二零零年銷售了一億三千萬，一年掙的財富能攆追一個千萬富翁。春風得意馬蹄疾，新春伊始，程木濱一掃季中正離職帶來的心理陰霾，走起路來快步流星，說話嗓門兒也高了八度，與往日的悶悶蔫蔫判若兩人。有老員工記起，老板第一次出現這樣的狀態是在九六年公司成立的時候，那次的神采奕奕曇花一現了十來天。但願這回不再是一次間歇性興奮症。
好幾次夜裏，郜風茹都聽到了丈夫的夢囈：我是村裏最有錢的人，誰也不能瞧不起我了，不能瞧不起我了。醒來一問，程木濱全然不知。郜風茹明曉得丈夫，也不便說出。又想到今年是男人的本命年，本命年太歲當頭坐，無喜必有禍，就給程木濱買了紅內衣紅襪子紅腰帶。
還別說，季中正牽頭製定的新一年營銷規劃倒也切實可行，在去年的基礎上再努力一把，跳一跳是可以摘到兩億元目標的桃子的。程木濱風一般樓上樓下地跑，與焦東餘一天三碰頭兒商量銷售的事。三四五月份大旺季，能占到全年出貨量的三分之一，所以一定要保障生產的供應。季中正帶走了二十多名生產人員，他指示人力資源部要盡快地把缺口的工人補齊。
物是死的人是活的，物好買人難招。年後開工半個月，人員還沒有補到位。
管生產的趙副廠長又反映說有七八個人陸續請了假，看樣子也是去了老季那裏。車間裏議論紛紛，說是季總的新廠給的工資高，一時間人心不穩。程木濱和趙副廠長商量，工人們普調一級工資，大約每人每月增加一百八十塊錢，班組長和技術骨幹又分別增加管理和技師補貼。沒到發工資時間，就先發文件讓大家知曉。以此，來應對車間員工的流失問題。
但隔三岔五，還是有個別離職的工人，程木濱再也無計可施，隻有頭疼外加對季中正的忿恨。本心而言，老季搞太陽能廠他並無太多煩惱，現在行業裏太陽能企業有了上百家，老季不搞別人也搞。氣就氣在，這季中正天天盯著方程廠的人挖牆腳，這是讓他接受不了的。
鐵佛市高級技工學校舉行揭牌儀式，程木濱做為用工企業代表應邀出席。正品嚐著沒人可用的苦果兒，便主動和學校成立了方程太陽能班，為每個學生讚助一半的學費，每學期派公司人員去講專業課，學生畢業悉歸方程工廠。但遠水不解近渴，隻做未雨繆謀。
作為同樣出身普通家庭的職校畢業生，危無畏對這個班五十名學生格外地偏愛，三年後硬是從中培養出了縱橫市場的“八大金剛”。焦東餘副總瞧不上這些文平低的技校生，更看重新入職的大學生，幾年下來也打造了自己的班底兒，謂之“八大天王”。當成立鐵佛方程能源集團平台化經營之際，“八大金剛”和“八大天王”個個獨擋一麵。
三月中旬，在鐵佛賓館舉行體育明星代言人簽約儀式。三年兩百萬，請國際冠軍為方程太陽能代言。在賓館的廣場上，在市民們的圍觀下，體育明星鳴槍發號，二零零一年第五次太陽能科普中華行三十支隊伍再出發。其聲勢，與第一年的五支隊伍比早不可同日而語。
當最後一輛車正要開出廣場的時候，程木濱遠遠地看到，路邊衝出一人，飛快地把科普車的門拉開，從車上拉下一名業務人員，兩人在路邊撕打了起來。人們都在看明星，很少有人發現這一幕。程木濱悄悄告訴身邊的危無畏，示意他過去處理。
第五次太陽能科普中華行的任務分三塊兒，其一為扶商，幫著代理商搞促銷活動，特別是新商和銷售不好的商，要扶上馬送一程幫著其打開銷路。其二為建店，督促代理商建符合標準的太陽能專賣店。建店的過程中焦冬餘副總還加上了一條，要求把“老板娘趕出專賣店”，即把夫妻店逐漸地公司化。其三才是空白點招新商。
三十支科普隊出發，又聘請了形象代言人，方程公司向兩億元銷售目標發起了春季攻勢。
忙了一整天。吃晚飯的時候，程木濱才想起科普車上業務員打架的事，拿起電話問詢危無畏，電話那端小危哈哈地笑。程木濱說兄弟我這兒還舉著筷子餓著肚子呢。危無畏這才告訴他，業務員溫某某把安津縣代理商老婆的肚子睡大了，代理商來找溫某某尋仇來了。
程木濱把手裏的筷子啪地拍在了桌子上，嚇了郜風茹一大跳，驚看著程木濱。
程木濱心疼地摸了下郜風茹的肚子，問小危如何處理，危無畏說正在調解。程木濱說你調解個屁，明天給焦副總寫材料，發文件把他除名。也不等小危回答，直接把電話掛掉。
晚上接到了佛城區區長的電話，他小有激動地站了起來。區長什麽客氣話也沒說，直接問區裏對方程公司支持如何？程木濱一方麵納悶，一方麵又恭敬地回答。說一方水土養育一方企業，沒有區裏的扶持就沒有方程的今天。區長問那怎麽還要去平和縣建廠？
程木濱一愣，說領導那是一個離職的副總建的廠。區長道我就是聽平和縣裏的人說的，說是方程廠用新品牌在那裏投資建新廠，並由你們常務副總負責。知道電話裏說不清，就和區長約好明天上午當麵匯報。放下電話，對著窗外，程木濱皺著眉頭吐了一口長長的粗氣。
翌日早，趕到區政府和區長見麵詳細匯報，取得了領導的信任。區長愛之惜之，安慰他盡量排除影響，不要因為這件事分心，爭取完成年度經營目標，並對方程公司趕追鐵佛集團成為區裏的支柱企業，寄托了希望。眼下鐵佛集團的經營是老太太過年，一年不如一年。
回公司路上，程木濱聯係了律師，讓公司裏有關人員配合律師搜集證據，準備材料起訴違反保密協議離職到季中正太陽能廠上班的人員。這個老季著實可恨。
焦冬餘到老板辦公室為業務員溫某求情，說小溫業績良好，如果就此開除會耽誤市場，說不定還把他推給了季中正，老季可是天天盯著我們哪。程木濱問如何處理？焦說可以給他換個區域。自己見了討厭，開除又對市場不利，程木濱不置可否。焦隻當老板默認他的意見。
焦冬餘安排了央視、重點市場所在省衛視和晚報的廣告，又選取了《知音》等一些有影響的百姓類雜誌，一時間，有體育明星代言人形象的方程太陽能廣告紮堆做了出去。程木濱審批簽字一路綠燈，一下子花出去了四百多萬，花得財務心驚肉跳。半個多月後漸漸有了效果，科普車隊的招商、建店和促銷活動在廣告的呼應下，成果顯著。
當平和縣季中正的太陽能廠正式開工量產、舉行由縣領導參加的剪彩儀式的時候，方程太陽能正在廠區的廣場上舉行全員大會。一方麵，對前期經營成果向員工傳達以激勵士氣，另一方麵對季中正離職建廠也第一次做出公司的正式表態。
程木濱著一身青色西裝，把白襯衫紮在腰內。近期以來，大家已經習慣了老板的激昂陳辭，他說公司已經成為億元大企業的俱樂部成員，我們正進入規範化發展階段。過去咋咋呼呼的生產隊長式的管理也許起過作用，但現階段已經完全不適應了，這也是我們從大型家電企業引進焦冬餘副總等人的原因。
會議現場氣氛安靜，職工們知道老板會對季副總建廠和工人跳槽等敏感問題要有個交待。這不一開場，明眼人就聽出老板對季副總的管理風格給予了抨擊。按著老板的說法兒，季總離職乃是被發展的公司淘汰，實不能也。而接下來的話，讓員工們更感到了吃驚。
程木濱公布了年前拿到的證據，說季中正去廣州出差的機票和住宿費用都讓隨行的一家供應商買了單，而季又索要了發票回公司報銷。他說這種吃私貪汙的行為根本不像一個副總的作派，就像個小偷嘛，這種格局的人能去創業，他的結局可想而知。
由於前期已經取得相關證據，會上又聲明對違反保密協議的三名員工正式起訴。雖然開庭和最終結果還有待時日，但起訴的公布還是讓員工們感到了保密協議的嚴肅性。散會時也有人議論，沒想到季總這種高管還搞手腳貪這種小便宜，嘖嘖。
熱時冷處理風輕雲淡，淡時硬抨擊一錘定音，八年來的磨煉讓程木濱也有了管理的道行。會議為季中正做了一個合理的丟分兒的畫像，加之法律威懾，車間裏應該沒有人再去他的工廠了。但散會後剛到辦公室，焦冬餘就跟了進來，匯報說業務員溫某被季中正挖了過去。
雖然焦副總給自己調了負責區域，但小溫感到了老板對自己的態度，沒有大老板的認可總覺沒什麽前途。正在憂心之時，季中正趁機而入，說服溫某加盟了自己的工廠。
程木濱從鼻孔裏哼了聲，說這樣的人不要也罷。焦東餘說秦檜兒也有仨相好的，小溫總要影響三兩個業務人員和代理商，再加上季中正本人，他們開工後預計就要和我們搶市場了。
季中正明白，利用方程公司的資源最立竿見影，遠比滾打摸爬從頭兒來要快得多。前期拋出方程在平和縣建新廠的煙霧彈，就是要混淆公眾認知，好混水摸魚。方程的發展有自己的大功勞，利用一下也是自然。和方程杠上勁兒的季中正，最終是撤底激怒了程木濱。
好幾次夜裏，郜風茹都聽到了丈夫的夢囈：我是村裏最有錢的人，誰也不能瞧不起我了，不能瞧不起我了。醒來一問，程木濱全然不知。郜風茹明曉得丈夫，也不便說出。又想到今年是男人的本命年，本命年太歲當頭坐，無喜必有禍，就給程木濱買了紅內衣紅襪子紅腰帶。
還別說，季中正牽頭製定的新一年營銷規劃倒也切實可行，在去年的基礎上再努力一把，跳一跳是可以摘到兩億元目標的桃子的。程木濱風一般樓上樓下地跑，與焦東餘一天三碰頭兒商量銷售的事。三四五月份大旺季，能占到全年出貨量的三分之一，所以一定要保障生產的供應。季中正帶走了二十多名生產人員，他指示人力資源部要盡快地把缺口的工人補齊。
物是死的人是活的，物好買人難招。年後開工半個月，人員還沒有補到位。
管生產的趙副廠長又反映說有七八個人陸續請了假，看樣子也是去了老季那裏。車間裏議論紛紛，說是季總的新廠給的工資高，一時間人心不穩。程木濱和趙副廠長商量，工人們普調一級工資，大約每人每月增加一百八十塊錢，班組長和技術骨幹又分別增加管理和技師補貼。沒到發工資時間，就先發文件讓大家知曉。以此，來應對車間員工的流失問題。
但隔三岔五，還是有個別離職的工人，程木濱再也無計可施，隻有頭疼外加對季中正的忿恨。本心而言，老季搞太陽能廠他並無太多煩惱，現在行業裏太陽能企業有了上百家，老季不搞別人也搞。氣就氣在，這季中正天天盯著方程廠的人挖牆腳，這是讓他接受不了的。
鐵佛市高級技工學校舉行揭牌儀式，程木濱做為用工企業代表應邀出席。正品嚐著沒人可用的苦果兒，便主動和學校成立了方程太陽能班，為每個學生讚助一半的學費，每學期派公司人員去講專業課，學生畢業悉歸方程工廠。但遠水不解近渴，隻做未雨繆謀。
作為同樣出身普通家庭的職校畢業生，危無畏對這個班五十名學生格外地偏愛，三年後硬是從中培養出了縱橫市場的“八大金剛”。焦東餘副總瞧不上這些文平低的技校生，更看重新入職的大學生，幾年下來也打造了自己的班底兒，謂之“八大天王”。當成立鐵佛方程能源集團平台化經營之際，“八大金剛”和“八大天王”個個獨擋一麵。
三月中旬，在鐵佛賓館舉行體育明星代言人簽約儀式。三年兩百萬，請國際冠軍為方程太陽能代言。在賓館的廣場上，在市民們的圍觀下，體育明星鳴槍發號，二零零一年第五次太陽能科普中華行三十支隊伍再出發。其聲勢，與第一年的五支隊伍比早不可同日而語。
當最後一輛車正要開出廣場的時候，程木濱遠遠地看到，路邊衝出一人，飛快地把科普車的門拉開，從車上拉下一名業務人員，兩人在路邊撕打了起來。人們都在看明星，很少有人發現這一幕。程木濱悄悄告訴身邊的危無畏，示意他過去處理。
第五次太陽能科普中華行的任務分三塊兒，其一為扶商，幫著代理商搞促銷活動，特別是新商和銷售不好的商，要扶上馬送一程幫著其打開銷路。其二為建店，督促代理商建符合標準的太陽能專賣店。建店的過程中焦冬餘副總還加上了一條，要求把“老板娘趕出專賣店”，即把夫妻店逐漸地公司化。其三才是空白點招新商。
三十支科普隊出發，又聘請了形象代言人，方程公司向兩億元銷售目標發起了春季攻勢。
忙了一整天。吃晚飯的時候，程木濱才想起科普車上業務員打架的事，拿起電話問詢危無畏，電話那端小危哈哈地笑。程木濱說兄弟我這兒還舉著筷子餓著肚子呢。危無畏這才告訴他，業務員溫某某把安津縣代理商老婆的肚子睡大了，代理商來找溫某某尋仇來了。
程木濱把手裏的筷子啪地拍在了桌子上，嚇了郜風茹一大跳，驚看著程木濱。
程木濱心疼地摸了下郜風茹的肚子，問小危如何處理，危無畏說正在調解。程木濱說你調解個屁，明天給焦副總寫材料，發文件把他除名。也不等小危回答，直接把電話掛掉。
晚上接到了佛城區區長的電話，他小有激動地站了起來。區長什麽客氣話也沒說，直接問區裏對方程公司支持如何？程木濱一方麵納悶，一方麵又恭敬地回答。說一方水土養育一方企業，沒有區裏的扶持就沒有方程的今天。區長問那怎麽還要去平和縣建廠？
程木濱一愣，說領導那是一個離職的副總建的廠。區長道我就是聽平和縣裏的人說的，說是方程廠用新品牌在那裏投資建新廠，並由你們常務副總負責。知道電話裏說不清，就和區長約好明天上午當麵匯報。放下電話，對著窗外，程木濱皺著眉頭吐了一口長長的粗氣。
翌日早，趕到區政府和區長見麵詳細匯報，取得了領導的信任。區長愛之惜之，安慰他盡量排除影響，不要因為這件事分心，爭取完成年度經營目標，並對方程公司趕追鐵佛集團成為區裏的支柱企業，寄托了希望。眼下鐵佛集團的經營是老太太過年，一年不如一年。
回公司路上，程木濱聯係了律師，讓公司裏有關人員配合律師搜集證據，準備材料起訴違反保密協議離職到季中正太陽能廠上班的人員。這個老季著實可恨。
焦冬餘到老板辦公室為業務員溫某求情，說小溫業績良好，如果就此開除會耽誤市場，說不定還把他推給了季中正，老季可是天天盯著我們哪。程木濱問如何處理？焦說可以給他換個區域。自己見了討厭，開除又對市場不利，程木濱不置可否。焦隻當老板默認他的意見。
焦冬餘安排了央視、重點市場所在省衛視和晚報的廣告，又選取了《知音》等一些有影響的百姓類雜誌，一時間，有體育明星代言人形象的方程太陽能廣告紮堆做了出去。程木濱審批簽字一路綠燈，一下子花出去了四百多萬，花得財務心驚肉跳。半個多月後漸漸有了效果，科普車隊的招商、建店和促銷活動在廣告的呼應下，成果顯著。
當平和縣季中正的太陽能廠正式開工量產、舉行由縣領導參加的剪彩儀式的時候，方程太陽能正在廠區的廣場上舉行全員大會。一方麵，對前期經營成果向員工傳達以激勵士氣，另一方麵對季中正離職建廠也第一次做出公司的正式表態。
程木濱著一身青色西裝，把白襯衫紮在腰內。近期以來，大家已經習慣了老板的激昂陳辭，他說公司已經成為億元大企業的俱樂部成員，我們正進入規範化發展階段。過去咋咋呼呼的生產隊長式的管理也許起過作用，但現階段已經完全不適應了，這也是我們從大型家電企業引進焦冬餘副總等人的原因。
會議現場氣氛安靜，職工們知道老板會對季副總建廠和工人跳槽等敏感問題要有個交待。這不一開場，明眼人就聽出老板對季副總的管理風格給予了抨擊。按著老板的說法兒，季總離職乃是被發展的公司淘汰，實不能也。而接下來的話，讓員工們更感到了吃驚。
程木濱公布了年前拿到的證據，說季中正去廣州出差的機票和住宿費用都讓隨行的一家供應商買了單，而季又索要了發票回公司報銷。他說這種吃私貪汙的行為根本不像一個副總的作派，就像個小偷嘛，這種格局的人能去創業，他的結局可想而知。
由於前期已經取得相關證據，會上又聲明對違反保密協議的三名員工正式起訴。雖然開庭和最終結果還有待時日，但起訴的公布還是讓員工們感到了保密協議的嚴肅性。散會時也有人議論，沒想到季總這種高管還搞手腳貪這種小便宜，嘖嘖。
熱時冷處理風輕雲淡，淡時硬抨擊一錘定音，八年來的磨煉讓程木濱也有了管理的道行。會議為季中正做了一個合理的丟分兒的畫像，加之法律威懾，車間裏應該沒有人再去他的工廠了。但散會後剛到辦公室，焦冬餘就跟了進來，匯報說業務員溫某被季中正挖了過去。
雖然焦副總給自己調了負責區域，但小溫感到了老板對自己的態度，沒有大老板的認可總覺沒什麽前途。正在憂心之時，季中正趁機而入，說服溫某加盟了自己的工廠。
程木濱從鼻孔裏哼了聲，說這樣的人不要也罷。焦東餘說秦檜兒也有仨相好的，小溫總要影響三兩個業務人員和代理商，再加上季中正本人，他們開工後預計就要和我們搶市場了。
季中正明白，利用方程公司的資源最立竿見影，遠比滾打摸爬從頭兒來要快得多。前期拋出方程在平和縣建新廠的煙霧彈，就是要混淆公眾認知，好混水摸魚。方程的發展有自己的大功勞，利用一下也是自然。和方程杠上勁兒的季中正，最終是撤底激怒了程木濱。