h市並不大，雖然是個首府城市，常駐人口也就300來萬，在中國的城市劃分來說，僅是個三線城市。h市的中介圈子也不大，哪個公司有什麽風吹草動的，一晚上就能傳遍整個行業。
到九月中旬的時候，行業關於房安網的消息越發的多了起來。首先是房安網還沒裝修好第一個鋪麵，就已經賣了十來套二手房，七八套新房，總計收傭將近70來萬。照這勢頭走下去，月末的時候，應該實收能破百萬。
房安網成立的第一個月，單店業績破百萬，這絕對是份足夠震撼人心的戰績。要知道市麵上，就算強如美鑫地產，或者之前的頤翠地產，有著多年的沉澱，有著精兵強將，一年下來也就偶爾冒出一兩個百萬門店而已。
所有的同行都在打聽房安網的來頭！
同時房安網的薪酬製度是合夥人製度，也傳了出來，按照房安網的所打的招聘廣告，前麵兩個月免費托底，虧損算公司的，盈利經理隻拿20%。也有很多行業老手，拿著筆記本，拿著計算機，認認真真的在核算合夥人製度跟其現在公司薪酬製度提成與分紅的對比。
當知道房安網用的房友係統是以前頤翠的備份時，很多行業老手已經開始蠢蠢欲動了。
在房安網放出八店齊開的消息，讓各大行家幫忙找鋪麵，甚至讓想要加入的合夥人自己找店麵自己選址時，先前還在猶豫觀望的人終於忍不住了。
優質海量的房源，新穎而又充滿誘惑力的合夥人製度，門店可以自己選，百萬經紀人的號召力，這四大優勢擺出來時，幾乎是一夜之間，房安網就引爆了整個行業。
李娜現在每天要接聽幾十個應聘電話，要麵試上百號人。實在忙不過來之後，她幹脆把淩楓拉過來，兩個人進行分工。淩楓負責管理層的麵試，她負責業務員以及門店行政主管的麵試。
因為公司打出的招聘廣告是前麵兩個月由公司托底，虧損都算公司的。這就難免有些濫竽充數的水貨，想要來渾水摸魚兩個月，反正虧了有公司承擔，賺了他能分20%，隻賺不虧的生意誰不想做？
因此淩楓一連三天麵試了二十多位經理，隻留下了三位。淘汰率非常高，但是淩楓並沒有按照個人的喜好來留人。
淩楓的麵試，一般隻問對方三個問題，一，從事行業多久了，對未來有什麽規劃？二，你從上一個公司離職的原因是什麽？你覺得上一個公司有什麽優缺點？三，你來房安網，是光棍一個人過來，還是有人有團隊帶著一起過來？
第一個問題，對未來沒有規劃，隻是想賺個塊錢的一律不要；第二個問題，一味的說前任公司壞話的一律不要；第三個問題，光棍司令過來的，證明這人沒什麽人緣，甚至人品一般，所以沒人願意跟他，一律不要。
淩楓跟李娜交流了一下麵試心得，發現李娜跟他一樣，都在用這“三不要”來淘汰哪些水貨業務員。不過李娜畢竟在頤翠任職人事也有兩年多三年了，她跟很多公司的人事都認識，平日裏互相還有交流。
還有頤翠離職員工也會散落到別的公司去，所以李娜想要打聽某個人的品行操守能力的話，一點都不費事，也就發條微信的事。
李娜拿到麵試業務員的簡曆後，一般都會先看看這人的上任東家是誰。如果恰好有熟人在的，那就直接問熟人，這個人的人品能力如何，如果熟人給的答案是否定的，那李娜直接就會將這個人pass掉。
一路篩選下來，李娜比淩楓更嚴格一些，因此雖然應聘業務員要比管理層的多，這個比例差不多達到了十比一，恰好能留下的業務員也就二十多名。
加上淩楓麵試的三位經理，他們又能各自帶最少三到五業務員一同到崗。
一下子就招到三位經理，業務員將近三十人，加上房安網的二十多人，公司總人數已經突破50人了。按照李娜的意思，因為第一個鋪麵都還沒裝修好，目前階段應該暫停招人，總不能50多人都擠在宿舍裏。
現在當務之急是要做培訓，不說這一波應聘的人水平良莠不齊，就是馬東錫，何思明等人也是才入行三個月不到，也急需來一波培訓，真正把中介行業的禮儀知識，專業知識，以及企業文化培訓到位。
禮儀知識與專業知識倒是好辦，李娜可以請到行業的大咖來講課。關鍵是企業文化，這個就必須由淩楓自己來製定，並且由他親自來演講培訓了。
企業文化等理念，肯定出自於創始人的理念，對於這一點，淩楓倒沒有異議。俗話說的好，獅子帶領一群綿羊，那綿羊也可以變成一群獅子。可如果是綿羊帶領一群獅子，那麽獅子則會變成一群綿羊。
公司到底具有什麽樣的文化，中庸還是狼性？那就看淩楓自己想要做個什麽樣的人了！
就在淩楓思考企業文化的時候，他不知道，一場針對他的陰謀已經在展開。
美鑫地產總部，董事長辦公室，古月明在泡著茶，坐他對麵的是吳巍，劉楨，還有美鑫的三位高管溫德勝，李思明，黃浩。
“聽說你們頤翠出去的什麽淩楓，近來勢頭很猛呀！”古月明給吳巍等人一人倒了杯茶，漫不經心的說。
“就幾個愣頭青，能成什麽大事？”溫德勝邊喝茶邊不屑的說。
“溫總！拳怕少壯啊！”李思明端起茶在手中，邊把玩著，邊說：“我看了他們的招聘廣告，合夥人製度，提成比我們這種傳統的薪酬，10萬以上就能多30%的收入啊！還是很吸引人的！”
“那也要賺錢才行。”黃浩笑笑，說：“萬一虧了呢？新公司不求穩，太過激進最後肯定是要關門大吉的。”
“淩楓這個人，為人處世那是一等一的，跟他相處過的人對他都很認可。他又有激情，極符煽動力。我們覺得激進的東西，怕是他有很大幾率能搞成。”劉楨跟淩楓算是大過交道，對他的為人還是有些了解的。
“劉總這評價可不低呀！”古月明喝了口茶，食指敲著茶桌，沉吟著說道：“那這樣，就算是個威脅了。”
“古總說的對！”吳巍點點頭，也說：“如果不趁他勢頭還沒起來的時候打壓他，讓其成長起來，我們頤翠過來的這一批人，怕是會軍心不穩被他拉攏過去。”
任何一個公司被收購，因為企業文化理念不一樣，規章製度不一樣，本來就會產生離職潮。隻是頤翠欠薪，美鑫來補發，這才控製住了絕大部分人。
但同時因為古月明關於欠薪的規定，需要在職最少滿三個月，每月隻發三分之一，並且還要完成一次崗位業績，完不成的還要扣分三分之一。對於這個規定，也是很多人心生不滿的。
為了拿完欠薪，可能很多人會選擇堅持留在美鑫，可拿完欠薪之後呢？特別是淩楓這個百萬經紀人的號召力，以及原頤翠人事主管李娜，輝哥也跑去了房安網，還有之前離職的兩位員工十多名業務員，現在外麵都在說房安網就是小頤翠。
現在不趁淩楓，不趁房安網還沒做起來封殺他們，等他們勢頭一起，吳巍還真的有點擔心，自己這營銷三部的原頤翠人馬會不會一夜之間跑個五六成過去。
“那要不給他們整點風波？”溫德勝哪天跟馬東錫一鬧，心裏也是記恨著的。現在大老板覺得他們是威脅，那不如這機會公報私仇。
“你跟吳總商量著看吧！”古月明這話就有意思了，沒有讚同也沒有反對，讓溫德勝跟吳巍商量著看，到底怎麽看這事，最後怎麽樣決定，那就是他們兩人的事了，古月明是不會知情也不想去知情的。
“好咧！”溫德勝點點頭，他能做到美鑫地產的高管，手底下也管著幾百號人，有時候業務上的能力不是最重要的，而是能不能及時領會大老板的意思才是最重要的。
而此時，在h市香格裏拉的咖啡廳，一個白襯衣，打著黑色領結，襯衫口袋還別著一方灰色手帕，黑色筆挺的西褲，腳蹬一雙菲拉格慕的尖頭皮鞋，年紀約莫五十上下，頭發耳根處剃光，一指長的頭發全部往後梳，約莫五十多的中年男子正慢悠悠的喝著美式咖啡，在他身旁放著一根深棕色其上有鬼眼密布的黃花梨拐杖。
這是sh市怡寶華集團的行政總裁陳鋒，他今天來h市，是要見一個人，他的外甥女楊可。
當楊可到來的時候，在陳鋒麵前坐下，臉上波瀾不驚的喊了句：“舅舅！”
“這兩個多月，沒吃苦吧？”陳鋒給楊可倒了杯咖啡，給她加了糖加了奶精，均勻拌好了遞給她。
“沒有！”楊可搖搖頭，喝了口咖啡，把杯子放下來，看著陳鋒問：“家裏都好？公司都好？”
“嘿~~”陳鋒笑了，“你個小丫頭！還記得你有家，還記得家裏有公司？可真難為你了。放心，都好著呢。就是你姥姥，一天到晚的念叨你。”
“舅舅別笑話我了!”楊可苦笑一聲，問：“我最遲什麽時候回去？”
“還最遲什麽時候？”陳鋒垮下臉來，說：“明天你就跟我回去！”
“不行！”楊可堅決的搖搖頭，說：“再給我一個月時間。”
“不可能！”陳鋒拐杖一敲地板，毫不猶豫的拒絕，“機票已經訂好了，明天就走。”
隨著拐杖敲擊地板聲，旁邊鄰桌有四個戴著墨鏡的黑衣人，齊齊起身往這邊望來。
這是陳鋒的隨從，隻要他一聲令下，楊可不走也得走，實在不行陳鋒也不介意把她綁了帶回去。
看陳鋒並沒有召喚他們的意思，黑衣人又齊刷刷的坐了回去。
“舅舅！”楊可也知道不能硬來，隻好談條件，“你隻要再給我一個月時間，你們想要做什麽，我都答應就是了。”
“如果不答應呢？”陳鋒眯著眼睛問道。
“那舅舅你可以把我綁回去了，可是你困得住我嗎？下次我再跑，舅舅你覺得你需要多長時間才能找到我？”楊可輕聲笑道。
“你在威脅我？”陳鋒也笑了，楊可說的是事實，他可以今天把她綁回去，可是綁回去之後呢？難道要把她關起來嗎？不關起來，她要走，她要幹嘛，誰又攔得住？
“舅舅！我們這是等價交換，你幫我，我也幫你！”楊可笑得很燦爛，她知道陳鋒沒辦法拒絕。畢竟她楊可不是行屍走肉，如果她願意配合，上海怡寶華集團接班人的鬧劇將會迎刃而解。
“什麽叫你幫我？”陳鋒沉下臉來，說：“你媽臨走前怎麽囑咐你的？現在舅舅是在幫你，你不領情也罷了，還跟我談條件？”
陳鋒提起去世的母親，楊可神色哀傷，眼眶裏有淚珠打轉，咬著嘴唇，還是堅持她的要求，“舅舅！我隻要一個月，一個月過後，我自己回上海。”
看楊可要落淚，陳鋒雙眼一閉，雙手拄著拐杖，往椅子靠背一躺，無奈的說：“舅舅自小看不得你受委屈，你一落淚，舅舅每次都要投降！罷了！罷了！就隨你吧，一個月，到時你莫要食言就好！否則下次來的就不是舅舅，是你哪九十高齡的姥姥了。”
“謝謝舅舅！”楊可破涕為笑，生怕陳鋒反悔似的，趕緊起身對著舅舅一鞠躬，轉身跑了。
等回到自己租的共享汽車時，楊可一邊把車發動，一邊想著，在h市隻剩一個月了，自己還有一件大事沒做呢！不抓緊，可就真的沒時間了！
想到這裏，楊可摸出手機給淩楓發了條微信，“淩總！我們晚上約會吧！”
到九月中旬的時候，行業關於房安網的消息越發的多了起來。首先是房安網還沒裝修好第一個鋪麵，就已經賣了十來套二手房，七八套新房，總計收傭將近70來萬。照這勢頭走下去，月末的時候，應該實收能破百萬。
房安網成立的第一個月，單店業績破百萬，這絕對是份足夠震撼人心的戰績。要知道市麵上，就算強如美鑫地產，或者之前的頤翠地產，有著多年的沉澱，有著精兵強將，一年下來也就偶爾冒出一兩個百萬門店而已。
所有的同行都在打聽房安網的來頭！
同時房安網的薪酬製度是合夥人製度，也傳了出來，按照房安網的所打的招聘廣告，前麵兩個月免費托底，虧損算公司的，盈利經理隻拿20%。也有很多行業老手，拿著筆記本，拿著計算機，認認真真的在核算合夥人製度跟其現在公司薪酬製度提成與分紅的對比。
當知道房安網用的房友係統是以前頤翠的備份時，很多行業老手已經開始蠢蠢欲動了。
在房安網放出八店齊開的消息，讓各大行家幫忙找鋪麵，甚至讓想要加入的合夥人自己找店麵自己選址時，先前還在猶豫觀望的人終於忍不住了。
優質海量的房源，新穎而又充滿誘惑力的合夥人製度，門店可以自己選，百萬經紀人的號召力，這四大優勢擺出來時，幾乎是一夜之間，房安網就引爆了整個行業。
李娜現在每天要接聽幾十個應聘電話，要麵試上百號人。實在忙不過來之後，她幹脆把淩楓拉過來，兩個人進行分工。淩楓負責管理層的麵試，她負責業務員以及門店行政主管的麵試。
因為公司打出的招聘廣告是前麵兩個月由公司托底，虧損都算公司的。這就難免有些濫竽充數的水貨，想要來渾水摸魚兩個月，反正虧了有公司承擔，賺了他能分20%，隻賺不虧的生意誰不想做？
因此淩楓一連三天麵試了二十多位經理，隻留下了三位。淘汰率非常高，但是淩楓並沒有按照個人的喜好來留人。
淩楓的麵試，一般隻問對方三個問題，一，從事行業多久了，對未來有什麽規劃？二，你從上一個公司離職的原因是什麽？你覺得上一個公司有什麽優缺點？三，你來房安網，是光棍一個人過來，還是有人有團隊帶著一起過來？
第一個問題，對未來沒有規劃，隻是想賺個塊錢的一律不要；第二個問題，一味的說前任公司壞話的一律不要；第三個問題，光棍司令過來的，證明這人沒什麽人緣，甚至人品一般，所以沒人願意跟他，一律不要。
淩楓跟李娜交流了一下麵試心得，發現李娜跟他一樣，都在用這“三不要”來淘汰哪些水貨業務員。不過李娜畢竟在頤翠任職人事也有兩年多三年了，她跟很多公司的人事都認識，平日裏互相還有交流。
還有頤翠離職員工也會散落到別的公司去，所以李娜想要打聽某個人的品行操守能力的話，一點都不費事，也就發條微信的事。
李娜拿到麵試業務員的簡曆後，一般都會先看看這人的上任東家是誰。如果恰好有熟人在的，那就直接問熟人，這個人的人品能力如何，如果熟人給的答案是否定的，那李娜直接就會將這個人pass掉。
一路篩選下來，李娜比淩楓更嚴格一些，因此雖然應聘業務員要比管理層的多，這個比例差不多達到了十比一，恰好能留下的業務員也就二十多名。
加上淩楓麵試的三位經理，他們又能各自帶最少三到五業務員一同到崗。
一下子就招到三位經理，業務員將近三十人，加上房安網的二十多人，公司總人數已經突破50人了。按照李娜的意思，因為第一個鋪麵都還沒裝修好，目前階段應該暫停招人，總不能50多人都擠在宿舍裏。
現在當務之急是要做培訓，不說這一波應聘的人水平良莠不齊，就是馬東錫，何思明等人也是才入行三個月不到，也急需來一波培訓，真正把中介行業的禮儀知識，專業知識，以及企業文化培訓到位。
禮儀知識與專業知識倒是好辦，李娜可以請到行業的大咖來講課。關鍵是企業文化，這個就必須由淩楓自己來製定，並且由他親自來演講培訓了。
企業文化等理念，肯定出自於創始人的理念，對於這一點，淩楓倒沒有異議。俗話說的好，獅子帶領一群綿羊，那綿羊也可以變成一群獅子。可如果是綿羊帶領一群獅子，那麽獅子則會變成一群綿羊。
公司到底具有什麽樣的文化，中庸還是狼性？那就看淩楓自己想要做個什麽樣的人了！
就在淩楓思考企業文化的時候，他不知道，一場針對他的陰謀已經在展開。
美鑫地產總部，董事長辦公室，古月明在泡著茶，坐他對麵的是吳巍，劉楨，還有美鑫的三位高管溫德勝，李思明，黃浩。
“聽說你們頤翠出去的什麽淩楓，近來勢頭很猛呀！”古月明給吳巍等人一人倒了杯茶，漫不經心的說。
“就幾個愣頭青，能成什麽大事？”溫德勝邊喝茶邊不屑的說。
“溫總！拳怕少壯啊！”李思明端起茶在手中，邊把玩著，邊說：“我看了他們的招聘廣告，合夥人製度，提成比我們這種傳統的薪酬，10萬以上就能多30%的收入啊！還是很吸引人的！”
“那也要賺錢才行。”黃浩笑笑，說：“萬一虧了呢？新公司不求穩，太過激進最後肯定是要關門大吉的。”
“淩楓這個人，為人處世那是一等一的，跟他相處過的人對他都很認可。他又有激情，極符煽動力。我們覺得激進的東西，怕是他有很大幾率能搞成。”劉楨跟淩楓算是大過交道，對他的為人還是有些了解的。
“劉總這評價可不低呀！”古月明喝了口茶，食指敲著茶桌，沉吟著說道：“那這樣，就算是個威脅了。”
“古總說的對！”吳巍點點頭，也說：“如果不趁他勢頭還沒起來的時候打壓他，讓其成長起來，我們頤翠過來的這一批人，怕是會軍心不穩被他拉攏過去。”
任何一個公司被收購，因為企業文化理念不一樣，規章製度不一樣，本來就會產生離職潮。隻是頤翠欠薪，美鑫來補發，這才控製住了絕大部分人。
但同時因為古月明關於欠薪的規定，需要在職最少滿三個月，每月隻發三分之一，並且還要完成一次崗位業績，完不成的還要扣分三分之一。對於這個規定，也是很多人心生不滿的。
為了拿完欠薪，可能很多人會選擇堅持留在美鑫，可拿完欠薪之後呢？特別是淩楓這個百萬經紀人的號召力，以及原頤翠人事主管李娜，輝哥也跑去了房安網，還有之前離職的兩位員工十多名業務員，現在外麵都在說房安網就是小頤翠。
現在不趁淩楓，不趁房安網還沒做起來封殺他們，等他們勢頭一起，吳巍還真的有點擔心，自己這營銷三部的原頤翠人馬會不會一夜之間跑個五六成過去。
“那要不給他們整點風波？”溫德勝哪天跟馬東錫一鬧，心裏也是記恨著的。現在大老板覺得他們是威脅，那不如這機會公報私仇。
“你跟吳總商量著看吧！”古月明這話就有意思了，沒有讚同也沒有反對，讓溫德勝跟吳巍商量著看，到底怎麽看這事，最後怎麽樣決定，那就是他們兩人的事了，古月明是不會知情也不想去知情的。
“好咧！”溫德勝點點頭，他能做到美鑫地產的高管，手底下也管著幾百號人，有時候業務上的能力不是最重要的，而是能不能及時領會大老板的意思才是最重要的。
而此時，在h市香格裏拉的咖啡廳，一個白襯衣，打著黑色領結，襯衫口袋還別著一方灰色手帕，黑色筆挺的西褲，腳蹬一雙菲拉格慕的尖頭皮鞋，年紀約莫五十上下，頭發耳根處剃光，一指長的頭發全部往後梳，約莫五十多的中年男子正慢悠悠的喝著美式咖啡，在他身旁放著一根深棕色其上有鬼眼密布的黃花梨拐杖。
這是sh市怡寶華集團的行政總裁陳鋒，他今天來h市，是要見一個人，他的外甥女楊可。
當楊可到來的時候，在陳鋒麵前坐下，臉上波瀾不驚的喊了句：“舅舅！”
“這兩個多月，沒吃苦吧？”陳鋒給楊可倒了杯咖啡，給她加了糖加了奶精，均勻拌好了遞給她。
“沒有！”楊可搖搖頭，喝了口咖啡，把杯子放下來，看著陳鋒問：“家裏都好？公司都好？”
“嘿~~”陳鋒笑了，“你個小丫頭！還記得你有家，還記得家裏有公司？可真難為你了。放心，都好著呢。就是你姥姥，一天到晚的念叨你。”
“舅舅別笑話我了!”楊可苦笑一聲，問：“我最遲什麽時候回去？”
“還最遲什麽時候？”陳鋒垮下臉來，說：“明天你就跟我回去！”
“不行！”楊可堅決的搖搖頭，說：“再給我一個月時間。”
“不可能！”陳鋒拐杖一敲地板，毫不猶豫的拒絕，“機票已經訂好了，明天就走。”
隨著拐杖敲擊地板聲，旁邊鄰桌有四個戴著墨鏡的黑衣人，齊齊起身往這邊望來。
這是陳鋒的隨從，隻要他一聲令下，楊可不走也得走，實在不行陳鋒也不介意把她綁了帶回去。
看陳鋒並沒有召喚他們的意思，黑衣人又齊刷刷的坐了回去。
“舅舅！”楊可也知道不能硬來，隻好談條件，“你隻要再給我一個月時間，你們想要做什麽，我都答應就是了。”
“如果不答應呢？”陳鋒眯著眼睛問道。
“那舅舅你可以把我綁回去了，可是你困得住我嗎？下次我再跑，舅舅你覺得你需要多長時間才能找到我？”楊可輕聲笑道。
“你在威脅我？”陳鋒也笑了，楊可說的是事實，他可以今天把她綁回去，可是綁回去之後呢？難道要把她關起來嗎？不關起來，她要走，她要幹嘛，誰又攔得住？
“舅舅！我們這是等價交換，你幫我，我也幫你！”楊可笑得很燦爛，她知道陳鋒沒辦法拒絕。畢竟她楊可不是行屍走肉，如果她願意配合，上海怡寶華集團接班人的鬧劇將會迎刃而解。
“什麽叫你幫我？”陳鋒沉下臉來，說：“你媽臨走前怎麽囑咐你的？現在舅舅是在幫你，你不領情也罷了，還跟我談條件？”
陳鋒提起去世的母親，楊可神色哀傷，眼眶裏有淚珠打轉，咬著嘴唇，還是堅持她的要求，“舅舅！我隻要一個月，一個月過後，我自己回上海。”
看楊可要落淚，陳鋒雙眼一閉，雙手拄著拐杖，往椅子靠背一躺，無奈的說：“舅舅自小看不得你受委屈，你一落淚，舅舅每次都要投降！罷了！罷了！就隨你吧，一個月，到時你莫要食言就好！否則下次來的就不是舅舅，是你哪九十高齡的姥姥了。”
“謝謝舅舅！”楊可破涕為笑，生怕陳鋒反悔似的，趕緊起身對著舅舅一鞠躬，轉身跑了。
等回到自己租的共享汽車時，楊可一邊把車發動，一邊想著，在h市隻剩一個月了，自己還有一件大事沒做呢！不抓緊，可就真的沒時間了！
想到這裏，楊可摸出手機給淩楓發了條微信，“淩總！我們晚上約會吧！”