校萌的前身高盟app曾經是魔寶支付的推廣利器，通過這個軟件招募了一大批兼職地推的大學生。
盡管後來魔寶支付停止地推，高盟也轉型為校萌社交app，主打校園交友。
但這個軟件還是在校園留下了一段傳說。
一所大學幾萬人，總會出那麽幾個銷售天才。
這些校園牛人少則地推賺了幾萬，多則賺了幾十上百萬，甚至還有一部分人賺到了第一桶金，開啟大學創業。
這是高盟留下的第一段傳說。
第二段傳說則是銳向集團的offer。
沒錯，推廣達人們被銳向看上了。
銳向幾年前就是獨角獸了，也算是名企。
按理說，招聘隻會招收985和211畢業的大學生。
但張益達覺得這些人才不能被埋沒，他們也為銳向的崛起貢獻了一份力量。
於是在這幾年，針對高盟app榜上有名的，每個學校的前幾名推廣達人發來了麵試邀請。
這些被邀請人各個大學的都有，有985/211名校，也有普通本科、大專。
除一小部分人幹起了技術和運營，其餘大部分人都被塞到短視頻，幹起了廣告銷售的活。
事實上，這幫人幹得也很不錯，確實是熱愛銷售事業，也非常能吃苦，毅力很強。
連一位有十幾年工作經驗的hr都感慨，這是她從業以來，碰到的最優秀的一批畢業生。
一線銷售部門的leader則個個心驚膽戰，現在的年輕人都這麽猛的嗎？
這群年輕人中，有人因為業績過硬，成為了基層幹部，還獲得了銳向的期權。
畢業一兩年，入職名企，升職加薪，還獲得了2000億美金公司的期權……
這一樁樁，基本上成了各所高校的傳說。
無數學弟學妹們，感歎沒有學長學姐的好機遇，以後要麽當社畜，要麽進廠打工。
陳曉慧去年畢業於冀州大學，非211高校，但因為推廣魔寶支付得力，以近20萬的傭金雄踞該校第一名，她也收到了銳向集團的麵試邀請。
在麵試過程中，她表現得比一些985高校畢業生還出色，毫不意外地被銳向集團錄取了，成為了天策科技的商務顧問。
天策科技主要給銀行、信托等各類大型金融機構提供風控解決方案，訂單金額至少是百萬元起。
陳曉慧在加入銳向的這一年多時間裏，成了空中飛人，全國各地去洽談合作。
能吃苦的女孩一般運氣都不會差，她供職期間表現得非常優秀，談下了十多筆合作，為公司創造了千萬級利潤，所以在今年被提拔為了小主管，帶一支幾人的小團隊。
剛剛經理已經找她談話了，公司要成立刷臉支付的商業部門，有意提拔她擔任副經理，m2職級。
也就是說，她升職了，入職不到一年半，連升兩級。
她和公司老板張益達是同齡人，都是23歲，但公司擔任m2的一般都已經三十歲左右了。
在她這個年紀擔任這個職級的，除了銳向起家的那批元老，著實少見。
消息公布後，隔壁組有人酸溜溜地說道：“我985畢業的，進公司兩年多了，還隻是商務專員。
看看人家，比我晚進公司一年，從商務專員升到主管，現在還成經理了。
找誰說理去？”
有消息靈通的人笑道，“別羨慕了，人家是“高盟鐵軍”出身的，不光是她陳曉慧，其他事業群也有好幾個這種猛人。
人家大學裏就是風雲人物了，不能當普通人來看。”
“哦，高盟鐵軍啊！那確實惹不起！”
……
“錯過了移動支付的推廣，不能再錯過刷臉支付的推廣。”
銳向組織的isv服務商大會上，陳曉慧身著一身職業裝，站在台上給台下從全國各地趕來的老板們介紹起了銳向的招商政策。
因為刷臉支付剛發布，很多人還在觀望，來參會的老板也不多，就一百多人，基本都是銳向在各地的isv服務商。
所謂的isv服務商，就是指具備技術開發團隊的服務商。通過接口開發，集成銳向開放平台的開放能力，為線下商戶提供收銀及其他增值服務。
盡管人不多，但陳曉慧還是想盡最大努力地轉化這批人，非常詳細地介紹起了服務商政策。
“優勢一，設備返利。每當我們拿到設備推廣激活後都會給我們進行返費，每筆交易返0.5元，最高可以返1000元，相當於我們設備隻需999元就能拿到。
賣一台出去，就賺1000元。
優勢二，官方返傭，長期分潤。
連接pos收銀，通過iot小程序進行二次開發，實現小程序支付功能，獲取0.18%支付返傭。
你隻需要簽約100家商戶，我們按平均每家商戶每天的流水為1萬元，那麽你僅僅通過返傭的收入是：
100家乘以1萬元，乘以0.18%返傭費率，乘以365天。
得出結果，一年65.7萬元。
而這僅僅是100家商戶，如果是1000家，1萬家呢？
優勢三，就是這塊屏幕了。”
陳曉慧拿著一台雄鷹刷臉支付設備，笑著問台下眾人：“各位老板，你們覺得這塊屏幕能帶來什麽收入？”
台下有人回答“廣告收入”，聲調不一。
“對，就是廣告收入。”
陳曉慧笑道，“可以把它拿來和分眾傳媒來做對比，既可以宣傳商家自己的產品。
也可以由你們各位老板整合推廣出去的幾百台、幾千台設備，進行廣告招商，你們再和商家進行廣告分潤。”
台下有不少老板很是動心，他們在各自所在城市有些資源，推廣出去一些刷臉支付設備還是有些把握的。
“我們能不能自己招募代理商呢？”台下有老板提問道。
陳曉慧點頭，“當然可以，不過我們會擬定一個框架，大家可以在框架中自由選擇調整代理商政策，但不能擾亂秩序。”
有人不服氣道，“我們招募代理商，可是幫銳向推廣設備的，這也要畫定限製範圍嗎？”
陳曉慧想到經理給自己說的話，擔心isv服務商借“代理”之名收割韭菜。
現在社會套路就是這麽多，奶茶店加盟不是被搞臭了嗎？
自然的，銳向也擔心這幫服務商搞臭了刷臉支付。
“各位放心，框架進退範圍非常大，足夠大家各自配置自己的代理方案。
不過醜話還是說在前頭，要是有人借“代理”之名做出格的事情，並被下級投訴到銳向這裏來。
我們會取消服務商資格，並視事情嚴重，保留追究責任的權利。”
這話雖然難聽，但大部分服務商都理解。
比較銳向現在也是大廠嘛，國民級互聯網公司，愛惜羽毛。
也有一部分人露出了不以為然的神色，這年頭踏踏實實做業務能掙幾個錢？
盡管後來魔寶支付停止地推，高盟也轉型為校萌社交app，主打校園交友。
但這個軟件還是在校園留下了一段傳說。
一所大學幾萬人，總會出那麽幾個銷售天才。
這些校園牛人少則地推賺了幾萬，多則賺了幾十上百萬，甚至還有一部分人賺到了第一桶金，開啟大學創業。
這是高盟留下的第一段傳說。
第二段傳說則是銳向集團的offer。
沒錯，推廣達人們被銳向看上了。
銳向幾年前就是獨角獸了，也算是名企。
按理說，招聘隻會招收985和211畢業的大學生。
但張益達覺得這些人才不能被埋沒，他們也為銳向的崛起貢獻了一份力量。
於是在這幾年，針對高盟app榜上有名的，每個學校的前幾名推廣達人發來了麵試邀請。
這些被邀請人各個大學的都有，有985/211名校，也有普通本科、大專。
除一小部分人幹起了技術和運營，其餘大部分人都被塞到短視頻，幹起了廣告銷售的活。
事實上，這幫人幹得也很不錯，確實是熱愛銷售事業，也非常能吃苦，毅力很強。
連一位有十幾年工作經驗的hr都感慨，這是她從業以來，碰到的最優秀的一批畢業生。
一線銷售部門的leader則個個心驚膽戰，現在的年輕人都這麽猛的嗎？
這群年輕人中，有人因為業績過硬，成為了基層幹部，還獲得了銳向的期權。
畢業一兩年，入職名企，升職加薪，還獲得了2000億美金公司的期權……
這一樁樁，基本上成了各所高校的傳說。
無數學弟學妹們，感歎沒有學長學姐的好機遇，以後要麽當社畜，要麽進廠打工。
陳曉慧去年畢業於冀州大學，非211高校，但因為推廣魔寶支付得力，以近20萬的傭金雄踞該校第一名，她也收到了銳向集團的麵試邀請。
在麵試過程中，她表現得比一些985高校畢業生還出色，毫不意外地被銳向集團錄取了，成為了天策科技的商務顧問。
天策科技主要給銀行、信托等各類大型金融機構提供風控解決方案，訂單金額至少是百萬元起。
陳曉慧在加入銳向的這一年多時間裏，成了空中飛人，全國各地去洽談合作。
能吃苦的女孩一般運氣都不會差，她供職期間表現得非常優秀，談下了十多筆合作，為公司創造了千萬級利潤，所以在今年被提拔為了小主管，帶一支幾人的小團隊。
剛剛經理已經找她談話了，公司要成立刷臉支付的商業部門，有意提拔她擔任副經理，m2職級。
也就是說，她升職了，入職不到一年半，連升兩級。
她和公司老板張益達是同齡人，都是23歲，但公司擔任m2的一般都已經三十歲左右了。
在她這個年紀擔任這個職級的，除了銳向起家的那批元老，著實少見。
消息公布後，隔壁組有人酸溜溜地說道：“我985畢業的，進公司兩年多了，還隻是商務專員。
看看人家，比我晚進公司一年，從商務專員升到主管，現在還成經理了。
找誰說理去？”
有消息靈通的人笑道，“別羨慕了，人家是“高盟鐵軍”出身的，不光是她陳曉慧，其他事業群也有好幾個這種猛人。
人家大學裏就是風雲人物了，不能當普通人來看。”
“哦，高盟鐵軍啊！那確實惹不起！”
……
“錯過了移動支付的推廣，不能再錯過刷臉支付的推廣。”
銳向組織的isv服務商大會上，陳曉慧身著一身職業裝，站在台上給台下從全國各地趕來的老板們介紹起了銳向的招商政策。
因為刷臉支付剛發布，很多人還在觀望，來參會的老板也不多，就一百多人，基本都是銳向在各地的isv服務商。
所謂的isv服務商，就是指具備技術開發團隊的服務商。通過接口開發，集成銳向開放平台的開放能力，為線下商戶提供收銀及其他增值服務。
盡管人不多，但陳曉慧還是想盡最大努力地轉化這批人，非常詳細地介紹起了服務商政策。
“優勢一，設備返利。每當我們拿到設備推廣激活後都會給我們進行返費，每筆交易返0.5元，最高可以返1000元，相當於我們設備隻需999元就能拿到。
賣一台出去，就賺1000元。
優勢二，官方返傭，長期分潤。
連接pos收銀，通過iot小程序進行二次開發，實現小程序支付功能，獲取0.18%支付返傭。
你隻需要簽約100家商戶，我們按平均每家商戶每天的流水為1萬元，那麽你僅僅通過返傭的收入是：
100家乘以1萬元，乘以0.18%返傭費率，乘以365天。
得出結果，一年65.7萬元。
而這僅僅是100家商戶，如果是1000家，1萬家呢？
優勢三，就是這塊屏幕了。”
陳曉慧拿著一台雄鷹刷臉支付設備，笑著問台下眾人：“各位老板，你們覺得這塊屏幕能帶來什麽收入？”
台下有人回答“廣告收入”，聲調不一。
“對，就是廣告收入。”
陳曉慧笑道，“可以把它拿來和分眾傳媒來做對比，既可以宣傳商家自己的產品。
也可以由你們各位老板整合推廣出去的幾百台、幾千台設備，進行廣告招商，你們再和商家進行廣告分潤。”
台下有不少老板很是動心，他們在各自所在城市有些資源，推廣出去一些刷臉支付設備還是有些把握的。
“我們能不能自己招募代理商呢？”台下有老板提問道。
陳曉慧點頭，“當然可以，不過我們會擬定一個框架，大家可以在框架中自由選擇調整代理商政策，但不能擾亂秩序。”
有人不服氣道，“我們招募代理商，可是幫銳向推廣設備的，這也要畫定限製範圍嗎？”
陳曉慧想到經理給自己說的話，擔心isv服務商借“代理”之名收割韭菜。
現在社會套路就是這麽多，奶茶店加盟不是被搞臭了嗎？
自然的，銳向也擔心這幫服務商搞臭了刷臉支付。
“各位放心，框架進退範圍非常大，足夠大家各自配置自己的代理方案。
不過醜話還是說在前頭，要是有人借“代理”之名做出格的事情，並被下級投訴到銳向這裏來。
我們會取消服務商資格，並視事情嚴重，保留追究責任的權利。”
這話雖然難聽，但大部分服務商都理解。
比較銳向現在也是大廠嘛，國民級互聯網公司，愛惜羽毛。
也有一部分人露出了不以為然的神色，這年頭踏踏實實做業務能掙幾個錢？