2020年6月27日星期六多雲
天氣燥熱，t姑娘今天跟我講她跟q經理提起了離職，我接到信息聊了一會兒，其實她會提起離職我除了覺得有些突然之外還有些意料之中，我沒有勸她留下來，因為我知道我們項目本身就有很大的問題，t姑娘自己也說感覺項目管理亂，都是各自顧各自的，也可能有相關政策的影響感覺我們項目還是在走下坡路。這兩年項目公司發展確實不如從前了，從我來的時候有活動的時候老是有祝賀詞：祝x部蒸蒸日上，再創輝煌。看！是再創輝煌，說明之前還是輝煌過的，隻是輝煌過之後慢慢沒有了。
zb聽說t姑娘要走了，忽然來了一句話說t姑娘的忍受力還是比我強，能忍到現在才提出離職不容易，我認同t姑娘的忍受力不錯，但是不認同zb非要把別人的忍受力和我相提並論，其一t姑娘來公司的時間比我還晚了大半年，難道在這兩年半的時間裏我就是在享樂安逸中度過的？難道那些在這裏呆的時間長的員工忍受力還不夠強？其二，因為zb和我離的比較近，他可能會聽我說離職的時候比較多，他又怎麽知道t姑娘在離開我們項目部去其他項目又和別人說過想要離職的話。
於是我就很想對zb發火，zb就說理由t姑娘遇到項目經理說也不會反擊，而我會反擊，是啊，難道這就是衡量一個人忍受力強的緣故？好奇怪的理由，我對zb很無語，哼哼，或許你自以為對我很了解，其實你對我的了解也不過是表麵上的冰山一角。
比起小p，我確實覺得我的忍受力不如她。
天氣燥熱，t姑娘今天跟我講她跟q經理提起了離職，我接到信息聊了一會兒，其實她會提起離職我除了覺得有些突然之外還有些意料之中，我沒有勸她留下來，因為我知道我們項目本身就有很大的問題，t姑娘自己也說感覺項目管理亂，都是各自顧各自的，也可能有相關政策的影響感覺我們項目還是在走下坡路。這兩年項目公司發展確實不如從前了，從我來的時候有活動的時候老是有祝賀詞：祝x部蒸蒸日上，再創輝煌。看！是再創輝煌，說明之前還是輝煌過的，隻是輝煌過之後慢慢沒有了。
zb聽說t姑娘要走了，忽然來了一句話說t姑娘的忍受力還是比我強，能忍到現在才提出離職不容易，我認同t姑娘的忍受力不錯，但是不認同zb非要把別人的忍受力和我相提並論，其一t姑娘來公司的時間比我還晚了大半年，難道在這兩年半的時間裏我就是在享樂安逸中度過的？難道那些在這裏呆的時間長的員工忍受力還不夠強？其二，因為zb和我離的比較近，他可能會聽我說離職的時候比較多，他又怎麽知道t姑娘在離開我們項目部去其他項目又和別人說過想要離職的話。
於是我就很想對zb發火，zb就說理由t姑娘遇到項目經理說也不會反擊，而我會反擊，是啊，難道這就是衡量一個人忍受力強的緣故？好奇怪的理由，我對zb很無語，哼哼，或許你自以為對我很了解，其實你對我的了解也不過是表麵上的冰山一角。
比起小p，我確實覺得我的忍受力不如她。