輸車的小孫孫春紅,來舉報季總,就明顯得有報複的目的了。但公司的很多問題,往往就是因為個人恩怨帶出來的。事不關己高高掛起,還是有很大的普遍性。每個人工作的第一個目的就是為了家庭的生計,自我保護是本能。與已無關,多一事不如少一事,多一事工資不多,少一事工資不少。


    趁季總下車間的時侯,孫春紅快速地跑上三樓程木濱的辦公室。她告訴老板:季總換上的采購負責人是他的親戚小林,沒有參加過“科普行”,違反了參加科普行才能升要職的規定,很多人有意見。還有新換的桶托供應商和他一個縣,季總應是吃了他回扣的。


    程木濱說小孫啊這都是季總的正、正常工作,不要亂猜疑,也不要在外、外麵亂說啊。


    對於季總的變化程木濱感受得到。考察一趟廣東市場,來回機票兩千多塊錢,再加上每晚三四百塊錢的住宿費,報銷時他心疼得不得了。自己還不知道機場的門朝哪開呢,季副總已經在天上打了個來回了。但簽字還得要簽字,不能小肚雞腸,程木濱裝得若無其事般。


    這時他想起了任有義,任大哥的彬彬有禮如春風般讓人爽快,要是他不病多好啊。就後悔起當初對任有義的處理太任性,自已又不是什麽村裏的書記村長,管那麽多私事幹嘛呢,真犯傻。


    一年之季在於春,春天開門紅鼓士氣。上海錦華大酒店還是沒消息,怕是被別人搶了去,又妄想著在零售外啟動一個新的“工程市場”,程木濱決定近期再去一次上海,探個究竟。

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