有了第一個下手的人,後麵的食客瞬間開啟學習模式。


    蘇子放一時間聽到數十聲收款到賬的提示,還都是大幾百的額度。


    “乖乖,師父這手藝也太厲害了吧?!”薛意震驚地看向楊瓊。


    “餐廳的靈魂人物就是廚師,一位好的廚師能夠撐起一間餐廳真的不是說說而已。譬如霓虹壽司之神、米飯仙人、這些都是用廚師的名氣開起來的米其林三星餐廳,可以說隻要這份手藝不會丟,店鋪評級就不會變。”


    到底是點滿了市場營銷能力的人才,幾句話就讓蘇子放明白薛意現在的地位。


    “家有一老,如有一寶!這哪裏是師父,這是搖錢樹!”


    蘇子放看向後廚的眼神多了幾分崇敬。


    絕對不是羨慕薛意帶來的收入,他就是想問問師父啥時候再開臨時菜牌,讓他學習學習。


    嗯,他很好學的!


    “老板,食材要不夠了。”楊瓊從後廚傳菜回來,小聲在蘇子放耳邊說道。


    蘇子放看了一眼時間,午市才剛過一半,後麵起碼還能再翻十多台,沒有食材可真的算不上什麽好消息。


    “怎麽這麽快?不是按照平時準備的量來的嗎?”


    陳樗懿雖然回家辦事,可食材訂購的活可沒有放下,除了每天遙控蘇子放去訂購食材,還要親自審一遍出入庫單調整進貨量。


    錄單的事情都是蘇子放完成的,所以他對存貨還算清楚,猛地聽到這個消息,不免有些詫異。


    “正常情況下應該是夠的,不過薛爺爺做的菜太好吃導致每桌食客都加菜,還有幾個外帶單子都是按著菜牌點了一份,中午雖然台數沒變,銷量已經是平時的兩倍了。”楊瓊熟練地拉出一張桌數翻台率和客單價表格。


    “薛——我師父怎麽說?”


    “他說三套鴨隻能堂食不能外帶,而且現在做不了,需要預約。”


    “預約嗎?”蘇子放突然有了主意。


    “楊瓊,你幫忙統計一下所有點了三套鴨的顧客,告訴他們三套鴨需要預約,今天做不了。如果願意等的,就按收款順序排號,不願意的直接給他們退款就好。”


    “另外每桌再送一份牙簽肉,就當做烏龍的補償好了。”


    “好的。”楊瓊轉身去和食客一一溝通。


    沒幾分鍾便帶著一份寫好名單的便簽本回來,“這是預約名單,蘇老板你看下。”


    蘇子放接過名單掃了一眼,看到上麵隻寫了三四個名字,略微寬心。“果然大多數人都是一時興起而已,聽到要預約就沒這麽熱情。”


    轉念一想,又覺得有些淒慘,連樓外樓大廚的名頭現在都不能吸引住食客,看來這屆食客越來越不好帶了。


    “款都退了嗎?”蘇子放問道。


    “沒退款啊!”楊瓊看了蘇子放一眼。


    “不是讓你把不預約的客人的款退了麽?”


    “可是,沒人退款啊……”


    “那這單子怎麽……回事!”


    楊瓊歎口氣,默默伸手將蘇子放麵前的便簽本往前翻了兩頁。


    密密麻麻全是人名、電話,甚至連預定菜品都寫好了。


    “一共有四十多位客人填了預約信息,我等下會和薛爺爺對過材料和時間,再填寫采購清單發給你,蘇老板你記得審批哦~”


    欣慰!


    蘇子放突然覺得,像楊瓊這麽優秀的兼職人員應該要加工資才是。


    看來等自己老媽回來也要是時候提一下人才培養計劃的事情了。


    畢竟自己有係統在身,食不語不可能一輩子都隻像是這麽小的店鋪,早晚也會成為製霸米其林榜單的存在。


    配套的服務和人員管理一定要做好。


    “對了,因為後廚剩餘食材量不多,我剛才在我們的群裏說今日午市提早結束,應該沒有問題吧?”


    “我們的群?”蘇子放抓住了一個新的知識點。


    “對啊,上次做的方案裏麵有,我和曉曼從原有的美食小分隊裏拉來了第一批種子用戶,又做了公眾號搶先排隊功能和群內隨機發放菜品的活動,現在已經有三百多人了。”


    楊瓊把手機拿給蘇子放,屏幕上顯示著食不語食客1群(327)。


    正在刷屏的信息是一句隊形台詞:“求翻牌!”


    往上翻了十幾屏幕,終於看到楊瓊發的話。


    “各位親,食不語今日隨機掉落前樓外樓大廚一枚,因為人氣太火,午市提前休市,還沒有趕來點菜的親們可以考慮更改午餐地點啦~”


    “為表示歉意,本群會放出一個優先預約名額,可預約隨機掉落料理:大煮幹絲、文思豆腐、三套鴨、蟹粉獅子頭。”


    “翻牌?”蘇子放不解地看向楊瓊。


    “發紅包咯,手氣最佳的就是搶到牌子了,沒搶到的也有紅包,就不會說什麽了。”楊瓊嫻熟地拿起手機,在群內發了一個100元的紅包。


    “話說這紅包的錢?”


    “走店內公款啊,陳姨特批了的。”楊瓊戳了幾下屏幕,點開一個轉帳截圖“陳一個小仙女向你轉賬1000元。”


    “那我怎麽不在群裏?”


    “陳姨說食客嘴挑,話多,你作為老板萬一在群內和人起了爭執很影響店鋪形象,就不讓我們拉你。”


    “這些也是方案中寫的麽?”蘇子放努力地回想著楊瓊做的那份四十多頁的ppt,腦仁有些發疼。


    “寫了一部分,後麵的是我們在實際中摸索出來的。”


    談起自己的工作,楊瓊又恢複了十二分的熱情,開始細心給蘇子放講解起接下來她計劃用隨機掉落增長人氣,再開通外賣刷城市榜單來達成業績增長的計劃。


    期間還詳細描述了各人的分工。


    比如薛意,最好是趁著掉落時間還未結束,多做一些限定菜品。


    陳樗懿則是主管錢糧招聘,為食不語補充新的血液。


    蘇子放和趙曉曼負責學習和製作常規菜品,同時準備參與一些廚師類活動,為食不語刷臉。


    ……


    看著詳盡的安排,蘇子放猛然有一種錯覺。


    作為廚師,廚藝比不過薛意就算了,可能連認真起來的趙曉曼都比不過,完敗。


    作為老板,對食不語的了解僅限於基本數值,卻沒有完整的發展規劃,在這一點上,陳樗懿和楊瓊比他厲害太多。


    自己仿佛是一條酸菜魚。


    又酸又菜又多餘。


    停了幾秒,蘇子放低頭長歎道:“做廚師,真的好難!”

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