第七十九章 傷感時刻
人生需要經曆一次跳槽 作者：佘思存 投票推薦 加入書簽 留言反饋
晨曦微露，我駕車出發去公司，由於昨天下班回家看到兩車相撞，所以今天慢騰騰地走在路上，反正時間充足，一切都不足為慮。
隨著時間的推移，晨光越來越亮，後來，後視鏡裏出現了半天霞光，照在魚鱗狀的雲層上，要不是腳下還有油門和刹車，我一定會駐足觀看，這還是我平生第一次看見如此富有層次感的朝霞。
昨天有一件傷心事，需要跟朋友們聊聊天，發泄發泄。但是，千千說她在給一個剛失戀的男生做心理輔導，小芮說可以聊啊，可是半天都沒見回，好不容易回一次語音，還是孩子的哭聲，小夕更不用說了，正在審核需要公告的文件，果真是友到用時方恨少。也許你會說，不是還有男性朋友嗎？比如覃謙逸、沈家山，算了，跟他們聊天還不如我自言自語呢，他們哪裏懂得女性的心思。不是還有書陽嗎？他就更不用說了，每一次跟他說什麽煩心事，他的反應要麽是，怎麽了？間歇性精神病發作了？要麽就是，又有什麽事，聊天能解決問題嗎？要是解決不了，有什麽好聊的？最後會鬧得不歡而散。
所以，有情緒需要宣泄的時候，最好的方式是去找女性朋友，因為隻有她們才能了解，當女性有了煩惱，臉上出現痛苦的表情，甚至正流著傷心的淚水，這時候，我們需要的僅僅隻是安慰，而不是理性地討論怎樣解決這些事。其實，這些事根本不需要解決，尤其對我來說，因為在我找人訴說之前，就已經想好了對策，隻是那種悲傷的情緒並不能隨風而去，需要及時疏導，及時排解，否則會憂慮成疾。
就這樣，我轉了一圈都沒有找到一個馬上就可以跟我聊天的人，最後隻好跟自己和解，這種向內走的方式真的很不健康，積壓太多，會承受不起。
海源化工要去縣裏參加國慶節的文藝演出，一個是古箏獨奏，一個是合唱《我和我的祖國》。那天，工會辦公室主任通知我開會，我還以為是職工代表大會有需要審議的議案，於是很認真地拿著本子去會議室。經過譚總辦公室的時候，她叫住了我，說，待會兒開會會說節目排練的事情，工會辦的人來問我，我說，根據工作安排來說，最近比較忙，因為有機構在，需要配合，但主要還是看你自己的意見，所以，待會兒你開會，可以直截了當地拒絕參加，因為排練都是在下午和晚上，你回去就很晚了，不安全。
我再傻也明白了這其中的關竅，就是譚總不希望我去參加節目排練，一來怕耽誤正事，二來擔心回家安全問題，都是為我考慮，應該聽從。
但是，當我跟工會辦主任說我不能參加的時候，他很不悅，說要是公司每個人都像我這樣不支持工會工作，到時候公司拿什麽去參加演出？大家都很忙，都是在抽時間排練……別人不說，連你們譚總都要參加大合唱，難道你的工作比她還要多？
怎麽？我就這樣被領導套路了嗎？本來她是一片好心，希望我能專注於本職工作，也希望能夠有比較充裕的休息時間，但是為什麽，一圈溝通下來，最後我卻成了不支持工會工作的典型？
這還真是難辦，我不可能跑到工會辦去說，都是譚總的意思，因為，工會辦主任認為，在這件事情上，譚總雖然表達了我最近工作比較忙的意思，但是最後的落腳點卻是要我自己拿主意，對方也不是千裏眼和順風耳，知道譚總會前對我的特意交代，很明顯，我拒絕僅僅隻是我個人的意願而已，跟領導沒有半分關係。所以不能去，去了以後不僅說不清楚事情的來龍去脈，還造成一個出賣領導的印象，這種事，當然隻能是打落牙齒和血吞。
當然，話說回來，這也不是什麽大事，合唱隊多我一個不多，少我一個不少，對我個人的職業生涯和生活也沒有多大的裨益，僅僅隻是能增進同事感情，提升認同感和歸屬感而已。
以前也參加天捷的大合唱，但都是被工會主席忽悠的結果，因為早在大學時候，我就明白了一個道理，當我在鄉下上學的時候，同學們都認為我唱歌挺好，多才多藝的，還選我當文藝委員，後來進了城才知道，我唱的歌其實全都跑調了，所以後來，我根本不說自己喜歡唱歌這件事，更不會提起當過文藝委員這件事，千千都說了，我是個完美主義者，的確，我常常對自己說，有些才藝，有還不如沒有，死了那條心，也就沒有那麽多期待和煩惱了。
隻是這一次，我煩惱的並不是合唱本身，而是跟領導及其他部門溝通的問題。我是個實在人，向來心裏怎麽想，嘴上就怎樣說，時間充裕的時候，還會醞釀一下，用委婉的方式說出來，但總的來說，是心口一致的，當然，這樣做的原因並不是我品格多麽高尚，僅僅隻是因為臉皮薄，不願麵臨被打臉的尷尬場麵。
可是，其他人並不這樣，他們總是迂回地表達自己的意見，要你去想，去猜他（她）的真實意圖，如果不是人情練達的人，根本做不到完全契合，經常會付出更多的溝通成本，還會引起很多不必要的誤會。
本來想跟朋友們聊聊心口一致和有效溝通這件事，無奈，沒有一個人能在恰當的時候陪我，所以我隻能在這裏自說自話。
下午，聽譚總說，公司已經決定要給我加擔子，當然，加不加工資並沒有提及，而我，竟然像剛進天捷的時候一樣，總覺得自己業務不夠精進，達不到崗位所需的要求，抓頭撓腮的，最後還是千千開解了我，她說，不要想那麽多，老板自有老板的打算，在任何一家企業，人事方麵的事情，尤其是中層幹部，都是非常慎重的，你完全不用擔心，做好你該做的就行了。
聽了千千的勸，我趕緊上網找資料，原來，那個即將落在我身上的擔子居然不輕，想要做得好，必須還要學習很多東西，好吧，不要抱怨，也不要畏懼，這世上的事，沒那麽難。
況且，按照沈家山的說法，加擔子也是鞭策的一種，對個人的職業發展百利而無一害。
隨著時間的推移，晨光越來越亮，後來，後視鏡裏出現了半天霞光，照在魚鱗狀的雲層上，要不是腳下還有油門和刹車，我一定會駐足觀看，這還是我平生第一次看見如此富有層次感的朝霞。
昨天有一件傷心事，需要跟朋友們聊聊天，發泄發泄。但是，千千說她在給一個剛失戀的男生做心理輔導，小芮說可以聊啊，可是半天都沒見回，好不容易回一次語音，還是孩子的哭聲，小夕更不用說了，正在審核需要公告的文件，果真是友到用時方恨少。也許你會說，不是還有男性朋友嗎？比如覃謙逸、沈家山，算了，跟他們聊天還不如我自言自語呢，他們哪裏懂得女性的心思。不是還有書陽嗎？他就更不用說了，每一次跟他說什麽煩心事，他的反應要麽是，怎麽了？間歇性精神病發作了？要麽就是，又有什麽事，聊天能解決問題嗎？要是解決不了，有什麽好聊的？最後會鬧得不歡而散。
所以，有情緒需要宣泄的時候，最好的方式是去找女性朋友，因為隻有她們才能了解，當女性有了煩惱，臉上出現痛苦的表情，甚至正流著傷心的淚水，這時候，我們需要的僅僅隻是安慰，而不是理性地討論怎樣解決這些事。其實，這些事根本不需要解決，尤其對我來說，因為在我找人訴說之前，就已經想好了對策，隻是那種悲傷的情緒並不能隨風而去，需要及時疏導，及時排解，否則會憂慮成疾。
就這樣，我轉了一圈都沒有找到一個馬上就可以跟我聊天的人，最後隻好跟自己和解，這種向內走的方式真的很不健康，積壓太多，會承受不起。
海源化工要去縣裏參加國慶節的文藝演出，一個是古箏獨奏，一個是合唱《我和我的祖國》。那天，工會辦公室主任通知我開會，我還以為是職工代表大會有需要審議的議案，於是很認真地拿著本子去會議室。經過譚總辦公室的時候，她叫住了我，說，待會兒開會會說節目排練的事情，工會辦的人來問我，我說，根據工作安排來說，最近比較忙，因為有機構在，需要配合，但主要還是看你自己的意見，所以，待會兒你開會，可以直截了當地拒絕參加，因為排練都是在下午和晚上，你回去就很晚了，不安全。
我再傻也明白了這其中的關竅，就是譚總不希望我去參加節目排練，一來怕耽誤正事，二來擔心回家安全問題，都是為我考慮，應該聽從。
但是，當我跟工會辦主任說我不能參加的時候，他很不悅，說要是公司每個人都像我這樣不支持工會工作，到時候公司拿什麽去參加演出？大家都很忙，都是在抽時間排練……別人不說，連你們譚總都要參加大合唱，難道你的工作比她還要多？
怎麽？我就這樣被領導套路了嗎？本來她是一片好心，希望我能專注於本職工作，也希望能夠有比較充裕的休息時間，但是為什麽，一圈溝通下來，最後我卻成了不支持工會工作的典型？
這還真是難辦，我不可能跑到工會辦去說，都是譚總的意思，因為，工會辦主任認為，在這件事情上，譚總雖然表達了我最近工作比較忙的意思，但是最後的落腳點卻是要我自己拿主意，對方也不是千裏眼和順風耳，知道譚總會前對我的特意交代，很明顯，我拒絕僅僅隻是我個人的意願而已，跟領導沒有半分關係。所以不能去，去了以後不僅說不清楚事情的來龍去脈，還造成一個出賣領導的印象，這種事，當然隻能是打落牙齒和血吞。
當然，話說回來，這也不是什麽大事，合唱隊多我一個不多，少我一個不少，對我個人的職業生涯和生活也沒有多大的裨益，僅僅隻是能增進同事感情，提升認同感和歸屬感而已。
以前也參加天捷的大合唱，但都是被工會主席忽悠的結果，因為早在大學時候，我就明白了一個道理，當我在鄉下上學的時候，同學們都認為我唱歌挺好，多才多藝的，還選我當文藝委員，後來進了城才知道，我唱的歌其實全都跑調了，所以後來，我根本不說自己喜歡唱歌這件事，更不會提起當過文藝委員這件事，千千都說了，我是個完美主義者，的確，我常常對自己說，有些才藝，有還不如沒有，死了那條心，也就沒有那麽多期待和煩惱了。
隻是這一次，我煩惱的並不是合唱本身，而是跟領導及其他部門溝通的問題。我是個實在人，向來心裏怎麽想，嘴上就怎樣說，時間充裕的時候，還會醞釀一下，用委婉的方式說出來，但總的來說，是心口一致的，當然，這樣做的原因並不是我品格多麽高尚，僅僅隻是因為臉皮薄，不願麵臨被打臉的尷尬場麵。
可是，其他人並不這樣，他們總是迂回地表達自己的意見，要你去想，去猜他（她）的真實意圖，如果不是人情練達的人，根本做不到完全契合，經常會付出更多的溝通成本，還會引起很多不必要的誤會。
本來想跟朋友們聊聊心口一致和有效溝通這件事，無奈，沒有一個人能在恰當的時候陪我，所以我隻能在這裏自說自話。
下午，聽譚總說，公司已經決定要給我加擔子，當然，加不加工資並沒有提及，而我，竟然像剛進天捷的時候一樣，總覺得自己業務不夠精進，達不到崗位所需的要求，抓頭撓腮的，最後還是千千開解了我，她說，不要想那麽多，老板自有老板的打算，在任何一家企業，人事方麵的事情，尤其是中層幹部，都是非常慎重的，你完全不用擔心，做好你該做的就行了。
聽了千千的勸，我趕緊上網找資料，原來，那個即將落在我身上的擔子居然不輕，想要做得好，必須還要學習很多東西，好吧，不要抱怨，也不要畏懼，這世上的事，沒那麽難。
況且，按照沈家山的說法，加擔子也是鞭策的一種，對個人的職業發展百利而無一害。